Är du redo att ta steget in i framtidens industri? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Kyltekniker. Efter 12 introduktionsveckor som innehåller onboarding och handledning påbörjar du ditt uppdrag hos Bravida, i en bransch där efterfrågan på kompetens bara växer. Professionals Nord lanserar nu för detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Kyltekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Kyltekniker. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Kyltekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Kylteknik Ellära Rörsystem och systemuppbyggnad Köldmedier och F-gas förordningen Kylcertifikat kategori 1 Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 21 september Introduktion: 21 september – 22 januari (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos Bravida: 25 januari Omfattning: Heltid Plats: Linköping + distans (4 dagar i veckan i Linköping och 1 dag i veckan på distans) Arbetsort efter avslutad satsning: Göteborg Om Bravida Bravida är en av Nordens ledande leverantör av helhetslösningar för service och installation av el, vs, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva fastigheter hjälper Bravida kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Läs mer om Bravida på bravida.se Om tjänsten Som kyltekniker hos Bravida arbetar du främst med service, underhåll och felsökning av kylsystem hos dagligvarubutiker. Arbetet innebär att hantera både planerade serviceinsatser och akuta driftstörningar. Du är med under hela processen, från planeringsfas till färdigställandet av projektet och ansvarar för att utföra uppdraget i enlighet med rådande säkerhets- samt kvalitetskrav. På sikt ingår jour och beredskap, vilket innebär att du behöver trivas med att arbeta självständigt och känna dig trygg i att ta ansvar ute hos kund. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är bland annat: Service och entreprenader inom området kyla Felsökningar och utformandet av konkreta åtgärdsförslag åt dessa fel Kundkontakt Tillsammans med närmsta serviceledare planera inför arbetets utförande Vi söker dig som Har ett genuint teknikintresse och en vilja att utvecklas inom kylteknik Trivs med att kombinera praktiskt arbete med teknisk problemlösning Är nyfiken, ansvarstagande och vågar ta egna initiativ Är strukturerad och behåller lugnet i tidskritiska situationer Har god samarbetsförmåga och trivs med kundkontakt Innehar B-körkort Starkt meriterande med verktygsvana, exempelvis från arbete med fordon, renoveringsprojekt eller andra praktiska sammanhang. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Kyltekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till ett personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. OMFATTNING: Heltid STAD: Göteborg URVAL: Sker löpande KONTAKT: Adrian Couture Sök en plats genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Adrian Couture på adrian.couture@pn.se

Vill du arbeta med teknisk support i en samhällsviktig verksamhet där du gör skillnad varje dag? Som medarbetare på Servicedesk blir du en del av ett engagerat team som levererar proaktiv och verksamhetsnära IT-support till hela myndigheten. Här får du utvecklas i en roll med högt tempo, nära samarbete och stort fokus på service. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag EnhetenSupport och övervakning har i uppdrag att övervaka våra system i realtid och genom att arbeta förebyggande bidrar vi till en stabil och säker IT-drift. Vi arbetar nära verksamheten och är delaktiga i utvecklingen av både arbetssätt och IT-lösningar. Tillsammans med övriga funktioner inom enheten levererar vi en proaktiv och verksamhetsnära support till såväl myndighetens medarbetare som externa användare. Vår Servicedesk finns på två orter, Härnösand och Östersund, och består av cirka 40 medarbetare. Vi ansvarar för den tekniska supporten inom Arbetsförmedlingens IT-miljö och fungerar som en viktig länk mellan användare och specialister inom olika IT-områden. Beskrivning av tjänsten Som medarbetare på vår Servicedesk är det huvudsakliga ansvarsområdet att supportera våra användare genom att ta emot felanmälningar via telefon, e-post och webbformulär. Det ingår även i viss utsträckning att hantera beställningar och förfrågningar samt ge support och guidning. Här arbetar du både i första och andra linjens support. Samtalen hanterar du via vår kontakthanterings-plattform och alla ärenden dokumenterar och hanterar du i ServiceNow. Du arbetar nära dina kollegor främst inom din arbetsgrupp, men kan även behöva samarbeta med andra inom vår enhet och övriga på myndigheten. Våra arbetstider är måndag-fredag kl 07:48-16:30. Din arbetsdag schemaläggs av vår Bemanningssamordning som också ansvarar för den dagliga trafikledningen av våra inkommande ärenden. Vårt erbjudande Vi söker en till två medarbetare för tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Härnösand i första hand men det kan även vara möjligt med placering i Östersund. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans till viss del efter genomförd introduktion. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Avslutad godkänd gymnasieutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att besvara samtal som första linje (inkommande telefoni) Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med ärendehanteringssystem, tex ServiceNow Erfarenhet av att arbeta med teknisk support Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Är du en driven relationsbyggare med säljdriv? Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad? Vården står inför stora utmaningar, och vi söker fler drivna personer som vill vara med och skapa en mer jämlik vård och omsorg. Som Junior HR- och Bemanningsansvarig hos oss får du en betydelsefull roll där du kombinerar bemanning, kundansvar och affärsutveckling. Du blir en nyckelperson i vårt växande team, och vi tror att du – precis som vi – är lösningsorienterad, entreprenöriell, relationsbyggande och omtänksam. Vill du utvecklas inom bemanning och samtidigt använda din drivkraft för att uppnå resultat? Då kan detta vara rätt roll för dig! ÄR DU EN DRIVEN FÖRBÄTTRARE? För att trivas hos oss gillar du att bygga långsiktiga relationer och hitta lösningar där kvalitet alltid kommer först. Du är en stark kommunikatör, både i tal och skrift, och trivs med att jobba i ett högt tempo. Att arbeta självständigt och ta eget ansvar motiverar dig, men du är samtidigt en lagspelare som bidrar till ett positivt teamklimat. Har du tidigare erfarenhet från försäljning, kundrelationer eller bemanning? Då har du en stark grund att bygga vidare på! Har du dessutom rätt inställning och vilja att utvecklas - så är du den vi söker! OM ROLLEN Du bygger ditt eget nätverk av konsulter och fungerar som nyckelperson för våra kunder för att tillgodose deras bemanningsbehov. Du har helhetsansvar för bemanningen av konsulter och arbetar aktivt med förhandling, avtal och uppföljning. Rollen är en mix av account management och konsultchef, vilket innebär att du får en bred och affärsdriven roll med stor utvecklingspotential. Så här beskriver Sandra sin roll hos oss: ”Min tjänst som HR- och Bemanningsansvarig på Bonliva är precis så utvecklande och inspirerande som jag hoppades. Jag har ansvar, får jobba nära både kunder och konsulter och känner verkligen att jag gör skillnad. Och företagskulturen – wow, vi har så roligt tillsammans!” VI SÖKER DIG SOM: Har erfarenhet av försäljning, kundrelationer, bemanning eller liknande roller. Är social, resultatorienterad och trivs i en snabbföränderlig miljö. Har en naturlig förmåga att skapa och underhålla relationer. Motiveras av frihet under ansvar och gillar att arbeta med tydliga mål. Vill vara med och förbättra vård och omsorg genom rätt bemanning. HOS OSS FÅR DU: En spännande roll i ett snabbväxande företag där du kan påverka din egen utveckling. En lönemodell där du har en fast grundlön och möjlighet att öka din ersättning genom provision. En energifylld arbetsmiljö, tillgång till eget gym, gemensamma träningspass och sociala aktiviteter där vi bygger gemenskap– vare sig det är genom teamaktiviteter, frukostmöten eller AWs! PRAKTISK INFO: Arbetstider: 08.00 – 17.00 med en timmes flextid Tjänstgöringsgrad: 100% Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Start: Så snart som möjligt Plats: Vi finns i härligt ljusa lokaler på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Vår policy är att provanställda arbetar heltid på kontoret för bästa möjliga onboarding. Som tillsvidareanställd har du sedan möjlighet att arbeta på distans ett visst antal dagar i veckan OM URVALSPROCESSEN Urval sker löpande, så var snabb med din ansökan! Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Trivs vi efter samtalet med varandra går vi vidare till en personlig intervju på plats. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater gör ett testcase, följt av en träff med rekryterande chefer. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser. Har du funderingar kring vår rekryteringsprocess är du välkommen att höra av dig till work@bonliva.se. OM BONLIVA Bonliva är ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom vård och omsorg. Sedan starten har över 7 000 konsulter arbetat genom oss och vi bemannar verksamheter i hela Sverige, Norge och Danmark. Vår ambition är att bidra till en mer jämlik vård och omsorg genom att säkerställa att rätt kompetens finns där den behövs som mest. ANSÖKAN Ansök direkt via formuläret. Har du frågor? Maila oss på work@bonliva.se. Vi ser fram emot att träffa dig!

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi på Psykiatrisk Specialistmottagning Unga Vuxna söker nu en engagerad överläkare på vikariat. Varmt välkommen med din ansökan! Om Psykiatrisk Specialistmottagning Unga Vuxna Psykiatrisk Specialistmottagning Unga Vuxna är en mottagning som arbetar diagnosövergripande med utredning och behandling av unga vuxna mellan 18-23 år. Vi arbetar utifrån regionala vårdprogram med ett brett perspektiv. Samverkan med familj, närstående samt med vårdgrannar, socialtjänst, jobbtorg för unga vuxna och stadsdelarna är av stor vikt. Mottagningen är belägen vid Globen. Mottagningen är HBTQI-certifierad. Vi är organiserade i flera multiprofessionella behandlingsteam med läkare, psykologer, sjuksköterskor, administratörer, kuratorer, arbetsterapeut, skötare och rehabkoordinator. Våra mottagningar erbjuder ett brett och varierat vårdutbud med olika behandlingsmetoder. Ditt arbete som specialistläkare/överläkare Som specialistläkare/överläkare hos oss erbjuds du ett omväxlande och stimulerande arbete. Du gör bedömningar och utredningar och ansvarar för vård och behandling. Du samarbetar med kollegor, vårdgrannar och andra aktörer och arbetar utifrån den enskilde patientens behov. Du bidrar aktivt till mottagningens utveckling. Dokumentation sker i journalsystemet Take Care. Våra förväntningar på dig Du har mycket god samarbetsförmåga och trivs med att dela med dig av din kunskap. Du har intresse för utvecklingsfrågor och för att aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Du är flexibel i ditt arbetssätt och kan möta varierande behov. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, har lätt för att samarbeta och kommunicera. Du har egen drivkraft för att kunna arbeta självständigt. Arbetsuppgifterna ställer krav på flexibilitet och ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens i psykiatri. Goda datorkunskaper är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vad kan vi erbjuda dig? Tjänsten är ett vikariat på 10 månader, heltid 40h/vecka, med tillträde 2026-09-01. Vi erbjuder möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Företagsbeskrivning: Vi är över 5000 engagerade mathjältar som jobbar i våra svenska butiker, på våra lager och kontor – som tillsammans gör vår fantastiska resa möjlig. På så vis kan ännu fler handla och äta god mat av högsta kvalitet till branschens bästa pris. För när vi växer, växer du. Sån är nämligen Lidl. Arbetsbeskrivning: Jobbpitch Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad butikssäljare med utökat ansvar, eller som vi säger – assisterande säljledare, som vill rocka 30 timmar i veckan med oss! Din roll Som assisterande säljledare på Lidl har du en nyckelroll! Du är ansiktet utåt mot våra kunder och för dig är kunden alltid nummer ett. Du förväntas vara ett föredöme i det dagliga butiksarbetet och ser till att våra butiker håller en hög standard och överträffar kundernas förväntan varje dag. Utöver detta ingår det också i din roll att vara en god kollega och stötta teamet till goda resultat.Rollen innefattar uppgifter som:• Säkerställa och leverera utmärkt kundservice i butiken • Delta i det dagliga arbetet på ett föredömligt sätt vilket innebär bl.a. packa upp varor och se till att hyllorna är välfyllda, säkerställa färskhet och slutdatum på varor, hålla rent och fräscht i butiken och betjäna kunder i kassan • Bidra till att butiken lever upp till våra grundpelare inom kundvänlighet, varutillgänglighet, färskhet, renlighet och lönsamhet • Stötta vid upplärning av nya kollegor• Ta ett större ansvar för butiksdriften inklusive nyckeltal när butikschef och säljledare inte är på plats Din profil Vi söker dig som är ansvarstagande, har en god känsla för kundservice och är en skicklig problemlösare. Du trivs med att planera och arbetsleda och du drivs av att arbeta resultatorienterat och bidra till butikens framgång i en snabbrörlig miljö. Det är en fördel om du har ambitionen att i framtiden utvecklas mot en ledande position inom butiksdriften. • Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom en serviceorienterad bransch• Du är flexibel med arbetstiderna och har en positiv inställning till förändringar • Du har fyllt 18 år och behärskar svenska flytande i både tal och skrift Vi erbjuder Du får arbeta i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vill du vara med på vår resa?Om svaret är JA, då söker du tjänsten så här:• Klicka på “Ansök”• Fyll i formuläret • Bifoga CV Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 30 timmar i veckan. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Vill du arbeta med avancerade IT-lösningar och bidra till att utveckla kundernas verksamhet? Nu söker vi en senior IT-konsult till Göteborg/Uddevalla som vill vara med och ansvara för att planera, implementera och optimera moderna IT-lösningar hos ECIT som är en ledande nordisk leverantör av IT- och affärsnära tjänster. Om tjänsten Som rådgivande IT-konsult får du arbeta självständigt och i ledande roller i spännande IT-projekt där du kombinerar teknisk expertis med kundnära rådgivning ute hos ECITs kunder. Du ansvarar för att leverera avancerade IT-tjänster inom infrastruktur och fungerar som en nyckelperson och ambassadör där du hjälper kunder att implementera, utveckla och optimera moderna IT-lösningar, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer och bidrar till deras digitala utveckling. Rollen kombinerar teknisk spetskompetens, kundnära leverans och ett professionellt förhållningssätt med stor möjlighet att påverka – med fokus på kvalitet, kundnöjdhet och teknisk utveckling. Du erbjuds Hos ECIT blir du en del av ett bolag med stark värdegrund, tydligt kundfokus och korta beslutsvägar. De kombinerar frihet under ansvar med tydliga mål och ett nära samarbete mellan kollegor. En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka Långsiktiga kundrelationer snarare än kortsiktiga affärer Ett engagerat team där samarbete och hjälpsamhet är självklart Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt En kultur där allas bidrag räknas – och där man har roligt tillsammans Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete Förutsättningar att komma in i rollen på bästa sätt genom en tydlig onboarding och löpande stöd från en mentor Arbetsuppgifter Designa, implementera och vidareutveckla moderna IT-miljöer inom nätverk, säkerhet och IT-infrastruktur, inklusive serverplattformar, hybrid- och molnlösningar. Bidra med djup kompetens inom IT-infrastruktur (t.ex. serverplattformar, nätverk, hybrid- och molnlösningar) och omsätta den i skalbara och framtidssäkra lösningar Agera som en proaktiv och affärsnära rådgivare hos kund, där du driver deras digitala utveckling framåt utifrån verksamhetens mål Identifiera och utveckla nya arbetssätt där AI, automation och datadrivna insikter stärker kundens verksamhet och skapar konkret affärsvärde Ansvara för implementering, vidareutveckling och optimering av tekniska lösningar i nära dialog med kund Säkerställa hög kvalitet genom tydlig dokumentation och arbete enligt best practices inom säkerhet och IT-leverans Leda eller bidra till projekt med ansvar för kvalitet, tidplan, budget och riskhantering Fungera som mentor och kunskapsdelare inom teamet och bidra till ett starkt kompetensutbyte Bygga långsiktiga kundrelationer, vara en nyckelperson i leveransen och identifiera affärsmöjligheter genom ett konsultativt arbetssätt. Samarbeta nära kunder, partners och interna team för att skapa hållbara, innovativa lösningar Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som IT-konsult Har kompetens inom IT-infrastruktur (nätverk, servrar, säkerhet, moln, automation, AI) Har erfarenhet av kundnära arbete i både projekt och drift och trivs med att leda tekniska aktiviteter samt stötta kollegor som en mentor Har certifieringar inom relevanta tekniker/system (t.ex. Microsoft, Cisco, VMware) Har goda kunskaper i Windows Server, AD, nätverk, lagring, backup och molnlösningar Har vana att använda AI-baserade verktyg för att effektivisera arbetssätt Innehar B-körkort Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Du är tekniskt driven, ansvarstagande och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och en genuin vilja att leverera kvalitet i varje uppdrag. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med avancerade IT-lösningar och bidra till att utveckla kundernas verksamhet? Nu söker vi en senior IT-konsult till Stockholm som vill vara med och ansvara för att planera, implementera och optimera moderna IT-lösningar hos ECIT som är en ledande nordisk leverantör av IT- och affärsnära tjänster. Om tjänsten Som rådgivande IT-konsult får du arbeta självständigt och i ledande roller i spännande IT-projekt där du kombinerar teknisk expertis med kundnära rådgivning ute hos ECITs kunder. Du ansvarar för att leverera avancerade IT-tjänster inom infrastruktur och fungerar som en nyckelperson och ambassadör där du hjälper kunder att implementera, utveckla och optimera moderna IT-lösningar, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer och bidrar till deras digitala utveckling. Rollen kombinerar teknisk spetskompetens, kundnära leverans och ett professionellt förhållningssätt med stor möjlighet att påverka – med fokus på kvalitet, kundnöjdhet och teknisk utveckling. Du erbjuds Hos ECIT blir du en del av ett bolag med stark värdegrund, tydligt kundfokus och korta beslutsvägar. De kombinerar frihet under ansvar med tydliga mål och ett nära samarbete mellan kollegor. En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka Långsiktiga kundrelationer snarare än kortsiktiga affärer Ett engagerat team där samarbete och hjälpsamhet är självklart Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt En kultur där allas bidrag räknas – och där man har roligt tillsammans Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete Förutsättningar att komma in i rollen på bästa sätt genom en tydlig onboarding och löpande stöd från en mentor Arbetsuppgifter Designa, implementera och vidareutveckla moderna IT-miljöer inom nätverk, säkerhet och IT-infrastruktur, inklusive serverplattformar, hybrid- och molnlösningar. Bidra med djup kompetens inom IT-infrastruktur (t.ex. serverplattformar, nätverk, hybrid- och molnlösningar) och omsätta den i skalbara och framtidssäkra lösningar Agera som en proaktiv och affärsnära rådgivare hos kund, där du driver deras digitala utveckling framåt utifrån verksamhetens mål Identifiera och utveckla nya arbetssätt där AI, automation och datadrivna insikter stärker kundens verksamhet och skapar konkret affärsvärde Ansvara för implementering, vidareutveckling och optimering av tekniska lösningar i nära dialog med kund Säkerställa hög kvalitet genom tydlig dokumentation och arbete enligt best practices inom säkerhet och IT-leverans Leda eller bidra till projekt med ansvar för kvalitet, tidplan, budget och riskhantering Fungera som mentor och kunskapsdelare inom teamet och bidra till ett starkt kompetensutbyte Bygga långsiktiga kundrelationer, vara en nyckelperson i leveransen och identifiera affärsmöjligheter genom ett konsultativt arbetssätt. Samarbeta nära kunder, partners och interna team för att skapa hållbara, innovativa lösningar Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som IT-konsult Har kompetens inom IT-infrastruktur (nätverk, servrar, säkerhet, moln, automation, AI) Har erfarenhet av kundnära arbete i både projekt och drift och trivs med att leda tekniska aktiviteter samt stötta kollegor som en mentor Har certifieringar inom relevanta tekniker/system (t.ex. Microsoft, Cisco, VMware) Har goda kunskaper i Windows Server, AD, nätverk, lagring, backup och molnlösningar Har vana att använda AI-baserade verktyg för att effektivisera arbetssätt Innehar B-körkort Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Du är tekniskt driven, ansvarstagande och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och en genuin vilja att leverera kvalitet i varje uppdrag. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

1 plats(er). Är just du vår nya medarbetare och våra elevers nya lärare? Vill du bidra till att alla våra elever utvecklas i sitt lärande? Vi vill jobba tillsammans med just dig som vill anta utmaningen att bidra till utvecklingen på Britsarvsskolan. På skolan strävar vi hela tiden efter att utvecklas, därför sätter vi stort värde på samarbete och det kollektiva lärandet. Du är läraren som kan komplettera vårt team. Vi tror att du tillsammans med oss kan få eleverna att nå större bredd och djup i sina kunskaper. På skolan finns det mesta du kan önska dig; behöriga lärare, en sammanhållen elevhälsa, fin stämning i kollegiet och mellan lärare, elever och vårdnadshavare. Vi har ett uppskattat skolbibliotek och en nyrenoverad skolrestaurang. I vårt elevhälsoarbete arbetar vi efter metoden Tillsammans för varje barn, som innebär att jobba utifrån en helhetsbild kring eleven där tidig upptäckt och tidiga insatser är en viktig del. Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i matematik, NO och teknik i åk 7-9. Du ansvarar för planering, genomförandet, dokumentation och utvärdering av din undervisning i relation till elevernas lärande och skolans styrdokument. I uppdraget ingår att skapa en trygg och stimulerande miljö för våra elever. I ditt arbete förväntas du använda digitala hjälpmedel som en naturlig del i din undervisning. I uppdraget ingår även att vara mentor vilket innebär att du kommer att stödja och coacha elever i deras utveckling, genomföra utvecklingssamtal och ha nära dialog med vårdnadshavare och elev. Du kommer att ingå i ämneslag och arbetslag med goda förutsättningar att utvecklas individuellt och genom kollegialt lärande. Inom ämneslaget finns det goda förutsättningar att samarbeta samt utvecklas inom ämnet och undervisningen. Kvalifikationer För rollen krävs: Lärarlegitimation med behörighet i matematik, NO-ämnen och teknik årskurs 7-9. För denna tjänst kan du som innehar en lärarlegitimation med ämnesbehörighet för lägre årskurser än annonserat ändå anses vara behörig sökande. Detta förutsatt att du är villig att vidareutbilda dig inom aktuellt ämne/ämnen. Vid eventuell anställning tas en vidareutbildningsplan fram tillsammans med rekryterande chef där utbildning är en del av och ingår i tjänsten. Att du är väl förtrogen med gällande styrdokument God digital kompetens Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare med elevens lärande och måluppfyllelse i fokus. Vi ser att du är en lärare som bygger din undervisning på nära pedagogiska relationer och att du har hög kompetens att möta eleverna i deras individuella utveckling utifrån deras erfarenheter, förkunskaper och förmågor. Du ser elevens lärande ur ett helhetsperspektiv och har förmågan att skapa goda elev- och föräldrakontakter. Du är engagerad i skolutvecklingsfrågor och vill utvecklas lösningsfokuserat tillsammans med övriga kollegor på Britsarvsskolan. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete med elever i behov av anpassningar och särskilt stöd i undervisningen Erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-08-10. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation. I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/ Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Urologkliniken Vill du bidra till att patienterna på urologkliniken i Region Jönköpings län får en trygg och säker vård – då har du möjlighet till det genom att söka vikariat hos oss. Här får du en viktig roll där du dokumenterar, kodar och samordnar för att vårdkedjan ska fungera smidigt för våra avdelningar och tre mottagningar i länet. Hos oss växer du i din roll genom ständiga utvecklingsmöjligheter och ett stöttande team. Välkommen att söka och bli en del av vårdadministrativa enheten hos oss! Rollen som vårdadministratör Vi söker dig som vill arbeta hos oss inom vårdadministration. Rollen som vårdadministratör hos oss kan se lite olika ut beroende på dina förutsättningar och din tjänstgöringsgrad. Du kommer att få introduktion och ansvar som anpassas efter dig och dina tidigare kunskaper. I denna tjänst ligger fokus på journaldokumentation, diagnosklassificering och kodning. Det finns goda förutsättningar att utöver journaldokumentation arbeta med andra administrativa arbetsuppgifter som förekommer i vår verksamhet. Hur arbetet ser ut varierar lite beroende på vilket hemsjukhus du kommer att arbeta ifrån. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Vi erbjuder ett vikariat på heltid med eventuell möjlighet till förlängning. Önskvärt startdatum i september 2026. Vikariatet sträcker sig i första hand t.o.m. sista augusti 2027. Din blivande arbetsplats Urologkliniken är en länsövergripande klinik med cirka 100 medarbetare som har huvudansvaret för all urologisk specialistvård i länet. Verksamheten erbjuder behandling, vård och rehabilitering för sjukdomar i njurar, urinledare, urinblåsa, prostata, testiklar samt manliga könsorgan. Vi tar emot patienter via remiss. Vi värderar goda medicinska resultat, ett personcentrerat arbetssätt och möjlighet för medarbetare att förverkliga idéer om utveckling och delta i förbättringsarbete. Det är viktigt att ledare och medarbetare har fokus på en god arbetsmiljö eftersom det skapar trivsel på jobbet. Din profil Vi söker dig som är utbildad vårdadministratör och som vill lära dig vår verksamhet. Det är av stor vikt att du är flexibel gällande utformningen av din arbetsdag. Vi ser gärna att du vågar ta dig an nya uppgifter som kan uppstå med kort varsel. Stor del av arbetet sker utifrån daglig styrning där verksamhetens behov formar dagen. Vi uppskattar lyhördhet, problemlösningsförmåga och att du har ett eget driv i arbetet och att du arbetar processinriktat med fokus på patientens väg genom vården. Ansvarstagande är viktigt för oss. Vi förväntar oss att du förstår betydelsen av att våga ställa frågor och att du kan förvänta dig stöd på vägen av kollegorna på arbetsplatsen. Vi ser positivt på att du bidrar till en god stämning på arbetsplatsen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig möjligheten till ett vikariat i vårt vårdadministrativa team där vi hjälps åt med dagens arbetsuppgifter. Du kommer att få en introduktion som är anpassad efter dina förutsättningar och tidigare erfarenheter. Du kommer arbeta med journaldokumentation men även med andra administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom ramen för vårdadministration. Vi arbetar för kompetensutveckling, delaktighet och en arbetsmiljö där du känner dig uppskattad och inspirerad. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Sofie Kraft, administrativ enhetschef, 010-242 64 78 10, ann-sofie.kraft@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 9 augusti 2026. Välkommen med din ansökan! Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nödinge/Kyrkby är en F–6-skola i Nödinge, nära Ale torg, med cirka 650 elever. Skolan är uppdelad i en lågstadie- och en mellanstadiebyggnad och har en stor gemensam skolgård. Vi arbetar i professionella team med elevens hela skoldag i fokus. Skolan är PALS‑certifierad. PALS (Positivt beteendestöd i skolan) är ett forskningsbaserat arbetssätt som syftar till att skapa ett tryggt, inkluderande och förutsägbart lärandeklimat. Arbetet genomsyrar både skola och fritidshem och bygger på gemensamma förhållningssätt, tydliga strukturer och ett aktivt relationsarbete. Är detta något som väcker din nyfikenhet? Arbetsuppgifter Du som söker är en engagerad och kunnig pedagog med kompetens att planera, utveckla och följa upp din undervisning utifrån läroplanen samt utifrån elevernas olika behov med målet att varje elev ska utvecklas så långt som möjligt. Du kan skapa en trygg, inkluderande och strukturerad lärmiljö samt aktivt arbeta med värdegrund och stärka gemenskapen i gruppen. I tjänsten ingår mentorskap och du stödjer elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling utifrån skolans fostransuppdrag. Du har en god och kontinuerlig kontakt med vårdnadshavare kring elevernas utveckling och lärande. Arbeta förebyggande och främjande för elevernas hälsa och lärande samt uppmärksamma behov av stöd samt vid behov genomföra anpassningar och stödinsatser. En viktig del av uppdraget är att samarbeta med kollegor i arbetslaget och på hela skolan för att utveckla undervisning och verksamhet utifrån målen i vårt systematiska kvalitetsarbete. Samverkan med elevhälsan och andra professioner för att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje elev sker i vardagen med främjande och förebyggande fokus. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i årskurs 1–3. Det är meriterande om du har någon utbildning inom specialpedagogik eller erfarenhet av specialpedagogiskt arbete, även om du har läst Svenska som andraspråk. Erfarenhet av undervisning i F–3 är meriterande, men vi välkomnar även nyexaminerade lärare. Vi ser att du har god kunskap om läroplanen (Lgr22) och förmåga att omsätta den i undervisningen samt god didaktisk förmåga och förståelse för hur elever lär i de tidiga skolåren. Du får gärna ha kunskap och erfarenhet av att kunna differentiera undervisningen för att främja alla elevers lärande och olika behov. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.