Gasometer öppnar våren 2027 i Norra Djurgårdsstaden och etableras som en ny destination där kultur, gastronomi och liveupplevelser samverkar. I en ikonisk industribyggnad skapas en arena för produktioner och upplevelser i absolut toppklass. Här är mat och dryck inte ett komplement, utan en bärande del av upplevelsen. Nu söker vi en restaurangchef som vill vara en del av att skapa något större - vi letar efter dig som vill vara en del i att skapa en destination där mat, dryck, kultur och evenemang lever i symbios och skapar en oförglömlig upplevelse. Vill du vara med och leverera en restaurangupplevelse där pulsen från scenen möter passionen för mat, dryck och värdskap? Läs vidare! Ditt ansvar Som restaurangchef på Gasometer så har du ett helhetsansvar för barer och restaurang och är en nyckelperson i att skapa upplevelser i toppklass för våra gäster. Du leder teamet med närvaro och tydlighet och balanserar det operativa arbetet i driften med det strategiska ansvaret för resultat och utveckling. Du utgår ifrån Gasometer i Norra Djurgårdsstaden och rapporterar till Operations Manager. Rollen kräver närvaro i verksamheten och arbete på kvällar och helger. I rollen som restaurangchef kommer du att: Säkerställa hög och konsekvent mat- och dryckesupplevelse för gäster och kunder Planera, leda och kvalitétssäkra restaurangens och barernas operativa arbete Leverera mot uppsatt budget och ha ansvar för avdelningens resultat Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare Säkerställa att schemaläggning och personalplanering ligger i linje med lagar, avtal och budget Ansvara för beställningar, leverantörskontakter och inventering Vara delaktig i den dagliga driften genom att aktivt och synligt leda arbetet inom det egna ansvarsområdet Bidra till utveckling av effektiva rutiner och arbetsmetoder för både precision och volym Säkerställa ett starkt samarbete med angränsande avdelningar Vi söker dig som har Relevant utbildning inom området eller motsvarande arbetslivserfarenhet Minst fem års erfarenhet som restaurangchef God systemvana Genomfört STAD-utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi tror att du är en trygg ledare med ett starkt kommersiellt driv och en genuin passion för människor, mat och dryck. Du har förmågan att få dina medarbetare att växa genom ett ledarskap som är närvarande, inspirerande och strukturerat. Du är kommunikativ och bra på att hitta lösningar. Du vet också att samarbete och tydlig kommunikation är nyckeln till ett positivt arbetsklimat och goda resultat. Med ett starkt målfokus och ett hållbarhetsmedvetet arbetssätt skapar du förutsättningar för både nöjda medarbetare och gäster. Du har erfarenhet av att arbeta med varierande gästflöden samt god förståelse för planering och genomförande av större evenemang. Du har fallenhet för att se helheten och möjliggöra en sammanhållen och förstklassig gästupplevelse. Vi erbjuder En nyckelroll i en av Stockholms mest ikoniska byggnader, där du får möjlighet att utforma, utveckla och skapa en ny destination tillsammans med kreativa och engagerade kollegor. Du blir en del av en koncern med stark framtidstro, etablerade varumärken och höga ambitioner. Tjänsten är heltid, tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Kollektivavtal och bra villkor är en självklarhet för oss! Ansökan Sista ansökningsdag är den 30 september. Vi arbetar med löpande urval och kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. I din ansökan vill vi att du inkluderar ett motivationsbrev där du beskriver vad som lockar dig med tjänsten som restaurangchef. Motivationsbrevet ersätter det traditionella personliga brevet. Du kan antingen lägga in texten direkt i ditt CV eller bifoga den under “Personligt brev”. Gasometer är en del av Miramis, en koncern med hotell, restauranger och arenor i Italien och Sverige. Det vi bygger handlar om upplevelser och möten. Vi tror att glädje kan uppstå i många olika sammanhang – på en rockkonsert, under en kvällspromenad, vid en minnesvärd middag eller i ett oväntat möte i en liten fiskeby. Vi utvecklas genom att lyssna – på gäster och medarbetare – och genom att förstå platsens historia och arv. Det finns inga lösningar som passar alla. Varje plats, varje gäst och varje dag är unik. I dag äger Miramis fem fastigheter längs södra Toscanas kust och äger eller driver ytterligare fyra i Stockholm. Det som förenar dem är kopplingen till platsen. Varje projekt bär på ett socialt och kulturellt arv som vi bygger vidare på – med kreativ energi, samtida design, lokalt engagemang och ett hållbart sätt att arbeta med gästfrihet. För oss är hållbarhetstänk en självklarhet och något vi arbetar med aktivt i alla led. 2022 fick vi, tillsammans med våra vänner på Djurgården, den prestigefyllda utmärkelsen “Green Destination Award” av organisationen “Green Destinations”. Detta på grund av det framgångsrika hållbarhetsarbete som Djurgården bedriver när det gäller bland annat miljö och klimat, kultur och tradition och social hållbarhet samt gästfrihet. Den här fina utmärkelsen ser vi som både ett kvitto och en inspiration att fortsätta vårt viktiga hållbarhetsarbete framöver. Här hittar du en video om Kungliga Djurgårdens hållbarhetsarbete.

X Shore är ett svenskt bolag som utvecklar och tillverkar helt elektriska båtar med fokus på hållbarhet, innovation och modern skandinavisk design. Företaget grundades 2016 och har som mål att förändra båtbranschen genom fossilfri, tyst och högpresterande elektrisk båtteknik. X Shore erbjuder båtar för både privatpersoner och professionella aktörer och arbetar för att minska utsläpp, buller och miljöpåverkan till sjöss. Genom ny teknik, smart design och hållbara material vill X Shore bidra till framtidens båtliv. Vill du ha en operativ roll där du får vara med och bygga upp och utveckla en logistikfunktion? X Shore söker nu en logistiker som vill ta ansvar för den dagliga materialförsörjningen och samtidigt bidra till att utveckla struktur och arbetssätt. Till en början ligger fokus på materialförsörjning, kittning och leverans till produktionen. Eftersom logistikfunktionen fortfarande är under uppbyggnad finns stora möjligheter att påverka hur arbetet ska bedrivas framåt. På sikt kan rollen utvecklas mot bland annat transportlösningar, internationella logistikflöden, större strategiskt ansvar och möjligheten att vara med och bygga upp ett framtida logistikteam. Om tjänsten Professionals Nord söker för X Shores räkning en logistiker. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos X Shore under sex månader. Intentionen är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos X Shore, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. X Shore är ett svenskt teknik- och tillverkningsbolag som utvecklar och producerar helt elektriska båtar. Med innovation, hållbarhet och kvalitet som ledord utmanar bolaget en traditionell bransch och driver utvecklingen mot ett mer hållbart båtliv. Företaget har sin verksamhet i Nyköping och erbjuder en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Om rollen Som logistiker på X Shore blir du en viktig del av verksamheten och säkerställer ett effektivt materialflöde till produktionen. Du arbetar nära den operativa verksamheten med bland annat kittning, materialförsörjning och planering utifrån produktionens behov. Samtidigt får du möjlighet att bidra till struktur, arbetssätt och förbättringar samt vara med och forma hur framtida logistikflöden och organisation kan utvecklas. För rätt person finns goda möjligheter att successivt ta ett större ansvar och utvecklas mot mer strategiska arbetsuppgifter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Kitta, kontrollera och leverera material till monteringen. Planera och följa upp materialflöden samt hantera förändrade behov och eventuella avvikelser. Administrera och följa upp materialflöden i Excel samt ta fram relevanta underlag och nyckeltal. Koordinera transporter och ha kontakt med speditörer vid behov. Bidra till att utveckla och strukturera arbetssätt, rutiner och processer inom logistik. Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra med idéer kring framtida logistikflöden och organisation. Säkerställa materialförsörjningen till produktionen utifrån aktuella och kommande behov tillsammans med operativ inköpare. Vi söker dig som Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från logistik, materialhantering, lager eller liknande operativ verksamhet. Erfarenhet från tillverkande industri är särskilt relevant, eftersom du är van vid en miljö där behov kan förändras snabbt och där materialbrist och leveranser behöver hanteras löpande. Du har god vana av att arbeta i Excel och känner dig trygg med att sätta dig in i och arbeta strukturerat i befintliga uppföljningsfiler. Du kommer att få stöd i att komma in i arbetssättet, men det är viktigt att du har en god grundförståelse och är självgående i det dagliga arbetet. Vi ser gärna att du också är nyfiken på att bidra till hur uppföljning och struktur kan utvecklas över tid. Eftersom rollen innebär många kontaktytor, både internt och internationellt, behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet av kittning och sekvensleveranser till monteringslina. Erfarenhet av WMS, streckkodshantering eller scanning lösningar. Erfarenhet av affärssystem/ERP (t.ex. Monitor, Jeeves, SAP, IFS, Dynamics) Kunskap om inkommande transporter, tull- och fraktdokumentation. Traversvana eller annan behörighet för intern materialhantering. Erfarenhet av att utveckla eller förbättra arbetssätt inom logistik. Truckkort (A + B), gärna med behörighet för motviktstruck och ledstaplare. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och noggrann – du håller ordning på detaljer utan att tappa helhetsbilden. Lösningsorienterad och lugn när planen ändras eller material saknas. Kommunikativ och prestigelös lagspelare som samarbetar naturligt med montering, inköp och produktionsledning. Driven av ordning, flöde och ständiga förbättringar. Praktisk information Start: Omgående Omfattning: Heltid Stad: Nyköping Arbetstider: Dagtid Rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och alla frågor kring tjänsten går till amanda.sanden@pn.se (mailto:amanda.sanden@pn.se) Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. För att lyckas i arbetet tror vi att du har: Ledarerfarenhet med personalansvar Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer Dokumentation- och systemvana Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande Gymnasieutbildning B-körkort Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare. Sista ansökningsdag: 10 sept Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Vill du vara med och forma it-miljön i en verksamhet under stark utveckling? Vi söker nu en IT-ansvarig som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt- och utvecklingsresa. I rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med operativt arbete i den dagliga it-verksamheten. Du får möjlighet att påverka riktningen för myndighetens digitala utveckling samtidigt som du säkerställer att system, tjänster och tekniska lösningar fungerar effektivt och stödjer verksamhetens behov. Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag, där långsiktig utveckling kombineras med praktiskt genomförande och nära samarbete med verksamheten. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där du får stort utrymme att påverka och göra verklig skillnad. Om myndigheten Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd är en statlig myndighet som har till uppgift att biträda Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden, ett särskilt beslutsorgan inom myndigheten, i dess tillsyn över bl.a. brottsbekämpande myndigheters användning av hemliga tvångsmedel och kvalificerade skyddsidentiteter, och över Polismyndighetens och Säkerhetspolisens behandling av personuppgifter i den brottsbekämpande verksamheten. I delegationer inom myndigheten handläggs ärenden om bl.a. tillstånd till kvalificerade skyddsidentiteter och ärenden om registerkontroll. Läs mer på www.msi.se Arbetsuppgifter Som IT-ansvarig arbetar du självständigt och med stort ansvar och variation i arbetsuppgifterna. Du ansvarar för myndighetens it-system och kontakterna med de it-leverantörer som sköter operativ drift och förvaltning. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen och anpassningen av myndighetens it-miljö utifrån verksamhetens behov. I jobbet ingår att identifiera utvecklingsområden, ta fram underlag för bedömningar och säkerställa att åtgärder genomförs efter beslut. Du arbetar med behovs- och kravanalys, beställning, projektledning och samordning när det gäller it-frågor. Du arbetar även för att stärka myndighetens cyber- och informationssäkerhet i nära samarbete med bl.a. myndighetens säkerhets- och säkerhetsskyddschef. Vidare arbetar du med säkerhetstekniska system och andra arbetsuppgifter inom it-området, såsom inventering, kontroll, administration av behörigheter och utrustning, telefoni, hemsida och applikationsbeställningar m.m. Rollen innefattar operativt stöd i den dagliga verksamheten. Du fungerar som en naturlig kontaktpunkt för tekniska frågor och hjälper till med allt från användarsupport och felsökning till hantering av skrivare, arbetsstationer, kringutrustning och andra tekniska utmaningar som kan uppstå i vardagen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på den administrativa enheten. Enheten består av fem medarbetare med kompetens inom HR, ekonomi, juridik och administration samt en enhetschef. Då vi är en mindre myndighet arbetar vi nära varandra och hjälps åt för att nå gemensamma mål. Det innebär att arbetsuppgifterna ibland kan sträcka sig utanför det egna ansvarsområdet. Om dig Vi söker dig som har: ·universitets- eller högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap eller annan relevant eftergymnasial utbildning som myndigheten bedömer som likvärdig, och ·flerårig erfarenhet av att arbeta i en liknande roll på myndighet eller annan offentlig organisation. Det är meriterande om du har: ·erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet, ·arbetat med signalskydd, cyber- och informationssäkerhet eller säkerhetstekniska system, ·erfarenhet av samverkan för it-drift mellan statliga myndigheter, och ·erfarenhet av projektledning, it-förvaltning och leverantörsstyrning. Personliga egenskaper Du har gott omdöme, är noggrann och kvalitetsmedveten samt har förmåga att se helheten för att kunna omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar. Du tar egna initiativ och har god förmåga att självständigt strukturera, planera och driva ditt arbete framåt. Vi ställer höga krav på säkerhet och sekretess, vilket förutsätter att du har ett högt säkerhetsmedvetande och stor noggrannhet i ditt arbete. God samarbetsförmåga är nödvändigt för att lyckas i uppdraget. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidare. Myndigheten tillämpar provanställning om sex månader. Anställningsbenämning: IT-ansvarig Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är en förutsättning för anställning. Övrigt Myndigheten bytte ledningsform den 1 mars 2026. Myndigheten gick då från att vara en nämndmyndighet ledd av Säkerhets- och integritetsskydds­nämnden till att bli en enrådighetsmyndighet som leds av en direktör. I samband med detta bytte myndigheten namn från Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden till Myndigheten för säkerhet och integritets­skydd. Säkerhets- och integritetsskyddsnämndens tillsynsuppdrag har inte påverkats av förändringen. Vi sitter i moderna, nyrenoverade lokaler belägna i centrala Stockholm. Vi månar om våra medarbetares hälsa och erbjuder friskvårdstimme och generöst friskvårdsbidrag. Du ges goda möjligheter till kompetensutveckling så du kan växa och utvecklas i din roll. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta tf. enhetschef Julia Mikaelsson, 08-617 98 77. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-ansvarig Sandra Erdös, 08-617 98 26. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Hur du ansöker Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV senast den 6 september 2026. Skicka till Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd, Box 22523, 104 22 Stockholm eller per e-post till: jobb@msi.se Ange referens 204-2026

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Inom verksamhetsområdet arbetar drygt 450 medarbetare fördelat på tre vårdavdelningar, en dagvårdsavdelning, en neurointermediärvårdsavdelning, en neurointensivvårdsavdelning, en operationsavdelning och tre mottagningar. Vid verksamhetsområdet bedrivs parallellt med den kliniska verksamheten en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. Ditt uppdrag Vara en aktiv del av rygg- och tumörteamen med särskilt fokus på att vidareutveckla verksamheten inom hypofystumörer. Delta i sektionens dagliga kliniska arbete, jourverksamhet och undervisningsuppdrag. Rollen innefattar även ett betydande ansvar för den övergripande utvecklingen av klinikens verksamhet, vilket medför omfattande administrativa uppgifter och ett aktivt deltagande i strategiska utvecklingsfrågor. Dina kvalifikationer Vi söker en läkare med svensk läkarlegitimation och mångårig erfarenhet som specialist i neurokirurgi. Du har gedigen kompetens inom rygg- och tumörkirurgi och en tydlig ambition att vidareutveckla din profil inom dessa områden, med särskilt fokus på hypofyskirurgi. Erfarenhet av avancerad hypofyskirurgi och ett starkt intresse för verksamhetsutveckling inom området är meriterande. Du ska vara disputerad med forskningsinriktning inom neurokirurgi. Du bör ha dokumenterad erfarenhet av arbete som bakjour samt av att leda och utveckla neurokirurgisk verksamhet. Din kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det dagliga arbetet kräver samarbetsförmåga och flexibilitet. Med tydlighet och kommunikationsförmåga kombinerad med lyhördhet arbetar du både med patienter och kollegor inom alla yrkeskategorier. Du är engagerad och närvarande i stunden. Du tar ett ansvar för att leda, utveckla, förbättra och företräda verksamheten. Du har väl utvecklade nationella och internationella nätverk med forskare och kliniker. Du är öppen och intresserad av att ta del av och ta till dig utvecklingen inom områdets framkant. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 5 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. I tjänsten ingår primär- och bakjourstjänstgöring. Lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef neurokirurgi Andreas Fahlström, 018–611 69 69 Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-6172957 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018–611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och utveckla Högskolan Dalarnas HR-arbete i en roll där struktur, helhetsperspektiv och digital utveckling står i centrum? Nu söker vi en HR-koordinator som vill ta ett samordnande ansvar för våra HR-processer – och samtidigt bidra till att lyfta vår HR-funktion till nästa nivå. Din arbetsdag som HR-koordinator Som HR-koordinator har du en central funktion på avdelningen. Du kommer i huvudsak att arbeta nära hela gänget på HR, och bidra till att skapa en enhetlig och sammanhållen hantering av processer inom HR-området. Hos oss får du möjlighet att, inte bara vara en del av ett gäng härliga kollegor, du erbjuds även en roll med stort ansvar, utrymme och möjlighet att forma arbetssätt på en avdelning där vi samarbetar och stöttar varandra. Rollen innebär operativt och förvaltande arbete med HR-administration, med ett tydligt fokus att strukturera, samordna och utveckla och digitalisera processer. Du ansvarar för att planera, koordinera och följa upp administrativa flöden, samtidigt som du identifierar förbättringsbehov och driver utveckling av arbetssätt och rutiner framåt. Du blir en nyckelperson i att skapa ordning, effektivitet och kvalitet i vårt HR-arbete och att säkerställa att HR-processerna är effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga. I rollen får du möjlighet att utveckla Högskolan Dalarnas HR-processer, vi söker dig som kan kombinera praktiskt HR-arbete med förståelse för digitala verktyg, dokumentation och hur HR samverkar med övrig verksamhet. För att kunna bidra med ändamålsenliga och väl fungerande administrativa processer ser vi det som en förutsättning att du har en god förståelse för hur HR-områdets olika processer fungerar i praktiken och hur HR-arbetet samspelar med verksamhetens behov. Är du redo att ta dig an rollen att skapa långsiktighet, för dig själv, avdelningen för HR och Högskolan Dalarna, genom att leverera administration 2.0 i världsklass – då är det dig vi söker. Dina huvudsakliga ansvarsområden Samordna och utveckla HR-processer. Säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i HR-arbetet. Arbeta operativt med HR-administration. Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av arbetssätt. Bidra till digitalisering och smart användning av system och digitala hjälpmedel. Är du personen vi söker? För att lyckas i uppdraget är du strukturerad, noggrann och har ett starkt sinne för ordning och reda med en naturlig fallenhet för att koordinera och hålla ihop arbetsflöden. Du har koll på detaljer, men även förmågan att lyfta blicken och se samband och hur olika delar av processer hänger ihop. Du har en god administrativ förmåga och är nyfiken på att aktivt använda och utveckla digitala verktyg och ser möjligheter med ny teknik, inklusive AI, för att effektivisera och kvalitetssäkra administrativa processer. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl HR-kollegor som verksamheten, vilket förutsätter att du som person är kommunikativ, samarbetsorienterad och har ett professionellt förhållningssätt. Du förväntas arbeta självständigt inom ditt ansvarsområde, som person tar du därmed egna initiativ, driver dina arbetsuppgifter framåt och hanterar konfidentiell information med hög integritet. För rollen krävs även: examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig administrativ skicklighet erfarenhet av arbete med HR-processer erfarenhet av att självständigt ha arbetat med utveckling och koordinering av processer förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av HR-arbete från ett lärosäte erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet erfarenhet av arbete i personaladministrativa system erfarenhet av att ha utvecklat/digitaliserat processer. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjlighet till att teckna distansavtal finns. Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-09-06. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vill du leda i förändring, driva resultat och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du möjligheten att påverka arbetsmarknaden och göra verklig skillnad, för både arbetssökande och arbetsgivare. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag På avdelningen Nationell bedömning och planering finns bland annat sex enheter som ansvarar för att ge effektivt stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen omfattar drygt 1000 medarbetare fördelade på 12 orter. Den aktuella enheten har sin verksamhet i Malmö och Karlskrona och består av cirka 250 medarbetare fördelade på 16 sektioner. Vi möter nya arbetssökande för en första bedömning och planering. Vi har ansvar för att ge ett effektivt stöd till arbetssökande som har inget eller litet stödbehov samt bär helhetsansvaret för arbetsgivare med inget, litet eller visst behov av stöd. Det betyder att vi inte bara möter dem i telefon eller i digitala tjänster utan vi bär hela ansvaret för att stödet genomförs och leder framåt. Vi erbjuder användarvänliga digitala tjänster som gör att både arbetssökande och arbetsgivare kan sköta det mesta snabbt och smidigt och på egen hand. Vi möter alla med tydlighet, fokus och engagemang. Beskrivning av tjänsten Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enheten mot uppsatta mål och säkerställer att resultat, kvalitet och upplevelsen för arbetssökande och arbetsgivare håller högsta nivå. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med avdelningschefen och övriga enhetschefer för att driva hela avdelningens utveckling. Ditt uppdrag är att: Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande Samverka effektivt internt och externt, inklusive skyddsorganisation och med fackliga parter Som person har du ett starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Malmö, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Minst fem års arbetslivserfarenhet inom komplex verksamhet som arbetar med digitala inkommande kanaler som t ex inkommande telefoni Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor och det arbetspolitiska uppdraget Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen Minst ett års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026. Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Malmö under vecka 38 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Vi bedriver forskning och utbildning inom ämnena fysik, kemiteknik, maskinteknik, matematik, teknisk design, teknisk fysik och ämnesdidaktik i matematik och naturvetenskap. Här finns unik och världsledande forskning inom centrumbildningar FSCN Research Centre och Sports Tech Research Centre. Vid forskningscentret Fibre Science and Communication Network (FSCN) bedrivs forskning om avancerade material och processteknik. Arbetet är tvärvetenskapligt och syftar till att utveckla resurseffektiva processer samt förbättra funktionaliteten hos biobaserade material och energimaterial. Arbetsuppgifter Anställningen avser egen forskarutbildning, med forskning upp till 100 %. Undervisning och administrativt arbete kan ingå med högst 20%. De aktuella forskarstudierna kommer bedrivas inom ett projekt är inriktat på utveckling av aluminiumbaserade batterier, och med fokus på elektrolyt, positiv elektrod och negativ elektrod. För att föra tekniken framåt krävs en grundläggande vetenskaplig förståelse av dessa nyckelkomponenter. Ett centralt mål är därför att undersöka mekanismerna för energilagring i aluminiumbatterier under varierande driftsförhållanden. Som doktorand bedriver du självständig forskning under ledning av dina handledare. Arbetsuppgifterna omfattar framför allt syntes och karakterisering av batterimaterial, elektrokemisk utvärdering, dataanalys och teoretisk analys. Du kommer också att samarbeta med projektets nationella och internationella parter, genomföra kurser på forskarnivå, presentera forskningsresultat vid internationella konferenser och forskningsseminarier samt publicera resultaten i fackgranskade vetenskapliga tidskrifter. Behörighet Grundläggande behörighet har den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i teknisk fysik, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Bedömningsgrunder Bedömning och urval bland sökande baseras på vetenskaplig skicklighet och personliga egenskaper. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet beaktas särskilt påvisad fallenhet för forskning, kvaliteten på tidigare akademiska arbeten, inklusive kandidat- och masteruppsatser samt andra vetenskapliga publikationer, och förmåga att bedriva forskningsarbete självständigt och i samarbete med andra inom materialfysik. Det är meriterande om den sökande har erfarenhet av forskning kring tillverkning och karakterisering av batterier och batterimaterial, särskilt aluminiumbatterier. Personliga egenskaper Vi söker en kandidat med starkt intresse för experimentell forskning och analytiskt arbete. Du kan arbeta självständigt, ta ansvar för ett långsiktigt forskningsprojekt och samtidigt bidra till god samverkan i forskargrupper och tvärvetenskapliga miljöer. Du har god förmåga att samarbeta och kommunicera samt är motiverad att bidra till en aktiv och stödjande forskningsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övriga bedömningsgrunder Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav. Handläggning Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde sker 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Anställningsort: Sundsvall Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.  Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Claes Mattsson, claes.mattsson@miun.se, +46 (0)10-1428498, docent Jonas Örtegren, Jonas.ortegren@miun.se, eller Dr. Ghadir Razaz, ghadir.razaz@miun.se. Ansökan Ansökningshandlingarna ska vara skrivna på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas CV (max tre sidor), examensbevis samt en beskrivning (max en sida) av den sökandes visioner och mål med doktorandstudierna i relation till intresse och kunskaper. Bifoga även eventuella övriga handlingar som åberopas i ansökan. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-10. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vi söker en noggrann och serviceinriktad administratör/kundsupportmedarbetare till kommunens verksamhet inom fordon och logistik. Hos oss får du en viktig roll i att säkerställa att kommunens fordon och logistiktjänster fungerar på ett effektivt och professionellt sätt. Du blir en del av en verksamhet som stöttar kommunens olika verksamheter och externa parter. Om tjänsten Tjänsten är bred och varierad och kombinerar ekonomiadministration, fordonsadministration, kundsupport och logistiktjänster. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Hantera fakturor och ekonomiadministration kopplad till kommunens fordon och logistik. Genomföra ekonomisk månadsavstämning. Ansvara för kostnadsfördelning. Fördela skatter, försäkringar och andra fordonsrelaterade avgifter. Administrera serviceavtal och finansavtal. Ge support via telefon, e-post och ärendehanteringssystem. Hantera bokningar, avbokningar, ta emot felanmälningar och beställningar. Ge vägledning och enklare felsökning till kommunens verksamheter och externa parter. Vara behjälplig med transporter till och från verkstäder. Ansvara för innehåll och uppdateringar på kommunens interna intranät. Köra budbil en dag i veckan (fysiskt arbete förekommer vid körning av budbil) Arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning, gärna med administrativ, ekonomisk eller logistisk inriktning, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av administrativt arbete. Erfarenhet av fakturahantering och ekonomiadministration. Erfarenhet av kundsupport eller annan serviceinriktad verksamhet. God datorvana och lätt för att lära dig nya digitala system. Kan hantera stress utan att tumma på säkerhet eller kvalité. God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom kommun eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av arbete med intranät eller webbpublicering. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är: Noggrann och strukturerad. Du har ordning och reda, arbetar metodiskt och är noga med att uppgifter, avtal och ekonomiska underlag blir korrekta. Serviceinriktad och professionell. Du tycker om att hjälpa andra och har ett positivt och lösningsorienterat bemötande. Du förstår att god service är en viktig del av kommunens verksamhet. Självständig och ansvarstagande. Du kan planera och driva dina arbetsuppgifter framåt på egen hand, samtidigt som du vet när du behöver samverka med andra. Kommunikativ och samarbetsinriktad. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Problemlösande. Du är nyfiken och tycker om att hitta praktiska lösningar när frågor eller problem uppstår. Flexibel. Du trivs och har lätt för att växla mellan olika arbetsuppgifter och du ställer dig positiv till förändringar. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. I ansökan bifogas cv och personligt brev. Villkor Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Ref: 20261803 Arbetsuppgifter Som stödpedagog ska du implementera arbetssätt och metoder i verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår det att skapa relationer, stötta, handleda och vara brukarna behjälplig i olika vardagssituationer, upprätthålla sociala kontakter och relationer. Du ska även kunna ha en central roll i verksamheten där du samarbetar med omsorgspedagog, leder teammöten och har en viktig funktion inom teamet i arbetet mot de enskilda enligt en pedagogisk struktur. Alla stödinsatser, ex. aktiviteter, städ, tvätt, mat, personligt stöd och fysisk omvårdnad, utgår ifrån brukarens individuella behov och önskemål i enlighet med LSS-lagstiftning samt Malmö stads LSS-plan och värdegrund. Arbetet ska främja självständighet, delaktighet och utföras med respekt för brukarens integritet och självbestämmande. Du arbetar systematiskt med social dokumentation. Du samarbetar med dina kollegor och andra aktörer samt arbetar med brukarna utifrån deras genomförandeplaner och handlingsplaner som ni utformar tillsammans med brukarna. Deltar i att hitta lösningar och metoder som utvecklar arbetet. Arbetar för att öka det pedagogiska förhållningssättet som stödjer varje enskild individs delaktighet och självbestämmande. I uppdraget ingår även hantering av mediciner samt omvårdnadsarbete. I tjänsten ingår dag och kvälls samt helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som omfattar minst 200 YH- poäng eller 60 högskolepoäng. Utbildningen ska ha en tydlig inriktning mot funktionshinderområdet och/eller det beteendevetenskapliga området. Har du ytterligare eftergymnasialutbildning inom funktionshinderområdet är det meriterande Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med människor inom LSS-verksamhet och som känner dig trygg i att möta individer med olika behov. Du har erfarenhet av omvårdnadsarbete och har tidigare arbetat med målgruppen. För flera av våra verksamheter är det även viktigt att du har kunskap och erfarenhet av att hantera situationer som kan innebära hot och våld samt arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande. Det är meriterande om du har kunskap inom tydliggörande pedagogik, exempelvis AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation) eller liknande arbetssätt. Erfarenhet av lågaffektivt bemötande ses också som en fördel. Vidare är det meriterande om du har haft delegering inom hälso- och sjukvårdsinsatser, exempelvis läkemedelshantering, insulin eller sondmatning. Du har goda datorkunskaper samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är meriterande. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt, är kvalitetsmedveten, noggrann och mån om att leva upp till mål och intentioner enligt LSS-lagen. För att trivas i din yrkesroll bör du ha god självinsikt och ett positivt förhållningssätt. Vidare är du kreativ och vill vara med och utveckla vår verksamhet. Du har förmåga att arbeta såväl i grupp som självständigt och tar egna initiativ. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Verksamheten riktar sig till Malmöbor som har beviljats boende enligt LSS. Brukarna har varierande behov, intressen och önskemål. Insatsen och aktiviteter styrs av behovet och utförs individuellt med den enskilde brukaren eller tillsammans med andra brukare i grupp. Samtliga verksamheter tillhör enhet 1 inom LSS bostäder och är boenden som tillhör personkrets 1. Verksamheterna är belägna i Kroksbäcksområdet, Limhamn och Bunkeflostrand. I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: TV Omfattning: 100% Antal tjänster: 10 Tillträde: enligt överenskommelse Övrigt I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan. Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.