Vous êtes passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ? Vous aimez allier rigueur et fun, soins et jeux, hygiène et câlins? Alors, cette mission est faite pour vous ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France), recherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance pour un remplacement de congé maladie. Votre rôle au quotidien : Accueillir, rassurer et cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec tout le sérieux d'un-e professionnel-le et la douceur d'un-e parent. Animer des activités d'éveil, de motricité et de loisirs qui permettent aux enfants de grandir tout en s'amusant. Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, ainsi que les protocoles de sécurité et d'hygiène, avec rigueur. Être un relais de confiance pour les familles, en les accompagnant dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, avec écoute et sans jugement. Gérer les temps de sommeil, les repas et les moments d'autonomie dans le respect du rythme de chaque enfant. Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe afin d'adapter au mieux l'accompagnement. Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux (oui, le ménage compte aussi - mais promis, nous le faisons ensemble !). Travailler en équipe, partager vos idées, accueillir les stagiaires et contribuer activement à la vie de la crèche. Profil recherché : Diplômé-e Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE, bac pro ASSP, ou titulaire d'un diplôme équivalent (conformément à l'arrêté du 29/07/2022). Vous êtes patient-e, bienveillant-e, organisé-e et plein-e d'énergie positive. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez vous impliquer pleinement dans la vie de la structure. Ce que nous vous offrons : Un poste au sein d'une micro-crèche à taille humaine, chaleureuse et dynamique. L'appartenance au réseau Les Petits Berceaux, fort de plus de 150 établissements partout en France. Un environnement de travail où votre contribution est valorisée et où vous pouvez réellement faire la différence. Une rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127 de 1823€ à 2023€ brute hors primes , primes d'assiduité et prime de panier. Une équipe qui aime rire autant que travailler sérieusement. Une mutuelle prise en charge à 50 %. Tous les jours fériés payés et chômés. Un CDI. Prêt-e à nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre CV et votre lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous l'aventure des P'tits Babadins !

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence de la Fontaine ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Etablissement accueillant 82 mentors dont 24 en unité protégée. Situé à 15 minutes de Soissons, 40 minutes de Reims. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 151,67 heures à durée indéterminée, soit temps plein en 10h de travail effectif - 1 week-end travaillé sur 3 et planning fixe. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé(e) et passionné(e) des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé(e) d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Vos missions Le poste de Gestionnaire ADV joue un rôle clé dans la fluidité des opérations, en assurant le suivi administratif, la gestion des commandes, la relation client et la coordination entre les différents services. Dans un environnement professionnel en constante évolution, la rigueur organisationnelle et la maîtrise des processus administratifs sont des piliers essentiels à la performance d'une entreprise. Vos missions principales : - Traiter les informations externes et internes (mails/téléphone/courrier) - Enregistrer les commandes clients dans l'ERP (clipper) - Créer les fiches clients - Assurer la gestion et le suivi administratif des commandes clients - Créer des bons de livraison - Planifier et suivre les expéditions - Editer/transmettre les factures et assurer le suivi des paiements - Collaborer avec la force de vente dans la réalisation des chantiers - Suivre les chantiers des chargés d'affaires dédiés - Suivre et actualiser des délais affaires et sous-traitances en cours - Lire/analyser les contrats de marchés publics - Gérer les déclarations de sous-traitance - Mettre à jour les documents administratifs sous-traitants et veiller à leur validité - Saisir des dossiers techniques - Etablir le pré-bilan des affaires produit - Gérer les cautions bancaires - Récupérer et déposer des documents sur les plateformes partenaires Vous contribuez aussi : - À la dynamique collective de notre équipe. - À l'amélioration continue de nos pratiques administratives et l'efficacité des processus internes. - À la croissance et à la pérennité de l'entreprise. À quoi ressemble votre quotidien ? - Vous gérez vos dossiers en autonomie, en lien avec vos Chargés d'Affaires dédiés et clients. - Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, à différents stades (étude, devis, chantier.). - Vous bénéficiez de l'appui de notre back-office technique (acoustique, aéraulique.) pour le suivi de vos dossiers. ________________________________________ Le profil recherché : - Vous êtes doté d'une excellente capacité d'adaptation. - Vous savez vous adapter à des clients variés et jongler entre plusieurs affaires. - Vous êtes autonome et faites preuve d'un esprit d'analyse. - Vous savez écouter, organiser, prioriser. - Vous êtes pro-actif, réactif et rigoureux. - Vous êtes impliqué et force de propositions. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Office 365, ERP, CRM.). - Formation : Bac+2 avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. ________________________________________ Pourquoi ce poste peut vous plaire ? - Vous êtes libre dans votre organisation. - Vous rejoignez une entreprise où les projets sont variés, avec un impact visible. - Vous travaillez en équipe, même à distance : réunions régulières, échanges de contacts, appui du manager. - Vous avez un vrai rôle clé dans la satisfaction client et le succès des projets. ________________________________________ Localisation & déplacements - Le poste se trouve au siège de la société à Miribel Les Echets dans l'Ain (01). - Pas de déplacement à prévoir. ________________________________________ Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV

À travers ses 11 agences et ses 22 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids-Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe de Vitrolles et à contribuer à son développement ! Description du poste : En tant que Magasinier Vendeur PRA dans notre agence de MIONS, votre rôle principal sera d'assurer l'identification, la commande et l'acheminement des pièces aux clients. Responsabilités principales : Suivre les appels téléphoniques et les commandes clients auprès du comptoir Accueillir les clients, analyser leurs besoins et les conseiller Rédiger les offres commerciales ou devis Veiller à l'application des tarifs de vente, des taux de remises, des conditions et délais de paiement clients, ainsi que des conditions générales de vente Suivre les modifications de tarifs Gérer les commandes Identifier les pièces détachées demandées par les clients et les commerciaux Préparer les commandes des commerciaux, expédier et suivre les livraisons clients Suivre les commandes de pièces auprès des fournisseurs, réceptionner les colis et identifier les pièces Réceptionner et émettre les factures clients ainsi que les bons de livraison fournisseurs et en assurer la gestion informatique Gérer un portefeuille clients Compétences requises : Autonomie, Rigueur, Envie Ponctualité Esprit d'équipe Organisation Sens du service client Autres responsabilités : Recueil et gestion d'informations relatives aux produits et services concurrents Tenir un poste de travail rangé et propre Communiquer efficacement avec les différents services Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée (CDI) en 39 heures par semaine Une expérience dans le domaine du poids lourd serait un avantage Une expérience dans le secteur des véhicules industriels, des véhicules utilitaires, des pièces détachées ou de l'automobile est demandée Rejoignez une équipe passionnée et dynamique chez NORCA Mions, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de contribuer à notre succès continu. Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Vente: 2 ans (Requis) VL, VUL, PL ou pièces détachées: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise Au Haut du Bois, résidence située à Jarville-la-Malgrange, les résidents sont au cœur de notre quotidien. Riches de leur expérience et de leur vécu, ils nous inspirent et nous rappellent chaque jour l'essentiel. Nous accueillons 66 résidents dans des chambres spacieuses équipées de kitchenette accompagnés chaque jour par une animatrice dédiée, pour qui chaque moment de vie compte. La résidence offre une vue sur le parc, propice aux promenades et à la détente, dans un cadre calme et agréable. Nous accompagnons les résidents avec respect et une attention particulière portée à leur qualité de vie. À nos côtés, ils continuent de s'émerveiller, de découvrir et d'entreprendre, à leur rythme. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - un CDD de 15 jours (renouvelable) ! Car au Haut du Bois, on fidélise les remplacants ! - Vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - 1 week end travaillé sur 2, des journées de 12 h d'amplitude (10h travaillées) - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: 1

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur du Pôle ESAT (h/f) pour l'Adapei 49. Depuis 1959, l'Adapei 49 se mobilise pour apporter des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, autisme et troubles envahissant du développement, troubles psychiques, handicaps associés). Elle compte 39 établissements et services répartis sur le département, 850 salariés qui accompagnent 1 400 personnes (enfants et adultes). Le pôle ESAT accompagne 320 travailleurs en situation de handicap, soutenus au quotidien par 70 professionnels engagés, au sein de 6 ESAT. Dans le cadre de la politique générale de l'Association, sous l'autorité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre la politique associative et piloter le projet de pôle dans le cadre du plan de transformation des ESAT, en lien avec les orientations du CPOM et les innovations associées - Garantir la qualité des accompagnements sur l'ensemble des territoires, dans une logique de parcours, de complémentarité des interventions et de coopération avec les familles - Manager et accompagner les Directeurs Adjoints (h/f) dans leurs pratiques et leurs organisations - Définir et ajuster la stratégie de production, avec le Directeur Adjoint d'Exploitation, en adéquation avec les capacités et potentiels des travailleurs handicapés - Inscrire les établissements et services dans une dynamique d'inclusion professionnelle et d'adaptation continue aux besoins - Assurer la coordination, la coopération et la mise en réseau des établissements, services, dispositifs et prestations - Piloter la gestion administrative, budgétaire et RH : respect des budgets, mutualisation des ressources et arbitrages nécessaires - Harmoniser les pratiques à l'échelle du pôle et suivre la performance via des indicateurs de résultats - Développer les partenariats départementaux et s'impliquer dans les réseaux professionnels et territoriaux - Gérer les relations sociales de proximité avec les représentants du personnel Piloter le Plan de Développement des Compétences à l'échelle du pôle Issu(e) d'une formation supérieure de niveau 7 (Bac +5), vous disposez d'une expérience significative de direction, acquise en industrie et/ou dans le secteur du travail adapté (ESAT, Entreprise Adaptée). Convaincu par les enjeux d'autodétermination et d'inclusion, vous êtes un manager engagé, vous savez animer des équipes et les fédérer autour d'une dynamique collective. Vous pilotez les projets et accompagnez le changement, tout en développant des partenariats. Vous vous impliquez naturellement en CODIR, vous communiquez avec aisance en interne comme en externe. Force de proposition, vous faites preuve de capacités d'analyse, d'anticipation. Animé par les défis, vous agissez avec engagement et sens de l'éthique. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois. Rémunération (selon CCN66 et expérience : 55 / 60 K€ bruts annuels), véhicule de fonction. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 82-RC-CF-26

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les entreprises du territoire. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueillir le/la salarié/e concerné/e et analyser sa situation afin de bien appréhender les causes des difficultés rencontrées sur le poste de travail, - Travailler sur cette problématique en liens étroits avec le/la salarié/e, l'employeur/euse et les acteurs de la Santé au Travail afin de proposer la ou les solutions de compensation du handicap les plus adaptées, - Mobiliser les aides et prestations techniques, humaines, financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien dans l'emploi, - Mettre en place une veille active auprès du/de la salarié/e et de l'employeur/euse afin de d'assurer que le maintien dans l'emploi est pérenne, - Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service - Vous accompagnez les entreprises dans la recherche de solutions de maintien au poste de travail, - Vous analysez les incidents des handicaps sur les situations de travail, - Vous mettez en œuvre des solutions sur les champs techniques, financiers et administratifs PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau Bac+2 ou Bac+3 minimum avec expérience souhaitée dans le domaine du maintien dans l'emploi, de l'ergonomie, de l'accompagnement de personnes en situation de handicap / Débutant/e accepté/e - Connaissance du handicap appréciée - Aptitudes relations employeurs - Appétence pour le travail en équipe et la relation partenariale - Bonne maitrise de l'outil informatique POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. CONDITIONS DU POSTE : - Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Postulez en ajoutant CV, lettre de motivation et copies des diplômes A l'attention de Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 25/04/2025 Session de recrutement prévue le : 30/04/2026

Cadre De Sante Pharmacie H/F Pharmacie A Usage Interieur (Pui) Pole Biospharm Cdi - Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible Rattachement hiérarchique Cadre supérieur de santé du pôle Biologie - Pharmacie Rattachement fonctionnel Pharmacien gérant de la PUI Pharmaciens référents des secteurs d'activités de la PUI Chef de pôle 1. Missions générales Missions principales du poste - Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe de préparateurs en pharmacie et de l'équipe d'entretien de la PUI - Participer aux missions et aux projets de la PUI en coordination avec les pharmaciens et les interlocuteurs internes et externes Activités principales Gestion et management des ressources humaines sur le site de Poitiers et l'antenne de Montmorillon - Planifier et optimiser le temps de travail du personnel en veillant à l'adéquation entre les effectifs présents et les besoins liés à l'activité - Organiser et accompagner l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux professionnels - Gérer l'absentéisme et les imprévus, en prenant en compte les contraintes (restrictions médicales) et les compétences - Programmer la formation des préparateurs sur différents secteurs et postes de travail - Superviser les habilitations et le maintien des habilitations du personnel non-médical - Identifier et développer les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité et à l'organisation des secteurs de la PUI et les évaluer en concertation avec les pharmaciens responsables des secteurs de la pharmacie concernés - Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation - Planifier et conduire les entretiens annuels d'évaluation et de formation - Participer avec le cadre supérieur de santé du pôle Biospharm aux entretiens de recrutement des préparateurs en pharmacie - Organiser l'accueil, l'encadrement et superviser la formation des stagiaires, en lien avec les instituts de formation (notamment CFPPH) - Suivre les évolutions liées à l'exercice du métier de préparateur en pharmacie - Organisation des activités et participation à la conduite de projet - Gestion et organisation des fonctions de communication et d'information - Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques - Gestion des ressources matérielles, des équipements et des locaux 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible. Ouvert aux personnes titulaires de la fonction publique - Rémunération : Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade Cadre de santé, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 2 718 € brut/an. - Horaire de travail : Horaires cadre, amplitude adaptée à l'activité - Lieu d'exercice : Pharmacie du site de Poitiers, déplacements à Montmorillon Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 avril 2026.

Plusieurs villes en France : 95700 Roissy-en-France / 94000 Créteil / 77190 Villiers-en-Bière / 78360 Montesson / 78150 Le Chesnay-Rocquencourt 76130 Mont-Saint-Aignan / 62950 Noyelles-Godault / 62110 Hénin-Beaumont 57000 Metz / 69130 Écully -Lyon / 38000 Grenoble / 83160 La Valette-du-Var Entreprise spécialisée dans le secteur des études de marché et de la collecte de données terrain, nous accompagnons nos clients dans la réalisation d'enquêtes quantitatives et qualitatives à l'échelle nationale. Dans le cadre du déploiement de dispositifs terrain en magasin, nous recherchons des enquêteurs/trices afin de garantir la qualité et la fiabilité des données collectées. Notre activité repose sur des méthodologies rigoureuses, une organisation structurée et une forte exigence en matière de respect des protocoles d'enquête. Acteur reconnu dans le domaine des études de marché, nous concevons et déployons des dispositifs d'enquête terrain à l'échelle nationale pour le compte de grands clients. Notre objectif : produire des données fiables et exploitables, en nous appuyant sur des équipes terrain rigoureuses et bien encadrées. Dans ce cadre, nous recherchons des enquêteurs/trices motivé(e)s et sérieux(ses) pour intervenir en magasin sur des missions structurées et accompagnées. Vous rejoignez un dispositif organisé, avec un cadre clair, un briefing dédié et un accompagnement bienveillant. Votre mission : Vous interviendrez directement en point de vente pour administrer des questionnaires sur tablette. Vos responsabilités : - Interroger les clients en magasin selon un questionnaire structuré - Saisir les réponses sur tablette (outil fourni) - Respecter les consignes méthodologiques et les quotas définis - Assurer une posture professionnelle et une bonne qualité de collecte - Remonter toute difficulté terrain (flux, accès, technique.) Conditions de mission : - Contrat : CDD d'usage - Horaires : 10h00 - 18h00 (avec 1h de pause déjeuner) - Dates d'intervention : du 08 avril 2026 au 30 avril 2026 - Durée : 6 à 8 jours - Briefing (1 à 2 hrs) avec le client sur site - Taux horaire brut : 12.02€ soit 13.70€ horaire brut primes incluses, panier repas de 8€ - Primes de fin de contrat : 4% de précarité et 10% de congés payés - Frais de transport : remboursés sur justificatifs Profil recherché : - À l'aise à l'oral et avec le contact client - Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome - Capacité à suivre un protocole précis - Une première expérience en enquête terrain est un plus Pourquoi rejoindre cette mission ? - Mission terrain structurée avec accompagnement - Cadre professionnel et méthodologie claire - Expérience valorisable en études, marketing et relation client Candidature : Merci d'envoyer votre candidature avec : - CV - Ville(s) de disponibilité - Disponibilités sur la période

L'EHPAD Résidence le Chemin Vert (32 résidents en hébergement classique 22 ETP salariés - Fonction Publique Territoriale) recrute dès que possible un AGENT DE SERVICE HÔTELIER H/F. La personne recrutée interviendra sur les missions de service hôtelier (par exemple, entretien du linge et du cadre de vie du résident, service en salle, plonge, mise en place du diner, aide aux déplacements des résidents entre leur appartement et la salle à manger). Contrat établi pour la période du 12 avril 2026 (au plus tard) et jusqu'au 31 mai 2026 , en remplacement d'un salarié en congés maladie. Renouvellement selon prolongation des arrêts. Pour faciliter la prise de poste, la personne retenue interviendra dans un 1er temps sur un seul horaire de travail = 8 heures à 15 heures 45 (pause méridienne de 30 minutes). Les autres horaires et fiches de tâche seront intégrés au roulement de travail à compter de début mai . Des connaissances en cuisine et restauration collective sont appréciées mais pas essentielles à la prise de fonction. TEMPS de TRAVAIL : (roulement permanent) 3 horaires : Hôtellerie Matin (HôtM) = 7 heures à 14 heures 48 Hôtellerie Journée (HôtJ) = 8 heures à 15 heures 48 Hôtellerie Soir (HôtS) = 14 heures 12à 21 heures 30 Cuisine (HôtC ) = 7 heures à 14 heures 1 week- end toutes les 2 à 3 semaines MISSIONS : L'agent de service hôtelier : - Réalise l'entretien et la désinfection du cadre de vie privatif, du linge des résidents, et des espaces collectifs. - Assure la distribution et le service des repas ( petits déjeuners en appartement, déjeuners et diners en salle à mer) en binôme avec une aide -soignante - Sur l'horaire de Soir, l'agent hôtelier réalise la remise en température et le service des plats préparés , et participe aux retours des résidents les plus dépendants dans leur appartement - Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires. - Participe aux transmissions et à l'accompagnement individualisé de la personne hébergée En complément, la personne retenue sera formée, selon ses besoins, à la préparation des repas pour suppléer pendant les congés des titulaires. FORMATION , COMPETENCES et QUALITES ATTENDUES - formation spécifique à l'aide à la personne : Bac professionnel SAPAT ou ASSP , DEAVS, ou titre similaire - connaissance du public âgé et du travail en EHPAD - connaissance s des règles d'hygiène en hébergement et en restauration - Des bases en cuisine collective et un intérêt pour la cuisine familiale seront des valeurs supplémentaires . - Confidentialité et respect du secret professionnel - Qualités d'écoute et d'observation, disponibilité - Sens de l'organisation et capacité d'initiative - Rapidité d'exécution, rigueur et ponctualité - Sens de l'engagement et esprit d'équipe REMUNERATION : Statutaire (FPT) selon expérience en gérontologie et ancienneté Régime indemnitaire + Prime Ségur CANDIDATURE : Lettre de motivation manuscrite de préférence et CV à adresser par mail.