Om stillingen

100 % fast stilling som helsefagarbeider i helse- og omsorgstjenesten med snarlig tiltredelse etter nærmere avtale. 

Oppmøtested for stillingen er Bindal helsetun, Terråk.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en viktig rolle i å skape gode hverdager for våre tjenestemottakere. Du vil bidra med omsorg, støtte og tilrettelegging i dagliglivets aktiviteter, og være en aktiv del av et faglig sterkt team. Arbeidet innebærer å følge opp individuelle behov, samarbeide tett med kolleger og pårørende, og være med på å utvikle et inkluderende og godt fagmiljø. Hos oss får du mulighet til å gjøre en forskjell – hver dag!

Fra januar 2023 driftes helse- og omsorgstjenesten ut fra en felles turnus. Dette for å kunne ivareta pasientenes behov for faglige forsvarlige helsetjenester. Samtidig ønsker vi å øke fellesskapet mellom helsepersonell og styrke tverrfaglig samarbeid.

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsplass med god opplæring, oppfølging med fadderordning og veiledning
• Gode vilkår for de som ønsker å studere bachelor i sykepleie eller vernepleie, se vår Fagplan for rekruttering
• Årsturnus med mulighet for langvakter
• Særavtale om økte satser for søndagstillegg utover 255 timer per 52 uker pr år
• Økonomisk godtgjøring ved avvikling av noen av de tre ferieukene på sommeren utenfor ferieperioden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

 

Kompetanse og erfaring

Vi ønsker at du har

• Fagbrev som helsefagarbeider eller studieplass innenfor helsefag eller helsefaglig høgskoleutdanning. Annen relevant fagutdanning innenfor helse og sosial eller barn og ungdom kan vurderes.
• Nasjonal norskprøve nivå B1 og gode kommunikasjonsferdigheter
• Kan bruke IKT-verktøy, - vi har Visma Profil og digitale kvalitetssystem
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har relevant erfaring. 

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven §5-4, som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du 

• er trygg i rollen
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Vi har tre nye og moderne helsebygg oppført mellom 2020 og 2022. Byggene er fylt med teknologi som gjør det mulig å arbeide smartere og mer kompetansebasert. Vi er ikke i mål og har kontinuerlig prosesser for å bli flinkere på bruk av teknologi. Vi bruker teknologi til medikamenthåndtering, lagerstyring, pasientvarsling, rapporter og turnusplanlegging. Vi bruker velferdsteknologi hos våre brukere i omsorgsboliger og private hjem.

Nye bygg og ny teknologi gjør også at vi kan endre hvordan vi drifter våre tjenester. Kommunen har nettopp gjennomført et prosjekt som endrer fordeling av oppgaver, plasserer ansvar sammen med kompetanse og effektiviserer arbeidsflyt. 

I Bindal kommune vil du arbeide i en organisasjon som er fremoverlent, nysgjerrig på ny teknologi og villig til å gjøre de endringer som er nødvendige for å yte best mulige tjenester!

Søker KAM / Salgsansvarlig – Containersegmentet til Europress

Nyopprettet stilling i et solid nordisk vekstselskap – for deg som vil være med på å bygge opp og ta eierskap til et helt nytt segment.

Dette er en helt nyopprettet stilling i et solid selskap i sterk vekst. Nå satser Europress for fullt på containersegmentet, og vi søker en selvdreven selger som vil ta et helhetlig salgs- og prosjektansvar for dette nye og voksende området. 
 

Etableringen er allerede godt i gang – med vunne anbud og gode kontrakter i boks – og nå trenger vi deg som kan ta segmentet videre. Du bygger din egen portefølje, jobber tett med vår produktsjef på segmentet og er med på å forme et satsingsområde med stort potensial. Dette er en operativ, kommersiell og relasjonssterk salgsrolle – for deg som trives ute hos kunder, ser muligheter og ønsker stor frihet under ansvar. Har du teften for oppsøkende salg og lyst til å sette ditt eget preg på en satsing fra tidlig fase? Da vil vi høre fra deg.
 

Team & kultur

Europress Norge er 20 ansatte, hvorav salgsteamet teller åtte. Dette er en erfaren og sammensveiset gjeng – en «voksen» salgsstyrke med høy fagkunnskap, forretningsteft og et skarpt blikk for muligheter. Kulturen er åpen og direkte, med korte beslutningsveier og stor takhøyde. Folk blir værende, turnover er lav, og Norge har konsernets aller høyeste trivselsscore. Teamet jobber tett på tvers av salg, teknisk avdeling, service, backoffice og logistikk, med solid støtte fra hovedkontoret i Finland. Kollegene er tilgjengelige for hverandre, deler raust av kompetanse og har full kontroll på casene og prosjektene de står i. Hos oss får du frihet under ansvar – og et lag i ryggen som heier deg frem. Onboardingen er grundig: strukturert opplæring, kundemøter, teknisk innføring, produsent- og fabrikkbesøk, med daglig leder og fagansvarlige som mentorer.
 

Stillingen kort fortalt

Som KAM / Salgsansvarlig for containersegmentet får du ansvar for salg mot både nye og eksisterende kunder – fra kald prospektering til varme relasjoner. Du håndterer tilbud og kalkulasjoner, deltar i anbud (også mot kommuner og offentlig sektor) og leder prosjekter fra behov til leveranse. En viktig del av rollen er å utvikle nye markeder og videreutvikle produktsortimentet i tett samspill med produktsjef. Rollen er feltbasert med hjemmekontor som hovedarbeidsplass, med kunder i hele landet – primært dagsreiser og i snitt om lag én reise med overnatting per uke. Arbeidsstedet er hybrid – hjemmekontor og hovedkontoret på Lierskogen.
 

Ansvar og oppgaver

• Salg mot både kalde og varme kunder i containersegmentet
• Tilbud, kalkulasjon og løsningsutforming
• Anbud, inkludert offentlig sektor og kommuner
• Prosjektledelse fra behov til leveranse
• Utvikle nye markeder og videreutvikle produktsortimentet
• Tett samarbeid med produktsjef, teknisk avdeling, backoffice og service
• Oppfølging og struktur i CRM
• Representere Europress profesjonelt overfor både tekniske fagmiljøer og beslutningstakere

Hvem vi ser etter

Du er en selvdreven og kommersielt sterk relasjonsbygger med erfaring fra B2B-salg, gjerne innen løsnings- eller teknisk salg. Erfaring med anbud og prosjektsalg er en fordel. Du driver prosesser fra kartlegging til gjennomføring, kommuniserer trygt på alle nivåer – fra vaktmester til C-nivå – og har god tall- og forretningsforståelse. Teknisk bakgrunn er ikke nødvendig; produktene er enkle å forstå og du får grundig opplæring. Du behersker norsk og engelsk godt og jobber ryddig i CRM. Erfaring fra gjenvinnings-/renovasjonsbransjen er en fordel, men ikke et krav.
 

Hvorfor velge Europress?

• Bygg opp og eie et helt nytt vekstsegment med stort potensial
• Stor frihet, høyt handlingsrom og direkte påvirkningskraft
• Del av et erfarent salgsteam med høy trivsel og korte beslutningsveier
• Representer løsninger som gir reelle økonomiske og miljømessige gevinster
• Solid nordisk vekstselskap med SMART teknologi i front
• Konkurransedyktige betingelser, provisjon uten tak, firmabil og gode pensjonsordninger

Interessert?

Klikk for rask og enkel registrering av CV og søknad. Ønsker du en konfidensiell og uforpliktende samtale før du søker, er du velkommen til å ta kontakt.

Spørsmål? Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

Om B2B Executive Search & Rekruttering

B2B Executive Search & Rekruttering AS og B2B Salg AS er nisjeaktører innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Om arbeidsgiveren:

Europress ble grunnlagt i 1977 og er i dag Nord-Europas ledende produsent av avfallskomprimatorer og emballasjepresser. Selskapet har hovedkontor og produksjon i Finland, med datterselskap i Norge, Sverige, Benelux og Polen. Med god vekst omsetter Europress-konsernet i dag for nesten 700 millioner globalt. I Europress AS er det 19 ansatte, med hovedkontor på Lierskogen kun 20 minutter fra Oslo, og har selgere lokalisert i Oslo, Lillestrøm, Sandefjord, Stavanger og Trondheim. Selv etter snart 50 år i bransjen gjør Europress fremdeles sitt inntog i nye land og markeder med sine innovative produkter, førsteklasses teknologi og servicetjenester. Vi skaper nytt og viser vei til andre aktører i bransjen!
www.europress.no

Har du lyst til å jobbe med offentlige anskaffelser og avtaleforvaltning?
Motiveres du av å jobbe i en virksomhet med et meningsfullt samfunnsoppdrag? Da kan dette være stillingen for deg.
Nå søker vi en ny kollega til seksjon anskaffelser ved hovedkontoret i Oslo. Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø som ønsker seg en faglig dyktig og engasjert kollega!Mattilsynet gjennomfører anskaffelser for ca. 550 millioner kroner årlig, innen et bredt spekter av kategorier som eiendom, IKT, tilsyn og beredskap, samt kompetanse og HR.
Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe med offentlige anskaffelser og kontrakter, og ønsker å bidra til å videreutvikle anskaffelsestjenestene i Mattilsynet.
 
Hvordan vil arbeidshverdagen din se ut?
Du får ansvar for å planlegge og gjennomføre anskaffelser av ulik art og kompleksitet. Du vil samarbeide tett med kompetente kolleger i seksjonen, og med behovseiere i ulike deler av organisasjonen – både ved hovedkontoret og i fagmiljøene i regionene.Stillingen passer for deg som ønsker å jobbe med offentlige anskaffelser, avtaleforvaltning og vil bidra til at Mattilsynet har gode avtaler som er tilpasset våre behov. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, lærevillig, tar eierskap til oppgaver og trives med samarbeid.
 
Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre anskaffelsesprosesser
• Følge opp kontrakter og forvalte inngåtte avtaler 
• Bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser og fagområdet
• Delta i utvikling og bruk av digitale verktøy innen anskaffelser

Andre relevante oppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen.
 
Kvalifikasjoner
Du har:

• Relevant høyere utdanning (f.eks. jus, økonomi eller innkjøp)
• Interesse for digitale verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne - på norsk og engelsk

 
Det er en fordel om du har:

• Kjennskap til offentlige anskaffelser (studier eller erfaring)
• Erfaring fra offentlig virksomhet

Nyutdannede oppfordres til å søke.
 
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen er det viktig at du:

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte.
• Du er nysgjerrig, lyttende og deler kunnskap med andre
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen 

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 
Vi tilbyr 

• Fast stilling som rådgiver (1434) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden 650 000 til 750 000 kr for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For særlig kvalifiserte kan stilling som seniorrådgiver (1364) og høyere lønn vurderes.
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring. 
• Fine og moderne kontorlokaler i Oslo.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

Kontaktinformasjon: 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Kjell Hermo på tlf. 945 06 536, hvis du har spørsmål om stillingen.  
 
Slik søker du: Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen besøk vitnemålsprotalen.np. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen og arbeidsstedet

Familievernet gir tilbud til par og familier som selv oppsøker tjenesten med ulike typer relasjonsproblemer. Tjenestetilbudet består av familie- og parterapi, kurs og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikke bor sammen. Familievernet utfører også lovpålagt mekling mellom foreldre med formål om å hjelpe dem til å finne gode løsninger for barn og ungdom etter samlivsbrudd. 

Ved Enerhaugen familievernkontor har vi nå ledig en 100% fast stilling som kontorfaglig konsulent. Hos oss vil du bli del av et engasjert og spennende fagmiljø, bestående av 15 terapeuter (psykologer og familieterapeuter), 3 kontorfaglige konsulenter og en leder. Sammen utnytter vi hverandres styrker og forskjeller for å gi et best mulig tilbud til familiene som tar kontakt med oss.

Vi holder til i Grønlandsleiret, sentralt i Oslo, med kort vei til offentlig transport.

Arbeidsoppgaver

• Betjene henvendelser fra potensielle klienter, primært over telefon, men også via epost og i resepsjon. 
• Veilede de som tar kontakt til rett tjeneste, enten hos familievernkontoret eller til andre aktuelle tjenester.
• Administrere inntak av nye saker og registrere disse i et fagsystem.
• Gi terapeut- og lederstøtte for å få hverdagen på kontoret til å flyte godt.  
• Anvende lov og retningslinjer for å utføre jobben korrekt.
• Arkivering, korrespondanse og dokumentforvaltning.
• Økonomirelaterte oppgaver, som budsjett, regnskap, innkjøp og fakturabehandling. 
• Utføre varierte IKT-relaterte oppgaver og gi praktisk bistand og brukerstøtte knyttet til kontorets digitale verktøy og systemer. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du må ha treårig høyskoleutdanning eller tilsvarende.
• Du må kunne snakke og lese flytende norsk, og beherske godt engelsk muntlig. Du må ha gode datakunnskaper, og vise til at du kan jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert. 
• Du bør ha erfaring med å sette deg inn i og anvende lover, regler og retningslinjer. Aktuelle lover er bl.a. lov om familievernkontor, barneloven og ekteskapsloven.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker som er i krise/konflikt, på en slik måte at du også vet noe om hva du trenger for å håndtere egne reaksjoner i møte med sterke emosjoner. Erfaring fra lignende arbeidsområder vil være en fordel. 
• Erfaring med budsjett og regnskap vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som liker å snakke med mennesker og som har stolthet i å levere tilgjengelig og god service mot publikum.
• Vi ser etter deg som kan håndtere emosjonelle uttrykk hos mennesker i krise, både på telefon og ved oppmøte.
• Vi søker deg som har en utpreget serviceinnstilling og evner å skape samarbeid.
• Vi søker deg som er stabil, har høy arbeidskapasitet, tåler multitasking og er fleksibel.
• Vi søker deg som vil bidra positivt til arbeidsmiljøet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1065 konsulent med lønn fra p.t. kr. 510 000 - 600 000 pr. år eller 1408 førstekonsulent med lønn fra p.t. kr. 550 000 - 645 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

  Vi kan også tilby:

• Fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer.
• Autonomi og varierte arbeidsoppgaver.
• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Mulighet til å trene én time pr. uke i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Enerhaugen familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har stillingen for deg som er opptatt av dyrehelse og dyrevelferd.  
Vi har tre ledige stillinger som veterinær i seksjon produksjonsdyr sør, to av stillingene har kontorsted i Sandnes og én stilling med kontorsted i Aksdal. Seksjonen er en del av avdeling landdyr, i tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. 
Som veterinær hos oss får du en variert arbeidshverdag der du får brukt hele bredden i din veterinærfaglige kompetanse. Du jobber med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat fra jord til bord – i et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe.  
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
 
Sentrale arbeidsoppgaver     

• Gjennomføre tilsyn med dyrehelse og dyrevelferd, inkludert prøvetaking, veiledning og dialog med dyreeiere og organisasjoner. Følge opp med saksbehandling. 
• Være en del av en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra i kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører. 
• Andre oppgaver må også påregnes ut fra samlede behov og prioriteringer, som for eksempel kjøttkontroll. 

 
Kvalifikasjoner  
Du må:   

• Være veterinær med norsk autorisasjon 
• Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk  
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.  
• Ha førerkort klasse B  

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Relevant arbeidserfaring. Vi søker spesielt erfaring fra produksjonsdyr, men annen klinisk praksis og kommunikasjon med dyreeiere teller også positivt.    
• Erfaring fra offentlig forvaltning  

 
Personlige egenskaper: 

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 

 
Vi tilbyr:  

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), lønn avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse, for tiden fra kr. 700 000 til kr. 750 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og seniorinspektør (stillingskode 1499) vurderes. 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.  
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag.  
• Fine og moderne kontorlokaler. 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid). 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger.  
   

Kontaktinformasjon 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Gunn Kristin Osaland på mobil: 99378922, hvis du har spørsmål om stillingen.
 
Slik søker du  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Kundene sier at Byggmakker har serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli en av oss?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy 

Stillingen innebærer i hovedsak arbeid i trelasthallen

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgsklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder
• ryddig, effektiv og fleksibel
• truckførerbevis kl. T4
• erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget
• fordel med relevant fagbrev
• kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk/nordisk

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som selger med faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Stillingen lyses ut internt, men er også åpen for eksterne søkere. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd. Steinkjer v/ Salgsleder Gaute Ingulfsvann, tlf 99488499

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.erger i Lillestrøm kommune. 
Vår misjon er å skape velferd på en ansvarlig måte for alle interessenter og hele samfunnet. Vår visjon er å være en effektiviserende partner for proffkundene, og å tilby overraskende enkel handel for forbrukerne. I bunn ligger vår grunnverdi - kunde og kvalitet i alt vi gjør. Vi verdsetter et mangfold av mennesker, og ønsker å speile samfunnets sammensetning også blant våre medarbeidere.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Vi på Medisin 1 søkjer etter nye sjukepleiekollegaer. Vi har for tida ledig:

• 1 x 100% fast stilling med langvakter kvar 4.helg, for tida på hjarteseksjonen.
• 1 x 70% vikariat, nattstilling med langvakter kvar 4.helg, 01.10.26-31.12.27

Å jobbe ved medisinsk avdeling – hjarte og lunge – ved Ålesund sjukehus gir deg høve til å utvikle deg fagleg i eit miljø med høg kompetanse og stort engasjement. Avdelinga har 24 senger fordelt på 3 team, og du blir del av eit arbeidsfellesskap som har pasienten i sentrum og eit sterkt fokus på tryggleik og kvalitet.
Her møter du eit variert og spennande sjukdomsbilete, med akutte og kroniske tilstandar. Du får bruke og utvikle din kliniske vurderingsevne, og samarbeide tett med dyktige kollegaer og tverrfaglege team. Arbeidskvardagen er prega av høgt tempo, faglege utfordringar og gode rutinar – og du får bidra til å gi pasientar trygg og omsorgsfull behandling i ei kritisk fase av livet.

Vi kan tilby:

• 14 dagar opplæring med ein erfaren sjukepleiar
  
• Faglunsj annakvar onsdag med aktuelle tema for både hjarte- og lungeteam
  
• Hospitering
  
• Eigen fagdag for nytilsette sjukepleiarar

Vi håpar du vil bli ein del av vårt engasjerte team!

Ved interne omrokkeringar kan andre stillingar vere aktuell. Oppgi gjerne kva stilling som er mest aktuell for deg. 

Arbeidsoppgåver

• Du møter eit variert og utfordrande sjukdomsbilete innan hjarte- og lungemedisin
  
• Klinisk observasjon og vurdering av pasientar med akutte og kroniske tilstandar
  
• Behandling og oppfølging, inkludert legemiddelhandtering og respirasjonsstøtte
  
• Tverrfagleg samarbeid med legar, fysioterapeutar og andre faggrupper
  
• Nær pasientkontakt og omsorg i sårbare livssituasjonar
  
• Dokumentasjon og koordinering av vidare behandling
  
• Fagleg utvikling i eit miljø med høg kompetanse og godt kollegafellesskap

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe sjølvstendig
  
• Trygg i akutte situasjonar og med kliniske vurderingar
• Erfaring innan hjartemedisin er ein fordel

Personlege eigenskapar

• Empatisk og omsorgsfull
  
• Fagleg nysgjerrig og lærevillig 
  
• Evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig 
  
• Gode samarbeidsevner 
  
• Kommuniserer klart og tydeleg 
  
• Trygg i akutte situasjonar
  
• Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert skanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Inger Kristin Reiten, Seksjonsleiar, +47 70105642, inger.k.reiten@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5161008469
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

FACT Vestfold Sør trenger en til på laget og søker deg som er psykolog med interesse for psykosefeltet. Vi har fast stilling ledig som psykolog. Tiltredelse så snart som mulig, eller etter avtale.

DPS Vestfold, Larvik og Sandefjord kommune har gått sammen om å etablere FACT til pasientgruppen som tidligere var i Psykosepoliklinikk, Larvik i DPS Vestfold. FACT står for "Flexible Assertive Community Treatment" og drives av spesialisthelsetjeneste og kommunal psykiatritjeneste sammen. FACT Vestfold Sør er delt opp i 2 interne team, FACT team og poliklinisk team.

Vi har 1x ledig 100% fast stilling som psykolog i poliklinikkteamet. Dette teamet tilbyr utreding av pasienter med mistanke om psykoselidelse, samt behandling av pasienter med etablert psykoselidelse som har nytte av et poliklinisk tilbud. Det tilbys også IMR individuelt og i gruppe, i tillegg til at vi har eget tilbud til pårørende. Vi baserer tjenestetilbudet så langt det lar seg gjøre på frivillighet, med fokus på pasientens iboende ressurser og ønsket helsehjelp. 

Arbeidssted er Furubakken i Larvik, dagtid fra 08.00 -15.30. Poliklinikkteamet er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, sosionom, miljøterapeuter, helsesekretærer, psykologer, leger og LIS leger. Vi samarbeider tett med kommunene, andre seksjoner i sykehuset og IPS/NAV. Jobben er variert, hvor de fleste konsultasjoner i poliklinikkteamet skjer i våre lokaler. Jobben innebærer også tidvis ambulerende virksomhet der det anses hensiktsmessig. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Selvmords-og voldsrisikovurderinger
• Tett samhandling med FACT Vestfold sør samarbeidspartnere, inkluderer blant annet Psykiatrisk Sykehusavdeling, Psykosepost, Larvik og Sandefjord kommune, fastleger og legevakt
• Deltagelse i undervisningsoppgaver for både egen seksjon, andre seksjoner i klinikken og samarbeidspartnere
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer
• Veiledning i psykologfaglige spørsmål
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Vi søker etter en psykolog som har interesse for å jobbe med psykose pasienter
• Det er en fordel at søker har erfaring fra arbeid med psykose pasienter
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• God forståelse for norsk helsevesen
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Det forutsettes at den som ansettes kan arbeide strukturert, stabilt, selvstendig og håndtere høyt tempo
• Liker å jobbe ambulant ved behov
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsette hendelser vil være sentralt
• Den som ansettes må være ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Det forutsettes at den som ansettes holder seg faglig oppdatert
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelse
  

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

 

Kontaktinformasjon

Ronny Bonilla-Sommer, Seksjonsleder, +47 90 58 21 08

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5164150607
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Strindheim skole har ledig to faste 50 prosent stillinger for barne- og ungdomsarbeider fra og med 1. september 2026.

Vi satser på at hvert enkelt barn skal med de ressurser det har få hente ut potensialet sitt og ha muligheten til å utvikle seg både faglig og sosialt.

"Den gode SFO" formes ved at barna gis muligheter for å lære på en lekende måte på tvers av alder. At de utvikler basiskompetanse gjennom samspill med barn og voksne, samtidig som de har det gøy. SFO sitt mål er at hvert barn skal ha ett grunnleggende positivt bilde av seg selv, ha noen å leke med, oppleve å være verdsatt og bidra selv til at andre har det bra. Barna skal få oppleve hvor spennende livet kan være, samt at de kan påvirke hverdagen gjennom å ta egne valg.

Strindheim skole jobber med å skape gode leke- og læringsmiljø, med fokus på utvikling og fremgang. Vi jobber med kompetanseutvikling med fokus på relasjonsbygging.

Strindheim barneskole har ca. 560 elever og 90 ansatte. Skolen har i tillegg Regnbuen, en byomfattende avdeling for barn med store og sammensatte hjelpebehov, og en SFO med ca. 300 barn fordelt på fire baser. 

Arbeidsoppgaver

• Å legge til rette for ulike aktiviteter inne og ute, slik at barna kan få utvikle talentene sine på SFO. Vi søker kompetente voksne som ønsker å lede barneaktiviteter innen områder som: lek, fysisk aktivitet inne og ute, allidrett, dans, drama, forming og musikk. Vi trenger aktive voksne som leker med, eller som befinner seg i nærheten av der barna er i aktivitet.
• Utvikle trygge og varige relasjoner til enkeltbarn som trenger ekstra støtte.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.

Personlige egenskaper

• At du er kreativ, POSITIV og MODIG sammen med barna og at du kan ta initiativ til aktiviteter både ute og inne.
• Evne til refleksjon over egen praksis og er INKLUDERENDE i samspill med barna.
• Evne til å engasjere seg og skape trygghet og TYDELIGHET i barns hverdag.
• Evne til å løse oppgavene på en fleksibel og PROFESJONELL måte.
• Evne og vilje til å samarbeide i team.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, også sett i forhold til skolens øvrige personale.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode muligheter til å bruke egen aktivitetskompetanse i hverdagen.

Kontaktinformasjon

Øystein Indergaard, Avdelingsleder , 92249707
Laila Røkenes, Rektor, 99732273

Arbeidssted

Bromstadvegen 1
7045 Trondheim Norge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161594843
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Helsedata er avgjørende for god helse, beredskap og tillit i samfunnet. Ved Folkehelseinstituttet (FHI) utvikler og forvalter vi noen av Norges viktigste IT-løsninger – systemer som brukes når det virkelig gjelder. Nå søker vi inntil tre erfarne seniorutviklere til våre utviklingsteam i Oslo.

Hos oss får du kombinere krevende teknologiske utfordringer med et tydelig samfunnsoppdrag. Du blir en del av autonome produktteam som tar ansvar for hele produktets livsløp – fra idé og utvikling til drift og videreutvikling.

Vi ser etter deg som er en erfaren utvikler med høy gjennomføringsevne. Du trives med å ta ansvar og drive oppgaver fremover på egen hånd, samtidig som du samarbeider godt med kolleger og bidrar aktivt til teamets felles mål. Du tar eierskap til større oppgaver og leveranser, deler kunnskap med andre og bidrar til gode tekniske løsninger og høy kvalitet i både kode og teamarbeid.

FHI har en sterk IT-organisasjon med nærmere 100 medarbeidere i Bergen, Oslo og Trondheim. Vi står foran viktige teknologiske og organisatoriske endringer som gir nye muligheter til å videreutvikle løsninger med stor samfunnsbetydning.

Arbeidsoppgaver

I FHI jobber vi smidig i autonome team med stor frihet til å løse komplekse utfordringer og høyt fokus på kvalitet i leveransene. Teamene samarbeider tett med fagavdelingene som bruker løsningene, og følger produktene gjennom hele livsløpet – fra konsept, arkitektur og utvikling til produksjonssetting og kontinuerlig forbedring. Vi verdsetter utviklere som er kreative problemløsere og aktive bidragsytere til gode tekniske valg.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• utvikle og videreutvikle løsninger i C#/.NET
• ta ansvar for større funksjonelle og tekniske leveranser
  
• bidra til gode tekniske løsninger og arkitekturvalg
  
• sikre kvalitet, vedlikeholdbarhet og bærekraftig kode
  
• samarbeide tett med produkteiere, fagmiljøer og andre team
  
• utforske og ta i bruk ny teknologi der det gir verdi
  
• bidra til kontinuerlige forbedringer i teamets arbeidsmåter og tekniske praksis
  

Vi praktiserer en tillitsbasert ledelsesmodell (Tight – Loose – Tight): tydelige mål og rammer, stor frihet i gjennomføring og høye krav til kvalitet i leveransene.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• flere års erfaring med utvikling av komplekse systemer
• evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar for større oppgaver og leveranser
  
• relevant høyere utdanning innen IT. Solid praktisk erfaring kan kompensere for formell utdanning
  
• sterk kompetanse innen Microsoft-teknologi som C#, .NET/.NET Core, Entity Framework, SQL Server, Microsoft Azure og webutvikling
  
• god forståelse for systemdesign, arkitektur og tekniske avveininger
  
• erfaring med smidige utviklingsmetoder og tverrfaglig samarbeid
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med DevOps, CI/CD og automatiserte leveranser
• erfaring med eller interesse for bruk av AI i utviklingsarbeidet
• interesse for å holde deg oppdatert på teknologi, metodikk og verktøy

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Arbeidet vårt er teambasert, og du må derfor trives med tett samarbeid, god dialog og respekt for andres perspektiver. Samtidig forventer vi at du arbeider selvstendig, tar ansvar og bidrar med høy gjennomføringsevne. Du setter deg raskt inn i nye faglige og tekniske problemstillinger, deler kunnskap og bidrar positivt til et uformelt og engasjert arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Du vil ha eierskap til løsningene - følge produktene fra idè til drift
  
• Stilling som senioringeniør (kode 1181) med lønnsspenn 750.000 – 1.000.000, etter avtale og avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Kontaktinformasjon

Knut Ellefsen, Avdelingsdirektør, knut.ellefsen@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5154941668
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.