Vi söker en förskollärare med riktat ansvar för utomhuspedagogik! Vilka är vi? Tuppen är en förskola med fem avdelningar mitt i stadsdelen Nordantill i Norrköping som ligger i nära anslutning till flera parker, strömmen, museum och bibliotek. Tuppens förskola är en mångkulturell förskola som ingår i en av enhetens fyra förskolor. Barnens bästa är alltid i fokus och vår utbildning präglas av utveckling, glädje, engagemang och lekfullhet. Vår undervisning utgår från läroplanens mål och syftar till fördjupad kunskap hos det enskilda barnet. För oss är det viktigt att hela dagen genomsyras av undervisning både spontant och planerad. Våra undervisningsaktiviteter sker inomhus och utomhus i tillgängliga lärmiljöer. Vi är inspirerade av ett undersökande arbetssätt och har tilltro till barnets förmåga och kompetens. Genom att tillsammans med barnen lyssna, dokumentera och reflektera över deras lärande skapar vi de bästa förutsättningar för utveckling. Här följer vi barnens progression och lägger grunden för ett livslångt lärande där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Genom att utveckla en inbjudande lärmiljö väcker vi barnens nyfikenhet. Hos oss ska alla barn få lust att leka och utmanas i sitt lärande. Det ska vara barnens värld man träder in i när man kommer till oss. Dina arbetsuppgifter I denna roll ansvarar du för att utveckla och bedriva undervisning med fokus på utomhuspedagogik, där lärandet i största möjliga utsträckning flyttas ut till natur, stadsmiljö och kulturlandskap. Du organiserar och leder verksamheten så att barnen får utforska sin omvärld genom naturens resurser och varierade lärmiljöer, med inslag av exempelvis hållbar utveckling, sinnesupplevelser, artkunskap, lek, rörelse och skapande med okodat material. Du säkerställer att läroplanen genomsyrar verksamheten genom utomhusdidaktiska metoder och synliggörs i den pedagogiska dokumentationen. Du arbetar aktivt med systematiskt kvalitetsarbete och driver utveckling tillsammans med kollegor och rektor. I rollen ingår även att handleda och kompetensutveckla kollegor inom utomhuspedagogik, lärmiljöer och riskfylld lek. I din arbetstid kommer det finns schemalagda pass där både öppningar och stängningar av förskolan kan förekomma Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med utbildning inom utomhuspedagogik, NTA eller motsvarande som bedöms som likvärdig. Har du handledarutbildning för VFU finns möjlighet att handleda studenter. Du har god pedagogisk insikt och erfarenhet av att bedriva och utveckla undervisning med tydligt fokus på utomhuspedagogik och naturnära lärande. Du har erfarenhet av friluftsliv och/eller naturguidning och av att använda natur- och stadsmiljöer som lärmiljöer för att skapa varierade, föränderliga och tillgängliga utomhusmiljöer som stimulerar lek, utforskande och lärande. Vidare har du förståelse för barns utveckling, inklusive betydelsen av positivt risktagande och du har digital kompetens och förståelse för utomhusdidaktik och hur den kan kopplas till läroplanens mål. Som person är du dedikerad, empatisk och självständig i din roll, med ett starkt intresse för att utveckla både individer, lärmiljöer och utomhuspedagogiska arbetssätt tillsammans med kollegor. Du skapar engagemang och arbetsglädje samt har ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel, drivande och bibehåller lugnet även i stressiga situationer. För rollen krävs att du kan kommunicera obehindrat på svenska, i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid Tillträdesdatum: 10 augusti, eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 10 juni Kontakt: Rektor Tuppen och Nektarinens förskolor, Aina Andersson, 011-157973, mailto:aina.andersson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du göra skillnad för patienter och anhöriga i en av vårdens mest komplexa och betydelsefulla vårdkedjor? Nu söker vi en kontaktsjuksköterska till vårt team! Du erbjuds ett team som ser till att alla mår bra på jobbet och lyckas med sitt uppdrag samt erfarna sjuksköterskekollegor som erbjuder dig kontinuerligt stöd omväxlande arbetsuppgifter inom högspecialiserad vård med patienten i ständigt fokus, du kommer vara en viktig del i det vårdteam som finns runt patienten korta beslutsvägar där allas åsikter räknas Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi har ett ledigt vikariat som kontaktsjuksköterska för Maligna hjärntumörer under perioden 20260901-20270531. Du kommer att arbeta tillsammans med fyra andra kontaktsjuksköterskor, neurologer onkologer, neurokirurger samt kurator. Vi arbetar efter ett familjeorienterat synsätt med patienten i fokus. Tillgänglighet via telefon och 1177 med rådgivning och stöd för patienter och anhöriga är ett måste i arbetet. I arbetet ingår också att bevaka terapirond, egen patientmottagning, lotsa patienter vidare i vården, kontakter med Vårdcentralen, ASIH, Hospice mm. Du är en viktig person för att skapa kontinuitet och trygghet för patienter och anhöriga. Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt samt driver processer vidare. arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. arbetar bra med komplexa frågor. Du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser dem. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Erfarenhet av neurologi och/eller onkologi Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Ref: 20261241 Välkommen till enheten samordnat bistånd 3 på arbetsmarknads- och socialförvaltningen! På enheten samordnat bistånd 3 arbetar engagerade socialsekreterare med myndighetsutövning, utredningsarbete samt stöd, vägledning och motivationsarbete och vi söker nu två nya kollegor för tidsbegränsade anställningar till två av våra sektioner. Trivs du med att skapa tilitsfulla relationer, har ett engagemang för området vuxna samt vill vara en del i Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning – då kan detta vara jobbet för dig! Arbetsuppgifter Som socialsekreterare inom vuxen myndighet arbetar du med utredningsarbete som präglas av välgrundade beslut, hög rättssäkerhet och ett bra förhållningssätt i mötet med klienten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är myndighetsutövning, utredningsarbete samt stöd, vägledning och motivationsarbete. I arbetet ingår bland annat att utreda behovet av vård enligt SoL och LVM inför beslut enligt gällande delegationsordning. Du kommer att arbeta med sökande 25 år och uppåt med skadligt bruk och beroende. Som socialsekreterare ansvarar du för att fattade beslut verkställs samt att beviljade insatser följs upp. I arbetsuppgifterna ingår även att hålla stöd- och motivationssamtal med klienter. Du förväntas samordna insatser och samverka med såväl interna som externa aktörer. Kvalifikationer Vi söker nu dig som är utbildad socionom och har god kännedom om gällande lagstiftning och riktlinjer på området. Det är meriterande om du har erfarenhet av socialt arbete med målgruppen vuxna. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom området vuxna med skadligt bruk och beroende. Arbetsuppgifterna är av utredande karaktär, dokumentation och kommunikation är centrala delar i arbetet. Du som söker tycker därför att myndighetsarbetet är intressant och stimulerande och har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift i det svenska språket. Det är meriterande om du har erfarenhet av dokumentation i LifeCare samt utbildning och erfarenhet av ASI och MI. Om du har andra språkkunskaper utöver svenska och engelska är detta positivt. Som person ser vi att du som söker har ett stort engagemang för målgruppen och ett genuint intresse för socialt arbete. Eftersom arbetet innebär mycket samarbete, såväl med klienter som med olika samarbetsparter både internt och externt, är det av stor vikt att du har en god förmåga att bygga relationer. Arbetet präglas även av föränderlighet, det är därför viktigt att du lätt kan förhålla dig till och anpassa dig efter omgivning och situation. Du är lugn, stabil och positiv även när det är högt tempo. Sist men inte minst ser vi att du har en nyfikenhet som gör att du är intresserad av att söka ny information och hålla dig uppdaterad på exempelvis lagstiftning, praxis och metoder i arbetet. Låter det som något för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Enheten samordnat bistånd 3 ingår i avdelningen IFO vuxna utredning. Enheten leds av en enhetschef och består av fem sektioner som alla har en sektionschef och en förste socialsekreterare. Hela enheten sitter centralt på Bergsgatan med bra pendlingsmöjligheter. Vi rekryterar nu en socialsekreterare till ett vikariat i sektion vuxna 1 och till ett vikariat i sektion vuxna 3. Som anställd hos oss erbjuds du förutom handledning även metodutveckling, friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Ett vikariat fr om 260801 t o m 270430 samt ett vikariat fr o m 260821 t o m 270816. Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Start i augusti eller enligt överenskommelse Övrigt Intervjuer kommer att hållas under vecka 23 och 24. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Innan eventuell anställning vill vi att du visar upp examensbevis från socionomutbildning samt giltig id-handling. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nolskolan är en F–6-skola med cirka 300 elever och drygt 40 medarbetare, belägen centralt i Nol mellan Nödinge och Älvängen. Skolan har goda kommunikationer och ett nära samarbete med Himlaskolan, som ingår i samma skolområde. Som lärare hos oss får du därför möjlighet att samarbeta både med kollegor på Nolskolan och Himlaskolan. Vi arbetar i tre arbetslag: fritidshem, F–3 och 4–6. Skolans elevhälsoteam består av rektor, biträdande rektorer, skolpsykolog, skolkurator, skolsköterska, speciallärare och specialpedagog. Som en del av vårt värdegrundsarbete på Nolskolan, arbetar vi med TURE. TURE är både ett levande arbetssätt och ett gemensamt förhållningssätt som genomsyrar hela dagen, i klassrummet, på rasterna och i fritidshemmet. Det handlar om hur vi bemöter varandra. För oss betyder TURE: T står för trygghet U står för unik R står för respekt E står för empati På Nolskolan integrerar vi Agenda 2030 och de globala hållbarhetsmålen i undervisningen. Vi vill ge våra elever verktyg att göra medvetna och hållbara val i sin vardag. Vi värnar även om rörelse, aktivitet och kulturprojekt med fokus på sång och musik. Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i årskurs 4–6. Tjänsten kan utformas som ett klassläraruppdrag med mentorskap eller som en ämneslärartjänst i årskurs 4-6, beroende på verksamhetens behov. I tjänsten ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen. Med ditt engagemang och din nyfikenhet skapar du en trygg och utvecklande lärandemiljö för eleverna. Du blir en del av ett kompetent och engagerat arbetslag för årskurs 4–6, där samarbete och kollegialt lärande står i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare med bred behörighet. Vi ser gärna att du har behörighet eller erfarenhet av undervisning i engelska och de naturorienterande ämnena i årskurserna 4-6. Du har ett stort hjärta för elevernas utveckling och lärande, och en inkluderande elevsyn. Du har förmåga att möta varje elev utifrån individuella behov och drivs av att stärka deras förmågor, både kunskapsmässigt och socialt. Du är en relationsskapande lagspelare med god samarbetsförmåga och ledaregenskaper som inspirerar både elever och kollegor. Digitala verktyg är en naturlig del av din undervisning. På Nolskolan har alla elever varsin dator, och du ser digitalisering som en möjlighet att utveckla undervisningen. Du arbetar formativt och har höga förväntningar på elevernas förmågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en områdeschef till utförarsidan inom LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) och socialpsykiatri, då vår områdeschef går i pension. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du får påverka utvecklingen inom LSS och socialpsykiatrin ett nära samarbete med dina chefskollegor ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden samt professionellt verksamhetsstöd chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Hej, Marie Lissäng heter jag och är avdelningschef. Som din närmsta chef har jag stor tillit till dig i ditt uppdrag, samtidigt finns jag här och ger råd och stöd när det behövs. Jag vill att du ska känna trygghet och har mod att utveckla dig själv och dina chefer. För mig är det viktigt att du mår bra och tycker det är roligt att gå till jobbet. Din roll Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för verksamheterna personlig assistans daglig verksamhet inom LSS bostad med särskild service enligt LSS stödboende och gruppbostad inom socialpsykiatri. Du är chef för sex enhetschefer. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda och utveckla verksamheterna via enhetscheferna, för att nå våra politiska mål och ge våra brukare en hög kvalitet stötta och följa upp dina enhetschefer leda området både strategiskt och verksamhetsnära, för att ge stöd vid behov ansvara för att hålla budgeten i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp på tio personer och du rapporterar direkt till avdelningschefen. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för alla kommunala verksamheter inom avdelningen äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri i Hässelby-Vällingby. Fokus på intern samverkan är viktig för verksamheternas utveckling, samt att ge bästa möjliga vård och omsorg till våra invånare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom eller beteendevetare arbetat med myndighetsutövning som enhetschef eller biståndshandläggare inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som enhetschef på utförarsidan inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som chef i flera år med ansvar för verksamhet, budget samt personal och uppnått goda resultat aktuell kunskap om socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt arbetsmiljölagen arbetat i en kommun, eller inom annan offentlig verksamhet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela avdelningens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Här kan du läsa mer om våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Supplier Quality Coordinator för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som en del av vårt kvalitets- och leverantörsutvecklingsteam får du en central roll i att säkerställa kvaliteten på våra Core Components – från första leverantörskontakt till slutlig leverans. Du arbetar nära både interna funktioner och externa leverantörer för att driva avvikelsehantering med hög precision och säkerställa att rätt åtgärder genomförs och får långsiktig effekt. Här får du använda din analytiska förmåga för att identifiera mönster, analysera trender och utveckla effektiva kvalitetsflöden. Rollen kombinerar operativt arbete med strategiskt förbättringsarbete där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt som gör verklig skillnad i organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna avvikelsehantering genom hela processen – från registrering till implementering och uppföljning. Säkerställa att leverantörer genomför korrekta grundorsaksanalyser (RCA) och att åtgärder förhindrar återkommande avvikelser. Analysera statistik och trender för att identifiera förbättringsområden och verifiera genomförda åtgärder. Ta fram rapporter och beslutsunderlag inför exempelvis Supplier Performance Reviews och NCC Q-gate. Driva ständiga förbättringar genom processutveckling och aktivt stöd inom leverantörsutveckling. Din profil Har erfarenhet från produktion, logistik, inköp, kvalitet eller liknande områden. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Är strukturerad, analytisk och trivs med att arbeta målinriktat. Har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med olika intressenter. Har god förståelse för materialflöden, lagerstyrning och kvalitetsstyrda processer. Har erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem – det är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Alexandra Linder alexandra.linder@unikresurs.se 070 727 49 79 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Hybrid

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Garnvindeskolans förskola är en mindre förskola i Skepplanda som består av ca 38 äldrebarn fördelade på två avdelningar. Garnvindeskolans förskola delar lokaler med Garnvindeskolan och ligger i nära anslutning till Kyrkskolans förskola, där våra yngrebarn går. Det finns samarbete mellan de två förskolorna samt en naturlig förbindelse med skolan. Vi arbetar med att ge barnen en bra start i livet och strävar efter att barn, pedagoger och vårdnadshavare ska känna inflytande över sin vardag och över verksamheten. Vi utvecklar vår organisation och vårt pedagogiska arbetssätt med nyfikenhet, lyssnande och kreativitet. Vi lägger stor vikt i trygghet och det personliga mötet mellan barn-pedagog-vårdnadshavare. För att skapa detta är reflektion och systematiskt kvalitetsarbete en viktig del i vårt arbete. Hos oss ges du möjlighet att arbeta på en mindre förskola med alla styrkor och fördelar det innebär, samtidigt som du också kommer ingå i ett större sammanhang ihop med våra syskonförskolor i Skepplanda och Alvhem. Arbetsuppgifter Utifrån förskollärarens kravprofil ingår arbetsuppgifter som delas in under Utbildningsansvar, Undervisningsansvar och Pedagogiskt ledaransvar. Som ansvarig förskollärare skapar du tillsammans med dina kollegor en utbildning där barnet och dess utveckling står i fokus. Du driver och ansvarar ihop med arbetslaget för planering, undervisning, reflektion, pedagogisk dokumentation, utvärdering och analys av arbetet kring barns utveckling och lärande. Det gemensamma arbetet på huset är också en viktig del där du ihop med övriga förskollärare främjar samsyn och en röd tråd för husets utbildning. Aktuell tjänst är på äldre-avdelning med barn i åldrarna 3-5år. Kvalifikationer Vi eftersöker dig som brinner för arbete med de äldre åldrarna och som har några års erfarenhet av detta. Du är legitimerad förskollärare som är väl förtrogen med förskolans styrdokument och de förväntningar som ställs på dig som förskollärare och känner dig trygg i din yrkesroll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt i enlighet med uppdraget. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift och har en god känsla för kommunikation, samarbete och omdöme i alla delar som ingår i en förskollärares roll och ansvar. Du bör även ha god digital kompetens och vana. Övrigt Meriterande är om du har erfarenhet och intresse av att utveckla utemiljöer på förskolan. Vi ser även det som meriterande om du lockas av estetiska lärprocesser och har erfarenhet av detta. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Jönköpings Länstrafik Vill du driva gemensam utveckling med resenärens behov i fokus? Nu söker regionerna Halland, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län en strategisk samordnare för digital samverkan inom LynX – regionernas gemensamma samarbete för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom kollektivtrafiken. Det här är en ny roll för dig som vill arbeta nära både riktning och genomförande och som trivs i ett sammanhang där flera organisationer behöver dra åt samma håll. Fokus ligger på att utveckla och förvalta digitala kundnära tjänster, med särskilt fokus på biljett- och betalsystem med tillhörande försäljningskanaler. Placeringen för tjänsten i någon av regionerna Jönköping, Kalmar eller Halland. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med önskvärt tillträde till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Du blir en del av ett etablerat samarbete mellan regionerna Halland, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län. Inom LynX arbetar regionerna tillsammans för att utveckla och förvalta digitala tjänster som gör det enklare att resa, från biljettköp till trafikinformation och uppföljning. Utgångspunkten är att det vi gör tillsammans ska skapa större värde än om varje region utvecklar på egen hand. Med gemensamma prioriteringar, delat ansvar och en tydlig styrning bygger vi lösningar som bidrar till ökad kundnytta, hög driftsäkerhet och ett mer sömlöst resande. Rollen verkar i nära samarbete med styrgruppen och nyckelpersoner från samtliga regioner, och har en central funktion i att skapa riktning, struktur och tempo i det gemensamma arbetet. Det här får du arbeta med Som strategisk samordnare ansvarar du för att omsätta regionernas gemensamma ambition till konkret utveckling och mätbar effekt. Du driver och samordnar arbetet med att utveckla de digitala kundnära tjänsterna och säkerställer att initiativ tas vidare från idé till beslut och genomförande. En viktig del av uppdraget är att ta fram kvalificerade beslutsunderlag till styrgruppen, där du analyserar alternativ, tydliggör konsekvenser och bidrar till välgrundade prioriteringar. Du följer upp resultat och effekter, synliggör risker och beroenden i tid och ser till att arbetet håller både riktning och tempo. Rollen innebär också att skapa förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan regionerna. Det handlar om att bygga tillit, hantera olika perspektiv och bidra till en gemensam förståelse för vad som är viktigast att utveckla – alltid med resenärens behov som utgångspunkt. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och som har arbetat med att leda utveckling i komplexa sammanhang där flera aktörer behöver samverka. Du är van att ta fram beslutsunderlag på strategisk nivå och har en god förståelse för digitala tjänster eller IT-nära utveckling. Erfarenhet av kollektivtrafik, regional samverkan eller förändringsledning är meriterande. Som person är du analytisk och strategisk, samtidigt som du har en stark förmåga att omsätta idéer till handling. Du är tydlig i din kommunikation och trygg även när olika perspektiv möts. För att lyckas i rollen behöver du också vara relationsbyggande och ha förmågan att skapa förtroende i gränslandet mellan organisationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Det här är en möjlighet att kliva in i en ny roll med stort utrymme att påverka. Du får arbeta i ett sammanhang där fyra regioner gemensamt satsar på utveckling av digitala tjänster som är centrala för både verksamhet och resenär. Du får en roll där du både bidrar till strategisk riktning och är med och säkerställer att saker faktiskt blir genomförda. Arbetet sker nära beslutsfattare och nyckelpersoner, i en miljö där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är avgörande. Utifrån placering omfattas du av den regionens villkor och förmåner. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: • Annelie Jönsson, marknads- och kommunikationschef JLT och Jönköpings verksamhetsrepresentant i styrgruppen - telefon 072-227 16 89 eller e-post annelie.jonsson@jlt.se • Michael Lidbäck, tjänste- och objektsägare IT-centrum och Jönköpings IT-representant i styrgruppen - telefon 073-053 39 20 eller e-post michael.lidback@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Region Jönköpings län ansvarar för urval och intervjuer i rekryteringsprocessen. Vid intervjutillfället träffar du representanter från de andra regionerna. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 21 juni. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan.

Vill du arbeta nära ledning och chefer i en verksamhet som är mitt i en spännande utvecklingsresa? Vi söker dig som vill bidra till att stärka vår förmåga inom avdelningen Digital strategi och plattform – i en roll där du får vara med och forma avdelningens arbetssätt och arbeta nära vår strategiska utveckling. Om tjänsten Som strategisk koordinator fungerar du som avdelningens ledningsstöd och med en central roll i att länka samman strategiskt arbete med operativt stöd. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära den samt avdelningschefen. Du blir en nyckelperson som bidrar till att skapa struktur och framdrift i vårt arbete. I rollen ansvarar du för att planera, förbereda och koordinera möten, aktiviteter och processer kopplade till avdelningens årshjul, i samverkan med enheterna för ekonomi och HR. I detta ingår att samordna och bereda frågor till avdelningschef och ledningsgrupp inför möten avseende verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling. Du ansvarar för att säkerställa avdelningens leveranser till andra avdelningar inom myndigheten samt externa uppdragsgivare. Därutöver ansvarar du för att kvalitetssäkra ärenden inom avdelningen inför föredragning för avdelningschef eller generaldirektör. Vidare fungerar du som en länk mellan avdelningen och andra delar av myndigheten i syfte att skapa ett mer enhetligt arbetssätt. I detta ingår att medverka i och vid behov leda arbetsgrupper både inom avdelningen och myndighetsövergripande. Därutöver driver och deltar du i projekt och utredningsarbeten på uppdrag av ledningen, i syfte att förbättra interna arbetssätt och effektivisera verksamheten. Rollen innefattar att stötta i utveckling och framtagande av beslutsunderlag, processer och strukturer. Du bidrar inte bara till utveckling av arbetssätt, utan blir även en aktiv del i utvecklingen av avdelningens kultur och långsiktiga tillväxt. Om dig Rollen passar dig som tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och som själv planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Med en tydlig handlingskraft och fokus på mål och resultat får du saker att hända. Du driver utveckling i den verksamhet du arbetar i och bidrar aktivt till att förbättra arbetssätt. Vidare är du van att navigera mellan strategiska frågor och operativa behov med ett brett verksamhetsperspektiv. Du har en förmåga att se helhet, samband och konsekvenser och beaktar det långsiktiga perspektivet. Ditt förhållningssätt till andra är prestigelöst och lyhört, och du bidrar till goda relationer. Vi söker dig som har: minst två års erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper i en koordinerande roll minst två års erfarenhet av ekonomi, samt styrning och uppföljning minst två års erfarenhet av att arbeta i roller som uppdragsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller motsvarande erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet akademisk examen alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av upphandling och avtal erfarenhet av att inneha en chefsroll Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Petra Thelander, 010-106 09 07 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist IzabellaOnstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 juni 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se/ Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:937565/

Vill du arbeta nära ledning och chefer i en verksamhet som är mitt i en spännande utvecklingsresa? Vi söker dig som vill bidra till att stärka vår förmåga inom avdelningen Digital strategi och plattform – i en roll där du får vara med och forma avdelningens arbetssätt och arbeta nära vår strategiska utveckling. Om tjänsten Som strategisk koordinator fungerar du som avdelningens ledningsstöd och med en central roll i att länka samman strategiskt arbete med operativt stöd. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära den samt avdelningschefen. Du blir en nyckelperson som bidrar till att skapa struktur och framdrift i vårt arbete. I rollen ansvarar du för att planera, förbereda och koordinera möten, aktiviteter och processer kopplade till avdelningens årshjul, i samverkan med enheterna för ekonomi och HR. I detta ingår att samordna och bereda frågor till avdelningschef och ledningsgrupp inför möten avseende verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling. Du ansvarar för att säkerställa avdelningens leveranser till andra avdelningar inom myndigheten samt externa uppdragsgivare. Därutöver ansvarar du för att kvalitetssäkra ärenden inom avdelningen inför föredragning för avdelningschef eller generaldirektör. Vidare fungerar du som en länk mellan avdelningen och andra delar av myndigheten i syfte att skapa ett mer enhetligt arbetssätt. I detta ingår att medverka i och vid behov leda arbetsgrupper både inom avdelningen och myndighetsövergripande. Därutöver driver och deltar du i projekt och utredningsarbeten på uppdrag av ledningen, i syfte att förbättra interna arbetssätt och effektivisera verksamheten. Rollen innefattar att stötta i utveckling och framtagande av beslutsunderlag, processer och strukturer. Du bidrar inte bara till utveckling av arbetssätt, utan blir även en aktiv del i utvecklingen av avdelningens kultur och långsiktiga tillväxt. Om dig Rollen passar dig som tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och som själv planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Med en tydlig handlingskraft och fokus på mål och resultat får du saker att hända. Du driver utveckling i den verksamhet du arbetar i och bidrar aktivt till att förbättra arbetssätt. Vidare är du van att navigera mellan strategiska frågor och operativa behov med ett brett verksamhetsperspektiv. Du har en förmåga att se helhet, samband och konsekvenser och beaktar det långsiktiga perspektivet. Ditt förhållningssätt till andra är prestigelöst och lyhört, och du bidrar till goda relationer. Vi söker dig som har: minst två års erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper i en koordinerande roll minst två års erfarenhet av ekonomi, samt styrning och uppföljning minst två års erfarenhet av att arbeta i roller som uppdragsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller motsvarande erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet akademisk examen alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av upphandling och avtal erfarenhet av att inneha en chefsroll Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Petra Thelander, 010-106 09 07 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist IzabellaOnstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 juni 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se/