Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Soudeur semi auto (H/F). Vos missions : - Analyser et lire les plans - Préparer les pièces à souder : meulage, dégraissage.. - Réaliser des soudures semi-automatiques (MIG/MAG) sur acier - Contrôler la conformité des soudures : visuel - Effectuer les retouches nécessaires en cas de défaut détecté. - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel de soudage - Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité de l'atelier - Remplir les fiches de traçabilité ou les rapports de production - Poste en Journée - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Niveau CAP/BEP soudeur - Vous êtes spécialiste de la soudure semi-automatique - La rigueur et l'organisation sont des qualités attendues pour le poste Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) lignard(e) - monteur réseaux aérien(H/F). Voici vos missions : - Vous réparez, rénovez et aménagez le réseau électrique moyenne tension et basse tension ; - Vous travaillez principalement en hauteur ; ascension de supports bois et béton à prévoir à l'aide d'échelles et de grimpettes si nécessaire ; - Vous intervenez également en cas d'urgence si le réseau est endommagé par exemple en cas de tempête ; - Vous respectez les règles de l'art et appliquez l'ensemble des consignes de sécurité ; - Poste en journée - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, ga - Vous êtes titulaire d'un bac pro des métiers de l'électricité - Vous maitrisez la lecture de plans - Vous aimez travailler en équipe au sein d'un atelier - Vous connaissez les normes électriques et vos habilitations sont à jours - Vous vérifiez les moyens en outillage, matériels et matériaux, mis à votre disposition et portez vos EPI ; Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Exploitation agricole en élevage caprin lait. Sans transformation, vente de lait totale à la coopérative. Travaille avec les valeurs de l'agriculture dans le respect et le bien être des animaux. Allant à leur rythme en assouvissant à leurs besoins. Les activités principales au long de l'année sont : la traite 2x/jours ; le nourrissage ( granulés et foins ) ; le paillage ; l'entretien des locaux et petit entretien du matériel ( gros entretien du matériel par Class ). La plupart des tâches se font en alternance et en binôme En période de mise bas : surveillance des gestations ; aide à la mise bas ; premières tétés des chevreaux ; élevage des chevrettes ; engraissage des mâles ( boucherie ). Vous aurez la responsabilités des tâches demandées en autonomie avec de la polyvalence et des initiatives. Vous devrez faire preuve d'adaptabilité en cas de situation non habituelle. Il faudra avoir une souplesse de disponibilité surtout pendant les périodes de mise bas et fenaison ( dépendant de la météo et de ses contraintes ). Vous devrez être capable de manipuler les animaux avec calme et douceur, tout en faisant preuve d'autorité. C'est un poste polyvalent permettant un relai des tâches dans l'équipe de 3 personnes et de tourner selon les envies. vous devrez faire preuve de courage et de robustesse dans les tâches physiques. Les conditions horaires sont très adaptables, modulables et à voir ensemble, plusieurs possibilités : 35h/semaine avec coupures méridiennes ; 20h/semaine (travaille du matin). Pour exemple:6h-10h et 17h-20h (hors travaux de fenaison et mise bas). Nous disposons d'une grande compréhension et pouvons réagir au mieux aux demandes. Un week-end par mois vous sera demandé (date que vous choisirez) lorsque vous serez totalement autonome. Samedi travaillé payé en heures supplémentaires ou repos en semaine à votre convenance. Dimanche travaillé payé en heures majorées. Des heures supplémentaires sont possibles surtout pendant les grosses périodes. Les jours féries ne sont pas travaillés hors besoins de l'exploitation (mise bas ou fenaison). Il n'est pas demandé que vous les rattrapiez non plus. La journée solidaire sera datée à votre demande en mai. Choix de la mutuelle entreprise. L'exploitation est à taille humaine, non mécanisée ou robotisée. Envoyez CV à jour et lettre de motivation à l'adresse mail ci-jointe. Première visite sur l'exploitation, stage d'immersion France travail fortement recommandé.

Missions principales : Encadrement et management : -Organiser et coordonner les activités de soins au sein du service. -Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, etc.). -Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation et développement des compétences des équipes. -Planifier et superviser les plannings de travail en fonction des besoins du service et des contraintes réglementaires. -Assurer la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients. Gestion et organisation : -Participer à la mise en œuvre des projets de service et à l'amélioration continue de la qualité des soins. -Gérer les ressources matérielles et logistiques du service. -Assurer le respect des protocoles, des procédures et des réglementations en vigueur. -Participer à la gestion budgétaire du service et au suivi des indicateurs d'activité. Collaboration et communication : -Travailler en collaboration avec les autres cadres de santé, les médecins et les autres professionnels de santé. -Assurer la liaison entre la direction des soins, l'équipe soignante et les autres services de l'établissement. -Participer aux réunions de service, aux staffs et aux instances de l'établissement. -Représenter le service dans les différentes instances et commissions de l'établissement. Formation et développement : -Identifier les besoins en formation des équipes et participer à leur mise en œuvre. -Accompagner les étudiants et les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur formation. -Participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé. Compétences requises : -Diplôme de cadre de santé obligatoire. -Expérience significative en tant qu'infirmier ou professionnel paramédical. -Expérience en encadrement ou en gestion d'équipe appréciée. Connaissances des réglementations et des bonnes pratiques en matière de soins et de gestion des établissements de santé. Maîtrise des outils de gestion et de planification. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'établissement. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations complexes. Qualités personnelles : -Leadership et sens du management. -Empathie et écoute. -Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes. -Sens de l'initiative et autonomie. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV

LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 6ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 60 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un(e) chargé(e) de garantie financière. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions consisteront à : - Analyser et évaluer les demandes de garanties financières (cautions, garanties bancaires, etc.) - Vérifier la solvabilité des bénéficiaires et leur conformité aux critères internes - Déterminer les montants et les conditions d'octroi des garanties - Assurer le suivi des garanties en cours et gérer leur renouvellement - Réaliser des études financières et des analyses de solvabilité des clients - Détecter les risques potentiels liés aux garanties accordées - Collaborer avec les équipes financières et juridiques pour sécuriser les engagements - Rédiger et gérer la documentation contractuelle des garanties - Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires - Suivre les contentieux éventuels liés aux garanties financières - Être l'interlocuteur principal des clients, partenaires bancaires et assureurs - Conseiller les clients sur les solutions de garantie financière adaptées à leurs besoins - Assurer un reporting régulier auprès de la direction PROFIL Bac +3 à Bac +5 en finance, assurance, gestion des risques, droit bancaire ou équivalent Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en gestion des garanties financières, en banque, assurance, ou gestion des risques - Vous êtes rigoureux - Vous avez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle - Vous avez un esprit d'analyse - Vous aimez le travail en équipe - Vous maitrisez le Pack Office AVANTAGES : - Mutuelle attractive - Ticket restaurant - Participation aux frais de transport Du lundi au vendredi Temps plein, CDI Paris (75) Travail sur site Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

VICKY FOODS, groupe agroalimentaire espagnol spécialisé dans la production de viennoiseries et pâtisseries industrielles RECRUTE des OPERATEURS/TRICES DE PRODUCTION en CDI pour rejoindre leur équipe au sein du site de production à Fragnes La Loyére (71). Ce recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation ou MRS se fait sans CV donc est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous devez savoir lire, écrire et compter. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez à la fabrication, au conditionnement et à l'emballage des produits, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions : - Surveiller et contrôler la qualité des produits - Effectuer les opérations de fabrication et de conditionnement - Analyse de la qualité et signalement des défauts - Respecter les procédures HACCP et les consignes de sécurité - Participer au nettoyage et à l'entretien de votre poste de travail Profil recherché : - Bonne condition physique et aptitude au travail en équipe - Rigueur, ponctualité et dynamisme Nous offrons : - un CDI à pourvoir dès Février - une formation aux procédures internes - des possibilités d'évolution Il s'agit d'un travail posté en 2*8 : 05h00 - 13h00 ou 13h00 - 21h00 Puis à venir, postes en 3*8 (date non définie actuellement) : 05h00 - 13h00 13h00 - 21h00 21h00 - 05h00 Rémunération et avantages : - 1801.84 euros bruts mensuel pour 151h67 - Revalorisation du salaire brut mensuel à 1839,61 euros bruts après validation de la période d'essai - Prime habillage : 2.20 euros / jour travaillé complet - Prime 13ème mois : ½ mois de salaire à partir de 3 ans d'ancienneté - 1 mois de salaire à partir de 5 ans d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise - Environnement de travail neuf, spacieux et moderne Vous souhaitez découvrir un métier, un secteur d'activité dynamique et une entreprise en plein développement ? ALORS POSTULEZ ET RENCONTRONS-NOUS...! A réception de votre candidature, nous vous inviterons à une réunion d'informations en présence de l'employeur le mardi 13 janvier (sur inscription uniquement) à l'agence France Travail de Chalon Centre pour vous présenter l'entreprise, les postes à pourvoir et la méthode de recrutement par simulation.

La MJC de Rives est une association d'éducation populaire qui œuvre pour le développement culturel, social et citoyen. Elle propose des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l'autonomie et l'engagement des jeunes. Dans le cadre d'une réorganisation de l'association et de ses actions jeunesse, la MJC de Rives recrute au sein de son pôle Enfance Jeunesse, un-e Animateur-Animatrice Jeunesse - Directeur-Directrice d'ALSH 12-17 ans avec expérience. MISSIONS PRINCIPALES - Direction de l'ALSH 12-17 ans - Direction pédagogique, administrative et réglementaire de l'ALSH - Élaboration et mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Garantie de la sécurité des jeunes - Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation et recrute les animateurs CEE selon les besoins du service - Suivi administratif et budgétaire. Gère les achats du matériel d'activité en lien avec le budget dédié au secteur et à l'action. - Suivi des présences des jeunes - Gestion du matériel et de son rangement - Production de bilans (qualitatifs et quantitatifs) - Animation jeunesse - Conception et animation d'activités adaptées aux adolescents - Accompagnement des projets de jeunes - Participation aux événements de la MJC - Organisation et direction de séjours - Prise en compte du public 12-17 ans et passerelle - Travail partenarial - Développement des partenariats locaux - Participation aux réunions « réseaux » liées au secteur jeunesse La salariée ou le salarié produit des outils de communication, de bilan qualitatif et quantitatif et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes. Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets Enfance et culturels. PROFIL RECHERCHE / Formation exigée en animation - BPJEPS avec UC de direction, DUT/BUT Carrières sociales option Animation sociale et socio-culturelle, DEUST Animation ou équivalent - Expérience exigée en animation jeunesse et direction d'ALSH - Expérience exigée en organisation et gestion de séjours - Connaissance du public adolescent - Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe - Permis B exigé depuis + de 3 ans CONDITIONS DU POSTE ET AUTRES INFORMATIONS - CDI Temps plein / 35h hebdo - Lieu de travail : 96 rue Sadi Carnot - 38140 Rives - Rémunération : 2.205€ brut/mois ** Poste à pourvoir dès que possible ** ** Envoyer votre candidature complète - CV et Lettre de Motivation - par mail **

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle et vous souhaitez trouver un emploi logé ? Rejoignez nos Résidences Services Seniors à La Rochelle ! Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons un Employé polyvalent logé (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - En binôme avec un(e) autre chargé(e) d'astreintes, vous assurez des astreintes de nuit à la résidence (15 par mois) pour prévenir les secours en cas d'urgence ; - Assurer la réchauffe des repas des résidents 2 à 3 fois par semaine ; - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Vos dérangements seront peu fréquents et rémunérés. En contrepartie des astreintes vous bénéficiez d'un logement sur place, sans autre charge pour vous que l'assurance. Le loyer, l'eau, l'électricité et le chauffage sont pris en charge par votre employeur. Chaque astreinte diminue votre temps de travail effectif. Le poste est à pourvoir sur la base de 151,67 heures par mois. Vous travaillerez un week-end sur deux. Vos week-ends de repos seront de 3 jours. Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés, les dimanches et les heures d'astreintes travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et bienveillante, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.

La Ville d'Annonay, son CCAS, Annonay Rhône Agglo et son CIAS mettent en œuvre une Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF, cadre stratégique visant un projet social de territoire (petite enfance, jeunesse, parentalité, animation vie sociale.). Celle-ci a été signée sur la période 2022-2027. Parallèlement, le CCAS et le CIAS doivent réaliser l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS), un diagnostic sociodémographique obligatoire tous les 6 ans au maximum. L'année 2026, de renouvellement des exécutifs municipal et communautaire, entraînera un partage à structurer avec les élus et les autres parties prenantes du territoire. Ce poste, rattachée à la DGA Solidarités, sera également en lien transversal avec le chargé de coopération petite enfance-parentalité. FINALITÉ DU POSTE Le poste vise à piloter ces deux démarches structurantes pour disposer d'un projet social cohérent, partagé, évalué et piloté dans le temps. Missions / conditions d'exercice Piloter l'évaluation et le renouvellement de la CTG - Organiser la démarche d'évaluation de la CTG en cours : référentiel, collecte des données, entretiens, ateliers. - Produire le bilan évaluatif - Préparer le renouvellement de la CTG : diagnostic partagé, ateliers, rédiger fiches actions. Réaliser et piloter l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) - Concevoir la démarche ABS : cadre règlementaire, plan de travail - Collecter et analyser les données : quantitatives et qualitatives - Restituer et valoriser l'ABS Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage - Animer Comité de pilotage, comité technique, groupes de travail - Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs - Favoriser l'inter-connaissance des acteurs Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre - Elaborer des tableaux de bords (ABS et CTG) - Suivre l'avancement du plan d'actions - Préparer les bilans annuels Profils recherchés Maîtrise de l'ingénierie de projets public (diagnostic, plans d'action, évaluation) Connaissance du cadre règlementaire Très bonne capacité d'analyse statistique et d'observation sociale Connaissance du secteur social Animation de réunions et co-construction partenariale Qualités rédactionnelles et de synthèse Sens relationnel, diplomatie, écoute Méthode, autonomie, rigueur, sens des délais Merci d'adresser par courrier votre candidature + CV avant le 26 avril 2026 à l'attention de: Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l'adresse suivante : recrutements@annonay.fr

Tu es Ingénieur(e) développeur(se) confirmé(e) Envie de travailler avec des experts ? Rejoins-nous ! # Nous Créée en 2005, pérenne et en croissance, Ubik Ingénierie est une entreprise lilloise de services numériques spécialisée dans les technologies Java et web reconnue pour son expertise sur le marché régional. Notre taille humainepermet un esprit convivial et un management horizontal direct. Nous sommes une équipe de passionnés d'informatique. + 90% de nos collaborateurs sont développeurs Java et Web + 50% disposent d'au moins 5 ans d'expérience. Nous sommes concepteur-réalisateur, chef de projet technique, architecte, formateur, expert technique, tech lead, lead developer, ingénieur devops, consultant spécialisé . Nous réalisons des applications sur-mesure et évolutives pour nos clients dans de nombreux domaines métiers (offre, production, référentiel client, logistique, monétique, E-commerce). Forts de notre maîtrise technique, notre expérience métier et notre pragmatisme, nous intervenons principalement sur les projets critiques et internationaux des grandes enseignes de la région. # Notre offre : Nous nous engageons dans la durée en proposant une diversité de missions et de projets ainsi que le coaching d'experts pédagogues et pragmatiques au sein d'un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant. Notre environnement technique et méthodologique principal : # Java, Jakarta EE, Spring, Quarkus # TypeScript, Angular, React.js, Vue.js, Node.js # Les pratiques (Agile, Clean Code, intégration continue, déploiement continu) # Tes missions : Analyser et concevoir, développer, documenter, tester des applications informatiques Garantir et améliorer la qualité des développements Coacher et challenger les autres développeurs Dans nos locaux ou chez nos clients, sur un projet concret (souvent international) répondant aux besoins clés des utilisateurs. # Ton profil : Passionné de technique, et souhaitant rester dans la technique, idéalement de formation supérieure en informatique, tu développes depuis plus de 3 ans en entreprise. Tu es soucieux de l'apport métier de tes réalisations, leur fiabilité, maintenabilité et scalabilité. Tu aimes travailler en équipe, être challengé par des experts et partager tes connaissances. Tu as envie de challenges et de continuer à apprendre ? Notre modèle de management à l'horizontal, notre accompagnement, la richesse de nos missions et tes compétences t'y aideront. # Action : Envoie-nous ton CV