ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une industrie technique de référence, spécialisée dans la fourniture de solutions avancées pour les machines de précision industrielles, un TOURNEUR traditionnel H/F. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions principales seront : - Lire et interpréter des plans techniques. - Préparer et régler la machine-outil traditionnelle, effectuer les mises au point des programmes. - Réaliser des pièces mécaniques à l'unité ou en petite série sur tour conventionnel et/ou à commande numérique (CN). - Assurer l'autocontrôle des pièces usinées (dimensions, tolérances, état de surface) et modifier les outils de coupes si nécessaire. - Effectuer la maintenance de premier niveau sur la machine. Horaires : Equipe alternante (2*8) 5h/13h (6h/12h le Vendredi) // 13h/21h (Vendredi non travaillé). Rémunération : à définir, selon profil. +Indemnités transport - panier repas - prime d'équipe. Démarrage en intérim (4 mois minimum). Prise de poste dès que possible. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est indispensable. Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir à ce poste. Compétences attendues : - Maîtrise des langages de programmation FANUC et des interfaces de commande conversationnelles. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et dessins industriels, utilisation des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.). - Bonne représentation spatiale et compréhension des volumes. - Solides compétences en calculs techniques et trigonométrie appliquée à l'usinage. - Capacité à travailler dans le respect des objectifs de production (qualité, délais, quantité). - Connaissance et application rigoureuse des règles de sécurité en milieu industriel.

POSTE : Technicien SAV Froid H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recherche pour son client, une entreprise familiale implantée depuis plus de 40 ans dans les Pyrénées-Atlantiques et spécialisée dans l'installation et la maintenance de matériels énergétiques (froid industriel, climatisation, cuisines collectives) un Technicien de maintenance H/F pour intervenir dans les cuisines professionnelles. Rattaché(e) à votre Responsable de service, votre job est d'assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements en froid commercial et industriel, CVC et équipements de cuisines professionnelles chez nos clients (collectivités, restaurants, hôtels, industries, etc.). Vos tâches quotidiennes : Interventions techniques : - Diagnostiquer les pannes sur les installations (froid, CVC, cuisson, laverie, ventilation, etc.) - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective - Réparer ou remplacer les éléments défectueux - Assurer la mise en service des équipements - Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur Relation client & reporting : - Rédiger des rapports d'intervention (bons d'intervention, demande de prix, comptes rendus) - Conseiller les clients sur l'usage et l'entretien de leurs équipements - Assurer un bon relationnel avec les clients pour garantir leur satisfaction Gestion du matériel et de l'outillage : - Maintenir l'outillage en bon état - Gérer son stock de pièces détachées dans le véhicule - Signaler les besoins en matériel ou en pièces au service logistique Votre profil Vous êtes diplômé d'une formation frigorifique (BTS, DUT, Licence) et avez une première expérience en maintenance, Vous avez l'habilitation électrique et l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Vous êtes titulaire du permis B. Vous êtes curieux, rigoureux et autonome ? Alors rejoignez une entreprise familiale implantée localement et qui rayonne sur le Sud-Ouest ! Le poste Contrat CDI à pourvoir dès que possible. Secteur : Mont de Marsan Horaire: du lundi au vendredi - 39H/semaine Rémunération fixe : entre 30K€ et 40K€ brut / an - Intéressement et participation - Chèques cadeaux - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise - Tickets ou paniers repas - Véhicule de service A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire, notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multi techniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Une attention de chaque instant est portée sur la conjugaison de l'expertise technique et de l'esprit de service. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Monteur Plombier Chauffagiste F/H basé(e) à Clermont-Ferrand, dans un environnement client principalement tertiaire. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires vous prenez en charge la vie de chantier dans un environnement client principalement tertiaire. Dans le cadre de vos fonctions et sous la supervision du chef d'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Réaliser l'installation des systèmes de plomberie et de chauffage. - Effectuer des travaux de tuyauterie et de soudure sur des réseaux en cuivre, acier et inox. - Installer des réseaux à sertir (multicouche, acier et inox). - Lire et interpréter des plans techniques pour assurer des installations conformes. - Travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement et les clients pour garantir la satisfaction de ces derniers. - Veiller à la sécurité sur le chantier et respecter les procédures et règles en vigueur. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Poste basé à Clermont-Ferrand Rattaché au Responsable d'Affaires, vous évoluerez dans un environnement de votre périmètre sera challengeant et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité. Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière. (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif) Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance. PROFIL : De formation de type CAP/BEP, dans le domaine de la CVC, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel ; - Une prime d'intéressement et une prime de participation ; - Des chèques vacances, chèques noël, une mutuelle avantageuse ; - Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe ; - Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité - La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles ; - Un service de pressing gratuit ; - Des moments de convivialité de partages avec vos collègues ; - Un congé menstruel à destination de toutes nos collaboratrices ; - Un partenariat avec une crèche d'entreprise ; Et bien d'autres avantages à découvrir.

Ces missions vont sûrement te plaire : Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela : Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu’ils puissent progresser à vos côtés. Tu manageras l’équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables ; Tu veilleras aux bonnes conditions d’élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d’air…) et sera garant du bien-être des animaux. Tu effectueras le ramassage des œufs ; Tu organiseras et participeras aux opérations de reproduction ; Tu réaliseras les différents prélèvements tout au long des lots ; Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l’équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements ; Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes ; Tu respecteras et fera respecter les règles de sécurité ; Tu alerteras à la moindre anomale constatée ; Tu effectueras des gardes afin d’assurer la garde des animaux. Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, Denis t’accompagnera dans ton intégration. Tu pourras t’investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des titres restaurants... Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir ;))   Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;) 2: Si ton CV est retenu, Lauriane te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) 3: Tu rencontreras Denis, technicien avicole R&D, pour ton entretien 4: Lauriane te recontactera pour te faire le debrief 5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! 6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants !   Lauriane restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !   Tu recherches…   Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! Le partage de tes idées dans une optique d’amélioration continue ? Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l’alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ? La gestion d’une équipe ? Tu apprécies le mangement ! Une certaine autonomie sur la gestion de ton travail ? Ton manager te fait confiance !

La personne recrutée contribuera directement à la valorisation du campus, à son attractivité et à son rayonnement.
Elle développera et mettra en œuvre la communication du CampusUCharleroi sur les différents canaux, tout en assurant la gestion administrative des locations et événements.

Mission principale : Communication et valorisation du Campus

Stratégie et coordination

• Mettre en œuvre un plan de communication (objectifs, cibles, actions, media planning).
• Développer la marque Campus U Charleroi et accroître sa visibilité.
• Assurer une coordination fonctionnelle avec le GTCom, garantissant cohérence et complémentarité.

Contenus web et réseaux sociaux

• Gérer les réseaux sociaux du campus (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).
• Élaborer un calendrier éditorial en coordination avec les partenaires.
• Valoriser les contenus provenant des institutions partenaires.

Production graphique et audiovisuelle

• Concevoir des supports visuels cohérents avec l’identité du campus (affiches, bannières, visuels web, supports imprimés).
• Produire ponctuellement des photos et vidéos ; compétences en montage souhaitées.

Site web et outils numériques

• Assurer l’actualisation du site web (contenus, visuels, actualités.
• Proposer des améliorations continues notamment pour le référencement

Campagnes digitales et analyse

• Paramétrer et suivre des campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads).
• Analyser les performances (KPI, engagement, portée) et proposer des actions correctives.

Mission secondaire : Gestion administrative des événements et des locations

Location :

• Gérer le processus de location des espaces : demandes, visites, devis, contrats, sécurité.
• Maintenir à jour les calendriers de réservation, en lien avec les agents d’accueil.
• Assurer le contact avec les locataires (disponibilités, tarifs, informations pratiques).
• Formuler les instructions pour les équipes techniques et logistiques.
• Coordonner l’affichage interne lié aux événements.
• Gérer les questionnaires de satisfaction et améliorer les procédures.

Support à la gouvernance :

• Organiser les réunions du comité communication.
• Préparer les dossiers d’aide à la décision (communication, budget).
• Mettre à jour les bases de données de contacts.

Compétences attendues

· Excellente organisation, rigueur et sens du détail.

· Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.

· Autonomie, initiative, fiabilité et résistance au stress.

· Compétences en communication digitale, rédaction et animation de réseaux sociaux.

· Sens du service, contact aisé et esprit de coopération.

· Aisance avec les outils informatiques (MS Office, outils web).

· Maîtrise des outils graphiques (Indesign, Photoshop, Canva) : atout.

· Gestion de projet : atout

Profil

· Diplôme de bachelier requis ; niveau master souhaité mais non exigé.

· Expérience en communication et/ou gestion de projet exigée.

· Expérience en communication digitale ou événementielle appréciée.

· Une expérience dans un environnement institutionnel ou académique constitue un plus

Offre

· Un environnement de travail dynamique et stimulant.

· Un cadre académique favorisant l’apprentissage et la formation continue.

· Une grande autonomie dans l’organisation du travail.

· Un environnement technologique moderne.

Caractéristiques du contrat

· CDI

· Temps plein (38h/semaine)

· Rémunération brute alignés sur les barèmes en vigueur dans les universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour un poste similaire

· Avantages extra-légaux (PC, GSM, assurance pension, chèques-repas, congés extra-légaux)

Les candidatures (CV classique et CV STAR complèté et lettre de motivation éventuelle ) sont à envoyer par mail à :
- recrutement@cuzg.be
- À l’attention de Julien Dugauquier, Directeur

Une première sélection sera réalisée sur base des dossiers.

Des tests écrits et une interview pourront compléter le processus.

Engagement prévu dans le courant du mois de mars

Date limite de réception : 06/03/2026

OURA is seeking a Talent Acquisition Partner to join its team in Helsinki. This role requires full-cycle recruiting experience from technical and design roles. The ideal candidate will be enthusiastic about building diverse teams, and committed to providing an exceptional candidate experience. You will collaborate closely with the existing team to enhance processes and identify new sourcing strategies, partnering with hiring managers to secure key hires that significantly impact the business. You will be part of our supportive and engaging team of people professionals located in Finland and the USA. We are committed to continuous development and improvement in our processes and ourselves, and we hope you share an interest in modern recruitment and talent acquisition methods. This is a hybrid role, with occasional evening meetings to accommodate global team members. The employment relationship will be established as a fixed-term temporary employment assignment between Adecco and the employee. The position will start as soon as possible, and the estimated duration of the assignment is until the end of September 2026. What You will do: - Manage, drive, and own the complete recruiting lifecycle. This includes active sourcing across multiple channels to build robust pipelines, screening resumes, conducting interviews, and ultimately closing candidates. - Continuously build a diverse talent pipeline by employing creative sourcing strategies and techniques, ensuring both short-term and long-term recruitment needs are met. - Collaborate closely with teams to understand their hiring needs, proactively translating these into effective recruiting strategies and interview plans for each open position. Regular reporting on results is essential. - Act as an advocate for both the company and candidates throughout the hiring process, establishing regular touch points and providing diligent follow-through to ensure an exceptional candidate experience. We would love to have You on our team, if You have: - At least 4 years experience in full-cycle recruiting (e.g. software engineering, design, product) - Demonstrated ability to source and close senior-level candidates in technical roles. - A team player with the ability to wear many hats and navigate ambiguity. - Passionate and driven, while maintaining a friendly and professional demeanor. - Experience working in a global team is a plus OURA Oura is a health technology company founded in Finland in 2013. Our mission at Oura is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles. We have offices in Finland (Oulu, Helsinki), the US (San Francisco, San Diego, Los Angeles), and the UK (London). INTERESTED? Please submit your CV and application as soon as possible, no later than 3.5.2026, via the link provided. For further information about the position and the recruitment process, please contact: Adecco HR Consultant Reetta Laurila, tel. 040 195 4695, reetta.laurila@adecco.fi Thank you for your application! KEYWORDS: Talent Acquisition, Technical Recruiter, Full-Cycle Recruiting, Technical Hiring, Sourcing, Candidate Experience

Helsinki Collegium for Advanced Studies is looking for 23 trainees to work on various tasks supporting the Collegium administration and research fellows. The traineeships are part time (55%) for a fixed term; either 1.9.202631.1.2027 or 1.2.30.6.2027, with a two-month probationary period. About the positions The main duty of a trainee is to assist Collegium fellows in their research projects. Typical tasks include literature search and review, collecting and processing research materials, and helping to prepare manuscripts for publication through editing, proofreading, checking bibliographies, and compiling book indexes. Trainees also support the Collegium's administrative staff with organizing academic events, communications, and other related tasks. The person we are looking for We are looking for University of Helsinki Master's students with an interest in assisting researchers working in the social sciences and humanities. We welcome applicants from both traditional qualitative research backgrounds and those with computational or digital humanities skills, such as network analysis and text analysis using NLP tools. Beyond research skills, we also value willingness to take on practical duties related to organizing events, and appreciate candidates who bring a positive attitude, team spirit, and strong organizational skills. Skills in communications, photo and video editing, or publication layout design are considered an asset. An excellent command of English is required; further language skills are a plus. Why work with us? We offer our trainees an international, multidisciplinary work environment and engaging assignments in social sciences and humanities research. Trainees receive active guidance and mentorship throughout their traineeship, ensuring they get the most out of their time at the Collegium. We highly value the skills and expertise trainees bring from their own disciplines and aim to match each trainee with projects that align with their interests. At the same time, the role offers opportunities to apply their knowledge across the full disciplinary range represented at the Collegium. Some collaborations continue beyond the trainee term. The traineeship may be particularly beneficial for those considering a career in academia. The trainee will receive a salary of €825 per month. Interested? Please submit your application through the Universitys recruitment system by clicking on the Apply link. Your application should include a CV and a cover letter in which you describe your interests, skills, and experience relevant to the position. You will receive a message from the recruitment system once your application has been registered. The deadline for the applications is 29.4.2026. In need of assistance with the recruitment system, please contact: recruitment(at)helsinki.fi (please indicate which position you have applied in the email subject line). Further information about the position can be obtained from Deputy Director Svetlana Vetchinnikova svetlana.vetchinnikova(at)helsinki.fi. A diverse and equitable study and work culture is important to us. That is why we do our best to promote an inclusive university community. We encourage all qualified applicants from diverse backgrounds to apply for our positions. Click this link to read about accessibility and inclusivity at our University. JOIN US TO BUILD A BETTER WORLD TOGETHER!#HelsinkiUniCareers

The University of Helsinki International trainee programme is open to all international students enrolled in a University of Helsinki masters programme. We are looking for a TRAINEE for the Democracy makers and Politicizing Environmental Emergency -projects funded by Kone Foundation (PI Eeva Luhtakallio). The duration of a traineeship is from 1 September 2026 to 31 December 2026 (four months) of part-time (55%) work, leaving time for studies as well. The salary of a trainee is €852 per month for a part-time (55%) trainee. About the position The trainee is expected to contribute to the work of the two projects, the first being a research infrastructure and community oriented effort taking place within Centre for Sociology of Democracy, and the latter a more classical research project. The trainee will assist the PI and her team in varying tasks from assisting at events and seminars to conducting preliminary analyses of survey data, helping with writing literature reviews, and other research activities. The trainee can also participate in the political sociology research seminar organized within the CSD. The trainee will have a possibility to conduct their Masters thesis in the project. The person we are looking for We are looking for a trainee who wants to contribute as a team member. Bachelor level studies in sociology with a particular focus on and interest in the political sociology political participation, social movements, activism, and so on would be the best fit. In addition, we appreciate basic skills in quantitative research methods. Expertise in qualitative research methodology and mixed methods is also beneficial. The applicant is expected to be fluent in English and have good skills in scientific writing. We are looking for an independent, curious learner-by-doing who is interested in research and the academic community. Why work for us We offer an international, multicultural and innovative working environment with interesting assignments related to research in political sociology. We support your work with guidance and are available to discuss your expectations and next steps in your studies. How to apply Please submit your application with an informal motivation letter and short CV through the University of Helsinki Recruitment System via the link "Apply now" (Hae nyt). Use your current email address to register to the Recruitment System. Only applicants who are currently employed by the University of Helsinki are requested to submit their application via the link Employee login.The closing date for applications is 29 April, 2026. You are eligible to apply if you are an international student enrolled in a University of Helsinki masters programme. Read more on the programme and its eligibility criteria on the website of the traineeship programme. Further information Further information about the position can be obtained from professor Eeva Luhtakallio, eeva.luhtakallio@helsinki.fi Further information about the recruitment process can be obtained from HR Specialist Minna Maunula, minna.maunula@helsinki.fi A diverse and equitable study and work culture is important to us. That is why we do our best to promote an inclusive university community. We encourage all qualified applicants from diverse backgrounds to apply for our positions. Click this link to read about accessibility and inclusivity at our University. JOIN US TO BUILD A BETTER WORLD TOGETHER! #HelsinkiUniCareers

Welche Aufgaben erwarten Dich? - Planung, Bereitstellung und Betrieb moderner Windows-Arbeitsplatzumgebungen (Windows 10/11 und Server 2016, 2019 & 2022) auf Basis einer zentralisierten Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) Infrastruktur - Übernahme des 3rd-Level-Supports für komplexe Fragestellungen im Bereich Arbeitsplatzbereitstellung und Benutzerumgebung - Konfiguration und Verwaltung von Endgeräten sowie Softwareverteilung mittels Microsoft Intune, ACMP und Ivanti DSM - Betreuung und Weiterentwicklung der Thin-Client-Infrastruktur auf Basis von IGEL OS - Automatisierung und Standardisierung von Prozessen rund um den digitalen Arbeitsplatz mithilfe von PowerShell Wen suchen wir? - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration), IT-Systemelektroniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung in der Bereitstellung und Betreuung moderner Arbeitsplatzlösungen im Microsoft-Umfeld (Windows 10/11, Server 2016, 2019 & 2022, Office, Intune) - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Citrix CVAD, Citrix Gateway und Citrix Provisioning Services - Sicherer Umgang mit ACMP, Microsoft Intune, Ivanti DSM sowie Ivanti User Workspace Manager - Know-how im Bereich Thin Clients, idealerweise mit IGEL OS - Kenntnisse in PowerShell-Scripting zur Automatisierung von Routineaufgaben und zur Effizienzsteigerung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten: - Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche - 30 Tage Jahresurlaub - Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima - Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme - Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding - Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche mitfinanzierte Altersvorsorge, Pluxee-Checks) - Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.

⭐ Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Mit uns findest Du im kaufmännischen Bereich genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind. Aktuell besetzen wir unter anderem die folgende attraktive Stelle: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben: - Du kümmerst Dich nach Auftragseingang um die vollständige Abwicklung der Aufträge - zu Deinen Aufgaben zählt die Eingabe und Pflege von Stammdaten in das System - Du bist für die telefonische, schriftliche und persönliche Kundenbetreuung zuständig - Dir obliegt die Überwachung des Zahlungsverkehrs Profil: - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Bürokaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder besitzt als Quereinsteiger (m/w/d) kaufmännische Berufserfahrungen - Dich zeichnen gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus - Du überzeugst mit einem sicheren Umgang mit MS Office Programmen Unser Angebot: - exzellente persönliche Betreuung - regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) - attraktive Branchenzuschläge - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeitergeschenke - Corporate Benefit-Programm Jetzt bewerben! (https://persona.hr4you.org/job/apply/0/speculative?cvAnalyzer=1) Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen - mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit über 200 Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs im kaufmännischen Bereich und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. "MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!" Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung Expertenkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement