L'AAPAM, recrute DEUX aides-soignants(es) à domicile h/f en CDR TEMPS PLEIN dès que possible. Vous interviendrez sur le secteur NORD MEDOC. Au domicile, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort en équipe pluridisciplinaire. Vous exercez sous la responsabilité d'un Infirmier Coordinateur, travail réalisé en collaboration avec l'infirmier(e) du secteur. - Au domicile, vous prenez en soin les personnes âgées pour effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de préserver le bien-être et l'autonomie du bénéficiaire en respectant les règles et protocoles. - Au domicile, vous effectuerez le nettoyage, la désinfection de l'environnement proche du patient. - Vous échangez sur les pratiques avec les intervenant(e)s à domicile - Vous êtes ressources auprès des autres professionnel(le)s de l'Association - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire. - Communiquer avec les bénéficiaires dans le cadre d'une relation d'aide, - Savoir discerner le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter, - Vous maintenez le lien avec les équipes du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile dans une organisation SPASAD. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe, réunions de coordination et d'analyse de pratiques. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant. Débutant(e) accepté(e). Une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être mise en place (PMSMP - dispositif France Travail pour les demandeurs d'emploi). Service SSIAD ouvert 7j/7j du lundi au dimanche et jours fériés. Horaires de travail avec roulement équipes de matin et équipes de soirs soit de 7h à 14h30 ou soit de 13h à 20h et 1weekend/2 travaillé en coupure de 7h à12h30 puis de 16h30 à 19h30. Permis B nécessaire. Déplacements quotidiens sur le secteur d'intervention du SSIAD auquel vous êtes rattaché(e) avec le véhicule de service. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD), Filière Intervention, Degré 2 Echelon 1 (1984.88 euros bruts temps plein) et Elément Complémentaire de Rémunération pour le diplôme de 69.24 euros bruts temps plein. A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Véhicule de service pour les tournées - Téléphone professionnel - Blouses, mallettes de soins et matériel paramédical - Offres du Comité Social d'Entreprise. Avantages sociaux : - Mutuelle pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements. Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser CV et lettre de motivation à Alexandra REY / AAPAM

Rejoignez une PME locale spécialisée dans l'installation et la maintenance d'ascenseurs & monte escaliers ! Vous avez une formation en électrotechnique, vous aimez la diversité, le contact clientèle et le travail en équipe alors contactez nous (CV + lettre de motivation). Avec un très bon niveau technique et avec une expérience en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'une PME où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Nous vous assurons une formation à la carte adaptée à vos besoins, nous sommes en partenariat avec un centre de formation spécialisé dans notre cœur de métier. Travailler dans une PME, c'est avoir la possibilité d'échanger librement sans passer par divers interlocuteurs, nous sommes une entreprise flexible à l'écoute de ses salariés. Bénéficiant d'un réseau enrichi par son directeur général ayant une expérience de plus de 40 ans dans le domaine de l'ascenseur, notre société est amenée à collaborer avec plusieurs acteurs notamment des professionnels (syndics, bureaux d'étude, architectes, organismes publics.) et des particuliers pour des besoins d'accessibilité (élévateurs, plateformes, monte escaliers.). Votre poste - Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous encadrez l'équipe de techniciens et de sous-traitants pour prendre en charge le suivi des chantiers d'installation ou de rénovation d'ascenseurs ou d'EPMR ou de monte escaliers. - En contact régulier avec la clientèle (architectes, entreprise générale et représentant de collectivités), vous gérez les différents chantiers d'installations d'ascenseurs. - Vous êtes garant des actions de sécurité et de plans d'actions sur les installations problématiques. - Rattaché directement au responsable technico-commercial et au responsable relations clientèle, vous participerez au développement de l'activité de la société et pourrez intervenir la réparation de son portefeuille d'appareils et en support pour la maintenance. - Vous devez vous assurance de la bonne gestion de la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles et curative, - Intervenir en respectant les règles de sécurité pour assurer de ce fait votre sécurité et celle de vos collaborateurs et des usagers, - Assurer les astreintes, - Faire remonter les informations commerciales. Compétences requises Vous avez un diplôme en électrotechnique. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et de vous perfectionner. Vous disposez du Permis B.

Et si votre quotidien changeait celui des autres ? Chez Éléa, on accompagne des personnes à rester chez elles, dans le respect de leurs habitudes et de leur dignité. Vous devenez une présence essentielle dans leur quotidien. Description du poste et missions Afin de renforcer ses équipes et répondre aux besoins de ses bénéficiaires, Éléa recrute un(e) Auxiliaire de Vie (H/F) sur le secteur de Crémeaux/Saint-Germain-Laval. Au quotidien, vous interviendrez pour : - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) ou faire à la place de la personne les actes essentiels de la vie courante, tel que : o Le lever, coucher, toilette, habillage, transfert o Préparation et prise des repas - Accompagner et aider dans les courses - Accompagner la personne dans ses déplacements et diverses activités extérieures (rendez-vous médicaux, .) - Réaliser l'entretien du logement et des tâches administratives simples - Observer, alerter et contribuer au bien-être global des personnes - Effectuer un accompagnement social (créer du lien, échanger, écouter) Les conditions - Temps de travail : à définir avec la responsable de secteur - Horaires : variables et adaptables / un weekend sur 4 (possibilité de travailler en coupure) - Salaire selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile - Prise de poste : à compter du 15/07/2026 - Permis B et véhicule indispensables (interventions à domicile) Profil recherché Diplôme exigé : DEAVS (auxiliaire de vie sociale) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide médico-psychologique) Expérience de 6 mois souhaitée, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé - Autonome et organisé(e) - Capacité à s'adapter (planning, situation, urgence, .) - Qualités humaines indispensables : o Sens de l'écoute et de la communication, o Empathie, patience et bienveillance, o Discrétion et respect de la confidentialité / déontologie, o Sens du contact Les + chez Éléa - Téléphone professionnel - CSE - Indemnisation des déplacements - Encadrement de proximité avec la responsable de secteur Et maintenant ? Vous voulez un métier utile et concret ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité. On cherche une personne prête à s'impliquer, à apprendre, à s'engager dans une mission humaine. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à l'adresse mail : recrutement@elea-loire.fr et rejoignez l'aventure Éléa.

La résidence l'Arbrasève. La résidence l'Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L'Arbrasève accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 74 places médicalisées dont 2 temporaires et 4 places autonomie, et 6 places d'Accueil de jour. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par les animatrices avec l'implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent d'accompagnement de jour assure le maintien de l'état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il assure également un rôle de surveillance et d'assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. - Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. - Vous veillez à la sécurité et au confort des résidents - Vous assurez le service des repas à table - Vous évaluez les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et vous alertez les personnes ou services habilités selon les procédures établies. - Vous effectuez le portage des repas à domicile - Vous apportez un soutien à l'animation - Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d'écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s'ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L'AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous avez un permis B en cours de validité. Rémunération brute mensuelle : 2142 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journée de 07h30 et le week-end selon le planning établi. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, dans le cadre d'emploi des agents sociaux. CDD à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026

ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Quimper (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons: Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Quimper Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Amelis, nous accompagnons des familles qui ont besoin d'une expertise réelle pour le bien-être de leurs aînés. Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer l'accompagnement d'un couple de personnes âgées en perte d'autonomie. Votre rôle sera de garantir un cadre de vie serein, stimulant et sécurisant, en vous appuyant sur votre connaissance des spécificités des pathologies liées au grand âge. Vos responsabilités Accompagnement personnalisé : Aide aux actes de la vie quotidienne (lever, aide à la toilette, habillage, préparation des repas) dans le respect de l'intimité et du rythme de la personne. Maintien du lien social : Mise en place d'activités de stimulation cognitive et accompagnement lors de sorties pour favoriser le bien-être moral et l'ouverture sur l'extérieur. Vigilance et sécurité : Surveillance de l'état de santé général, prévention des chutes et gestion des éventuels troubles cognitifs avec calme et empathie. Coordination : Travail main dans la main avec la famille et les professionnels de santé pour assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. Profil recherché : Expertise "Grand Âge" exigée Pour ce poste spécifique, nous recherchons un profil déjà opérationnel sur l'accompagnement de la dépendance : Expérience solide : Vous justifiez d'un parcours probant dans le secteur médico-social (EHPAD, services d'aide à domicile spécialisés, etc.) OU d'une expérience d'aidant familial significative vous ayant permis d'acquérir les réflexes techniques et humains nécessaires. Qualités : Grande capacité d'écoute, patience, discrétion et sens des responsabilités. Autonomie : Vous savez agir avec discernement face aux situations d'urgence et maîtrisez parfaitement les codes de l'intervention à domicile. Votre intégration chez Amelis Dès votre arrivée, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration obligatoire (présentation des outils, procédures qualité et sécurité, fonctionnement de l'agence) afin de vous accueillir dans les meilleures conditions au sein de notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un planning stable : Horaires de journée (9h-14h / 18h-20H) en horaires fixes, pour un équilibre vie pro/vie perso préservé. Un métier de lien : Une mission valorisante où votre expertise permet le maintien à domicile dans la dignité. Soutien de l'agence : Une équipe de coordination à votre écoute pour vous accompagner et répondre à vos questions au quotidien. Vous maîtrisez l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et cherchez un cadre de travail stable ? Transmettez-nous votre CV en nous précisant votre expérience spécifique avec ce public !

Rejoignez l'équipe officielle des boutiques de l'Aviron Bayonnais ! Qui sommes-nous ? L'Aviron Bayonnais Rugby Pro, au-delà du terrain, c'est aussi un univers mode et lifestyle autour du rugby. Nos 3 boutiques officielles et notre site e-commerce proposent une gamme variée : textile, accessoires, produits dérivés, et collections exclusives aux couleurs ciel et blanc. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Vendeur(se) Polyvalent (H/F) - passionné par le sport, le rugby, la mode et le textile. Vos missions : Véritable ambassadeur de l'Aviron Bayonnais, vous aurez un rôle polyvalent et dynamique : Accueil & Conseil client : offrir une expérience unique, conseiller les clients, et être force de proposition pour développer le panier moyen et le taux de transformation. Merchandising & mise en valeur : réapprovisionnement, mise en rayon, réalisation de vitrines et aménagement attractif des espaces de vente. Gestion des marchandises : réception, contrôle, rangement en réserve. Encaissement & suivi client : gestion des ventes, préparation des commandes internet, réponses aux questions du service client. Entretien du point de vente : maintien d'une boutique propre et accueillante. Lieux de travail : Poste multi-sites, principalement basé à notre boutique siège social - 6 Rue d'Espagne, 64100 Bayonne, mais aussi : - Dans nos 2 boutiques du stade les jours de match à domicile. - Dans notre boutique éphémère (FANZONE) sur le centre commercial Ametzondo Shopping les jours de match à l'extérieur. - Dans notre chalet de Noël en décembre sur le centre commercial Ametzondo Shopping. Horaires & rythme : - Boutique principale : ouverte 6j/7 de 10h à 19h (hors saison estivale et Noël où ouverture 7j/7 de 10h à 20h). - Ouverture tous les jours fériés sauf le 1er mai. - Travail le samedi, certains dimanches, et les soirs de match (jusqu'à minuit / 1h). - 2 jours de repos / semaine. Profil recherché : - Passionné(e) par le rugby, le sport, la mode et le textile. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe. - Expérience en vente et merchandising (vente en prêt à porter ou en équipements sportifs) d'un an minimum requise. - Polyvalence et adaptabilité (multi-sites, rythmes variables). Ce que nous offrons : - Un environnement unique au cœur de la passion ciel et blanc. - Une expérience diversifiée entre boutique, stade, e-commerce et événements spéciaux. - Une équipe dynamique et soudée. - Majoration sur les heures supplémentaires, heures de nuit et dimanche travaillé. Prise de poste souhaitée : Immédiate, Dés que possible. Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation par e-mail à merchandising@abrugby.fr Lieu du poste : En présentiel uniquement, pas de télétravail.

Nous recherchons pour notre client, ses gestionnaires de facturation fournisseurs H/F en milieu industriel dans le cadre d'une création de poste. Notre client est une PME en pleine croissance spécialisée dans la biométhanisation elle met au coeur de sa stratégie le bien-être de ses collaborateurs et le respect de l'environnement. En tant que Gestionnaire de facturation fournisseurs H/F, vous êtes rattaché au Responsable Administratif et vous êtes garant de la gestion des factures de sous-traitance, de maintenance, de matériel, de frais généraux Vos missions principales sont : - Contrôler et valider les factures : vérification minutieuse, calcul des acomptes, des avoirs, et gestion de la TVA... Votre oeil de lynx assure la conformité à chaque étape ! - Assurer la conformité des contrats de sous-traitance, pour une transparence irréprochable. - Gérer les demandes d'avoirs par mail, avec réactivité et précision. - Saisir l'intégralité des factures fournisseurs, pour une traçabilité parfaite. - Obtenir les bons à payer auprès des ingénieurs projet, du service maintenance et du service achat, en orchestrant la validation. - Prendre en charge les notes de frais des ingénieurs de projets et techniciens, pour une gestion fluide et efficace. Rythme de travail : Du lundi au vendredi sur une base de 39h Process de recrutement: Entretien et Test avec Niaina à l'agence Partnaire de Chambéry Entretien avec votre N+1 + visite du site Vos compétences clés: - Vous avez une formation de type Bac +3/4 en Comptabilité/Finance ou en gestion des Entreprises et Administration avec une expérience dans le secteur de l'industrie ou du Bâtiment - Vous maitrisez la facturation fournisseurs et la gestion de sous-traitants - Vous maitrisez Excel (Recherche V, formules Excel ) - A déjà travailler sous ERP - Compétences linguistiques : maitrise de la lecture et compréhension de facture en langue anglaise et écrit de mail en anglais. Vos savoir être: votre agilité, votre rigueur et votre curiosité sont vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus ! Envoyez nous votre CV et échangeons ensemble ! Vos Avantages Tickets restaurant : 10,00 EUR avec part patronale 5,00 EUR 25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence. Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité. Prime d'intéressement : 8 % du salaire brut annuel. Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.

L'IME d'Hazebrouck dispose de 55 places pour accueillir des enfants de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle dont 7 places pour des enfants présentant des troubles du spectre autistique ainsi que 12 places pour la section polyhandicap qui accueille des enfants de 3 à 20 ans. Le site de l'IMPro est reconnu également au travers de son Antenne de Formation d'Apprentis (CFAS - Centre de Formation d'apprentis spécialisé), qui permet à des jeunes en situation de handicap de préparer un CAP dans le cadre d'un apprentissage en milieu ordinaire. Les missions : Vous serez amené à effectuer les missions suivantes auprès des jeunes accompagnés par l'IMPro : - Vous contribuez à la sécurité et au bien-être des adolescents en tous lieux et en toutes circonstances - Vous assurez le suivi des jeunes accueillis à l'IMPro au travers des différentes prises en charge en ateliers lors des temps de repas et lors des sorties éducatives et pédagogiques - Vous participez au développement et à la conduite d'actions socio-éducatives dans le cadre du service - Vous favorisez la citoyenneté et l'ouverture sociale des jeunes accompagnés - Vous travaillez avec le référent du jeune pour la mise en place de stages en fonction de son projet - Vous assurez le lien avec le jeune et la famille concernant le projet - Vous accompagnez la recherche des lieux de de stages et créer de nouveaux partenariats. Vous assurez des visites d'entreprises - Vous tenez à jour les outils de suivi des stages. - Vous participez à la création et l'évolution des outils existants. Les Compétences : - Vous savez co-construire en collaboration avec le jeune, sa famille et l'équipe un projet individualisé - Vous avez le sens de l'écoute et de la relation vis-à-vis des jeunes et de leur famille - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement de la Personne - Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées, un esprit de synthèse - Vous maîtrisez les outils informatiques : une connaissance du logiciel IMAGO serait une plus-value - Vous êtes en mesure de travailler une démarche projet - Vous êtes autonome, rigoureux, patient, disponible et respectueux de la confidentialité Le profil : - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'un public déficient intellectuel - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nos réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. Merci de Joindre une Lettre de motivation à votre CV

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 ASSISTANT MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI - Temps plein A pourvoir à compter du 4 mai 2026 à Dijon (21) Missions : Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez participer de façon active à la création d'un nouveau service en adéquation avec les valeurs institutionnelles et les pratiques professionnelles mises en œuvre à la SDAT : Aller vers, approche capacitaire, participation des usagers et rétablissement. Expérimenté(e), vous contribuerez rapidement à la mise en place des mesures judiciaires confiées au service en lien avec les mandataires judiciaires et à la formalisation des procédures internes. Vous travaillez en parfaite collaboration avec les délégués mandataires. Vous vous inscrivez dans le respect des procédures internes et de la personne protégée dans le cadre d'une démarche qualité et éthique Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurerez le suivi des dépenses, suivi des échéances, des comptes bancaires des personnes suivies. La gestion administrative quotidienne du service : accueil physique et téléphonique, gestion des correspondances, rédaction et mise en forme de documents administratifs, mise à jour du logiciel, suivi de l'entretien des véhicules de service, etc. Profil et compétences : - Niveau BAC+2 minimum - Compétences administratives et comptables - Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, une connaissance du logiciel Elips / Onyx sera un atout) - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Analyse et traitement de la demande : gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité. Apprécié également. - Expérience significative en tant qu'assistant(e) au sein d'un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Connaissances du contexte légal des mesures de protection pour situer sa collaboration à l'exercice de la mesure - Connaissance des droits des majeurs protégés Rémunération : Salaire brut mensuel : selon profil et expérience, avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - Prise en charge de 75% aux frais de transport - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) - Travail sur 4.5 jours possible Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 26/04/2026 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.