Har du lyst på sommerjobb i butikk?

Vi søker en engasjert og blid medarbeider som liker en utfordrende og variert arbeidsdag. Du er opptatt av å gi god service, og bidrar aktivt til at kundene våre trives. I sommersesongen vil arbeidsturnusen være både på dagtid/ kveld og lørdager. 

Arbeidsoppgavene dine blir:

• Kundebehandling
• Kasse
• Vareplassering
• Forefallende renhold og rydding

 Våre forventninger til deg:

Du er hjelpsom og imøtekommende, og setter alltid kunden først. Du jobber effektivt og målrettet, kan være fleksibel, og jobber godt både selvstendig og i team. Det er viktig for oss at du bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du må kunne godt norsk, både skriftlig og muntlig, og du må være fylt 18 år.

 

Hos oss får du

Varierte arbeidsoppgaver og ordnede tariffbaserte lønns- og arbeidsforhold. Du får god opplæring og en mulighet til ytterligere kompetanseheving gjennom våre e-læringskurs. Du blir medlem av vår innskuddsbaserte pensjonsordning med egensparing, og du er dekket av våre forsikringsavtaler.

 

Interessert?

Spørsmål om stillingen kan rettes til butikksjef Asle Hammersvik  på tlf. 975 95 618.

Søknad og CV registreres på: www.deibestefolka.no 

 Søknadsfrist: 31.07.26

 

Om arbeidsgiveren:

Coop Nordvest SA er ett av de største samvirkelagene i Coop i Norge, med 6 milliarder i omsetning og ca. 2200 medarbeidere. Vi har butikker i 46 kommuner, fra Åfjord i nord til Lærdal i sør, i Trøndelag, Møre og Romsdal og Vestland fylke. Vår virksomhet er i første rekke innen dagligvare, i tillegg har vi en del byggevare- og faghandels-butikker. Vi eies av våre 189 000 medlemmer, og drives etter samvirke-prinsippene. Vi har kontor på Orkanger, i Ålesund og i Førde. Vi har som mål å være et av landets best drevne samvirkelag. Som en regionalt stor aktør i en konkurranseutsatt bransje, møter vi hele tiden nye konkurranseforhold og utfordringer. Måten vi møter dem på avgjør om kunden fortsatt vil velge oss framfor konkurrentene.

Har du lyst til å arbeide i butikk?

Vi har ledig stilling med en stillingsgrad på 16,66%. Stillingen ligger i turnus med arbeid på annenhver fredag og lørdag. Det blir mulighet til ekstra timer ved fravær i butikken, og i høysesonger og ferier. Du må ha fylt 18 år, og du bør kunne snakke, skrive og lese norsk.

Arbeidsoppgaver:

• Kundebehandling
• Kasse
• Vareplassering 
• Forefallende renhold og rydding

Våre forventninger til deg: du tar ansvar, og er hjelpsom og imøtekommende. Du jobber strukturert og effektivt, liker god orden, og takler hektiske situasjoner med godt humør. Det er viktig for oss at du er blid, og bidrar til trivsel for kunden, og et godt arbeidsmiljø i butikken.

Hos oss får du

Varierte arbeidsoppgaver og lønn etter tariff. Du får god opplæring og ytterligere kompetanseheving gjennom e-læringskursene våre – «Coopskolen». Du blir medlem av vår innskuddsbaserte pensjonsordning med egensparing, og er dekket av våre forsikringsavtaler. Vi har rabattavtaler for ansatte.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi at du søker.

Spørsmål om stillingen kan rettes til  butikksjef Asle Hammersvik på tlf. +4797595618

Søknad og CV registreres digitalt på: www.deibestefolka.no 

Søknadsfrist: 31.07.26

Om arbeidsgiveren:

Coop Nordvest SA er ett av de største samvirkelagene i Coop i Norge, med 6 milliarder i omsetning og ca. 2200 medarbeidere. Vi har butikker i 46 kommuner, fra Åfjord i nord til Lærdal i sør, i Trøndelag, Møre og Romsdal og Vestland fylke. Vår virksomhet er i første rekke innen dagligvare, i tillegg har vi en del byggevare- og faghandels-butikker. Vi eies av våre 189 000 medlemmer, og drives etter samvirke-prinsippene. Vi har kontor på Orkanger, i Ålesund og i Førde. Vi har som mål å være et av landets best drevne samvirkelag. Som en regionalt stor aktør i en konkurranseutsatt bransje, møter vi hele tiden nye konkurranseforhold og utfordringer. Måten vi møter dem på avgjør om kunden fortsatt vil velge oss framfor konkurrentene.

• realizácia aktivizačných a voľnočasových činností, • podpora a rozvoj samostatnosti prijímateľov sociálnej služby, • nácvik sociálnych a pracovných zručností, • organizovanie skupinových a individuálnych aktivít, • podpora sociálnej komunikácie a začlenenia klientov, • spolupráca pri individuálnom plánovaní sociálnej služby, • spolupráca s odborným kolektívom zariadenia, • vedenie základnej dokumentácie súvisiacej so sociálnou rehabilitáciou. Výhodou je skúsenosť s informačným systémom DODS

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vill du göra skillnad för elever som behöver extra stöd i sin skolgång? Nu söker vi en engagerad och kunnig speciallärare till vårt spec-team på Hanahöj och Hånger skolor – varmt välkommen med din ansökan! Hanahöjskolan är en F-6 skola med ca 170 elever som ligger i Forsheda ca. 1,5 mil väster om Värnamo. Hånger skola är en mindre skola med ca 60 elever som ligger ca 1,5 mil söder om Värnamo Arbetsuppgifter Du blir en del av vårt spec-team, där även specialpedagog samt special- och sva-lärare ingår. Tillsammans med klasslärare, elever och vårdnadshavare skapar ni goda förutsättningar för lärande genom stödinsatser, anpassningar och goda relationer. I rollen ingår undervisning och stöd till elever i årskurserna F–3 och även 4–6, med särskilt fokus på tidig läs- och skrivutveckling samt viss matematik. Du arbetar med individanpassade insatser både i klassrum och i mindre grupper, och bidrar till utvecklingen av skolans tillgängliga lärmiljöer för F–3 och 4–6. Arbetsuppgifterna omfattar även dokumentation i Prorenata, arbete med screeningar och åtgärdsprogram, samt viss handledning av kollegor och arbetslag. Du samarbetar nära med elevhälsoteamet (EHT). Tjänsten är initialt placerad på Hanahöjskolan, men arbetsuppgifter på Hånger skola ingår på sikt. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad speciallärare i svenska, gärna med inriktning mot språk- och läsutveckling, och har lärarlegitimation för grundskolan. Du har erfarenhet av specialundervisning och god digital kompetens. Kunskap om dyslexi och NPF är meriterande. Som person är du självständig, nyfiken och relationsskapande, samtidigt som du är strukturerad och trygg i att skapa tydliga ramar för elevernas lärande. Du vill bidra till en stimulerande lärmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas, och du har lätt för att samarbeta med kollegor för elevernas bästa. Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv Villkor Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind as well as other non-hydro Renewable activities like PV/Solar. Today we develop, construct and operate wind generation in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK. In addition, we have a clear strategy to develop our Solar operations further. The purpose of Central Controlling is to provide the Vice President of Business Control and the BA Wind MT insight in BA Wind’s performance to drive excellent business decisions for BA Wind’s product lines and Legal Entities.Central Controlling has to ensure proper and consistent controlling processes across the Business Units and governance for Legal Entities. Paralegal at BA Wind Nordics Vattenfall is now looking for the right person to fill the position as paralegal at BA Wind, ensuring compliance of our legal entities in the Nordics, currently Sweden and Denmark. In your role you are to establish and maintain stable, pragmatic and harmonised governance processes for all legal entities, enabling all colleagues to do their work as effectively as possible. In the Nordics BA Wind has 25+ legal entities operating ~800 MW of On- & Offshore Wind. Additionally Vattenfall recently approved the investment for the Blakliden/Fäbodberget windfarm adding a unique project to the Swedish portfolio. Not only will it be one of the largest Onshore wind projects ever constructed in Sweden, also the project set-up will bring new challenges in the governance of our legal entities as Vattenfall has a minority ownership in the project. Additionally in Denmark various activities are ongoing, with construction for the Horns Rev 3 project well under way, as well as won tenders for Kriegers Flak & Danish Nearshore projects adding another 0.9 GW capacity by 2021. In the other countries BA Wind is active, a number of employees are supporting the governance processes from various departments and your role will also include supporting in establishing a sound governance framework across BA Wind, making sure that we work across countries in a harmonized and pragmatic way. Main tasks & responsibilities: • Legal administration (“legal office”) o Ensuring compliance of our legal entities to laws and regulations o Taking the lead on day-to-day governance activities (e.g. preparing & minuting shareholder meetings & resolutions, drafting power of attorneys, handling registrations to the company register, collecting signatures from authorised signatories etc.) o Ensuring that legal records are kept in good order o Advisory role towards business relating to legal governance matters, e.g. establishment of new legal entities, assignment of directorship, funding structure • Statutory compliance o Maintaining overview of directors, powers of attorneys, financial mandates and system authorisations of all legal entities in Sweden & Denmark and revise when required o In cooperation with the Legal department, supporting in training of directors regarding their duties, responsibilities, relevant laws, etc. o Ensuring compliance to internal regulations of our Nordic employees (e.g. Vattenfall Integrity Training, Code of Conduct) • Financial governance for Legal Entities o Ensuring compliant funding structure for all BA Wind legal entities in the Nordics, according to Vattenfall policy o Close cooperation with Finance functions to coordinate various financial processes (e.g. guarantees (e.g. PCG, Escrow), changes in share capital, asset transfers) What we are looking for • You have a bachelor degree (or equal) in business law, business economics or similar and have relevant work experience in governance of legal entities • Your command of Swedish and English is strong, both verbally and written. Danish is an advantage. • You like to pay attention to details without losing the bigger picture • Experienced with stakeholder management and strong networker • Able to clearly communicate and engage stakeholders (verbal and written) • Good coordination and administrative skills • Cooperative & pro-active team player Location The location of this position is Solna. Regular business trips are required. Process and time line We welcome your application in English, including CV and cover letter via the application button at this page. Last day to apply 30 September 2018. For more information about the position you are welcome to contact Director of Central Controlling in BA Wind Ruben van Bavel, +31 6501 26 296. For more information about the recruitment process, you are welcome to contact Anneli Jarlsheim +46 72-585 28 76 Trade union representatives in Sweden: Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna),Tanja Cesar (Akademikerna) and Juha Siipilehto (Seko). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall switchboard +46 8 739 50 00 Our organisation Energy is our contribution to quality of life – day after day. With around 20,000 colleagues Vattenfall provides comprehensive electricity and heating offerings to several million customers in northern Europe. For the work ahead we need people who are fully dedicated to our customers and to a sustainable society – people like you. Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind as well as other non-hydro Renewable activities like solar PV and batteries. Today we develop, construct and operate wind generation in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK. In addition, we have a clear strategy to develop our solar PV and battery operations further. At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.

SIA NORDIC ELECTRO CONSTRUCTIONvienotais reģ. Nr. 40203705850  aicina pieteikties uz vakanci " būvstrādnieks “  (profesiju klasifikatora profesijas kods 931301 ) ar šādām darba devēja prasībām darbiniekam un darba līguma nosacījumiem.

Prasības kandidātiem:
· vismaz pamatizglītība;
· augsta atbildības sajūta par veicamā darba kvalitāti. Labas komunikācijas prasmes, precizitāte.

Pienākumi:

            •          Veikt tranšeju rakšanas un zemes darbus, grunts sagatavošanu

            •          Noņemt un uzstādīt bruģakmeņus, apmales un citus segumus

            •          Veikt demontāžas, tīrīšanas un teritorijas sakārtošanas darbus

            •          Palīdzēt montāžas un būvdarbu proces

           •          Ievērot darba aizsardzības, ugunsdrošības un drošības prasībasPārvietot, iekraut un izkraut būvmateriālus

Darbas izpildes vieta : Turaidas iela 40, Jurmāla

sūtīt CV uz: nordicelectroconstruction@inbox.lv

Jobba med hjärtat – och med riktning framåtI På VIA förvaltningen i Leksand/Rättvik tror vi på varje individs potential. Nu söker vi dig som vill vara med och stötta människor i deras resa mot självförsörjning. Som arbetsmarknadskonsulent får du ett meningsfullt uppdrag där du med engagemang, mod och helhetssyn hjälper andra att hitta sin väg framåt. Höjdpunkter med jobbet: Ett jobb där du aktivt bidrar till individers utveckling och kompetensförsörjningen i samhället. Möjlighet att arbeta både självständigt och i team i en utvecklingsfokuserad verksamhet. Ett brett och varierat uppdrag där du får använda både hjärta och hjärna. Dina arbetsuppgifter Som arbetsmarknadskonsulent arbetar du nära personer som behöver stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Genom individuella samtal, kompetenskartläggningar, gruppaktiviteter och motiverande insatser skapar du förutsättningar för varje individs progression mot arbete eller utbildning. Du samarbetar med arbetsgivare för att hitta lämpliga arbetsprövningsplatser och bidrar till utvecklingen av hållbara lösningar för varje deltagares behov. Du dokumenterar och sammanställer underlag till uppdragsgivande myndigheter och har kontinuerlig kontakt med aktörer som Socialtjänsten, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och civilsamhället. Arbetet sker ofta i team, men kräver även ett stort eget ansvar, förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ. Tjänsten omfattar ett helhetsperspektiv där individens styrkor och utmaningar vägs in i arbetet mot ökad självförsörjning och delaktighet i samhället. Detta är en tillsvidaretjänst på heltid där en provanställningsperiod på 6 månader kan tillämpas. Ansvarig chef för tjänsten är Enhetschef för Arbetsmarknadsenheten. Du jobbar både för Leksands och Rättviks kommun i den här rollen. Din profil Krav: Du har adekvat högskoleutbildning, exempelvis arbetsterapeut, socionom eller beteendevetare alternativt utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Erfarenhet av att arbeta med människor i behov av stöd kopplat till arbetsliv, rehabilitering eller etablering. God kunskap om den lokala arbetsmarknaden och arbetslivets villkor. God förmåga att dokumentera och sammanställa skriftliga underlag. Trygg i rollen som vägledare både i enskilt samtal och i grupp. Uppdraget innebär resor i tjänsten, t.ex. företagsbesök, vilket kräver B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av arbete med personer med NPF, psykisk ohälsa, missbruksproblematik eller kriminell bakgrund. Erfarenhet från Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller civilsamhället. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är självgående, empatisk och har god självkännedom. Du är kommunikativ, ser individens möjligheter och har ett samhällsintresse som driver dig framåt. Du är prestigelös, samarbetsorienterad och tycker om att jobba i ett lag där vi tror på varandra – och på dem vi är till för. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Vi är en del av VIA förvaltningens arbetsmarknadsenhet och arbetar i team med andra konsulenter, coacher och samordnare. Här är arbetsglädjen hög, idéerna många och viljan att göra skillnad stor. Vi arbetar med fokus på individ, utveckling och gemensamt ansvar – och vi tror att det är tillsammans vi når längst. https://viaforvaltningen.se/arbetsmarknadsenheten/ Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är: 31 juli Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda det dagliga arbetet i en verksamhet där du gör verklig skillnad för andra människor? Nu söker vi två teamledare till Arbetsmarknadsenheten (AME) inom VIA‑förvaltningen. Rollen passar dig som trivs i en praktisk verksamhet och vill kombinera handledning, struktur och ledarskap – med fokus på att stötta människor på deras väg mot arbete och egen försörjning. Höjdpunkter med jobbet: Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till människors utveckling och framtid En varierad vardag där du kombinerar praktiskt arbete och handledning En arbetsplats präglad av trygghet, gemenskap och stolthet i det vi gör Dina arbetsuppgifter Som teamledare har du en central roll i det dagliga arbetet inom AME:s verksamheter. Du leder arbetet i en grupp där deltagare arbetstränar och är samtidigt själv delaktig i det praktiska arbetet. Du ansvarar för att planera, strukturera och följa upp det dagliga arbetet samt säkerställa att uppgifter genomförs med rätt kvalitet och enligt verksamhetens rutiner. En viktig del av rollen är att handleda deltagare, anpassa arbetsuppgifter utifrån deras förutsättningar och stötta dem i sin utveckling mot arbetslivet. I rollen ingår också att: hålla uppföljande samtal med deltagare identifiera styrkor och utvecklingsområden motivera och skapa engagemang i gruppen bidra till en trygg och strukturerad arbetsmiljö Arbetet sker i nära samarbete med kollegor och chef, där ni tillsammans skapar förutsättningar för deltagarna att ta nästa steg. Tjänsterna är kopplade till olika verksamheter inom AME, exempelvis: Biltvätt och Utegrupp Ta Till Vara (TTV) Exakt placering och inriktning sker i dialog utifrån både verksamhetens behov och din kompetens och erfarenhet. Arbetet kan innebära uppdrag i både Leksand och Rättvik. Din profil Skallkrav Eftergymnasial utbildning inom t.ex. socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med människor i förändring, handledning eller stöd Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God datorvana och erfarenhet av dokumentation B‑körkort Meriterande Erfarenhet från arbetsmarknadsinsatser eller liknande verksamhet Erfarenhet av att leda grupper eller arbetslag Utbildning inom metoder såsom MI, BIP eller Supported Employment Praktiska behörigheter (t.ex. röjsåg, motorsåg, APV, YKB) Personliga kompetenser Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur i vardagen och får människor att växa. Med din positiva grundsyn har du lätt att skapa relationer och bygga förtroende – både med deltagare och kollegor. Du är tålmodig, lösningsorienterad och engagerad, och trivs i en roll där du behöver växla mellan handledning och eget arbete. Samtidigt är du strukturerad och ansvarstagande, vilket gör att du kan hålla ihop arbetet även när tempot varierar. Genom ditt sätt att arbeta bidrar du till en verksamhet där det finns trygghet i vardagen, utveckling i individen och stolthet i det arbete vi gör tillsammans. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen AME är en del av VIA‑förvaltningen – en gemensam förvaltning mellan Leksands och Rättviks kommuner. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, integration och vuxenutbildning. Vår verksamhet erbjuder personer med olika typer av arbetsrelaterade hinder en möjlighet att utveckla sina förmågor i en trygg och stödjande miljö, med målet att ta steg mot arbetslivet. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 31 juli Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

For å styrke teamet vårt i Stavanger søker vi nå:

Butikkselger - Ekstrahjelp ved behov

Hovedsakelige arbeidsområder

• Varehåndtering
• Kundeservice, kundebehandling og betjening av kunder
• Salg
• Arbeid ved kasse
• Samarbeid med andre avdelinger i et teamorientert New Yorker

 

Din profil

• Vi vil gjerne se at du er over 18 år for å jobbe hos oss.
• Fullført videregående skole, gjerne spesialisering innen handel og mote
• Erfaring fra arbeid med service
• Salgstalent og serviceminded
• Høy motebevissthet og gjerne erfaring fra detaljhandel og motebransjen
• Engasjert og teamorientert
• Fleksibel, takler stress og liker å jobbe i høyt tempo
• Taler og skriver godt norsk samt har grunnleggende kunnskaper i engelsk

Vi tilbyr

New Yorker tilbyr deg et attraktivt arbeidsmiljø med spennende utfordringer og god plass for egne ideer. I tillegg til interessante tilbud og andre fordeler, venter et åpent og dynamisk team med en flat organisasjon og åpen kommunikasjon.  Høres dette interessant ut? Da ser vi frem til din søknad online!

Stillingstype/arbeidstid:  Butikkselger - Ekstrahjelper ved behov med start etter avtale.

Ytterligere opplysninger fås fra: Store Manager, email: NYNO03@NewYorker.de

Søknad: Vi tar ikke imot søknader via post eller e-post – kun via vår nettsted: https://jobs.newyorker.de/no/jobs/norway

Søknader per post, e-mail eller levert i butikk vil ikke bli behandlet. Siden utvelgelsen skjer fortløpende, ser vi gjerne at du sender inn din søknad så snart som mulig og senest innen den 31.08.2026.

 

Det hadde vært fint å ha deg med på teamet – send gjerne inn din søknad og CV!

Om arbeidsgiveren:

Med over 1.300 butikker i 45 land er NEW YORKER representert i hele verden og vokser fortsatt som et vellykket Young Fashion-selskap. Med et team på over 25.000 medarbeidere arbeider vi i fremadrettet med stor vekt på samarbeid og fellesskap. Gjennom vår lidenskap for mote, vår spontanitet og effektivitet har vi klart å være en del av moteverden i over 50 år. Bli en del av vårt team!

På vegne av vår samarbeidspartner søker Adecco en strukturert og serviceinnstilt Charging Onboarding Specialist til et spennende vikariat. Dette er en sentral rolle i et internasjonalt miljø med ansvar for onboarding av nye samarbeidspartnere og lokasjonseiere til selskapets digitale portal for ladeløsninger. Rollen passer for deg som trives med koordinering, kundedialog og forbedringsarbeid, og som motiveres av å skape gode kundeopplevelser.

I denne rollen vil du ha ansvar for å sikre en smidig og profesjonell onboardingprosess for nye leverandører, kunder og lokasjonseiere. Du vil være et viktig kontaktpunkt både eksternt og internt, og bidra til at brukerne får en god opplevelse av selskapets portal og tjenester.

Arbeidsoppgavene vil blant annet innebære:

• Oppfølging og onboarding av nye samarbeidspartnere og lokasjonseiere i portalen, samt veiledning gjennom hele prosessen
• Håndtering av henvendelser, problemløsning, kvalitetskontroller og tett samarbeid med interne avdelinger innen operations, salg og IT

Stillingen innebærer også å identifisere forbedringsområder, samle inn tilbakemeldinger fra brukere og bidra til utvikling av rutiner, prosesser og funksjonalitet. Du vil jobbe i et miljø med høyt tempo og mange kontaktpunkter, hvor struktur, nøyaktighet og god kommunikasjon er viktig.

Vi ser etter deg som har et sterkt servicefokus, evne til å holde oversikt og trives med å håndtere flere oppgaver samtidig. Du liker å finne løsninger, samarbeider godt med andre og tar eierskap til egne ansvarsområder.

Vi ser gjerne at du har:

• Høyere utdanning innen relevant fagområde, eller tilsvarende erfaring
• Erfaring fra kundeservice, koordinering, administrasjon eller kundeansvar
• Gode ferdigheter i Office 365, spesielt Excel, Outlook, Word og PowerPoint
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Fordel med forståelse av svensk eller dansk
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og effektivt i et hektisk miljø

Vi tilbyr et spennende vikariat gjennom Adecco hos en anerkjent internasjonal virksomhet innen teknologi og bærekraftige løsninger. Her får du muligheten til å bygge verdifull erfaring i et profesjonelt miljø med internasjonale kontaktflater.

Praktisk informasjon:

• Oppstart snarest
• Varighet på 6 måneder, med mulighet for forlengelse
• Arbeidstid mandag til fredag 08-16
• Arbeidssted enten Oslo/Amsterdam

Høres dette interessant ut? Registrer din søknad og CV via annonsen så snart som mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

Om arbeidsgiveren:

null