La MJC de Rives est une association d'éducation populaire qui œuvre pour le développement culturel, social et citoyen. Elle propose des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l'autonomie et l'engagement des jeunes. Dans le cadre d'une réorganisation de l'association et de ses actions jeunesse, la MJC de Rives recrute au sein de son pôle Enfance Jeunesse, un-e Animateur-Animatrice Jeunesse - Directeur-Directrice d'ALSH 12-17 ans avec expérience. MISSIONS PRINCIPALES - Direction de l'ALSH 12-17 ans - Direction pédagogique, administrative et réglementaire de l'ALSH - Élaboration et mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Garantie de la sécurité des jeunes - Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation et recrute les animateurs CEE selon les besoins du service - Suivi administratif et budgétaire. Gère les achats du matériel d'activité en lien avec le budget dédié au secteur et à l'action. - Suivi des présences des jeunes - Gestion du matériel et de son rangement - Production de bilans (qualitatifs et quantitatifs) - Animation jeunesse - Conception et animation d'activités adaptées aux adolescents - Accompagnement des projets de jeunes - Participation aux événements de la MJC - Organisation et direction de séjours - Prise en compte du public 12-17 ans et passerelle - Travail partenarial - Développement des partenariats locaux - Participation aux réunions « réseaux » liées au secteur jeunesse La salariée ou le salarié produit des outils de communication, de bilan qualitatif et quantitatif et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes. Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets Enfance et culturels. PROFIL RECHERCHE / Formation exigée en animation - BPJEPS avec UC de direction, DUT/BUT Carrières sociales option Animation sociale et socio-culturelle, DEUST Animation ou équivalent - Expérience exigée en animation jeunesse et direction d'ALSH - Expérience exigée en organisation et gestion de séjours - Connaissance du public adolescent - Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe - Permis B exigé depuis + de 3 ans CONDITIONS DU POSTE ET AUTRES INFORMATIONS - CDI Temps plein / 35h hebdo - Lieu de travail : 96 rue Sadi Carnot - 38140 Rives - Rémunération : 2.205€ brut/mois ** Poste à pourvoir dès que possible ** ** Envoyer votre candidature complète - CV et Lettre de Motivation - par mail **

Présentation de la structure Passerelle est une structure de l'Économie Sociale et Solidaire engagée dans l'accès aux droits et l'accompagnement des publics fragiles. Nous développons des actions innovantes « aller-vers » (camping-car des droits, permanences mobiles ou fixes, accompagnement à domicile et à distance) afin de lutter contre le non-recours aux droits et l'isolement. Dans le cadre du développement de nos actions sur le territoire, nous recrutons un(e) travailleur social . Contexte de la mission Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'expérimentation territoriale visant à : - Aller vers les publics invisibles ou éloignés des dispositifs - Faciliter l'accès aux droits - Renforcer les partenariats locaux - Tester de nouvelles formes d'intervention sociale Missions principales 1. Aller-vers et présence terrain - Aller à la rencontre des habitants (quartiers, pieds d'immeubles, structures locales, événements.) - Développer des liens avec les acteurs de proximité (bailleurs, associations, commerçants, institutions.) - Repérer les situations de non-recours et orienter les personnes Intervention hors les murs et dynamique de proximité 2. Accès aux droits et accompagnement social - Réaliser des bilans des droits et diagnostics sociaux - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Lever les freins (numériques, administratifs, sociaux.) - Assurer un suivi des situations 3. Animation de réseau et partenariats - Travailler en lien avec les partenaires locaux - Participer à des actions collectives et événements - Favoriser les orientations entrantes et sortantes 4. Participation à l'expérimentation - Contribuer à l'évolution des actions - Remonter les besoins du terrain - Participer à l'évaluation des actions Profil recherché Formation - Diplôme d'État du travail social (ASS, CESF, .) Compétences - Aisance relationnelle avec des publics fragiles - Capacité à travailler en autonomie sur le terrain - Appétence pour l'« aller-vers » - Bonne connaissance des dispositifs sociaux - Capacité d'analyse et d'adaptation - Travail en équipe et en réseau Autres - Permis B indispensable Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle - Déplacements terrain variés - 1 semaine de congés supplémentaires (en plus des congés légaux) - Autonomie et missions à fort impact Pourquoi rejoindre Passerelle ? - Participer à une action sociale innovante - Avoir un impact concret sur l'accès aux droits - Travailler en proximité avec les habitants - Intégrer une structure dynamique et engagée Candidature Envoyer CV et lettre de motivation

Nous recherchons un(e) Aide Conducteur de Travaux / Technicien de chantier pour assurer le soutien technique (DAO) et administratif nécessaire à la réussite de nos projets de maintenance et de préfabrication. ________________________________________ Vos missions Aux côtés du Responsable de Chantier, vous interviendrez sur plusieurs aspects essentiels au bon déroulement des activités : Suivi technique et préparation : - Participer à la mise à jour et à la réalisation de plans sur Autocad (ou logiciel équivalent). - Contribuer à l'élaboration des dossiers techniques et des notes de calcul simples. - Assurer la veille documentaire : plans, schémas, fiches techniques. Suivi des affaires : - Assister au suivi des chantiers (planning, avancement, besoins matériels). - Participer à la coordination entre les équipes internes, les clients et les sous-traitants. - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi de production. - Contribuer au contrôle qualité et à la préparation des rapports de fin de travaux. Support opérationnel : - Préparer les commandes de matériel et de consommables (gestion des stocks). - Effectuer des relevés sur site et participer aux visites techniques. - Aider à la rédaction des comptes rendus et au suivi administratif quotidien. ________________________________________ Profil recherché - Formation technique (Bac à Bac+2) en génie industriel, maintenance industrielle, chaudronnerie ou équivalent. - Maîtrise indispensable des outils de DAO (Autocad de préférence). - Intérêt marqué pour les environnements industriels exigeants. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel et capacité à collaborer avec les équipes de terrain et l'animatrice QHSE. - Une première expérience en maintenance industrielle ou thermique est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. ________________________________________ Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au cœur d'un secteur technique de pointe. - Intégration au sein d'une équipe expérimentée avec un accompagnement à la montée en compétences. - Un cadre respectueux des valeurs de sécurité (MASE), d'hygiène et de qualité (ISO 9001). - Une visibilité à long terme au sein d'une agence en plein développement. - Lieu de travail : Les Ancizes, au sein du site Aubert & Duval ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : gleser.ancizes@gleser.fr ou par téléphone au 06.87.22.30.57 pour joindre M. RICHARD Sébastien.

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L'EAM Troas, situé au 21-23, rue Louis Blériot 78280 Guyancourt, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. 5 postes à pourvoir. L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap présentant des troubles psychiques (schizophrénies, troubles psychotiques persistants), des troubles neurocognitifs et des atteintes motrices secondaires. Notre approche est globale, centrée sur la personne : chaque résident bénéficie d'un accompagnement individualisé, respectueux de son rythme, de ses capacités et de son projet de vie. Intégrer l'EAM Troas, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée, où la coopération et la bienveillance sont au coeur des pratiques. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être) - Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l'accès aux soins - Évaluer les besoins et adapter l'accompagnement à chaque situation - Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des compétences - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés - Travailler en lien avec les familles et les partenaires - Assurer les transmissions et participer activement à la vie d'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Diplôme d' Etat d'Aide-Soignant(e) requis - Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation - Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - Temps de travail en équipe : 7h30 par jour - Horaires en roulement : 7h15 - 14h45 ou 7h30 - 15h ou 13h - 20h30 ou 14h - 21h30 ou 14h30 - 22h. - un week-end sur deux travaillé (1 WE de matin, 1 WE de repos, 1 WE de soir, 1 WE de repos). - Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d'ancienneté, Prime SEGUR) - Une équipe pluridisciplinaire engagée - Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail Candidature : Postulez directement ou Merci d'adresser votre CV à : lea.marie(a)johnbost.fr

Service concerné : Le Pôle Inclusion Sociale PEP71 - Groupe d'entraide mutuelle Les groupes d'entraide mutuelle (GEM) sont des dispositifs de prévention et de compensation de la restriction de participation à la vie en société. Ils s'apparentent à des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des troubles psychiques et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées, notamment en termes d'insertion sociale, professionnelle et citoyenne, via des temps d'échanges, d'activités et de rencontres susceptibles de créer du lien et de l'entraide entre adhérents. Les personnes fréquentant le GEM se constituent en association d'adhérents. Le fonctionnement est fondé sur une co-construction des décisions relatives au fonctionnement de l'association par les adhérents, avec le soutien de son association marraine et les PEP71, association gestionnaire. Missions : En tant que référent du groupe d'entraide, l'AMP/AES est l'interlocuteur privilégié des adhérents de l'association. Il vient en soutien de l'association dans son développement, son organisation et dans ses projets, en favorisant la démarche participative des adhérents. Il participe à l'accueil des adhérents du GEM et de ses visiteurs, ainsi que toutes personnes souhaitant connaitre le dispositif. Il travaille en lien avec ses homologues depuis les autres GEM relevant du périmètre associatif des PEP71 sur le département. Liste non exhaustive Organisation : - Prise de poste dès à présent jusqu'au 28/08/2026 - Temps plein de 35h par semaine - Du lundi au vendredi (horaires de journée) - Base modulée Rémunération : * À partir de 2061 € brut pour un temps plein, évolution selon CCN66 Avantages : * Congés enfant malade, Evènements familiaux * Prévoyance et Mutuelle santé * CSE * Participation aux frais de transport collectif * Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) * Prime renfort (selon conditions) / transfert * Véhicule de service (déplacements professionnels) Pour postuler : * Envoyez CV et lettre de motivation dès à présent * Commission de recrutement : selon candidature - Diplôme exigé : DE AMP/AES - Connaissance du handicap psychique adulte fortement appréciée - Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager - Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée) - Capacité de travail en autonomie

Stimcar, le garage nouvelle génération s'installe à Guérande Après avoir révolutionné le marché des professionnels grâce à son savoir-faire en reconditionnement de véhicules d'occasion, Stimcar ouvre désormais ses ateliers nouvelle génération aux particuliers. Nous avons lancé avec succès notre premier atelier nouvelle génération à Angers, une étape majeure dans notre évolution. Forts de cette expérience, nous poursuivons notre développement et préparons l'ouverture de notre nouvel atelier à Guérande au premier semestre 2026, conçu pour offrir un environnement moderne, organisé et fonctionnel aux équipes. La gestion des ordres de réparation est entièrement digitalisée, et côté clients, le parcours est connecté, transparent et accompagné de conseils personnalisés. Pour accompagner ce lancement, nous recrutons deux Carrossier-e-/Peintre, prêt-e-s à rejoindre une équipe dynamique et à évoluer dans un environnement innovant et agréable, au cœur d'un projet qui réinvente l'expérience garage. Chez Stimcar, le parcours de nos collaborateurs est rythmé par l'amélioration continue avec : - la digitalisation et l'innovation - l'entraide et l'esprit d'équipe - la polyvalence et les possibilités d'évolution Vos missions principales : Véritable expert-e du rendu et de la finition, vous participerez à toutes les étapes de remise en état des véhicules : - Préparer les véhicules avant peinture : démontage, débosselage, masticage, ponçage. - Réaliser les opérations de peinture et de finition : apprêt, application des teintes, vernis, polissage et lustrage. - Effectuer les rénovations esthétiques (optiques, retouches, réparations mineures). Profil recherché : - Minutieux-se et rigoureux-se, vous aimez le travail bien fait et vous avez envie d'évoluer dans un atelier moderne et structuré. - Formation en carrosserie-peinture (CAP, Bac Pro ou équivalent). - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques de préparation, peinture et finitions. - Sens du détail, autonomie et respect des délais. Ce qui vous est proposé : Contrat 37h50 hebdomadaires. Une rémunération attractive selon profil (fixe de 2 435 € à 3 200 € brut - selon profil) Un beau projet où vous participerez à la mise en place du nouvel atelier, avec l'équipe Stimcar à vos côtés. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN ELECTROMECANICIEN (H/F) pour son client situé à Montaigu-Vendée. Entreprise spécialisée dans la fabrication de Procédés et Technologies de mélange. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Votre mission est de réaliser l'assemblage final des machines. Vos principales activités seront : - Réaliser des assemblages techniques complexes en suivant des contrôles ponctuels - Consulter les plans et nomenclatures, tout en respectant les délais de montage - Contrôler la fiabilité des montages et effectuer des tests en atelier - Planifier et anticiper les besoins en approvisionnement des pièces nécessaires - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants et garantir leur bonne intégration dans l'équipe - Assurer l'installation et la mise au point des machines et lignes de production sur site client Horaire : du lundi au vendredi en journée. Lieu de travail : Secteur de Montaigu Type de contrat : intérim Salaire : 13.00EUR Minimum Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : Certains éléments faciliteront votre intégration : - Posséder le permis B afin de pouvoir vous déplacer chez les clients en cas de besoin - Avoir une expérience similaire au poste d'électromécanicien - Posséder une formation diplômante dans ce domaine - Être expert en électricité et en électronique, - Savoir lire et interpréter des schémas électriques, - Maîtriser les outils de mesure et de diagnostic, - Connaissance des règles de sécurité électrique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, envoyez votre CV. A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de MONTAIGU VENDEE. Vanessa, Julie, Océane, Delphine et Charlène.

Vous souhaitez conjuguer expertise technique et engagement humaine ? Le cabinet Partnaire recrute pour un ESAT de l'agglomération d'Orléans. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité de nettoyage, nous recherchons 1 Moniteur d'atelier H/F en CDI pour accompagner des travailleurs en situation de handicap. Le poste est à pourvoir rapidement Votre but principal est de faire monter en compétences les membres de votre équipe pour leur permettre, à terme, d'intégrer le milieu de travail ordinaire. Rattaché à la responsable de l'établissement, vous êtes le pilier de cette nouvelle équipe qui sera composée, à terme, d'une petite dizaine de personnes. Votre rôle se découpe en deux phases clés : - Le lancement : formation intensive des travailleurs aux gestes techniques ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité + accompagnement de proximité pour créer un cadre de travail - Le déploiement : encadrement sur sites clients des binômes + suivi administratif et professionnel avec tenue des dossiers et des documents "parcours et compétences" pour évaluer l'évolution des compétences de chaque travailleur afin de personnaliser votre accompagnement Au delà de ces missions techniques, vous avez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des travailleurs. Poste en horaires de journée - 38h de travail par semaine environ (temps de travail annualisé) avec 35h d'accompagnement et 3h de travail avec les autres moniteurs de l'ESAT Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans le nettoyage afin de pouvoir transmettre les bases techniques aux travailleurs. Au delà de cette compétence, il est important que vous soyez pédagogue dans l'âme et médiateur pour pouvoir gérer les conflits en gardant de la distance. Votre bienveillance, votre patience ainsi que votre organisation seront également des éléments importants pour votre réussite sur ce poste. Aussi, vous devez aimer collaborer et échanger avec des collègues pour faire progresser le projet collectif. Prêt à relever ce défi technique et envie de trouver un poste avec une vraie dimension humaine ? Envoyez nous votre CV et échangeons ensemble sur ce projet. Salaire en fonction de la convention - votre expérience en nettoyage et/ou un ancien poste sur la même convention peut permettre de passer à une tranche supérieure au niveau rémunération + Prime Ségur mensuelle nette + jours de récupération + 18 jours de congés supplémentaires

Détail de vos missions : 1. Support aux clients internes Aider à l'identification des bons outils (Fiches contrats) et contrats selon les besoins exprimés. Conseiller les prescripteurs internes sur les procédures et marchés en vigueur. Communiquer les conditions contractuelles, notamment les Bordereaux de Prix, délais, et autres conditions et/ou engagement contractuels. Centraliser les remontées terrain et réaliser des reportings opérationnels pour améliorer les outils ou les supports de communication. 2. Suivi administratif et gestion documentaire des marchés Mettre à jour régulièrement les outils de suivi internes (bases de données, tableaux de bord). Actualiser les documents contractuels : catalogues fournisseurs, Bordereaux de Prix Unitaires, fiches-produits, etc. Assurer le pilotage administratif des contrats : relances fournisseurs, suivi de la documentation, mise à disposition des documents aux utilisateurs. Participer à l'organisation et à la tenue des RFA (Remises de fin d'année) : préparation des supports, suivi des décisions. 3. Suivi de l'exécution des marchés Contribuer au déploiement des nouveaux marchés auprès des utilisateurs internes. Surveiller la bonne exécution contractuelle : qualité des prestations, respect des délais, gestion des incidents. Préparer et participer activement aux revues annuelles et contractuelles avec les fournisseurs. 4. Participation à la conduite d'une procédure achats complète Réaliser le sourcing fournisseurs et analyser les réponses au regard des besoins internes. Participer à la définition de la stratégie achats, en lien avec les acheteurs référents. Préparer les pièces du dossier de consultation. Participer à la rédaction des avis de marché, y compris les avis JOUE pour les procédures européennes au-dessus des seuils. Aider à l'analyse des offres, aux négociations et à la finalisation des marchés. Intégrer les marchés validés dans les systèmes internes et assurer leur communication aux parties prenantes Étudiant.e en Master 1 ou 2 (Bac+4 ou 5), spécialisation Achats/ Achats publics/ Management des Achats Bonne compréhension des marchés publics et de leur cadre réglementaire Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse Rigueur, sens de l'organisation, capacité à suivre plusieurs sujets simultanément Esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel Une sensibilité juridique sera un vrai atout Merci de nous indiquer dans votre CV ou lettre de motivation le numéro RNCP de votre formation Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce défi passionnant chez notre client vous intéresse ? L'agence Actual Metz est votre partenaire privilégié pour cette opportunité ! Chez Actual, nous ne recrutons pas que des CV, nous vous aidons à trouver votre futur métier. Nos chargées de recrutement sont prêtes à vous accueillir, à échanger sur vos motivations et à vous guider à chaque étape du processus. Venez rencontrer notre équipe dédiée :

- Amina, Assistante Recrutement

- Alyssa, Chargée de Recrutement


Vous êtes un professionnel du montage avec une première expérience en encadrement d'équipe ? Vous aimez le travail terrain, technique et en extérieur ? Cette opportunité est faite pour vous !




Votre mission :Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons un Chef d'équipe pour intervenir sur des chantiers de montage de pylônes secteur Metz.



Vous travaillez en binôme avec un manoeuvre et prenez en charge l'organisation et le bon déroulement des opérations.

Vos responsabilités :


- Encadrer et accompagner votre équipier sur le terrain



- Réaliser le montage mécanique de pylônes (boulonnage, vissage au sol)



- Participer à la mise en place des structures (levage par grue ou hélicoptère)



- Assurer la fixation et la sécurisation des installations



- Conduire le véhicule de chantier et gérer les déplacements de l'équipe



- Veiller au strict respect des règles de sécurité








Les + :


- Les habilitations travail en hauteur peuvent être mises en place si besoin



- Pas besoin d'expérience spécifique en pylônes : votre savoir-faire technique prime








Conditions :


- Mission de plusieurs mois



- Grands déplacements (région Grand Est) : départ lundi matin / retour vendredi midi



- Rémunération : 15 à 16 EUR brut/heure selon profil



- Indemnités grands déplacements : 90 EUR / jour



- Indemnités petits déplacements : 16,50 EUR / jour



- VM SIR à jour requise à l'entrée en mission








Pourquoi rejoindre cette mission ?


- Un poste à responsabilités avec autonomie



- Un environnement technique et terrain



- Une mission stable avec une rémunération attractive










Votre profil :

- Expérience en montage (charpente métallique, photovoltaïque, antennes 5G, fibre)

- Première expérience réussie en encadrement d'équipe (même petite équipe)

- À l'aise avec le travail en hauteur et le port du harnais

- Sens aigu de la sécurité et des responsabilités

- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe