L'association ENOSIA, engagée dans l'accompagnement des jeunes, recrute pour son pôle ENOSIA Jeunesse un(e) cuisinier(ère) en CDI à temps plein. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de service, le/la cuisinier(ère) prépare et réalise des mets selon un plan de production culinaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et de la charte qualité de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer et cuire les aliments (viandes, poissons, légumes) - Élaborer les productions culinaires dans le respect des fiches techniques - Renseigner les clients sur la composition des produits - Conditionner les produits alimentaires - Assurer le service (à l'assiette, à emporter, plateaux.) - Disposer les produits sur le lieu de vente - Nettoyer et entretenir les locaux, le matériel et les équipements - Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la chaîne du froid COMPETENCES REQUISES : - Production culinaire - Connaissance des gammes de produits alimentaires - Maîtrise des normes HACCP - Chaîne du froid et modes de conservation des aliments - Techniques de cuisson (traditionnelles, sous vide) - Utilisation des équipements de cuisine (fours, plaques, cellule de refroidissement) - Conditionnement et procédures associées - Appréciation gustative - Respect de la législation alimentaire et des consignes de sécurité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme : CAP/BEP Cuisine ou Hôtellerie-Restauration exigé - Expérience : une expérience en restauration collective est recommandée CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI à temps plein, prise de poste dès que possible - Horaires : semaine et week-end 6h30 - 13h15 / 18h30 - 20h30 ou 6h30 - 14h15 - Rémunération : selon Convention Collective Nationale 66 + Prime Ségur - Congés : 30 jours de congés ouvrables 9 jours de congés trimestriels Possibilité de congés supplémentaires (fractionnement, ancienneté) AVANTAGES : - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun - Congé menstruel Lieu de travail - 104 avenue Pierre de Coubertin - 53000 Laval - 8 bis rue de Paradis - 53000 Laval CONTACT : Pour toute information : Violaine NOUZAREDE, Responsable du pôle ENOSIA Jeunesse 06 58 45 22 48 Candidatures (CV) à adresser à : recrutement@enosia.net

Rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Directeur H/F : -Où ? Dans notre cuisine centrale dédiée à l'enseignement, de 7 000 couverts située à Jonage (Rhône - 69) où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! -Avec qui ? Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs -Salaire ? 40K€ à 43€ bruts dont 13ème mois et avantages -Profitez de vos soirées et week-ends ! 36h, du lundi au vendredi, de 7h à 15h Leader engagé(e) et organisé(e), vous veillez à la qualité des repas, à la fluidité de la production et au bien-être de vos équipes. pour régaler les jeunes convives au quotidien. Vos missions : -Être le garant du bon fonctionnement opérationnel, économique et humain du site en veillant au respect des engagements contractuels, en assurant la satisfaction des clients, et en pilotant la performance globale de la structure, -Encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité, -Contribuer activement à l'amélioration continue des services et à la qualité des repas destinés à la restauration scolaire en tant que responsable de la gestion administrative, logistique et budgétaire. Profil recherché : -Formation supérieure en hôtellerie-restauration, agroalimentaire, gestion ou équivalent (BTS, DUT, Licence Pro, ou école spécialisée) -Expérience confirmée en gestion de cuisine centrale, idéalement en restauration collective dédiée à l'enseignement ou au secteur médico-social -Maîtrise des normes HACCP et des procédures de liaison froide -Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe -Engagement pour la qualité et la sécurité alimentaire Nous vous proposons : -CDI - Temps complet, 36h/semaine -Planning fixe du lundi au vendredi -Horaires en continus : 7h / 15h -Salaire : 40K€ à 43K€ annuels dont 13ème mois -5 RTT / an -Véhicule de service + carte carburant -Téléphone portable -Ordinateur portable -Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous avez le goût du management, une solide expertise culinaire et l'envie de piloter une production qui a du sens ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez une cuisine centrale engagée au service d'une alimentation saine et responsable !

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) : - contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - 1 week-end travaillé sur 2, - 3 jours de repos fixe par semaine, - travail en 12 h - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux personnes âgées que vous accompagnez un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4755J

Notre agence Adéquat de Bourges recrute des nouveaux talents : Chargé(e) de recrutement (F/H) MBDA Au sein de l'équipe recrutement Direction industrielle, composée de 3 recruteurs et un responsable fonctionnel, vous prenez en charge de manière autonome les recrutements sur des profils d'ingénieurs/cadres, de techniciens et d'opérateurs pour un périmètre donné, de l'expression du besoin jusqu'à l'embauche du candidat. Votre quotidien : définition et analyse du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux, tri et pré-sélection des cv : gérer quotidiennement l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise, effectuer une présélection en fonction des critères de l'entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. conduite des entretiens candidats : évaluer leurs compétences et l'adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (questionnaire de personnalité SAVILLE, test d'anglais Bright) rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail, établissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. Afin d'atteindre vos objectifs recrutement, vous adoptez une posture de conseil auprès des managers et êtes force de proposition dans le cadre de l'élaboration de la stratégie de recrutement pour le périmètre de la direction industrielle (sous le pilotage du responsable recrutement Direction industrielle, en collaboration avec les équipes RH et en cohérence avec la politique pré-recrutement et communication de l'équipe recrutement France). Force de proposition, vous êtes en capacité de faire preuve d'innovation dans votre fonction et proposer des actions et initiatives recrutement différenciantes d'autres structures concurrentes. Dans le cadre des actions communications et recrutements, vous êtes amenés à vous déplacer sur des événement recrutements pouvant toucher d'autres périmètres que le vôtre. Dans le cadre de l'amélioration de nos pratiques et process, vous pouvez être amené à gérer un projet recrutement France ou Région Centre. De formation supérieure BAC + 5 en Ressources humaines, vous disposez d'une solide expérience en tant que recruteur en milieu industriel. Vous maitrisez les outils de sourcing et les techniques d'entretiens construits. Compétences et SoftSkills : Esprit d'analyse ; Esprit d'équipe ; Organisation Rejoindre une entreprise en pleine croissance. Bon environnement de travail. Rémunération attractive.

Domaines d'intervention : Accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique et cérébrolésées, Mettre en place et animer des activités avec les habitants au sein des logements et/ou à l'extérieur, Participer aux différentes réunions de synthèse, d'équipe, être en capacité de collaborer avec les partenaires professionnels et les proches présents autour des personnes accompagnées, Impulser une dynamique de groupe pour rendre les habitants acteurs de leur projet et faire vivre le collectif, Veiller à la sécurisation de la vie à domicile, encourager la dynamique de vivre ensemble, Préserver l'autonomie et améliorer les capacités des locataires à faire et promouvoir leur émancipation, Favoriser l'insertion et l'inscription des habitants dans la vie de quartier, la commune et dans le tissu associatif local et cela notamment au travers des activités, Orienter vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux les habitants selon leurs besoins et leurs attentes en activant les partenaires présents dans leur accompagnement. Compétences requises : Etre capable de travailler auprès de personnes en situation de handicap psychique et cérébrolésées, Etre rigoureux (se), autonome, organisé(e), neutre, à l'écoute, Etre capable de travailler en autonomie et en équipe, Etre respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle, Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte Savoir restituer l'information et rendre compte au responsable hiérarchique, Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique, Avoir une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualification exigée : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de CESF, Éducateur spécialisé ou Travailleur Social Disposer du permis de conduire, catégorie B Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026, Poste à temps complet, soit 35 heures, basé sur le Grand Angoulême, Travail du mardi au samedi Possibilité de bénéficier de titres restaurant Possibilité de travail de façon occasionnelle jusqu'à 22h00 Mise à disposition d'un véhicule de service pour des déplacements avec les habitants. Rémunération : Rémunération selon la grille « Conseillère en Economie Sociale et Familiale » de la CCNT du 15/03/66 - Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238,00 € incluse) Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du service des Ressources Humaines dès que possible !

Offre d'Emploi : Agent de Sécurité SSIAP1 Lieu : Musée, Île de Porquerolles, Var (83) À propos de l'entreprise : ATM Group est une entreprise spécialisée dans la sécurité et la protection des biens et des personnes. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de haute qualité à nos clients, y compris dans des sites culturels et patrimoniaux tels que les musées. Description du Poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de sécurité SSIAP1 pour rejoindre notre équipe au musée situé sur l'île de Porquerolles. Le candidat idéal aura une formation SSIAP1 à jour et une expérience préalable dans le domaine de la sécurité incendie. Vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des visiteurs, du personnel et des œuvres d'art exposées, en veillant au respect des consignes de sécurité incendie. Responsabilités : Assurer la surveillance des locaux et des équipements de sécurité du musée. Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou situation à risque. Veiller au respect des consignes de sécurité incendie et à l'application des mesures préventives. Intervenir en cas d'incendie ou d'accident et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens. Collaborer avec l'équipe de sécurité et les autres services du musée pour garantir un environnement sûr et accueillant pour les visiteurs. Profil Recherché : Diplôme SSIAP1 obligatoire. Expérience préalable dans le domaine de la sécurité incendie souhaitée. Sens des responsabilités et capacité à réagir rapidement en situation d'urgence. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Permis de conduire valide. Conditions de Travail : Contrat : CDD temps complet du 1er Avril au 30 Septembre renouvelable possible jusqu'au 31 Octobre Horaires : de Nuit et/ou de jours Salaire : Coef 140 - 1965.78 € Avantages : Frais de stationnement pris en charge, traversée en bateau payée, mutuelle, heures supplémentaire payées, possibilités d'évolution. Comment Postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse mail mentionnée en indiquant la référence "Agent de Sécurité SSIAP1 - Musée, Île de Porquerolles" dans l'objet du mail. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Les candidatures sélectionnées seront contactées pour un entretien.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Fraiseur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de St Symphorien d'Ozon (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction d'équipements industriels ! Dans un environnement en constante évolution, l'entreprise se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble des collaborateurs. Rattaché au Responsable Production, vous interviendrez dans la fabrication de pièces mécaniques sur machines-outils à CN. Des missions sans fautes : Production : Réaliser des pièces uniques et complexes sur machines à commandes numériques en maitrisant différents logiciels : HEIDENHAIN de préférence (formation complémentaire interne assurée) Travailler à partir de documents techniques et dans les délais prescrits Prendre en charge la programmation, le réglage et le contrôle de la machine Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise fait grandir ses collaborateurs : ils sont animés par la quête d'excellence et convaincus que la diversité est une richesse Le groupe prend soin de ses collaborateurs et suscite l'engagement, afin de partager des valeurs L'entreprise garantit un comportement éthique, intègre et transparent au sein de leur écosystème en toutes circonstances Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Prime de transport, prime trimestrielle (assiduité), panier repas (6,50 euros), mutuelle, prime d'intéressement Horaires d'équipe fixe : 6h 14h Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Technicien(ne) Support & Développement Technique (H/F) Prise de poste dès que possible Temporis Chalon, le talent à la bonne place ! Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, groupe national reconnu dans les solutions d’électricité industrielle, d’automatisme et de réseaux industriels, un(e) : Technicien(ne) Support & Développement Technique Junior (H/F) Évolutif – Formation assurée – Univers industriel innovant Les missions ? Après une période d’intégration et de formation complète, vous participerez à la promotion et au support technique des solutions proposées par notre client : * Depuis l’agence (poste sédentaire) : - Réception des demandes techniques clients : conseils, préconisations, orientation vers les bonnes solutions - Promotion et mise en avant des gammes techniques : automatisme, réseaux Ethernet industriels, variation de vitesse, motorisation, vision, robotique… - Préparation d’offres techniques et de devis - Réalisation de dimensionnements simples et aide au choix des produits - Support téléphonique / hotline (selon évolution) * Sur le terrain (selon vos compétences et souhaits) : - Visite d’installateurs, tableautiers, intégrateurs et industriels - Présentation de nouvelles solutions et démonstrations produits - Participation à des actions commerciales ou techniques conjointes - Animation ponctuelle de mini‑formations ou essais produits Les possibilités d’évolution ? Elles sont nombreuses ! Selon votre profil et vos envies, vous pourrez devenir : - Technicien(ne) support automatisme / réseaux industriels - Sédentaire commercial(e) - Technicien(ne) hotline automatisme - Technico-commercial(e) itinérant(e) produits techniques - Ou encore vous orienter vers la robotique, la vision industrielle, l’industrie 4.0… Notre client investit dans la formation : vous progressez à votre rythme. Le profil que nous recherchons : - Formation technique type BTS Électrotechnique, CIRA, CRSA, SNIR, MAI, ATI, ou équivalent - Junior accepté : on vous forme ! - Intérêt marqué pour l’industrie, les nouvelles technologies, l’automatisme ou les réseaux - Aisance relationnelle, curiosité et envie de monter en compétences - Autodidactes motivés bienvenus Conditions du poste : - Localisation : secteur de Chalon-sur-Saône - Mutuelle groupe - Prévoyance décès - Tickets restaurant - Primes - Horaires de journée – environnement à taille humaine et bienveillant - Formations régulières par les fournisseurs et experts internes Pourquoi postuler ? - Parce que ce poste est idéal pour un(e) technicien(ne) souhaitant évoluer dans le monde industriel moderne : automatisme, réseaux, motion, robotique… - Parce que l’ambiance est pro, et tournée vers la progression. - Et parce que Temporis vous accompagne du début à la fin ! Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à votre agence Temporis de Chalon ! Nous serons ravis d’échanger avec vous sur ce beau projet.

Vous êtes Mécanicien Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ? Alors nous avons une offre pour vous en région lyonnaise ! Auprès d'un acteur majeur du transports de voyageurs dans la région Lyonnaise, vous serez sur les dépôts d'ARNAS ou GENAY et vos missions seront : - Assurer la maintenance curative et préventive des autocars, réaliser un diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise, d'assurer une révision des suspension, de l'embrayage, du système de freinage, et des éléments moteurs. - Mais également d'assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage, d'assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques, et de détecter, réparer, et remplacer les pièces défectueuses. - Vos connaissances vous permettront de conseiller les clients sur les aspects techniques en toute bienveillance et bonne humeur ! Cela vous intéresse ? Alors quelles sont les conditions du poste ? - Les horaires sont de journée. - La rémunération est située entre 13€/h et 14.50€/h. - L'entreprise est située aux alentours de LYON et difficilement accessible en transports en commun. Vous recherchez un poste dans lequel vous investir durablement ? C'est parfait, l'entreprise a une longue mission à vous proposer ! Alors quel est le profil recherché ? - Vous maîtrisez la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et surtout l'électricité ! - Familier(e) avec les outils de mesure, vous avez au moins 3 ans d'expérience. - Curieux.se, rigoureux.se et méthodique, avec un esprit d'équipe et d'adaptabilité ! Alors la mécanique PL et bus n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous sur cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'offrent à vous ! -Des acomptes à la semaine si nécessaire. -21% à chaque fin de mission pour les CP et les indemnités de fin de mission. -Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). -Avantage Parrainage. -Profitez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toute question, contactez David, Angéline ou Xavier, qui répondront rapidement et efficacement. Nous couvrons tout l'est lyonnais. Nos adresses mails sont ou . L'équipe de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir dans notre agence dès que possible ! À très bientôt !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans l’installation de systèmes de protection incendie par sprinkler, un(e) Technicien(ne) en Sécurité Incendie H/F. Vous interviendrez sur des chantiers variés pour participer à la mise en œuvre de dispositifs de sécurité essentiels à la protection des bâtiments industriels et tertiaires. VOS MISSIONS : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques pour assembler et monter les systèmes sprinkler. - Assurer l’installation, le raccordement et la mise en service des équipements de sécurité incendie sur site. - Réaliser les essais, réglages et contrôles pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet et veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. - Remonter les informations terrain et assister le chef de chantier ou chef d’équipe dans la coordination des interventions. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, plomberie, maintenance industrielle…), vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, la prise de cotes et le montage de réseaux. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en déplacement. Les habilitations électriques (BS/BE) et le CACES nacelle seraient un vrai plus pour ce poste. Une expérience dans le domaine du sprinkler ou de la sécurité incendie est fortement appréciée. RÉMUNÉRATION : - À partir de 12.02 € brut/heure, selon profil et expérience. - Panier repas à 18,50 € - Indemnités de trajet et de transport selon la convention collective de la métallurgie. RYTHME : Du lundi au jeudi en horaires de journée Le vendredi de 8h à 12h (Pas de week-end travaillé) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Chantiers sur le Grand Est, possibilité de grands déplacements selon la localisation. LES AVANTAGES TEMPORIS : - Taux horaire +10 % IFM +10 % ICP - Heures supplémentaires possibles - Acomptes à la semaine selon demande Comité d’entreprise : billetterie, loisirs, vacances… - Services et aides dédiées : mutuelle, logement, prêt de véhicule, garde d’enfants… REJOIGNEZ-NOUS ! Intéressé(e) par cette opportunité ? Vous êtes , rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? Cette offre pourrait bien être faite pour vous. Déposez votre CV directement sur notre site www.temporis.fr ou envoyez-le par mail à Pour toute question, vous pouvez nous joindre au Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Retrouvez toutes nos actualités et offres d’emploi sur notre page Facebook : www.facebook.com/temporisnancy