Anvern styrker sin tilstedeværelse i Nord-Norge og søker en erfaren fagperson innen samfunnssikkerhet, beredskap og ROS.

Hva vi ser etter

Vi ser etter faglig tyngde og relevant erfaring - ikke én bestemt CV. Du kan ha bakgrunn fra kommunal eller statlig forvaltning, kritisk infrastruktur, kraft- og energisektoren, transport, politiet eller andre nødetater, Forsvaret eller andre deler av totalforsvaret, forskning eller rådgivning.

Du kjenner Nord-Norge godt, forstår hvordan kritiske samfunnsfunksjoner henger sammen og er opptatt av hvordan bedre data kan gi bedre beslutninger. Du følger med på utviklingen i regionen og evner å identifisere behov og muligheter som kan utvikles til konkrete samarbeid og oppdrag.

Vi tror du er initiativrik og relasjonsorientert, og at du trives med å bygge opp en rolle og en regional satsing. Du arbeider selvstendig og strukturert, samtidig som du er god til å skape tillit og samarbeide med aktører på tvers av fagområder og sektorer.

Arbeidsoppgaver

Den første tiden vil hovedoppgaven være å etablere Anverns tilstedeværelse og nettverk i Nord-Norge. Du blir vårt regionale kontaktpunkt, bygger relasjoner, følger med på hva som beveger seg i regionen og identifiserer behov og muligheter som kan utvikles til samarbeid og oppdrag.

Du vil inngå i Anverns fagmiljø og bidra med regional kunnskap og solid fagkompetanse innen samfunnssikkerhet og beredskap.

Aktuelle områder er blant annet:

• risiko- og sårbarhetsanalyser og beredskap

• kritiske samfunnsfunksjoner og gjensidige avhengigheter

• kommunal og regional beredskap

• kritisk infrastruktur, transport og forsyningssikkerhet

• den sivile siden av totalforsvaret

• utvikling av datasett, metoder og beslutningsgrunnlag

• samarbeid med kommuner, næringsliv, myndigheter og fagmiljøer

Rollen kan over tid også omfatte samarbeid med aktører i Nord-Sverige og Nord-Finland.

Vi ser i første omgang for oss en deltidsstilling eller et prosjektbasert engasjement. Ambisjonen er at rollen kan utvikle seg til en heltidsstilling, dersom samarbeidet fungerer godt og virksomhetens behov tilsier det.

Arbeidet utføres i hovedsak fra hjemmekontor, men det må påregnes fysiske møter og noe reisevirksomhet ved behov.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i oppbyggingen av Anverns nordnorske satsing

• stor faglig påvirkningsmulighet og frihet

• arbeid i skjæringspunktet mellom data, beredskap og samfunnssikkerhet

• fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontor

• konkurransedyktige betingelser

Om arbeidsgiveren:

Anvern bygger datainfrastruktur for bedre beredskap, samfunnssikkerhet og situasjonsforståelse.

Selskapet samler, strukturerer og kobler data på tvers av kilder og fagområder - og utvikler nye beslutningsgrunnlag for virksomheter og offentlige aktører som trenger å forstå risiko, eksponering, kapasitet og avhengigheter.

Vi mener lokal tilstedeværelse og kompetanse har betydning når man arbeider med samfunnssikkerhet og beredskap.

Derfor ønsker vi å utvikle et sterkt nordnorsk miljø i skjæringspunktet mellom data, samfunnssikkerhet, beredskap og kritisk infrastruktur.

Hertz søker engasjert kollega til vår avdeling på Flesland. Jobben passer for deg som har god sans for logistikk, rutiner, er utadvendt, samt liker å snakke med folk og jobbe med kundebehandling.

 Arbeidsoppgaver:

• Håndtering og oppfølging av kundehenvendelser i butikk, epost og telefon.
• Planlegging, kontroll og disponering av bilflåten på avdelingen.
• Utleie av biler, samt salg av våre produkter og tjenester.
• Kundemottak ved retur av leiebiler med påfølgende skadesjekk og skaderegistrering.
• Daglig kontroll og oppfølging av leiekontrakter og daglige gjøremål.

Du har:

• Hatt førerkort for personbil i minst 1 år.
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk.
• Evne til, og trives med, å jobbe i en fartsfylt hverdag.
• Mulighet til å jobbe i skiftordning.
• Følgende egenskaper: liker å snakke med folk, har godt humør og er salgs- og serviceinnstilt, ansvarsfull, fleksibel og pålitelig.

Du får:

• Varierte arbeidsoppgaver.
• Bidra og være med i et ungt, aktivt og morsomt arbeidsmiljø.
• Strukturerte og forutsigbare arbeidsforhold.
• Muligheter for personlig utvikling og for å lære mye om mennesker.
• Gode utviklingsmuligheter innen mobilitetsbransjen. 
• Konkurransedyktige vilkår og attraktive bonusavtaler.

Vår avdeling på Flesland er tilgjengelig alle dager så arbeidstiden vil være skiftbasert.
Stillingsprosent er 100%.

Som ansatt i Hertz vil du få mulighet til å være del av en engasjert gjeng som er opptatt av å levere kvalitet til kunden. Vi kan tilby en aktiv hverdag i et åpent og sosialt miljø.

Er du Drivende, har Respekt, liker Innovasjon og vil Vinne og i tillegg har Engasjement da ønsker vi at du sender oss en søknad. Dette er våre verdier og kan du identifisere deg med de så send inn din søknad.

Kandidater vurderes fortløpende.

Alle søknader med CV skal registreres i vårt rekrutteringssystem, følg link.
Søknader som sendes direkte i mail vil ikke bli behandlet, kun slettes.

 

Hertz – et ledende mobilitetsselskap. Hertz er representert mer enn 150 land på samtlige kontinenter med over 11 000 lokasjoner. Hertz vil være førstevalget innen bilutleie og en markant aktør i den nye delingsøkonomien med heldigitale delings- og mobilitetsløsninger. Vi har store ambisjoner for fremtiden og ser et betydelig vekstpotensial i at stadig flere vil leie og dele biler fremfor å eie selv.

Bilflåten i Norge består av flere enn 10 000 nye biler fra verdens ledende produsenter, som leies ut via et landsdekkende nettverk.

Samtlige lokasjoner i Hertz Norge er miljø- og kvalitetssertifisert gjennom standardene ISO 14001, 9001 og 45001.

Om arbeidsgiveren:

null

Europris Frøya søker ringehjelp som kan stille opp når vi trenger ekstra folk. Dette er en fleksibel jobb som passer godt ved siden av skole, annen jobb eller en variert hverdag, og hvor du får muligheten til å lære mer om handel og kundeservice.

Hva du vil gjøre

I rollen som ringehjelp stepper du inn ved behov, for eksempel ved sykdom, ferier og kampanjer. Du jobber tett sammen med butikkgjengen vår for å gi kundene en god handleopplevelse, og du får kjapt taket på det som skal til for å drive en moderne butikk.

• Betjene kunder, svare på spørsmål og gi god service i butikk og ved kasse
• Sitte i kassen, håndtere betalinger og sikre trygg og effektiv ekspedering
• Fylle på varer, holde orden i hyller og sørge for at butikken ser ryddig og innbydende ut
• Delta ved kampanjer, vareplassering og profilering i butikk
• Bidra til gode rutiner for renhold, sikkerhet og kvalitet
• Samarbeide godt med kollegaer og bidra til positiv stemning i butikken

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, trives i butikk og synes det er helt greit at arbeidsdagene er litt forskjellige. Du trenger ikke mye erfaring, men du bør være lærevillig, til å stole på og ha en positiv innstilling. Som ringehjelp er det viktig at du er fleksibel og kan bidra når det trengs.

• Du har gjerne erfaring fra butikk, kundeservice eller annet servicearbeid, eller er motivert for å lære
• Er fleksibel og kan stille på kort varsel ved behov, også kveld og helg
• Er strukturert, nøyaktig og liker å ha orden rundt deg
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Er komfortabel med enkel butikkteknologi, som kassesystem og digitale verktøy
• Har en positiv og lagorientert holdning

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Europris Frøya blir du en del av en etablert detaljhandelaktør med bredt vareutvalg, solid posisjon i markedet og tydelige verdier rundt bærekraft, miljø, mangfold og samfunnsansvar. Arbeidsmiljøet er strukturert, trygt og sosialt, med mye lagånd, åpen dialog og rom for humor i hverdagen. Vi heier på hverandre, og du får støtte fra kollegaer som vil at du skal lykkes.

Vi tilbyr tariffbasert lønn med relevante tillegg, eller lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger, personalrabatt på et bredt vareutvalg og fleksible arbeidstider tilpasset både butikkens behov og din hverdag. Du får strukturert opplæring, tett oppfølging, muligheter for faglig og personlig utvikling og ferie som planlegges i god tid.

Slik søker du

For å søke stillingen som ringehjelp hos Europris Frøya, registrerer du søknaden din via vårt digitale søknadsskjema i rekrutteringssystemet. Legg ved en kort søknadstekst hvor du forteller om motivasjonen din, relevant erfaring og legger ved en oppdatert CV. Vi går gjennom søknader fortløpende, så det er fint om du sender inn så snart du har mulighet.

Om arbeidsgiveren:

null

På vegne av vår samarbeidspartner NAF AS søker vi nå etter senterleder til deres senter i Finnsnes. I NAF har de stort fokus på å ta vare på sine ansatte. Dette gjøres gjennom trygge arbeidsrammer og et solid støtteapparat med gode systemer og verktøy.

NAF har som mål å være ledende innen kompetanseutvikling, og de jobber aktivt med å utvikle og ivareta sine dyktige ansatte slik at de føler seg sett og verdsatt. Som en del av dette har NAF blant annet etablert sitt eget kompetansesenter, hvor de tilbyr interne kurs og kontinuerlig kompetanseheving.

Dine ansvarsområder:
Som senterleder har du det overordnede ansvaret for drift av senteret, med fullt resultat- og personalansvar. Du sikrer at nødvendige tiltak gjennomføres for å drive senteret på en økonomisk, personalmessig og teknisk forsvarlig måte.

I rollen som operativ leder deltar du aktivt i det daglige produktive arbeidet som mekaniker, samtidig som du har tett dialog med kundene. Troverdig og faglig sterk teknisk rådgivning er en sentral del av arbeidshverdagen.

Du bidrar aktivt til kunnskapsdeling, bygger et godt fagmiljø og inspirerer til samarbeid på tvers av teamet.

 

Hvem vi leter etter:

• Erfaring som bilmekaniker eller andre relevante områder som gir deg god bilteknisk innsikt.
• Erfaring med personal ansvar og ledelse 
• Evnen til å arbeide selvstendig og i team
• Kvalitetsbevisst og nøyaktig
• Gode verdier som gjenspeiler våre

Hva vi tilbyr:

• Muligheten til å jobbe med mange biltyper
• Flotte lokaler med gode arbeidsforhold
• Konkurransedyktige betingelser
• Utviklingsmuligheter gjennom kurs og kompetanseheving
• Attraktive personal goder
• En trygg og god arbeidskultur 

Enkel søknad
People bistår NAF i denne rekrutteringsprosessen. Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig å komme i kontakt med oss.

Dersom du ønsker å høre mer om stillingen eller vil vise din interesse, kan du sende en SMS med navn og tidspunkt for når du er tilgjengelig for en samtale til +47 401 05 475, eller sende en e-post til sj@people.no. Vi tar kontakt med deg når det passer.

Det er altså ikke nødvendig å sende CV eller søknad i første omgang.
Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Om arbeidsgiveren:

Norges Automobil-Forbund har 480 motiverte medarbeidere og et stort antall engasjerte frivillige og tillitsvalgte. Vi representerer nesten en halv million medlemmer og har som Norges største interesseorganisasjon for trafikanter, stor påvirkningskraft i samferdspolitikken. NAF er en av Norge mest kjente merkevarer med stor troverdighet, og omsetter for over 1 milliard kroner. NAF har Norges eneste egeneide bilverkstedkjede, NAF-sentrene, som er spredt på over 49 steder rundtomkring i landet. Med 300 ansatte utfører vi EU-kontroller, NAF-tester, servicer og reparasjoner for både NAF-medlemmer, privat- og næringskunder. NAF-sentrene har en omsetning på over 450 millioner kroner med stort potensiale for videre vekst.

På vegne av vår samarbeidspartner NAF AS søker vi nå etter senterleder til deres senter i Tønsberg. I NAF har de stort fokus på å ta vare på sine ansatte. Dette gjøres gjennom trygge arbeidsrammer og et solid støtteapparat med gode systemer og verktøy.

NAF har som mål å være ledende innen kompetanseutvikling, og de jobber aktivt med å utvikle og ivareta sine dyktige ansatte slik at de føler seg sett og verdsatt. Som en del av dette har NAF blant annet etablert sitt eget kompetansesenter, hvor de tilbyr interne kurs og kontinuerlig kompetanseheving.

Dine ansvarsområder:
Som senterleder har du det overordnede ansvaret for drift av senteret, med fullt resultat- og personalansvar. Du sikrer at nødvendige tiltak gjennomføres for å drive senteret på en økonomisk, personalmessig og teknisk forsvarlig måte.

I rollen som operativ leder deltar du aktivt i det daglige produktive arbeidet, samtidig som du har tett dialog med kundene. Troverdig og faglig sterk teknisk rådgivning er en sentral del av arbeidshverdagen.

Du bidrar aktivt til kunnskapsdeling, bygger et godt fagmiljø og inspirerer til samarbeid på tvers av teamet.

 

Hvem vi leter etter:

• Erfaring som bilmekaniker eller andre relevante områder som gir deg god bilteknisk innsikt.
• Erfaring med personal ansvar og ledelse 
• Evnen til å arbeide selvstendig og i team
• Kvalitetsbevisst og nøyaktig
• Gode verdier som gjenspeiler våre

Hva vi tilbyr:

• Muligheten til å jobbe med mange biltyper
• Flotte lokaler med gode arbeidsforhold
• Konkurransedyktige betingelser
• Utviklingsmuligheter gjennom kurs og kompetanseheving
• Attraktive personal goder
• En trygg og god arbeidskultur 

Enkel søknad
People bistår NAF i denne rekrutteringsprosessen. Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig å komme i kontakt med oss.

Dersom du ønsker å høre mer om stillingen eller vil vise din interesse, kan du sende en SMS med navn og tidspunkt for når du er tilgjengelig for en samtale til +47 401 05 475, eller sende en e-post til sj@people.no. Vi tar kontakt med deg når det passer.

Det er altså ikke nødvendig å sende CV eller søknad i første omgang.
Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Om arbeidsgiveren:

Norges Automobil-Forbund har 480 motiverte medarbeidere og et stort antall engasjerte frivillige og tillitsvalgte. Vi representerer nesten en halv million medlemmer og har som Norges største interesseorganisasjon for trafikanter, stor påvirkningskraft i samferdspolitikken. NAF er en av Norge mest kjente merkevarer med stor troverdighet, og omsetter for over 1 milliard kroner. NAF har Norges eneste egeneide bilverkstedkjede, NAF-sentrene, som er spredt på over 49 steder rundtomkring i landet. Med 300 ansatte utfører vi EU-kontroller, NAF-tester, servicer og reparasjoner for både NAF-medlemmer, privat- og næringskunder. NAF-sentrene har en omsetning på over 450 millioner kroner med stort potensiale for videre vekst.

Vår visjon er:

Vi skal levere fremtidsrettet og konkurransedyktig infrastruktur som gir muligheter i og for Meløy

Om stillingen

Vi ser etter deg som vil lede videreutviklingen av våre økonomiprosesser og blandt annet sørge for at vi lykkes med implementeringen av våre nye bransjesystemer.  Økonomisjefstillingen er organisert inn i Lysvatn AS og rapporterer direkte til adm. direktør.  Stillingen inngår i konsernets strategiske ledergruppe, og du må ha kunnskap om strategisk utviklings- og forbedringsarbeid.

Vi har gjennom en felles anskaffelse i Nettalliansen valgt å innføre Xledger ERP som nytt økonomisystem, samt rapporteringsverktøyet Power Bi.  Økonomisjef har det overordnede ansvaret for konsernets økonomi-, regnskaps- og rapporteringsfunksjon, inkludert økonomistyring, konsernregnskap, budsjett- og prognosearbeid, finansielle analyser, bærekraftrapportering, ERP-systemer og revisjonsprosesser.

Vår nye medarbeider skal være med på å utvikle vårt team inn i fremtiden.

Hovedansvar

For alle datterselskap og konsernet

• Budsjetter
• Økonomirapportering
• Fakturering 
• Økonomisk myndighets rapportering
• Økonomisk analyser og statistikk

Vi søker deg som har

• Høyere utdanning innen økonomi/regnskap, eller relevant erfaring
• Ledererfaring
• Kompetanse innen IT og digitale løsninger
• Strategisk kompetanse
• Gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig)

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Du er strukturert og metodisk
• Du er engasjert, kreativ, fleksibel og utadvendt
• Du har gode samarbeidsegenskaper

Vi kan tilby

• Anledning til å jobbe med spennende arbeidsoppgaver, i et selskap med viktig samfunnsansvar
• Et godt arbeidsmiljø og kollegaer med variert erfaring og bakgrunn
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

I kraftberedskapsforskriften er det strenge krav til å ha kontroll på hvem som har tilgang til kraftsensitiv informasjon og adgang til kritiske anlegg.  Vi gjennomfører derfor bakgrunnssjekk av søkere som vi ønsker å gi et jobbtilbud til.  Bakgrunnssjekken består av blant annet av identitets sjekk, verifisering av arbeidsforhold og utdanning, kredittsjekk og åpent kilde søk.

Søknadsfrist 1. oktober 2026

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med adm. direktør Sigurd Stormo tlf. 909 90 535

Søknaden sendes elektronisk og må inneholde CV, kopi av vitnemål og eventuelle attester.

 

Om arbeidsgiveren:

Lysvatn Holding AS er et energikonsern som er 100 % eid av Meløy kommune.  Vi består av 3 ulike datterselskaper som bygger og vedlikeholder infrastruktur for kraft, bredbånd, og har et kraftverk som produserer kraft til nettet.

Konsernet består av 34 ansatte med hovedadministrasjon i Meløy Energis kontorbygg, sentralt i kommunesenteret Ørnes.  I tillegg har vi en montørbase stasjonert på Engavågen.

Vi dekker  regnskapsførsel for:

• Lysvatn AS
• Meløy Energi AS (Nettselskap)
• Lysvatn Fiber AS (fiber/infrastruktur)
• Samlet omstning 2025 ca. 90 MNOK

 

Sport Outlet Sortland  søker utadvente og engasjert butikkmedarbeider i 80% stilling

Vi ser etter deg som er selvstendig og initiativrik og trives med å få ansvars oppgaver. Vi ser etter deg som ikke er redd for å trå til ved behov og som er genuint interessert i sport og friluftsliv. 

Erfaring fra butikk er en fordel. Det er også posistivt om du har et godt blikk for det visuelle, er serviceinstilt og har et ønske om å gjøre hver kundes opplevelse spesiell. Du vil få ansvar for skoavdelingen og bør ha helse til tunge løft.

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Joker Klingenberg søker butikkmedarbeider i 80 % fast stilling

Er du positiv, effektiv og glad i å gi god service? Da kan du være den vi ser etter!

Joker Klingenberg søker en pålitelig og serviceinnstilt butikkmedarbeider til en fast 80 % stilling.

Som butikkmedarbeider hos oss blir du en viktig del av den daglige driften og butikkens ansikt utad. Du bidrar til at kundene våre får en hyggelig handleopplevelse, samtidig som du sørger for at butikken alltid fremstår ryddig, ren og innbydende.

Vi har et høyt tempo og varierte arbeidsdager, så vi ser etter deg som liker å ta ansvar, ser hva som må gjøres og bidrar der det trengs.

Arbeidsoppgaver

• Kundebehandling og salg
• Kassearbeid
• Varepåfylling og vareplassering
• Datokontroll og rullering av varer
• Mottak og håndtering av varer
• Rydding og renhold
• Oppfølging av butikkens rutiner
• Andre oppgaver knyttet til den daglige driften

Vi ser etter deg som

• Er fylt 18 år
• Er positiv, serviceinnstilt og glad i kundekontakt
• Er pålitelig, ansvarsbevisst og punktlig
• Jobber effektivt og tar initiativ
• Trives med et høyt arbeidstempo
• Kan arbeide både selvstendig og sammen med andre
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Er fleksibel og kan arbeide dag, kveld, helg og helligdager

Erfaring fra dagligvare eller butikk er en fordel, men ikke et krav. For oss er personlig egnethet, arbeidsvilje og riktig innstilling minst like viktig.

Arbeidstid

Stillingen er fast og utgjør 80 %. Arbeidstiden vil variere mellom dag, kveld, helg og helligdager.

Joker Klingenberg holder åpent hele året, også på søndager og røde dager. Det er derfor viktig at du er fleksibel og har anledning til å arbeide på helligdager etter butikkens behov.

Oppstart etter avtale.

Vi tilbyr

• En fast 80 % stilling
• En variert og aktiv arbeidshverdag
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring og støtte i arbeidshverdagen
• Muligheter for utvikling og mer ansvar over tid

Høres dette ut som noe for deg? Da ønsker vi gjerne å høre fra deg!

Send oss en kort søknad og CV, og fortell litt om deg selv, hvorfor du ønsker å jobbe hos Joker Klingenberg og når du har mulighet til å starte.

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

Joker-kjeden er NorgesGruppens profilkjede for nærbutikker. Kjeden består av ca. 460 nærbutikker spredt over hele Norge. Merkevaren Joker forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS, NorgesGruppens største profilhus. Joker er den lokale butikken både der folk bor og ferierer, og vi er den kjeden som har flest søndagsåpne butikker. Vi er møteplassen i byen og på bygda. Vi var først med å løfte frem kjøpmennene som våre fremste talspersoner, og vi mener at våre kjøpmenn og deres ansatte leverer personlig og god service hver dag.

Vi søker erfarne  og dyktige forskalingssnekkere  som ønsker å bidra for kunder på spennende prosjekter på Østlandet. 
Du må ønske å oppnå et godt resultat, basert på effektiv gjennomføring og god dialog med oppdragsgivere/ledelse og kolleger. Du er opptatt av sikkerhet. 
Du må ha noen års erfaring, kunne lese tegninger og jobbe selvstendig.

Din profil:

• 2-5 års erfaring som betongarbeider
• Erfaring med det meste innen - PERI, DOKA systemer og tradisjonell forskaling, jernbinding og betongarbeid i henhold til tekniske tegninger,
• Språket ditt er gjerne norsk, men det fungerer fint med engelsk også
• Du er STOLT av ditt fag, og leverer ALLTID kvalitet
• Du har helst sertifikat kl. B 

Vi tilbyr:

• Riktig lønn og betingelser, slik de skal være
• Vi formidler solide og anerkjente eksterne arbeidsgivere med varierte prosjekter på hele Østlandet.
• Innen anlegg; et sterkt faglig arbeidsmiljø hvor du kan lære og utvikle deg ytterligere innen faget
• Utstyret og verktøyet du trenger for å trives og kunne utføre en best mulig jobb
• Tett og hyggelig oppfølging fra STOLT på anlegg, eller ivaretatt av systemene til våre solide kunder ellers.

Hvorfor skal du begynne i Stolt?

I det sekundet du skriver under en arbeidskontrakt med Stolt, eller Stolts kunder er vi på lag. Dette betyr at Stolt vil strekke seg langt for å sikre din utvikling og å forbedre ditt ståsted som arbeidstaker i arbeidsmarkedet. Stolts klare målsetning er at alle ansatte skal komme fulltidsstilling i ekstern bedrift. Alle i Stoltsystemet oppmuntres også til enhver tid å søke egen utvikling gjennom kursing og/eller på andre måter sørge for å stå best mulig rustet til å skape/segmentere en stødig livsgrunnlagsbase og gode/lykkelige øyeblikk i livet. Stolt er en ærlig bedrift som jobber for å heve og beskytte deg og din arbeidsplass. Stolts målsetning er at du skal oppleve arbeidsglede og stolthet hver eneste arbeidsdag. Du forplikter deg til å yte ditt beste. Stolt forplikter seg til å utvikle deg. No bullshit - begge veier.

Bli med på STOLT-laget du også!
Send søknad ved å trykke på linken "Søk her" - hvor du logger inn og fyller ut personalia. Deretter laster du opp egen CV og søknad.
Hjelp oss å finne deg!

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Om arbeidsgiveren:

STOLT er en markedsutfordrer i sterk vekst hvor det legges vekt på ryddighet i alle ledd og et godt sosialt miljø. Små og store superhelter innen fagområdene bygg og anlegg, industri, bilfag, lager, transport og merkantile fag. Geografisk dekker vi oppdrag i øst, sør, vest og midt-Norge. Vi har vært der ute for våre kunder og kandidater siden 2005, er Revidert Arbeidsgiver gjennom NHO Service og kvalifisert i StartBANK. Vi i STOLT brenner for utvikling, engasjement, arbeidsglede og «no bullshit policy». Personalutleie og rekruttering til faste stillinger. Prøv oss du også da vel!

Salgskonsulent - B2B

Vil du kickstarte karrieren din innen salg og bli en del av et ledende Telecom-selskap i Norge?

Vi søker nå etter ambisiøse og dyktige salgskonsulenter som ønsker å bli en del av vårt salgsteam i Oslo. Enten du har et friår fra skolen og ønsker å tjene penger, eller du er en naturlig relasjonsbygger med lidenskap for salg -- dette kan være den perfekte muligheten for deg!

Hva tilbyr vi deg?

• Veldig god lønn basert på provisjons- og bonusordning uten tak for inntjeningen, med solid grunnlønn i bunn. Hvis du leverer enligt budsjett, vil du kunne tjene godt -- mange av våre ansatte tjener 50.000kr/mnd og oppover.

• Felles jobbing med oppslag og varme leads, som gir deg et godt utgangspunkt for å lykkes.

• Salg av Norges mest fremoverlente Telecom-løsninger fra Unifon -- en bransje som alle "har et forhold til" og vil være mulige kunder av.

• Profesjonell opplæring, coaching og kontinuerlig oppfølging fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.

• Karrieremuligheter både internt og eksternt -- våre salgsledere har selv startet på samme måte som deg og bygd sine karrierer hos oss.

• Et motiverende, hyggelig og dedikert arbeidsmiljø, med kollegaer du vil like å "gå i krigen" sammen med, og kanskje ta en fortjent fredagspils etter en god uke!

• Moderne kontorfasiliteter i Nydalsveien 36 B, 0484 Oslo, med delikate lokaler og et miljø som legger til rette for både trivsel og produktivitet.

Hva ser vi etter i deg?

• Du har en positiv innstilling og er motivert til å ta fatt på nye utfordringer.

• Motivert av å påvirke egen lønn gjennom provisjon, og er selvgående nok til å styre din egen hverdag.

• Du er over 18 år og behersker norsk meget godt, både skriftlig og muntlig.

• Tidligere salgserfaring kan være en fordel, men er ikke et krav -- innsatsvilje og motivasjon veier tyngre enn erfaring!

Arbeidstid og arbeidsplass:

Mandag -- fredag fra kl 09:00 -- 16:00 på kontoret i Nydalsveien 36 B, 0484 Oslo.

Høres dette ut som noe for deg?

Kult! Send din CV/søknad i dag, så finner vi ut om dette er en god match!

Vi behandler alle henvendelser konfidensielt og fortløpende.

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med: Rasmus Johansson

Epost: rj@salent.no

Mobil: +47 46 30 54 32

Om arbeidsgiveren:

Salent hjelper selskaper og talenter å finne hverandre, slik at begge kan tjene godt og vokse sammen, gjennom rekruttering