Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Brinner du för att utveckla undervisning och inspirera till nya arbetssätt? Vi söker dig som är en driven specialpedagog som ser värdet i att arbeta skolutvecklande. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola belägen i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan finns ca 500 elever och 80 medarbetare. Skolan har alla lokaler i egen regi och ett restaurangkök. Vår vision är att öka tillgängligheten i lärande och utveckling för eleverna, där fokus är lärmiljöer och moderna planeringar som utgår från eleverna. Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig i dina utvecklingsprojekt med kollegorna. Karlslundsskolan är Erasmus+ ackrediterad och genomför flera utbyten med elever och lärare varje år. Vallentuna musikklasser drivs av Karlslundsskolan och är en spännande kultur som präglar skolenheten. Arbetsuppgifter Som specialpedagog arbetar du nära lärarna, för eleverna. Du utvecklar skolenheten genom att tillgängliggöra undervisningen för eleverna. Med god kommunikation och i god relation agerar du professionellt bollplank för lärarna. Du arbetar med att hitta utvecklingsområden för hela skolenheten och i de enskilda undervisningssituationerna. Genom kvalitativ analys och systematiskt arbete driver du utvecklingsprocesser löpande i praktiken. Denna tjänst har primär inriktning mot grundskolans senare år.Du behöver ha ett skarpt pedagogiskt öga som ser vad som behöver utvecklas, samt en drivkraft och kunskap att genomföra utvecklingen i praktiken. Du ser möjligheter i att utveckla undervisningen tillsammans med lärare och pedagoger. Ditt arbetssätt är proaktivt och uppsökande. Du är ett stöd för hela skolan med din specialpedagogiska kunskap i fokus. Vi har tillitsbaserat och distribuerat ledarskapet och styrningen på skolan. Det är en stor fördel om du själv har fallenhet för det, tar stort ansvar och drivs av att lyckas i praktiken. Du ansvarar för att ta fram främjande, förebyggande, åtgärdande och stödjande insatser, i samverkan med vårdnadshavare, lärare och skolledning. Du ansvarar även att genomföra pedagogiska kartläggningar och utredningar av olika slag och upprätta, samt löpande utvärdera åtgärdsprogram och stödinsatser. Du arbetar med resultatuppföljningsplanen för att sedan utvärdera, analysera, följa upp och implementera förändringar i undervisningen tillsammans med lärarna. Du genomför planering av strukturstöd för elever och kommunicerar detta med lärarna. Du har kommunikation med vårdnadshavare till elever som behöver mer stöd och undervisar elever i lärstudion. Du genomför även planering och uppföljning av olika skolutvecklingsprocesser. Du kommer vara en naturlig och viktig del av skolans elevhälsoteam. Du arbetar nära biträdande rektor och skolledning. Kvalifikationer Du är utbildad specialpedagog eller speciallärare. Du har erfarenhet av undervisning i grundskolan. Du har erfarenhet av att handleda lärare kring undervisning och anpassningar för elever med särskilda behov. Du har mycket god pedagogisk kompetens att kvalitetssäkra arbetet med åtgärdsprogram och stödinsatser. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, semestertjänst, med start i augusti eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 juli. För mer information kontakta: Rektor: Mattias Lingeskog, mattias.lingeskog@vallentuna.se Lär dig mer om hur vi arbetar på Karlslundsskolan och läs reportage med Karlslundsskolans medarbetare och rektor: https://www.vallentuna.se/forskola-och-skola/grundskola-och-fritidshem/grundskolor-i-kommunen/grundskolor-i-centrala-vallentuna/karlslundsskolan/sa-har-arbetar-vi/ Mer information och fackliga representanter hittar du på vår webbplats: https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Driftsättningsledare för stora stationsprojekt som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Som Driftsättningsledare bli du en del av enheten Projekt. Projektverksamheten ansvarar för att driva våra större stationsprojekt från anbud till driftklar anläggning. Vi är etablerade på flera orter och driver projekt i hela landet. Våra kunder är framför allt de större nätägarna och projekten omfattar alla spänningsnivåer från 10kV upp till 400kV. I projekten arbetar vi med den nyaste tekniken från flera av de ledande leverantörerna i branschen vilket ger en intressant och lärorik vardag. Vad gör en Driftsättningsledare för stora stationsprojekt hos oss? Tjänsten innebär i första hand att du arbetar med driftsättningar av våra större projekt, men även uppdrag inom mindre projekt och underhåll kan förekomma. Provningen inför driftsättning innefattar alla sorters kontrollutrustning som reläskydd, RTU:er, automatiker, lokalkraft med mera. Fokus kommer vara på större stationsprojekt på spänningsnivåerna 130kV och 400kV. I rollen ingår att ansvara för och samordna provningen när det är flera ingenjörer som arbetar i samma projekt. Inom ramen för projekten rapporterar du till projektledare. Du har det tekniska ansvaret och projektledaren det kommersiella. Rollen innebär mycket resor inom Sverige. Både dagsresor och längre resor förekommer. Exempel på arbetsuppgifter/ansvar som ingår: Säkerställa teknisk funktion och kontraktsefterlevnad Stötta projektet med tekniska frågor under hela projektets gång Granskning av ritningsunderlag såsom enlinjeschema, reläblockschema, kretsschema med mera Konfigurering av reläskydd, inklusive konfigurering av kommunikation via till exempel IEC61850 Upprättande av provningsplaner Samordning av provningsarbetet när det är flera ingenjörer på plats Samanställning av provningsprotokoll Ansvara för kommunikation gällande tekniska frågor mot projektledare Vara mentor till juniora medarbetare Kravspecifikation Vi söker dig som är analytisk och som gillar att lösa komplexa problem. För dig är ingenting omöjligt! Du är väl insatt inom området och vill gärna dela med dig av dina kunskaper till dina kollegor. Att ta dig an en uppgift och ta den i mål tillsammans med projektgruppen är en självklarhet för dig. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Erfarenhet av driftsättning av kontrollanläggningar för ställverk eller vattenkraftsstationer Erfarenhet av konfigurering av reläskydd Kompetens gällande kommunikation via IEC61850 En eftergymnasial elkraftsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom elkraft God IT- och datorvana Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav Meriterande: Ledarskapserfarenhet Erfarenhet av att vara mentor till juniora ingenjörer Ytterligare information Vi erbjuder   Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Flexibel placering. Exempelvis Stockholm, Västerås, Jönköping, Malmö, Trollhättan, Sundsvall, Umeå eller Luleå. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan. Hemstationering kan bli aktuellt. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla en undervisning som ger elever verktyg att göra medvetna val kring hälsa, konsumtion och hållbarhet? Tillsammans med elever och kollegor får du möjlighet att skapa engagemang, delaktighet och matlagningsglädje i en inspirerande lärmiljö. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Bällstabergsskolan är en tvåparallellig F–9-skola i södra Vallentuna med närhet till Roslagsbanan. Det är en trygg och välfungerande skola där både elever och personal trivs. Eleverna ges goda förutsättningar att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. Vår verksamhet präglas av engagerade och kompetenta lärare, fritidspersonal och elevhälsa som tillsammans arbetar för att varje elev ska nå sin fulla potential. Skolan har ändamålsenliga lokaler, och varje avdelning har en egen matsal, vilket skapar en lugn och trivsam miljö. I höst får vi ett nytt, modernt kök till undervisning i hem- och konsumentkunskap. Arbetsuppgifter: Vi söker en engagerad och legitimerad lärare med behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap (HKK) på 50 procent. För den som har behörighet i ytterligare ämne kan tjänsten kombineras till en högre tjänstgöringsgrad. Som hem- och konsumentkunskapslärare hos oss ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla undervisningen utifrån läroplanens mål och centrala innehåll. Genom praktiska och teoretiska moment inom matlagning, näringslära, privatekonomi, konsumtion, hållbar utveckling och vardagskunskap stimulerar du elevernas nyfikenhet, ansvarstagande och förmåga att göra medvetna val i vardagen. Vi ser hem- och konsumentkunskap som ett viktigt ämne för att ge eleverna kunskaper och färdigheter för livet. Därför söker vi dig som vill bidra till att utveckla ämnets roll på skolan och skapa undervisning som knyter an till elevernas vardag, framtid och samhällsutveckling. I rollen som lärare är du med och skapar en trygg, inkluderande och inspirerande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du planerar och organiserar undervisningen med tydlig struktur och klara mål i enlighet med läroplanen. Genom pedagogiska planeringar som kommuniceras till både elever och vårdnadshavare skapar du delaktighet och tydlighet i lärandet. Med ett tydligt pedagogiskt ledarskap och god samarbetsförmåga bygger du relationer som främjar motivation, trygghet och kunskapsutveckling. Du är lösningsorienterad, flexibel och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö där kvalitet och utveckling står i fokus. Din undervisning präglas av tilltro till elevernas förmåga och ett varierat arbetssätt som väcker engagemang, självständighet och lust att lära. Genom att anpassa undervisningen efter elevernas olika behov och förutsättningar stärker du både deras lärande och motivation. Kvalifikationer: Legitimerad lärare med behörighet i hem- och konsumentkunskap 6-9. God digital kompetens. Meriterande med erfarenhet av undervisning i hem- och konsumentkunskap. Meriterande med behörighet i annat ämne åk 4-9. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. God pedagogisk förmåga och ett tydligt ledarskap i klassrummet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på deltid, 50%, med start 2026-08-10. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-18 För mer information kontakta: Fredrik Molin, biträdande rektor 7-9 fredrik.molin@vallentuna.se 08-587 853 64 Lär dig mer om hur vi arbetar på Bällstabergsskolan och läs reportage med några av Bällstabergsskolans medarbetare: https://www.vallentuna.se/forskola-och-skola/grundskola-och-fritidshem/grundskolor-i-kommunen/grundskolor-i-sodra-vallentuna/ballstabergsskolan/sa-har-arbetar-vi/ Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Driftsättningsledare för stora stationsprojekt som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Som Driftsättningsledare bli du en del av enheten Projekt. Projektverksamheten ansvarar för att driva våra större stationsprojekt från anbud till driftklar anläggning. Vi är etablerade på flera orter och driver projekt i hela landet. Våra kunder är framför allt de större nätägarna och projekten omfattar alla spänningsnivåer från 10kV upp till 400kV. I projekten arbetar vi med den nyaste tekniken från flera av de ledande leverantörerna i branschen vilket ger en intressant och lärorik vardag. Vad gör en Driftsättningsledare för stora stationsprojekt hos oss? Tjänsten innebär i första hand att du arbetar med driftsättningar av våra större projekt, men även uppdrag inom mindre projekt och underhåll kan förekomma. Provningen inför driftsättning innefattar alla sorters kontrollutrustning som reläskydd, RTU:er, automatiker, lokalkraft med mera. Fokus kommer vara på större stationsprojekt på spänningsnivåerna 130kV och 400kV. I rollen ingår att ansvara för och samordna provningen när det är flera ingenjörer som arbetar i samma projekt. Inom ramen för projekten rapporterar du till projektledare. Du har det tekniska ansvaret och projektledaren det kommersiella. Rollen innebär mycket resor inom Sverige. Både dagsresor och längre resor förekommer. Exempel på arbetsuppgifter/ansvar som ingår: Säkerställa teknisk funktion och kontraktsefterlevnad Stötta projektet med tekniska frågor under hela projektets gång Granskning av ritningsunderlag såsom enlinjeschema, reläblockschema, kretsschema med mera Konfigurering av reläskydd, inklusive konfigurering av kommunikation via till exempel IEC61850 Upprättande av provningsplaner Samordning av provningsarbetet när det är flera ingenjörer på plats Samanställning av provningsprotokoll Ansvara för kommunikation gällande tekniska frågor mot projektledare Vara mentor till juniora medarbetare Kravspecifikation Vi söker dig som är analytisk och som gillar att lösa komplexa problem. För dig är ingenting omöjligt! Du är väl insatt inom området och vill gärna dela med dig av dina kunskaper till dina kollegor. Att ta dig an en uppgift och ta den i mål tillsammans med projektgruppen är en självklarhet för dig. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Erfarenhet av driftsättning av kontrollanläggningar för ställverk eller vattenkraftsstationer Erfarenhet av konfigurering av reläskydd Kompetens gällande kommunikation via IEC61850 En eftergymnasial elkraftsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom elkraft God IT- och datorvana Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav Meriterande: Ledarskapserfarenhet Erfarenhet av att vara mentor till juniora ingenjörer Ytterligare information Vi erbjuder   Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Flexibel placering. Exempelvis Stockholm, Västerås, Jönköping, Malmö, Trollhättan, Sundsvall, Umeå eller Luleå. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan. Hemstationering kan bli aktuellt. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du arbeta med system som är centrala för realtidsövervakning och styrning i verksamhetskritiska miljöer? Vi söker nu en senior SCADA-expert med stark programmeringskompetens (främst Java) som vill ta en ledande roll i att utveckla, förbättra och säkra våra SCADA-relaterade lösningar. I rollen kombinerar du djup SCADA-domänkunskap med modern mjukvaruutveckling. Du arbetar både strategiskt och operativt med lösningar kopplade till realtidsdata, larmhantering, visualisering och integrationer mellan SCADA och andra system. Du verkar i en miljö där systemen är affärskritiska och kräver hög tillgänglighet dygnet runt (24/7). Det innebär att fokus på stabilitet, robusthet och IT-säkerhet är centralt i allt du gör. Du förväntas bidra med senioritet och tekniskt ledarskap – samtidigt som du är hands-on i både utveckling, konfiguration och implementation av lösningar. Ansvarsområdena inkluderar bland annat: Driva utveckling och vidareutveckling av SCADA-relaterade lösningar med tydligt tekniskt ägarskap Arbeta hands-on med systemutveckling i Java samt konfigurera och anpassa SCADA-system Delta i och driva delar av SCADA-implementationsprojekt, från design till driftsättning Designa och implementera integrationer och dataflöden mellan SCADA och angränsande system Säkerställa hög tillgänglighet, stabil drift och prestanda i 24/7-miljöer Identifiera och hantera risker kopplat till IT-säkerhet, åtkomst och dataintegritet Arbeta med felsökning, incidenthantering och rotorsaksanalyser i kritiska system Delta i IT-beredskap (on-call) enligt schema Bidra till arkitektur, tekniska vägval och best practices Kravspecifikation Vi söker dig som har en stark samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team såväl som i tvärfunktionella miljöer. Du har erfarenhet av att verka i internationella sammanhang och känner dig bekväm med att samarbeta över landsgränser. Du har ett starkt eget driv, tar initiativ och bidrar aktivt till att föra arbetet framåt. Vidare är du lösningsorienterad och har förmågan att se möjligheter snarare än hinder – även i mer komplexa situationer. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet av arbete med SCADA-system, inklusive utveckling, konfiguration eller implementation Stark erfarenhet av att arbeta hands-on i SCADA-miljöer Mycket goda kunskaper i Java och vana att utveckla affärskritiska system Erfarenhet av integrationer och realtidsnära dataflöden Erfarenhet av att arbeta i miljöer med höga krav på tillgänglighet (24/7) God förståelse för IT-säkerhet i OT-miljöer Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av Kafka, streaming eller andra realtidslösningar Erfarenhet av molnteknik (t.ex. Azure) och containerplattformar Erfarenhet av mikrotjänstarkitektur Erfarenhet av säkerhetsarbete inom SCADA/OT Erfarenhet av agila arbetssätt Ytterligare information Vi erbjuder: En senior nyckelroll med stort inflytande över tekniska beslut Möjlighet att arbeta med kritiska system där säkerhet och tillgänglighet står i fokus Deltagande i spännande SCADA-implementationsprojekt Ett inkluderande team med fokus på samarbete, lärande och utveckling En miljö där initiativ och förbättringsförslag uppmuntras och genomförs Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Stockholm, Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Beata Lesniewski, beata.lesniewski@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sven-Gunnar Gremlin (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen) Välkommen med din ansökan senast 2026-06-21. Urval och intervjuer kan ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Campus Nynäshamn befinner sig i en spännande tillväxtfas. Under de senaste åren har vi fått flera nya utbildningar beviljade av Myndigheten för yrkeshögskolan och fortsätter att utveckla vårt utbildningsutbud i nära samverkan med arbetslivet. Nu söker vi 1–2 utbildningsledare som vill vara med och utveckla framtidens yrkesutbildningar tillsammans med oss. Campus Nynäshamn är ett av Stockholmsregionens största lärcentrum och erbjuder utbildning inom fyra skolformer: vuxenutbildning, nationell yrkesutbildning, yrkeshögskola och högre utbildning. Tillsammans skapar vi flexibla utbildningsvägar och möter arbetslivets kompetensbehov genom hela livet. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma både utbildningar och framtida yrkesroller. Arbetsuppgifter Rollen kombinerar pedagogiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan med arbetslivet, vilket gör den både varierad och utvecklande. Som utbildningsledare är du navet i utbildningen och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för studerande, utbildare och arbetslivets representanter. Du driver utbildningen framåt genom att samordna, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten samt bygga långsiktiga relationer med företag, ledningsgrupper och andra samarbetspartners. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att utveckla Campus Nynäshamns yrkeshögskola och säkerställa att utbildningarna möter arbetsmarknadens behov. Du blir en del av ett engagerat YH-team som tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra yrkeshögskoleverksamheten vid Campus Nynäshamn. Arbetet präglas av nära samarbete, kunskapsutbyte och ett gemensamt fokus på de studerandes framgång och utbildningarnas kvalitet. En stor del av arbetet sker digitalt, vilket ställer krav på att du känner dig trygg med digitala verktyg och att leda och samordna utbildningar på distans. Du kommer att ansvara för en eller flera utbildningar, däribland nyetablerade YH-utbildningar som du får möjlighet att vara med och utveckla från start. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förståelse för utbildningsledaruppdraget inom yrkeshögskolan och gärna några års erfarenhet av att leda och samordna YH-utbildningar eller motsvarande I rollen ingår budgetansvar, upphandling av utbildare samt uppföljning och systematiskt kvalitetsarbete. Som utbildningsledare arbetar du digitalt i olika system, såsom MYH:s uppföljningssystem, lärplattformen It’s learning och Office 365. Om arbetsplatsen Näringslivs- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att stärka Nynäshamns kommun som en attraktiv plats för företagare. Vi tillgodoser behovet av kompetens genom att erbjuda unga och vuxna utbildningar på Nynäshamns gymnasium och Campus Nynäshamn. Vi arbetar också för att öka möjligheterna för personer som står långt från arbetsmarknaden att etablera sig, eller återkomma till, arbetslivet. Campus Nynäshamn är kommunens lärcentrum med ett samlat erbjudande av utbildning för vuxna. Vårt fokus är att vara motor, mäklare och mötesplats för företag och studerande. Vi tror på synergier mellan alla verksamheter, medarbetare och näringslivet. Vi är runt 55 medarbetare på hela Campus och 7 medarbetare i team YH (yrkeshögskola). Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande minst 3-5 års vana från projektledande arbetsuppgifter med näringslivet som målgrupp erfarenhet av budgetarbete eller ekonomiarbete erfarenhet av arbete inom yrkeshögskolan eller annan yrkesutbildningsverksamhet kunskap om lag och förordning om yrkeshögskolan goda kunskaper att arbeta digitalt och med digitala program som t.ex. Teams, Zoom, It’s Learning och Office-paketet goda kunskaper i det svenska och engelska språket både i tal och skrift Det är meriterande om du har: utbildning i pedagogik eller erfarenhet att arbeta med utbildning diplomerad Utbildningsledare för yrkeshögskolan erfarenhet av att starta upp, utveckla eller vidareutveckla utbildningar, projekt eller verksamheter relevant arbetslivserfarenhet och nätverk inom näringslivet, samhällsbyggnads- industri- eller liknande bransch relevant erfarenhet kring styrkebaserat ledarskap har arbetat inom kommunal verksamhet Personliga egenskaper vi letar efter Du trivs i en verksamhet under utveckling och ser möjligheter i att bygga nya arbetssätt, strukturer och samarbeten. Du har lätt för att skapa och underhålla relationer med arbetsgivare, ledningsgrupper, utbildare och andra samarbetspartners. Du är självgående, strukturerad och har förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt även när förutsättningarna förändras. Du arbetar målinriktat, har god kvalitetsmedvetenhet och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Nätverk, kontakter och intresse för näringslivet är viktigt i denna tjänst. I ditt bemötande är du serviceinriktad och uppmärksam och är en tydlig ledare med ett formativt förhållningsätt och god kommunikativ förmåga. Du har förståelse för att du har ansvar för dina studerande och på bästa sätt kan leda dem genom sin utbildning. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag Du har möjlighet till pensionsväxling Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning Det finns möjlighet till distansarbete Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde:enligt överenskommelse Anställningsform:tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad:100% eller enligt ök Antal lediga befattningar:1-2

Om arbetsplatsen Inom utbildningssektorn arbetar vi i Ale med tillitsbaserad styrning. Det innebär att vi minskar på rapporterandet och att vi möts i dialogform över alla nivåer i organisationen. Det gör vi för att vi tror på kraften i mötet och kraften i allas engagemang. Da Vinciskolan – Här är det nära till lärandet! På Da Vinciskolan får du chansen att jobba med engagerade och ambitiösa kollegor och inspirerande ungdomar i årskurs 7 till 9. Skolan har fantastiska lokaler i en vacker byggnad ritad av Gert Wingårdh. Men det riktigt fina är all aktivitet som sker inne i huset. Da Vinciskolan är en del av Ale Kulturrum och i huset finns även kommunens bibliotek, en fritidsgård och Ale kulturskola. Vi vet vikten av att möta våra elevers nyfikenhet, kreativitet och lust att lära på sätt som inspirerar och engagerar både dem och oss. Vi arbetar alltid med att skapa de allra bästa förutsättningar för alla våra elever, även de som utmanar oss allra mest. Och vi gör det tillsammans! Lärare, rektorer, arbetslagsledare, utvecklingsledare, en stark elevhälsa, resurspedagoger och en kompetent och närvarande administration bygger laget som du blir en del av. Vi tror på att lärande sker på många sätt och lägger därför stor vikt vid att våra elever ska få möjlighet att delta i både idrotts- och kulturaktiviteter. Vi är också stolta över att ha ett engagerat elevråd som hjälper oss att förbättra vår skola. Vi arbetar utifrån en helhetssyn och du förväntas dela vår vision samt delta i gemensamma aktiviteter. På Da Vinciskolan tror vi på gemensamma regler och traditioner. Vi följer dem för att bygga trygghet och trivsel. Ett stort hjärta för elevernas bästa är den viktigaste kompassen. Arbetsuppgifter Som lärare på Da Vinciskolan bedriver du en modern och kreativ undervisning och hittar strategier för att nå varje elev och stärka denne i såväl kunskapsutveckling som i den personliga utvecklingen. När lusten finns, är det lätt att lära. Därför vill vi att du jobbar med variation i undervisningen och stort engagemang för att varje elev ska hitta sin energi. Då en av våra lärare är föräldraledig söker vi en vikarie för höstterminen. Du kommer att ingå i ämneslag i svenska och engelska. I ämneslagen arbetar ni med kollegialt lärande och samverkar för att planera, utvärdera, analysera och förbättra er undervisning utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen. Hos oss är du både ämneslärare och mentor för en klass tillsammans med en av dina kollegor och du ingår i ett av de tre arbetslag som finns på skolan. Ansvaret som mentor innebär, utöver ett individuellt elevansvar, även en vilja och förmåga att skapa en god sammanhållning i den klass du och din mentorskollega ansvarar för. Du samarbetar med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö för såväl elever som personal och deltar i skolans utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i engelska och svenska. Behörighet i svenska som andraspråk är meriterande. Vi är intresserad av dig som har höga ambitioner med din lärargärning och som gärna arbetar för gemensamma mål och visioner. Du är en lagspelare som gillar samverkan och ett elevdemokratiskt arbetssätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla relationer med både barn, ungdomar och vuxna, och vet vikten av att bemöta elever med både ramar och kramar. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i din yrkesroll gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Du reflekterar över metoder och arbetssätt och strävar efter att utvecklas som lärare. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi kommer att kalla till intervjuer löpande under rekryteringstiden. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Förvaltningsrätten i Malmö är en av Sveriges största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar. Förvaltningsrätten är en allmän förvaltningsdomstol som i huvudsak avgör tvister mellan enskilda personer och statliga eller kommunala myndigheter. Förvaltningsrätten handlägger ca 450 olika måltyper. De vanligast förekommande måltyperna är migrationsmål, skattemål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om administrativa tvångsingripanden, körkortsmål, mål om offentlig upphandling samt mål om dröjsmålstalan. Därutöver finns exempelvis mål avseende laglighetsprövning enligt kommunallagen och olika tillståndsmål. Ett stort antal mål har EU-rättslig anknytning. Förvaltningsrätten har ca 300 medarbetare som arbetar i moderna lokaler i en nybyggd domstolsbyggnad vid Malmö centralstation. Domstolen präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Förvaltningsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. På förvaltningsrätten arbetar du tillsammans med engagerade kollegor med många olika kompetenser. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och utmanas i ditt arbete. Vi tillämpar flextid alternativt förtroendearbetstid samt erbjuder upp till 35 semesterdagar beroende på din ålder. Det finns även möjlighet att teckna enskilda överenskommelser, exempelvis om distansarbete. Förvaltningsrätten är en arbetsplats där du gör skillnad varje dag! 1 plats(er). Har du en kandidatexamen i ekonomi och ett par års erfarenhet inom ekonomistyrning? Vi söker nu en controller till Förvaltningsrätten i Malmö. Som controller får du en central roll i att utveckla, kvalitetssäkra och följa upp arbetet med ekonomi- och verksamhetsuppföljning. Arbetsuppgifter Som controller arbetar du nära lagmannen och den administrativa chefen i såväl operativa som strategiska frågor som rör budget, ekonomistyrning, planering, bemanning och verksamhetsuppföljning. I rollen ansvarar du även för den ekonomiska uppföljningen. Det innebär att du upprättar budget och prognoser, genomför löpande revideringar samt följer upp ekonomin månadsvis tillsammans med lagmannen och den administrativa chefen. En stor del av arbetet innefattar verksamhetsuppföljning. Det innebär att du löpande följer upp domstolens resultat kopplat till de inkomna målen. Du följer till exempel upp målens handläggningstider i relation till domstolens och regeringens verksamhetsmål, hur många mål domstolen får in och avgör, samt hur många mål som inväntar avgörande och status för dessa. Du ansvarar för att ta fram statistik och underlag som du sedan presenterar för ansvariga chefer. Du analyserar och drar även slutsatser av underlaget som du tar fram. Förutom detta kan arbetsuppgifter inom löpande ekonomiadministration förekomma i samarbete med domstolens ekonomiadministratör. Det innebär att du arbetar med löpande ekonomi- och budgetarbete, inklusive uppdatering av personal- och förvaltningskostnader, kostnadsuppföljningar och hantering av leverantörsfakturor. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten har du en kandidatexamen i ekonomi eller annan utbildning som bedöms relevant. Du har även några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som controller eller motsvarande roll som bedöms likvärdig. Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet, med särskilt goda kunskaper i Excel. Du behärskar svenska språket väl, såväl i tal som i skrift. Det är meriterande om du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av verksamhetsuppföljning, nyckeltalsanalys och att ta fram beslutsunderlag till ledning. I rollen som controller är det viktigt att du analyserar situationer för att identifiera ologiska lösningar och inkonsekvens, samt att du utvecklar effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem. Du kommer att vara ett bollplank för verksamhetens chefer genom att med hjälp av olika typer av data ta fram underlag för beslut. Arbetet ställer därför höga krav på noggrannhet i alla avseenden och att du samtidigt har ett helhetsperspektiv. Vidare planerar och organiserar du ditt arbete på ett realistiskt sätt och när nya omständigheter uppkommer anpassar du ditt arbete. För att få nytta av dina analyser är det viktigt att du förmedlar information tydligt och enkelt, samt att du på eget initiativ håller berörda informerade. Vidare har du en mycket god samarbetsförmåga och hjälper till där det behövs. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och därför är testning en del av rekryteringsprocessen. Som anställd eller tidigare anställd vid Sveriges Domstolar måste du ha goda vitsord från domstolen för att komma i fråga för anställning. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar och kommer att göra utdrag ur misstanke- och belastningsregistret på slutkandidat. Övrigt Tillsvidareanställning med provanställning i 6 månader. Förvaltningsrätten tillämpar individuell lönesättning. Vi ser gärna att du anger ditt löneanspråk i ansökan. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Du ansöker genom att registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem Visma senast den 22 juni 2026. Bifoga CV och ditt betyg/examensbevis från Ladok med giltig kontrollkod alternativt bifoga en kopia. Betyget ska visa på att du uppfyller utbildningskravet. Testförfarandet ingår i rekryteringsprocessen och testerna ska vara genomförda senast den 24 juni 2026 kl. 09.00. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att få ett bekräftelsemejl med en testlänk. Ibland hamnar mejlet i skräpposten så titta gärna där om du inte fått testlänken inom ett par timmar. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Primärvården är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. Inom område primärvård finns ett gott forskningsklimat och har status som universitetssjukvårdsenhet. Vår FoU enhet kan bistå med stöd och vetenskaplig handledning tillsammans med främst Umeå universitet. På Zätagränds Hälsocentral är vi ett engagerat team med hög trivsel, där vi värnar om varandra och arbetar lösningsfokuserat mot gemensamma mål. Vi har cirka 13 550 listade patienter och är en populär hälsocentral belägen i centrala Östersund. Hos oss arbetar distriktsläkare, ST-läkare, AT-läkare, dietister, diabetes- och distriktssköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, fysioterapeuter/sjukgymnaster, psykologer, socionomer, arbetsterapeuter, MVC, BVC, och rehabkoordinatorer. Vi ansvarar för tre särskilda boenden och har en stor familjecentral. Vi behöver utöka vår bemanning med kompetenta specialister i allmänmedicin på grund av ökning av antalet listade och pensionsavgång. För oss är en god arbetsmiljö och utbildningsmiljö av största vikt. Om du är intresserad av att arbeta hos oss, försöker vi ta hänsyn till dina önskemål och intressen. Gillar du handledning eller hemsjukvård? Vi hittar lösningar tillsammans!  Du kommer att arbeta med kompetenta kollegor med lång erfarenhet från många yrken. Vi fokuserar mycket på arbetsmiljö och Nära vård, och som en del av detta arbetar vi med minskade patientlistor. Istället för 1600 patienter per heltidsarbetande läkare har du ansvar för 1250 patienter om du arbetar heltid utan sidouppdrag. Har du sidouppdrag eller arbetar deltid reduceras ditt område, vilket innebär att vi har ett listningstak. Våra distriktssköterskor har också områdesansvar, vilket innebär att ni kommer att arbeta i nära samarbete. Vi har stabila yrkesgrupper på Zätagränd där nytänkande blandas med erfarenhet, och teamarbetet värderas högt. Här finns den kompetens som krävs inom varje profession i det multimodala team som vår rehabkoordinator driver.  Vad väntar du på? Ta chansen och skicka in din ansökan. Varmt välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vår hälsocentral söker dig som är specialist inom allmänmedicin och vill vara med och utveckla verksamheten. Du är en person som ser möjligheter och främjar ett positivt arbetsklimat samt en stark teamkänsla. Vi håller läkarmöte en timme per vecka och erbjuder regelbunden fortbildning i form av fem fortbildningsdagar per år. Dessa dagar bidrar till att skapa en stark allmänmedicinsk gemenskap i regionen. Utöver detta erbjuds plats i FQ-grupp för fortbildning och reflektion i grupp fem dagar per år. Enstaka beredskapspass ingår i arbetet. Område Primärvård har status som universitetssjukvårdsenhet, och undervisning, handledning och utbildning av läkarstudenter vid Umeå universitet är en del av tjänsten. Individuella och flexibla lösningar erbjuds, med stort inflytande över schemat för att skapa bästa möjliga balans mellan arbete och fritid. Friskvård uppmuntras och möjlighet finns att delta i träningsaktiviteter med kollegor under lunchen. KVALIFIKATIONER Du är en legitimerad distriktsläkare/specialist inom allmänmedicin. Erfarenhet från primärvård och egen forskning samt forskarhandledning är meriterande men inte ett formellt krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, framför allt förmåga till samarbete och kommunikation. Som nämnt innan är du en person som ser möjligheter, bidrar till ett gott arbetsklimat och teamkänsla. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Primärvården är en sjukvårdsenhet inom regionens hälso-och sjukvårdsförvaltning och där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande måste sakkunniggranskas av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta måste ansökan innehålla nedan medföljande dokument: • Ett strukturerat CV • Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. • Legitimationsbevis från Socialstyrelsen • Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen • Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. • Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. • Dokumenterad handledarutbildning • Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. • Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du som gruppchef vara med och bygga upp en ny grupp med både projekt- och teknikkompetenser med fokus på Vattenkraft? Vi söker nu en chef med uppdrag att leda och bygga upp en helt ny grupp. Verksamheten står inför en tydlig expansionsfas och kommer att utvecklas för att leverera tjänster inom kompetensområdena Bygg, betong, Mek. & Process samt El och I&C. Initialt under uppbyggnaden kommer även du ingå i projekt/uppdrag för att successivt minska i takt med gruppens tillväxt. Vattenfall Power Solutions spelar en central roll i Vattenfalls verksamhet genom att tillhandahålla såväl projekt- som teknisk kompetens inom bland annat Vattenkraft, ny och befintlig kärnkraft, samt avvecklings- och avfallsfrågor. Verksamheten präglas av höga krav på säkerhet, kvalitet och teknisk kompetens i en samhällskritisk kontext. Som gruppchef har du en central roll i att: Bygga, utveckla och skala upp gruppen följsamt med verksamhetens behov. Arbeta aktivt för att etablera och utveckla långsiktiga samarbeten med våra samverkanspartners och kunder. Leda, utveckla och engagera medarbetare inom gruppen. Säkerställa rätt kompetens, god arbetsmiljö och måluppfyllelse. Gruppen uppskattas på sikt komma att bestå av ca 15-20 medarbetare. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller Civilingenjörsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap i teknisk verksamhet, exempelvis inom energi-, process- eller industriverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Körkort B Det är meriterande om du även har: Kompetens inom Bygg, Betong, Mek & Process eller El och I&C Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet från Vattenkraft Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och coachande ledare som aktivt bygger och utvecklar förtroendefulla relationer, både inom den egna verksamheten och i samverkan med externa parter. Du skapar engagemang, främjar samarbete och har förmåga att samla olika intressenter kring gemensamma mål. Du har ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt, är kommunikativ och tydlig, samt har ett starkt fokus på arbetsmiljö och hållbara leveranser. Ditt ledarskap är långsiktigt och stabilt, med förmåga att skapa utveckling och hållbara resultat över tid. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer - Aktiv, Öppen, Positiv och Säker. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niclas Persson 0702030164 och vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel jessica.dinkel@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest.