Om Aktivitetstjenesten

Aktivitetstjenesten består av 4 dagsenter for hjemmeboende innenfor 3 ulike målgrupper, samt ansvar og koordinering for Fritidskontaktordningen og Frivilligsentralene i Sentrum og på Tverlandet. I tillegg administrerer vi sammen med frivillige flere ulike lavterskeltilbud til hjemmeboende.

Vi søker ferievikarer til å jobbe dagtid, mandag tom fredag ved våre dagsentere.

Aktivitetstjenesten består av Sentrum dagsenter, Stadiontunet dagsenter, Sølvsuper dag- og aktivitetssenter og Tverlandet dagsenter. Våre dagsenter er for hjemmeboende eldre, personer med demens og fysiske funksjonsnedsettelser. 

Vi har som mål å gi en aktiv og meningsfull hverdag for hjemmeboende i fellesskap med andre. Dagsentertilbudet legger vekt på å gi fysisk aktivisering, opprettholde god ernæringsstatus, gi gode opplevelser, trivsel og meningsfulle hverdager. Aktivitetene foregår primært i grupper, men er også noe individuelt tilpasset. Aktiviteter kan være fysisk aktivitet, kjøkkenaktivitet og ulike hobbyaktiviteteter.

Kvalifikasjoner 

• Miljøterapeuter, fagarbeidere, aktivitør/helsefagarbeider og studenter innenfor disse fagfeltene. Samt andre som har interesse for å jobbe med mennesker.
• Pensjonister som har jobbet eller ønsker å jobbe innenfor helse- og omsorgstjenester 
• Det er ønskelig med noe erfaring fra eldre- og demensomsorgen.

Vi søker etter deg som: 

• er kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk
• er interessert i å bidra til at mennesker med ulike behov får en meningsfull hverdag gjennom aktivitet og deltakelse
• er engasjert, fleksibel, ansvarlig og viser interesse for å jobbe med eldre 
• har gode samarbeidsevner overfor brukere, ledelse, kollegaer og andre samarbeidspartnere, i tillegg til deg som kan arbeide selvstendig
• har gode datakunnskaper, kjennskap til dokumentasjonssystemer, fortrinnsvis Gerica

• har god innsikt i å jobbe målrettet, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er etisk reflektert  

  Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte og innbefatter blant annet: 

• Oppfølging av brukerne ved dagaktivitetstilbudet, både individuelt og i gruppe, samt tilberedelse og tilrettelegging for måltider, ivaretakelse av hygiene og aktiviteter tilpasset den enkelte, dette i tillegg til samhandling med tverrfaglige samarbeidspartnere og pårørende 
• Dokumentasjon i journal Gerica
• Praktiske gjøremål som forberedelser til aktivitet både på aktivitetsrom, kjøkken og i uteområde/fellesarealer 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.  

Les mer om hva vi tilbyr her.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. 

Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen skole og SFO i Løten kommune kan melde din interesse. 
Aktuelle søkere vil bli kontaktet av hver enkelt skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret.

I Løten kommune har vi fire barneskoler. Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos de faste ansatte ved de kommunale barneskolene i Løten.

Søknaden din vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.
Skulle du ila. perioden frem til 31.12.2026 ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Ved tilsetting, og før tiltredelse, må gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova fremlegges, og skjema for taushetsplikt og tuberkulose besvares.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Arbeidsoppgaver

• Ta aktivt del i aktiviteter med barna, både ute og inne
  
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
  
• Samarbeide med andre faginstanser ved behov
  
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel
  
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende miljø

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev innen barne- og ungdomsfaget, men andre kan også søke
  
• Det kreves gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Det er en fordel om du har gode IKT-ferdigheter
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge
• Gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova må kunne fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du må ha et engasjement for barn og unge
• Du må være en trygg og tydelig rollemodell
• Det er viktig at du har evne til etablere og skape gode relasjoner til elevene
  
• Evne til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø, og kunne arbeide i team

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
  
• Engasjerte og dyktige kollegaer
  
• Mye latter og godt humør
  
• Opplæring og veiledning etter behov
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg


Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Løvholm, Erik, rektor Ådalsbruk skole, 951 44 298
Normann, Aril, rektor Østvang skole, 940 18 130
Granheim, Laila Helen, rektor Lund skole, 402 43 637
Schjerpen, Marit, rektor Jønsrud skole, 472 73 968

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060782852
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen pleie- og omsorgssektoren i Løten kommune kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju hos aktuell leder.

Løten Helsetun består av to sykehjemsavdelinger og kjøkkenavdeling.
Kontaktperson er assisterende virksomhetsleder Ann Kristin Engen.

Hjemmebaserte tjenester yter tjenester i hjemmet som sikrer faglig god bistand og styrker mulighet til å være hjemmeboende så lenge som mulig. Hjemmebaserte tjenester yter også tjeneste som hjemmehjelp/praktisk bistand, arbeid i omsorgsbolig, assistent i hjemmet og brukerstyrt personlige assistent (BPA).
Kontaktperson er virksomhetsleder Cecilie Nilsen.

Det bør fremkomme i søknad i hvilke tjeneste du helst ønsker å jobbe i.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorg for pasienter og brukere
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med relevant erfaring
• Ønskelig med relevant fagbrev, at du er student eller har fullført bachelor innen helse og sosialfag
• Førerkort klasse B (gjelder for søkere til Hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

Du må:

• ha gode holdninger og være forutsigbar
• bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid, deling og godt lederskap
• ta ansvar, være profesjonell og ta vare på deg selv
• være nysgjerrig, løsningsorientert og kunne utfordre etablerte sannheter
• ha vilje og evne til endring
• være både strukturert og fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Engen, Assisterende Virksomhetsleder, 481 08 214
Cecilie Nilsen, Virksomhetsleder, 924 54 087

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060265647
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om miljøtjenesten 

Miljøtjenesten jobber med personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsvariasjon som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle vedtakfestede helse- og omsorgstjenester til personer i målgruppen, herunder helse- og omsorgstjenester i hjemmet, pleie og omsorg, aktivitetstilbud og avlastning. 

Vi er fordelt over flere avdelinger rundt om i kommunen. Her jobber det helsefagarbeidere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og sykepleiere. Du vil få varierte arbeidsdager med mye felles aktiviteter, glede og engasjement. Mange muligheter til å benytte nærmiljø og natur sammen med tjenestemottakerne. 

Vi kan tilby deg: 

• Vanlige vakter, langvakter eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 

Vi ser etter:

• Helsefagarbeidere, sosionomer, barnevernspedagoger og vernepleiere
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin, sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi) 
• Deg med erfaring fra omsorgsarbeid. Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester ser vi spesielt etter deg som kan jobbe tilkallingsvakter og gjerne også som ferievikar i tillegg! 

Våre avdelinger 

Kongensgt: 28 leiligheter fordelt på fire bofellesskap. Sentralt beliggenhet i Bodø sentrum.

Ramnflogveien: 12 leiligheter fordelt på tre bygg. Ligger på vei opp mot Rønvikfjellet og Ramnfloget med spektakulært turterreng.

Vollsletta: Relativt nytt bofellesskap med 10 leiligheter på Vollen i Rønvik.

Lillevollen og Vollveien: To boliger med tilsammen ni leiligheter på Vollen i Rønvik

Trollmyra: Består av tre bygg i nærheten av personalbase på Mørkved.

Garnveien: Seks leiligheter, hvor én er direkte tilknyttet personalbasen. Nylig opparbeidet uteområde. Garnveien ligger på Alstad.

Villa Vinkel: Lite og godt tilrettelagt bofellesskap på Vollen i Rønvik.

Lillebølgen: Godt tilrettelagt bofellesskap som ligger i samme bygg som Sølvsuper helse- og velferdssenter.

Rønvikveien: Ambulerende hjemmetjeneste til hjemmeboende. 

Alle avdelingene gir hjemmebaserte tjenester etter vedtak til tjenestemottakere både i boligene og i området ellers.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

 

WHO YOU ARE We see that you come with 3 – 5 years of experience and proven performance from Logistics/Commercial/Supply Chain roles on operational and/or tactical level. You are an impactful indirect leader who can guide and inspire in a complex environment delivering business results. Furthermore you have analytical, organisational and change management skills and you know how to develop and improve ways of working. You are also aware of the way to successfully lead projects or processes on country/market/national level. As a person you have a strong collaborative mind-set, strong end-to-end orientation and an ability to act within the global framework in order to achieve local/market/organisation goals. You also have strong ability to identify need and drive change within the organisation acting in multi-cultural, interdependent and matrix environments. Moreover you possess strong analytical capability to enable translation of business and customer needs into development initiatives. WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY As a Central Fulfilment Operational Leader you will together with the Group Central Fulfilment Operations team define, establish and ensure operational excellence in our central fulfilment units with a long-term focus based on the organization's vision. Moreover you will contribute to the development of the Central Fulfilment Operations with focus on customer-centric and on collaborative approach. You will be responsible for efficiency and continuous improvement, short and mid-term capacities, cost development and contribution to the cost goal, sustainability and succession planning. You will also have the matrix responsibility for the Market Central Fulfilment Operations Leaders. You will: • be responsible for high performing daily operations and an efficient distribution network connected to central fulfilment operations • be responsible for the performance, productivity, cost development and efficiency of the central fulfilment units • be responsible for creating synergies by enabling common ways of working among the market connected to topics of Central Fulfilment and make efficient use of common resources within CFF on the market and group level • be responsible for closing the gap in operational performance, lifting efficiency and quality of the operations in all central fulfilment units • be responsible for the development and improvement of existing working methods, processes and solutions for the Group and Market Central Fulfilment Operations • be responsible for securing the quality and performance of running Central Fulfilment operations during the phase of CFF Transformation • contribute with both knowledge and expertise to optimal operational and multichannel development, related business- and process forums, sourcing activities as well as to all matrices, global and market initiatives and competence networks • be responsible for providing support, guidance and sharing of best practices with the respective market function • be responsible for ensuring that the CFF Sustainability Agenda is included in all operational aspects of the business connected to central fulfilment. ABOUT THIS WORK AREA Customer Fulfilment (CFF) is a fundamental part in making IKEA multichannel retailing a reality. To support IKEA in achieving business objectives, CFF acts as a customer-centric, fully integrated, process-oriented organisation with an end-to-end approach. Enabling us to develop our business and deliver results across functions together with our partners. We are focusing on providing a seamless shopping experience with great quality in all touchpoints for the many people. Fulfilment Availability and Support is contribute to a seamless customer fulfilment process by managing flow and capacity, secure product availability at all times and secure an optimal utilisations of our network for customer orders. This by always adding value to the customer proposition and contributing to profitability. QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT! In this role you will report to the Central Fulfilment Operations Manager Franklin Post and the role is located in Malmö, Sweden. If you have any questions regarding the role, please reach out to Franklin Post at franklin.post@ikea.com. If you have questions regarding the recruitment process, please get in touch with Simon Gabrielsen at simon.gabrielsen1@ikea.com. Please submit your application in English, consisiting of a CV and cover letter, through the link: https://ikea.avature.net/ExternalCareers/JobDetail/Central-Fulfilment-Operations-Leader-Group-CFF/6144 as we are unable to handle applications by e-mail. We appreciate your application as soon as possible, but please no later than March 17th.

Job Description & Summary A career within Tax services, will provide you with the opportunity to help our clients meet and manage their tax obligations across unique but ever changing tax specialties. We advise clients on their local and overseas tax affairs, while acting as a strategic consultant related to business analysis, managing indirect taxes, dispute resolution, and global enterprise tax solutions. In Sweden, we are more than 400 tax and legal consultants working with national and international tax and legal issues. People & Organisations Global Mobility Services network helps companies manage the complex tax, administration and strategic aspects of deploying an evolving international workforce. Do you want to work with international employee transactions as a team? At our office in Gothenburg we work with clients from all areas, from small to large companies, public sectors, non-profit organizations and private individuals. We work with the latest technology and want to constantly develop our working methods to offer our customer first-class services. Now we are looking for a new passionate member to join our team. What is it like to work at PwC? We welcome you who wants to create a difference working with the challenges that comes with international employee transactions. We encourage everyone with a curious mindset that enjoy working in teams together with competent and committed colleagues. You will work with finding exciting and efficient solutions in the areas of tax and social security, using the latest technology and always with the client’s needs in focus. How you can grow with us In this exciting role, you will have the opportunity to develop your career through a broad scope of engagements, mentoring and learning. You will be part of our distinctive leadership framework that we call the PwC Professional which provides our people with a roadmap to grow their skills and build their careers. Working at PwC also means you have full access to our network of 223,000 professionals and an extensive knowledge capital worldwide. For the right individual, there will always be opportunities to grow within our firm, in Sweden or globally. Responsibilities As a Manager you’ll work as part of a team of problem solvers with extensive consulting and industry experience working together to help our clients solve their complex business issues from strategy to execution. Specific responsibilities include but are not limited to: - Proactively assist in the management of a portfolio of clients - Be actively involved in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients - Contribute to the development of your own and team’s technical acumen - Develop strategies to solve complex technical challenges - Assist in the management and delivering of projects - Train, coach, and supervise staff - Keep up to date with local and national business and economic issues - Continue to develop internal relationships and your PwC brand Preferred skills - A law degree and great interest for tax, or an economics degree with great interest in tax law. - At least 5 years of experience in working with Global Mobility from a law firm, an accountant firm, Tax Authority or the business sector. - English both verbally and in writing are required. - Good IT skills since we invest in Tax Technology. We attach great importance to your personal qualities and therefore we believe that you: - are serviceminded and work hard to deliver results and meet our customers' expectations. - have a flexible mindset and can handle various assignments and a varied workload. - have social skills and the ability to create relationships and networks. These skills are needed in order to work well with our customers but are of course also important for the cooperation within our team. - are comfortable in working independently and in talking to a group of people. Additional application instructions Read more about our Tax & Legal department and how we help our clients at www.pwc.se. But first and foremost, we want to know more about you! Submit a complete application with: - Resumé - Cover letter in Swedish Please observe that all documents are to be attached where the system asks you to add your CV/resumé. Submit your application to us as soon as possible, though no later than March 15, 2019. If you have questions regarding the role please contact Robert Aronsson robert.aronsson@pwc.com. If you have questions regarding your application please contact Maria Jansson, HR maria.jansson@pwc.com. We are looking forward to your application!

Come grow a renewable world. And you will grow too. At Stora Enso we are on our path to become a leader in renewable materials, transforming non-renewables to fit the circular bio-economy. With our newly established molded fiber unit, we set out to change the future of short-lived products making them renewable, recyclable, bio-degradable and free from micro-plastics. If you are motivated by tackling one of the biggest environmental challenges currently, you might just be the one we are looking for. As Product & Innovation Manager, Molded Fiber you will work in a fast-paced startup environment with the backing and infrastructure of a large global corporation. You will develop and manage the molded fiber innovation funnel and product portfolio over its complete lifecycle. You will report directly to the Head of Molded Fiber unit. The role entails frequent travel and can be located either in Stockholm or in Hylte. Main responsibilities: • Responsible for defining, optimizing and managing the product portfolio over the lifecycle • Create product roadmap using market analytics, voice of customer, technology roadmap and profitability analyses • Drive selection and development of product designs working with external suppliers • Set product positioning and pricing to balance a competitive product offering with growth & profitability • Liaison with colleagues in Sales, Business development, Operations and R&D to create alignment among functions to be able to execute efficiently together • Manage collaborations with external technology providers and startups Who are we looking for? We seek a highly driven and self-motivated individual with ability to take on work tasks beyond his/her daily duties and comfort zone. • You are a strategic thinker with structured and analytical approach to problem solving • You have the ability to assess new technologies and their potential to create tangible business results • You have strong communication and presentation skills, experienced in liaising with multiple stakeholders • You have documented experience in building and managing product portfolios as well as developing and taking new products to market • Experience from packaging or short-lived consumer goods will be considered an advantage • Skills to navigate and influence in multi-cultural matrix organization • University degree: MSc in Engineering and/or Business • 10 years of relevant work experience from an industrial corporation or management consultancy with direct experience from product and innovation management • Fluent in English and preferably Swedish. Additional Information Hiring manager Sohrab Kazemahvazi, Sohrab.kazemahvazi@storaenso.com, is happy to answer your questions about the position. Other questions can be directed to Recruitment Specialist Solveig Vaherkylä, +46 72 183 20 23, solveig.vaherkyla@storaenso.com. You are welcome to apply via Stora Enso's online system, www.storaenso.com/en/careers. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than March 21, 2019. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only. You are the opportunity. Join us. https://www.storaenso.com/en/careers We work actively to increase equality and ethnic diversity in the workplace and are therefore happy to see applicants contributing to this. Part of the bioeconomy, Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden constructions and paper. Our customers include packaging manufacturers, brand owners, paper and board producers, publishers, retailers, print houses, converters, and joinery and construction companies. Our fibre-based materials are renewable and recyclable. Our solutions offer low-carbon alternatives to products based on fossil fuels and other non-renewable materials. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. We make every effort to use 100% of a tree for our products as well as for producing bioenergy. In production, we are pushing towards carbon neutrality as much as it is technically and commercially feasible. We practice and promote sustainable forestry, and work to ensure that more trees are planted than are harvested. Stora Enso has some 26 000 employees in over 30 countries. Our sales in 2018 were EUR 10.5 billion, with an operational EBIT of EUR 1.3 billion. Stora Enso shares are listed on Nasdaq Helsinki Oy (STEAV, STERV) and Nasdaq Stockholm AB (STE A, STE R).

Come grow a renewable world. And you will grow too. At Stora Enso we are on our path to become a leader in renewable materials, transforming non-renewables to fit the circular bio-economy. With our newly established molded fiber unit, we set out to change the future of short-lived products making them renewable, recyclable, bio-degradable and free from micro-plastics. If you are motivated by tackling one of the biggest environmental challenges currently, you might just be the one we are looking for. As Operations Manager, Molded Fiber you will work in a fast-paced startup environment with the backing and infrastructure of a large global corporation. You be responsible for the molded fiber manufacturing site, production planning & manning and investments. You will report directly to the Head of Molded Fiber unit. The role is located in Hylte but will require some travel to suppliers and partners. Main responsibilities: • Planning and controlling the production of molded fiber products • Run the day-to-day operations of the site, instilling a culture of continuous improvement • Manage assurance of quality and product safety • Manage control over product costs and set cost reduction targets together with Product Management • Oversee and manage flow of inventory, distribution of goods and the facility layout • Research new automation technologies and alternative methods to enhance efficiency • Responsible for investment projects Who are we looking for? We seek a highly driven and self-motivated individual with ability to take on work tasks beyond his/her daily duties and comfort zone. • You have a structured and efficient working style yet with the ability to be very hands-on and solve day-to-day production issues • You have a habit of always finding ways to improve the manufacturing process, leveraging new technologies and digitalization to achieve your efficiency goals • You are experienced in liaising with multiple stakeholders such as R&D, logistics, IT, product management and sales to ensure a smooth delivery of the products • You have experience from manufacturing of packaging or short-lived consumer goods, ideally for food contact applications • Experience in automation, digitalization and Industry 4.0 will be considered an advantage • Skills to navigate and influence in multi-cultural matrix organization • University degree: MSc in Engineering or similar • 10 years of relevant work experience from industrial production • Fluent in English and Swedish. Additional Information Hiring manager Sohrab Kazemahvazi Sohrab.kazemahvazi@storaenso.com, is happy to answer your questions about the position. Other questions can be directed to Recruitment Specialist Solveig Vaherkylä, +46 72 183 20 23, solveig.vaherkyla@storaenso.com. You are welcome to apply via Stora Enso's online system, www.storaenso.com/en/careers. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than March 21, 2019. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only. You are the opportunity. Join us. https://www.storaenso.com/en/careers We work actively to increase equality and ethnic diversity in the workplace and are therefore happy to see applicants contributing to this. Part of the bioeconomy, Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden constructions and paper. Our customers include packaging manufacturers, brand owners, paper and board producers, publishers, retailers, print houses, converters, and joinery and construction companies. Our fibre-based materials are renewable and recyclable. Our solutions offer low-carbon alternatives to products based on fossil fuels and other non-renewable materials. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. We make every effort to use 100% of a tree for our products as well as for producing bioenergy. In production, we are pushing towards carbon neutrality as much as it is technically and commercially feasible. We practice and promote sustainable forestry, and work to ensure that more trees are planted than are harvested. Stora Enso has some 26 000 employees in over 30 countries. Our sales in 2018 were EUR 10.5 billion, with an operational EBIT of EUR 1.3 billion. Stora Enso shares are listed on Nasdaq Helsinki Oy (STEAV, STERV) and Nasdaq Stockholm AB (STE A, STE R)

H&M’s IT department is one of the largest IT employers on the south side of Stockholm and we are looking for a Payment Solution Architect. Come and join us if you are looking for a challenge! We’re now looking for a person who would like to take on the exciting and challenging role as Payment Solution Architect, focusing on Payment solutions (card and mobile payment) at the Sales Store division. The division handles solutions for information distribution to Store, Till-, and card payment solution, operation and distribution of sales data and Secure Payments. As a Payment Solution Architect, you will be responsible for the architecture of different Payment solutions (for instance card or mobile payment) that the Sales Store service area is delivering. You will perform technical investigations and analyses and keeping a continuous dialog with external suppliers regarding solutions proposals and reviews of existing solutions. We will have a lot of focus on innovation, omni channel and new payment methods where you will be a part of keeping up with the latest trends. You will also work in close cooperation together with the Payment Service Architect and other experienced architects as well as our Business function in order to optimize the overall IT solutions. Today the payment team consists of delivery responsible, requirement analysts, solution architects, project managers and release coordinators. We offer you a challenging role within a great team in a dynamic and global organization where you will have significant opportunities to influence and make a difference. Do you want to play an important role in a very progressive and dynamic team with a high pace of motion and a lot of fun - then this is definitely for you! Your responsibilities The job of an Payment Solution Architect at Sales Store comes with a lot of responsibility – and lots of fun. Your to do-list includes: • Keeping track together with the team on new trends and technology within the Payments area • Review and approve design solutions created by external suppliers • Control that the architectural solution aligns with service portfolio & demands • Create Solution Architecture according to H&M Enterprise Architecture principles and strategy • Supporting ongoing projects, such expansion in new countries, integration and procurement, with Card Payment in Store expertise • Perform Card Payment in Store related pre-studies and analysis • Facilitate workshops together with internal and/or external stakeholders • Identify, participate and perform continuous improvement initiatives within the Card Payment in Store area Your skills We think you have an architect, requirement or test background within the payments (card and/or mobile) or till/shop area. Just like everyone at H&M group, we believe you are a social, open, communicative and ambitious team player full of drive and optimism. And your skills include: • Several years of experience as architect and strong analytical skills • Broad experience in payment solutions • Broad experience with technical modeling and documentation (Data Flow, Diagrams, Network Diagrams, Software Architecture Documents, etc.) • Experience of PCI DSS and/or other corresponding payment security protocols • Good general knowledge in information and IT security and experience in working with security • Ability to communicate about solutions and possible challenges on a both conceptual and a technical level • Ability to express yourself in speech and writing in English and preferably Swedish Travelling may occur. Sounds interesting? Here’s your chance for a career out of the ordinary! For questions and further information about this position, please contact Helena Ericsson, Staff Responsible, at helena.ericsson@hm.com or Bahareh Zand, Delivery Responsible, at bahareh.zand@hm.com. We review applications continuously, please apply with CV and cover letter as soon as possible but at the latest 27th of February 2019. Who are we at the IT department? We are the sum of the abilities and personalities we have. Our warm, value-driven culture brings us together. We like working at a fast pace and making decisions on the go. Our creativity helps us solve complex challenges. We have the opportunity to advance the business of H&M group, work with the latest IT technology in exciting global projects and change the entire fashion and design industry for the better. If you have the drive, joy of discovery and willingness to assume responsibility, there is no limit to what we can achieve together. Keywords: EFT, Payment, PSP, Bank, Integration, POS, solution architect

At Tetra Pak we touch millions of people's lives every day, ensuring better nutrition and healthier lifestyles through safe packaging and food processing solutions. Guided by our global brand promise, PROTECTS WHAT´S GOOD, we strive to make a difference by protecting food, people and our futures. To do this we need more than smart technology. We need smart people too. People like you, who wants to work with people like us. Are you interested in an opportunity to join our E&CA Cluster Upgrades team? The Upgrade team are designing and implementing Upgrades on our equipment and production lines to increase efficiency, environmental aspects as well as health & safety items. You are mainly working for the local market but you are connected with your colleagues in all markets of ECA sharing reference solutions and capacity. What you will do As a Project Management Specialist for our Upgrades department, you will be responsible for performing pre-project and project management tasks associated with quoting, resource managing, and delivering processing upgrades to our customers across the Nordics. You will also be responsible for providing commercial expertise to customers, sales force and internal stakeholders by having a deep understanding of the service portfolio, expertise in commercial offers and preparation of quotations including legal terms and conditions. You will: .Be responsible for providing technical/engineering and financial expertise in quoting Upgrades solutions that require deep knowledge and for securing that legal and commercial policies are being followed in the quotations. Secure a clear alignment with the involved stakeholders, like delivery organizations and suppliers, to flawlessly implement the offered solution .Lead project management of the advanced and complex solutions by being directly involved in the execution and implementation of the quoted project. Lead the follow-up on the project activities, secure resources, manage the stakeholders, recognize sales in SAP, manage costs and budget. Lead Upgrade Project Governance meetings (i.e. on decision to quote and compliance) according to agreed rules .Support Services Sales Team along the process by providing technical analysis, value proposition, pricing and margin calculations and customer presentations, according to a pre-defined scope of offering aligned to customer's needs. Follow up with sales throughout the process by tracking open proposals and recommendations to capture new business .Lead in providing information on product performance, new trends and technologies in the industry, competitor analysis and collection of this information to disperse to the Sales and Portfolio Teams according to the product development needs This position will be located in Lund, but you will work in a global arena. You will travel around 30% of your time. Who you are We believe that you are a person with a strong drive and likes to work in an agile way. You have strong people-and stakeholder management skills as well as you are analytical and structured in your way of working. You have at least 3 years of experience from working in sales support and/or technical project management preferable in a food engineering. You also have solid project management skills. You have a BS Degree in Engineering in Chemical, Electrical or Food Science. You are proficient in English, both verbally as well as in writing We offer As our new Project Management Specialist, you will be part of a global leading company where our vision is to make food safe and available everywhere. We can offer you highly skilled and passionate colleagues, a vibrant melting pot of diversity, and a challenging and high paced work environment where our employees take great pride from protecting food to protecting the planet. You will work in a market leading company which offers continuous training and development opportunities in a trendy, comfortable and activity-based office environment. At Tetra Pak we believe in work-life balance, have flexible working hours, sports and training facilities, and nice canteen and offer an attractive pension and insurance scheme, incl. health care arrangements. Care to join? Please submit your CV and motivational letter in English before February 13th 2019 through our career site www.tetrapak.com/careers. To know more about the position contact Hirining Manager Axel Eyers at +49 40 600 91 777 Questions about your application contact recruiter Anna Jakobsen at +46 46 36 3747 For trade union information contact Sveriges Ingenjörer / Lars Haraldsson at +46 46 36 2533 and Unionen / Lisbeth Larsson at +46 46 36 2320