Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn og har 34 fast ansatte. Vi tilbyr undervisning innen musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skoler. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye slagverkslærer?

Vi søker en slagverkslærer i en fast 11 % stilling til klassekorps ved Vestgård skole i Skiptvet. Dette er en ny satsing for elever på 4. trinn, og vi ønsker oss en lærer som vil være med å utvikle tilbudet sammen med resten av lærerteamet.

Undervisningen foregår for tiden torsdager gjennom skoleåret, i 3. og 4. time, og består av både gruppeundervisning og fellesøvelser. Elevene får opplæring på ulike korpsinstrumenter, med vekt på grunnleggende ferdigheter, samspill og mestring i korps.

Vi ser etter deg som kan formidle musikkglede og skape gode læringsopplevelser for barn og unge. Du trives med å samarbeide og ønsker å bidra i vårt kollega- og læringsfelleskap i kulturskolen.

Hva gjør vi hos oss?

Som slagverkspedagog hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise elever i gruppe på slagverksinstrumenter, inkludert melodisk slagverk, med vekt på grunnleggende ferdigheter i konseptet klassekorps
• følge opp slagverksgruppen i fellesøvelser
• delta i lærerteamet med planlegging og forberedelse av undervisningsopplegget
• gjennomføre for- og etterarbeid knyttet til undervisningen
• bidra aktivt i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig relevant høyere musikkfaglig utdanning. Realkompetanse kan erstatte noe manglende formell utdanning
• pedagogisk utdanning
• gode ferdigheter på både rytmisk og melodisk slagverk
• gode norskkunnskaper, særlig muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra lignende arbeid
• evne til å ta i bruk relevante digitale verktøy i undervisningen

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle musikkglede 
• har en bevisst holdning til pedagogisk arbeid med barn og unge 
• evner å la elevene få oppleve mestring, glede og trygghet i undervisningen 
• er pålitelig, selvstendig og fleksibel 
• er en god kollega det er lett å samarbeide med 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger, hvorav 12 overleger og flere leger i spesialisering. Seksjonen har et variert repertoar, samlet ca. 30 000 biopsier og operasjonspreparater, sentralisert cervix cytologi, 50-100 obduksjoner/året. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi. Seksjonen jobber med digital patologi.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 

Legene er organisert i diagnostiske faggrupper. 

Vi annonserer 100 % stilling, med mulighet for å jobbe redusert.

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det diagnostiske arbeidet med biopsier, operasjonspreparater, cytologiske prøver, molekylæranalyser og obduksjoner mv. 
• Supervisjon og veiledning av leger i spesialisering
• Biobanking
• Bidrag inn mot kliniske studier 
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialistgodkjenning som patolog. Vennligst oppgi HPR-nummer
• Erfaring fra flere av følgende faggrupper: Hudpatologi, Gynekologisk- og placenta patologi, Hode-/hals patologi, Lungepatologi, Gastrointestinal patologi, generell cytopatologi inkludert cervixcytologi og obduksjoner
• Seksjonen er delt i faggrupper, men man må være fleksibel for å kunne delta  på forskjellige faggrupper hvis nødvendig (også obduksjoner og cytologi)
• Relevant forskningserfaring vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås
• Personlig egnethet vektlegges
• Fleksibilitet og god tilpasning til endringer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5162550495
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.10.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig helsesekretær til Heim helsesenter avdeling Liabø. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25.000, - avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som helsesekretær, helsefagarbeider eller sykepleier, og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Heim legesenter avd. Liabø er et kommunalt drevet legekontor bestående av 2 fastlegehjemler, 1 LIS1 stilling og 3 stillinger for kvalifiserte helsesekretærer. Legekontoret har et velutstyrt laboratorium. Det er lokalisert i nærheten av ambulansetjeneste, sykehjem, hjemmebaserte tjenester, rehabiliteringstjeneste med fysioterapeuter og ergoterapeuter, samt psykisk helse og rustjeneste. Legesentret benytter journalsystemet Pridok.

Vi ønsker å legge til rette for et godt fag- og læringsmiljø ved kontoret. 

Legesenteret har åpningstid fra kl. 08:00 - 15:30. Arbeidsoppgavene er varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Resepsjon og pasientmottak
• Svare på telefon og gjøre medisinske vurderinger
• Pasientrettet arbeid i laboratoriet og på skiftestue
• Assistere lege ved behov
• Stillingen har et overordnet fagkoordineringsansvar med administrative oppgaver innen økonomirutiner, driftsoppgaver og internkontroll
• Bidra i kvalitetsarbeid, forbedringsarbeid og utvikling av legekontoret

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.
Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsesekretær. Søkere som har godkjent utdanning som sykepleier eller helsefagarbeider, kan bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid på legekontor
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Om stillingen

Ved CRUX Bergfløtt behandlingssenter i Lier er det ledig stilling som overlege. Vi ser etter deg som gjerne har erfaring fra psykosefeltet, er faglig oppdatert, fleksibel, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner.

Du trives med å arbeide med pasienter over tid, og du er god til å lete etter ressurser og evner å tenke “utenfor boksen”. Dette er en stilling for deg som trives med å samarbeide, bygge relasjoner og være en aktiv bidragsyter i et fagmiljø som setter pasientens behov i sentrum.

Stillingen er to-delt hvor du vil være tilknyttet både poliklinikken (minimum 50 %) i Drammen og døgnavdelingen i Lier.

For den rette kandidaten kan det også være aktuelt med tilleggsfunksjon som medisinskfaglig rådgiver.

Arbeidsoppgaver:

• Diagnostikk, utredning og behandling av pasienter med alvorlig psykisk lidelse der psykose er en del av symptom/tilstandsbildet
• Vurdering av henvisninger
• Ansvar for et mindre antall pasienter underlagt tvungent psykisk helsevern
• Bidra til å utvikle og ivareta pasienttilbudet i samsvar med virksomhetens målsetting.
• Bidra til å oppfylle virksomhetens fag- og kvalitetsmålsettinger
• Samarbeid internt i virksomheten
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere blant annet i kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten og NAV

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner

• Spesialist i psykiatri
• Norsk autorisasjon
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt
• Erfaring fra kvalitets – eller prosjektarbeid er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt til et faglig og godt kollegialt arbeidsmiljø
• Du har evne- og lyst til å bidra i et tverrfaglig arbeidsmiljø og videreutvikle fagfeltet
• Du har god faglig vurderingsevne, arbeider målrettet og strukturert
• Du arbeider godt, både selvstendig og i team
• Du er engasjert og holder deg oppdatert på fag, forskning og lovverk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

CRUX Bergfløtt behandlingssenter har et aktivt og bredt sammensatt fagmiljø. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor vi tilstreber å etterleve verdiene våre: Helhjertet, Raus, Dristig og Solid.

Vi er opptatt av reelt tverrfaglig samarbeid.  I lege og psykologgruppen er det til sammen tre overleger, to psykologspesialister, to psykologer og en LIS. Du vil også samarbeide med andre yrkesgrupper som ergoterapeut, sosionomer, idrettspedagog, kunst og uttrykksterapeut, sykepleiere, vernepleier, kokk og merkantilt personell.

Poliklinikken og døgnavdelingen har tett samarbeid med felles fagmøter, lege- og psykologmøter og liknende.

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “det finnes alltid muligheter”.

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for gjennom faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger.

• Pensjonsordninger gjennom medlemskap i KLP
• Lønn etter avtale
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Kollegaer med høy kompetanse og lang erfaring

Generell informasjon

Søknadsfrist: Snarest
Tiltredelse: 01.10.26 eller etter avtale.

Ta kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20.

Om stiftelsen CRUX

Virksomheten er en del av stiftelsen CRUX som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

CRUX tilbyr tjenester innen:

• Barnevern
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Tilbud til aktive rusmiddelavhengige
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamilier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det.

I CRUX er vi medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål.

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift.

Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. Slagordet vi jobber etter er hver dag er: "Det finnes alltid muligheter".

Om arbeidsgiveren:

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandlingstilbud for mennesker med psykoseproblematikk. Gjennom en oppdragsavtale mellom stiftelsen CRUX og Helse Sør-Øst RHF, er vi en del av det samlede tilbudet til psykiatrisk spesialisthelsetjeneste innen psykisk helsevern i regionen. 

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for, gjennom: Faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger.

CRUX Bergfløtt har et utstrakt samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunene, og er godkjent for tvungent psykisk helsevern.

Vi tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester. 

Vår virksomhet består av:

Døgnavdeling 

• 15 behandlingsplasser 
• 2 brukerstyrte plasser for unge voksne
• Avdelingen er lokalisert i Lier

Poliklinikk

• Ansvar for rundt 100 pasienter
• Lokaler i Drammen sentrum

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “Det finnes alltid muligheter". 

Er du helsefagarbeider og ønsker en jobb der du blir sett, verdsatt og får utvikle deg faglig? Da håper vi du leser videre.

Hos oss møter du en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng. Vi tror at godt humør, samarbeid og faglig stolthet skaper de beste tjenestene – både for pasientene våre og for oss som jobber her. Her er det rom for både latter og alvor når det trengs, og vi stiller alltid opp for hverandre.

Vi søker nå en helsefagarbeider som ønsker en meningsfull og variert arbeidshverdag. Enten du er nyutdannet og ønsker en trygg start på yrkeslivet, eller har flere års erfaring, vil du bli en viktig del av laget vårt.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss en unik mulighet til å se hele mennesket, bygge tillitsfulle relasjoner og bidra til at flere kan bo trygt hjemme så lenge som mulig. Arbeidshverdagen er variert, selvstendig og faglig utfordrende. Samtidig står du aldri alene – hos oss er det alltid en kollega som spør: «Hva tenker du?» eller sier: «Jeg blir med deg.»

Hos oss får du en sentral rolle i den daglige oppfølgingen av pasientene våre. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet personlig stell og pleie, observasjoner, ernæring, mobilisering, dokumentasjon og legemiddelhåndtering etter gjeldende kompetansekrav. Etter nødvendig opplæring og vurdert kompetanse vil du også få utføre flere faglige prosedyrer, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling og mestring. Du vil møte mennesker med ulike diagnoser og behov, blant annet personer med demens og kognitiv svikt. Derfor ser vi etter deg som møter mennesker med respekt, trygghet og omsorg.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og vet at ingen kan alt alene. Vi investerer i hverandre fordi vi vet at et godt arbeidsmiljø gir bedre tjenester for pasientene våre.

Hos oss får du mulighet til å utvikle deg gjennom ukentlig internundervisning, faglig veiledning og tett samarbeid med sykepleiere, HUK-sykepleiere, kreftsykepleiere, fastleger og andre samarbeidspartnere. Vi tar også i bruk moderne velferdsteknologi der det skaper verdi, blant annet elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårbehandling.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver tredje helg etter kalenderplan.

Arbeidsstedet ligger sentralt til, rett ved Østerås T-banestasjon, og vi har gode parkeringsmuligheter.

Vi vet at du har mange arbeidsplasser å velge mellom. Derfor håper vi du velger en arbeidsplass der du blir sett, får utvikle deg faglig, kan være deg selv og kjenner at du gjør en forskjell – hver eneste dag.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg hjertelig velkommen til avdeling Hosle!

Arbeidsoppgaver

• Utføre faglige prosedyrer etter opplæring
• Bistå hjemmeboende pasienter med grunnleggende behov og behandling
  
• Administrere medisiner
  
• Dokumentere i pasientjournal
  
• Hjelpe pasienten til å mestre eget liv
  
• Veilede og følge opp lærlinger og studenter
  
• Jobbe med velferdsteknologi ute i brukers hjem

Kvalifikasjoner

• Utdannet helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV
  
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Førerkort klasse B
  
• Kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
  
• For stillingen kreves gode norskkunnskaper. Søkere fra land utenfor Skandinavia skal som et minimum ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  
• Det er ønskelig med relevant erfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er selvstendig og løsningsorientert
  
• er pliktoppfyllende og fleksibel
  
• har gode kommunikasjonsevner
  
• har faglig innsikt
  
• har god arbeidskapasitet
  
• har godt humør og som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Kalenderplan
• En variert arbeidsdag med spennende og faglige utfordringer
  
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, Avdelingsleder, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5162138030
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

👋 Vil du bli vår kollega?

Enheten vår består av mange dyktige fagfolk! Vi har omtrent 400 fødsler per år, og 5 gynekologiske sengeplasser. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av pre- og postoperative forberedelser av den gynekologiske pasienten, kreft, aborter og oppfølging av pasienter innenfor generell gynekologi. Barsel, assistere under fødsel og akutte obstetriske situasjoner vil også være blant arbeidsoppgavene dine. Arbeidstid hver 3. helg. 

Vi er et lite sykehus med små enheter. Det gir deg unik mulighet til å ha mer ansvar, opparbeide deg bred kunnskap og erfaring. 

Hammerfest er en levende småby med hyggelige innbyggere og et rikt kulturliv. Vi som bor her er kjent for å være varm, åpen og raus ♥ Les mer om Hammerfest her.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Daglig oppfølging av den gynekologiske pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Det vil gis opplæring i barsel, på poliklinikk, assistanse under fødsel og håndtering av akutte obstretiske situasjoner
• Studentveiledning
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert og fleksibel
• Selvstendig
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterke og tverrfaglige miljøer
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
  
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Nytt sykehus
• Gunstig forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• En av landets beste ubekvemstillegg

💰 Husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Tonje Havnegjerde Andersen, Enhetsleder, +4799164486, Tonje.Havnegjerde.Andersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5163430414
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker en fagarbeider til Nye Veier-kontrakten som ønsker en operativ og variert arbeidshverdag ute i felt. Hos oss får du være med på å sikre trafikksikkerhet og kvalitet i drift og vedlikehold av viktig infrastruktur.

• Sted: Lohneveien 500, 4642 Søgne

• Arbeidsområde: Nye Veier-kontrakten Agder

• Stilling: 100 %, fast

• Antall stillinger: 1

• Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid, men perioder med nattskift må påregnes

• Sikre god fremkommelighet og trafikksikkerhet

• Levere arbeid med høy kvalitet og god dokumentasjon

• Inspeksjon av veinettet, inkludert registrering og oppfølging av avvik

• Utføre drifts- og vedlikeholdsoppgaver på og langs veinettet

• Kjøring av lastebil med krokbil og henger

• Arbeidsvarsling samt vakt- og beredskapsoppgaver

• Førerkort Lastebil CE + YSK

• Arbeidsvarslingskurs 1

• Mulighet til å delta i vaktordning og være fleksibel i arbeidstid

• Er opptatt av kvalitet og effektivitet

• Kan planlegge din egen arbeidshverdag

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

For det vi skal bli!

Har du lyst til å være med på vingene i våre Dash 8 og Embraer 190-E2? Er du på jakt etter mer enn bare en jobb? Du kan sende nå inn en åpen søknad for å bli Cabin Crew i Widerøe. 

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med trivelige kollegaer på vårt rutenett i Norge og Europa. På flere av våre fly jobber du selvstendig i kabinen, du vil oppleve unike destinasjoner i skiftende vær, samtidig som du er en sentral del av det operative teamet om bord.

Video: https://youtu.be/5sjKH_2j3Dg

Du kan nå registrere en åpen søknad!

Du kan registrere en åpen søknad for å bli Cabin Crew i Widerøe. Vi arrangerer jevning kurs for Cabin crew når vi har behov for flere medarbeidere. I første omgang planlegger vi kurs i løpet av første halvdel av 2027.  

Etter innsendt søknad, anbefaler vi at du skrur på varsler fra Jobbnorge slik at du får med deg fremtidige forespørsler fra oss. Vær obs på at mailer fra Jobbnorge kan havne i spamfilter.

Kurs for utdanning vil foregå ved våre treningsfasiliteter i Bergen og/eller Bodø. Kursets varighet er på ca 5 uker og skjer på dag- og kveldstid, både uke- og helgedager.

Om du blir en av våre kursdeltakere vil du få tilbud om 100% fast ansettelse som Cabin Crew fra første kursdag, med forbehold om at du består kurset. 

Hos oss får du:

• Være en del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Ansettelse og lønn fra første kursdag
• En turnus med 174 arbeidsdager i året
• Mye ansvar og mulighet til faglig utvikling
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktige pensjon- og forsikringsordninger
• Pendlerbilletter med eget flyselskap
• Inntill 4 års lønnsansiennitet om du har tidligere erfaring som Cabin Crew
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både innenlands og utenlands
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

Hvordan er det å jobbe som Cabin Crew?

Dette er en jobb som stiller krav. Du må være forberedt på skiftarbeid, tidlige morgener, sene kvelder, helger og arbeid på helligdager. 

Ombord møter du mennesker med ulike behov, forventninger og utfordringer, og det å håndtere både små og store situasjoner er en naturlig del av hverdagen.

Samtidig er dette en jobb som virkelig betyr noe. For noen er vi en viktig del av hverdagen, for andre starten på et eventyr. Du vil bidra til at reisen blir trygg og god, uansett hvor den går. Dette krever at du er forberedt, bevarer roen når det gjelder, og evner å gjøre gode vurderinger.

Vi søker deg som:

• Er fleksibel, robust og har høy arbeidskapasitet
• Har passasjerene i fokus, og synes det er meningsfullt å vise omtanke for andre
• Setter pris på å samarbeide med andre, er blid, imøtekommende og bidrar til en positiv energi på arbeidsplassen
• Jobber nøyaktig, selvstendig og holder hodet kaldt i utfordrende situasjoner
• Liker å jobbe i en prosedyrestyrt arbeidshverdag

Følgende krav stilles

• Snakke flytende norsk/skandinavisk (minimum C1) og har meget gode engelskkunnskaper
• God fysisk og psykisk helse etter bransjestandard (krav om helseundersøkelse før ansettelse)
• Alder minimum 20 år
• Minimum 156 cm og maks 185 cm høy   
• Svømmedyktig
• Plettfri vandel. Uttømmende politiattest (UPA) kreves ved ansettelse 

Generell informasjon

• Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Ansettelse forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten, plettfri vandel og bestått kurs.  
• Kurset avholdes i Bergen og/eller Bodø.
• Ved tiltredelse er det sannsynlig at du vil kunne velge mellom følgende arbeidssted; Tromsø, Bergen eller Bodø.

Når du sender inn din søknad trenger du kun å opplyse om kontaktinformasjon, besvare noen få spørsmål og laste opp vedlegg med CV.

Kvalifiserte søkere vil bli vurdert videre, og må være forberedt på å gjennomføre diverse tester (online). Siden dette er en åpen søknad hører du først fra oss når vi starter rekruttering for ledige stillinger, dette vil skje periodevis.

Har du spørsmål?

• Vedrørende kurs, utdanning, jobb og base, anbefaler vi at du leser vår FAQ som du finner nederst på denne siden.   
• Spørsmål utover dette kan rettes til Assistant Manager Cabin Crew Åsne Moe på mail: asne.moe@wideroe.no
• Praktiske spørsmål vedrørende søknaden kan rettes til HR på mail: jobb@wideroe.no

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller support@grade.no på hverdager mellom 08.00-16.00.  

Om arbeidsgiveren:

Har du noen ganger tenkt over at hvert andre minutt letter eller lander et Widerøe-fly? At vi er av stor betydning for både næringsliv, helsevesen, utdanning, reiseliv og kultur i hele vårt langstrakte land? 

Det er våre dedikerte medarbeidere som sammen står bak disse stolte øyeblikkene, og du har nå muligheten til å ta del i dette. 

Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Vil du være med på å utvikle den gode Akershusskolen?

Rud videregående skole har ledig stilling som rektor.
Som rektor i Akershus fylkeskommune har du handlefrihet innenfor gitte rammer i lov- og avtaleverk. Opplæringen er av god kvalitet i Akershusskolen, og vi ønsker å gi den beste opplæringen i Norge. Vi har høye ambisjoner på vegne av elevene og lærlingene våre, og har et mål om at flere skal fullføre og bestå videregående opplæring. Dette skal vi lykkes med gjennom tilpasset og relevant opplæring av høy kvalitet, for å utvikle kompetanse som møter arbeidslivets behov, som gir grunnlag for å lykkes med videre studier og ruster elevene for voksenlivet.

Rud vgs er en mangfoldig skole med ca. 810 elevplasser og 215 ansatte, i tillegg til 21 elever på TO, ca. 120 deltakere i voksenopplæring og inntil 25 elever i lærlingklasser. Rud vgs er en skole som aksepterer at ikke alle er like og inkluderer ulikhetene. Skolen gjenspeiler mangfoldet i samfunnet vi lever i, har et sterkt engasjement for at alle elever skal lykkes og at "Fremtiden handler om det du gjør i dag". 

Skolen har en lang tradisjon innenfor yrkesfag som ansatte er stolte av og tilbyr utdanningsprogrammene Elektro og datateknologi yrkesfaglig og med studiekompetanse, Helse og oppvekstfag, Teknologi og industrifag, Musikk dans og drama, Frisør blomster interiør og eksponeringsdesign, Håndverk, design og produktutvikling, Tilrettelagt opplæring, Vg3 i skole og Opplæring for voksne. I tillegg har skolen ansvar for å gi opplæring for innsatte i Ila fengsel.

Skolen er inne i en omfattende utbyggingsprosess, med forventet ferdigstilling til skolestart i august 2029. Byggeprosessen innebærer perioder der undervisningen foregår i erstatningslokaler, spredt på flere lokasjoner. Dette utfordrer skolehverdagen på ulike områder, både for elever, ansatte og ledere.

Vi er på jakt etter en tydelig rektor som kan bygge lederlag og en Vi-kultur, og samtidig sette retning og rammer for ledelse av skolen fram mot ferdigstilling av ferdig utbygd skole til skolestart 2029 og videre gjennom gode prosesser, god drift og økonomistyring. Ny rektor skal også sikre at elevene ved Rud vgs som går på skolen under utbyggingsperioden får en opplæring av høy kvalitet og rustes godt for videre læretid, studier og liv.

Rektor er skolens øverste leder og har som hovedansvar å utvikle skolen som helhet på tvers av avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Rektor skal legge til rette for/bidra til medvirknings kulturen - basert på HA - vi er omforent om i Akershus og som skal sikre et godt samarbeid på skolen. Skolens ledelse er opptatt av å gi elevene et best mulig læringsutbytte gjennom styrket oppmerksomhet om vurdering for læring, og relevant og variert opplæring.
For mer informasjon, se skolens hjemmeside: afk.no/rud-vgs

Arbeidoppgaver

• skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar
• skolens pedagogiske leder
• utvikle skolen som en lærende organisasjon
• sikre god dialog og godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten

Kvalifikasjoner

• pedagogisk kompetanse
• relevant utdanning fra universitet/høyskole
• ledererfaring fra opplæringsvirksomhet
• erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling er ønskelig
• god system- og økonomiforståelse
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
• kan vise til gode resultater fra skoleledelse

Personlige egenskaper

• være tydelig som leder og ha kvalifiserte synspunkter for læring i fremtidens skole
• evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse
• gode relasjonsferdigheter og et romslig menneskesyn
• evne til å skape tillit og engasjement
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt
• god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger
• trives med å løse flere oppgaver samtidig
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Søker Key Account Manager (Retail / Bygghandel) til ESSVE Norge
– du skal eie de største kjedeavtalene og drive lønnsom vekst i norsk bygghandel.

 

ESSVE Norge går nå inn i en aktiv vekstfase mot bygghandelens nøkkelkjeder – og denne KAM-rollen er en av de viktigste brikkene i satsingen. Du blir den som eier de største kjedeavtalene, former forretningsutviklingen mot kundene og bidrar til at ESSVE styrker sin posisjon i et marked preget av konsolidering. Hos ESSVE står den profesjonelle brukeren i sentrum, og selskapet jobber kompromissløst for at både håndverker og kjede skal lykkes – det er kjernen i ESSVEs forretning, og det du skal være en del av.

Team og kultur

Du blir en del av et samspilt nordisk KAM-team på syv personer, med kollegaer i Sverige, Norge og Finland som spiller tett sammen på tvers av landegrensene. I Norge er du én av to KAM-er, med solid støtte fra salgsorganisasjonen rundt deg. Kulturen er flat, moderne og preget av tydelig ansvar – det forventes at du tar initiativ, og du blir behandlet deretter. ESSVE jobber målrettet og kunnskapsbasert, har lav terskel for dialog på tvers av nivåer, og er stolt av en nytenkende tilnærming i en ellers tradisjonell bransje. Både relasjons- og forretningsstyrt – men det er i siste instans analysen og verdien for kunden som teller.

 

Stillingen kort fortalt

Som Key Account Manager (Retail) får du hovedansvar for et antall av Norges største bygghandelskjeder og en betydelig del av ESSVEs norske omsetning. Du eier kundedialogen, avtalene, prissettingen og forretningsutviklingen mot dine kjeder – og er ESSVEs ansikt utad mot kategori- og innkjøpsmiljøet hos kundene. I komplekse forhandlinger og større saker har du tett støtte fra ledelsen. Stillingen rapporterer til Head of KAM Nordics. Arbeidssted er Oslo, med mulighet for hybrid arbeid inntil 2 dager per uke. Noe reisevirksomhet i Norge må påregnes, og mer sporadisk i Norden.
 

Ansvar og oppgaver

• Bygge og forvalte sterke, profesjonelle relasjoner med kjedenes nøkkelpersoner
• Forhandle priser, betingelser og kjedeavtaler – og sikre lønnsom vekst i avtaleporteføljen
• Planlegge markedsaktiviteter, lanseringer og kampanjer sammen med kunden
• Utarbeide business case, anbudssvar og salgsprognoser
• Sette priser på nye artikler og lede prissettingsprosesser
• Samarbeide tett med marked, produkt og kollegene i Norden for å styrke ESSVEs tilbud
• Følge markedstrendene (digitalisering / AI, renovering, bærekraft, kjedekonsolidering) og omsette innsikt til handling
• Representere ESSVE profesjonelt overfor innkjøpsmiljøer, beslutningstakere og håndverkermiljøet

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en analytisk og kommersielt sterk KAM, gjerne med erfaring fra leverandører til byggevarehandelen. Kandidater fra andre bransjer er også aktuelle, særlig med erfaring fra komplekse kunder, store retailkjeder og produkter representert i byggevarekjedene. Rollen krever forståelse for salget inn til bygghandelens kjeder og for hvordan kjedene selv selger videre til sluttkunden – håndverkeren – samt erfaring med forhandlinger, forretningsutvikling og langsiktige kunderelasjoner mot kategorisjefer, innkjøp eller sentrale kjedefunksjoner. Vi ser etter en ydmyk og troverdig lagspiller med god selvledelse, høy integritet og evne til å utfordre konstruktivt. Teknisk interesse er en fordel. Excel og analysearbeid er et krav, CRM-erfaring forventes, og AI-erfaring er et pluss. Det er krav til at du er sterk i norsk og engelsk kommunikasjon, både skriftlig og muntlig. Folk som trives hos ESSVE er ryddige, åpne og handlingsorienterte – og finner sin energi i å skape resultater sammen med dyktige kollegaer.

 

Hvorfor velge ESSVE

• Sentral kommersiell rolle i et moderne, lønnsomt nordisk konsern med tydelige vekstambisjoner
• Stort ansvar fra dag én – kort vei til beslutning og full støtte fra erfarne ledere
• Påvirkningskraft mot bygghandelens viktigste aktører og kommersiell retning i Norden
• Reelt nordisk samarbeid på tvers av landegrenser – ikke bare på organisasjonskartet
• Konkurransedyktige betingelser med fast lønn, bonus, firmabil og pensjon
• Fleksibilitet med hybrid arbeid inntil 2 dager per uke
• Mulighet til å vokse i rollen og over tid bevege deg inn i andre roller i konsernet

Kjenner du deg igjen – og vil du eie kommersiell utvikling mot bygghandelens største kjeder?

Klikk Søk på stillingen for rask og enkel registrering av CV og søknad. Vi gjennomgår søknader fortløpende.

Spørsmål? Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

 

B2B Executive Search & Rekruttering AS er nisjeaktør innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Om arbeidsgiveren:

ESSVE Norge AS er en av Nordens ledende leverandører av festemidler, skruer, lim, fug og branntetting til profesjonelle håndverkere og byggebransjen. Det ikoniske ESSBOX-pakningssystemet er blitt en favoritt blant tømrere og montører som verdsetter struktur, kvalitet og dokumenterte løsninger.

ESSVE Norge AS er et datterselskap av ESSVE AB, som er en del av det børsnoterte konsernet Bergman & Beving (Nasdaq Nordic). I Norge har selskapet hovedkontor i Oslo, omsatte for ca. 352 millioner kroner i siste regnskapsår og er en solid bedrift med tydelig strategi: investere i merkevare, differensiering og kundedialog – og gjøre kundene mer lønnsomme. Les mer på https://essve.com/no/