Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l'année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d'évaluer leurs besoins et capacités d'autonomie afin d'adapter l'accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun. Vous interviendrez au sein de la MAS La Source. La MAS La Source, située à Châtenay-Malabry, fait partie du Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs). Elle est dédiée aux adultes en situation de handicaps divers et accueille 46 résidents, dont 39 en hébergement permanent, 5 en accueil de jour et 2 en accueil temporaire. Sa mission est d'offrir un véritable « chez soi », alliant bien-être et accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chacun. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, vous êtes responsable, en lien avec l'équipe accompagnante, du suivi médical des résidents Vos missions principales sont les suivantes : - Vous encadrez et animez l'équipe infirmière - Vous participez au recrutement des infirmiers, à l'accueil et à l'intégration du personnel - Vous coordonnez la prise en charge des soins et les suivis de l'état de santé des résidents - Vous veillez à la qualité des soins, à l'application des protocoles et au recueil des informations de santé des résidents par les Aides-Soignants et Aides Médico-Psychologiques - Avec l'équipe paramédicale (kiné, ergothérapeute, psychomotricien) et la psychologue, vous êtes un acteur essentiel de l'élaboration et de la mise en œuvre du volet soin, partie intégrante du projet de vie des résidents Profil : Titulaire du Diplôme d'infirmier, vous êtes organisé et savez hiérarchiser et gérer les priorités. Vous êtes diplomate, autonome, avez le sens des responsabilités et la capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Vos qualités humaines d'empathie et d'écoute sont essentielles auprès de ces personnes fragilisées avec très peu de capacité d'expression verbale et de leurs familles. Formation d'IDEC ou expérience dans des fonctions similaires souhaitée. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des œuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. IDECMAC92 à : recrutement.pm92@amisdelatelier.org

Statut : Fonction Publique Territoriale Cadre d'emplois : Cadres de santé paramédicaux / Infirmiers Lieu d'exercice : EHPAD Fondation Dussouil - 79120 Lezay (Deux-Sèvres) Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement Durée : Contrat prévisionnel jusqu'au 30/09/2026 Prise de poste : Dès que possible Et si votre prochain poste vous permettait d'influencer réellement la qualité de vie des résidents et des équipes ? Nous recherchons un Cadre de Santé ou IDEC engagé(e) pour rejoindre notre établissement de 113 places et contribuer à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie et de soins d'excellence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Votre mission : Donner du sens, coordonner, faire grandir Au cœur du binôme de direction et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous serez le chef d'orchestre du projet de soins. Piloter l'organisation des soins : - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. - Coordonner l'ensemble des acteurs du parcours de soins. - Superviser le circuit du médicament et les pratiques professionnelles. - Développer les outils de suivi, les protocoles et la démarche qualité - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques (protocoles, évaluations, indicateurs, recommandations HAS). Manager et accompagner les équipes : - Encadrer et fédérer l'équipe soignante. - Organiser et optimiser les plannings et ressources. - Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels. - Favoriser un climat de confiance, de coopération et d'engagement. Participer à la stratégie de l'établissement : - Contribuer au projet de service et aux orientations institutionnelles. - Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. - Piloter les indicateurs qualité et les projets d'amélioration. Mettre le résident au centre : - Superviser les projets d'accompagnement personnalisés. - Garantir une réponse adaptée aux besoins des résidents. - Maintenir un lien de confiance avec les familles. Nous cherchons une personnalité avant tout. Vous êtes : Cadre de santé ou infirmier(e) coordinateur(trice) expérimenté(e). Passionné(e) par la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées. Un manager capable de fédérer, rassurer et faire évoluer les équipes. À l'aise avec la coordination, la prise de décision et la gestion de situations complexes. Vos forces : - Leadership bienveillant. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Esprit d'analyse et de décision. - Excellentes qualités relationnelles. - Sens du service public et de l'intérêt collectif. Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale. - RIFSEEP (régime indemnitaire). - Participation de l'employeur au maintien de salaire. - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) offrant de nombreux avantages sociaux et culturels. Conditions : Poste à temps complet - 37h/semaine. Statut catégorie A. Astreinte de direction. Véhicule de service. Outils numériques et logiciels métiers. Travail en lien étroit avec l'ensemble des services et partenaires du territoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous sommes convaincus que l'avenir des EHPAD repose sur des professionnels engagés, innovants et humains. Nous voulons construire avec vous un établissement où la qualité des soins, le bien-être des équipes et la dignité des résidents avancent ensemble. Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Madame GIRODIER avec la référence « Cadre_IDEC » : Par courrier : CIAS Mellois en Poitou - Service recrutement - 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay. Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr Date limite de candidatures : 10/04/2026 Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Prise de poste souhaitée dès que possible. Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?

La résidence Le Val des Maines. La résidence Le Val des Maines accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par l'animatrice avec l'implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des résidents, dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. - Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : 2370 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail le week-end selon le planning établi. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contact : Anne ANDRE, Infirmière responsable de site, 02 51 42 08 42

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, atelier de reconditionnement, un Acheteur stratégique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à Surgères (17). Au sein de l'équipe achat, vous êtes en charge de l'ensemble des achats sur le produit militaire phare de l'entreprise. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Formaliser et Engager des contrats d'achat. - Négocier les termes et conditions d'achats, prix, délais, incoterms, conditions générales d'achats, coûts, qualité, ... - Evaluer et valider le système de management du fournisseur par rapport aux exigences des consultations technico-commerciales, analyse et comparaison des offres, décomposition de coûts ; établir les budgets d'investissement ; sélectionner le partenaire (DAW) - Maintien à jour les données d'achat dans ERP type SAP ; exécuter via le workflow les demandes d'offre et les commandes des ventes, de l'identification et de l'équipe de tarification. - Conclure des protocoles d'accords concernant les modalités de prise en charge des non-conformités et des pénalités. - Participer à la revue stratégique des catégories associées avec le groupe et mobiliser le responsable de la catégorie (Category Manager) si nécessaire. - Participer aux audits/évaluations des fournisseurs et validations. - Sécuriser la capacité de nos fournisseurs à répondre à nos besoins et l'évolution de nos exigences. - Prévient et met en oeuvre l'adéquation des tendances de volume d'activité, la détection d'obsolescence, toute défaillance fournisseur possible, recherche de nouvelles sources alternatives. - Analyser les indicateurs (KPI) et les données relatives aux fournisseurs ainsi que l'analyse comparative(benchmark), améliore et renforce en permanence le réseau de fournisseurs. - Tableau de bord et rapport à établir. Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en achats, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en environnement industriel et technique, idéalement acquise au sein d'un groupe et dans un contexte exigeant. Vous maîtrisez l'ensemble du processus achats stratégique, depuis l'analyse des besoins et des offres jusqu'à la négociation de contrats complexes avec des fournisseurs. À l'aise avec l'analyse de données, vous savez suivre et piloter la performance fournisseurs à travers des indicateurs de performance (KPI) et exploiter les données pour orienter vos décisions. Vous êtes également familier(e) des outils ERP, idéalement SAP, ainsi que d'outils d'analyse de données tels que Power BI. Vous possédez par ailleurs une bonne connaissance des aspects contractuels et juridiques liés aux achats. Doté(e) d'un excellent sens de la négociation et d'une forte capacité d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens affirmé des responsabilités. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre fermeté lorsque nécessaire vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Organisé(e) et résilient(e), vous savez gérer les priorités et évoluer dans des environnements exigeants. Vous appréciez le travail transversal et collaborez étroitement avec les équipes techniques, qualité, supply chain ainsi qu'avec les category managers du groupe. CDI, satut cadre, rémunération selon profil 50-60K€. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf. 20209225

Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, des fonctions supports et des profils techniques. Nous accompagnons les entreprises locales en proposant une approche concrète du recrutement, fondée sur la compréhension des enjeux terrain et des environnements métiers.Dans le cadre d’un renfort opérationnel, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Assistant(e) Comptable Confirmé(e) (H/F) en mission intérim. Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’être rapidement autonome et opérationnel dans un environnement structuré et exigeant. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez en support direct de la comptabilité générale et participez activement à la fiabilité des opérations comptables quotidiennes. Vous évoluez dans un contexte industriel, en interaction régulière avec les services internes (production, achats, logistique) et contribuez à la bonne circulation des flux financiers. Vos missionsComptabilité fournisseursSaisie et contrôle des factures fournisseursVérification de la cohérence avec les bons de commande et de réceptionGestion des écarts simples et remontée des anomaliesSuivi des litiges en lien avec les équipes internes (achats, production)Préparation des règlements Comptabilité clientsEnregistrement des encaissementsLettrage des comptes clientsSuivi des comptes et participation aux relances si besoinIdentification et traitement des écarts simples Comptabilité couranteSaisie des opérations bancaires et rapprochementsParticipation aux clôtures (préparation des éléments, contrôle de comptes simples)Contribution à la bonne tenue de la comptabilité au quotidienClassement et suivi des pièces comptables Environnement interneÉchanges réguliers avec les services opérationnels (achats, production, logistique)Compréhension progressive des flux liés à l’activité industrielleParticipation à la fluidité des processus administratifs et comptables Pré-requisFormation Bac à Bac+2 en comptabilitéExpérience significative en comptabilité (minimum 3 à 5 ans), idéalement en entrepriseUne expérience dans un environnement industriel ou technique est un vrai plusBonne maîtrise des outils informatiques (logiciel comptable, Excel)Capacité à travailler en autonomie sur les tâches courantesProfil rigoureux, fiable, avec un bon sens pratique Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Mission intérim avec prise de poste rapideEnvironnement structuré et orienté performancePoste opérationnel avec un vrai niveau d’autonomieInteraction directe avec les équipes métiers (achats, production…)Rémunération horaire entre 13€ et 14€ bruts + IFM et ICP payées chaque mois Candidature 📩 Vous êtes disponible rapidement et recherchez une mission concrète dans un environnement industriel ?Envoyez votre CV à jour directement en ligne. Delphine, Consultant(e) Lynx RH vous contactera rapidement afin d’échanger sur votre parcours et valider l’adéquation avec le poste. Profil recherchéVous êtes un(e) assistant(e) comptable expérimenté(e), reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer un volume d’activité conséquent. Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel ou technique, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux liés aux flux, aux achats et à la production.Vous êtes capable de prendre en charge vos dossiers de manière fiable, avec peu de supervision. 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 14 € par heure

Aquila RH, est acteur du recrutement en Intérim, CDD et CDI. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel Les rejoindre c'est apporter un service de qualité auprès de nos clients qui nous font confiance tout en préservant le bien-être au travail.Nous recherchons un candidat motivé et investi dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle et une réelle opportunité de carrière. L’opportunité pour vous de vous épanouir dans un environnement agile et convivial, tout en profitant de l’attractivité d’un grand groupe international.Ce client emblématique recherche son futur carrossier expérimenté ( H/F). Et pour ça, nous avons chacun notre rôle essentiel dans la tribu; et pourquoi le votre ne serait il pas celui du carrossier recherché ? Vos missionsVous intervenez sur des véhicules légers et utilitaires, avec un objectif clair : un rendu irréprochable. Concrètement, vous serez amené à :Diagnostiquer les déformations de carrosserie avec précisionRéaliser les opérations de redressage, débosselage, planageRemplacer les éléments amovibles ou soudésPréparer les surfaces (ponçage, masticage, apprêt)Travailler en lien avec le peintre pour garantir un résultat final impeccableRespecter les normes constructeurs et les exigences qualité de l’atelierAssurer un contrôle rigoureux avant restitution clientIci, chaque véhicule est une vitrine de votre savoir-faire. Horaires : Vous travaillez du lundi au samedi en horaire de journée Rémunération :14.50 € de l’heure + Indemnités de fin de mission (10 %) + Indemnités de congés payés (10%) + FASTT (avantages et services (aide au logement, prêt, garde d’enfants…) Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’ici, vous ne serez pas “juste un carrossier”.Vous serez celui ou celle qui :Redonne confiance à un client après un accidentFait disparaître l’impact comme s’il n’avait jamais existéLaisse une trace… sans qu’elle se voie  Pré-requisPermis de conduire catégorie B. Profil recherchéNous ne cherchons pas juste un CV. Nous cherchons une main, un œil et un état d’esprit. Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en carrosserie Vous êtes autonome, précis et exigeant Vous savez travailler aussi bien en réparation qu’en remplacement Vous maîtrisez les techniques modernes (marbre, soudure, collage) Vous avez le sens du détail (le fameux millimètre qui change tout) Vous aimez le travail en équipe mais savez avancer seul quand il le faut Et surtout : vous avez cette satisfaction personnelle quand le résultat est parfait… même si personne ne le voit. Ce que nous vous offronsUn atelier équipé et en constante évolutionUne équipe passionnée, sans ego mais avec du niveauDes véhicules variés (du quotidien au haut de gamme)Une vraie reconnaissance du travail bien faitUne rémunération à la hauteur de votre expertiseDes perspectives d’évolution (référent technique, chef d’équipe…) Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2100 € par mois

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.   Poste ouvert : Concepteur PCB Dans un environnement de croissance soutenue et de défis sans cesse renouvelés, nous cherchons à intégrer un(e) Concepteur(trice) de Circuits Imprimés au sein de notre équipe dynamique du service PCB & Packaging. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de PCB allant des plus simples aux plus complexes, en veillant à satisfaire toutes les exigences techniques. En parallèle, vous serez activement impliqué(e) dans diverses activités complémentaires liées au métier, telles que la création des composants, les interfaces mécanique/thermique, l'intégrité de signal, etc… * Conception de circuits imprimés (PCB) en respectant les spécifications et les standards en vigueur. * Collaboration étroite avec les équipes de conception mécanique, thermique pour assurer une intégration efficiente des PCB. * Analyse et résolution des problèmes techniques liés aux PCB. * Proposition d'améliorations et d'innovations pour optimiser les conceptions et les processus.   Profil recherché : Votre formation diplômante (Bac+3 minimum) en électronique ou domaine connexe est complétée par une expérience significative en conception de circuits imprimés, acquise lors de précédentes missions ou projets. Les compétences suivantes sont requises : * Autonomie et capacité à gérer ses tâches de manière indépendante ; * Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes ; * Rigueur professionnelle et compétences relationnelles fortes, favorisant une collaboration efficace avec les autres services ; * La maîtrise des outils Zuken (CR8000) est un atout apprécié.   Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !  

Qui sommes-nous ? Nous, c’est Cuisines AvivA. Certains évoquent l’esprit de famille du réseau, d’autres la volonté d’innover, et d’autres encore un concept efficace… parfois les trois à la fois. Chez Cuisines AvivA, une chose est certaine : grandir ensemble ! Notre moteur ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, véritable fil conducteur de notre réseau. Pour y parvenir, nous formons, challengeons et valorisons nos collaborateurs afin qu’ils soient toujours meilleurs. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Notre ambition : que chaque client reparte avec la cuisine de ses rêves, satisfait de son parcours et prêt à nous recommander autour de lui. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : * 109 magasins aujourd’hui * Plus de 600 collaborateurs (franchiseurs, franchisés, responsables de magasin, Concepteurs Vendeurs, Assistantes de Gestion) * Chiffre d’affaires réseau : 149 M€ * 96 % des franchisés satisfaits de leur collaboration avec AvivA * Note moyenne Google Réseau : 4,7/5* * Note moyenne Wizville : 8,9/10 *Note Google mesurée en septembre 2025 Pour continuer cette belle aventure, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Gestion en CDD.   Qui est-il ? Le poste, c’est Assistant(e) de Gestion : Au sein d’une équipe composée de Vendeurs Concepteurs et d’un Manager Commercial, ton rôle sera d’assister le manager et l’équipe de vente dans l’ensemble des tâches de back-office du magasin : suivi administratif, commercial et financier, toujours dans l’objectif d’offrir une satisfaction client maximale tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA. Le métier d’Assistant(e) de Gestion est à la fois stimulant et stratégique : il demande rigueur, organisation et diplomatie pour accompagner efficacement l’équipe commerciale dans le suivi des processus administratifs. Tes missions principales incluront : * Accueillir les clients et gérer le standard téléphonique * Traiter le courrier et rédiger divers documents administratifs * Assurer la facturation clients et fournisseurs * Suivre les outils de gestion et mettre à jour les bases de données * Encaisser les clients, effectuer les dépôts en banque et gérer les remises de chèques * Saisir et suivre les commandes * Organiser et suivre les plannings de poses et de livraisons * Gérer les SAV, litiges et réclamations en coordination avec le directeur du magasin * Reporting mensuel avec le cabinet d'expertise comptable   Soyons clairs, tes missions et qualités : * Être accueillant(e) et justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire. * Être organisé(e), rigoureux(se) et garantir le suivi administratif des dossiers * Faire preuve de sensibilité client, avec pour leitmotiv la SATISFACTION de chacun. * Aimer travailler en équipe dans un centre de profit orienté business. Les avantages : * Rémunération attractive Ton manager : Expert dans le domaine de la cuisine et reconnu comme The Best Manager de la région, il sera là pour assurer ton intégration, ta formation et ta montée en puissance, afin que tu deviennes la sentinelle administrative de notre centre de profit. Notre processus de recrutement : * Postule en quelques clics avec ton CV. * Étude de ta candidature, avec possibilité de conserver ton profil pour d’autres opportunités. * Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations. * Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers. * Bienvenue ! Si tout match, nous formaliserons ton embauche et préparerons ton intégration. #iddpckbs

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur :

Soudeur (All Gender)

Vous rejoindrez le Service Soudure et serez rattaché au Responsable d’Equipe Autonome de Production.

Vous serez responsable de réaliser le soudage de pièces aéronautiques sein d’une équipe de production fonctionnant en 2X8.

Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées (+de 10000), la diversité des procédés mis en oeuvre et la grande rigueur demandée.

Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Préparation des pièces avant soudure
  
• Dégraissage
  
• Nettoyage
  
• Réglage de la température
  
• Démagnétisation
  
• Réaliser des opérations de soudages en accord avec le processus prédéfini
  
• Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d’autocontrôle
  
• Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité
  
• Proposer des améliorations de processus, d’organisation ou de sécurité
  

Parlons de vous !

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• Titulaire d’un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de la soudure aéronautique ou une discipline apparentée,
  
• Utiliser le système SAP,
  
• Lire un ordre de fabrication, une fiche d’instruction et un plan,
  
• Réaliser l’autocontrôle des pièces produites,
  
• Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,
  
• Etre force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe,
  
• Savoir communiquer au sein d’une équipe de production.
  

Parlons de nous !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

3 . Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérims partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Welder

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Des postes d'Installateurs Systèmes Mécaniques (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne (44) sur les programmes A330, A320 et A350.

Vos missions :

Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition et les règles applicables :

• Montage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique...)
  
• Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques...
  
• Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble
  

Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini.

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme BEP / BAC / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Aéronautiques .

Soft Skills :

• Rigueur
  
• Autonomie
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Systems Installation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exc