Offre d'emploi - Chargé(e) Administratif(ve) & Développement Commercial Quimper / CDI - 35h / Prise de poste : au plus vite À propos de nous Entreprise dynamique et en plein développement, nous évoluons dans un environnement où la qualité de service, la réactivité et la satisfaction client sont au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour un poste clé mêlant gestion administrative et développement commercial. Vos missions Gestion administrative & facturation * Réaliser la facturation des interventions * Effectuer le déblocage assurantiel des dossiers simples * Assurer le suivi, classement et archivage des dossiers clients * Compléter les dossiers (collecte de pièces, relances, conformité) * Gérer le courrier (réception, scan, classement) Suivi administratif & RH * Participer au suivi administratif des collaborateurs (planning, absences, documents) * Mettre en place et suivre les actions nécessaires (relances, mises à jour.) Gestion de la flotte * Suivre les véhicules (kilométrage, entretiens, contrôles techniques) * Veiller au respect des échéances et alerter en cas d'anomalie Accueil & relation client * Assurer l'accueil physique et téléphonique * Gérer la prise de rendez-vous * Restituer les véhicules aux clients * Gérer la facturation complémentaire (TVA, franchise, prestations additionnelles) Développement commercial * Développer et animer les partenariats avec les assureurs (visites, événements, déjeuners.) * Mettre en place une stratégie de partenariat et de mécénat sur la zone * Organiser et animer des événements (en centre et à l'extérieur) * Développer les contrats entreprises et flottes automobiles * Animer les réseaux sociaux de l'entreprise * Organiser des soirées partenaires et développer le réseau professionnel Amélioration continue * Participer à l'optimisation des process internes * Contribuer à toute action visant à améliorer l'efficacité de l'entreprise Profil recherché * Organisation, rigueur et autonomie * Excellent relationnel et sens du service client * À l'aise autant sur des missions administratives que commerciales terrain * Esprit d'initiative et goût du développement * Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux * Une première expérience sur un poste similaire est un plus Conditions * Contrat : CDI - 35 heures * Localisation : Quimper * Rémunération : fixe + variable motivant * Prise de poste : dès que possible Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation. Vous recherchez un poste polyvalent, dynamique, avec de l'autonomie et un vrai impact sur le développement d'une entreprise ? Rejoignez-nous !

L'entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, la rigueur de ses équipes et une culture de la performance durable. ?En plein développement, elle souhaite consolider sa fonction RH pour mieux accompagner ses collaborateurs, sécuriser ses pratiques et soutenir son développement sur plusieurs sites en France.   En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous intervenez au cœur d'une entreprise où le dirigeant et les directeurs de services sont très présents sur le terrain et impliqués dans les décisions.   La dimension recrutement représente environ 50 % de votre activité : échanges avec les managers, définition précise des besoins, rédaction des fiches de poste et des annonces, stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, relations écoles), conduite des entretiens, accompagnement des décisions, négociation et intégration des nouveaux collaborateurs sur les différents sites. ? Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH encore peu développés aujourd'hui : tableaux de bord, suivi du personnel, entretiens, besoins de formation, bilans sociaux et indicateurs clés. Vous supervisez également l'administration du personnel et contribuez au développement RH : sécurisation du droit social, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, projets de mobilité et de gestion des parcours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants, les directeurs de services et les fonctions support, dans un environnement sans partenaires sociaux structurés, mais nécessitant un cadre RH clair et sécurisé.     Responsable Ressources Humaines (H/F) ? CDI ? Secteur de Lorient (56) Type de contrat : CDI Rémunération : 50?60 K€ + avantages Localisation : Secteur de Lorient (56) Statut : Cadre   De formation supérieure en RH, vous avez évolué au sein d'un grand groupe, ce qui vous a permis de maîtriser des pratiques RH structurées. Généraliste, vous êtes à l'aise sur tous les volets RH : recrutement, droit social, formation, GEPP, administration du personnel. ?Vous aimez les environnements très opérationnels, savez travailler avec des dirigeants impliqués et des managers de terrain, et savez proposer des améliorations. Rigueur, sens du résultat, discrétion, écoute et capacité à structurer des outils simples et efficaces sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce rôle de Responsable Ressources Humaines (H/F), à la fois opérationnel(le) et structurant(e), et habitué(e) aux environnements exigeants ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant à Samantha LE TUTOUR, votre interlocutrice pour ce recrutement !   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

A la recherche d'un poste de Technicien en maintenance de camion PL et/ou d'engins TP ? Spécialisé.e sur le cablage électrique embarqué ? et intéressé.e par un investissement à long terme ? Alors découvrez notre offre pour vous sur St Priest (69) ! A ce poste, vos missions principales seront d'assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de contrôle des matériels type grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly-bennes, hayons et tout autre équipement hydraulique monté sur véhicule. - Assurer la maintenance préventive selon les données des constructeurs ; - Réaliser des diagnostiques de pannes et assurer la maintenance curative : o Démontage d’organes ; o Réparation : Hydraulique, mécanique mais surtout électrique o Remontage d’organes ; o Réglages + contrôles et Essais des équipements de levage. - Assurer les supports de suivi des interventions : o Identification des pièces nécessaires à la réparation et la maintenance o Ordre de réparation avec Entrée/ Sortie de pièces et synthèse du temps d'intervention o Rédaction des comptes-rendus d'intervention (CR). Intéressé.e ? Alors quel est le profil recherché ? De formation technique (Maintenance / Mécanique / Carrosserie), doté(e) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire de Technicien SAV ou électricien PL. Vous avez de solides connaissances hydraulique, électrique, et mécanique, Vous savez utiliser les outils informatiques de diagnostic de pannes. Qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous serez en contrat à durée indéterminée, - Un salaire compris entre 2 300€ et 3 000€/mois selon votre niveau de formation, - Une prime de performance annuelle, - CE Externalisé, - Avantages liés à la convention collective nationale de la Métallurgie. Alors, cette offre vous ressemble ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous ? Alors postulez-vite sans plus attendre ! Chez Temporis, nous offrons une multitude d'avantages : Acomptes hebdomadaires si nécessaire. +21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission. Accès à des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...). Programme de parrainage. Accès au Comité d'entreprise dès 150 heures de travail. L'équipe attentive et réactive de l'agence Temporis Lyon Est, dirigée par David, Angéline ou Xavier, est là pour répondre à toutes vos questions. Nous couvrons toute la zone de l'est lyonnais. L'agence Temporis de Bron a hâte de recevoir votre CV et de vous accueillir au sein de notre équipe dès que possible ! À très bientôt !

Vous êtes chargé.e d'affaire en Etanchéité ou bien chef de secteur étancheur ? Intéressé.e par un investissement au sein d'une société familiale d'étanchéité ? Vous avez pratiqué ou bien vous connaissez l'étanchéité ? Alors découvrez notre opportunité sur SAINT-FOY-LES-LYON (69)! Vous serez en charge d'un porte-feuille clients selon un secteur attribué, toujours dans le domaine de l’étanchéité (bitume / résine / Pvc). Vous échangez avez les commerciaux sous votre direction, et les orientez selon votre expertise et votre réseau. Vous réalisez de la prospection et téléphonique pour démarcher d'autres clients. Qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous travaillez du Lundi au Vendredi, horaires variables selon la période. - Votre salaire sera fixé selon votre expérience entre 3 250€ et 5 800€ Brut / mois (variable compris). - Vous aurez une de service. - Vous commencerez par un contrat avec période d'essai ! Et si vous étiez le profil recherché ? Vous avez un grand sens commercial et une aisance relationnelle incontournable, Vous êtes autonome, rigoureux(se), (e) et à la recherche de challenges. Vous faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication et de qualité organisationnelle. À l'aise avec l'informatique, vos connaissances techniques vous permettent d'orienter votre prospection et d'assurer la satisfaction des clients. Vous avez : - au moins 3 ans dans ce domaine d'activité, et minimum 1an à ce poste, - Le B est essentiel pour vos tournées. Alors, cette offre vous ressemble ? L'étanchéité n'a plus de secret pour vous ? Vous pouvez commencer rapidement avec nous sur ce poste ? Alors postulez sans plus attendre ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF.Votre EnvironnementRattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère (12600 Brommat), gère plusieurs aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos missionsAu sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute.AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

 Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF !Votre Environnement:Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de Temple gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée du Lot, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos missions: Au sein de cette équipe d'une dizaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes :Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute.AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF.Votre EnvironnementRattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de Vallée d'Olt (12140 Entraygues sur Truyère) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos missionsAu sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage / professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe travaux de Dalkia ? Acteur majeur de la transition énergétique et environnementale, DALKIA (Groupe EDF) est un producteur d'économies d'énergie au service de ses clients.Vous prenez en charge la gestion et le suivi de travaux principalement dans le domaine tertiaire et industriel. Vos tâches principales seront donc de :Participer à la réunion de lancement du projet (après-vente)Qualifier les débours prévisionnels, le planning macro, et l'allotissement du marchéPiloter la réalisation en temps et heure par le BE des études d'exécutionSur la base des études, réaliser les DCE et consulter les sous-traitants et/ou les fournisseurs de matérielsSélectionner les sous-traitants et les fournisseurs. Leur passer commandeRéaliser et mettre à jour le planning détaillé de l'exécutionRespecter et faire respecter les consignes de sécurité client et Dalkia.Participer à la Visite d'Inspection Commune, réaliser le Plan de PréventionAssurer la relation client en tant que pilote du projet pour permettre la fluidité de la réalisation. Participer aux réunions de chantierSuperviser le travail des sous-traitants en termes de délai, qualité, sécuritéRéaliser le suivi financier du chantier dans l'objectif des débours prévisionnelsSuperviser la mise en service et assurer la réception des travauxDe formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire.Vous êtes organisé (e), vous savez travailler en équipe et maitrisez les outils informatiques. Vous savez prendre des décisions rapidement et hiérarchiser vos actions en fonction des urgences dans un contexte en évolution.Vous avez le goût du management de projet. Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! Des tâches diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !  On y va ? Candidatez !1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné votre futur manager.3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Description du poste : Vous aurez pour missions principales Assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers pour lesquels vous serez amené à accompagner et conseiller les clients adhérents dans leurs différents projets de développement * Garantir la mise en œuvre des règles de l'expertise comptable dans les dossiers à travers le contrôle et la supervision des dossiers * Présence en agences et participer à la supervision et à la signature des dossiers des agences en tant que responsable déontologique * Apporter de la réassurance technique auprès des collaborateurs * Garantir le respect des règles de déontologie au sein des équipes * Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs comptables * Vous gérerez un portefeuille de dossiers Compte tenu des missions confiées, l'Expert-Comptable devra aussi faire preuve de pédagogie et d'écoute afin d'accompagner au mieux les collaborateurs soumis à son visa ainsi que les adhérents de son portefeuille. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service conseil et les animateurs fiscaux. Vous êtes rigoureux.se et respectueux.se des normes de déontologie, capable d'intervenir sur des sujets variés avec enthousiasme et êtes force de propositions. Salaire : Selon le profil CDI- Temps plein 6 semaines de congés payés + jusqu'à 24 RTT Mutuelle prise en charge à 75 Intéressement / Participation Chèques déjeuner 11.50€ / jour travaillé (60% employeur Prévoyance, retraite complémentaire CSE actif Horaires : Flexibles début de journée entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00. (8h/jour) Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Description du profil : Vous devez avoir à cœur la satisfaction client et la qualité, vos points forts sont l'écoute, la rigueur et une bonne capacité d'adaptation. Vous avez de fortes capacités relationnelles . L'entreprise recherche une personne impliquée, partageant les mêmes valeurs humaines. Vous avez le sens de l'écoute, la clarté d'expression et vous aimez transmettre. Savoir-faire Formation de niveau Bac+8 DEC diplôme d'expertise comptable · Une expérience sur un poste similaire est recommandée / Ouvert aux jeunes actifs · Connaissances du secteur agricole et du logiciel ASICOMPTA / ISAGI serait un plus · Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique Savoir-être Rigueur, Organisation et autonomie Sens de la relation client et du travail en équipe Adaptabilité et qualités relationnelles Passionné(e) par l'agriculture ? N'hésitez plus à postuler : envoyez moi votre cv à jour, nous discuterons du poste et de vos expériences professionnelles !

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Chef de Projet Clinique en contrat d'apprentissage, à partir du 01/09/2026. Au sein de l'équipe des Etudes Cliniques, vous assisterez les chefs de projet clinique afin de mettre en place les études cliniques du groupe NAOS. Cette offre est ouverte pour 2 postes. Vos Missions : Missions REDACTION MEDICALE : - Rédaction des documents d'études (protocole, CRF, ICF, rapport d'étude clinique.) - Préparation des dossiers réglementaires en fonction du pays de l'étude - Valorisation scientifique des résultats : présentations orales, posters, publications et outils marketing Missions SUIVI D'ETUDE : - Visite(s) de monitoring - Audit - Participation aux réunions projets Missions ANALYSES DES DONNEES : - Saisie des données - Data management - Analyses statistiques Missions VEILLE BIBLIOGRAPHIQUE : - Veille bibliographique et scientifique (incluant participation aux congrès) Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac +5 en Formation d'Attaché(e) de Recherche Clinique/Chef de Projet Clinique et/ou de Formation scientifique (biologie, chimie, pharmacie) - Savoir-être : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), flexible mais aussi autonome et proactif(ve) ? - Compétences : Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement international et êtes sensible au domaine dermo-cosmétique ? Vous êtes à l'aise avec la règlementation & process des études cliniques, ainsi que le Pack Office (Excel majoritairement) ? Vous parlez français et anglais couramment ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.