Standort(e): Hamburg, HH, DE, 20354 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Essen, NW, DE, 45141 Coventry, COV, GB, CV4 8PB RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet In dieser Rolle unterstützt du unsere Operations-Einheit bei der Umsetzung von Kabelstabilisierungsmaßnahmen im Offshore-Bereich. Du bringst dein technisches Know-how in die Analyse, Planung und Optimierung von Subsea-Kabelsystemen ein und trägst maßgeblich zur sicheren und effizienten Projektumsetzung bei. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen und begleitest Projekte über den gesamten Engineering-Lifecycle hinweg. Die Rolle - Unterstützung von Kabelstabilisierungsinitiativen innerhalb der Operations-Einheit - Analyse und Interpretation von Kabelsystemmodellen sowie Validierung technischer Annahmen - Entwicklung von Stabilisierungs- und Schutzkonzepten (z. B. Rock Berms, Rock Bags, Mattressing) - Technische Begleitung von Installations- und Betriebsaktivitäten, inkl. Offshore-Einsätzen - Ableitung von Engineering-Empfehlungen, Risikobewertungen und Sanierungskonzepten aus Inspektionsdaten - Erstellung von technischen Anforderungen, Scopes of Work (SoW) und Design-Deliverables - Unterstützung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen inkl. Bewertung von Anbieterangeboten - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorischen Standards Dein Profil - Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Offshore, Marine oder vergleichbar - Fundierte Kenntnisse im Design von Subsea-Kabelsystemen sowie Meeresbodenbewertung und -vorbereitung - Erfahrung in der Auslegung von Kabelschutzsystemen (CPS), idealerweise inkl. Scour Protection - Sehr gute Kenntnisse in der Kabelbewegungsanalyse sowie im Umgang mit Software wie OrcaFlex - Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Offshore-Windindustrie oder verwandten Bereichen - Tiefgehende Erfahrung im Engineering von Offshore-Subsea-Kabeln (Wind, Telekommunikation oder Oil & Gas) - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier (https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/) ! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92392, Fragen? Kontakt HR: Dennis Mielke, Dennis.Mielke@rwe.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, den USA, Japan und Korea tätig und haben bereits 19 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt (GW) in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zu einer Zukunft mit sauberer Energie. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore (https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore)  an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Offshore-Windkraftanlagen projektieren Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Offshore-Windkraftanlagen

Standort(e): Hamburg, HH, DE, 20354 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Essen, NW, DE, 45141 Coventry, COV, GB, CV4 8PB RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet In dieser Rolle unterstützt du unsere Operations-Einheit bei der Umsetzung von Kabelstabilisierungsmaßnahmen im Offshore-Bereich. Du bringst dein technisches Know-how in die Analyse, Planung und Optimierung von Subsea-Kabelsystemen ein und trägst maßgeblich zur sicheren und effizienten Projektumsetzung bei. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen und begleitest Projekte über den gesamten Engineering-Lifecycle hinweg. Die Rolle - Unterstützung von Kabelstabilisierungsinitiativen innerhalb der Operations-Einheit - Analyse und Interpretation von Kabelsystemmodellen sowie Validierung technischer Annahmen - Entwicklung von Stabilisierungs- und Schutzkonzepten (z. B. Rock Berms, Rock Bags, Mattressing) - Technische Begleitung von Installations- und Betriebsaktivitäten, inkl. Offshore-Einsätzen - Ableitung von Engineering-Empfehlungen, Risikobewertungen und Sanierungskonzepten aus Inspektionsdaten - Erstellung von technischen Anforderungen, Scopes of Work (SoW) und Design-Deliverables - Unterstützung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen inkl. Bewertung von Anbieterangeboten - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorischen Standards Dein Profil - Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Offshore, Marine oder vergleichbar - Fundierte Kenntnisse im Design von Subsea-Kabelsystemen sowie Meeresbodenbewertung und -vorbereitung - Erfahrung in der Auslegung von Kabelschutzsystemen (CPS), idealerweise inkl. Scour Protection - Sehr gute Kenntnisse in der Kabelbewegungsanalyse sowie im Umgang mit Software wie OrcaFlex - Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Offshore-Windindustrie oder verwandten Bereichen - Tiefgehende Erfahrung im Engineering von Offshore-Subsea-Kabeln (Wind, Telekommunikation oder Oil & Gas) - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier (https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/) ! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92392, Fragen? Kontakt HR: Dennis Mielke, Dennis.Mielke@rwe.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, den USA, Japan und Korea tätig und haben bereits 19 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt (GW) in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zu einer Zukunft mit sauberer Energie. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore (https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore)  an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Offshore-Windkraftanlagen projektieren Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Offshore-Windkraftanlagen

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Marketing Manager Regional Broadband Marketing (m/w/d) Stellen-ID: 283070 Als Marketing Manager Regional Marketing im Bereich Home Connectivity & Entertainment unterstützt du aktiv den kommerziellen Erfolg unserer Breitband-Internetprodukte. Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung regionaler Vermarktungsprojekte im Breitband- (insb. Glasfaser-) Umfeld mit. Dabei arbeitest du eng mit relevanten Schnittstellen wie Sales, Brand, CVM und Data Insights zusammen und begleitest das Performance-Tracking Deiner Projekte. Was Dich erwartet: - Du unterstützt bei der Entwicklung regionaler Marketing-strategien für unsere Breitbandprodukte und trägst damit zum wirtschaftlichen Erfolg und der Steigerung des Marktanteils von Vodafone bei. - Du identifizierst gemeinsam mit dem Team regionale Vermarktungspotenziale, arbeitest bei der Ableitung geeigneter Kampagnenansätze mit und begleitest deren Umsetzung in Breitband-Vermarktungsprojekten in enger Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern. - Du wirkst bei der Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung des regionalen Marketing- und Kommunikations-Funnels sowie des Vertriebs-Angangs mit und bringst eigene Ideen ein. - Du unterstützt beim Monitoring der wirtschaftlichen Performance der betreuten Vermarktungsprojekte anhand relevanter KPIs (z. B. CPO/ROI) und leitest Verbesserungsansätze ab. - Du erkennst Optimierungspotenziale im Vermarktungskontext und bringst proaktiv Vorschläge zur Steigerung von Effizienz und Performance ein, die Du gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen weiterentwickelst und in Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger übersetzt. Was Dich auszeichnet: - Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL/Marketing. - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im kommerziellen Marketing-Umfeld oder im cross-funktionalen Projekt-Management. - Kenntnisse im B2C Telekommunikationsmarkt mit Fokus auf Breitband-Internet. - Ausgeprägte Kundenorientierung, Marketing-Affinität, Teamfähigkeit und fundierte Stakeholder-Management Skills sowie Kommunikationsfähigkeit. - Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten im strukturierten Umgang mit Zahlen. - Sicherheit im Präsentieren vor Entscheidungs-Trägern und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein. - Sehr gute Englischkenntnisse (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Senior Marketing Manager Regional Broadband Marketing (m/w/d) Stellen-ID: 282811 Als Senior Marketing Manager Regional Marketing im Bereich Home Connectivity & Entertainment trägst du maßgeblich zum kommerziellen Erfolg unserer Breitband Internet Produkte bei. Du entwickelst und setzt regionale Vermarktungs-Projekte im Breitband (insb. Glasfaser) Umfeld um. Hierbei arbeitest du cross-funktional mit relevanten Schnittstellen wie Sales, Brand, CVM und Data Insights und stellst durch regelmäßiges Performance-Tracking den wirtschaftlichen Erfolg Deiner Projekte sicher. Was Dich erwartet: - Du entwickelst als Senior Marketing Manager Regional Broadband Marketing (m/w/d) regionale Marketingstrategien für unsere Breitbandprodukte, die zum wirtschaftlichen Erfolg und der Steigerung des Markt-Anteils von Vodafone beisteuern. - Du identifizierst regionale Vermarktungspotentiale, definierst Kampagnen-Ansätze und steuerst diese entsprechend in Breitband Vermarktungsprojekten cross-funktional, auf Peer-, TL- und GL-Ebene, durch. - Du gestaltest und optimierst end-to-end und gemeinsam mit relevanten Schnittstellen den regionalen Marketing-/Kommunikations-funnel und Vertriebs-Angang. - Du verantwortest die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der von Dir betreuten Vermarktungsprojekte hinsichtlich CPO/ROI über entsprechendes KPI-Tracking. - Du erkennst Optimierungspotentiale und Effizienzhebel zur Steigerung des CPO/ROI im Vermarktungskontext und erarbeitest daraus eigenständig, cross-funktional, und proaktiv, entsprechende Handlungs-Empfehlungen, welche zur Entscheidung gebracht werden. Was Dich auszeichnet: - Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL/Marketing. - Mindestens 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im kommerziellen Marketing-Umfeld oder im cross-funktionalen Projekt-Management. - Sehr fundierte Kenntnisse des B2C Telekommunikationsmarktes mit Fokus auf Breitband-Internet. - Ausgeprägte Kundenorientierung, Marketing-Affinität, Teamfähigkeit, Stakeholder-Management Skills und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen. - Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und strategisches Denken. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Manager Solution Sales (m/w/d) Stellen-ID: 281882 Was Dich erwartet: - Du erfüllst als Sales Manager Solution Sales (m/w/d) die jährlichen Ziele für das verantwortete Portfolio und die zugeordnete Vertriebsregion, indem Du die Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Akquiseziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung gemäß zentraler und regionaler P&L formulierst. - Du bist Executive Sponsor für wesentliche Kundenbeziehungen in der zugeordneten Vertriebsregion, verantwortlich für die Personalentwicklung und treibst entsprechende Schulungskonzepte in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager voran. - Du definierst auf Basis der Vertriebsstrategie die kurz- und mittelfristigen Ziele inklusive Kampagnen/CVM mittels KPI-Vorgaben und Maßnahmenpaketen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Bestandskunden. - Du bist Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities deines Teams in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager. - Du bist verantwortlich für die Erfüllung der jährlichen Ziele und für die Überwachung und Steuerung der Geschäftsentwicklung in der zugeordneten Vertriebsregion. - Du unterstützt die regionale Geschäftsentwicklung und bist für die Koordination von Aktivitäten und Maßnahmen in der zugeordneten Vertriebsregion verantwortlich. Was Dich auszeichnet: - 5-7 Jahre Berufs- und mindestens 3-jährige Führungserfahrung im IT/Cloud/Security/KI-Direktvertrieb, idealerweise Erfahrung in einer Experten/Overlay-Struktur. - Souveränität und Sicherheit auf der Entscheiderebene sowie eine belastbare Persönlichkeit. - Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit, schnelle und pragmatische Lösungen zu entwickeln. - Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse von Kunden und die Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. - Gute Kenntnisse von IT- und Cloud-Lösungen sowie die Fähigkeit, diese zu verkaufen und zu implementieren. - Fähigkeit, ein Team zu führen und Mitarbeiter zu coachen und zu entwickeln. - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Eschborn (RM), Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Eschborn (RM), Stuttgart und Unterföhring geführt. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

A Snapshot of Your Day  As an Engineering Project Manager for Procurement of our large Gas Turbines, you will be part of the Procurement Excellence Team within Gas Services and drive diverse projects and initiatives. This ranges from the generation & implementation of cost optimization ideas within interdisciplinary teams to leveraging the innovation power of our external suppliers and enabling the transfer of measures on products and solutions sold to external customers. You need to work with the team of Engineers to ensure the implementation of CVE-methodology within early cost-out initiatives.   Besides the optimization of existing products, you will also represent Procurement in the development of new products and exploration of new business fields. As an active core team member in selected key R&D projects, you will work closely with R&D Project Managers towards the achievement of project targets such as target cost through systematic involvement of strategic suppliers in the development process. How You’ll Make an Impact  * Acting as the key interface between Procurement, R&D, and Cost Value Engineering within the Gas Turbines product line * Identification of upcoming R&D and customer projects, design and sourcing opportunities, and proactive stakeholder engagement to support cost‑out efforts * Driving realization of savings potential in a cross‑functional environment involving Engineering, Manufacturing, Quality Management, Sales, Marketing, and other relevant functions * Active collaboration with Marketing, Sales, and Project Procurement during the bidding process for new or optimized product offerings * Representation of Procurement in selected key R&D programs to develop competitive products based on market requirements, including acting as technical partner for effective sourcing strategies * Leveraging supplier innovation and technology scouting with Procurement and R&D, supporting new product market introduction, and integrating expert networks (e.g., Cost Engineers, Commodity Managers, Supplier Quality Managers) into project activities What You Bring * Possession of a combined technical and commercial degree or a purely technical degree (minimum bachelor’s level) * Minimum of seven years of professional experience in the energy business, engineering, R&D, project management, and/or supply chain * Excellence in project management, interpersonal communication, and communication with internal customers * Requirement of relevant technical product knowledge in the design and operation of gas turbine components and systems * Demonstration of curiosity, rapid learning ability, proactivity, strong results orientation, and strong prioritization skills with a focus on what matters most About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

Empresa del sector sanitario necesita cubrir puestos para desempeñar funciones de AUXILIAR DE ENFERMERÍA.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Realización de procesos de desinfección y esterilización de material sanitario.
- Manejo de instrumental médico y quirúrgico.
- Realización de procesos de termosellado y seguimiento de trazabilidad.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Formación profesional de auxiliar de enfermería.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: Eventual, por refuerzo y/o sustitución de vacaciones.
- Horario: De lunes a viernes en turnos de mañana, tarde o noche.
- Retribución: 1220 euros brutos al mes con 14 pagas.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, debe presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia debe enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 17 de julio a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026004064 Puede consultar los servicios disponibles a través de Oficina Virtual del SEF..

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Almacén necesita cubrir puestos para desempeñar funciones de operario/a de almacén con discapacidad en El Esparragal - Murcia.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Recepción verificación de mercancías.
- Carga y descarga de productos textiles.
- Clasificación y ubicación de mercancía en almacén.
- Preparación y expedición de pedidos.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Imprescindible tener reconocido oficialmente un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo y desempleado.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral Temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: 1 año.
- Horario: De lunes a jueves de 06:00 a 13:45 horas y viernes de 06:00 a 13:30 horas.
- Retribución: 1424 euros brutos al mes.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 21 de julio de 2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026003735 Puede consultar los servicios disponibles a través de
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FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Supervisar y garantizar la correcta prestación de los servicios de limpieza asignados. Realizar visitas a clientes para asegurar la calidad del servicio y detectar mejoras. Gestionar equipos de trabajo.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Experiencia previa como supervisor/a o gestor/a de servicios de limpieza y en gestión de equipos.
- Bachillerato o Grado Superior de Formación Profesional, valorable rama de comercio o similar.
- Manejo de herramientas ofimáticas como Office, Outlook, etc.
- Carnet de conducir tipo B,
- Capacidad de organización y resolución de incidencias y orientación al cliente, tanto interno como externo.
- Habilidades de comunicación y liderazgo, compromiso y trabajo en equipo y disponibilidad horaria.
- Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: Contrato de sustitución de larga duración.
- Horario: De lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:00 horas.
- Retribución: Salario según convenio.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, debe presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia debe enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presenta.

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Almacén situado en la pedanía murciana de CHURRA, necesita cubrir puestos para desempeñar funciones de operario/a de almacén con discapacidad.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Preparación de pedidos con PDA.
- Recepción de mercancía.
- Ubicación de productos en almacén.
- Flejar pallets.
- Gestión e identificación de referencias alfanuméricas.
- Manipulación y traslado de mercancías, siguiendo las normas de seguridad y ergonomía.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Imprescindible tener reconocido oficialmente un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Conocimientos y habilidades para la gestión de referencias alfanuméricas y manejo de PDA.
- Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo y desempleado.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral Temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: 1 año.
- Horario: De lunes a viernes de 06:00 a 14:00 horas.
- Retribución: 1424 euros brutos al mes.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 08 de julio de 2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de .

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