L'ANAE est spécialisée dans la gestion d'établissements de vacances accessibles aux personnes en situation de handicap, dans l'organisation de séjours de vacances adaptés et de séjours répit. L'ANAE relève le défi de développer son service Répit / Club Loisirs auprès des familles sur son site à Riec-sur-Belon en Bretagne ouvert de fin juin à la fin du mois d'août, de 9h à 12h et de 14h à 18h. Rejoignez nous pour les missions suivantes : - Animer des activités et sorties sur les temps de journée. - Participer à la dynamique du groupe. - Accompagnement auprès des vacanciers : accompagnement à la toilette si nécessaire. - Accompagnement relationnel et affectif individualisé des vacanciers par l'observation et l'écoute des besoins de chacun - Réunions d'équipe - Créer une relation de confiance avec les familles Vous animerez / accompagnerez dans le cadre de leurs vacances des adultes et/ou des enfants en situation de handicap, intellectuel, psychique, ou moteur, en groupe ; entre deux à trois semaines. Le taux d'encadrement du club répit Anaé est d'1 accompagnateur pour 3 vacanciers à 1 accompagnateur pour 1 vacancier, en fonction de l'autonomie des vacanciers. Chaque saison est précédé d'une formation rémunérée et d'une préparation sur site pour : - connaître le projet associatif de l'Anaé, sa raison d'être et ses valeurs - construire une dynamique d'équipe - appréhender le fonctionnement d'une semaine type - prendre connaissance du profil des vacanciers accueillis - apprendre les gestes liés à l'accompagnement des vacanciers - élaborer une trame de planning d'animation par semaine Profil recherché : - Vous disposez d'un bon sens du contact, de l'écoute et de la patience. - Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux besoins et au rythme des vacanciers. - Une formation interne sera dispensée avant la saison afin de vous préparer à l'accompagnement spécifique des vacanciers. - Une première expérience dans l'animation, le médico-social ou l'accompagnement de personnes en situation de handicap est demandée. - Le permis B est un plus - Habiter la Bretagne ou la région parisienne est un plus Conditions - Contrat CEE de 2 à 3 semaines - Séjours entre le 28 juin et le 28 août - 1 jour fixe de repos par semaine, le dimanche - Logement et repas possible sur site / frais de transport domicile-site pris en charge pour les locaux *****CV, lettre de motivation*****, et vos**** disponibilités entre le 28 juin et le 28 août**** -----------------30 postes sont proposés--------------------- UTL

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton (22, 29, 35, 56) et les départements 44 et 49. Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début ! Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance. Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? - Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. - Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. - Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé. - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité. Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ? - Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et un week-end de 2 jours et demi - 29 jours de congés payés (majorés avec l'ancienneté) - Des chèques cadeaux / challenges commerciaux - Comité social et économique : chèques vacances, chèques loisirs...sans participation du salarié - Chèques déjeuner - Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement (participation/intéressement) - Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, travaux, immobilier.) - Rémunération variable garantie pendant 18 mois - Allocation d'éducation - Réduction sur les contrats d'assurance (25%) - Programme de cooptation donnant accès au versement de primes Serez-vous notre prochain.e collègue ? - Expérience souhaitée en vente et/ou prospection, - Aisance relationnelle, goût pour la négociation, - Orienté.e résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe, - Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique, - Bonne maitrise des outils informatiques, - Titulaire du permis B .Et un sourire à toute épreuve ! Process de recrutement : - Postulez avec votre CV ainsi qu'une lettre de motivation - Pré-sélection téléphonique suite à votre candidature sur cette offre - Réunion d'information collective et entretiens individuels le 10/04/26 à l'agence France Travail d'Ancenis, ouvert à tous -> inscription via "mes évènements emploi" obligatoire

Directement rattaché au Directeur Technique, vous interviendrez sur des sites industriels et participerez à l'électrification et l'automatisation du matériel selon les besoins du client. A ce titre, vos principales tâches seront les suivantes : Savoir lire et éventuellement concevoir les schémas électriques du matériel Anticiper l'approvisionnement du matériel nécessaire suivant le résultat des études en amont avec l'appui du magasinier Réaliser les câblages et raccordements du matériel Concevoir les schémas électriques du matériel Participer activement au bon déroulement des démarrages et programmes d'essais du matériel Réaliser de la maintenance préventive et curative du matériel Installer le matériel chez les clients et organiser vos déplacements (missions ponctuelles peu ou pas de découchage) Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. De nature polyvalent, vous êtes habile de vos mains, vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de précision et d'une très bonne capacité d'adaptation pour travailler en autonomie. Vous êtes dotés d'une maîtrise du volet technique et industriel lié à l'activité, ainsi qu'un sens de l'organisation, de l'analyse et du travail en équipe, le tout dans le respect des normes électriques. Vous avez une connaissance des technologiques connexes : automatisme, informatique industrielle, pneumatique, hydraulique. Vous êtes capable d'élaborer un diagnostic et de détecter des pannes. De formation : BAC +2 CRSA ou Electrotechnique ou Maintenance industrielle ou équivalent Une expérience dans l'industrie sera appréciée. Horaires : 35h par semaine annualisé. Heures supplémentaires payées. Taux horaire selon qualification Grand déplacement ponctuel 10% ICP + 10% IFM + CET + Avantages en fonction des entreprises. POURQUOI REJOINDRE INTERIM NATION : Chez Intérim Nation nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à me contacter et à me transmettre votre CV : marmande[a]interim-nation.fr

Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Bagnères de Bigorre (65200). Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs. Quelles seront vos missions ? En étroite collaboration avec le pôle social de 10 personnes, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté reconnu pour ses compétences techniques et apprécié pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années. Vous jonglez avec les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bulletins en temps et en heure. Vous êtes en charge de : - Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 20aine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans) - Elaboration des bulletins de salaires (250 bulletins / mois)- Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc... - Apport de conseils auprès d'une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs d'activités. Pour les sujets plus techniques, vous avez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles également. Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : licenciements, paramétrage de logiciels, audits sociaux... Quel profil recherchons-nous ? Diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans. Si vous êtes, curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, vous avez toutes les qualités personnelles recherchées par notre client ! Vous êtes formés dès votre arrivée aux outils, bénéficiez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expérience métier. Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 25kEUR) sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle Vous souhaitez postuler ? La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV ! Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus afin de vous donner plus d'informations. Confidentialité 100% garantie.

Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l'automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi, Toyota, Lexus, Suzuki, Omoda, Jaecoo), ainsi que 8 agences Europcar, PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var. Groupe familial depuis 1966, nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire - et notre moteur, c'est l'humain ! Pourquoi nous rejoindre ? Un esprit d'équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle. Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques. Des perspectives d'évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets. Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d'équipe sportifs et festifs. Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,.), remises sur les véhicules, les services, et bien plus ! Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,. Missions : Activités techniques : Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic, dépose / pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur le contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol, Pose d'accessoires sur véhicules. Organisation et gestion de la maintenance : Utilisation de la documentation technique, Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Établissement de tout document d'atelier utile, Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle. Profil : Issu(e) d'une formation mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en atelier. Passionné(e) par le monde automobile, vous souhaitez intégrer une équipe réactive. Vous avez l'âme d'un pionnier, l'envie d'apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l'avenir de l'automobile avec nous ! PLD Automobile - L'automobile en mouvement, les carrières aussi ! PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans nos ateliers comme dans nos bureaux, l'égalité c'est notre moteur.

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L'association ADAGES recrute : Un Chef de service pour son centre social à Béziers le Mas des Rencontres CDI à compter du 22/06/26, 1 ETP - CCNT 1966 Travail d'accompagnement des familles, de soutien à la parentalité, d'animation de la vie locale et d'actions jeunesse, sur un quartier prioritaire de la ville de Béziers. Service comprenant 5 salariés, dans des locaux en pied d'immeuble. MISSIONS GENERALES : Sous la responsabilité de la Directrice de l'Espace Famille, le chef de service du Centre Social : - Elabore, met en oeuvre et évalue le projet d'animation globale, dans une démarche de coopération avec les institutions, les partenaires locaux, les bénévoles, . - Anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité hiérarchique - Assure le suivi de la gestion financière, administrative et des ressources humaines, - Coordonne et développe les différents services et activités : ACF, secteur Jeunesse, accès aux droits, accueil, . - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire, - Pilote le projet social de manière concertée et partagée (diagnostic, évaluation, orientations, plan d'action) - Recherche et développement d'actions visant au retour à l'équilibre financier - Contribue à la traçabilité des actions au travers de la rédaction des bilans et du rapport d'activité annuel. PROFIL REQUIS : Connaissances et compétences requises : - Connaissance approfondie du management d'équipe, de la gestion d'un centre social - Connaître les outils d'animation pour développer des projets qui ont pour objectif le développement du pouvoir d'agir des habitants - Compétences pour animer et coordonner les partenariats, dans une dynamique participative au sein du centre social et du territoire. - Capacités à analyser l'enjeu et les problématiques du territoire - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Connaissance des enjeux, de la règlementation et des évolutions des politiques publiques - Maîtrise de la gestion des moyens humains, financiers et logistiques - Qualités organisationnelles, relationnelles et sens de l'écoute Profil : - Expérience de direction de centre social fortement souhaitée - Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6 dans le champ de l'animation ou du développement social local (DESJEPS, DEFA, CAFERUIS ou équivalent) - Expérience en gestion d'équipe exigée - Déplacements ponctuels sur Montpellier Rémunération : Classification CCNT 66 : C2N2 ou C2N3 selon profil Reprise d'expérience possible selon profil Candidatures à transmettre avant le 31 mars : LM + CV à Madame FOUCHER Gwladys direction.espacefamille@adages.net ADAGES Espace Famille 191 rue Louis Aragon 34070 MONTPELLIER

Notre client, un cabinet d'expertise comptable majeur comptant 200 collaborateurs, recherche un(e) Collaborateur / Collaboratrice Comptable pour son bureau de Lyon 3 (69003). Vous intégrez une structure solide, structurée et résolument moderne. Le cabinet se distingue par un environnement de travail dynamique et un fort engagement social, notamment à travers son fonds de dotation permettant aux collaborateurs de participer à des journées solidaires. La culture d'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des modes d'organisation flexibles et des services dédiés au bien-être. Vos Responsabilités Clés : Rattaché(e) au Chef de mission, vous gérez un portefeuille de dossiers clients diversifiés en totale autonomie sur la partie technique : -Tenue et révision comptable des dossiers. -Établissement des déclarations fiscales périodiques. -Préparation des bilans et des liasses fiscales. -Accompagnement et conseil de proximité auprès des dirigeants de votre portefeuille. -Participation active à la vie de l'équipe et aux projets transverses du cabinet. Avantages et Conditions : Le cabinet propose un package d'avantages unique axé sur la flexibilité et la santé : Organisation du temps de travail : Base 39h (avec un passage à 44h en période haute) et l'octroi de 7 jours de RTT. Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine et semaine de 4,5 jours hors période fiscale (après période d'essai ou selon le degré d'autonomie) Rémunération et primes : Prime discrétionnaire venant valoriser l'investissement. Restauration : Titres Restaurant de 8,50 euros. Cours de sport avec professeur sur place, accès aux vestiaires et douches. Participation possible à des journées solidaires via le fonds de dotation du cabinet. Profil Recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou Master CCA). Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Savoir-être : Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe au sein d'un environnement structuré. Note importante : Les candidatures ne correspondant pas aux critères du profil ne seront malheureusement pas étudiées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant, étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien et évoquer les éléments relatifs au poste à pourvoir.