RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de tuiles, plusieurs opérateur sur machine de fabrication de matériaux de construction H/F en mission d'intérim à Lantenne-Vertière (à seulement 10 minutes de Saint-Vit et 20min de Besançon-Chateaufarine). Vous souhaitez découvrir ou évoluer dans l'industrie ? Les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s. En intégrant l'équipe sur place, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la ligne de production et participerez activement aux différentes étapes de fabrication. Vos Missions Principales Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de : • Assurer le bon fonctionnement de la ligne automatisée et intervenir en cas d'anomalie simple. • Réaliser avec précision les opérations d'empilage et de dépilage des produits, vous êtes amené(e) à porter des tuiles de 2kg tout au long de votre journée. • Participer à la palettisation des marchandises. • Effectuer des contrôles visuels réguliers pour garantir la qualité et la conformité des produits. Conditions de travail : • Travail en horaires d'équipe sur un roulement défini (2jours 5h45-13h15 puis 2jours 17h45-1h15) pour 2 jours de repos. • 3 dimanches sur 4 de travaillés • Engagement pour du long terme. Rémunération & Avantages Sociaux : • Prime de 13e mois (selon conditions d'ancienneté) • Primes panier • Prime habillage • Indemnités kilométriques (selon barème) • Tickets Restaurant • Majorations heures de nuit/jours fériés/dimanches PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché • Idéalement une première expérience en environnement industriel (production, logistique, manutention). • Capacité à travailler en équipe et à respecter des consignes de sécurité strictes. • Rigueur, autonomie et sens de l'observation (pour le contrôle qualité). • Le poste nécessite une position en station debout et une petite manutention. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : MISSION Rejoins l'équipe maintenance/process en tant que technicien maintenance (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans, selon ton diplôme préparé. Tu contribues à assurer la disponibilité des équipements de production d'une usine nouvelle, moderne et automatisée. Accompagné mais autonome Ton tuteur, Nicolas, responsable maintenance et process, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu vas : - Réaliser la maintenance préventive sur les équipements : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique. - Intervenir en maintenance curative pour dépanner et remettre en service les installations. - Contribuer aux méthodes maintenance : analyses de panne, utilisation de la GMAO. - Participer aux actions de fiabilisation et proposer des améliorations techniques. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les interventions et limiter les arrêts machines.. Selon ton calendrier, nous pouvons te proposer un stage préalable pour découvrir l'environnement et préparer ton alternance dans les meilleures conditions. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL - Formation : tu prépares un Bac+2/3 maintenance (après un Bac Pro ou équivalent dans la maintenance ou l'outillage). - Tu as des bases en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, et tu t'intéresses aux outils de diagnostic et à la GMAO. - Tu es à l'aise sur le terrain et tu analyses vite une situation. - Tu as envie d'apprendre des méthodes concrètes et d'apporter ta touche personnelle. - Curieux, rigoureux et précis, tu aimes chercher, comprendre, optimiser, proposer des solutions. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Tu intègres un site industriel neuf, automatisé, avec des projets stimulants et une forte dynamique d'équipe. - Tu développes des compétences concrètes en maintenance industrielle sur des équipements récents et performants. - Tu utilises des outils professionnels reconnus : GMAO, pack Office, outils d'analyse de panne. - Participation, intéressement, 13ème mois, CSE... - Tu participes à une aventure industrielle unique dans la région. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de Chalon-sur-Saône (71) pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un/une Réceptionniste CDD (H/F) – Mai à Septembre 2026 Vous aimez le contact client, l'hôtellerie et l'art de recevoir ? Rejoignez notre hôtel et participez à offrir à nos clients une expérience chaleureuse et haut de gamme. Véritable ambassadeur(drice) de notre établissement, vous êtes au cœur de l'expérience client et veillez à offrir un accueil personnalisé et professionnel à chaque séjour. Rattaché(e) au Chef de Réception, vous contribuez au bon fonctionnement de la réception : • Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité • Gérer les arrivées et départs (check-in / check-out) • Informer et accompagner les clients pendant leur séjour • Traiter les demandes et réclamations clients • Assurer la facturation, les encaissements et le suivi des séjours • Utiliser le logiciel PMS hôtelier pour la gestion des réservations • Veiller à la bonne communication avec les différents services de l'hôtel • Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ : Doté(e) d'un excellent sens du service et du relationnel, vous aimez le contact client et évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. • Première expérience en réception ou hôtellerie appréciée • Excellent sens du service et du relationnel • Français courant et anglais professionnel (autres langues appréciées) • Connaissance d'un PMS hôtelier (Opera, Tars ou équivalent) • Organisation, rigueur et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre hôtel, c'est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique, engagée, et contribuer à offrir à nos clients des séjours et expériences inoubliables ! Nous offrons : · Un équipage dynamique et un environnement de travail exceptionnel face à l'Océan · CDD Saisonnier – Mai à Septembre 2026 · 39h/semaine (incluant week-ends), 2 jours de repos. · Rémunération mensuelle + avantages repas. · Mutuelle santé & prévoyance. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Envie de nous rejoindre ? Postulez, en nous adressant votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un acteur innovant du marché des spiritueux, nous recrutons : 1 Chef de secteur (H/F) en CDD de 4 mois à pourvoir dès le 28/04/26 Vous couvrez le secteur : Provence-Alpes-Côte d'Azur / Occitanie partielle (9 départements) Vos missions : • Négocier et référencer le produit : un format innovant sur les spiritueux. • Négocier des opportunités commerciales (box promo, box pirates). • Mettre en œuvre des actions de merchandising en linéaire (pose de PLV, pose de mini frigos). • Assurer la visibilité de la marque dans les points de vente de votre secteur, essentiellement chez Carrefour Proximité (200 pdv). • Assurer des animations commerciales ponctuelles dans vos points de vente. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous possédez obligatoire une première expérience en tant que chef de secteur, idéalement sur le segment proxi. • Vous maîtrisez parfaitement l'univers de la grande distribution. • La gestion d'un secteur géographique n'a plus de secret pour vous. • Vous bénéficiez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité témoigne de véritables qualités de rigueur et d'autonomie. • Avant tout, vous aimez relever des défis et souhaitez intégrer une équipe capable de promouvoir positivement l'image des marques représentées. Notre offre : • Un CDD de 4 mois à pourvoir pour le 28 avril 2026 • Une rémunération composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2300 € bruts de fixe + 400 € bruts de variable = 2 700 € mensuels bruts (+ 300€ nets supplémentaires mensuels (paniers repas journaliers sans justificatif)). • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC. • Défraiement rapide des dépenses liées à votre activité (hebdomadaire). Une équipe et un management avec une prise en compte de votre personnalité. Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un acteur innovant du marché des spiritueux, nous recrutons : 1 Chef de secteur (H/F) en CDD de 4 mois à pourvoir dès le 28/04/26 Vous couvrez le secteur : Ile de France (petite couronne) Vos missions : • Négocier et référencer le produit : un format innovant sur les spiritueux. • Négocier des opportunités commerciales (box promo, box pirates). • Mettre en œuvre des actions de merchandising en linéaire (pose de PLV, pose de mini frigos). • Assurer la visibilité de la marque dans les points de vente de votre secteur, essentiellement chez Carrefour Proximité (200 pdv). • Assurer des animations commerciales ponctuelles dans vos points de vente. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous possédez obligatoire une première expérience en tant que chef de secteur, idéalement sur le segment proxi. • Vous maîtrisez parfaitement l'univers de la grande distribution. • La gestion d'un secteur géographique n'a plus de secret pour vous. • Vous bénéficiez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité témoigne de véritables qualités de rigueur et d'autonomie. • Avant tout, vous aimez relever des défis et souhaitez intégrer une équipe capable de promouvoir positivement l'image des marques représentées. Notre offre : • Un CDD de 4 mois à pourvoir pour le 28 avril 2026 • Une rémunération composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2300 € bruts de fixe + 400 € bruts de variable = 2 700 € mensuels bruts (+ 300€ nets supplémentaires mensuels (paniers repas journaliers sans justificatif)). • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC. • Défraiement rapide des dépenses liées à votre activité (hebdomadaire). • Une équipe et un management avec une prise en compte de votre personnalité. Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

Chef d'equipe de Maintenance Mécanique Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Maintenance vous assurez en tant que Responsable d'Équipe de Maintenance Mécanique, les missions suivantes avec le support opérationnel de votre collègue Responsables Méthodes de maintenance et de son équipe : HSE : * Animer la sécurité au quotidien, * Appliquer et faire appliquer les procédures sécurité. * Satisfaction Client : * Adapter son organisation afin de garantir le maintien en état de bon fonctionnement de l'outil de production, * Evaluer et prioriser les interventions externes ou internes, * Conseil et appui de la production pour optimiser l'utilisation des équipements et installations. Excellence opérationnelle : * Encadrer, motiver et accompagner le personnel de maintenance (information, fixation d'objectifs, contrôle d'activité, évaluation du personnel, discipline), * Planification, organisation et suivi des chantiers lors arrêts techniques * Conduite et réalisation des programmes de maintenance, * Pilotage des interventions de sous-traitance et de travaux neufs, * Pilotage de projets d'amélioration. Conditions et avantages * CDI * Poste basé à Colomiers (31) * Statut Technicien * Avantages sociaux intéressants * Poste à pourvoir dès possible Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet! Passion, esprit d'entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger. Saisissez cette opportunité de carrière et postulez dès maintenant ! Wienerberger S.A.S. www.wienerberger.com Nous sommes impatients de vous connaître ! Votre profil Formation : * Formation en maintenance industrielle exigée. Expérience : * Vous justifiez d'une première expérience managériale dans un environnement similaire, et une expertise d'au moins 10 ans en maintenance préventive et curative. Avantages * Horaire de journée, Semaine de 36h sur 4.5 jours (astreintes par rotation) Vos compétences * Respect des attendus Sécurité/Qualité/Performance * Vous êtes proactif et réactif, vous avez l'esprit d'initiative, orienté performance, curieux, à l'aise sur le terrain, synthétique, pragmatique et ouvert sur les procédures d'amélioration et d'optimisation * Un vrai leadership « entrainant » vous caractérise * Wienerberger s'engage dans le cadre de l'ISO 50001 et 14001 et au-delà, à ce que chaque salarié respecte les consignes et engagements liées à son emploi dans les domaines de la Sécurité, la Qualité, l'environnement et l'énergie.

Aide-soignant (m/f/d) - Centre d'Aide et de Soins de Niederkorn Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Niederkorn, nous recherchons un Aide-soignant (m/f/d) | 40h, CDI Vos responsabilités : • Assurer les activités d'aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité • Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidienne et de son bien-être à domicile • Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie • Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil : • Être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, d'une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Détenir un permis de conduire valide Notre Offre : • Un contrat à durée indéterminée et à 40h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C3, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100 % • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante et avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômantes en cours d'emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Au sein de l'équipe de médiation, les missions principales seront les suivantes : - Animation des soirées d'observation au Pic du Midi (présentation du ciel, manipulation d'instruments, échanges avec les visiteurs.). - Animation d'ateliers en astronomie/spatial face public, pour des publics scolaires, des jeunes hors temps scolaires ou du grand public, des petits jusqu'aux adultes. Par ailleurs, la médiatrice ou le médiateur interviendra ponctuellement sur des animations portant sur diverses thématiques scientifiques (après avoir été formé-e). En particulier l'animation d'une exposition itinérante et d'un escape game sur l'hydrogène vert ou encore des ateliers sur l'esprit critique et lutte contre les fake news scientifiques. Chaque semaine est différente, entre terrain et rencontres. CONTRAT Vous avez de l'expérience dans l'animation et la gestion de groupes - Aisance a l'oral. Adaptabilité aux différents publics. Rigueur scientifique. Idéalement : être titulaire du BAFA, voire du BAFD. Idem pour l'agrément micro-fusées (non obligatoire) Capacité à travailler en altitude, sur des horaires décalés. Envie de s'impliquer dans une association de promotion de la culture scientifique, technique et industrielle. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, pédagogue et enthousiaste, ayant envie de partager sa passion pour l'astronomie. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Intervenir dans un cadre exceptionnel : le Pic du Midi. - Travailler sur des projets variés, sans routine. - Faire partie d'une équipe bienveillante et soudée. - Transmettre la science à des publics très divers. CDD de 6 mois (prolongeable). Temps de travail annualisé (convention ECLAT) : ce contrat correspond à un temps de travail de 742h réparti sur 6 mois, avec une variation du temps de travail selon les périodes (activité plus soutenue sur certaines semaines, plus légère sur d'autres). CONDITIONS DE TRAVAIL Télétravail possible pour les temps de travail hors animation. Ce poste implique des déplacements et séjours réguliers, notamment au Pic du Midi sur plusieurs nuits consécutives et du travail en soirée, régulièrement les week-ends, et parfois durant les jours fériés, SALAIRE La rémunération correspond à un temps de travail de 35h / semaine. Selon la convention ECLAT, le poste correspond à un groupe C coefficient 285, soit un salaire mensuel brut de 2 048,79€. Prise en charge de la complémentaire santé à 54%. Prise en charge d'un contrat de prévoyance à 100%. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation a Johan Langot, directeur d'Instant Science, et Audrey Bardon, directrice adjointe : johan.langot@instantscience.fr, audrey.bardon@instantscience.fr

Dans le cadre de son développement, la concession Peugeot de Vannes recherche un(e) : Carrossier(e) - Peintre CDI - Vannes Vos missions seront les suivantes : - Déposer les pièces de carrosserie défectueuses, - Débrancher les faisceaux électriques et électroniques, - Contrôler l’intégrité de chaque pièce, - Remettre en ligne les structures si nécessaire et les ajuster, - Contrôler la conformité aux normes du constructeur. - Réaliser l'ensemble des interventions de peinture - Garantir la satisfaction des clients en réalisant des réparations de qualité - Agir dans le respect des normes et procédures du Groupe et du Constructeur Vous savez faire ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Qu’est-ce que nous pouvons vous offrir ? - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement depuis plus de 20 ans et en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail - Un atelier récent, propre et chauffé. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe après-vente sympa, dynamique. - Participer à de nouveaux projets. - Du challenge et de travailler sur les derniers véhicules de la marque. - 35h du lundi au vendredi ; travail en équipe : 6h-13h ou 12h45-19h45 - Salaire fixe + variable attractif - Participation - CSE - Prime habillage - Prime d'apporteur d'affaireDe formation CAP - BEP, Bac Pro en Carrosserie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de minimum 3 ans. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe, vous avez le souci de l'ordre, de la qualité et du travail bien fait. Nous attendons votre candidature ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. Vous participerez également à une demi-journée d’intégration afin de vous faire découvrir GEMY Automobiles. Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Au sein du pôle Logistique et Approvisionnement, tu seras en charge d’analyser les stocks de produits, de présenter tes recommandations d’approvisionnement, de saisir les commandes fournisseurs, de recueillir et contrôler les informations sur les produits approvisionnés, de recommander et de mettre en œuvre les inspections sur la fabrication, de suivre la fabrication de la commande chez le fournisseur et de déclencher le transport de la marchandise. Tes missions seront les suivantes : - Tu analyses les données produits (stock, ventes, commandes en cours) et présentes tes recommandations d’approvisionnement dans l’optique d’éviter ruptures et sur-stocks - Tu contactes les fournisseurs et redéfinis avec eux les conditions d’approvisionnement - Tu saisis sur notre ERP les commandes validées par l'équipe Produit selon les conditions validées avec les fournisseurs - Tu recueilles et coordonnes la mise à jour des informations sur les produits - Tu veilles au lancement de la production chez les fournisseurs dans le respect des délais imposés - Tu déclenches le transport de la marchandise - Tu mets en œuvre les inspections à l'arrivage en association avec l'équipe Produit Alors, prêt.e à nous rejoindre ?- Tu as une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en approvisionnement - Tu parles impérativement anglais pour échanger (surtout à l'écrit mais aussi à l'oral) avec les fournisseurs étrangers - Tu maîtrises un ERP pour passer les commandes, suivre le paiement et le transport - Tu sais collecter et analyser des informations (certificats, rapports d’audit, stocks, prévision des ventes, normes) pour faire des préconisations et aider à la prise de décision - Tu sais faire preuve de rigueur et d'efficacité sur les dossiers pour respecter les process, les délais et les règlementations - Tu apprécies travailler en équipe avec les interlocuteurs internes et externes Postule ! - Envoie ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Echange téléphonique avec notre Team RH - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Fanny pour un entretien dans la vie, la vraie - Une immersion courte pour te montrer le quotidien à ce poste - On t'embarque dans l'équipe Les avantages chez Pop : - Salaire fixe + participation avantageuse - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Fruits et boissons chaudes au bureau