Uzņēmums aicina darbā APKOPĒJU

SIA „BalticWork”, reģ. Nr. 40203682168 ir licencēts darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs - uzņēmums, kas realizē dažāda mēroga projektus Latvijā

Darba pienākumi:

• Kāpņu telpas, tualetes un dušas telpas, administrācijas un citu telpu uzkopšana;

• Mazgāt grīdas, sienas un durvis, slaucīt putekļus no mēbelēm, palodzēm un citām virsmām, tīrīt paklājus un savākt atkritumus;

• ​Mainīt papīra dvieļus un tualetes papīru, tīrīt un dezinficēt tualetes podus, grīdas, izlietnes un pārējās sanitārtehniskās iekārtas.

Prasības:

• Uzmanība pret detaļām;

• Atbildīga attieksme pret darba pienākumiem;
• Akurātums, kārtīgums;
• Pieredze līdzīgā amatā būs priekšrocība.

Piedāvājam:

• Stabilu darbu un atalgojumu;

• Atsaucīgus darba kolēģus.

Darbs tiek nodrošināts pie mūsu sadarbības partnera SIA "TEROS".

Objekts: Telpu tīrīšana hosteļos Brīvības ielā 200B un Latgales ielā 322M.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: info@river.lv 

​
SIA "PROJECT WAKE"
Reģ.nr. 40103862858
aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

​

Galvenie darba pienākumi:

• Uzkopt un uzturēt kārtībā veikparka teritoriju (piemēram, savākt atkritumus, sakopt apkārtni).

• Uzkopt iekštelpas (administrācijas telpas, ģērbtuves, sanitārās telpas u.c.).

• Sekot līdzi vispārējai kārtībai teritorijā un telpās.

• Sakārtot, pārvietot un uzglabāt inventāru paredzētajās vietās.

• Palīdzēt sagatavot un sakārtot inventāru pirms un pēc darba dienas.

• Veikt vienkāršus saimnieciskos darbus pēc vadības norādījumiem.

• Ziņot atbildīgajām personām par bojājumiem, trūkumiem vai drošības riskiem.

• Palīdzēt nodrošināt drošu un sakoptu vidi veikparka apmeklētājiem.

• Laipni un profesionāli sniegt palīdzību klientiem, atbildot uz viņu jautājumiem un nodrošinot nepieciešamo atbalstu jebkurā situācijā.
  

Atbildība:

• Par uzticēto inventāru un darba rīkiem.

• Par teritorijas un telpu kārtību.

• Par darba drošības noteikumu ievērošanu.

Pieteikties sūtot CV uz hiwakelatvia@gmail.com vai zvanot 29152103

CVEKL MARTIN, tel.: 739572252, e-mail: martincvekl@armontservis.cz

Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet er et faglig sekretariat for forsvarsministeren. Departementet utformer og iverksetter norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk og utformer hovedlinjene for Forsvarets samlede virksomhet. 

Departementet driver overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Om stillingen

Vi har ledig et engasjement frem til 31. desember 2027 som sekretariatsleder for et offentlig utvalg som skal utrede en veteranlov. Vi ser etter deg som er utdannet jurist, med erfaring innenfor forvaltningsrett og/eller personskadeerstatningsrett. Dette er en unik mulighet for en sentral rolle i et viktig utredningsarbeid i  forsvarssektoren.

Utvalget ble opprettet av regjeringen 19. 06 2026 og skal utarbeide forslag til en veteranlov som er fremtidsrettet, klar og tilgjengelig, og som sikrer anerkjennelse, rettigheter og oppfølging av veteraner, deres familier og etterlatte på en helhetlig måte. 

Utvalget skal se hen til  dagens og fremtidens virksomhet i Forsvaret. Begrepet «veteran» er ikke rettslig definert. Utvalget skal foreslå hvem rettighetene i loven bør gjelde for. Utvalget skal gjennomgå norske veteraners rettsstilling i dag, herunder utrede erstatnings- og forvaltningsrettslige spørsmål. Utvalget skal identifisere utfordringer i dagens regelverk, og foreslå hensiktsmessige forbedringer.

Du vil som sekretariatsleder være administrativt tilknyttet Juridisk avdeling i Forsvarsdepartementet. Avdelingen jobber med juridisk rådgivning på rettsområder som gjelder Forsvaret og forsvarssektoren, og med oppgaver innenfor utforming og gjennomføring av forsvars- og sikkerhetspolitikken. Stillingen inngår i Seksjon for offentlig- og privatrett. Seksjonen består av 14 ansatte. Våre hovedarbeidsområder er innenfor arbeidsrett, erstatningsrett, kontrakts- og anskaffelsesrett, EU-/EØS-rett, fremforhandling og inngåelse av internasjonale bi- og multilaterale avtaler, og forvaltningsrett.

Arbeidsoppgaver 

Du vil ha ansvar for sekretariatet som forbereder og tilrettelegger for utvalgets arbeid, faglig og administrativt. Du vil ha hovedansvaret for sekretariatets arbeid. Du får bistand av kolleger ved seksjonen som støtter inn i sekretariatet. En sentral del av sekretariatets faglige arbeid er å utarbeide diskusjonsgrunnlag og utrede og fremskaffe annet materiale som legges frem på utvalgsmøtene. Sekretariatet vil bidra med skriving av utvalgets utredning i tråd med utvalgets ønsker. Sekretariatet legger også til rette for ekstern involvering og utadrettet kommunikasjon.

Kvalifikasjoner og egenskaper 

Du må ha

• fullført mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende med gode resultater
• minimum fem års relevant arbeidserfaring
• erfaring med forvaltningsrett og/eller personskadeerstatningsrett
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har 

• erfaring fra utredningsarbeid eller større skriveprosjekter 
• erfaring fra offentlig forvaltning

Personlig egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen, ser vi for oss at du:

• jobber selvstendig og strukturert med en evne til å sørge for fremdrift 
• er strukturert og analytisk, finner frem og forstår relevant kunnskapsgrunnlag
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evner å være fleksibel, kan snu deg raskt og jobbe med korte frister 
• trives med en hektisk arbeidshverdag
• bidrar til vårt gode arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• engasjement frem til 31. desember 2027 som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet 750 000-950 000 kroner pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse.
• arbeidssted sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid 
• muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg 
• gode muligheter for kurs og faglige oppdateringer 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Alle som tilsettes i Forsvarsdepartementet må kunne oppnå sikkerhetsklarert på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Kontaktinformasjon: Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fung. avdelingsdirektør Stine Engelberth Johansen, tlf. 481 14 031 eller e-post Stine-Engelberth.Johansen@fd.dep.no. Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rådgiver i DSS Marius Strandberg Aursand på e-post Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no.

Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Om Juridisk avdeling 

Juridisk avdeling ble opprettet 1. januar 2025 og består av to seksjoner, Seksjon for internasjonal og operasjonell rett og Seksjon for offentlig- og privatrett.

Juridisk avdeling understøtter prosesser i departementet, og skal operasjonalisere vedtatt forsvarspolitikk innenfor rettslige rammer. Avdelingen ivaretar juridisk rådgivning og bistand til departementets ledelse og samtlige avdelinger i bred forstand. Det innebærer blant annet forvaltning av lover, forskrifter og øvrig regelverk på forsvarssektorens område, juridisk fagansvar for bi- og multilaterale avtaler og ivaretakelse av rettslige spørsmål ved bruk av militære styrker i Norge og utlandet, samt ved allierte militære styrkers tilstedeværelse i Norge. 

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om stillingen

Som en del av kommunens helse- og omsorgstjenester vil du jobbe med å styrke tilbudet innen psykisk helse og rus, med et fokus på tidlig innsats, forebygging og behandling.

Stillingen er organisert i virksomheten Psykisk helsetjeneste og rus.

Vi ser etter deg som er en erfaren og trygg med 3 årlig helse- og sosial kompetanse, og som har en videreutdanning innenfor psykisk helse/rus!

Vi ser etter deg som kan ta ansvar for fagutvikling, veiledning og kvalitetssikring av tjenestene.

Dette er en kombinert stilling som innebærer både direkte brukerrettet arbeid og administrative oppgaver knyttet til faglige prosedyrer og oppfølging av ansatte. Fagkoordinatoren fungerer som en faglig pådriver og støttespiller for avdelingsleder, med ansvar for å heve kompetansen i personalgruppen.

Tjenesten er lokalisert på Vikhammer og består av heldøgns bemannet bofellesskap samt ambulerende tjenester til målgruppen. Virksomheten følger opp over 400 personer i Malvik.

I tillegg har virksomheten ansvaret for midlertidige småhus i Hommelvik samt aktivitetstilbudet Kongshaugen Arbeid og inkludering.

Virksomheten jobber Recovery- orientert.

Vi tilbyr et dynamisk og utviklende fagbevisst miljø, med intern undervisning, muligheter for faglig oppdatering, et inkluderende arbeidsmiljø som etterstreber åpenhet og tverrfaglig samhandling.

Gode kollegaer og et raust arbeidsmiljø med både humor og humør :)

Stillingen er på dagtid.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar: Sikre faglig retning, struktur og utvikling i tjenesten.
• Veiledning: Veilede ansatte i faglige spørsmål og prosedyrer.
• Bidra i opplæring/oppfølging av nyansatte, studenter og elever.
• Kvalitetssikring: Implementere rutiner, faglige prosedyrer og sikre god dokumentasjon.
• Samhandling: Koordinere tjenester internt og mellom nivåer i helsetjenesten, for eksempel med fastlege og spesialisthelsetjeneste.
• Direkte pasientarbeid: Noe direkte brukerrettet arbeid med personer med sammensatte behov.
• Risikovurderinger: knyttet til tjenesteytingen, og igangsetting av særskilte tiltak i denne forbindelsen.
• Pårørende samarbeid: Rådgivning og støtte brukere og pårørende.
• Ressursstyring: Bistå avdelingsleder med turnusarbeid, oppdekking av vakter og ferie planlegging i avdelingene.
• Stedfortreder for avdelingsleder ved ferier/lengre fravær.
• Lederteam: Være en del av lederteamet i virksomheten.

Kvalifikasjonskrav

• Krav: Offentlig godkjent 3 årlig helse og sosial faglig høyskole med 1 års relevant videreutdanning.
• Vernepleier/sykepleier kompetanse foretrekkes!
  
  Ønsket tilleggsutdanning:
• Videreutdanning innen psykisk helse/rusarbeid
• Volds risikovurdering, veiledningspedagogikk, målrettet miljøterapeuts videreutdanning med mer.
  
  Erfaring:
• Krav: Minst 5 års erfaring fra fagområdet psykisk helsevern og eller rusbehandling
• Erfaring som fagansvarlig i en avdeling er en fordel
• Erfaring knyttet til klinisk vurderingsevne
• Gode ferdigheter og kunnskaper om IKT-verktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Trygg på egne ferdigheter både faglig og personlig
• God evne til å arbeide selvstendig, men også fungere godt i team
• Du må være fleksibel, strukturert og ryddig
• Du må være positiv, tydelig og samarbeidsvillig
• Behandle brukere og ansatte på en respektfull måte
• Trives i et miljø med høyt tempo
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges sterkt

For nærmere opplysninger om, kontakt:

• Asle Valleraunetasle.valleraunet@malvik.kommune.noTlf. 904 70 427
• Mona Fagerlimona.fagerli@malvik.kommune.noTlf. 920 44 247

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Om stillingen

To faste 100 % stillinger som regnskapskonsulent er ledige ved økonomiseksjonen på Det humanistiske fakultet (førstekonsulent, SKO 1408 eller seniorkonsulent, SKO 1363). 

Du får en nøkkelrolle i å legge til rette for gode tjenester innen regnskapsområdet ved et av de største fakultetene ved Universitetet i Oslo. 

Fakultetet gir fellestjenester til instituttene innen økonomi, personal/HR, kommunikasjon, og forskningsstøtte.

Regnskapskonsulentene er sentrale ressurser i arbeidet med økonomi ved Det humanistiske fakultet. Disse stillingene er plassert i økonomiseksjonens gruppe for regnskap og innkjøp.

Arbeidsoppgaver 

• Innkjøp/bestillinger
• Behandling av inn- og utgående fakturaer
• Reiseregninger, utleggsrefusjoner, stipend
• Bistand ved utarbeidelse av rutiner og prosedyrer
• Generell saksbehandling innen regnskap 
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingene ved behov

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant utdanning innen økonomi og regnskap fra universitet eller høyskole (tilsvarende bachelor) og/eller fagskole. Lang relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsevner med svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
• Gode IT-kunnskaper, herunder god systemforståelse og kjennskap til Excel
• Det vil bli lagt vekt på om søkeren er personlig egnet for stillingen 

        Det er en fordel om du har

• Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid, særlig innen innkjøp og reiseregninger
• Kjennskap til UNIT4 og/eller SAP

Vi ser etter søkere som

• Er selvstendige og initiativrike
• Er samarbeidsvillige og løsningsorienterte
• Er serviceinnstilte og liker å jobbe med mennesker 
• Har god tallforståelse og er nøyaktige

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408 i lønnsspenn kr 580 000 - 620 000 eller som seniorkonsulent, stillingskode 1363, i lønnsspenn kr 600 000 - 670 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. For ansettelse i stilling som seniorkonsulent kreves det minst to års relevant erfaring fra tilsvarende arbeid. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål 

Søknad med vedlegg må sendes via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Dersom utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemål eller karakterutskrifter. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. 

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det humanistiske fakultetet (HF) ved Universitetet i Oslo er Norges største humanioramiljø og et av de beste humanistiske fakultetene i Norden.

Fakultetet har om lag 5200 studenter og tilbyr 17 bachelorprogram, 26 masterprogram, 17 årsenheter og mer enn 70 fag innenfor områdene språk, kultur, historie, medier, litteratur og idéfag. På Det humanistiske fakultet jobber i overkant av 800 ansatte på syv institutter, to sentre og en fakultetsadministrasjon. HF er vertsfakultet for den tverrfakultære satsingen UiO: Demokrati, og har også et senter for fremragende forskning (SFF).

Om stillingen

Vil du ha en jobb der du både får bryne deg på et stort spekter av juridiske oppgaver samtidig som du har en viktig samfunnsrolle – nemlig å skape tillit mellom naboer og myndigheter? 

I rollen som jordskiftedommer vil du håndtere saker som spenner fra naboer som trenger å avklare veirett, uenigheter knyttet til jaktrettigheter og disputter om eiendomsgrenser. Mange av partene er selvprosederende, så i tillegg til jordskiftefaglig spissfindighet, må du bruke mellommenneskelig kløkt og evne å formidle jusen på en folkelig måte. 

En annen svært positiv side ved denne jobben er variasjonen gjennom arbeidshverdagen – og da tenker vi verken på de jordskiftefaglige problemstillingene eller partene du møter, men hvordan jobben utføres. Du kan sitte på kontoret den ene dagen og være på befaring den andre. 

Vi søker etter deg som er jordskiftekandidat / master i eiendom / master i areal og eiendom, og har arbeidet med blant annet jordskifte, eiendom og eiendomssaker.

Det blir ledig en seks måneders konstitusjon med mulighet for forlengelse, som jordskiftedommer ved Salten jordskifterett. Tiltredelse etter nærmere avtale.

 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være: 

• å planlegge for gjennomføring av tildelte saker på en effektiv måte 
• å lede rettsmøter 
• å lede rettsmeklinger 
• å skrive avgjørelser i egne saker
• å bidra til gode fagmiljøer gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

Kravene vi stiller for å bli jordskiftedommer er: 

• Jordskiftefaglig utdanning på mastergradsnivå som fyller vedtatte kompetansekrav.
• Bred yrkes- og livserfaring er ønskelig, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er viktig, med et språk alle kan forstå.
• Analytiske evner kommer godt med, sakene er komplekse og krever et trent øye.
• Du må kunne jobbe selvstendig og evne å ta vanskelige avgjørelser.
• Evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Domstolens rettskrets er innenfor det samiske språkforvaltningsområdet. Kjennskap til samisk samfunnsliv og kultur vil derfor være en fordel.

Personlig egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper:

• Du har høy faglig kompetanse.
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter.
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

Foruten en svært variert arbeidshverdag og et viktig samfunnsoppdrag, kan vi tilby deg følgende i denne stillingen: 

• Stort rom for faglig utvikling, du vil jobbe i kjernen av utviklingen av jordskiftefaget
• Et omfattende introduksjonsprogram for nye dommere
• Årlige oppdaterings- og etterutdanningstilbud og mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• En helt fabelaktig natur i nærområdet, som du kan nyte både i jobben og på fritiden
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Ved ansettelse tilbys årslønn for tiden kr 1 049 200,-. Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For å sikre en bredere rekruttering, gis det et årlig tillegg på kr 200 000,- for denne stillingen. Lønnstillegget omfatter ikke søkere som er fast ansatt i jordskifterettene.  

Skyss- og kostgodtgjørelse etter Statens regulativ. Jordskifteretten har en felles bilordning, og søkeren må ha førerkort for bil.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler

Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet. 

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via link på denne siden «Søk denne stilling» Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Salten jordskifterett er en særdomstol som behandler en rekke spørsmål om fast eiendom.

Vi holder til i Bodø Tinghus i Storgata 38 i Bodø, og er samlokalisert med Salten og Lofoten tingrett.

Norad søker en trygg og utviklingsorientert seksjonssjef til å lede oppbyggingen og forvaltningen av en ny statlig garantiordning for ren energi. Vi ser etter deg som kombinerer solid erfaring fra finans, risikostyring og porteføljearbeid med evne til å lede medarbeidere, bygge fagmiljø og omsette komplekse problemstillinger til gode beslutninger.

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid, og skal bidra til bærekraftig utvikling, fattigdomsreduksjon og oppnåelse av FNs bærekraftsmål. Samarbeid med privat sektor er en stadig viktigere del av dette arbeidet.

Norad forvalter en ny statlig garantiordning for ren energi, etablert for å mobilisere mer kapital til investeringer i ren energi i utviklingsland gjennom risikoreduserende garantier. Ordningen utvikles i tett samarbeid med blant annet Norfund og relevante departementer, og gir Norad en viktig rolle i å koble utviklingspolitiske mål med finansielle virkemidler.  I tillegg til ansvaret for garantiordningen vil seksjonssjefen ha en rådgivende rolle i det samlede arbeidet i avdelingen med privat sektor, risiko og finansiell analyse, herunder bruk av innovative finansieringsinstrumenter og blandet finansiering.

Seksjonen inngår i Avdeling for Klima, Natur og Næringsliv, og jobber i skjæringspunktet mellom finans, risikostyring og utviklingspolitikk. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

• lede Norads arbeid med garantiordningen, inkludert videreutvikling av fag, rammeverk og praksis
• ha administrativ strategisk og faglig ledelse av seksjonen, med personal- og budsjettansvar
• bygge opp og videreutvikle en robust garantiportefølje med høy kvalitet i vurderinger, beslutningsgrunnlag og oppfølging
• etablere og videreutvikle risikoprofil, risikorammeverk og policyer for kreditt, operasjonell risiko, compliance, AML/anti-korrupsjon, ESG, funding og valuta
• utvikle og følge opp risikostyringsmodell som kobler risiko til budsjett og resultat
• sikre oversikt over relevant regelverk og sørge for opplæring i rammeverk og compliance
• følge opp Risk & Compliance-rapportering og porteføljerapportering
• gi faglige råd til UD, utenriksstasjoner og andre avdelinger i Norad
• delta i behandlingen av garantisaker og fremme beslutningsgrunnlag for avdelingsdirektør
• samarbeide med Norfund, støttefunksjoner, finansinstitusjoner og internasjonale partnere
• representere Norad og garantiordningen i relevante nasjonale og internasjonale fora

 

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om at du har:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen økonomi, finans, samfunnsøkonomi, administrasjon eller tilsvarende
•  minimum 5 års relevant erfaring fra finansinstitusjon, investeringsmiljø, garantiordning, DFI/IFI eller annen virksomhet med tilsvarende kompleksitet, gjerne med
  • finansiering av større bedriftskunder
  • prosjektfinansiering og/eller strukturert finansiering
• erfaring med risikostyring og vurdering av kreditt- og porteføljerisiko
• erfaring med internasjonalt samarbeid og forhandlinger
• erfaring fra utviklingsfinansiering, DFI-er eller internasjonale finansinstitusjoner
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også en fordel om du har:

• erfaring med personalledelse og porteføljestyring
• kjennskap til energisektoren
• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med ESG, ansvarlige investeringer, anti-korrupsjon og anti-hvitvask

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en trygg og tydelig leder som engasjerer og utvikler dine medarbeidere
• setter retning, prioriterer godt og skaper resultater
• er analytisk, utviklingsorientert og har god strategisk forståelse
• skaper tillit og gode releasjoner, og samarbeider godt 
• kommuniserer komplekse finansielle og strategiske problemstillinger på en klar og tilgjengelig måte
  

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
  
• fri telefon
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef i lønnsspenn kr. 950 000 - kr. 1 100 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Per Fredrik Pharo, Avdelingsdirektør, 930 46 184
Lene Jeanette Lothe, underdirektør, 908 44 362
Camilla Fulland, fung. seksjonsleder ved seksjon for energi, 481 20 537

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5137512635
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktorstilling 

Det er ei ledig stilling som postdoktor ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen (UiB). Stillinga er ei åremålsstilling på 3 år og er del av prosjektet “Evolution of Cognitive Tools for Quantification (QUANTA)”, finansiert av Det europeiske forskingsrådet (ERC) gjennom ein Synergy Grant til Andrea Bender (UiB), Francesco d’Errico (CNRS Bordeaux), Russell Gray (MPI for Evolutionary Anthropology, Leipzig) og Rafael Núñez (UiB). Oppstart i stillinga er seinast 1. januar 2027.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

QUANTA har som mål å rekonstruere opphavet og utviklinga av talsystem: når og kvifor dei vart oppfunne, og korleis og kvifor dei utvikla seg vidare og vart mangfaldige. Det seksårige prosjektet starta i september 2021 og er organisert ved tre institusjonar – UiB, CNRS Bordeaux og MPI EVA Leipzig – som samarbeider tett og har hyppig utveksling.

Postdoktorstillinga vil vere del av gruppa leia av professor Andrea Bender (UiB). Arbeidet vil i hovudsak bestå i å samle inn data om kroppsbundne talsystem i ein omfattande database, kode data for representasjonsanalysar og bruke desse til å teste hypotesar om utviklinga av kognitive verktøy for kvantifisering.

Meir informasjon om prosjektet finst på denne nettsida. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Du må ha oppnådd doktorgrad eller ha levert doktoravhandlinga di til vurdering innan søknadsfristen. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Doktorgraden må vere i psykologi eller ei anna kognitiv eller samfunnsvitskapleg disiplin med vekt på kognisjon og kulturell utvikling.
• Du må ha erfaring med omfattande litteratursøk og oppbygging av databasar, samt kunnskap om talforståing (numerisk kognisjon) og kulturell evolusjon.
• Du må ha kompetanse innan minst éi av desse metodane (kompetanse i fleire er ein fordel):
  • innsamling av store etnografiske databasar
  • representasjonsanalyse
  • kognitive eksperiment og/eller antropologisk feltarbeid, gjerne med tverrkulturelle eller tverrspråklege metodar
  • fylogenetiske samanliknande analysar med bayesianske berekningsverktøy
• Du må ha erfaring med kroppsbundne talsystem. Kjennskap til talsystem i teiknspråk er ein fordel.
• Du må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og vere villig til å samarbeide med andre. Erfaring frå tverrfagleg samarbeid er særleg ønskjeleg.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne i engelsk er nødvendig.

Personlege eigenskapar vil bli lagde vekt på, i tillegg til forskingserfaring, ambisjonar og potensial.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i faglege toppstillingar. Åremålsperioden for denne stillinga er 3 år. Ingen kan tilsetjast i meir enn ein åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon.

Universitetet i Bergen er underlagt regelverket for eksportkontroll. Dette regelverket vil bli nytta i handsaminga av søknadene. Dersom universitetet ikkje har fått vurdering frå Utanriksdepartementet innan 6–12 veker etter søknad om eksportlisens, vil eit eventuelt tilbod om tilsetjing bli trekt tilbake.

Søkjarar skal ved tilsetjing kome med framlegg til plan for kvalifiseringsarbeidet som inneheld ein framdriftsplan. Ved postdoktorstilling knytt til eksternt finansierte prosjekter, vil fullføring av planen for kvalifikasjonsarbeidet skje i dialog med prosjektleiar/senterleiar. Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Brutto årsløn som postdoktor (stillingskode 1352) kr 685 900. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.  
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for stillinga. Dette skal inkludere eit avsnitt om korleis du oppfyller kvalifikasjonskrava (særleg relevante erfaringar for QUANTA), og eit avsnitt om korleis forskingsinteressene dine passar med stillinga og QUANTA-prosjektet.
• Namn og kontaktinformasjon til to referansar (éin må vere hovudrettleiaren frå ph.d.-programmet)
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Inntil tre vitskaplege arbeid du ønskjer skal vurderast
• Relevante attestar

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• professor Andrea Bender, andrea.bender@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Stavanger.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Stavanger. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Trondheim, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.