Manpower ANNEMASSE recherche pour son client un Régleur commande numérique (CN) Vetraz Monthoux (H/F) Réaliser l'ensemble des réglages et montages sur les équipements de fraisage et/ou tournage pour l'ensemble des pièces de l'entreprise (connues, nouvelles) afin de garantir une production optimisée et stabilisée dans le respect des objectifs (délais, qualité, sécurité, environnement) et des spécifications clients. Vos missions principales seront les suivantes: - Réaliser le démontage et le montage des équipements en vue d'assurer une production optimale et conforme - Sélectionner les outils, outillages adaptés aux nouvelles pièces. - Réaliser le(s) réglage(s) ou adapter/ créer le programme dans les délais impartis. - S'assurer de la conformité de ses réglages par la validation du départ série - Assurer la production selon les gammes, délais et les besoins de l'entreprise - Contrôler la qualité de sa production à l'aide des instruments de contrôles et dimensionnels conformément à la gamme - Anticiper, analyser les éventuelles anomalies et apporter les corrections nécessaires (réglages, .) en vue d'optimiser et stabiliser le process. - Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées en intégrant les contraintes de cout, qualité. - Solliciter la hiérarchie en vue d'engager toute action de maintenance curative - Assurer la mise à jour et la formalisation de documents (gamme, .) - Proposer des améliorations pour son poste et/ou son environnement de travail (5S.) - Rendre compte de son activité (état d'avancement, délais, problèmes rencontrés) Horaires de journée : - Du Lundi au Jeudi 7h - 12 h / 12 h 45 - 16 h 15 - Vendredi 7 h - 12 h Le client recherche - Connaitre les caractéristiques des matériaux - Connaitre le langage et la programmation numérique - Connaitre les techniques et procédés de fraisage et/ou tournage Intéressé(e) ? Postulez en ligne avec un CV à jour ! Un collaborateur de l'agence prendra contact avec vous. Pourquoi Nous Rejoindre ? IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...

BEVIMAC International recrute un Technico-Commercial en charge de la Repousse et de ses quarantaines Export. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le candidat aura pour missions de : - contractualiser les éleveurs intéressés à réaliser pour le compte de BEVIMAC, des prestations de Repousse et de quarantaine, - planifier les entrées et sorties des bovins de chaque atelier contractualisé, - agréer les animaux mis en Repousse et récupérer les infos nécessaires à la gestion du dossier (identification + type racial + poids + qualité + statut sanitaire des bovins + attestations sanitaires éleveur) - tenir à jour l'inventaire du stock disponible (en moyenne 2 000 bovins) et s'assurer de la cohérence de celui-ci (concordance entre le stock physique et le stock informatique), - faire des visites régulières dans les ateliers contractualisés, pour s'assurer que les animaux mis en pension sont élevés dans de bonnes conditions, en veillant notamment à ce que : - le protocole sanitaire demandé est mis en œuvre (traitements préventifs, vaccinations, prises de sang), - les objectifs de croissance seront respectés, - le maximum d'animaux sera exportable à la date prévue, - élaborer la maquette des certificats sanitaires Export, - faire les démarches auprès la DDCSPP locale pour l'obtention du certificat sanitaire Export, - tenir à jour les tableaux de bord de contrôle de la rentabilité des lots mis en place. Le technico commercial prendra également en charge les candidats au rachat des bovins mis en place (clients de BEVIMAC). Le candidat devra avoir une très bonne connaissance du milieu agricole et être : - autonome et capable de prises d'initiatives, - organisé et rigoureux, - animalier, avec des bonnes connaissances en conduite d'élevage, - à l'aise avec les outils de bureautique, - disponible pour des déplacements. Poste itinérant, idéalement situé proche de la région Limousine. Réunion hebdomadaire en début de semaine au siège à Rodez (Aveyron). Le véhicule et le portable seront fournis. Les repas seront pris en charge sur justificatifs. De formation BAC + 2, avec si possible au moins 3 ans d'expérience. Poste proposé : CDI avec période d'essai de 3 mois. Forfait jours. Convention Collective Bétail & Viande. Rémunération : variable selon profil et expérience. Possibilités d'évolution. Poste à pourvoir dès que possible. Candidature (CV + lettre de motivation).

Vous souhaitez vous engager auprès d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques et des troubles du comportement ? Vous recherchez une première expérience significative avant d'entrer en formation du travail social ? Rejoignez notre DITEP et participez à un accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique au cœur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos missions principales : En tant qu'élève éducateur / éducatrice, vous participerez activement à l'accompagnement global de jeunes de 6 à 16 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression se manifeste souvent par des troubles du comportement, vous interviendrez en appui de l'équipe en place : - Accompagner les élèves dans leur quotidien et leurs apprentissages ; - Participer à la mise en place des activités et ateliers ; - Assurer le transport journalier des jeunes ; - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune en lien avec leur famille. Votre profil : - Vous avez pour projet de devenir éducateur (Moniteur-éducateur / éducateur spécialisé / AES / ETS ou une autre formation en travail social) ; - Vous avez un intérêt marqué pour l'accompagnement de jeunes avec des troubles du comportement ; - Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle dans l'animation ou au sein d'établissement scolaires ; - Permis B (boite manuelle) exigé : transport de jeunes avec les véhicules de service ; - Qualités personnelles et savoir-être : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacité d'adaptation ; - Compétences : connaissance du public TND, capacité à accompagner les enfants dans un environnement scolaire de l'Education Nationale pour soutenir une démarche inclusive, savoir représenter le service et travailler en partenariat, utilisation de l'outil informatique. Conditions d'emploi : - Poste de septembre 2026 à juillet 2027 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité ; - Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Annexe 8 ; - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi, annualisation du temps de travail ; Avantages : - Une expérience solide et professionnalisante dans le secteur médico-social ; - Jusqu'à 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an (posés collectivement aux vacances de la zone B) ; - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités culturelles, - Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), - Environnement collaboratif, bienveillant et engagé, propice à la découverte des métiers du social. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 22/05/2026.

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Rattaché(e) au responsable comptable fournisseurs groupe, vous tiendrez la comptabilité fournisseurs de plusieurs entités du groupe au regard des règles comptables et fiscales en vigueur, en mode multisites. Vos missions principales seront : FACTURES FOURNISSEURS : - Suivre le flux des factures fournisseurs et vérifier leur conformité  - Comparer les factures aux bons de commandes et si besoin comprendre la cause des écarts - Réaliser la saisie et les imputations dans les bons comptes des factures fournisseurs - Gérer les factures inter compagnies, les acomptes / avances faîtes aux fournisseurs - Veiller à la validation et mise en paiement des factures fournisseurs en respectant les échéances - Gérer les relations avec les fournisseurs (problèmes de facturation, relances, litiges, modalités de paiement, etc.) - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles des comptes (Pointage des comptes, FNP, CCA) NOTES DE FRAIS : - Suivre le flux des NDF et vérifier leur conformité - Réaliser la saisie et leur imputation dans les bons comptes  - Gérer les avances sur déplacements - Veiller à la validation et mise en paiement des NDF en respectant les échéances - Gérer les relations avec les salariés (problèmes sur NDF, modalités de paiement, etc.)   Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : * Avez une formation comptable et justifiez de bonnes expériences en tant que comptable fournisseurs dans un groupe industriel * Avez une forte aptitude à l’ORGANISATION et au respect des ÉCHÉANCES * Êtes AUTONOME, avez un BON RELATIONNEL et êtes force de proposition, * Maitrisez des OPÉRATIONS GROUPE, * Êtes à l’aise au niveau informatique et avez déjà travaillé sur un ERP, idéalement SAP  Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d’exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements. Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.

Description du poste : Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure les missions liées à la gestion des ressources humaines, le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, et la gestion des tâches liées à la paie, ainsi que le respect des obligations légales et réglementaires. Il/elle joue également un rôle de conseil auprès des managers et des salariés. Activités principales Appliquer la stratégie RH définie par la Direction conformément à la législation en vigueur sur le périmètre France et Belgique Garantir la gestion administrative du personnel du périmètre France et Belgique (de la création d'un dossier du personnel, au contrôle et validation des données des paies mensuelles, à l'envoi du solde de tout compte Réalisation des taches liées à la paie et à l'administration du personnel Gérer l'administration des relations sociales pour le périmètre France en lien avec la RRH et la Direction Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les opérationnels, la Direction Générale et les conseils externes Participer aux projets RH transverses Gérer et suivre les divers reportings de l'activité (effectifs, bilans RH annuel obligatoire, etc Gérer le processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, élaboration de CR d'entretiens pour les opérationnels, reporting de l'activité Gérer et suivre le développement des ressources humaines au travers de la gestion du plan de développement des compétences,***du suivi des actions consécutives aux entretiens annuels,***des entretiens professionnels,***des entretiens forfait jours***de la mise à jour des fiches de poste - Interagir avec les relations externes dédiés (conseils, agences et cabinets de recrutement inspection du travail, médecin du travail, etc Être support et conseil auprès des managers et des salariés Participer à la veille sociale conseils Description du profil : Qualifications Niveau bac + 5 Expérience supérieure à 5 ans Compétences techniques Connaissance en droit du travail Gestion des processus de paie semi externalisée Gestion des relations sociales Gestion administrative Gestion du recrutement Formation et développement Analyse et gestion des données Communication Gestion de projets Qualités - Ecoute Empathie Proactivité Esprit d'équipe Adaptabilité Rigueur Savoir-être Bonne communication orale et écrite Créativité, sens de l'innovation Sens de la confidentialité

Description du poste : Notre client, acteur industriel familial reconnu dans les microtechniques et la fabrication de composants de haute précision, évolue dans un environnement d'excellence où la rigueur, la qualité et le savoir?faire sont essentiels, notamment pour des applications de luxe et de haute horlogerie. Aujourd'hui, il recherche un(e) Mécanicien(ne) de précision / Rectifieur(se) d'outils H/F à Ecole Valentin pour intervenir sur la fabrication d'outillages indispensables à la production. Au sein de l'équipe mécanique, vous occupez un rôle clé dans la conception et la réalisation d'outillages spécifiques, garantissant la qualité et la précision des composants fabriqués. Vos principales responsabilités Fabrication d'outils sur machines traditionnelles Régler les machines traditionnelles dédiées à l'usinage et à la rectification Réaliser l'affûtage des outils coupants Ajuster les outils afin d'obtenir les géométries, angles de coupe et niveaux de précision requis Contrôler l'aspect des outils fabriqués et s'assurer de l'absence de défauts. Fabrication d'outillages sur machines à commande numérique Programmer et régler les machines?outils à commande numérique Contrôler le dimensionnel des pièces usinées à l'aide des moyens de contrôle adaptés Respecter les normes de sécurité ainsi que les exigences qualité liées aux procédés et aux produits, dans l'ensemble de vos activités. Issu(e) d'une formation en mécanique, vous disposez d'une expérience dans les microtechniques ou dans un environnement industriel exigeant un haut niveau de rigueur et de précision, avec des tolérances au micron. Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques d'usinage sur machines traditionnelles, notamment la rectification, et possédez des connaissances en tournage sur machines à commande numérique. À l'aise avec les calculs mathématiques, vous travaillez avec méthode et précision. Rigueur, patience et sens du détail sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous appréciez le travail en équipe, disposez de bonnes qualités relationnelles et souhaitez vous investir durablement dans un environnement industriel stable et formateur. La rémunération est définie selon profil, et complétée par des primes de participation et d'intéressement. Intéressé ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Candy au***pour en savoir plus Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Vos missions Au sein du service de rééducation et en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale, vous contribuez activement à la prise en charge globale des patients. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes Réaliser les bilans kinésithérapiques afin d'évaluer les capacités fonctionnelles, les limitations et les besoins spécifiques de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés , adaptés à la pathologie, aux objectifs thérapeutiques et au rythme de récupération du patient. * Assurer les séances de rééducation fonctionnelle et motrice , en mobilisant différentes techniques de kinésithérapie visant à améliorer la mobilité, réduire la douleur et favoriser l'autonomie. * Accompagner les patients dans leur parcours de soins , en les soutenant dans leur progression et en veillant à instaurer une relation de confiance et d'écoute. * Adapter les protocoles de soins en fonction de l'évolution clinique et des progrès observés, en concertation avec les médecins et les autres professionnels de santé. * Assurer le suivi et la traçabilité des actes réalisés dans le dossier patient, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles de l'établissement. * Participer aux échanges pluridisciplinaires afin de contribuer à une prise en charge coordonnée et qualitative des patients. * Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue des pratiques de soins , en partageant votre expertise et en vous inscrivant dans une démarche collaborative. Description du profil : Conditions du poste***Contrat : CDD de 6 mois * Temps de travail : temps plein, 35 heures hebdomadaires * Organisation horaire : du lundi au vendredi * 9h00 à 16h00 ou 8h00 à 15h00 selon l'organisation du planning * Lieu : Guadeloupe Rémunération La rémunération est fixée selon la convention collective applicable et en fonction de l'ancienneté . Profil recherché***Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé * Inscription à l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes requise * Sens du soin, qualité d'écoute et véritable attention portée au patient * Capacité à exercer avec discernement, bienveillance et professionnalisme * Goût du travail en équipe, sens des responsabilités et rigueur dans la pratique Candidature Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre CV à l'adresse suivante

Description du poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans la mécanique automobile ? Vous recherchez un poste où vos compétences sont reconnues et où vous pouvez réellement progresser ? Un environnement qui vous valorise, avec une rémunération adaptée et des conditions optimales pour exercer votre métier ? Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) Automobile H/F pour notre client basé sur Agen . Rejoignez un réseau national reconnu , né de la passion d'un acteur emblématique du sport automobile. Ici, on vit auto, performance et innovation au quotidien. Vous intégrerez une équipe soudée, investie et passionnée , qui partage votre goût du travail bien fait et du service client. Pourquoi nous rejoindre Un atelier moderne et équipé , propre et organisé, avec une démarche continue d'amélioration. Un management à l'écoute : vos idées comptent et vos efforts sont visibles. Une reconnaissance concrète : primes attractives, avantages collaborateurs. Une équipe à taille humaine où règnent entraide, respect et bonne humeur. Des perspectives d'évolution réelles et un accompagnement durable pour progresser. Vos missions Réaliser les prestations d'entretien courant et révisions.***Intervenir sur les systèmes de freinage (disques, freins), pneumatiques et radiateurs.***Assurer le démontage/remontage de demi-train.***Effectuer les diagnostics et réparations mécaniques avec rigueur.***Respecter les normes de sécurité et les process qualité. Votre profil Formation en mécanique automobile (CAP à Bac+2 En atout) Apporter vos compétences en systèmes électriques et électroniques.***Tous niveaux acceptés , y compris débutants motivés.***Sens du service, rigueur, esprit d'équipe.***Permis B apprécié. Ici, votre savoir-être fera la différence ! Ce que nous offrons : Rémunération attractive (selon expérience) + primes. Ambiance conviviale , cadre de travail soigné. Opportunités d'évolution dans un réseau en croissance. CDI à temps plein. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, avec vos coordonnées pour que nous puissions échanger ! Proesa, cabinet de recrutement et de conseil, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION SAUJON recherche actuellement pour l'un de nos clients, un CHARPENTIER/COUVREUR H/F pour venir en soutien aux équipes locales. Missions en intérim basées sur le pays Royannais Missions principales : Réaliser, assembler et poser des structures en bois (charpentes traditionnelles, fermettes, ossatures). Effectuer la préparation et la mise en place de la couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier Assurer l'isolation et l'étanchéité de la toiture. Participer aux travaux de rénovation, réparation et entretien des toitures existantes. Contrôler la solidité et la conformité des ouvrages réalisés. Respecter les règles de sécurité sur chantier (travail en hauteur). Compétences requises : Lecture et interprétation de plans et schémas. Maîtrise des techniques de charpente et de couverture. Connaissances en isolation et étanchéité. Capacité à travailler en hauteur et à manipuler du matériel de levage. Précision, rigueur et sens du travail en équipe. Description du profil : Profil recherché : Formation CAP / BP Charpentier, Couvreur ou expérience équivalente. Expérience souhaitée sur chantiers neufs et/ou rénovation. Esprit d'initiative et autonomie. Respect des consignes de sécurité. Conditions de travail : Travail en extérieur, en hauteur, par tous temps. Déplacements fréquents sur les chantiers. Port d'équipements de protection individuelle obligatoire (casque, harnais, chaussures de sécurité Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? Envoyez-nous votre CV A JOUR Avantages à travailler avec INTERIM NATION : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de CP Compte Epargne Temps : 8%, Acomptes à la semaine sur demande, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez BELVEDIA nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l' équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts , en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif . Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : Préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction en tant que Commercial(e) Sédentaire. Vous serez formé(e) aux techniques de vente BtoB, au suivi client et au développement commercial. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Commercial(e) Sédentaire BTP à Pacé à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Réaliser des devis et assurer leur suivi * Relancer les clients et développer les ventes additionnelles * Accueillir et conseiller une clientèle professionnelle * Contribuer au développement du chiffre d'affaires * Assurer le suivi des dossiers clients * Traiter les demandes entrantes * Collaborer avec les commerciaux terrain Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Bachelor Marketing et Développement Commercial * Intérêt pour le secteur du BTP et des matériaux * Autonome, débrouillard(e) et force de proposition * À l'aise dans la relation client Ce que vous apprendrez***Les techniques de vente BtoB et de négociation commerciale * La gestion des devis et le suivi client * Le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation * Le travail en collaboration avec une équipe commerciale Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en commerce BtoB dans le secteur du bâtiment * Une montée en compétences sur la vente et la relation client * Une immersion dans un environnement professionnel dynamique * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Marketing et Développement Commercial à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises