Fagersta Stainless är en av de ledande tillverkarna i världen vad gäller rostfri valstråd och dragen tråd. Vårt huvudkontor och produktion ligger i Fagersta, Sverige. I vårt valsverk produceras c:a 55 000 ton valstråd årligen varav ungefär 10 000 ton bearbetas vidare till dragen tråd. Fagersta Stainless har en omsättning på c:a 160 miljoner Euro och omkring 270 anställda. Våra produkter säljs över hela världen direkt från oss, eller via ett nätverk av representanter. Fagersta Stainless ingår i Outokumpu-gruppen, en global ledare inom rostfritt stål. Vi söker nu en Materialman till Tråddrageriet. Som Materialman hos är du ansvarig för att emballera och packa färdiga produkter från vår blankdragning och ugnarna på Tråddrageriet. Du arbetar med: - Emballering och packning av färdiga produkter från blankdragningen och ugnarna, i viss utsträckning även packning av andra produkter, - Emballering och packning av trådringar enligt tillverkningsföreskrift och kundspecifikation, - Truckkörning och utlastning av färdiga produkter, - Slutrapportering och frisläppning av färdiga poster i vårt produktionssystem till skeppning och spedition, - Administrerar lagerflyttar av färdiga poster mellan produktion-, försäljnings- och kundlager, - Löpande inventering och beställning av förbrukningsvaror för packning och emballering, Till arbetsuppgifterna tillkommer även att säkerställa att slutprodukten uppfyller kundens krav avseende emballering och trådkvalitet och vid kvalitetsavvikelser vidta åtgärder enligt fastlagda rutiner och tillverkningsföreskrifter. Arbetet i sig är stundtals fysiskt krävande men omväxlande med truck- och traverskörning samt administrativt arbete i våra olika produktionssystem Jeeves, SteelRapp samt API Pro. Om dig Du som söker behöver tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och avslutad utbildning inom industriteknik, administration eller motsvarande på gymnasienivå. Utöver detta kräver tjänsten giltigt B-körkort. God körvana och erfarenhet av trucktyperna A4, B1 och B3 samt radiostyrd travers är mycket önskvärt. Truck- och traverskort för angivna behörigheter är meriterande. För att trivas i arbetet behöver du tycka om varierade arbetsuppgifter och uppskatta en blandning av både fysiska och administrativa uppgifter. Du kommer även som Materialman att ha mycket interna och ibland även externa kontakter över både telefon och e-post. Om du har tidigare erfarenhet från att arbeta med orderhantering i något produktionssystem så kommer du ha stor nytta av detta i ditt arbete hos oss. Vi eftersträvar en organisation som präglas av mångfald. Vi ser därför gärna sökande i olika ålder, kön och etnicitet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlighet så att vi kan skapa dynamiska grupper. Om anställningen Tjänsten som Materialman är en provanställning, 6 månader, på heltid och ska tillsättas så snart som möjligt. Som Materialman arbetar du dagtid kl. 7.00-15.45 med flextid. Som anställd hos Fagersta Stainless har du utöver flextiden även tillgång till en rad andra förmåner såsom friskvårdsbidrag, trivselpeng och lokal fritidskommittee för att nämna några. Om ansökan Rekryteringsarbetet sker löpande under ansökningstiden, skicka därför in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är söndagen 10 februari 2019. Ansökan skickar du till hr.fagersta@outokumpu.com. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta HR-specialist Madeleine Olivemark på 0223-455 07 eller Produktionsledare Kalevi Vainikainen på 0223-456 72. Välkommen med din ansökan! Outokumpu är en global marknadsledare inom rostfritt stål och speciallegeringar. Vi tillverkar avancerade material som är effektiva, hållbara och återvinningsbara och med dem byggs en värld som varar för evigt. Rostfritt stål uppfanns för hundra år sedan och är ett idealt val för krävande användningsområden i allt från köksutrustning till broar, energianläggningar och medicinsk utrustning. Det är ett till 100 % återvinningsbart, korrosionsfritt, underhållsfritt, hållfast och hygieniskt material. Outokumpu har över 10 000 anställda i över 30 länder. Koncernens huvudkontor ligger i Helsingfors, Finland. Outokumpu är listat på NASDAQ OMX Helsingfors. www.outokumpu.com.

Vad sägs om möjligheten att vara en av de första i världen som får ingå i Ericssons nya inkubatorenhet RAN-I? Gillar du att arbeta i ett litet team och inte bara se dina idéer blir verklighet, utan själv driva dem framåt på det sättet just du vill? Har du en förkärlek för Open Source och skulle vilja ta intresset ett steg längre? Nu kan du få jobba med det professionellt som Open Sourceutvecklare hos Ericsson! Ericsson är klassledare för framtidens teknik och håller nu på att skifta den klassiska telekommunikationsbranschen in i framtiden. En av komponenterna i denna storsatsning innebär utveckling av nya virtualiserade plattformar. Detta gör att det finns chans för dig att hoppa på framgångståget som visar vägen för framtidens teknik. Vi söker dig som vill vara en av nyckelpersonerna i inkubatorenheten, RAN-I, där du med ditt dynamiska tänkande sätter kurs för hur enheten ska drivas framåt. Om du har ett intresse för programmering och cloudlösningar kommer detta vara till stor hjälp när du bygger upp nästa generations datastyrda plattform för telekominfrastruktur. På denna väg kommer du även bidra till ett ledande globalt Open Source projekt som är en del av Linux Foundation. Om dig: Du kommer att få utforska nya outforskade vägar när det kommer till skapandet av kod och själv testa dig fram till den bästa lösningen. Detta i kombination med korta beslutsvägar gör att kreativiteten främjas och du kommer själv att få driva ditt arbete framåt med teamet. Teamet är multifunktionellt (Linköping och Stockholm) och jobbar agilt med end-to-end principen för att bidra till Open Source-communityn. I din roll som utvecklare kommer du bland annat att få jobba med Java, Python, Openstack och KVM, Kafka, Hadoop m.m. Du kommer att jobba med att ta fram ”proof of concepts” där målbilden är att dina lösningar kommer att användas fullt ut i Ericssons verksamhet, men också av vem som helst runt hela jorden. RAN-I är en del av produktutvecklingen inom 4G och 5G där idéer blir till morgondagens teknik och produkter. RAN-I är en ny enhet och därför söker vi dig som är driven, sporras av att ta egna beslut och samarbeta med likasinnade. Att vara en del av RAN-I innebär att du blir en av nyckelpersonerna gällande uppbyggandet av miljön, verktygen, test av ramverk och strategier tillsammans med övriga i teamet. Du kommer med andra ord vara ansvarig för mjukvaruprodukterna från idé till slutprodukt! Vi söker dig som har ca 3 års erfarenhet av mjukvaruutveckling eller erfarenhet från Open Source communities. Du har förmodligen en utbildning inom datavetenskap, civil/högskoleingenjör inom lämpligt område eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Ericsson kommunicerar på engelska inom den interna organisationen, därför ser vi gärna att du kan kommunicera på engelska i både tal och skrift. Om företaget: Ericsson grundades 1876 i Stockholm och har idag kunder i över 180 länder. Ericsson har ca 110.000 anställda varav ca 14.800 är verksamma i Sverige. Idag så passerar mer än 40% av världens mobiltrafik genom någon av Ericsson produkter. Linköpingssiten har ca 700 anställda och är nu inne i en stor expansiv fas där kanske just du får vara med! 2020 är det dags att lansera den femte generationens mobilnät där Ericsson är det främsta företaget inom forskningen och utvecklingen. Då 5G-utvecklingen går framåt med raketfart så satsar nu Ericsson i stort på att få in ännu fler duktiga ingenjörer tillsammans med Xamera. Detta är en direktrekrytering där du efter genomförd intervjuprocess kommer att få en anställning hos Ericsson. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på möjligheter inom IT- och tekniksektorn för dig som är en Young Xpert. Xameras mål är att hjälpa dig att kickstarta din karriär efter din examen för dig som är ingenjör, teknisk profil eller ekonom till spännande möjligheter hos företag inom primärt IT- och tekniksektor. Ansök genom länken nedan eller skicka din ansökan och ditt CV direkt via mail till ellen@xamera.se. Märk ansökningen med ”Ericsson Open Source”. Detta uppdrag tillsätts löpande så ansök så snart som möjligt.

Raoul Wallenbergskolorna är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Våra skolor ska ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt, men dessutom är vår ambition att skolans verksamhet på ett positivt sätt ska bidra till att närområdet utvecklas till en positiv och attraktiv stadsdel. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. För tre år sedan öppnade Raoul Wallenbergskolan Skövde. RWS Skövde har expanderat från 80 elever till 550 elever under dessa år. Hösten 2019 passerar skolan 700 elever och Raoul Wallenbergförskolan har ca 80 barn. Skolan drivs under devisen ”göra positiv skillnad” och vår ambition är att det ska vara den attraktivaste grundskolan i Skövde. I skolan bedrivs en evidensbaserad verksamhet som både elever och vårdnadshavare är mycket nöjda med. Vi har en tydlig värdegrund utifrån RWS ledord där ordning och reda står i fokus. Vi lägger stor vikt vid att skapa ett gemensamt förhållningssätt kring undervisningen och övrig verksamhet. Intresset för vårt skolkoncept är mycket stort och därför är ambitionen att vi under de närmaste åren ska bygga och etablera flera nya skolor i såväl Skövde som Skaraborg. Vi startar nu vårt tillagningskök i augusti under namnet ”Raouls kök”. Raouls kök levererar lunch till alla enheter inom Raoul Wallenbergskolorna i Skövde. Maten och upplevelsen skall hålla högsta klass i Skaraborg. Vem är du? Vi söker dig som har minst gymnasieutbildning i restaurang och storhushåll och har gedigen erfarenhet av arbete inom kök/restaurang med en ledande funktion. Du har goda kunskaper/ utbildning om specialkost, livsmedelshygien, egenkontroll och de lagar och rekommendationer som styr arbetet med livsmedel i köket Du ska vara ordningsam, noggrann , effektiv och positiv. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Du har erfarenhet av att ansvara för såväl personal som ekonomi. Meriterande: • Stor egen drivkraft med förmågan att se möjligheter • Mål- och resultatinriktad • Flexibel och stresstålig • IKT kunskaper • Språkkunskaper som t.ex. engelska Vi erbjuder dig: • Arbetskläder • Friskvårdsbidrag • Pedagogiska måltider Tjänsten som kock är en tillsvidareanställning på 100%. Tillträde 5 augusti 2019. Låter det som ett spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka gärna din ansökan så snart du kan då intervjuer kommer att genomföras löpande. Sista ansökningsdag är den 25 februari 2019. Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta rektor Peter Gejervall på 0708-131105, peter.gejervall@rws.se

Seco Tools AB är en av världens ledande leverantörer av verktyg för fräsning, svarvning, hålbearbetning och verktygssystem. Här är vi stolta över våra innovativa produkter och den djupa förståelse vi har för våra kunders behov, och med ett personligt engagemang och genuin familjeanda styr vi mot framtiden tillsammans. Välkommen till vår lösningsfokuserade gemenskap! Inom underhållsavdelningen i Fagersta arbetar vi för att utveckla och förbättra underhållsarbetet inom vårt produktionsområde. Vi jobbar ständigt mot förbättring och därför söker vi nu en underhållsingenjör till en spännande, omväxlande och utmanande roll där du får goda möjlighet att påverka både vårt underhållsarbete och din egen utveckling. Ditt uppdrag – att driva digitalisering inom underhåll för att skapa effektiva lösningar I den här rollen driver du digitalisering för att skapa förutsättningar för ett proaktivt underhåll av vår produktionsutrustning. Du arbetar i enlighet med de riktlinjer som finns inom koncernen med målet att leverera hållbara och kostnadseffektiva underhållslösningar. Du ansvarar även för: • utveckling och optimering av underhållsåtgärder samt uppföljning av resultat • underhållsrelaterade arbeten och projekt • att tillsammans med vår övriga underhållspersonal arbeta i förbättringsgrupper • analys av data och framtagning av åtgärdsförslag • praktiskt arbete med avhjälpande och förebyggande underhåll • att vara ett stöd till produktionen och delta i olika projekt Din profil – en driven problemlösare med passion för teamwork Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning med inriktning automation eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. God kunskap inom industriell IT är också viktigt och vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roller. Om du dessutom har kunskap om digitalisering är det ett stort plus. Då du sitter i Sverige men tillhör en internationell organisation, är det viktigt att du känner dig bekväm med både svenska och engelska, i tal och skrift. Din personlighet bidrar till vår framgång! Att nå praktiska lösningar är din stora passion. Du är målinriktad, företagsam och tar ansvar för ditt eget arbete, men samtidigt trivs du verkligen med att arbeta i team och tillsammans driva utvecklingen framåt. På ett naturligt sätt kommunicerar du med kollegor, och då tjänsten innebär mycket kontakt med olika verksamheter måste du vara lyhörd och pedagogisk. På Seco är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-01-31. Läs mer om Seco Tools och ansök på www.secotools.com, jobb-id: R0006721. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Kazem Samanian, rekryterande chef, 0223-405 26 Fackliga kontaktpersoner Monica Andersson, Unionen, 0223-403 23 Björn Persson, Akademikerföreningen, 0589-856 53 Håkan Westborg, Ledarna, 0223-406 27 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Rekryterare Johnny Sjöstrand Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. På Seco Tools utvecklar och erbjuder vi avancerade produkter och lösningar som förenklar skärande bearbetning. Vi arbetar tillsammans med våra kunder för att identifiera och implementera den bästa lösningen för deras behov. En gemensam värdegrund förenar Seco Tools 5000 medarbetare i över 75 länder: Passion för våra kunder, Familjeanda och Personligt engagemang.

Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Just nu behöver vi medarbetare till medlemsservice på följande anläggningar: Kortedala Kvillebäcken Mölnlycke (extrapersonal) Eriksberg (extrapersonal) Torslanda (extrapersonal) Valhalla (extrapersonal) Dessa tjänster har olika tjänstgöringsgrad på mellan 70-100% förutom extrapersonalen som erbjuds arbete när behov uppstår. I din roll som medarbetare i medlemsservice är du vår viktigaste kontakt med blivande och befintliga medlemmar samt funktionärer såsom ledare, tränare och värdar. Du möter, bekräftar och bidrar till en hög servicenivå. Du är träningsinspiratör som med våra värderingar och medlemmen i fokus stimulerar till lustfylld rörelse och träning. Dina arbetsuppgifter Uppmuntra till träning och möta medlemmarna både i träningslokaler, entréytor och i medlemsservice. Initiera och medverka i arbetet med anläggningens skötsel så att den håller hög kvalitet och bidrar till trivsel samt rörelseglädje. Sköta försäljning av träningskort, cafévaror och övriga varor inklusive kassaavstämning, medlemsregistrering samt upplysa om Friskis&Svettis idé, priser och träning. Vem är du Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Ansökan och kontaktperson Tillträde efter överenskommelse. Urval görs löpande. Du ansöker genom att skicka din ansökan med CV och personligt brev till personal@gbg.friskissvettis.se. Skriv i ansökan vilken anläggning du önskar arbeta på. Har du frågor, kontakta HR-chef Andreas Strömberg över mail på andreas.s@gbg.friskissvettis.se. Varmt välkommen med din ansökan! Friskis&Svettis Göteborg startades 1982. Idén, då och nu, är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Ibland får vi frågan varför vi finns till och varför vi ska fortsätta växa. Vårt uppdrag är att vi ska få så många som möjligt att röra på sig för folkhälsans skull. Genom att fler medlemmar väljer oss får vi in mer intäkter till fortsatt tillväxt, dvs fler får möjlighet att röra på sig. Därför har vi också alltid ögonen öppna efter nya platser att etablera oss på. Där du finns vill vi finnas om det är möjligt. I dagsläget är vi ca 41 000 medlemmar. Runt 650 funktionärer erbjuder över 550 ledarledda pass i veckan med Indoor walking, gruppträning i olika former, Spinning, Barn & Ungdomsträning samt Uteträning som bland annat running. Dessutom över 100 gyminstruktioner per vecka på våra14 anläggningar runt om i Göteborgsområdet.

HBV är inköpsfunktion åt Sveriges allmännyttiga bostadsbolag. Vi genomför samordnade upphandlingar för produkter och tjänster kopplade till byggnation, renovering och förvaltning av fastigheter. Med ca 200 ramavtal hjälper vi dagligen våra medlemsbolag att förvalta och utveckla boendet för sina hyresgäster. Allt fler av HBVs medlemsbolag inser vikten av att satsa på ett bra inköpsarbete men också att prioritera sina upphandlings-/inköpsresurser där de gör störst effekt. Därför finns HBV. För att på bästa sätt bemöta marknadsutvecklingen satsar HBV på att vara det naturliga kunskapsnavet och självklara förstahandsvalet för inköp och upphandling inom fastighetsrelaterade varor och tjänster. I detta spännande utvecklingsskede rekryterar HBV nu ytterligare en upphandlingskonsult. Som strategisk upphandlingskonsult anställd på HBV arbetar du med att genomföra upphandlingar enligt LOU, framför allt inom fastighetsförvaltning för våra uppdragsgivare, tillika medlemmar. Upphandlingskonsult är en expertroll. Din utmaning är att hitta bästa möjliga lösning för uppdragsgivaren. I rollen ingår att ständigt hålla sig ajour med vad som händer på marknaden vad gäller produkter, leverantörer och miljö. Tjänsten innebär arbete med våra ramavtal, det vill säga samordnade upphandlingar för varor och tjänster. Ett vanligt inslag i arbetet är att projektleda inköpsprocessen och leda möten med referensgrupper, uppdragsgivare och leverantörer. Du agerar även rådgivare i upphandlingsfrågor åt våra medlemmar. Att hålla i utbildning och information om upphandlingar kan komma att ingå i rollen. Med Sveriges kommunala bostadsbolag som uppdragsgivare får du garanterat utmanande och omväxlande uppdrag. Erfarenhet av upphandling enligt LOU är ett krav, upphandlingar inom fastighetsförvaltning är meriterande. Vi värderar även erfarenheter av entreprenadupphandling, fastighetsförvaltning och byggprojektledning. För att lyckas i din roll är det av stor vikt att du är lösningsorienterad, noggrann och initiativtagande. En god kommunikativ förmåga i tal och skrift och ett pedagogiskt förhållningssätt underlättar arbetet i dina många kontakter utåt mot marknaden. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten. Proaktivitet är ett våra ledord, varför det är viktigt att du följer det som händer på marknaden och kan applicera det på dina uppdrag. Du är inte ensam. HBV erbjuder en stimulerande miljö där du har många kollegor att lära från och dela med dig till. Ständigt lärande ser vi som en framgångsfaktor och kompetensutveckling för den egna personalen är prioriterat. HBV arbetar hårt för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och mår bra. Därför erbjuder vi personalen bland annat rikskort, friskvårdsbidrag, extra semesterlöneersättning, företagshälsovård och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Anställningen omfattas självklart av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Arbetsplatsen är placerad i nya fräscha lokaler på huvudkontoret vid Globen. Här arbetar drygt 30 kollegor, varav cirka 15 tillhör upphandlingsavdelningen. En del resor ingår i tjänsten, i huvudsak till våra medlemsbolag ute i landet. Ansökan med CV och personligt brev skickas till merita.norberg@hbv.se Senaste ansökningsdatum: 2019-01-31 Önskvärda kvalifikationer: - Relevant utbildning (juridisk/ekonomisk/teknisk universitets-/högskoleutbildning eller motsvarande) - Erfarenhet av inköpsarbete - Erfarenhet av upphandlingsarbete inom LOU, där du då har arbetat med kravspecifikationer och förfrågningsunderlag - Erfarenhet av avtalsskrivning - Erfarenhet av standardavtalen ABT06 och AB04 - Erfarenhet att arbeta med interna/externa kontakter i olika nätverk - Erfarenhet av att jobba i projektform - God kunskap inom Officepaketet Önskvärda personliga kvaliteter: - Vara engagerad, analytisk och drivande - Vara en god kommunikatör - Vara lyhörd och ha bra samarbetsförmåga - Ha förmåga att bygga formella och informella nätverk såväl internt som externt - Vana att arbeta med många olika saker samtidigt och ändå se helheten Mer information om HBV hittar du på www.hbv.se. Frågor om tjänsten besvaras av Upphandlingschef Ola Kroon tel 08-556 765 27, ola.kroon@hbv.se. Facklig representant: Hanna Sternhall tel 08-556 765 05, hanna.sternhall@hbv.se. Välkommen med din ansökan!

Kanthal är en del av Sandvik-koncernen och ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. I kreativa samarbeten med våra kunder världen över utvecklar vi innovativa lösningar, alltid med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest spännande projekt. I Hallstahammar tillverkar vi avancerade material och produkter för industriell värmeteknologi och vi finns med i hela kedjan; från ståltillverkning till färdiga produkter. Vårt smältverk utgör en avgörande och viktig roll i vår verksamhet. Här säkerställer vi att stålet prepareras och behandlas för att senare i kedjan utgöra högkvalitativt material till Kanthals produkter. Till denna viktiga och spännande del av vår produktions söker vi nu nyfikna o och kvalitetsmedvetna smältverksoperatörer. Arbetsuppgifter Som operatör i smältverket sköter du våra ugnar, är med vid gjutning, deltar i förberedelser för gjutning och bygger stigplaner och skänkar. Du bidrar aktivt till vårt säkerhetsarbete genom att följa givna rutiner och processer och jobbar alltid med ett högt fokus på kvalitet. Tillsammans med teamet säkerställer du att vår produktion flyter på som den ska genom att övervaka maskiner och se till att färdiga produkter möter gällande kvalitetskrav. I nära dialog med dina kollegor skapar ni också smidiga överlämningar mellan våra olika skiftlag. I den här rollen arbetar du 3-skift. Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av industriarbete, gärna tillsammans med en utbildning inom metallurgi eller processteknik alternativt med motsvarande kunskap från arbetslivet. Du har truck- och traverskort och utbildning inom heta arbeten är en fördel i det här jobbet. Då vi arbetar i en global organisation har du goda kunskaper i båda svenska och engelska. Din personlighet är viktig för oss. Du har ett högt säkerhetstänk och en personlig mognad som gör att du tar ansvar för ditt arbete. Som en god lagspelare är det en självklarhet för dig att erbjuda hjälp och stöttning till dina kollegor vid behov, så att vi når uppsatta mål och levererar hög kvalitet och service. Du hanterar dina arbetsuppgifter med en flexibel inställning och bidrar gärna med förslag på nya lösningar i våra processer, och din nyfikenhet gör att du ser fram emot att lära dig alla moment inom smältverket. På Kanthal är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-02-01. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0006714. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Tero Ågren, rekryterande chef, 0220-215 95 Fackliga kontaktpersoner Niclas Widell, IF Metall, 0220-217 71 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Magnus Pålsson Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2017 omkring 43 000 anställda och en försäljning på cirka 91 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, ulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss! Fastighetsavdelningen består av 22 medarbetare fördelade som fastighetschef, enhetschef, teknikspecialister, driftledare, förvaltare, administration och projektledare. Vi har kontor i Gävle och Hudiksvall. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på: • Respekt & ödmjukhet • Öppenhet & ärlighet • Professionalism & ansvar ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som självständigt och tillsammans med andra skall ansvara för att planera och genomföra underhållsåtgärder, samt i viss mån även arbeta med förvaltning gällande fastighetsbeståndet inom Region Gävleborgs verksamhetsområde. Du kommer att ingå i en grupp med fyra förvaltare och tre driftledare. I arbetsuppgifterna ingår att: * Uprätta underhållsplaner för Region Gävleborgs fastighetsbestånd, ca 405 000 m2 • Ansvara för att planera och genomföra det planerade fastighetsunderhållet samt återinvesteringar • Ta fram underlag för genomförande av beslutade underhållsåtgärder • Driva dialogen med fastighetsteamen gällande prioriteringar av underhållsåtgärder • Ansvar för att beslutade underhållsåtgärder genomförs • Genomföra statusbesiktningar • Ekonomisk uppföljning av underhållsprojekt • Medverka till att utveckla ett långsiktigt planerat underhåll med upphandlade hjälpmedel Du är lyhörd och kan samspela med hyresgäster, entreprenörer och konsulter utifrån ett professionellt förhållningssätt. Har en stark egen drivkraft, hög integritet och ett stort engagemang för arbetet. Beredskap utanför ordinarie arbetstid kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som är driven och strukturerad, du har en noggrannhet och tar ansvar för att ditt arbete blir så bra som möjligt. Du har förmågan att arbeta självständigt och i grupp. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Den person vi söker har högskoleutbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig och minst 5 års erfarenhet från liknande uppdrag. Har god kännedom om lagar, bestämmelser och standarder inom området. Är en god administratör och bra på att uttrycka sig i tal och skrift. Körkort erfordras ÖVRIGT Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering. Uppgifterna hanteras enligt GDPR och de personuppgifter du lämnar i e-rekryteringen används för att administrera din ansökan och exempelvis skicka bekräftelse till dig. Dina personuppgifter används endast i e-rekryteringar du aktivt deltar i. Dina personuppgifter sparas och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera eller avregistrera dina uppgifter när du vill. Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter. Mer information om hur Region Gävleborg hanterar personuppgifter regiongavleborg.se/dataskydd Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7 000 anställda och består av polisområdena City, Syd, Nord och Gotland, ett antal regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Gränspolisenheten är en regional enhet som består av ca 440 medarbetare. Tillsammans arbetar enheten med bl.a. gränskontroll, inre utlänningskontroller och verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning. Inom enheten finns lokalpolisområde Arlanda som ansvarar för bl.a. ordning och säkerhet på Arlanda samt gränskontroll och inre utlänningskontroll på Arlanda och Bromma flygplats. Arbetsbeskrivning Som utbildningshandläggare arbetar du både strategiskt och operativt. Du är ett stöd i utbildningsfrågor som rör enheten samt följer upp och bidrar till utveckling. Du bidrar i arbetet med regionens kompetensinventering och utbildningsplanering i samråd med bl.a. HR-avdelningen. Du har löpande kontakt med enhetens planeringsfunktion och verksamhetschefer i syfte att samordna personaluttag till olika utbildningar. Du har mycket mail- och telefonkontakter och arbetar ofta i Excel samt i olika administrativa personalsystem. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • avslutad gymnasial utbildning eller kunskaper och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter • erfarenhet av att planera, organisera och följa upp utbildningar • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • goda datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta i Excel och Word Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att sätta ihop utbildningar samt uppföljning och administration i lärplattformen PING PONG eller motsvarande/liknande plattform • kännedom om Polismyndighetens organisation samt regionala enheter och funktioner Personliga egenskaper Som utbildningshandläggare krävs det att du har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa relationer samt att samarbeta med bland annat instruktörer, planerare och chefer. Du är flexibel, lojal och har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att kunna prioritera i arbetet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Jesper Blom, tfn 010-563 23 73. Fackliga företrädare Fackliga kontaktpersoner: SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO nås via växeln 114 14. Övrig information Anställningen: Anställningsform: tidsbegränsad anställning om 12 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetsort: Stockholm, Arlanda flygplats Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Ansök senast 22 januari 2019. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Expeditors: Expeditors är ett Fortune 500 tjänstelogistikföretag med huvudkontor i Seattle, USA. Vi tillhandahåller optimerade och anpassade lösningar för våra kunder genom ett globalt nätverk bestående av 322 kontor i 103 länder på sex kontinenter. Vi är ett helt tjänstebaserat företag och äger inga egna flygplan, fartyg eller lastbilar. Det gör att vi flexibelt och effektivt kan skräddarsy den bästa supply chain management-lösningen för kunden via våra underleverantörer. Expeditors har varit verksamma på den svenska marknaden i över 25 år och vi har vårt huvudkontor i Upplands Väsby, Stockholm samt ett regionkontor i Göteborg. På en global marknad där svenska företags supply chain-kedjor allt mer sker över lands- och kontinentgränser, finns ett stort behov av en kunnig, global och tjänstebaserad logistikpartner som Expeditors. Som en del i vår fortsatta tillväxt på den svenska marknaden söker vi nu en District Sales Executive till huvudkontoret i Upplands Väsby, Stockholm, som kommer ha ett ansvar att driva försäjlning mot små och mellanstora kunder på den svenska marknaden. Arbetsuppgifter Som District Sales Executive (DSE) kommer du ha ett helhetsansvar för hela säljprocessen mot mindre och mellanstora kunder i en region som täcker Mellansverige och Norrland. Du säljer främst mot VD, ekonomichef, logistikchef eller liknande. I rollen kommer du i stor grad själv kunna planera och rikta dina säljaktiviteter mot olika branscher och geografiska områden beroende på tidigare erfarenhet och preferenser. Rollen innebär vidare: ​ - Prospektering av kunder, antingen via inkomna leads internt eller via egen kartläggning. - Inbokning och genomförande av kundmöten med representanter på potentiella kundföretag, framför allt VD, Ekonomichef eller Logistikchef beroende på storlek på företag.​ - Ansvara för att ta fram lönsamma förslag på lösningar utifrån kundens behov i samarbete med säljsupport och speditörer på bolaget och driva försäljningsprojekt mot avslut. Vem är du? Du är ambitiös och målinriktad och kan driva dig själv mot egna säljmål. Du motiveras av att dina säljresultat har en tydlig påverkan på din lön. Som person är du vidare relationsskapande och inger förtroende ute hos kunder. Du har en förmåga att vara rådgivande och konsultativ i din försäljning för att hitta den bästa lösningen för kunden. Kvalifikationer - Du har flerårig erfarenhet från logistik- och/eller transportbranschen som t.ex. säljare, speditör eller liknande. - Du har viljan och en motivation att arbeta med rådgivande och konsultativ försäljning. - Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. - Det är såklart bra om du tidigare har erfarenhet av att sälja logistiktjänster, men detta är inget krav. Viktigast är att du har rätt potential och motivation för tjänsten som District Sales Executive. Vad erbjuder vi? - Möjlighet att få arbeta i ett globalt och världsomspännande företag. - Konkurrenskraftig lön och provision. - Möjlighet att själv påverka inriktning på rollen och sitt eget resultat. - Gediget introduktionsprogram och mycket goda utvecklingsmöjligheter på sikt. - Duktiga och engagerade medarbetare och chefer där du får god stöttning från hela teamet. Hur ansöker jag till tjänsten? I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsföretaget Express Rekrytering. Intervjuer sker kontinuerligt så ansök tjänsten redan idag. Enklast ansöker du via ansökningslänken där du kan bifoga ditt CV eller lägga in din Linkedinprofil. Eventuella frågor angående tjänsten kan tas med rekryteringskonsult Dennis Skuthälla på 070-197 02 94 eller dennis.skuthalla@express.se.