Et si vous exerciez votre métier dans un lieu où chaque résident est accompagné comme à la maison ? L'EHPAD Korian Rive de Sélune, situé dans un cadre verdoyant et apaisant au Teilleul (50), propose une prise en soin innovante basée sur le modèle des maisonnées. Ce projet unique permet un accompagnement humain, global et individualisé, avec un ratio d'un(e) aide-soignant(e) pour 5 résidents. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) agent de service hospitalier pour un poste en journée. Vous rejoindrez une équipe conviviale, engagée, et portée par des valeurs de respect, d'écoute et de bienveillance. Vos missions : Au sein d'un "lieu-dit", vous travaillez en partenariat et en appui aux aides soignantes. Vos missions sont riches et variées : - Mise en place du petite déjeuner et distribution. - Entretien de l'environnement (bio nettoyage) - Aide aux repas matin, midi et soir - Réalisation du débarrassage des tables et de la vaisselle - Créer du lien avec les résidents et leurs proches en favorisant les échanges et les moments de convivialité.. Ce que nous vous offrons : - Un projet innovant basé sur des maisonnées chaleureuses et immersives : Le Bois de la Biche, Le Port de la Sélune, Entre Ciel et Mer. - Une "place du village" immersive, lieu de rencontres, de rituels et de partages, au cœur de l'établissement. - Une organisation stable du travail et des horaires réguliers. - Un cadre de travail apaisant, avec des espaces pensés pour le confort des résidents comme des professionnels. - Une équipe bienveillante et solidaire, où la cohésion fait la force du collectif. - Des formations régulières et des perspectives d'évolution au sein du groupe Clariane. - Tous les avantages d'un grand groupe : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux frais de transport. Organisation : vous travaillez de 07h45 à 19h45 sans coupure 3 ou 4 jours par semaine ainsi qu'un weekend sur 2 Ce poste est fait pour vous si. - Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, dans une organisation centrée sur la relation et la qualité de vie. - Vous aimez travailler en équipe, avec rigueur, engagement et bonne humeur. Envie de rejoindre une équipe humaine et un projet qui a du sens ? Envoyez-nous votre candidature et racontez-nous-en quelques mots pourquoi vous avez envie de travailler avec nous ! Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV expliquant votre choix à votre candidature.

ORGANISATION FORUM SENIOR le JEUDI 23 AVRIL 2026 Merci de télécharger votre cv actualisé pour validation de votre candidature via un échange téléphonique avec un conseiller Forum privé uniquement sur convocation Le Conseiller de Clientèle Professionnels gère, exploite et développe un portefeuille de clients et de prospects avec le souci permanent de rentabilité et de maîtrise des risques. Il promeut la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client. MISSIONS Accueillir et conseiller les clients et prospects sur les produits et services ß Vendre les produits et services : mettre en œuvre les techniques de vente et de négociation ß Orienter si nécessaire le client vers un spécialiste ß Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local ou national ß Développer sa connaissance du portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre tout type d'actions commerciales (rythme et nombre de contacts à organiser par exemple) dans le cadre de la politique commerciale de la DEC Développer la relation vie professionnelle (VP) des clients dont il a la charge et travailler en synergie avec le conseiller PRI pour développer la double relation avec les professionnels du portefeuille géré. ß Participer et relayer les actions de l'APP sur le volet Pro ß Analyser son portefeuille au moyen des outils mis à sa disposition ß Exploiter et enrichir systématiquement la base de données commune aux différents canaux de distribution ß Utiliser les outils d'aide à la vente proposés par l'outil de Gestion de Relation Client et les méthodes commerciales ß Utiliser les outils spécifiques aux instruments financiers (Cap Epargne) ß Assurer la maîtrise du risque de crédit à l'octroi et le suivi des opérations ß Assurer la maîtrise du risque opérationnel (blanchiment), notamment lors des ouvertures de comptes ß Vérifier la fiabilité des éléments transmis et en faire une analyse critique et un commentaire synthétique de qualité ß Respecter les règles de sécurité des opérations CONTEXTE PARTIICULIER ß Poste nécessitant la certification AMF ß Appartenance à une unité commerciale ß En fonction des périmètres, partage de la relation clientèle avec les autres acteurs (Directeurs d'agences et adjoints) pour la gestion de la relation Vie Professionelle ß Partage de la relation clientèle avec les autres canaux de distribution

Dans le cadre du développement et de l'évolution de notre société, nous recherchons un(e) économiste / métreur en bâtiment pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des projets variés et participerez activement à leur faisabilité économique, de la conception jusqu'aux phases de consultation des entreprises, avec une part significative de projets en rénovation et en reconstruction. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la direction / du responsable de projet, vous aurez notamment pour missions : - Réaliser les estimations financières des projets à toutes les phases (ESQ, APS, APD, PRO, DCE) - Établir les quantitatifs, métrés et descriptifs tous corps d'état - Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF, estimatifs) - Analyser les offres des entreprises et participer aux négociations - Proposer des optimisations techniques et financières dans le respect des objectifs du projet - Intervenir sur des opérations de rénovation et de reconstruction nécessitant une bonne lecture de l'existant, une analyse technique fine et une capacité d'adaptation aux contraintes du bâti existant Profil recherché - Formation en économie de la construction / bâtiment (BTS, DUT, licence pro, école spécialisée ou équivalent) - Expérience exigée ou fortement souhaitée en rénovation et en reconstruction - Expérience sur un poste similaire appréciée (débutant accepté uniquement avec une première expérience significative en rénovation) - Bonne connaissance des techniques du bâtiment et des corps d'état, y compris en milieu occupé ou en bâti existant - Maîtrise des outils de métrés et bureautique (DeviSOC exigé) - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que nous proposons - Un poste clé et évolutif au sein d'une société en pleine croissance - Une implication majoritaire sur des projets de maisons individuelles, avec une part importante de projets de rénovation et de reconstruction - Un cadre de travail à taille humaine, favorisant la polyvalence, l'autonomie et la montée en compétences - Une collaboration étroite avec l'équipe de conception et les partenaires du projet - Un CDI avec une période d'essai - Une rémunération attractive, adaptée au profil et à l'expérience Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par email. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et confidentialité.

Nous recherchons un-e cuisinier-e de formation pour assurer la gestion et la responsabilité de notre cuisine. Contrat : - Temps plein : 35 heures par semaine avec des horaires et jours variables, principalement en semaine. Vous êtes sensible à l'environnement, à la cuisine végétale, à la lutte contre le gaspillage alimentaire. Vos missions principales : 1. Gestion de la cuisine et des repas : Vous êtes la personne référente en cuisine et vous gérez la préparation des repas pour un public d'environ 45 personnes, pouvant aller jusqu'à 100 personnes. - Les repas comprennent une entrée (salade/crudités), un plat principal et un dessert. - Vous êtes également responsable des petits déjeuners à IG bas et goûters, en veillant à la qualité et à l'équilibre des repas tout au long de la journée. 2. Organisation des jours de travail : - Vous êtes en charge des repas du lundi au jeudi midi inclus. - Une autre personne vous assiste le lundi pour les préparations en amont et vous relaie pour les repas du jeudi soir au vendredi. - Une personne référente s'occupe des petits déjeuners et de la plonge. Engagement et valeurs : 1. Adhésion aux valeurs éco-responsables de L'îlot : Vous partagez les valeurs fondamentales de l'association : écologie, sobriété, bienveillance, et participation active. Vous inscrivez votre travail dans une démarche de développement local et d'engagement pour la préservation de l'environnement. - Vous réduisez l'impact environnemental en utilisant des produits locaux, bio et de saison. - Vous communiquez régulièrement avec l'association, en signalant tout obstacle et en rapportant les évolutions importantes. 2. Sensibilisation à la nature et à l'alimentation : Nourrir bon, simple, 100% fait maison, bio-local et pas plus cher. Vous améliorez l'accompagnement du temps de repas. Vous mettez un point d'honneur à lutter contre le gaspillage alimentaire et à rechercher des fournisseurs locaux. Poste non logé sur GUIDEL. Pour postuler : Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature, comprenant un CV ainsi qu'idéalement une lettre de motivation. Nous vous informons que seules les candidatures complètes seront prises en compte. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien, qui se déroulera exclusivement sur rendez-vous. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre intérêt pour notre structure. Si nous ne revenons pas vers vous, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue à cette étape.

L'association APREMIS recrute dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité pour son action de Prépa SIAE FLE et d'Accompagnement Renforcé Individualisé : UN.E CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) en CDD de remplacement du 13 Avril 2026 au 31 août 2026 Missions : - Renforcer une équipe pluridisciplinaire, associant des travailleurs sociaux diplômés d'État, une conseillère en insertion professionnelle et deux formatrices en Français Langue Étrangère, qui ont pour mission d'accompagner des personnes bénéficiant d'une protection internationale, ou d'un droit au séjour à un autre titre, dans leur intégration sociale et professionnelle. - Principales missions du poste : - Réalisation d'entretiens diagnostic - Réalisation d'entretiens individuels d'accompagnement du projet professionnel - Planification et construction en équipe de séances de travail collectif autour de l'insertion professionnelle - Organisation de visites de structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) - Animation de groupes de personnes accompagnées - Rédaction de bilan et rendu-compte du travail mené auprès des personnes accompagnées - Participation aux évènements partenariaux et aux projets transversaux du secteur de l'insertion professionnelle Profil de poste : - Titulaire d'un titre professionnel C.I.P ou équivalent (Niveau III) et d'une expérience professionnelle - Capacité d'analyse, de conseil, d'argumentation et qualité d'écoute - Posture professionnelle et capacité à rendre compte - Autonomie, rigueur et aisance rédactionnelle nécessaires - Bonne connaissance des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) - Connaissance du public Primo-arrivant apprécié - Maitrise outil bureautique - Permis B Nature du contrat : CDD 35 Heures Semaine - Prise de poste au 13 d'avril 2026 Lieu de travail : Amiens - 21 rue Sully- avec déplacements dans le département de la Somme (Véhicule de service) Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V à partir de 1905.63 € brut évolutif selon l'ancienneté + indemnité SEGUR de 238€ Horaires de travail : 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 27/03/2026 à l'attention de Madame Suzon AUGUSTE, Cheffe de service : suzon.auguste@apremis.fr

L'association APREMIS recrute un Travailleur Social en C.D.I. à temps plein pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile. (C.A.D.A.) Sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 5 intervenants sociaux, d'une référente juridique en droit des étrangers et d'une psychologue clinicienne au sein d'un CADA de 150 places installé sur 3 territoires du département de la Somme (Amiens, Abbeville et Santerre). Missions : - Accueillir les personnes et les accompagner de manière individualisée durant toute la durée de leur séjour. - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent social, dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution et suivi de dossier OFPRA er recours CNDA. - Travailler en équipe pluridisciplinaire à la réflexion, la structuration et la construction des accompagnements socio-éducatifs dans une logique de parcours des personnes accueillies - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant vocation à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées (logement, insertion socio-professionnelle, santé, culture...) - Assurer des visites à domicile, des entretiens individuels ou des accompagnements physiques en lien avec les situations des ménages et leurs vulnérabilités. - Accompagner à la sortie de l'établissement - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant Social ou C.E.S.F. exigé - Connaissance du secteur de l'asile ou du droit des étrangers appréciée - Pratique de l'anglais ou de l'arabe souhaitée - Capacité rédactionnelle et à rendre compte - Permis de conduire indispensable Lieu de travail : Amiens - 21 rue Sully- avec déplacements dans le département de la Somme (Véhicule de service) Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V à partir de 1905.63 € brut évolutif selon l'ancienneté + indemnité SEGUR de 238€ Horaires de travail : 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 27/03/2026 à l'attention de Madame Suzon AUGUSTE, Cheffe de service : suzon.auguste@apremis.fr

Rattaché(e) au Responsable Gestion Clients, votre mission principale sera d'assurer la satisfaction, la fidélisation et le développement des sites qui vous seront confiés. MISSIONS : Développement & Relation Client - Fidéliser les clients et développer l'activité (volumes de copies et impressions). - Identifier et remonter les informations du terrain : besoins clients, niveau de satisfaction, actions concurrentielles. - Accompagner les clients dans l'exploitation des systèmes d'impression. - Contribuer au respect des engagements contractuels. - Représenter SEDECO en véritable ambassadeur auprès de clients répartis sur un large secteur géographique. Missions techniques - Utiliser et maîtriser les matériels installés (photocopieurs, bornes, lecteurs, logiciels d'impression.). - Réaliser le paramétrage et l'installation des équipements. - Effectuer des diagnostics de premier niveau. - Déclencher les demandes d'intervention technique. Missions opérationnelles - Accompagner les clients et équipes locales (ex : bibliothécaires). - Optimiser la gestion des matériels sur les différents sites. - Participer aux réponses aux appels d'offres et réunions de cadrage. - Réaliser des visites régulières pour garantir la qualité de service. - Contribuer à la rentabilité des sites : observation, propositions, suivi des indicateurs. - Veiller à la présence des supports de communication destinés aux usagers. - Collecter des fonds sur certaines bornes. - Produire des rapports d'activité réguliers. Relationnel - Former les utilisateurs aux solutions d'impression. - Connaître parfaitement les interlocuteurs de chaque site pour assurer un suivi fluide et professionnel. PROFIL : - Etre à l'aise avec l'environnement informatique et capable d'intervenir techniquement sur du matériel bureautique. - Disposer d'une excellente aisance relationnelle, d'un sens de l'écoute développé et fais preuve d'autonomie. - Etre polyvalent, savoir aussi bien gérer une installation technique que contribuer au développement commercial. - Etre force de proposition et apprécier le travail en équipe. - Etre en mouvement et représenter l'entreprise. INFORMATIONS SUR LE POSTE Contrat : CDI - Temps plein Localisation : Poste rattaché au siège de Descartes (37), idéalement basé à Lyon ou en région Auvergne-Rhône-Alpes. Secteurs : Auvergne-Rhône-Alpes / Bourgogne-Franche-Comté / Occitanie / PACA Disponibilité : Dès maintenant Rémunération : selon profil et expérience : 24 000 à 28 000 € annuels brut Envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales et références

ACS Consultants recrute un(e) Chargé(e) de programmation et de recrutement - CDI - Marseille Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous jouez un rôle central dans la qualité et le bon déroulement de nos actions de formation. Vos missions Recrutement et qualification des formateurs Identifier, recruter et référencer de nouveaux formateurs Qualifier les profils (compétences, expériences, adéquation aux besoins clients) Renforcer et actualiser le vivier de formateurs Organiser et assurer le suivi des briefings des nouveaux formateurs Programmation des formations Planifier les sessions de formation Programmer les formateurs en fonction des exigences et contraintes clients Optimiser les plannings et gérer les disponibilités Coordination et suivi des formations Organiser les convocations et préparer les documents nécessaires pour les formations en présentiel et en distanciel Assurer la relation avec les gestionnaires de formation et les formateurs Veiller au respect des exigences contractuelles et des standards qualité Gérer les formalités administratives liées aux actions de formation en présentiel et en distanciel Garantir le bon déroulement des sessions jusqu'à leur clôture Vous serez également l'interlocuteur-rice privilégié-e concernant l'utilisation de nos outils distanciels : BigBlueButton et LMS. Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 (RH, gestion, administration, formation.) Expérience souhaitée en organisme de formation, cabinet de conseil ou service RH Excellentes capacités d'organisation et de priorisation Rigueur administrative et sens du détail Aisance relationnelle et sens du service client Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) Ce que nous offrons Un poste clé au cœur de l'activité formation Une équipe bienveillante, dynamique et engagée Poste basé à Marseille CDI, statut cadre, incluant 2 jours de télétravail par semaine Prise de poste : Avril 2026 Rémunération : 34k Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 14,52 €, pris en charge à 50 % par l'employeur Prime de vacances Prime d'intéressement Carte cadeau de Noel d'une valeur de 200€ Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où rigueur, qualité et sens du service sont au cœur des pratiques, rejoignez-nous ! Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à : acs@acs-consultants.fr

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons deux Référents(es) Famille Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrutement recrute pour son client, et basé à LA ROCHELLE (17000), en CDI un Technicien de Maintenance en journée(h/f). Votre rôle consistera à assurer la maintenance curative, la maintenance préventive, l'installation ou la modification de nouvelles installations ainsi que les comptes rendus des contrôle et des interventions. Salaire : entre 28 et 34 ke annuel 13eme mois au bout d'un an d'ancienneté. Avantages : accord de participation, prime de transport Astreintes Votre profil Nous recherchons un candidat avec un des études ou une expérience significative dans le domaine de la maintenance et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Il doit être doté d'un esprit d'équipe, de fiabilité, d'adaptabilité, d'autonomie et de rigueur. - Esprit d'équipe - Fiabilité - Adaptabilité - Autonomie - Rigueur - Maintenance préventive - Diagnostic et réparation - Lecture de schémas électriques - Utilisation d'outils de mesure - Connaissance en électricité et mécanique Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :