DESCRIPTIF DE L'OFFRE Prêt(e) à relever des challenges concrets et à vivre une expérience d'alternance enrichissante au sein d'un secteur dynamique ?  Le service Communication de notre magasin E.Leclerc d'Agneaux recherche un(e) Assistant(e) Communication en alternance passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe ! Nous vous offrons une expérience valorisante et formatrice au coeur d'une enseigne reconnue où vous pourrez développer vos compétences sur des projets concrets. Vous serez accompagné(e) de deux professionnels expérimentés qui vous guideront, partageront leur expertise et vous accompagneront vers une autonomie progressive dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Tout au long de la formation, vos missions seront multiples mais vos missions principales seront de contribuer activement à notre stratégie de communication digitale et de mettre en lumière notre partenariat avec les producteurs locaux. VOS MISSIONS :  1/ COMMUNICATION DIGITALE : DÉVELOPPEZ NOTRE PRÉSENCE EN LIGNE ! * Création de contenu engageant : Collaborez avec les différentes équipes du magasin pour concevoir des contenus variés (textes, photos, vidéos) adaptés à nos différents canaux digitaux. * Animation des réseaux sociaux : Animez nos communautés sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google My Business et notre réseau social interne Steeple. Développez l'engagement et fidélisez nos abonnés. * Diffusion multicanale : Assurez la diffusion de nos communications sur notre application mobile "Mon E.Leclerc" et sur les écrans présents en magasin. * Mise en place d'animations : Concevez et gérez des jeux concours créatifs pour dynamiser nos communautés. * Analyse de la performance : Suivez et analysez l'efficacité de vos actions digitales à travers le reporting de KPIs (nombre de followers, taux d'engagement, etc.) et la gestion de tableaux de bord. * Gestion des campagnes publicitaires : Participez à la mise en place et au suivi de nos campagnes publicitaires en ligne. 2/ COMMUNICATION : PARTICIPEZ À NOTRE STRATÉGIE ET CRÉEZ DES SUPPORTS PERCUTANTS ! * Création de supports : Concevez des supports de communication attrayants et efficaces (affiches, catalogues, flyers...) grâce à votre maîtrise de Canva. * Partenariats locaux : Suivez nos partenariats avec les acteurs locaux et participez à leur promotion. * Réflexion stratégique : Intégrez les réflexions stratégiques de l'équipe communication et apportez votre contribution. 3/ RELATION CLIENT : CRÉEZ DU LIEN ET VALORISEZ NOTRE IMAGE ! * Événementiel : Soyez force de propositions pour des actions innovantes, organisez et participez à divers événements destinés à nos clients pour créer des expériences mémorables. * Application "Mon E.Leclerc" : Contribuez à l'animation et à la gestion de notre application client. * E-réputation : Assurez le suivi de notre e-réputation et participez à la gestion des avis clients. PROFIL RECHERCHÉ * Vous préparez un diplôme BAC +5 de préférence spécialisé en Communication, Marketing Digital, événementiel. * Vous êtes un(e) véritable communicant(e), passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux. * Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et n'hésitez pas à proposer de nouvelles idées. * Vous appréciez le travail en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles pour vous adapter à différents interlocuteurs. * Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. * Une maîtrise des outils de création graphique (Canva) et des connaissances en production de contenu multimédia (photo, vidéo) seraient un plus. * Votre bonne humeur, votre sens du perfectionnisme, votre minutie et votre énergie dynamique seront appréciés lors de vos missions. Rythme d'alternance souhaité : Idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une expérience d'alternance enrichissante où l'humain, l'efficacité et le professionnalisme sont les maîtres mots, rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et portfolio s'il y a.  

Le poste de Responsable du service stratégie achat F/HVos missions se déclineront en 5 axes distincts.1.Piloter la mise en oeuvre du SPASER et définir les grands axes de nos stratégies par famille d'achat - Définir, dès la planification annuelle ou à défaut la planification ponctuelle des achats, les grandes stratégies achat par segment, en lien avec les chefs de service achat et les objectifs du SPASER ;- Piloter l'exécution du SPASER au sein de la collectivité ;- Recenser les indicateurs stratégiques de nos activités (suivi des indicateurs liés à la loi AGEC, taux de hors marchésbr>2. Contribuer aux actions de portage stratégique de la fonction achat commande publique à l'échelle de nos collectivités-  Elaborer annuellement un rapport d'activités de la direction permettant d'opérer un panorama complet de nos actions et de les valoriser ;- Construire annuellement une cartographie des achats de nos deux collectivités, permettant de mettre en avant les indicateurs clés de nos volumes achats et de les porter auprès des acteurs cibles- Elaborer ponctuellement des études chiffrées sur des segments d'achat, des fournisseurs stratégiques ou des axes de notre SPASER.3. Piloter l'utilisation et les évolutions du système d'information achat OKAVEO- Assurer une prise en main efficace par tous les acteurs de la chaîne achat du SI Achat OKAVEO et force de proposition sur les besoins en formation ;- Animer les comités de pilotage réguliers, en lien avec la DSIN et la Direction des finances pour les interfaces GDA ;4. Définir les actions prioritaires de professionnalisation des acteurs de la chaîne achat - Mettre à jour régulièrement le plan de professionnalisation achat accessible à tous les intervenants de la chaîne achat de nos collectivités ;- Innover dans les méthodes de formation et d'accompagnement à proposer aux intervenants de la chaîne achat ;- Déterminer, en lien avec le Codir, les actions de formation à l'attention des équipes de la direction de la commande publique.5. Piloter les actions de mutualisations des achats au sein de la collectivité et à l'échelle du territoire- Contribuer au renforcement de la mutualisation des achats au sein de la communauté urbaine par le pilotage et la promotion de la centrale d'achat ;- Piloter la préparation et l'animation, en lien avec les deux responsables des services achat, des réunions de réseaux (RACP et centrale d'achat) ;- Être force de proposition et innovante dans les nouvelles méthodes Le profil recherchéDe formation supérieure (Master ou équivalent) en droit, achat ou management public, vous avez une expérience confirmée dans les missions évoquées précédemment. Outre vos connaissances du fonctionnent des collectivités territoriales, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la commande publique et des outils de pilotage des achats (cartographie, sourcing, indicateurs). Le périmètre du poste exige capaciter d'analyse, de synthèse et de production de tableaux de bord et rapports. De ce fait, une appétence pour l'innovation, les outils numériques et les démarches collaboratives est un réel plus. Doté de qualités relationnelles avérées vous êtes en capacité d'allier pédagogie et diplomatie dans le cadre de vos projets. Enfin, vous avez le sens de l'organisation, et disposez d'un esprit d'initiative tout en étant force de proposition.ELEMENTS COMPLEMENTAIRES- Poste permanent à pourvoir à compter de septembre - Lieu d'embauche : 41 Boulevard St Michel, Angers- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 14/07/.Les entretiens seront prévus à la date du 21 juillet .Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA .L'entrepriseLa Ville d'Angers recrute pour sa Direction Commande publique un Responsable du service stratégie achat (F/H).Au sein de la Direction de la Commande Publique, organisée en quatre services, le service Stratégie Achat joue un rôle central dans le pilotage et la structuration de la fonction achat à l'échelle de la collectivité. Rattaché au Directeur de la Commande Publique, votre rôle en tant que Responsable du service sera de contribuer activement à la performance, à la structuration et à la valorisation des politiques d'achat. Vous encadrerez une équipe composée d'une assistante et de deux apprentis, et interviendrez en appui des services opérationnels et des directions métiers.Découvrez l'entreprise Ville D'angers

Description de l'offre: Chez CetteFamille, nous croyons qu'il existe une alternative humaine, douce et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Nos maisons accueillent des colocataires en perte d'autonomie ou atteints de troubles cognitifs (Alzheimer...). Ici, pas de cadence industrielle : le quotidien se vit ensemble au rythme de chacun dans une ambiance familiale. En tant que Permanent Lieu de Vie vous etes le pillier de cette colocation. Votre missions ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est quoi ? · Une mission de coeur : Vous accompagnez nos ainés dans les gestes du quotidien avec patience, respect et empathie · Faire vivre la maison : Vous cuisinez de bons petits plats frais, vous prenez soin du nid douillet et des colocataires (ménage, blanchisserie) et vous partagez des moments de vie · Créer du lien : Vous animez le quotidien (potager, ateliers créatifs) aux cotés de la Responsable de Maison pour stimuler et faire sourire les colocataires. Au-delà des des diplômes, nous recherchons avant tout une personnalité : - Une âme humaniste : Vous avez une première expérience réussie dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / avec des troubles cognitifs - Un(e) pro du bon sens : Vous etes autonome, très organisé(e), flexible et vous savez gérer les priorités avec le sourire. - Un véritable cordon-bleu : Vous aimez cuisiner et préparer des menus variés pour régaler nos colocataires ! - L'esprit d'équipe : Vous communiquez avec fluidité et bienveillance avec vos collègues et la Responsable de Maison Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) - Suivi de la vie partagée : - Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Profil recherché : Conditions : - Salaire : 1597 EUR net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels - En formation : 1650 EUR net mensuel - Poste à temps complet, travail 4 jours et nuits par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous ? Parce que vous retrouvez le sens premier de votre métier : accompagner nos colocataires à leur propre rythme, partager de vrais moments d'échange, dans une structure à taille humaine ou chaque professionnel est écouté et valorisé. Prêt(e) à rejoindre l'aventure CetteFamille ? Envoyez nous votre CV nous avons hâte de vous rencontrer ! Lieu du poste : En présentiel

POSTE : Conducteur de Travaux Pipeline H/F DESCRIPTION : Votre mission Intégrer notre partenaire c'est intégrer une entreprise au coeur de la transition énergétique, engagée sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, en France. Vous évoluerez dans un environnement structuré, exigeant et sécurisé, aux côtés d'experts et au service de la performance, de l'innovation et de la durabilité. Nous recherchons 1 conducteur de travaux pipeline (H/F) en CDI. Description de poste: Votre mission En tant que Conducteur/Conductrice de Travaux au sein de notre agence, vous pilotez des chantiers de construction et de rénovation de pipelines (gaz, produits pétroliers, produits chimiques et/ou énergies renouvelables) sur la région et France. Vos responsabilités Pilotage opérationnel des chantiers : analyser les données du projet (études, plans, spécifications techniques, contraintes environnement et sécurité). Préparer, organiser et suivre l'exécution de chantiers. Planifier les moyens humains et matériels nécessaires. Assurer la gestion des soustraitants. Gérer les approvisionnements. Garantir le planning, la qualité d'exécution et la maîtrise des coûts. Suivi technique et qualité : S'assurer de la conformité technique des travaux. Analyser et valider les plans d'exécution, isométriques, procédures de soudage. Rédiger et faire appliquer les modes opératoires de mise en oeuvre. Sécurité, prévention et environnement : Garantir l'application stricte des règles de sécurité. Piloter les analyses de risques (plan de prévention, PPSPS, etc.). Suivre les habilitations du personnel. Veiller au respect des normes environnementales. Gestion contractuelle et financière : Assurer le suivi contractuel des projets. Suivre l'avancement physique et financier des projets (budgets, achats, consommations de ressources). Anticiper les aléas, établir les plans d'actions correctifs et sécuriser les délais contractuels. Rédiger les dossiers d'avancement et documents réglementaires. Relation avec les clients : Être l'interlocuteur principal des clients. Garantir la satisfaction client. Vos compétences Expertise métier Gestion budgétaire Gestion de contrat Service au client Management d'équipe Rémunération & Package : Fixe entre 45K€ & 60K€ + 13ème mois + Intéressement/Participation + Véhicule Fonction + Primes GD + Primes annexes etc Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux dans le domaine des canalisations. Une connaissance du domaine des canalisations de transport ou des installations pétrochimiques serait un plus. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et d'une réelle capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément. Votre leadership naturel, vos qualités managériales et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer les équipes et de maintenir un haut niveau d'exigence opérationnelle. Le poste comportant des déplacements fréquents, le permis B est indispensable. Engagés en faveur de l'inclusion, Colas garantie le même accueil à toutes les candidatures et offres à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du groupe. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Mécanicien Industriel H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrute pour son client, en CDI, un Mécanicien Industriel (H/F) en horaires de journée à Reims (51100). Au sein d'un acteur majeur de l'industrie verrière, vous renforcez une équipe maintenance et contribuez, au quotidien, à la fiabilité des équipements de production. Vous intervenez sur des installations dédiées à la fabrication d'articles en verre, dans un environnement industriel exigeant où la qualité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle sont au coeur des pratiques. Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, votre rôle consiste à maintenir les performances des machines et à sécuriser la continuité de production. Vos principales missions seront : assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de remise en état, intervenir sur les domaines mécanique, pneumatique et hydraulique, effectuer les changements de fabrication ainsi que les réglages machines dans le respect des standards qualité et sécurité. Vous participez également à l'amélioration continue des équipements et des pratiques, et vous informez les équipes de production sur l'utilisation des matériels ainsi que sur les dérives éventuelles. Enfin, vous veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur votre périmètre. Le poste est à temps plein en horaire de journée du lundi au vendredi . Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, de type Bac Pro à BTS, et vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel. Vous aimez comprendre l'origine d'un dysfonctionnement et agir avec méthode, tout en gardant une attention constante aux exigences de sécurité. Compétences comportementales : votre rigueur technique vous permet de travailler avec fiabilité sur des équipements de production ; votre autonomie facilite la prise en charge des interventions et le suivi des actions ; votre sens sécurité garantit des interventions conformes aux standards ; votre esprit d'équipe vous aide à collaborer efficacement avec la production et la maintenance ; enfin, votre capacité à gérer les priorités vous permet d'absorber les urgences sans perdre le fil. Compétences techniques : vous maîtrisez la maintenance industrielle et savez mener des opérations de remise en état ; vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et la métrologie pour fiabiliser vos réglages ; vous intervenez sur les systèmes mécaniques ainsi que sur les circuits pneumatiques et hydrauliques ; vous savez réaliser un diagnostic précis pour cibler rapidement les causes ; et vous disposez des habilitations sécurité nécessaires pour intervenir dans le respect des procédures. En rejoignant cette entreprise, vous évoluez dans un cadre industriel structuré, avec des horaires de journée et un rythme de travail stable. Vous bénéficiez de 12 RTT par an et d'un environnement où l'amélioration continue et la montée en compétences font partie du quotidien. Postulez dès maintenant : votre expertise maintenance peut faire la différence sur des équipements essentiels à la production verrière. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Vous intégrez l'équipe des Ingénieurs Sûreté H/F du Service Expertise et Sûreté Nucléaire présents sur le site de Cadarache. Rattaché(e) au Groupe Sûreté et Réexamens, vos missions principales varient en fonction des phases du réexamen. Vous devrez notamment : * Rédiger le dossier d'orientation de sûreté en collaboration avec l'installation ; * Veiller à la bonne application de la méthodologie dans les différentes notes du dossier de réexamen en prenant en compte le retour d'expérience et les difficultés rencontrées ; * Rédiger les notes de sûreté et/ou de piloter et suivre les études de sûreté confiées à l'ingénierie étendue ; * Coordonner les études techniques du réexamen qui ont été confiées à des responsables techniques appartenant à des entités spécialisées de la DIMP/DCET, du centre (SPR, STL), de l'IRESNE (LMTE) ou de l'INB ; * Piloter la prise en compte des remarques de la ligne sûreté centre (CSMN) et direction générale (DSSN) dans les notes sûreté et les notes émises par les différents responsables techniques ; * Établir les plans d'action « Autorité » et « INB » en collaboration avec l'installation ; * Rédiger le rapport de conclusion du réexamen comprenant le plan d'action « Autorité ». Vous intervenez également en soutien technique aux installations pendant la phase d'instruction du dossier par les autorités de sûreté, en vous appuyant sur les différents métiers et expertises pour apporter des réponses proportionnées aux enjeux de sûreté. Enfin, vous partagez vos pratiques avec vos homologues des sites de Marcoule et Paris Saclay afin d'enrichir le retour d'expérience et d'améliorer la performance de nos processus ; plus globalement, vous participez aux groupes de travail du CEA en lien avec vos missions. Pour mener à bien ces missions, vous évoluez dans un environnement projet avec de nombreuses interfaces, au sein d'un environnement technique stimulant. A terme, vous pourrez évoluer vers d'autres projets de la DIMP, en sûreté de conception et réalisation, projets de rénovations ou travaux neufs, dans les domaines de la maîtrise du cycle, de la souveraineté, ou du nucléaire innovant. Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la sûreté et/ou de la maîtrise des risques, avec une première expérience réussie en INB ou projets (conception, réexamen), vous souhaitez valoriser votre expérience sur des projets majeurs dans le domaine du nucléaire. Vous connaissez la réglementation en matière de sûreté nucléaire, et idéalement le processus de déroulement des réexamens périodiques. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles sont de réels atouts pour ce poste. Rigoureux (-se), vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos actions à votre hiérarchie et vos collègues. Autonome, vous appréciez le travail en équipe ; votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés vous permet de développer des relations de confiance avec votre entourage professionnel. Enfin, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve d'énergie et de réactivité dans son travail, présente sur le terrain auprès de nos équipes ! Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, et rejoignez une belle aventure humaine avec de nombreux défis à relever ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir courant septembre 2026. Vous avez un doute ? Nous vous proposons : * Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, * Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, * Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu, * Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA, * Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, * Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, * Une politique diversité et inclusion, * Des opportunités d'évolution professionnelle.

GR Intérim et Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé sur le recrutement des fonctions supports et profils internationaux (accueil, assistanat, office management, services généraux, marketing, communication, ressources humaines). Nous recherchons, pour intégrer notre équipe, un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F spécialisé(e) dans le notariat et les métiers juridiques. Vous intégrerez une équipe multiculturelle, dynamique où la bonne ambiance règne chaque jour. Chez nous, le sens du service, l'esprit de cohésion et la bienveillance sont des valeurs essentielles. Vos principales missions seront : - Partie recrutement (40%) Recueil et analyse du besoin - Sourcing des CV pour tous types de contrats (intérim, CDD, CDI), - Publication d'annonces sur les différents jobboards généralistes et spécialisés, - Présélection des candidatures reçues, - Préqualifications téléphoniques, - Réalisation d'entretiens d'embauches en visio ou en physique, - Relation commerciale avec les clients, - Gestion des formalités administratives : élaboration des contrats, organisations des rendez-vous, vérification des documents, - Suivi des intérimaires au quotidien, - Participation à des projets transverses (communication, rédaction d'articles...) - Gestion des relations écoles (animation d'ateliers, organisation de visites auprès de nos clients), - Tâches administratives diverses. - Partie commerciale (60%) Prospection - Identification de nouveaux prospects sur la France entière, - Prospection téléphonique et email, - Prise de rendez-vous pour présenter nos services et nos spécialisations, - Développement quotidien du portefeuille clients en lien avec l'équipe. Développement et fidélisation - Détection des besoins en recrutement, - Présentation des différentes prestations de recrutement et d'intérim, - Négociation des conditions commerciales, - Fidélisation, suivi des clients, relances régulières. Actions commerciales - Participation à des salons ou des congrès et différents événements professionnels, - Veille marché, - Reporting commercial aux managers. - Gestion et administration - Mise à jour du CRM, - Reporting hebdomadaire de l'activité, - Suivi du CA, des placements, etc, - Coordination avec l'équipe. Cette liste est non-exhaustive. Les compétences attendues Titulaire d'un Master 2 en école RH/Commerce/Droit, vous avez validé une première expérience significative (3 à 5 ans) en recrutement (cabinets ou entreprise) et avez déjà une connaissance du secteur notarial, de ses métiers et de son marché. Vous êtes à l'aise sur le Pack Office, ainsi que sur les réseaux sociaux et jobboards. Une première expérience sur Filemaker, JobAffinity, Sales Navigator, LinkedIn Recruiter et Kasper est souhaitée sur ce poste. A l'aise avec le contact humain, vous avez une forte appétence pour le développement commercial et maîtrisez les différents outils de prospection. Vous avez de plus une véritable expertise de l'intérim et de ses aspects légaux. Doté(e) d'une excellente expression orale et écrite, vous pratiquez en outre un anglais courant et êtes capable de tester oralement des candidat(e)s dans cette langue. Qui recherchons-nous ? Vous êtes une personne dynamique, proactive, organisée et rigoureuse. Vous avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon sens relationnel. Vous avez envie de participer activement au développement de l'équipe et de la structure et avez une appétence pour le secteur du notariat et de ses partenaires. Vous savez gérer vos priorités, même dans l'urgence, et êtes force de proposition ! Poste à pourvoir en CDI à compter d'octobre 2026 Rémunération : 30k€ fixe + variable selon le chiffre d'affaires Temps plein : 39h hebdo Carte TR REF : GRI/CONREC/062026

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement. L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants. Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien pour son CMPEA. 1. Intitulé du poste Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent CMPEA équipe Nord => Définition : Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. => Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé => Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi 2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédopsy L'unité fonctionnelle CMPEA Nord se situe au 95 rue Claude Gateff 30100 Alès Une annexe du CMP Nord se situe à ST Ambroix Le CMPEA Nord accueille des enfants, des adolescents (de 2 à 18 ans) et des familles au regard de la sectorisation en vigueur sur le département. Il est un centre de consultations et de suivis en individuels et/ou en groupes par une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins, psychologues, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricien(ne), secrétaire, ASH. 3. Activités spécifiques Interventions et soins (individuels et/ou en groupe) en psychomotricité sur prescription médicale Accueil des enfants, des adolescents et des familles avec évaluation des troubles psychomoteurs par recueil de données, réalisation d'entretiens, observations cliniques et évaluations visant au bilan psychomoteur 4. Activités institutionnelles en lien avec une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions cliniques avec élaboration des projets de soins personnalisés Elaboration de synthèses cliniques, propositions de soins psychomoteurs, rédaction des comptes-rendus de bilans psychomoteurs Mise en uvre des suivis individuels et/ou en groupe en proposant des ateliers thérapeutiques à l'intérieur mais aussi à l'extérieur de l'institution en co-animation avec les professionnels du CMPEA (infirmiers, éducateurs, psychologues) Entretiens familiaux en collaboration avec les membres de l'équipe Organisation et coordination des activités pour le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Implication dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de service Exploitation optimale des espaces, du matériel et des outils spécifiques dédiés à la psychomotricité Encadrement, information et formation des stagiaires Participation à des actions de formation continue, engagement dans des travaux de recherche Transmissions des informations orales et écrites afin d'assurer la continuité des soins, tenue des dossiers de soins et rédaction des courriers 5. Qualités professionnelles pour le poste Engagement dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins des enfants et adolescents Esprit d'équipe Capacités relationnelles favorisant l'instauration d'une relation soignant-soigné basée sur l'alliance thérapeutique Analyse clinique et méthode dans les modalités d'action témoignant d'une rigueur professionnelle Connaissances théoriques au profit d'un questionnement professionnel partagé en équipe Adaptabilité aux organisations et aux outils de travail Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : * Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse *. * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : La Celle saint Cloud Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Villepreux Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.