La SWDE recrute un fontainier pour son centre de maintenance de Jodoigne !

Rejoignez-nous et occupez une fonction emblématique de notre activité ! 

Missions

En tant que fontainier, vous réalisez toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des réseaux de distribution d’eau de votre zone géographique.

• Vous réparez, remplacez, posez les conduites, les raccordements, les appareils, … ;
• Vous effectuez les travaux de terrassements, remblais et de pavages ;
• Vous réalisez divers travaux sur les installations intérieures et raccordements ;
• Vous effectuez les manœuvres des appareils du réseau, les purges, … ;
• Vous réalisez votre travail en étant soucieux de préserver votre sécurité et l’environnement ;
• Vous dialoguez avec les clients et interagissez avec les entreprises sous-traitantes ;
• Vous vérifiez, testez et entretenez les hydrants (bouches et poteaux d’incendie) situés sur les différentes communes avec lesquelles la SWDE a signé une « convention hydrants » ;
• Vous participez, après formation, aux permanences en dehors des heures de service.

Profil

• Vous possédez un permis de conduire de type B ;
• Vous détenez au maximum d’un CESS ou CTSS ;
• Vous appréciez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs ;
• Vous êtes autonome, curieux et vous souhaitez évoluer vers des fonctions plus techniques voire managériales ;
• Vous savez utiliser des outils numériques (tablettes/GSM) ; 
• Disposer d’un permis CE ou C est un atout ;
• Disposer d’une expérience professionnelle dans le terrassement et le monde de la construction est un avantage !
•  Vous habitez dans un rayon de 35 KM par rapport au centre de maintenance de Jodoigne.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un horaire de 38h/semaine ;
• Un salaire brut mensuel à partir de 2.575,35 € (niveau DB1, ancienneté 0) ;
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages : écochèques, chèques-repas, assurance soins de santé/hospitalisation, remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports en vélo ;
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces) ;
• Un équilibre vie privée - vie professionnelle ;
• Un parcours de formations sur mesure orienté tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
• Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
• Un cadre de travail varié avec une équipe dynamique ;
• Des responsabilités et un cadre de travail variés. 

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Intéressé(e) ?

1. Postulez en ligne ci-dessous

Lors de votre inscription, vous annexerez à votre CV une lettre de motivation qui décrira votre intérêt pour la SWDE et vos atouts pour la fonction de fontainier. L'écriture d'une lettre de motivation étant également un exercice de rédaction en soi, vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page restera fixe lors de l'ouverture de votre document.

La copie de votre diplôme, de votre carte d'identité et de votre permis de conduire.

2.  Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.  En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche le 29/09/2026 ou le 02/10/2026.

Dans le cadre de sa politique écoresponsable, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email.

Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

Rôle

En tant que gestionnaire d'applicatif « SIG-Géomaticien », vous intégrez le processus Transformation, Innovation et Données et intervenez sur une mission transversale, en lien étroit avec les processus techniques et les équipes data

Missions

• Être un super-utilisateur du SIG (configuration, extraction de données, chargement de données en masse, interfaçages…);
• Maitriser parfaitement l'outil SIG Utility Network (ESRI ArcGis Pro et déclinaisons), son modèle de données et ses règles d'encodage ;
• Former les utilisateurs du SIG via ses multiples interfaces (ArcGis, Survey123, Fieldmap, Web...) ;
• Configurer l'outil au niveau métier (symboles, cartes...) ;
• Proposer des améliorations continues afin de simplifier les tâches d'encodage des utilisateurs ou la visualisation des données ;
• Réaliser des tests unitaires et d'intégration, des extractions de données ;
• Développer des dashboards ;
• Industrialiser et automatiser le contrôle et le nettoyage des données SIG ;
• Réaliser des prototypes de nouveaux applicatifs mobiles (Survey123) et web (experience builder);
• Assurer la veille technologique sur les applicatifs de la galaxie ESRI dont participation aux séminaires, (web)conférences… ;
• Contribuer de manière collaborative à l'analyse des besoins business au sein de la SWDE ;
• Créer et assurer la gestion et le suivi des tickets (bugs et demande d'amélioration) auprès de notre prestataire Digit'eaux.

Profil

• Titulaire d'un bachelier (géomètre, géographie, topographe, informatique…) ou équivalent ;  
• Avoir une connaissance avancée d'un SIG (ArcGis) ;
• La connaissance de FME (Safe Software) est un atout ;
• Maitriser les outils d’extraction et de croisement de données ;
• Avoir les connaissances de base des outils Microsoft Office Word, Excel et PowerPoint ;
• Disposer d’un permis B ;
• S’exprimer parfaitement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Être capable de travailler tant seul qu’en équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une organisation optimale du temps et des tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
• Être curieux, orienté solution et utilisateur. Aimer les défis et l'innovation. 

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Offre

• Contrat à durée indéterminée ;
• Salaire brut mensuel de 3 188.90 € (niveau B, ancienneté 0) ; avec possibilité de valoriser l’expérience professionnelle en lien avec la fonction à occuper au sein de la SWDE (maximum 6 années sauf expérience secteur public : toutes les années sont prises en compte) ;
• Horaire de 38 heures/semaine et possibilité de 2 jours de travail à distance par semaine ;
• Base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
• Formations orientées tant métier que développement personnel ;
• Equilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l’eau.
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces)

Intéressé(e) ?

1.    Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez nous :

·       Votre CV ;

. Une copie de votre plus haut diplôme ;

. Une copie de votre permis de conduire et de votre carte d'identité ;

·       Votre lettre de motivation structurée expliquant votre intérêt pour le poste, de même que vos compétences en lien avec les missions décrites ci-dessus.

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

. La copie de votre diplôme et de votre carte d'identité.

2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche. Dans le contexte de cette procédure, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Job Description: Description de l’emploi Un poste d’ingénieur systèmes sur le Système d’Information des Armées (SIA) comprenant des activités d’animations d’équipes et d’ingénierie système vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space (Connected Intelligence) à Elancourt. Vous rejoindrez le département de la « Technical Governance & Design Authority - Multi Domain Operations ». Dans le cadre de la Business Line « Decision Superiority/ C2 » et du programme de Défense LICORN, vous serez chargé de mener des activités d’Ingénierie Système et de coordination technique dans le domaine du SIA (C2). Vous serez intégré au sein du Pôle Fédérations de LICORN dans l’équipe d’AMOA Fédération FMN (Federated Mission Networking dans le cadre de l’OTAN). Ce poste nécessite une habilitation de sécurité. Tâches et responsabilités : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de façon transverse de l’ingénieur en chef ou du chef de projet, vous mènerez les activités suivantes : - Contribuer à la définition du système de systèmes FMN (phase amont du cycle en V) puis à la phase de validation lors d’exercices avec les alliés (phase ultime de la remontée du cycle en V), - Travailler sur les premières étapes du cycle en V en recueillant le besoin du client et proposer des évolutions de l’architecture fonctionnelle et architecte système, - Finaliser les travaux déjà entrepris sur les interfaces d’échanges de données entre différents systèmes, - Animer des groupes de travail de plusieurs dizaines de participants du MINARM, - Contribuer aux travaux de normalisation et d’interopérabilité identifiés, - Fournir une assistance sur site à la représentation française en participant à certains groupes de travail (Coalition Interoperability Assurance and Validation Working Group ou Capability Planning Working Group) de l'initiative FMN (Federated Mission Networking), - Bien comprendre les standards d’interopérabilité existants et contribuer à leurs évolutions en fonction des nouveaux besoins. Localisation - Le poste est localisé à Issy-les-Moulineaux (Issy Val de Seine / IVS) au sein de l’équipe LICORN - Des déplacements en France ou à l’étranger sont à prévoir. Compétences requises Vous avez la formation, les expériences et les compétences suivantes : Parcours professionnel : - Expérience (> 10 ans minimum) en ingénierie système, - Expérience en coordination d’activités dans un environnement complexe, multi culturels et multi équipes, - Connaissance en technologies digitales et systèmes d’informations, - Connaissance en architecture système. Compétences techniques : - Forte compétence technique en ingénierie système, - Maitrise des phases amont et aval de l’ingénierie système (hors réalisation à proprement parler), - Capacité à comprendre des schémas d’architectures et modèles/échanges de données, - Capacité à travailler avec certains outils d’ingénierie système, - Capacité à comprendre des besoins opérationnels clients et à les traduire en schémas d’architectures et exigences systèmes, - Modèle UML. Autres compétences et Savoir-être : - Autonomie et prise d'initiative, - Goût pour le travail en équipe et très bon relationnel (contacts clients, management, équipe), - Aptitude à faire face à la complexité des systèmes et des organisations, - Capacité d'analyse et esprit de synthèse, - Capacité rédactionnelle et à communiquer, - Capacité à animer des groupes de travail et des équipes transverses et multi entreprises - Certification INCOSE. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)  Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Agence Ledru Rollin Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)  Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Daumesnil Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Le Centre d'Hébergement d'urgence Doudeauville apporte une solution aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 230 places pour familles, couples et personnes isolées Lieu : Paris (75018) Accès : Métro ligne 4 Château Rouge En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F : - Vous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d’élaboration d’un projet d’insertion sociale et professionnelle - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l‘accès aux soins et encouragez l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure - Vous organisez les relais de la prise en charge et préparez l’orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% du Pass Navigo, prime d'été, prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE...) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l’outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

L'Accueil de jour de la Boutique Solidarité Créteil, premier maillon du réseau de resocialisation, constitue un lieu d’accueil anonyme et gratuit,. Il permet aux personnes en grande précarité d'être écoutées, réconfortées, orientées. Il propose d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, …) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives sont proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d’insertion. Capacité d'accueil et type de public : 50 places pour des personnes isolées Lieu : Créteil (94000) Accès : Ligne métro 8 Créteil l'Échat (Hôpital Henri Mondor) En savoir plus sur les accueils de jour : HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=3C6ZFKG_GFG&T=44S Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif H/F (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale), au sein d’une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service : - Vous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel. - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d’élaboration d’un projet d’insertion sociale et professionnelle. - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux. - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l‘accès aux soins et encouragez l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs. - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure. - Vous organisez les relais de la prise en charge et préparez l’orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation. Conditions de travail : - 39h/semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l’outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Description du poste : Référence : AA1536RY Description du poste Intitulé du poste Technicien Méthodes Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous rêvez de plonger au cœur des turboréacteurs et de jouer un rôle clé dans la performance d'une compagnie aérienne de renommée mondiale ? Ne cherchez plus, votre aventure commence ici ! La Direction Moteur d'Air France, partie de la Direction Industrielle, assure la maintenance des turboréacteurs pour Air France et des clients internationaux, réparant près de 200 moteurs par an pour garantir des performances économiques et opérationnelles optimales. Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-B737), GE & GEnx (B777- B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Localisation : ORLY * Equipe : 15 sur le plateau Description de la mission Missions principales * Maintenir à jour la documentation et garantir la conformité avec les révisions des constructeurs (GE, SAFRAN, Pratt & Whitney, Rolls-Royce Industrialiser de nouveaux moteurs tels que le PW1500 (A220) et le TRENT (A350 Développer les outillages * Etre un support à la Production * Echanger avec le pôle Innovation pour améliorer l'efficacité des activités. * Prêt à relever le défi et à contribuer à l'avenir de l'aéronautique Rejoignez Air France en tant que Technicien Méthodes Moteur et participez à l'optimisation et à l'innovation de nos opérations de maintenance moteur Profil recherché Formation * Bac + 2 avec expérience BTS maintenance Aéronautique, ou environnement technique ou industriel * Licence (Bac + 3) Licence en aéronautique, BUT maintenance Aéronautique GMP Expérience * 2 ans alternance ou d'expérience en environnement industriel souhaité Compétences techniques et comportementales * Moteurs de préférence * Réglementation aéronautique appréciée * Anglais Technique Bright niveau 3 (80 Maitrise du français * Capacité d'anticipation et de réactivité * Diplomatie et leadership, capacité à convaincre * Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques * Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute * Persévérance et gout du challenge Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV * Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Orly Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac. Général,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif (IME) situé à Paris 15e, un(e) psychologue pour un poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant. L'établissement, en externat, accueille 50 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans vivant avec des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Rattaché(e) au directeur de l'établissement et sous la responsabilité du chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et contribuerez activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'ajustement des projets d'accompagnement personnalisés. Une formation à l'ABA est requise pour ce poste ou, à défaut, une réelle volonté de se former. Vos missions principales : Évaluation et accompagnement psychologique : - Réaliser des évaluations psychométriques, cognitives et comportementales des accueillis. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi psychologique individuel ou en petits groupes selon les besoins des enfants. Approche comportementale : - Appliquer les principes de l'analyse appliquée du comportement (ABA) dans l'évaluation, l'intervention et l'accompagnement éducatif. - Travailler en collaboration avec les éducateurs, enseignants spécialisés et autres professionnels pour soutenir la généralisation des apprentissages. - Proposer des stratégies comportementales adaptées et participer à leur mise en oeuvre dans les situations complexes. Soutien à l'équipe : - Apporter un éclairage clinique et technique lors des réunions d'équipe, de synthèse ou de coordination. - Accompagner les professionnels dans la compréhension des comportements et dans l'ajustement des pratiques éducatives. - Participer aux formations internes ou à l'analyse des pratiques professionnelles. Lien avec les familles et partenaires extérieurs : - Contribuer à la relation de confiance avec les familles, notamment lors des réunions de suivi ou de bilans. - Collaborer avec les partenaires extérieurs (CAMSP, CMP, services hospitaliers, etc.) dans le cadre des suivis croisés. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement - Statut cadre - Horaires d'externat : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - Établissement fermé la moitié des vacances scolaires - Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et Prime Ségur : entre 3 250 euros et 3 800 euros brut/mois selon expérience - Participation à la mutuelle d'entreprise et prise en charge de 50 % du Pass Navigo Processus de recrutement : - Analyse rapide de votre candidature sous 24h - Entretien téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement - Entretien final avec la direction de l'établissement - Durée estimée du processus : 10 jours ouvrés à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : - Master 2 de Psychologie exigé (clinique, développement, neuropsychologie?) - Formation à l'ABA indispensable ou engagement à se former rapidement - Idéalement une certification de comportementaliste serait souhaité - Expérience auprès d'un public TSA appréciée Compétences attendues : - Bonne connaissance des TSA, des troubles du développement et des outils de communication alternatifs (PECS, Makaton') - Capacité d'analyse, d'observation fine et de restitution synthétique - Sens du travail en équipe et de la collaboration interdisciplinaire - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles - Rigueur, bienveillance et respect du cadre institutionnel Vous êtes psychologue, engagé(e) dans une démarche clinique de qualité, et souhaitez intervenir au sein d'un établissement dynamique, structuré et sensible à l'approche comportementale - Rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie et participez activement à l'épanouissement de avec TSA !

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2025-22660 Description du poste Intitulé du poste Ajusteuse/Ajusteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez Air France Industries , numéro deux mondial de la maintenance aéronautique, et contribuez au développement de notre activité de réparation interne moteur. Nos ateliers, situés à Orly , s'occupent d'une flotte moderne de moteurs tels que les CFM56-5A/5B, GE90-94/115, LEAP-1A/1B, Trent XWB et PW1500G. Nous assurons aussi bien le grand entretien (shop visits) que le petit entretien (quick-turn), pour la flotte Air France et de nombreux clients internationaux. À Orly, rejoignez des ateliers agrandis et modernisés , où 850 collaborateurs travaillent sur des projets techniques passionnants. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ajusteurs, soudeurs et plasturgistes, qui collaborent pour relever les défis de la maintenance. L'activité se déroule principalement en horaires 2x8 du lundi au vendredi. Si vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et innovant, rejoignez-nous et participez à l'excellence d'Air France Industries ! Les plus de l'offre ajusteur Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d'une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Opportunités d'évolution interne. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière. Indemnisation kilométrique ou de la prise en charge complète de votre Pass Navigo Accès à des billets d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Rattaché au chef d'équipe, vos principales missions seront : Ajustage : perçage, rivetage, ébavurage, alésage. Dans ce cadre vous serez amené à accompagner les équipes de production lors des aléas de démontage & remontage de pièces sur moteur. Réalisation de réparation en atelier, sur pièce à forte valeur dans le respect du planning Désassemblage de pièces afin de réalisation des contrôles prévus et/ou remise en état, puis réassemblage Participation à la bonne organisation de l'atelier, rangement, respect des consignes de sécurité et entretien du poste de travail Ponctuellement, vous pourrez être amené à participer à des missions de dépannage en dehors des ateliers d'Orly (Roissy, ou exploitation Orly) Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à collaborer avec des acteurs d'autres corps de métiers (soudeurs, agents techniques, contrôleurs, contrôle non destructif...) Profil recherché Idéalement justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur aéronautique, automobile, aéronaval, ferroviaire, militaire, nous vous accueillons avec les diplômes suivants : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels Bac Pro Maintenance des Véhicules Bac Pro Technicien d'usinage Bac Pro Microtechnique Bac Pro Electromécanicien Marine Un diplôme aéronautique CAP/ Bac Pro Aéronautique option système ou structure sera très apprécié. Niveau d' anglais technique de niveau 1 (36%) Documents requis impérativement pour l'étude de votre dossier : Votre CV Votre Pièce d'identité Vos diplômes Vos certificats de travail sur vos précédentes expériences Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : Entretien RH/Manager Test d'anglais bright en distanciel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site 2 Avenue du Maréchal Devaux 94310 Orly