Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Spécialiste Méthodes Assemblage (All Gender)? Votre mission Au sein de notre site de Montoir De Bretagne, vous intégrerez l'équipe Méthodes Assemblage Structure, v ous rejoindrez une équipe de 23 personnes qui touchent à l'assemblage (perçage, fixation, mastic, collage, peinture, préparation de surface...). Vos missions seront les suivantes: 1. Expertise Technique Participer aux activités relatives au procédé d'assemblage. Référent perçage électrique : gestion de configuration, gestion software et hardware, nouveaux développements, obsolescences 2. Pilotage de Projets de Développement Industriel Piloter les projets de développement industriel concernant l'assemblage structure en respectant les challenges des Coûts Récurrents et Non Récurrents des lignes de production (major mod, ramp-up) dédiés aux perçages (inclus REACH) Gestion des Coûts récurrents et Non Récurrents : Vous menez des projets complexes en intégrant les enjeux de coûts récurrents (RC) et non récurrents (NRC). Gestionnaire prestation intellectuelles méthodes pour les activités "support production", "support laboratoire". 3. Transformation Digitale Dissémination de solutions digitales : Vous déployez les outils numériques dédiés aux technologies de perçage . Dissémination de solutions digitales : Vous déployez les outils numériques dédiés au support de l'activités méthodes. Vous accompagnez les équipes dans le changement de culture digitale pour assurer l'adoption des nouveaux outils sur le terrain. Votre profil (Ce qui fera la différence) : Formation : spécialisation Mécanique. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (4 à 5 ans) dans les métiers Méthodes, idéalement sur des problématiques d'assemblage. Compétences clés : Maîtrise des enjeux financiers industriels ( RC/NRC ). Appétence forte pour le Digital Manufacturing et l'analyse de données. Capacité à fédérer des équipes transverses autour de projets complexes. Soft skills : Esprit d'équipe Rationnel / Pragmatique Compétences linguistiques : Anglais : lu, écrit, parlé / Français : Bilingue Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir de Bretagne Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or re

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Spécialiste Méthodes Assemblage (All Gender)? Votre mission Au sein de notre site de Montoir De Bretagne, vous intégrerez l'équipe Méthodes Assemblage Structure, vous rejoindrez une équipe de 23 personnes qui touchent à l'assemblage (perçage, fixation, mastic, collage, peinture, préparation de surface...). Vos missions seront les suivantes: 1. Expertise Technique Participer aux activités relatives au procédé d'assemblage. Référent Usinage-Ébavurage : Vous définissez les standards techniques locaux et assurez le support technique auprès des ateliers pour garantir une qualité des opérations. Référent Robotique Fastening : Vous supportez l'intégration et l'optimisation des solutions robotisées dédiées à la fixation. 2. Pilotage de Projets de Développement Industriel Piloter les projets de développement industriel concernant l'assemblage structure dédiés à la fixation. Gestion des Coûts Récurrents & Non Récurrents : Vous menez des projets complexes en intégrant les enjeux de coûts récurrents (RC) et non-récurrents (NRC). Vous prendrez en charge les activités relatives au "Torque" sur le site de Montoir de Bretagne. 3. Transformation Digitale Dissémination de Solutions Digitales : Vous déployez les outils numériques dédiés au fastening (suivi de couple en temps réel, traçabilité digitale, maintenance prédictive). Vous accompagnez les équipes dans le changement de culture digitale pour assurer l'adoption des nouveaux outils sur le terrain. Votre profil (Ce qui fera la différence) : Formation : spécialisation Mécanique. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (4 à 5 ans) dans les métiers Méthodes, idéalement sur des problématiques d'assemblage. Compétences clés : Maîtrise des enjeux financiers industriels ( RC/NRC ). Connaissance de la robotique collaborative ou industrielle . Appétence forte pour le Digital Manufacturing et l'analyse de données. Capacité à fédérer des équipes transverses autour de projets complexes. Soft skills : Esprit d'équipe Rationnel / Pragmatique Compétences linguistiques : Anglais : lu, écrit, parlé / Français : Bilingue Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir de Bretagne Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Air

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité - Quality Line Side (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Toulouse, vous intégrerez l'équipe Qualité du Détachement A350 Fuselage. La nature et le cadre de l'activité demande agilité et flexibilité afin d'assurer la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line (FAL) & Customer Line) et externes (Compagnies aériennes). Rattaché à l'unité de production, vous êtes le garant de la conformité des interventions sur l'ensemble du fuselage. Vous assurez une présence terrain forte pour sécuriser la qualité des livrables et accompagner les équipes opérationnelles. Vos missions principales seront: Contrôle & Inspection technique : Réaliser les inspections de tous types (visuelles, dimensionnelles, documentaires) sur l'ensemble des systèmes du fuselage Valider les ordres de travail et garantir la traçabilité dans le journal de bord qualité (Quality Log Book) Assurer la surveillance continue de l'activité et mener des rapport d'enquête qualité (Quality Survey Reports) Gestion de la conformité : Identifier, rédiger et piloter le traitement des non-conformités Valider les dérogations par signature de premier niveau Garantir l'application rigoureuse des standards de protection client (Customer Protection Board) et la prévention des FOD (Foreign Object Damage) Amélioration continue & Analyse : Collecter et analyser les irritants techniques pour mettre en place des actions curatives, correctives et préventives Participer activement aux rituels de production : lancements de vacations, SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Personnel), réunions d'alignement... Support & Accompagnement terrain : Accompagner les compagnons dans leurs gestes techniques et participer à la qualification des opérateurs Agir comme un relai de communication privilégié pour renforcer la culture qualité Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de 3 ans d'expérience en tant qu'Inspecteur Qualité dans le domaine de l'aéronautique. Curieux, vous avez le sens des responsabilités et vous appréciez le travail en équipe Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre méthodologie et pour votre respect irréprochable des règles de sécurité. Vous vous considérez comme un élément moteur et êtes force de proposition. Vous êtes diplomate, avez le sens du contact et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Des connaissances sur SAP (PEA/PAC/PE1) sont un atout pour la prise en main de ce poste. Langues: Anglais (niveau intermédiaire B2), Français (courant). Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Colomiers Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbu

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Drapeur (All Gender) ? Votre mission Votre quotidien au sein de notre site de Nantes? 1. Drapage et Fabrication Composites Moulage & Intégration : Réaliser le drapage et la fabrication de pièces complexes (panneaux acoustiques, radômes) Mise en oeuvre des procédés : Assurer la dépose précise des plis (manuelle ou semi-automatique) selon les gammes de fabrication Pilotage des équipements : Utiliser les lasers de positionnement et les outillages de moulage pour le formage des pièces 2. Contrôle Qualité et Conformité Contrôles de premier niveau : Effectuer les vérifications visuelles et géométriques en cours de fabrication Détection des anomalies : Identifier les défauts (plis, bulles, dépressions) et corriger avant cuisson Préservation du produit : Garantir l'absence de corps étrangers et de pollution sur les pièces et outillages 3. Rigueur et Traçabilité Aéronautique Respect des normes : Appliquer strictement les fiches techniques, les cycles de polymérisation et les règles de sécurité Gestion des péremptions : Suivre et respecter les temps de vie hors froid des matières pré-imprégnées Traçabilité : Renseigner avec précision les documents de suivi (Ordre de Fabrication, fiches techniques) pour chaque élément produit Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en drapage (manuel ou semi-automatique) et en manipulation de matériaux composites, idéalement acquise dans un environnement industriel de haute précision. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé. Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité. Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT Package attractif : bonus annuel, plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos Recruteurs Echange téléphonique avec un Recruteur Questionnaire de personnalité Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sex

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable Support Clients (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Rochefort, vous prendrez la responsabilité du département Support Clients de la Business Unit Cabin Interior. Vous aurez la responsabilité du support clients pour les fauteuils de Cabin Interior et pour les sièges pilotes. Vous reporterez directement au VP Intérieur Cabine et ferez partie du Comité de Direction de l'unité (Steering Committee). Vous contribuerez à la restructuration, au développement et à la croissance de la Business Unit Cabin Interior. Vos missions principales consisteront à : Innover : Proposer de nouveaux services/produits, développer et promouvoir les ventes de Support Client et de pièces de rechange (Spare Parts) pour anticiper et accompagner les besoins de nos clients. Optimiser : Piloter la performance opérationnelle (On-Time Delivery, On-Quality Delivery) et financière (Profit & Loss) afin de garantir le niveau d'excellence et de satisfaction client. Collaborer : Manager les équipes (Support Client, Technique, Administration Des Ventes) et orchestrer la coordination avec les services transverses pour porter la satisfaction et la fidélisation client. Déployer : Élaborer et piloter le plan stratégique du service support pour consolider l'ambition commerciale du service. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique, idéalement dans les intérieurs de cabine (une expérience dans les sièges Business/First est indispensable). Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en management d'équipes pluridisciplinaires, pilotage de programmes complexes et gestion financière de P&L (planification, gestion des risques). Votre orientation client, votre aisance dans les relations contractuelles exigeantes, ainsi que votre leadership assertif vous permettent d'arbitrer avec pertinence dans un environnement dynamique. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 minimum, tout comme le français). Vous avez à coeur de diriger, inspirer et faire grandir vos équipes avec vision et bienveillance. Vous vous exprimez avec clarté, diplomatie et conviction, sachant adapter votre posture face à des clients et interlocuteurs de haut niveau. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Rochefort Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H15 Experience Level: Professional Job Family: Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive worki

RESPONSABILITÉS : Votre mission consistera à participer à la définition et à la mise en application des orientations et des décisions de l'Institut. Vous serez garant du bon fonctionnement administratif et financier du laboratoire et associé à son animation. Vous serez placé sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'Institut. - Domaine administratif - Vous informez et accompagnez dans leurs démarches administratives et de gestion les personnels de la structure - Vous prenez en charge des aspects administratifs de service ou de projets comme la gestion des thèses et Habilitations à Diriger des Recherche (HDR) - Vous apportez ressources, aide et expertise aux personnels de la structure dans les domaines de la gestion administrative - Vous assistez aux Conseils de Laboratoire et Assemblées Générales, préparez les présentations visuelles et rédigez les comptes rendus - Vous procédez à l'archivage de l'ensemble des actes de l'unité de recherche ainsi que les revues et ouvrages relevant du fonds documentaire de l'ILD - Domaine gestion financière - Vous préparez le budget de la structure, suivez sa mise en place et son exécution en liaison avec les partenaires institutionnels - Vous effectuez une veille réglementaire - Vous élaborez, préparez et contrôlez des actes de gestion : contrats, budget quinquennal, ... - Vous participez à l'instruction des contrats de recherche - Vous réalisez des tableaux de bord, assurez le suivi des indicateurs, produisez des bilans - Domaine pilotage - Vous accueillez et orientez l'ensemble des interlocuteurs internes ou externes, et accompagnez l'intégration des doctorants - Vous concourez aux aspects logistiques du pilotage de service - Vous assurez la circulation de l'information, communiquez avec les services de la structure et les partenaires extérieurs - Vous mettez en place des actions de communication en interne et en externe : mise à jour et actualisation du site internet, réseaux sociaux - Vous soutenez les équipes à l'organisation de manifestations : réservation de locaux, matériels, communication, fournitures... PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau CAP / BEP, vous avez idéalement une expérience réussie de plusieurs années dans la gestion administrative et financière au sein de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche. - Vous êtes rigoureux, fiable, réactif - Vous faites preuve de capacité d'apprentissage et de facultés d'adaptation - Vous maîtrisez le suivi administratif et financier : logiciels tel que GFC très apprécié, tableaux Excel, Word, PowerPoint, ... - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En rejoignant l'ILD vous travaillerez dans une structure de recherche et une équipe administrative à taille humaine. Vous bénéficierez d'un accompagnement t de formations aux outils de travail. Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « Montaigne Montesquieu) bus, vélo. Si CDD de 12 mois, salaire mensuel brut : de 1925 € à 1995 € Si Titulaire de la Fonction Publique Catégorie C application du RIFSEEP avec versement d'un prime IFSE mensuelle équivalente à 287 € pour un ATRF classe normale Ce que nous vous offrons : Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) Télétravail possible selon l'organisation du service Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail Accès à un parking du personnel Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV, personnalisez-la !

RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS Au sein de la Direction de la Recherche du Développement et de l'Innovation (DRDI) de l'USMB, la personne recrutée a pour mission d'assurer la production multisupport et la diffusion en science ouverte des publications de recherche de l'université Savoie Mont Blanc (PUSMB). Elle accompagnera la restructuration des collections des PUSMB. Elle travaillera au sein du pôle Édition sous l'autorité hiérarchique de la chargée d'édition et du responsable de la DRDI, en étroite collaboration avec le directeur scientifique des PUSMB et les unités de recherche de l'USMSB. II/ ACTIVITES Activités principales : 1. Production multisupport - Assurer le suivi administratif et éditorial des ouvrages et numéros de revue (papier et numériques) publiés par les PUSMB. - Effectuer la préparation de copie (réception et vérification des contenus, mise aux normes éditoriales et bibliographiques, correction ortho-typographique, traitement iconographique). - Structurer les contenus en vue d'une intégration XML (textes, tableaux, illustrations, métadonnées), d'après la feuille de styles Métopes. - Produire et enrichir les fichiers XML (métadonnées, enrichissements URL, identifiants pérennes, etc.) pour une publication multisupport, notamment HTML, EPUB, PDF. - Échanger avec les auteurs et intégrer leurs corrections aux fichiers natifs. - Assurer la mise en page papier. - Vérifier les BAT et/ou les publications avant mise en ligne. 2. Diffusion en science ouverte - Mettre en ligne les publications sur les plateformes de diffusion (Persée, OpenEdition...) et assurer le suivi de ces publications (correctifs, adaptations iconographiques, suivi des consultations et des ventes). - Assurer l'enrichissement des métadonnées et le référencement de ces publications sur les plateformes : attribution d'identifiants pérennes (ISBN, E-ISSN, DOI...) et vérification des métadonnées. - Préparer les dossiers d'accession des nouvelles collections et revues sur les plateformes partenaires. - Vérifier le bon référencement des publications sur les plateformes ressources (HAL USMB, Mir@bel...). - Participer à la rétro-conversion numérique du fonds. Activités associées 3. Participation à la restructuration des collections - Rédiger des normes à destination des unités de recherche pour une publication ouverte et structurée (recommandations aux auteurs, bonnes pratiques d'accessibilité numérique...). - Révision de chartes graphiques et éditoriales de collections ou de revues. - Assurer une veille technologique pour le pôle (workflows, outils...). PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : - Connaître le fonctionnement de l'édition scientifique publique - Connaître la chaîne de production du livre et la chaîne graphique - Maîtriser la langue française et les règles de typographie françaises - Maîtriser les normes éditoriales et bibliographiques - Connaître les règles de graphisme et de mise en page - Connaître la chaîne d'édition Métopes - Connaître les CMS Lodel (OpenEdition) et WordPress - Connaître le cadre légal de l'édition scientifique publique (droit de la propriété intellectuelle, enjeux de la science ouverte, législation sur l'accessibilité des livres numériques) Savoir-faire : - Savoir planifier et respecter des délais - Savoir rédiger et élaborer des documents techniques - Utiliser les logiciels de bureautique (suite Office) et les logiciels spécifiques à l'activité (suite Adobe, XMLmind) - Savoir travailler en équipe // Savoir écouter et dialoguer - Savoir rendre compte de son activité Savoir-être : - Sens de l'organisation - Rigueur et sens du détail - Capacités d'écoute et de diplomatie - Autonomie, curiosité intellectuelle Formation(s) et expérience(s) professionnelles : Bac minimum à BAC+3 dans les métiers de l'édition, de la documentation ou des sciences de l'information ; - Expérience significative (2 à 3 ans) sur un poste similaire. II/ CONDITIONS D'EMPLOI - Recrutement sur projet - Traitement brut mensuel : à partir de 1 867,02€ (INM 373 (échelon 1) - Rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des techniciens RF de classe normale - Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) - Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation - Télétravail possible - Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance - Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... - Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 10 septembre 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter :...

RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La réussite de la transition écologique en faveur d'un développement soutenable nécessite d'enclencher un processus de transformation conduisant à « faire autrement ». Pour ce faire, l'implication et la coopération de l'ensemble des acteurs de l'université et de son écosystème est indispensable. L'université a construit son schéma directeur « Développement durable et responsabilité sociétale et environnementale » (SD DD&RSE). Ce document stratégique transversal est la réponse à l'application du Plan Climat pour l'établissement. Il est élaboré selon le cadre ministériel et en cohérence avec d'une part la circulaire service éco-responsable et les recommandations du SGPE pour la planification écologique. Il comprend 5 axes : (i) gouvernance, (ii) enseignement et formation, (iii), recherche et innovation, (iv) environnement, (v) politique sociale et ancrage territorial. Dans ce contexte, la personne recrutée est chargée d'animer les travaux pour piloter sa mise en œuvre en lien avec la direction de l'institut des transitions. Elle est force de proposition pour disséminer le DDRS au sein de l'université. II/ ACTIVITES Activités principales : - Coordonner la mise en œuvre du plan d'actions selon les 5 axes cités ci-dessus et rendre compte de son suivi dans les instances décisionnelles et délibératives appropriées ; - Réaliser le suivi des actions et reporter leurs avancées aux instances dirigeantes ; - Animer les comités stratégiques DD-RSE biannuels en lien avec la directrice de l'institut des transitions ; - Piloter certains comités thématiques opérationnels et participer à plusieurs d'entre eux notamment ceux concernant les achats, les déchets, la formation des personnels, la mobilité, les livings labs, la biodiversité, la qualité de vie des étudiants et la communication ; - Animer le réseau des référents des composantes, laboratoires et services ; faire vivre collectivement ce plan d'action avec une vision prospective d'amélioration continue ; - Mettre à jour l'auto-évaluation DDRSE de l'USMB et assurer les remontées d'indicateurs associés au MESR ; - Réaliser une veille vis-à-vis des actions nationales et internationales dans ce domaine ; - Participer à la création et l'animation d'une assemblée des transitions regroupant les différents acteurs du territoire permettant de créer des synergies et des nouvelles thématiques sur le sujet DDRSE. Activités associées : - Être force de proposition pour disséminer le DDRS à l'USMB. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : - Déplacements sur les sites de l'USMB - Travail de mobilisation de ressources réparties dans l'ensemble de l'établissement I/ COMPETENCES Savoirs : - Connaissance en développement durable et responsabilité sociétale - Connaissance des politiques publiques DDRSE - Connaissance de l'ESR - Connaissance des structures du fonctionnement et l'organisation de l'établissement - Conduite de projets Savoir-faire : - Savoir établir un diagnostic, savoir analyser des situations et conseiller les services - Savoir rendre compte et partager l'information - Communiquer, convaincre, représenter et savoir accompagner les services dans le changement - Savoir animer des réunions, notamment en mode participatif - Être force de proposition - Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles - Savoir piloter plusieurs projets en parallèle et s'adapter à des interlocuteurs variés - Être en alerte et en veille dans le domaine DDRS, savoir réaliser du benchmarking Savoir-être : - Sens de l'organisation et de planification, autonomie et réactivité - Capacité d'écoute, de conviction, de pédagogie et de décision - Sens critique - Rigueur et fiabilité, - Capacités relationnelles Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : - Formation dans le domaine DD RS ou TEDS. - Expérience en gestion de projets, connaissance de l'enseignement supérieur appréciée. II/ CONDITIONS D'EMPLOI - Recrutement sur poste non pérenne - Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d'études de classe normale - Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) - Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation - Télétravail possible - Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance - Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... - Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 30/08/2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter Caroline Girerd-Potin ( caroline....

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Contrôleur Equipements Moteurs F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Air France - Direction Générale de l'Industrie (DGI) WE est une entité composée de 60 à 70 collaborateurs. L'unité de production Équipements Moteurs (MMWE) intervient sur les accessoires de régulation (ATA 73), les systèmes d'air (ATA 75) ainsi que les circuits d'huile moteur (ATA 79). Elle assure également le rôle de gestionnaire technique pour les équipements des ATA 74 et 77. Les équipements pris en charge intègrent, pour certains, des technologies électromécaniques avancées. L'unité répond aux besoins de différents clients internes et externes, notamment le shop moteur, les équipements isolés issus de MS, ainsi que de la line Caractéristiques du poste Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Technicien - Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires : administratifs * Localisation : Le poste s'exerce en bureau, au sein d'un hangar de maintenance aéronautique à Orly (94). Accès à l'usine directement par la ligne 14 (300 mètres à pied) Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions Garantir la conformité réglementaire des équipements moteurs avant leur mise en service, conformément aux exigences PART 145. * Émettre les documents libératoires (EASA Form 1, FAA Form 8130-3, etc.) après vérification complète des travaux réalisés. Assurer le suivi qualité des opérations de maintenance en veillant à la bonne exécution des tâches lancées. * Contrôler les dossiers équipements, y compris ceux issus de la sous-traitance, afin de valider leur conformité technique et documentaire. * Piloter le déploiement et la mise à jour de la documentation technique (CMM) en lien avec les services documentaires. * Surveiller les processus de réparation pour garantir le respect des standards techniques et des procédures internes. * Déclencher et suivre les actions correctives en coordination avec les équipes qualité, tout en accompagnant les équipes de production dans une démarche pédagogique. Enjeux : Garantir la conformité réglementaire et assurer la sécurité des vols Eléments attractifs du postes Poste à forte responsabilité avec un impact direct sur la sécurité des vols * Interaction direct avec le terrain * Équipe à taille humaine favorisant la proximité, l'entraide et la collaboration * Acquisition d'une expertise concrète en environnement aéronautique, prise progressive de responsabilités jusqu'à la certification, et développement d'une forte crédibilité technique auprès des équipes. Profil recherché Formation Bac+2/3 en aéronautique * Une expérience d'au moins 1 an en MRO (hors apprentissage) est requise. Connaissances Maîtrise des SI * Sensibles aux aspects réglementaire * Contrôle de conformité Compétences Rigueur * sens des responsabilités * gestion du stress * travail en équipe Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement avec tests Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80 Chaque étape est éliminatoire Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 31/07/2026 Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site Orly

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety (sûreté de fonctionnement) et Continued Airworthiness (suivi de navigabilité) sur le système ATA27 (Flight Controls) au sein des équipes de la BU Safety d'Anass. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous souhaitez contribuer à la certification de nouveaux designs, vous êtes prêt à rendre l'aviation de demain plus sûre, alors rejoignez notre communauté d'experts où votre rôle sera une clef de voûte dans le processus de développement des commandes de vols.***Votre futur job, si vous l'acceptez Votre rôle consistera à cogérer les activités Safety et Continued Airworthiness en interface directe avec les designers et les différents spécialistes sur le système Commandes de Vol (ATA27 Pour cela, vous serez en étroite collaboration avec le DCS du système concerné. Vous devrez, en autonomie, réaliser les activités suivantes Analyser le design à implémenter et évaluer son impact sur la Safety en collaboration avec les experts design, les DCS et les équipes Safety multi-systèmes,***Réaliser les analyses Safety et contribuer à la définition et à la vérification des solutions d'architecture (FHA, SSA, CMA Contribuer à la définition d'exigences opérationnelles (MMEL, AFM et aux instructions pour le maintien de la navigabilité (ALS P3/P4 Analyser les incidents en service pour en déterminer les causes et déterminer d'éventuelles actions correctives en fonction de l'impact sur la flotte.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes ingénieur(e) safety ou système, de formation grandes écoles ou universités. Vous possédez:***Une expérience de plus de 5 ans dans la safety, dans le suivi de navigabilité ou dans un métier équivalent, de préférence en accord avec les processus AMC 25.1309, ARP 4754 et ARP 4761,***Des connaissances en aircraft systems airworthiness Des connaissances sur le système Commandes de vol Des connaissances des méthodologies de certification des équipements et des normes (JAR/CS 25, CRI Les connaissances suivantes seraient un plus:***Les qualités de vol et les performances avion,***Des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX Pilote automatique (ATA22 / AutoFlight Pour compléter son équipe, Anass, votre futur manager, pourra compter sur vos qualités Facilitateur/Sens de la médiation***Rigueur et organisation***Gestion de la pression***Dynamisme***Autonomie En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel:***Un niveau avancé en anglais est requis,***Un niveau intermédiaire en français est requis. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d'autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP***#JobAPFR***#6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbu