Bærland skole er en barneskole med rundt 300 elever og nærmere 40 engasjerte og dyktige medarbeidere. 
Vi søker nå en trygg, omsorgsfull og engasjert miljøarbeider eller miljøveileder til en fast stilling på ca. 50 %. Tiltredelse etter avtale.
Hos oss står lek, trivsel og sosial utvikling sentralt. Vi arbeider målrettet for å skape et trygt og inkluderende miljø der barna opplever mestring, tilhørighet og glede i hverdagen. Som miljøveileder/arbeider vil du være en viktig voksenperson i barnas skole- og SFO-hverdag, og bidra til gode relasjoner, meningsfulle aktiviteter og et positivt fellesskap.
På Bærland skole er vi ambisiøse på barnas, skolens og egne vegne. Vi er stolte av arbeidsplassen vår og jobber kontinuerlig for å utvikle et inkluderende og godt oppvekstmiljø. Vi verdsetter samarbeid, engasjement og medarbeidere som møter barn og kollegaer med varme, tydelighet og profesjonalitet.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø der samarbeid og relasjonsbygging står sterkt. Du får en viktig rolle i barnas hverdag og muligheten til å bidra til trygge, positive og utviklende opplevelser.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
• Planlegge og gjennomføre enkle og varierte aktiviteter i SFO
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt sosialt miljø
• Følge opp enkeltbarn og barnegrupper ved behov
• Samarbeide tett med kollegaer og foresatte

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskoleutdanning innen pedagogiske eller sosialfaglige områder
• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig fremstillingsevne på norsk
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksenperson
• Er engasjert og tilstedeværende i møte med barn
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Tar initiativ og arbeider selvstendig
• Har god relasjonskompetanse
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Muligheten til å bidra til barns trivsel, utvikling og gode opplevelser

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  ,

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Kari Rygh Mæland, rektor Bærland skole, +47 51614604

Arbeidssted

Barliveien 5
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5131270571
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Vi søker en engasjert og faglig sterk familieterapeut til vårt regionale senter for spiseforstyrrelser. Stillingen inngår i et tverrfaglig behandlingstilbud der familiearbeid er en sentral del av tilnærmingen, og hvor familiebasert behandling (FBT) utgjør en grunnpilar.

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) gir spesialisert behandling til barn og unge med spiseforstyrrelser, og deres familier. Hovedandelen av behandlingstilbudet er døgnbasert, med en mindre andel poliklinisk virksomhet. Behandlingstilnærmingen er i stor grad forankret i familiebasert terapi (FBT/FT-AN) med tilpasninger til døgnbehandling. Behandlingen er tverrfaglig og gjennomføres av team med kompetanse på somatiske, miljøterapeutiske, ernæringsmessige, psykoterapeutiske, psykoedukative, musikkterapeutiske og familieterapeutiske tilnærminger.

RSS utvikler for tiden også familie-dagbehandlingstilbud og og familieterapeuten vil naturlig ta del i dette.

Arbeidsoppgaver

RSS driver med behandling av barn og unge med alvorlige spiseforstyrrelser med særlige oppgaver rettet mot familieterapeutiske intervensjoner samt foreldresamtaler, foreldreveiledning og undervisning. Konsultasjon til andre tjenesteytere primært i spesialisthelsetjenesten (BUP, andre døgnavdelinger) og noe primærhelsetjeneste. Vi samarbeider med henvisere både i forberedelser til innleggelse (forvern), underveis og i overføring tilbake etter innleggelse.

Om stillingen

Som familieterapeut vil du arbeide tett med pasienter og deres familier i et strukturert og kunnskapsbasert behandlingsløp. Du vil ha en aktiv rolle i å veilede foreldre, styrke familiens ressurser og bidra til endring gjennom systemisk og familieterapeutisk arbeid. Stillingen innebærer både selvstendig terapeutisk arbeid og samarbeid i tverrfaglige team, samt deltakelse i fagutvikling og videreutvikling av behandlingstilbudet. Samarbeid med miljøterapeuter en viktig del av virksomheten i en døgnavdeling. Familieterapeutens rolle er også å understøtte  familieorienterte og systemiske perspektiver i miljøterapi.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre familieterapeutiske samtaler med pasienter og deres familier
  
• arbeide etter prinsippene i familiebasert behandling (FBT) og å bidra med systemiske, familieterapeutiske intervensjoner
  
• planlegge, gjennomføre og evaluere behandlingsforløp sammen med resten av teamet
  
• delta aktivt i tverrfaglig samarbeid med miljøterapeuter, leger og psykologer ved RSS
• bidra til fagutvikling, implementering av kunnskapsbasert praksis og kvalitetssikring av behandlingstilbudet
  
• holde seg oppdatert på relevant forskning og bidra til kunnskapsdeling internt
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves høyere helse- eller sosialfaglig utdanning (for eksempel familieterapeut, klinisk sosionom eller tilsvarende)
  
• Videreutdanning i familieterapi er ønskelig. Fagpersoner med god og relevant erfaring fra familieterapeutisk arbeid, metodikk og intervensjoner, kan også være aktuelle.
  
• Erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser er ønskelig. 
  
• Det er nødvendig med god teoretisk forankring i familieterapi, herunder systemisk forståelse og relevante behandlingsmodeller.
  
• Kompetanse i praktisk utøvelse av familieterapeutiske metoder og intervensjoner verdsettes.
  
• Erfaring med eller opplæring i familiebasert behandling (FBT) er en fordel.
• Det er viktig med interesse for, og evne til, å tilegne seg ny kunnskap, teori og forskning på fagfeltet.
• For forsvarlig yrkesutøvelse kreves det god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  

Vi ser fram til en ny kollega som

• har gode samarbeidsevner
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og trivsel i kollegiet
• skaper trygghet og allianse med familier i krevende situasjoner
• har evne  refleksjon om prosesser i behandlingsforløp og samarbeidsrelasjoner
• sammen med familier kan formulere mål for behandling og veien videre
  
• har fleksibilitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team
  
• har faglig engasjement og interesse for utvikling og implementering av ny kunnskap
  

Vi tilbyr

• et faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• gode muligheter for kompetanseheving og deltakelse i fagutviklingsarbeid
  
• samarbeid i erfarne tverrfaglige team
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Tromsø - en by å bo i med mange muligheter!

Kontaktinformasjon

Vibeke Stalsberg, Seksjonsleder, +4795785189

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5094876911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdeling rus og avhengighet søker etter 100 % vikar som forløpskoordinator/rådgiver i perioden 17.08.26-16.08.27. 

Vi ser etter deg som er initiativrik og selvgående, med høy gjennomføringskraft og god beslutningsdyktighet. Du evner raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger, og jobber analytisk og helhetlig for å finne gode løsninger. Du kommuniserer tydelig og presist, har en samarbeidsorientert tilnærming og viser fleksibilitet i møte med ulike mennesker og situasjoner. Med god formidlingsevne bidrar du til felles forståelse og fremdrift. Du trives med varierte arbeidsoppgaver, i perioder høyt tempo og korte tidsfrister.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Forløpskoordinator/rådgiver har seksjonsovergripende oppgaver, og er organisatorisk plassert i ARA fellesfunksjoner.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere pasientlogistikk, innleggelser og pasientflyt
• Drøftings- og vurderingsansvar for planlagte og akutte innleggelser, inkludert pasienter utenfor Vestfold
• Tett samarbeid med døgnseksjoner og poliklinikk, herunder lede flytmøter for døgnplasser ved behov
• Gi informasjon, veiledning og rådgivning til pasienter og pårørende
• Identifisere flaskehalser og bidra til kvalitetsforbedring i pasientforløp
• Pasientadministrative oppgaver, inkludert rapportering knyttet til henvisninger og beleggsituasjon
• Stedfortreder for rådgiver i vurderingsteam og henvisningsdrøftinger
• Delta i ledermøter, holde undervisning og bistå avdelingssjefens stab ved behov

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig sosialfaglig utdanning/vernepleier
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• God kjennskap til fagfeltet TSB
• Ønskelig med praktisk erfaring med standardisert forløp og/eller pasientforløp
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• er initiativrik, selvgående og har høy grad av gjennomføringskraft 
• har evne til raskt å sette deg inn i problemstillinger, tenke analytisk og helhetlig 
• kommuniserer tydelig, er samarbeidsvillig og fleksibel 
• har faglig engasjement 
• håndterer høyt arbeidspress med periodevise hektiske arbeidsdager og korte tidsfrister 
• trives med varierende arbeidsoppgaver 

Vi tilbyr

• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Hallbjørg Indgaard Bruu, Rådgiver, +47 97 54 03 26
Richard Øvereng Skog, Avdelingssjef, +47 33 34 12 00

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5124005631
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 16.08.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi er etter en sikkerhetsingeniør for å styrke sikkerhetsarbeidet i våre operative plattformer. Du er en selvdreven problemløser med evnen til å bygge tillit og engasjere kolleger i et stort og kompetent tverrfaglig miljø med mulighet for en variert arbeidshverdag og rom for videreutvikling og prosjekter utover egne hovedoppgaver.

Din hovedoppgave vil være å sikre robust sikkerhetsmonitorering og deteksjon i viktige operative plattformer. Du like rå holde deg i forkant av teknologitrender bl.a innen nettverk, sikkerhetsprodukter, container- og sky-miljøer. Dersom du er strukturert, løysingsorientert og har en lidenskap for sikkerhet i informasjonssystemer er du den vi vil ha med på laget. 

Du vil være en sentral bidragsyter i vårt viktige samfunnsoppdrag og våre nasjonale beslutningstakere. Les mer av om hva våre cyberoperasjoner er her.

Dersom dette vekker nysgjerrigheten din, ønsker vi gjerne å fortelle deg mer om oss og hvordan vi best kan dra nytte av dine ferdigheter og ditt potensiale.

Arbeidsoppgaver

• Ta ansvar for robust sikkerhetsmonitorering og deteksjon
• Ta ansvar for integrasjonsarbeid mot sentral SOC
• Bidra i herding av systemer
• Støtte i risikovurderingsarbeid
• Bistå og delta i andre oppgaver ved avdelingen etter behov

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 
• God teknisk forståelse
• Gode muntlige og skriftlige norsk og engelskkunnskaper

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Videregående offisersutdanning eller tilsvarende
• Kompetanse knyttet til informasjonssikkerhet
• Erfaring med penetrasjonstesting eller SOC/CERT arbeid
• Erfaring fra operasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves følgende personlige egenskaper: 

• God helhetsoversikt
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendighet og evne til samhandling
• Problemløsning og læring
• Læringsvilje og nysgjerrighet
• Evne til risikovurdering og god dømmekraft
• Initiativ og gjennomføringsevne
• Sterk interesse for teknologi og informasjonssikkerhet
• Lojal og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR , 23 09 43 29

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5129669912
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du glad i å lage mat og ønsker en fast helgejobb der du kan glede andre med dine kokkekunster? Da har vi en stilling for deg!

Villa Skaar Sylling ligger i koselige Sylling med vakker utsikt over Tyrifjorden, kun 15 minutters kjøring fra Liertoppen kjøpesenter.

Vi søker en matglad person til vårt kjøkkenteam, hvor vi hver dag lager og serverer hjemmelaget, tradisjonell norsk husmannskost til våre 10–15 beboere og lagspillere som er på jobb.

Arbeidstid er kl. 08:00–16:00 og det beste av alt: ingen kveldsjobbing!

Stillingen er som tilkallingshjelp, med avløsning i ferieperioder, ved sykdom og i perioder hvor kjøkkenet har behov for ekstra hjelp, for eksempel ved fester, avslutninger, høytider og andre arrangementer.

Hos oss lages all mat fra bunnen av, og vi legger stor vekt på smak, kvalitet og delikat presentasjon. Mat er en av de viktigste bærebjelkene i vår omsorgsfilosofi, og vi ønsker at hvert måltid skal være en god opplevelse. Våre beboere setter stor pris på hjemmelagde desserter, kaker og bakst, så vi håper du deler gleden over å skape noe søtt og godt! 

Hos oss er trivsel og fellesskap viktig! Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø og jobber målrettet for å gjøre det enda bedre. Vårt mål er å bli bransjens beste arbeidsplass, og nå ser vi etter en ny kollega som vil bidra til dette – samtidig som du gjør en viktig jobb for eldre mennesker.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Har erfaring fra kjøkken, kantine eller rett og slett elsker å lage mat

• Liker å lage tradisjonell husmannskost fra bunnen av

• Trives med å bake og lage desserter

• Erfaring fra institusjonskjøkken, men ikke er krav

• Behersker norsk godt både skriftlig og muntlig, minimum B2

• God kunnskap om ernæring og forskjellige dietter

• Motivert for å skape en god hverdag og et godt liv for våre beboere

Hva vi tilbyr:

• Stor fleksibiliet ved at du kan påvirke når du vil jobbe hos oss

• Ingen kveldsjobbing. Arbeiddstid er fra kl.08-16

• Avlønning på lik linje som helsefagarbeider

• God ansiennitetsberegning (fra fylte 18 år)

• Pensjon gjennom Storebrand 

• Gratis parkering

• Alle ansatte får tilgang til kontinuerlig faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet

• Tilgang til vårt fordelsprogram med rabatter i over 150 butikker

Søknadsprosessen er enkel!
Du trenger ikke CV eller søknadsbrev – bare svar på noen korte spørsmål, så tar vi kontakt for en uforpliktende samtale.

Vi ser frem til å høre fra deg hvis du ønsker å utgjøre en forskjell i eldreomsorgen!

Om arbeidsgiveren
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Vi har alltid vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og å være en god arbeidsplass for våre ansatte. Alle våre hjem har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat.

Vårt slagord er: «Have fun, live well»
Dette slagordet uttrykker vår ambisjon og er nært knyttet til vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Hverdagen skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir tatt vare på av kompetente og empatiske mennesker, og at man får sunn og velsmakende mat.

Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velvære. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem opplever bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. Hos Villa Skaar ser både ansatte og dyr forbi diagnoser og sykdom, og fokuserer på det friske i hvert menneske. 

Filosofi: På et sykehjem er man mest frisk!

Vi påstår at de fleste på et sykehjem i hovedsak er friske. Selv om mange har flere diagnoser, mener vi at man fortsatt er mest frisk – og minst syk.

Vi opplever at eldreomsorgen altfor ofte fokuserer på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan dette føre til at man kun behandler symptomer. Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvfølgelig forholde oss til, og akseptere, sykdom, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avføringsmidler bedrer en treg mage, men kun midlertidig.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmet ligger landlig til øverst i Lier med vakker utsikt over Tyrifjorden, kun 15minutters kjøring fra Liertoppen kjøpesenter. Hjemmet har flotte uteområder som blir mye brukt både sommer og vinter. I Sylling har vi 28 rom fordelt på flere underavdelinger. Det er eget kjøkken i huset hvor våre kokker lager god hjemmelaget mat. Hjemmet har også en koselig pub, hvor vi blant annet serverer vårt eget øl. Hovedfokuset ved Villa Skaar Sylling er på forsterkede plasser. Selv om vi har kapasitet til 28 beboere, har vi valgt å sette en maksgrense på 18-20 beboere for å sikre optimal omsorg og trivsel.

Vil du lede et sterkt fagmiljø i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og samfunnssikkerhet? Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) søker en seksjonssjef med juridisk bakgrunn til avdelingen for Sikkerhet og totalforsvar. Stillingen har en sentral rolle i arbeidet med utviklingen av regelverk, analyser og krav som bidrar til trygg, robust og sikker elektronisk kommunikasjon i Norge.

Som seksjonssjef for Utredning og regulering har du en sentral rolle i Nkoms arbeid med sikkerhet, beredskap og robusthet i ekomsektoren. Seksjonen har ansvar for juridiske utredninger, analyser og regelverksutvikling på nasjonalt og internasjonalt nivå.

Du vil lede en seksjon med om lag 11 dyktige medarbeidere med juridisk, teknisk og analytisk kompetanse. Du vil ha et overordnet ansvar for å sikre høy faglig kvalitet i seksjonens leveranser, og ha en viktig rolle i utviklingen av regelverk og krav som understøtter sikker og robust elektronisk kommunikasjon. Stillingen innebærer ansvar i skjæringspunktet mellom teknologi, beredskap og offentlig forvaltning.

Ansvar og hovedoppgaver

Som seksjonssjef for Utredning og regulering vil du ha et overordnet ansvar for:

• lede arbeid med utredning og analyse av sikkerhet og robusthet i ekomsektoren
• ha ansvar for regelverksutvikling innen sikkerhetsavdelingens ansvarsområde
• ivareta kommunikasjonsvern i nasjonale regelverksprosesser og i internasjonalt samarbeid
• følge opp krav til fysisk sikring av datasentre gjennom analyser, regelverksarbeid og veiledning
• faglig oppfølging og ledelse av det juridiske arbeidet i sikkerhetsavdelingen

Vi søker en kandidat som har

• master i rettsvitenskap (jurist)
• solid erfaring med juridisk utrednings‑ og regelverksarbeid
• god forståelse for samspillet mellom jus, teknologi og samfunnssikkerhet
• ledererfaring med personalansvar og dokumenterte resultater
• god forståelse for offentlig forvaltning, styringsmodeller og samspillet mellom fag, politikk og myndighetsutøvelse
• meget gode språkkunnskaper, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven på tiltredelsestidspunktet.

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering).

Vi ser etter en leder som

• Er trygg, tydelig og samlende, med høy gjennomføringsevne
• Har sterk rolleforståelse og høy integritet
• Evner å arbeide strategisk og langsiktig, samtidig som du har kontroll på komplekse prosesser
• Er en god relasjonsbygger med evne til å skape tillit internt og eksternt
• Kommuniserer klart og presist i krevende saker og situasjoner

Motivasjon, interesse og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: Ansvarlig og Modig.

Vi tilbyr

I Nkom får du jobbe med viktige og samfunnsaktuelle saker i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag. Du blir en del av et faglig sterkt miljø som jobber tett på utviklingen i teknologi og samfunn.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har alle mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at du som leder er til stede på kontoret i Lillesand.

Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 1000 000 til 1 150 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Svein Sundfør Scheie, avdelingsdirektør, +47 95 21 11 89, sss@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5129532287
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Er du intensivsykepleier med et ønske om å bli god på hjerte- og medisinske intensivpasienter? 

Vi søker etter intensivsykepleiere som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss!

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar i hovedsak pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Vi tilstreber ukentlig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, og for at våre medarbeidere skal bli bedre kjent med hverandre for å kunne fungere godt sammen. Det er faste fagdager i turnusen. Innholdet er variert med både klasseromsundervisning og praktisk trening, herunder AHLR to ganger i året. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende.

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
  • kompetanseutviklingsprogram
  • tilbyr tilrettelegging for formell veiledningsutdanning
  • 6 fagdager i turnus
  • faggrupper som man kan engasjere seg i
  • tverrfaglig simulering - vi har egne fasilitatorer i avdelingen, både leger og sykepleiere
  • MTU-sertifisering
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg og mulighet for langvakter i turnus - vi har fokus på livsfasepolitikk!
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr. 25 000,- i økt grunnlønn ved ansettelse i fast stilling, og nye kr. 25 000,- etter 3 år
• mulighet for leie av bolig og dekning av flytteutgifter
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Hilde-Irén Liland, Enhetsleder, +4777669398, hilde-iren.liland@unn.no
Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443, renate.gamst.jenssen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5127973045
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

🧑‍⚕️ Døgn 1 ved UNN Åsgård søker engasjert og positiv sykepleier/vernepleier!

Vi søker engasjert og positiv sykepleier/vernepleier til fast 100 % stilling, med arbeidstid for tiden primært på dag og aften, samt arbeid hver tredje helg. 

Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling? Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen. 
 

🏥 Om oss
Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmennpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS- ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy.

Avdeling Nord består av

• Poliklinisk seksjon
• Døgn 3- Recoveryenhet
• Døgnseksjon
  

Døgnseksjonen består av

• Døgn 1, Tromsø – 12 plasser
• Døgn 2, Tromsø – 12 plasser
• Døgn Storsteinnes – 9 plasser

🩺Døgn 1 tilbyr både akutte og elektive innleggelser. Behandlingen omfatter

• kartlegging og utredning
• medikamentell behandling
  
• samtalebehandling
• miljøterapi
• fysisk aktivitet
• nettverksarbeid

Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, relasjonsarbeid og tett samarbeid med pasientens nettverk. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og preget av høy faglig kompetanse og godt arbeidsmiljø.

⭐Vi søker deg som

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• ønsker faglig utvikling og kontinuerlig kompetanseheving

🕒 Arbeidstid
Stillingen inngår i gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig dag/aften og hver tredje helg. Tiltredelse etter avtale.

🧡 Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til trygghet, kvalitet og gode pasientopplevelser.

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver:

• pasientoppfølging med fokus på brukermedvirkning og helhetlig behandling
• utarbeide og følge opp behandlingsplaner 
  
• delta i kartlegging, diagnostiske vurderinger og behandling
• tverrfaglig samarbeid
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• legemiddelhåndtering
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte 
  
• bidra til et trygt og bærekraftig arbeidsmiljø gjennom samarbeid og veiledning
• praktiske oppgaver og støttefunksjoner i enheten 

Kvalifikasjoner:

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier 
• ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annen relevant videreutdanning
• ønskelig med klinisk erfaring fra relevant praksis
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper:

• Du bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. 
• Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasienter og kolleger.
• Du er åpen for veiledning og bidrar selv til refleksjon og faglig utvikling.
• Du setter pasientens perspektiv i sentrum i alt arbeid.
• Du er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis.
• Du trives med både selvstendig arbeid, samtidig som du bidrar aktivt i team.
  
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet.
  

Vi tilbyr:

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, åpenhet og kollegastøtte
• kultur for refleksjon, veiledning og tverrfaglig samarbeid
  
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling 
  
• et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel 
• individuell og strukturert opplæring på 2 uker
• fadderordning de første 6 månedene 

Kontaktinformasjon

Trude Solstad Andersen, Enhetsleder, +4741613546, trude.andersen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5125907301
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Trøndelag behandlingssenter, avdeling Moholt har vi ledig fast stilling som fagansvarlig i 100% stilling. 

Ved Trøndelag behandlingssenter har vi et multisystemisk perspektiv på behandling i institusjon og nærmiljø. Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdom i alderen 13 - 18 år, med alvorlige adferdsvansker og som er plassert etter barnevernslovens § 6-1 og § 6-2. Dette inkluderer tilrettelegging av generelt behandlingsmiljø, og målrettet forandringsarbeid, samt planlegging og oppfølging av aktiviteter i nærområdet. Forandringsarbeid er målrettet og basert på metoder innen kognitiv atferdstilnærming og sosial læringsteori. Trøndelag behandlingssenteret består av tre avdelinger - Buvika ungdomssenter, Skatval ungdomssenter og Moholt ungdomssenter. 

Arbeidsoppgaver

Vi søker deg som er trygg, relasjonssterk og evner å stå i utfordrende situasjoner over tid. Du må kunne arbeide strukturert, bidra til faglige vurderinger og håndtere uforutsigbarhet i arbeidshverdagen. Dine arbeidsoppgaver er faglig og administrativ ledelse av det daglige miljøterapeutiske arbeidet. I rollen skal du sikre forsvarlig omsorg og behandling i tråd med lovverk og bidra til utvikling av fagmiljø og metodikk. 

Vårt mål er å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. 

Hvordan oppnå dette målet:

• Sikre tett tverrfaglig samhandling med bl.a. kommunal barnevernstjeneste, foresatte, politi, skole, oppfølgingstjenesten og psykisk helsevern.
• Jobbe sammen, enhetlig og lojalt i tråd med behandlingsplaner, faglig rammeverk og brukermedvirkning.
• Holde fokus på langsiktige mål, samtidig som vi tar raske avgjørelser og håndterer akutte sitasjoner underveis.
• Krise- og stresshåndtering.
• Forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder, som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant utdanning på bachelornivå kan vurderes
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i institusjon
• Ha førerkort klasse B

Bør-krav:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• Evne til å forstå og fasilitere faglige endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå
• Kjennskap til relevante metoder (behandlingsarbeid, miljøterapi, analysearbeid, AART, Motiverende intervju)
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med ungdom med sammensatte utfordringer (atferd, traumer, rus, psykisk helse)
• Forståelse for lovverk
• God digital kompetanse
• Kjennskap til turnusplanlegging

Personlige egenskaper

• Evne til å stå i krevende relasjoner over tid
• Trygghet, robusthet og emosjonell stabilitet
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evne til å være tydelig, samtidig som man er varm og anerkjennende
• Fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsigbarhet
• Refleksjonsevne og vilje til faglig utvikling
• Strukturert og god på prioritering

Hva får du hos oss?

• Et sterkt fagmiljø med veiledning.
• Tett samarbeid med leder og øvrig fagressurser.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier p.t. kr 520 000 - 670 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier p.t. kr 650 000 – 710 000 pr. år, eller 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog p.t. kr. 650 000 - 740 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Mulighet til å påvirke faglig utvikling.
• Et meningsfullt arbeid med stor påvirkning på ungdommens liv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Moholt ungdomssenter .
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Kundene sier at Byggmakker har serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli en av oss?

Vi har mye å gjøre og søker derfor en serviceinnstilt og målrettet prosjektselger for å fylle en sentral rolle på Byggmakker Skui.  Vi er på jakt etter deg som kan inspirere og hjelpe våre prosjektkunder og byggmestere med valg av byggevarer til sine prosjekter. En selvbygger/ prosjektselger hverdag er ute i varehuset, og vil bestå av salg, tilbudsskriving og oppfølging av nye og eksisterende kunder. Kort fortalt så skal du sørge for at kunden har alt det de trenger for å gjennomføre sine små og store byggeprosjekter.

Stillingen er 100 % fast. Du vil inngå i varehusets arbeidstidsordning

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser gjennom å gi topp veiledning og skape verdi for kundene. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring fra salg og/eller bruk av våre produktgrupper vil være et fortrinn i ansettelsesprosessen. Personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og rådgivning av varehusets produkter og Byggmakkerskonsepter til forbruker- og proffkunder
• Salg av produktkategoriene; gulv, vindu, dører tak, peis, generelle trelast/byggevarer etc
• Veiledning av kunder i varehuset som jobber med større byggeprosjekter.
• Tilbudsskriving og oppfølging.
• Bidra med god service og kundebehandling.
• Delta aktivt i alt salgsarbeid og vareinnfylling i butikken.
• Markedsføre- og koordinere relevante Byggmakker konsepter.
• Bidra til at varehuset er salgklart til enhver tid og være en pådriver for å få gjennomført gode kampanjeaktiviteter.
• Avdekke kundens helhetlige behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• Håndtere og følge opp reklamasjoner.
• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av salgskultur og kunderelasjoner.

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Vi ønsker at du har produktkunnskap om trelast/byggevarer og andre produktgrupper vi selger.
• Gjerne har erfaring fra byggebransjen, eller praktisk bakgrunn som utførende håndverker.
• Service - og kundeorientert.
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• Ryddig, effektiv og fleksibel.
• erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget.
• Fordel med relevant fagbrev.
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.

• Kunne jobbe både selvstendig og i team.

   

Vi tilbyr:

• En spennende stilling som selger med muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger.
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer.
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø.
• Arbeidstid etter turnus.

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For nærmere opplysninger om stillingen kontakt Eirik Kvernberg mobil 905 05338 eller Frode Kolbjørnsen mobil 4000 3016  

Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Samlet kundeomsetning for virksomhetene er ca. 11,7 milliarder NOK (2022).
Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon. Onninen AS med omsetning på 3,5 milliarder (2022) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 370 ansatte. Vår misjon er å skape velferd på en ansvarlig måte for alle interessenter og hele samfunnet. Vår visjon er å være en effektiviserende partner for proffkundene, og å tilby overraskende enkel handel for forbrukerne. I bunn ligger vår grunnverdi - kunde og kvalitet i alt vi gjør.Vi verdsetter et mangfold av mennesker, og ønsker å speile samfunnets sammensetning også blant våre medarbeidere. 
Byggmakker har en kundeomsetning i proff- og forbrukermarkedet på ca. 8,2 milliarder kroner (2022) og sysselsetter om lag 1600 ansatte. Vi er landsdekkende med 89 butikker, hvorav 58 er egeneid. Selskapene er lokalisert med hovedkontor på Berger i Lillestrøm kommune. 

Kesko building and technical trade (BTT) er en av de største aktørene innen byggevare og tekniskhandel i Nord-Europa, og inkluderer kjeder som Byggmakker, K-rauta, Senukai, OMA og Rautakesko. Selskapet opererer i Norge, Finland, Sverige, Estland, Latvia, Litauen og Hviterussland. Les mer om Kesko BTT: https://kesko.fi/en/company/divisions/building-and-technical-trade/