Liker du å bruke faget ditt, løse utfordringer og ha varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg!

Som tømrer vet du at godt håndverk handler om mer enn å sette opp vegger og legge gulv. Det handler om å finne gode løsninger, levere kvalitet og kunne være stolt av jobben du gjør.

Hos Ocab Arendal får du brukt faget ditt på en litt annen måte.

Vi hjelper mennesker som har fått hverdagen snudd på hodet etter vannskader, brann, storm, naturskader eller andre uforutsette hendelser. Når du kommer inn, er det ofte starten på veien tilbake til en normal hverdag.

Arbeidsdagene blir derfor sjelden like. Du møter ulike kunder, bygg og utfordringer – og må bruke både erfaringen og fagkunnskapen din for å finne gode løsninger.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team med dyktige kollegaer som spiller hverandre gode. Vi tror at de beste resultatene skapes når folk trives – både ute hos kunden og sammen på jobb.

Hva skal du jobbe med?

Som tømrer hos vil du blant annet:

• Utføre rehabilitering etter vann-, brann-, storm- og naturskader.
• Utføre tradisjonelt tømrerarbeid med fokus på kvalitet og godt håndverk.
• Finne gode og praktiske løsninger på ulike typer skader og utfordringer.
• Samarbeide tett med prosjektledere, skadesanerere og andre faggrupper.
• Planlegge og gjennomføre arbeid på en effektiv og ryddig måte.
• Bidra til gode kundeopplevelser gjennom god kommunikasjon og profesjonell opptreden.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å bruke faget ditt, tar ansvar og trives med en arbeidshverdag hvor ikke alt er planlagt på forhånd.

Vi ser gjerne at du:

• Har fagbrev som tømrer eller relevant erfaring.
• Har førerkort klasse B.
• Jobber selvstendig og strukturert.
• Er løsningsorientert og kvalitetsbevisst.
• Trives med å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk.

Derfor velger mange Ocab

Vi vet at flinke håndverkere har flere muligheter. Derfor ønsker vi å være en arbeidsgiver du både trives hos og har lyst til å bli værende hos.

Hos oss får du:

• Fast jobb i et solid selskap.
• Varierte arbeidsdager og spennende oppdrag.
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
• Firmabil i arbeidstiden.
• Telefon og nødvendig arbeidsutstyr.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Muligheter for kurs, kompetanseheving og faglig utvikling.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy fagkompetanse og godt samarbeid.

Hvorfor Ocab?

Ocab er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Hver dag hjelper vi privatpersoner, bedrifter og forsikringsselskaper med å begrense skader og bygge opp igjen hjem, arbeidsplasser og verdier.

Når uhellet er ute, er vi der for å rydde opp og hjelpe kundene tilbake til hverdagen. Det gjør jobben vår både variert og meningsfull.

Hos oss blir du en del av et selskap som setter kvalitet og mennesker først. Våre verdier – proaktive, kvalitetsbevisste og omsorgsfulle – preger både måten vi møter kundene våre på og hvordan vi jobber sammen.

Har du lyst til å bli en del av laget?

Du trenger ikke bruke lang tid på søknaden. Send oss noen ord om deg selv og en oversiktlig CV, eller ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Ocab AS er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi er fra 2021 en del av Ocab Group AB. Sammen bygger vi gruppen videre som et sterkt skandinavisk konsern innen skadeservice.

Barnehagene i Sarpsborg kommune har behov for vikarer igjennom barnehageåret

Vi søker etter assistenter, fagarbeidere og barnehagelærere ut i fra vikarbehovet på den enkelte barnehage.
Behovet er bemanning ved ulikt fravær hos fast ansatte.
Behovet kan være av ulik karakter og varighet, så som tilkallingsvikarer og vikarer ved lengre fravær.
Hver virksomhet tydeliggjør arbeids- og ansvarsoppgaver for avtaleperioden ut i fra et konkret behov.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv og tilstedeværende voksen som ser, lytter til og tar barn på alvor
  
• Sammen med resten av personalet arbeide for å skape gode relasjoner med barn, mellom barn og mellom kollegaer
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre 
  
• Ivareta barns rett til medvirkning, og legge til rette for barns trivsel og utvikling
  
• Bidra til utvikling gjennom refleksjon både av eget arbeid og i kollega grupper
  
• Praktisk arbeid og oppgaver som skal utføres i løpet av barnehagedagen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stilling som barnehagelærer gjelder utdanningskrav. Eksempelvis barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på bachelor nivå.

• Krav om norskferdigheter jfr Barnehageloven § 27 og krav om politiattest § 30

• Ha evne til å etablere gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Være aktiv og engasjert sammen med barna
  
• Ta ansvar og være selvstendig, samtidig som du klarer å samarbeide godt med andre
  
• Være engasjert og motivert for en variert arbeidsdag i ulike team og i ulike barnehager
  
• Du ser verdien av læring i hverdagsaktiviteter
  
• Liker og er rustet til å være ute, og på tur i all slags vær
  
• Er en god rollemodell for både barn og kollegaer

Krav om førerkort og mulighet for å stille egen bil til disposisjon kan påregnes til noen av arbeidsoppgavene

Personlig egnethet for de konkrete arbeidsoppgavene, vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn og andre relevante godtgjørelser etter gjeldende regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer 
  
• Spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Elisabeth Haglund, Virksomhetsleder, elisabeth.haglund@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5063789471
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du engasjert, vaksen og tydeleg og ønskjer å vere med å forme den gode skulen i Bjørnafjorden?

Vi søker deg som vil vere med å bidra til trygge og inkluderande læringsmiljø og gode resultat i skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med. Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt.
Satsingsområda våre er livsmeistring for alle, nærvær og fråvær, begynnaropplæring og LK20 (Læreplanverket for Kunnskapsløftet 2020).

Bjørnafjorden kommune har fjorten barneskular og tre ungdomsskular. 
Vi ber deg oppgi om du er interessert i å jobbe ved alle skulane i Bjørnafjorden kommune, eller eventuelt på kva side av fjorden du vil jobbe.

Registrer CV-en din og fortel litt om deg sjølv. Skulen tar kontakt med deg når dei har behov for vikar.

Som tilkallingsvikar kan vi tilby arbeid/vakter ved fråvær pga av sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett til å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid.

Arbeidsstad
Skulane i Bjørnafjorden kommune

Arbeidsoppgåver
Arbeid med barn i grunnskulen

Kvalifikasjonar
Fagbrev i barne og ungdomsarbeidarfaget, eller anna relevant utdanning. 
Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir: Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no)
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med barn og unge er du også velkomen til å søke, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Søkarar må ha særs gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Nynorsk er administrasjonsmålform i Bjørnafjorden kommune.
Vi gjer merksam på at du må legge fram politiattest.

Eigenskapar
Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar som at:
-  du har eit positivt menneskesyn
-  du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
-  du er positiv og lærevillig
-  du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Løn etter gjeldande avtalar
- Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen
Her kan du lese meir om pensjonsordninga i Storebrand:Offentlig tjenestepensjon - et verdifullt gode - Storebrand

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med navn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følge vil søkaren varslast om dette.

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Bilmekaniker / Mekaniker – spennende mulighet med fast ansettelse i sikte!

Er du glad i å skru, løse tekniske utfordringer og ønsker en jobb hvor du kan utvikle deg videre? Da kan dette være muligheten du har ventet på!

På vegne av vår kunde i Bergen søker vi nå en dyktig og engasjert mekaniker til et spennende og variert arbeidsmiljø. Her får du muligheten til å jobbe med både mekaniske og elektroniske problemstillinger, samtidig som du blir en del av et godt fagmiljø.

For den rette kandidaten er det gode muligheter for fast ansettelse.

 

Arbeidssted: Bergen

Arbeidstid: Mandag–fredag kl. 06.00–14.00

Oppstart: Snarest

 

Hva vil du jobbe med?

Du får en variert arbeidshverdag hvor du blant annet vil jobbe med:

• Feilsøking og diagnostisering
• Mekaniske og elektroniske reparasjoner og utbedringer
• Erfaring med hydraulikk og elektronikk fra produksjonsbedrifter
• Service og vedlikehold
• Rapportering og dokumentasjon av utført arbeid

 Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å skru og har genuin interesse for biler. Du trenger ikke nødvendigvis fagbrev – relevant erfaring og riktig innstilling kan være vel så viktig.

Vi ser gjerne at du har:

• Fagbrev som bilmekaniker (ikke et krav)
• Dokumentert erfaring fra bilbransjen eller tilsvarende arbeid
• Lastebilmekaniker/ Anleggsmekaniker
• Førerkort klasse B og C
• Gode norsk- eller flytende engelskkunnskaper
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Høy arbeidsmoral og fokus på kvalitet

 Som person er du

• Engasjert og løsningsorientert
• Nøyaktig og pliktoppfyllende
• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Komfortabel med en hektisk og variert arbeidshverdag
• Nysgjerrig og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• En person som tar ansvar og ønsker å utvikle deg videre

 Hva kan vi tilby?

Hos vår kunde får du mer enn bare en jobb – du får muligheten til å bygge kompetanse og utvikle deg videre i et spennende fagmiljø.

Vi tilbyr:

• Gode utviklingsmuligheter
• Høy sannsynlighet for fast ansettelse for den rette kandidaten
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Kantine med mat og kaffe / lunsjordning
• Gratis parkering
• Sosiale arrangementer
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Klar for din neste jobb?

Hvis du har mekanisk interesse, liker å finne løsninger og ønsker en arbeidsplass hvor du kan utvikle deg, vil vi gjerne høre fra deg!

Søk i dag – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Ørsta kommune har til ei kvar tid trong for assistentar, fagarbeidarar og miljørettleiarar som kan tenkje seg å vere tilkallingsvikar i Ørstaskulen. Denne utlysinga gjeld for skuleåret 2026/2027.

Denne utlysinga er ikkje knytt til ei spesifikk stilling, men ei liste over søkjarar som kan vere tilkallingsvikarar i Ørstaskulen.

Arbeidsoppgåver

Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel og vere budd på å arbeide med elevar på alle trinn i grunnskulen og på SFO.

Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov.

Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til den einskilde rektor.

Aktuelle skular:
Dalane skule: 41 86 43 20
Hovden skule: 91 42 84 76 
Sæbø skule: 47 66 83 79  
Vartdal skule: 99 28 69 99  
Velle skule: 46 92 65 82
Vikemarka skule: 700 47 700  
Ørsta opplæringssenter: 700 45 300
Ørsta ungdomsskule: 95 16 91 71

Kvalifikasjonar

Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar.
Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tiltreding.

Personlege eigenskapar

Stabilitet og personlege eigenskapar vil verte vektlagde saman med utdanning og praksis. Referansar vert nytta.
Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber om at søkjarar legg desse dokumenta inn i Webcruiter ved oppretting av brukar der.

Vi tilbyr

Arbeidsavtale i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Om offentlege søkjarliste
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjar unnatakast offentleg
søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om det. Den som ønskjer at namn skal vere
unnateke offentleg søkjarliste, må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert
konkret i høve omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil
oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom
kommunen meinar at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjar verte kontakta og få tilbod om
å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163368106
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 27.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Ørsta kommune treng til ei kvar tid lærarar som kan tenkje seg å vere tilkallingsvikar i Ørstaskulen. Denne utlysinga gjeld for skuleåret 2026/2027.

 

Denne utlysinga er ikkje knytt til ei spesifikk stilling, men ei liste over søkjarar som kan vere tilkallingsvikarar i Ørstaskulen.

Arbeidsoppgåver

Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel og vere budd på å undervise på alle trinn i grunnskulen.

Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov.

Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til den einskilde rektor.

Aktuelle skular:

Dalane skule: 41 86 43 20
Hovden skule: 91 42 84 76 
Sæbø skule: 47 66 83 79  
Vartdal skule: 99 28 69 99  
Velle skule: 46 92 65 82
Vikemarka skule: 700 47 700  
Ørsta opplæringssenter: 700 45 300
Ørsta ungdomsskule: 95 16 91 71

  

Kvalifikasjonar

Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar. Vi ønskjer likevel først og fremst søkjarar med relevant utdanning frå høgskule eller universitet.
Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tiltreding.

Personlege eigenskapar

Stabilitet og personlege eigenskapar vil verte vektlagde saman med utdanning og praksis. Referansar vert nytta.
Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber om at søkjarar legg desse dokumenta inn i Webcruiter ved oppretting av brukar der.

Vi tilbyr

Arbeidsavtale og -vilkår i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Om offentleg søkjarliste

I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjar unnatakast offentleg
søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om det. Den som ønskjer at namn skal vere
unnateke offentleg søkjarliste, må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert
konkret i høve omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil
oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom
kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjar verte kontakta og få tilbod om
å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163370662
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 27.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Ørsta kommune har til ei kvar tid trong for fagarbeidar/assistent og barnehagelærar som kan tenkje seg å vere tilkallingsvikar i barnehage.
Denne utlysinga gjeld for barnehageåret 2026/2027.

Denne utlysinga er ikkje knytt til ei spesifikk stilling, men ei liste over søkjarar som kan vere tilkallingsvikarar i kommunale barnehagar.

Arbeidsoppgåver

Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel og vere budd på å arbeide med alle barnegrupper i alderen 0-6 år.
Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov. Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til den einskilde styrar.

Aktuelle barnehagar:

Barnas Vel barnehage  (Tlf. 976 35161)
Dalane barnehage  (Tlf. 902 66822)
Hovdebygda barnehage  (Tlf. 480 05745)
Rystene barnehage  (Tlf. 971 01421)
Sæbø barnehage  (Tlf. 468 01495)
Vartdal barnehage  (Tlf. 480 86125)

Kvalifikasjonar

Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar.
Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tiltreding.

Personlege eigenskapar

Stabilitet og personlege eigenskapar vil verte vektlagde saman med utdanning og praksis. Referansar vert nytta.
Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber om at søkjar legg desse dokumenta inn i Webcruiter ved oppretting av brukar der.

Vi tilbyr

Arbeidsavtale i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Om offentlege søkjarliste
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjar unnatakast offentleg
søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om det. Den som ønskjer at namn skal vere
unnateke offentleg søkjarliste, må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert
konkret i høve omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil
oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom
kommunen meinar at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjar verte kontakta og få tilbod om
å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef OKI

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163365967
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 04.07.2027

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en ny salgssjef som vil bidra til å skape byens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Sortland. 

Hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag, med salgsansvaret for både nye- og brukte biler. 

Toyota-forhandleren vår på Sortland har 19 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Salg av nye og brukte biler, ekstrautstyr, finans og forsikring.
• Forvalte din egen kundeportefølje og jobbe aktivt for å skape nye salgsmuligheter gjennom oppsøkende salg. 
• Jobbe proaktivt mot privat- og firmabilmarkedet.
• Ansvar for annonsering og publisering av biler på nett.
• Arrangere salgsaktiviteter i butikken. 
• Følge opp standarder og ivareta rutiner for blant annet butikkstandard og demobilpark. 
• Ansvaret for salgspersonell, oppfølging og tilrettelegging.  
• Delta i aktuelle nettverksforum og bygge relasjoner. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Er en dyktig relasjonsbygger og er opptatt av å skape gode opplevelser. 
• Har stor arbeidskapasitet og trives i en travel arbeidshverdag. 
• Er strukturert og selvstendig med god ordenssans. 
• Har bredt nettverk og et positivt omdømme. 

• Har erfaring fra salg og kan vise til dokumenterte resultater. 
• Har erfaring fra bilbransjen eller interesse for faget.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer endringer i rutiner og arbeidsrolle med en positiv innstilling.
• Har førerkort klasse B.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Om deg

Er du entusiastisk og har et engasjement for bil? Liker du å få og ta ta ansvar? Ta gjerne turen innom for en prat!

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler på Sortland holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Sortland er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 

 

 

Tilrettelagte tjenester består av arbeids- og opplæringssenter, 21 bofellesskap, avlastningstilbud til voksne, barnebolig og et sykehjem. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming og gis både i Moelv, Brumunddal, Brøttum og på Nes. Administrasjonen er for tiden lokalisert i Brumunddal. Vi ønsker å ha fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Vi er opptatt av å gi gode, faglige forsvarlige tjenester. Dette skal bidra til trygghet, deltakelse, livskvalitet, funksjons- og mestringsevne, utvikling, læring og motivasjon hos brukerne. 

Vi søker:

1 x 100 % fast stilling som helsefagarbeider er ledig for tiltredelse fra 01.09.2026. Stillingen består av turnus dag og kveld i tillegg til 12,5 timers vakter hver 4. helg. Stillingen er tilknyttet Storgata 44. Enheten gir tjenester til mennesker med sammensatte behov. Noen av fokusområdene våre er å bidra til en meningsfylt hverdag, yte målrettet miljøarbeid, ha god kvalitet på tjenesten og sørge for trygghet og stabilitet hos brukergruppen.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til tjenestens innhold og den daglige driften av boligen
• Bistå med kartlegging av tjenestebehov
• Utføre dokumentasjon i våre fagsystemer i Profil og EQS i henhold til lovverk
• Følge opp tiltak i henhold til vedtak og mål- og tiltaksplan
• Veilede assistenter
• Samarbeid med pårørende
• Bidra til nytenkning og oppdatering innen faget og i arbeidet
• Utføre delegerte oppgaver i forbindelse med legemiddelhåndtering
• Ha primærkontaktansvar og delta i ansvarsgrupper

Kvalifikasjoner:

• Det kreves autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Være kjent med, og gjennomføre oppgaver i tråd med de lover, forskrifter og regler som regulerer tjenesten.
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid
• Erfaring og kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Ha kjennskap til brukergruppen
• Kompetanse, erfaring eller interesse for mennesker med sammensatte behov
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, like å ta utfordringer
• Vise respekt, ha gode holdninger og være lojal
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: helsefagarbeider/hjelpepleier, off. stkode 7077/7076:  Fra kr 475.300 til kr 551.100. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet:

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. 

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Ønsker du en aktiv ekstrajobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Nå søker vi en ekstrahjelp/tilkallingsvikar og ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

 

Om rekrutteringsprosessen: SEND MAIL med utfyllende søknad og cv til: hilde.chutko@rema.no.

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/