Description du poste : Sous la responsabilité du Chef Boucher, vous exécutez toutes les tâches nécessaires à la fabrication des produits proposés dans le rayon, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures du guide des bonnes pratiques. Vous exécutez des tâches précises (malaxage, mélange, confection, tri, emballage tout en respectant un plan de travail, des techniques particulières ou des recettes. Vous maîtrisez les spécificités des produits que vous transformez. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, vous appliquez les procédures de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail (laboratoire, réfrigérateur, réserves, rayons, vitrines, matériel). Vous vérifiez la conformité des marchandises livrées en quantité et en qualité, ainsi que les dates de conservation et la température des produits selon les procédures en vigueur. Vous êtes donc Organisé(e) et rigoureux(se Consciencieux(se) et ponctuel(le Dynamique et avez l'esprit d'équipe. Les plus de votre candidature Une première expérience en grande distribution (mais vous pouvez candidater quand même si ce n'est pas le cas Venir travailler chez nous En CDD jusqu'à la fin de l'année 2025 - A temps plein (voir ci-après Au centre Leclerc de La Cavaille à BERGERAC, C'est aussi travailler pour vous car ici Vous travaillez 35 heures mais vous êtes payé(e) 36.75 heures (1.75 heures de temps de pause rémunéré par semaine), salaire selon grille Primes d'intéressement et participation impactantes (nous reversons 25 % des bénéfices à nos collaborateurs/trices selon conditions), Description du profil : Boucher de formation (CAP validé), vous aimez travailler avec soin et minutie. Vous êtes méthodique et rigoureux, vous maîtrisez les techniques de fabrication. De plus, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement de travail très normé et très contrôlé. Et si jamais vous n'avez pas de diplôme spécifique mais une expérience réussie en cuisine ou une appétance particulière pour le domaine, tentez votre chance, nous sommes ouverts et vous accompagnerons sur place dans votre montée en compétence. Véritable intermédiaire entre l'enseigne et ses clients vous aimez le contact et savez faire partager votre amour du produit. Votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts incontestables dans vos missions, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire idéalement acquise en grande distribution. Si vous correspondez à tout ceci, n'hésitez plus, faites nous parvenir votre CV à jour ainsi que vos motivations. Le poste est à pourvoir immédiatement.

1. Présentation de l'entreprise CIDECO est une startup dynamique issue de l'Université Clermont Auvergne, spécialisée dans les services d'inspection, de diagnostic et de monitoring des structures de génie civil. Nous intervenons sur une diversité de bâtiments et d'ouvrages d'art pour différents clients (collectivités, bailleurs sociaux, industriels, etc.) sur l'ensemble du territoire français. En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des collaborateurs motivés et passionnés. 2. Description du poste Vous serez rattaché(e) à l'agence de Clermont-Ferrand, sous la hiérarchie directe du responsable du pôle Ouvrages d'Art. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes techniques du service. Vos principales missions seront : - Participer à la préparation des missions d'inspection détaillée des ouvrages d'art ; - Réaliser les relevés de désordres sur site dans le cadre d'inspection détaillées ou de visites IQOA ; - Réalisation de fonds de plans et planches cartographiques de désordres d'ouvrages d'art sur AutoCad ; - Réalisation de plans de travaux de réhabilitation niveau AVP, PRO et DCE ; - Participation à la rédaction de rapports d'inspection. 3. Profil recherché - Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un bac Génie Civil, BTS ou DUT Génie Civil avec ou sans expérience ; - Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, ainsi que les logiciels de CAO/DAO 2D tels qu'AutoCAD. Vous disposez de connaissances relatives aux notations et aux guides IQOA. Des compétences ou notions en levés topographiques constitueraient un atout supplémentaire ; - Connaissance des phases réglementaires : Compréhension des livrables graphiques attendus aux stades AVP, PRO et DCE, spécifiquement pour des dossiers de maintenance et de réhabilitation d'ouvrages d'art ; - Sens du détail constructif : Savoir représenter des dispositifs de retenue, des joints de chaussée ou des systèmes d'évacuation des eaux ; - Élaboration de métrés : Capacité à extraire des quantités à partir des plans pour aider à la rédaction des cadres de bordereaux de prix (BPU/DQE) ; - Compétences comportementales : Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux.se et curieux.se ; - Titulaire du permis B. 4. Conditions de travail - Contrat : CDI ; - Localisation : Clermont-Ferrand, avec déplacements ; - Temps de travail : Temps complet ; - Statut : ETAM ; - Salaire : 26 à 34 k€ selon expérience ; - Avantages : ordinateur portable, primes diverses, véhicule de service à disposition ; - Disponibilité : dès que possible. 5. Candidature Chez CIDECO, nous cultivons une ambiance de travail inspirée de l'esprit startup et nous valorisons la diversité des compétences et des personnalités. Rejoignez-nous et faites partie de notre success story en envoyant votre CV et lettre de motivation

Nous recherchons un(e) technicien(ne) métrologue autonome, enthousiaste et curieux(se), doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit ouvert. Ces qualités seront essentielles pour réussir dans vos missions et vous adapter à des environnements variés. Après une période d'intégration et de formation, vous interviendrez sous habilitation directement sur les sites clients, dans des secteurs d'activité diversifiés : pharmaceutique, dispositifs médicaux, énergie, agroalimentaire, automobile et aéronautique. Vous serez également amené(e) à travailler au sein de notre laboratoire de métrologie, selon les besoins et le planning des interventions. Sous l'autorité du Responsable du laboratoire de métrologie, vous assurerez les missions principales suivantes : Qualification et essais techniques: - Caractériser des enceintes thermostatiques et climatiques sur site client. - Réaliser la qualification et les essais des moyens internes (bains, étalons, etc.) et externes. - Rédiger les rapports techniques correspondants. Réalisation des étalonnages et vérifications: - Effectuer les opérations d'étalonnage, de vérification et de maintenance des instruments de mesure, conformément aux contrats clients et au référentiel qualité de l'entreprise. - Établir les certificats et rapports associés, en garantissant leur conformité et leur traçabilité. Gestion des moyens et des processus: - Assurer la gestion des moyens métrologiques, des étalons de référence et de travail. - Planifier et organiser les activités en respectant les priorités, les délais et planning de réalisation. Calculs, analyses et amélioration continue: - Réaliser les calculs d'incertitudes, interpréter, vérifier et valider les résultats obtenus. - Participer à la gestion des non-conformités et proposer des actions d'amélioration. - Contribuer activement aux audits internes, aux revues de direction et aux évaluations COFRAC. Traçabilité et conformité: - Renseigner l'outil de gestion interne pour assurer la traçabilité des interventions et des résultats. - Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. - Gérer l'étiquetage du matériel et valider les documents (certificats, rapports). Compétences techniques et expérience : - Connaissance de la méthode des 5M et des calculs d'incertitudes. - Connaissance des normes NF EN ISO/CEI 17025 et des référentiels associés. - Expérience confirmée de réalisation de prestation sur site client. Qualités professionnelles: - Rigueur, organisation et polyvalence, avec un sens aigu du travail en équipe. - Aisance relationnelle et capacité à interagir efficacement avec les clients. - Autonomie et aptitude à la rédaction documentaire. - Atout supplémentaire : Un bon niveau d'anglais serait apprécié. Environ 50 % des déplacements sont à prévoir sur les sites clients. Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse : candidatures@waranet-solutions.com

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) CHEF DE CUISINE EXECUTIF H/F en CDI (40H) Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience indispensable mais nous recherchons une personnalité dont un leader ! Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef cuisinier ayant pour missions : - Diriger et former le personnel de cuisine (commis de cuisine) à la préparation des aliments et aux techniques de cuisine - Superviser la préparation et la cuisson des aliments - Vérifier la présentation des plats - Gérer les commandes des ingrédients - Gérer les stocks - Gérer les plannings de l'équipe de cuisine - Encadrer et manager une équipe - Garantir les normes d'hygiène et de sécurité Pourquoi rejoindre notre squadra ? Évoluez dans un environnement stimulant, où méritocratie, qualité et entrepreneuriat sont nos valeurs clés Bénéficiant de 5 restaurants et points de vente distincts, nous offrons un véritable plan de carrière, en privilégiant la promotion interne grâce aux formations proposées. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) COMMIS DE CUISINE H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de commis de cuisine ayant pour missions : Préparation (épluchage et découpe des légumes ; mise en place ; nettoyage des plans de travail etc) et la cuisson des aliments Vérification de la présentation des plats Participation à la gestion des commandes des ingrédients et des stocks Respect des normes d'hygiène et de sécurité Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV !

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) CHEF PIZZAIOLO/A H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience indispensable mais nous recherchons une personnalité dont un leader ! Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef pizzaiolo ayant pour missions : - Travailler en équipe dans le cadre de la préparation des aliments et aux techniques de pizza - Participer à la préparation (empâtements) et la cuisson des pizzas - Vérifier la présentation des pizzas - Participer à la gestion des commandes des ingrédients et des stocks - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV !

Agile, vous savez jongler avec les conventions collectives? Vous excellez dans la gestion de la paie? Vous êtes animé.e par le conseil, la pédagogie et la relation client? Nous recrutons pour notre client, un.e Gestionnaire de paie pour renforcer ses équipes. En Bref : - CDI, Statut ETAM - Semaine de 4.5jours - Basé à Périgueux (24) - Portefeuille multi-conventionnel - Profils TPE/PME (commerce, bâtiment, restauration, services, etc.) - Rémunération brute : 25-35KEUR à négocier selon profil L'essence de votre poste Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle social, et au sein d'une équipe de 8 personnes, votre rôle sera de mettre la technique au service de vos clients. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 60 clients, pour environ 275 bulletins de salaire. Les enjeux: Etre capable de traiter chaque dossier en s'adaptant à son interlocuteur, tout en adoptant une posture d'écoute et de conseils sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel. Vos missions : Gestion de la paie - De la collecte des éléments jusqu'au contrôle des bulletins de salaire - Gestion des soldes de tout compte - Déclarations et obligations sociales - Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des embauches : DPAE, mutuelle, prévoyance - Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS Suivi des dossiers du personnel : - Réponses aux questions courantes des clients - Conseil clients - Veille sociale Parlons de vous !. Ce poste est fait pour vous si : ---Vous possédez les compétences techniques nécessaires: - Formation en paie ou RH - Règles légales et conventionnelles - Expérience confirmée en gestion de paie - Connaissance de plusieurs conventions collectives - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, etc.) - Rigueur, autonomie et sens du service client --- Vous savez jongler entre le téléphone et vos différentes tâches. --- Vous avez la capacité à vous adaptez à chaque situation, chaque client, chaque accompagnement. --- Vous êtes orienté.e solution. Si vous ne savez pas, vous vous renseignez et prenez appui sur les référents afin de garantir un travail fiable. Rejoindre notre client c'est : - Intégrer une équipe à l'esprit de cohésion, où l'entraide est de mise! - Une Responsable à l'écoute, avec un management basé sur la confiance et l'autonomie. - Un état d'esprit: celui de la proximité et la disponibilité pour accompagner au mieux les clients. - Une qualité de vie au travail- environnement agréable, semaine de 4.5 jours, télétravail possible, horaires aménageables, évènements en équipe. N'hésitez plus, envoyez votre CV pour qu'on en parle de vive voix !

L'EPSA - Établissement Public des Stations d'Altitude recrute pour la station de La Pierre Saint Martin un/une Responsable Maintenance En charge de l'organisation technique, vous supervisez la maintenance de l'ensemble des remontées mécaniques, et de ses annexes. Vous vous assurez de l'application de la réglementation ainsi que de la sécurité au sein du service. Vous planifiez et coordonnez l'activité de maintenance, assurez le management de l'équipe, et veillez au suivi des obligations administratives et des contrôles réglementaires. Dans vos décisions, vous intégrez également les enjeux financiers et les impératifs d'exploitation. Selon votre profil, vous pourrez, après une formation dédiée, évoluer vers la responsabilité des grandes inspections du site. *** Vos missions principales : - S'impliquer activement dans le relai et la mise en œuvre de la politique QSE et SSQVT de l'entreprise au sein de votre service. - Manager l'équipe de maintenance composée de mécaniciens RM et d'électriciens ( recrutement, planning, formation.). - Maintenance préventive et curative des remontées mécaniques. - Planification, organisation et suivi de la maintenance préventive et corrective des RM conformément aux programmes et aux plans de charges. - Achat et gestion du matériel pour votre service. En tant que responsable, vous veillez au bon fonctionnement de l'ensemble des installations du site, soit 11 remontées mécaniques (1 Télésiège débrayable, 3 Télésièges fixes, 2 Tapis , 4 Téléskis et 1 Télé corde). *** Profil recherché : - Formation technique avec solide expérience en maintenance mécanique et hydraulique (idéalement en remontées mécaniques), conférant une forte crédibilité auprès des équipes de techniciens ; des connaissances en électricité et automatisme sont un plus. - Sens aigu de l'organisation et une capacité à structurer, prioriser et sécuriser les process. - Manager dynamique et charismatique, reconnu pour votre leadership bienveillant, favorisant l'écoute, le partage d'informations et la montée en compétences des équipes, avec une communication adaptée à tout interlocuteur. - Esprit collaboratif, capable de mobiliser et d'encadrer des équipes dans un environnement saisonnier exigeant ; force de proposition pour conduire le changement et innover tout en garantissant la qualité de service. - À l'aise dans des structures à taille humaine, vous appréciez les environnements où polyvalence et entraide sont des valeurs clés. Maitrise de l'ensemble des outils informatiques. (Word/Excel/Powerpoint) - Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse ainsi que pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie, le respect des délais et la confidentialité. Passionné(e) par l'environnement montagnard, vous recherchez plus qu'un poste : un véritable projet de vie ! *** Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@epsa.fr

L'association PAGODE recrute, pour La pension de famille et la Résidence accueil de Nevers, un/une éducateur/rice spécialisé/e ou un/une conseiller/ère ESF. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes (moniteur éducateur et maitresse de maison), et sous l'autorité du chef de service, vos missions seront les suivantes : Coordination des actions avec le chef de service - Lien avec le chef de service sur les situations en cours - Suivi des projets personnalisés et de leurs dossiers - Envoi des effectifs au SIAO - Aide à la rédaction du bilan d'activité supervisé par le chef de service et en lien avec l'équipe - Animation de la réunion d'équipe en cas d'absence du chef de service - Implication dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Production d'écrits professionnels (comptes rendus, rapports, cahier de liaison, mails.) Accueil et installation de nouveaux résidents - Elaboration des documents pour l'accueil de la personne (contrats, dossier informatique) - Accueil et accompagnement de la personne, aide à l'installation dans le logement - Développement d'une écoute attentive et création du lien avec la personne - Accompagnement vers les services de droit commun - Organisation de temps de synthèses Suivi de la gestion locative - Suivi de la gestion locative en lien avec la chargée de gestion locative - Veille et accompagnement dans le maintien des logements individuels en état, en lien, avec la maîtresse de maison - Encaissement des redevances et transmission à la chargée de gestion locative, délivrance des quittances - Suivi des dossiers APL, des situations d'impayés - Assurer le suivi de la maintenance en lien avec l'équipe dédiée et le chef de service - Suivi du tableau redevance en lien avec le service facturation Animation des espaces et temps collectifs - Animation de temps communs avec les autres personnes accompagnées - Organisation d'actions de groupe en tenant compte des singularités Développent des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Lien avec les partenaires en fonction des situations - Développement de partenariats - Préparation de l'orientation des personnes sur des dispositifs adaptés Compétences requises : - Qualités relationnelles, réflexives, de rédaction - Capacité de travail en équipe - Connaissance des textes réglementaires en vigueur et de l'outil informatique Horaire et modalité de travail : - 151,67 heures => (35 heures hebdomadaires) - Horaires de travail répartis du lundi au vendredi - Déplacement dans tout le département de la Nièvre Diplôme/Qualification requis : - Diplôme d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale Dans le cadre de ce poste à pourvoir, les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'attention de Mme la Directrice

Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. Pour plus de renseignements : www.grim69.org PRÉSENTATION DU SERVICE : SERVICE MJPM : Nous assurons le suivi de personnes majeurs sous protection judiciaire. Nos services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs comptent le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 946 sur le territoire Métropole. Pour plus de renseignements : www.grim69.org MISSIONS : - Assurer l'exercice des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) dans le cadre défini par GRIM et dans le respect des règles établies dans la documentation qualité, - Assurer l'accompagnement des personnes protégées dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne, - Assurer la gestion du patrimoine des personnes protégées, en lien avec le chef de service et le pôle patrimoine, - Assurer la protection de la personne, en lien avec le chef de service, - Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne, - Assurer la clôture des dossiers conformément aux procédures établies. PROFIL : De formation niveau III : Assistant social, CESF, ou Juriste, le certificat national de compétences mention MJPM serait un plus (CNC). PERMIS B ET VEHICULE PERSONNEL INDISPENSABLES COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Faire preuve de rigueur et de précision, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, Travailler en équipe, Sens du contact et du relationnel pour l'accueil d'un public en difficultés. TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux. FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Date de début : 27/04/2026 CDI à temps complet - Non cadre. Rémunération du poste : Débutant : 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434). Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Prime SEGUR. Possibilité de travailler sur 4,5 jours. POUR POSTULER : Document à envoyer : CV + lette de motivation.