Au sein du département  d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez l'équipe QSE pour un contrat en alternance de 24 à 36 mois. En tant que correspondant QSE, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des collaborateurs et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en : créant et mettant à jour de mode opératoires travaillant sur les problématiques sécurité formant les opérateurs et techniciens sur les règles de sécurité participant aux analyses d'incident animant des réunions sécurité  participant aux projets environnementaux Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : pédagogie et formation analyse d'incidents culture sécurité en milieu industriel rédaction normative et projets environnementaux  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez une licence QSE ou équivalent.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. REF : NC-194  

AMBULANCE VSL TAXI GENESTIER, société de transport ambulance et taxis recrute un Chauffeur Auxiliaire Ambulancier (H/F) pour son agence située à LANGOGNE en CDI temps plein. Vous assurez seul(e), sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger, prenez le volant afin de les conduire en toute sécurité jusqu'à leur destination : hôpital, clinique, maison de retraite. Lors d'une intervention d'urgence médicale ou d'un déplacement, l'auxiliaire ambulancier (ère) sera en présence d'un(e) ambulancier(ère). Poste comportant des temps d'astreintes. Garde préfectorale jour / nuit Les missions : - Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique - Conduite d'un VSL - Transports de patients / personnes entre les différentes structures (transport de personnes et d'enfants en situation d'handicap) - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (Médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier). - Ramassage scolaire pouvant être une mission supplémentaire attribuée. - Entretien et nettoyage du véhicule - Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Requête des informations patient (carte vital, mutuelle) et des annexes de transport. - Transmission des constantes au médecin régulateur - Signaler toute défaillance du véhicule Les compétences attendues : - Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l'état du patient - Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Savoir-être - Faire preuve de réactivité et de self-control - Bon sens relationnel - Sens de l'empathie - Disponibilité, réactivité - Bonne résistance physique et nerveuse (avoir du sang froid) - Secret médical et professionnel de la société et des patients - Qualité d'écoute et de patience Diplômes et autres : - Être titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier de manière obligatoire - AFGSU2 obligatoire et en cours de validité - Avoir un permis B en cours de validité Autre : - Mutuelle entreprise - Heures supplémentaires - Accord Cadre Conventionné et Accord Cadre Entreprise Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation

QUI SOMMES-NOUS > Litha Espresso, c'est le nouvel acteur qui réinvente la pause café en entreprise. Basés à Rodez, nous sommes une équipe soudée de 18 personnes, aux profils variés : production, logistique, commercial, marketing, administratif, technique et direction. Ce qui nous unit ? Une ambition commune : transformer la pause café en un véritable booster de performance, grâce à une solution clés en main, sur-mesure et responsable. > Un réseau en pleine croissance Notre force réside aussi dans notre réseau de 50 experts café répartis sur toute la France. Ils assurent un lien de proximité avec les entreprises de leur territoire, en proposant des solutions de qualité et un accompagnement personnalisé. > Pourquoi rejoindre Litha ? Parce que vous cherchez plus qu'un poste. Chez Litha, vous évoluez dans un environnement stimulant et porteur de sens, où l'autonomie s'allie à l'esprit d'équipe, où l'ambition va de pair avec le plaisir, et où le respect reste une valeur fondamentale. Découvrez notre univers en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=PlEsQrsMB4g LE POSTE Nous recrutons un(e) Agent Logistique polyvalent(e) pour renforcer notre équipe logistique. Rattaché(e) au Coordinateur Logistique, vous contribuez activement au bon fonctionnement quotidien de l'activité. VOS MISSIONS > Préparer les commandes (picking, montage palettes, filmage, bons de livraison) > Charger / décharger les marchandises > Utiliser le chariot élévateur (CACES 5 indispensable) > Participer au conditionnement de nos produits (ensachage manuel ou machine) > Flocage des machines à café > Veiller à ce que l'espace logistique reste propre et organisé PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes : > Polyvalent(e) et adaptable > Rigoureux(se) et organisé(e) > À l'aise dans le travail en équipe > Capable de porter des charges > Dynamique et impliqué(e) Vous avez : > Une expérience réussie en logistique (préparateur(trice) de commandes, cariste.) > Le CACES 5 en cours de validité > Une sensibilité à l'univers du café est un plus, mais surtout nous recherchons une personne rigoureuse et engagée. LES AVANTAGES > Rémunération : 22 500 à 24 500 € brut/an > CDI temps plein > Poste basé à Rodez (présentiel) > Mutuelle : 100 % prise en charge > Intégration accompagnée par l'équipe en place > Une ambiance conviviale, bienveillante et exigeante à la fois NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT > Candidature : envoyez-nous votre meilleur CV > Entretien téléphonique : partagez-nous vos motivations > Entretien physique : prouvez votre engagement > Mise en situation : immersion terrain pour comprendre concrètement les missions > Intégration et formation : démarrage de votre aventure chez Litha Espresso

Les Grands Bains du Monêtier recrutent pour la fin de la saison d'Hiver 2026. Situés au cœur de la station de Serre-Chevalier (Hautes-Alpes), les Grands Bains du Monêtier tirent le meilleur parti de l'eau naturellement chaude du Monêtier, au sein d'un complexe dédié au bien-être et la détente. Gérée en Régie municipale, c'est une équipe de 50 personnes (18 permanents et des saisonniers hiver/été) qui fait vivre un espace aqualudique de 4500m2, des soins esthétiques, un restaurant et une boutique, ouverts à la clientèle toute l'année. Et le nouveau Spa La Rotonde qui a ouvert ses portes début 2026 ! Fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille chaque année près de 200 000 visiteurs, pour un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros. Son attractivité et rayonnement en font un moteur économique pour le village. Vos missions : Vitrine de l'établissement, le service accueil-vente est composé d'hôtes(ses) en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients, de la vente d'accès aux Grands Bains, du conseil. L'hôte(sse) d'accueil est en charge de la qualité de la prestation fournie mais aussi de la promotion de l'image de l'établissement. Votre rôle : - Accueillir les clients (physique et téléphone), répondre aux emails. - Gérer les ventes d'accès aux Grands Bains, les dépassements de temps, la facturation. - Appliquer la politique commerciale : réductions, partenariats, gratuités. - Tenir à jour les informations destinées aux clients (température des bassins, affluence, etc.). - Orienter, conseiller les clients sur les soins et services proposés, à l'accueil comme aux bassins. - Participer à la gestion du linge (rotation des chariots linge propre / linge sale). - Contribuer aux actions commerciales avec le responsable accueil. Votre profil : - Expérience préalable en accueil et/ou vente avec pratique de la caisse et d'un logiciel de billetterie. - Bonne présentation, excellent sens du relationnel, courtoisie et sourire en toutes circonstances. - Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation, autonomie et gestion efficace du temps. - Capacité à gérer la pression et les flux importants de clientèle, notamment en périodes de forte affluence. - Vous parlez obligatoirement anglais et/ou italien (prime de 20€ mensuels par langue maîtrisée). Conditions du poste - Contrat saisonnier du 10 avril au 17 mai 2026 - Temps de travail : 35h hebdomadaires, modulées selon les périodes d'affluence. - Travail week-ends et jours fériés. - Rémunération : 1851.23 € brut/mois Candidatures : Vous souhaitez passer une saison dans un cadre idyllique au sein d'un établissement dédié à la détente et au bien-être ? Rejoignez-nous en nous transmettant votre CV et lettre de motivation

L'Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale (UDAUS) est une association qui a pour objet « d'apporter une réponse immédiate à toute personne en situation d'urgence sociale dans le département de la Somme ». Elle assure la gestion du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO/115), elle mène des activités d'aller-vers et gère plus de 200 places d'hébergement d'urgence. Ses activités s'inscrivent dans un travail de proximité avec de nombreux acteurs opérationnels, associatifs et institutionnels. L'UDAUS recrute un/une : Chef / cheffe de service SIAO, en CDI, temps plein, Amiens (80) Sous l'autorité de la Direction, la/le Chef(fe) de service SIAO assure la coordination opérationnelle du service et l'encadrement de l'équipe. o Pilotage du service Veiller à la mise en œuvre des orientations nationales et départementales relatives au SIAO. Organiser et coordonner l'activité du SIAO. Garantir la fluidité des parcours entre l'hébergement, le logement accompagné et le logement de droit commun. Assurer le suivi de l'activité et produire les indicateurs nécessaires au pilotage. o Encadrement d'équipe Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire. Organiser les réunions d'équipe et accompagner les professionnels dans leurs missions. Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences. o Coordination partenariale Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Organiser, préparer, animer et/ou participer aux instances départementales liées à l'hébergement et au logement. Contribuer à la coordination des acteurs intervenant auprès des publics en situation de précarité. - Qualité et amélioration continue Veiller au respect des procédures et à la qualité du service rendu. Participer à l'évolution des outils et des pratiques professionnelles. Contribuer à la mise en œuvre des projets associatifs et stratégiques. Profil Recherché Formation Supérieure de Niveau 6/7 (CAFERUIS, DEIS, Master.) - Expérience en encadrement d'équipe souhaitée - Expérience confirmée dans le secteur Hébergement Insertion/ Logement Accompagné. - Bonne connaissance des politiques publiques liées à la lutte contre l'exclusion. Qualités : Aisance relationnelle, rigueur, écoute, capacités d'organisation, d'analyse et de pilotage. Permis B indispensable Conditions contractuelles CDI - statut cadre, poste basé à Amiens. Mutuelle prise en charge à 50%. Rémunération selon expérience, sur les bases de la convention collective - Accords CHRS. Astreintes. Candidatures à adresser au Directeur (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : h.fouet@udaus.fr, Directeur et e.lavoisier@udaus.fr, directrice adjointe

Recrutement CDI - Nouvel établissement MAS Fontlaure - ouverture le 1er avril 2026 (Mirabel et Blacons située à 30 minutes de Valence) Nous recrutons en CDI : 2 moniteurs éducateurs à temps partiel (80%) ou temps plein Etablissement neuf et entièrement adapté (rails de transfert dans toutes les chambres et salles de bain) Planning avec un roulement de 10 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. Acquisition de RTT Equipe engagées et projet d'ouverture stimulant Poste de jour Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs Missions L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Vos missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles/tuteurs. Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sensorielles, motrices, sociales, culturelles ou de bien-être, adaptées aux capacités et au rythme des résidents. Favoriser l'autonomie, l'expression, la communication et la participation sociale des personnes accompagnées. Observer et analyser les besoins, les comportements et les interactions pour ajuster l'accompagnement individuel. Participer activement aux actes de la vie quotidienne dans une dimension éducative : repas, installation, déplacements, hygiène, temps calmes, aides spécifiques. Accompagner les résidents dans la gestion de leurs émotions, de leur sécurité affective et de leurs repères relationnels. Assurer des transmissions fiables et structurées garantissant une cohérence dans l'accompagnement. Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, apaisé et respectueux. Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, groupes de réflexion et projets transversaux. Travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe (éducative, médicale et pluridisciplinaire), avec une posture constructive et professionnelle. Profil recherché Diplôme de Moniteur(trice) Éducateur(trice) (DEME) Une expérience en IME, MAS, ITEP, ou auprès d'enfants en situation de handicap est un atout. Intérêt pour l'accompagnement d'adultes présentant des besoins complexes. Sens de l'observation, créativité, adaptabilité et organisation. Bienveillance, patience, qualités relationnelles et respect de la singularité de chaque enfant. Esprit d'équipe, communication claire et constructive. Motivation à s'investir dans un projet associatif à taille humaine, fondé sur des valeurs fortes. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons-nous !

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Chirurgien Ophtalmologue Privas / La Solution MédicaleCentre médical polyvalent à Privas  recherche un Ophtalmologue Chirurgien (F/H).Contrat:  Salariat ou Libéral- Rémunération : 15'000 € net par mois ou rétrocession libérale brute de 50%- Vacances : 6 semaines/ an- Congrès : Formations : 2 semaines par anEquipe :-  1 Ophtalmologue ETP prévus sur ce site-  2 Orthoptistes-  2 Secrétaires médicales Plateau technique médical dans le centre :Plateau médical de dernière génération permettant de faire un bilan sur place pour la patientèle pathologique et non pathologique :- BQ à LED- CV Haag-Streit 600- Laser combiné SLT YAG- Rétinographe EIDON- OCT Cirrus 400- Tables et divers matériels (tonomètre, etc...)Matériel :- Phakoemulsificateurs stellaris BL- Phako Centurion Alcon- Microscope Zeiss lumera 700 avec le système CallistoPlateau chirurgical :Chirurgie cataracte et réfractive assurées au sein de clinique de la régionInformatique : - Studio Vision- Doctolib : Prise de rendez-vousLibellé du poste: - 3 à 4 jours de consultations, en travail aidé avec orthoptistes- 2 demi-journées de chirurgie : Cataractes, autres selon spécialités- Possibilité d'une activité de glaucome et/ou de chirurgie réfractive- Consultations réalisées au centre ophtalmologique de Privas- Chirurgies assurées au sein de la Clinique de La Parisière Ce poste est à pourvoir dès que possibleContactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

EN BREF : Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F) – Indépendant / CDI – IDF+ – Fort potentiel de rémunération – Vente terrain / Rénovation énergétique / Pompes à chaleur Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, acteur national en forte croissance spécialisé dans les énergies renouvelables, un Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F). Créée en 2016, l’entreprise accompagne les particuliers propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique globale (pompes à chaleur, isolation thermique extérieure). Elle s’appuie sur une structure de 35 à 40 collaborateurs, réalise plusieurs dizaines d’installations par mois et intervient en tant que partenaire mandataire des aides de l’État. Sa croissance repose sur la performance individuelle, l’engagement terrain et la montée en compétences continue. VOS MISSIONS Contexte du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez dans un contexte de fort développement avec plusieurs recrutements en cours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires qui planifient vos rendez-vous. Missions principales : - Réaliser des rendez-vous clients qualifiés auprès de particuliers propriétaires - Vendre des solutions de rénovation énergétique globale (pompes à chaleur, ITE) - Assurer le suivi commercial terrain du lundi au jeudi - Participer aux formations commerciales et techniques hebdomadaires le vendredi - Contribuer aux objectifs de croissance et au volume d’installations mensuelles VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F), vous êtes issu d’une formation commerciale ou technique et disposez d’une expérience confirmée en vente terrain. Permis B requis. Compétences techniques : - Vente terrain de solutions techniques - Connaissance du secteur énergie, BTP ou rénovation Soft skills : - Autonomie et sens des responsabilités - Goût du challenge et esprit entrepreneurial LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - CDI / Statut Indépendant au choix - Rémunération indépendant : 1 à 2 % du chiffre d’affaires (potentiel 10K€ à 25K€ / mois) - Option CDI : 30 à 40K€ bruts annuels - Rendez-vous clients fournis par l’équipe sédentaire - Organisation claire : 4 jours terrain / 1 jour formation - Formation technique et commerciale continue - Perspectives d’évolution vers des fonctions managériales - Siège basé dans le 93, déplacements sur plusieurs régions en fonction des opportunités (IDF, Normandie, Nord, Grand Est, Pays de la Loire, etc.) LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Adsearch - Deuxième entretien : entretien approfondi (visio ou présentiel) - Entretien final : avec la direction de l’entreprise Vous souhaitez rejoindre une aventure à taille humaine et qui vous fera grandir en tant que Commercial ? Envoyez moi votre CV dès maintenant pour qu'on en discute !

Les missions du CIDFF 48 : Accueillir, informer, orienter et accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale assurée par des salarié(es) expert(es), dans les domaines suivants : l'Accès au Droit, l'accès à l'emploi, la formation et la vie personnelle et familiale. Le poste est basé à Mende, au lieu du siège social, dans des nouveaux locaux neufs appartenant à l'association. Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d'administration, représenté par sa présidente, vous aurez pour missions : 1) La mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association - Procéder au suivi et au bilan annuel de l'activité de la structure - Proposer au Conseil d'administration une vision projective et stratégique du développement de l'Association à moyen et long terme - Piloter le projet stratégique de l'association, comprenant la mise en œuvre de la feuille de route validée par le Conseil d'Administration et la consolidation des partenariats - Impulser et participer au développement de nouveaux projets trouvant leur adéquation entre le sens de l'association et les besoins du territoire et/ou des publics 2) La représentation de l'association et la promotion de l'activité du CIDFF - Maintenir et développer les relations partenariales de la structure sur le territoire lozérien. - Contribuer à une meilleure visibilité de la structure 3) La gestion des ressources humaines, budgétaires et financières - Travailler avec une coordinatrice et l'équipe en encourageant un environnement collaboratif et un management bienveillant - Développer une réflexion sur l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de la structure - Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, lien de subordination sur tous les salariés et développement des compétences, - Assurer la gestion budgétaire et financière du CIDFF : élaboration et suivi du budget, recherche de financements, élaboration des dossiers de subvention clôture des comptes. 4) La coopération avec le réseau des CIDFF - Poursuivre la coopération avec le réseau des CIDFF, FRCIDFF et FNCIDFF Votre profil : - Formation de niveau 6 ou 7 - Expérience professionnelle de 5 ans minimum en direction ou management d'une structure associative - Expérience en carrière sociale appréciée - Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité femmes-hommes et des violences faites aux femmes. - Bonne connaissance de la gestion de projet et du fonctionnement associatif - Dynamisme, capacité d'initiative, Rigueur, capacité d'adaptation et d'autonomie, polyvalence, discrétion et confidentialité ***Date limite pour candidater au 31/03/2026 : prenez soin de développer vos arguments de motivation dans la rubrique "lettre de motivation", et joignez un CV actualisé***

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en rejoignant le 1er réseau coopératif de France ! Vous maîtrisez votre secteur, vous avez le goût de la négociation et vous cherchez un environnement qui valorise enfin votre savoir-faire ? L'agence ORPI Questembert recrute un(e) professionnel(le) de la transaction pour renforcer son ancrage local. Ici, nous conjuguons la force d'un géant national avec la proximité d'une équipe à taille humaine. Votre mission : Expert de proximité et moteur de l'agence de Questembert Fort(e) d'au moins 2 ans d'expérience, vous gérez votre portefeuille en autonomie tout en bénéficiant de la synergie de l'équipe : -Développement : Prospecter, estimer et rentrer des mandats de qualité sur Questembert et ses environs. -Accompagnement : Être le partenaire de confiance de vos clients, de la stratégie de mise en vente jusqu'à l'acte authentique. -Négociation : Transformer les visites en accords grâce à votre sens du conseil et votre maîtrise technique. -Ambition : Contribuer activement à la performance collective et à la visibilité de l'agence sur le terrain. Pourquoi choisir ORPI Questembert ? -Un modèle unique : notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif. -Montée en compétence : un accès aux formations et opportunités de VAE. -Des perspectives d'évolution : mobilité interne, évolution sur le marché des professionnels, spécialisation, évolution vers des fonctions de management. -La force du collectif : une équipe soudée où la bonne humeur et l'entraide sont les piliers de notre réussite quotidienne. Ce que nous vous offrons : -Statut CDI : la sécurité d'un contrat salarié (ou mandat d'agent commercial selon votre préférence). -Rémunération attractive : un système motivant combinant Fixe + Commissions + Primes à la mesure de votre talent. -Outils Premium : logiciels de pointe, marketing digital performant et forte présence locale. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en immobilier ou en commerce de terrain. Vous êtes autonome, persévérant(e) et doté(e) d'un véritable tempérament de leader commercial. Vous possédez le permis B et un véhicule personnel. Vous avez le talent, nous avons le cadre pour le faire briller. Poste à pourvoir immédiatement à Questembert. Candidature rapide : Envoyez votre CV à notre responsable d'agence : l.vdp@orpi.com N'hésitez pas à vous présenter au forum de Questembert le 31 mars de 9h à 12h à la salle l'Asphodèle pour nous rencontrer. Rejoignez un réseau puissant et une équipe qui valorise votre engagement !