Description du poste : Manpower recrute pour ses clients des Conducteurs de Ligne Agroalimentaire (H/F) en CDI-Intérimaire. Vous souhaitez bénéficier de la sécurité d'un CDI tout en conservant la souplesse de l'intérim ? Rejoignez Manpower en CDI-Intérimaire et intégrez des entreprises dynamiques du secteur agroalimentaire En intégrant ces entreprises, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des lignes de production. Vos principales responsabilités seront Mettre en route la ligne de production en respectant le plan de fabrication et assurer un passage de consignes clair et efficace Régler les paramètres des machines pour garantir le bon déroulement de la production Détecter les anomalies, signaler les non-conformités et contribuer à leur résolution Réaliser les contrôles qualité en fin de ligne : aspect, poids, traçabilité, étiquetage Saisir les données de production (vitesse, température?) et assurer la traçabilité numérique des flux Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, les procédures qualité et veiller à la propreté du poste de travail Respecter les règles d'hygiène. Conditions pour accepter le CDI-Intérimaire Accepter les horaires en 2x8, 3x8, journée, nuit et week-ends Être mobile dans un rayon de 40 km autour de votre domicile Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser vos priorités efficacement Vous êtes réactif(ve), force de proposition et à l'aise dans la communication Vous avez une première expérience en environnement industriel Une formation technique ou en agroalimentaire est un atout. Rémunération La rémunération est fixée en fonction de l'entreprise utilisatrice et du poste occupé, conformément à la grille salariale en vigueur. Les avantages du CDI-Intérimaire Un salaire mensuel garanti, même entre deux missions 5 semaines de congés payés Accès à la formation professionnelle pour faire évoluer votre carrière Tous les avantages de l'intérim : deux comités d'entreprise, mutuelle, compte épargne temps à 8 %, services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Prêt(e) à franchir le pas Rejoignez Manpower Brive en postulant directement avec votre CV à jour. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Pour faire face à notre activité et à notre développement constant, nous recherchons activement un Ingénieur travaux principal confirmé (H/F) pour notre département Ouvrages d'Art sur le secteur de Denain ( 59 ), dans les Hauts-de-France. Vous serez le garant de la réussite des projets en tant qu'ingénieur travaux encadrant, en veillant à la qualité, à l'efficacité opérationnelle, à la bonne tenue des budgets et à la satisfaction du client. Missions et compétences attendues : • Vous assurerez la gestion complète des chantiers, depuis la notification du marché jusqu'à la réception des travaux • Vous serez responsable de la planification minutieuse des travaux, garantissant l'efficacité opérationnelle • Vous réaliserez des études de faisabilité • Vous serez le garant de la gestion efficace des besoins en main-d'œuvre et en matériel sur chaque chantier • Vous serez responsable de l'équilibre financier et établirez chaque mois un suivi financier et une gestion budgétaire rigoureuse. • Vous serez l'interlocuteur privilégié des Maîtres d'Ouvrage et Maîtres d'Œuvre. • Vous participerez activement à l'animation des réunions sécurité en collaboration avec le QSHE. Nos particularités : • Multi chantiers avec déplacements hebdomadaires sur les chantiers conviés • Une diversité de chantier et technicité dans les projets • Un grand niveau de responsabilité • Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Vos qualités : • Rigueur • Organisation • Curiosité • Bon relationnel Modalité de travail et avantages : • Cadre au forfait • Véhicule, téléphone et ordinateur portable • Indemnités de repas • Comité d'entreprise • Primes et intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualifications et expériences Vous avez le profil idéal si vous détenez un diplôme d'ingénieur (ESTP, CENTRALE, HEI, INSA, ENSAM, POLYTECH...) et si vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum dans le domaine des Ouvrages d'Art et du Génie Civil. Salaire 48 000 € à 56 000 € brut annuel, à définir en fonction de votre profil et de votre expérience. Rejoignez nous dès maintenant ! Ne remettez pas à demain votre opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et envoyez nous votre CV.

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la conception et de la réalisation de systèmes électriques et d'automatismes, accompagne ses clients industriels dans leurs projets sur mesure, de l'étude à la mise en service des équipements. Rejoignez une équipe à taille humaine, au cœur de projets techniques variés et exigeants ! CHARGE ETUDES ELECTRIQUES (H/F) CDI – BORDEAUX (33) – 28 / 38K€ Rattaché(e) au Responsable de projet, vous jouez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de solutions électriques sur mesure, en lien direct avec les clients et l'atelier. Vos missions : Analyser & concevoir • Étudier les besoins clients et définir l'architecture fonctionnelle et technique des équipements. • Concevoir les schémas et plans électriques. • Sélectionner les composants adaptés et établir la nomenclature du matériel. Piloter les études & suivre la réalisation • Participer aux relevés sur site et à l'élaboration des devis. • Assurer le suivi technique du câblage et de l'installation. • Contrôler la conformité des réalisations avec le cahier des charges. Documenter & collaborer • Rédiger la documentation technique (notices, dossiers machine). • Communiquer efficacement avec l'atelier, les clients et les partenaires techniques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2 à Bac +3 (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence pro Systèmes embarqués ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études électriques, idéalement en environnement industriel ou sur des machines spéciales. Vous maîtrisez les outils de conception électrique ( SEE Electrical, EPLAN, WIN Relais ou AutoCAD ) et possédez de solides bases en électrotechnique, câblage et conception d'armoires. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et suivre vos projets de A à Z. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages • CDI – Statut Technicien • Rémunération sur 13 mois • Chèques Noël (~150 €) • Prime de participation Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus à travers une approche fondamentalement humaine : • Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement • Entretiens chez notre client (2 entretiens)

RESPONSABILITÉS : Au sein de l' Agence comptable de l'Université de Lorraine à Metz, vous assurez le suivi financier des subventions des financeurs publics et le recouvrement des recettes associées, en qualité de gestionnaire / référent métier. Vos missions principales : • Assurer le suivi financier des contrats publics et subventions : contrôle des pièces de l'ordonnateur, envoi des justificatifs aux financeurs, coordination sur les dossiers complexes • Saisir et mettre à jour les contrats, demandes d'avances, factures et avoirs dans le progiciel SIFAC et l'application SBV • Éditer et transmettre les factures aux clients, suivre les boîtes mails génériques du service et traiter les demandes • Gérer les versements : émarger les recettes, identifier les virements sur comptes d'attente et assurer le lettrage • Procéder aux relances amiables des clients et contribuer au recouvrement des créances • Classer et archiver les pièces justificatives et rendre compte régulièrement à la hiérarchie • Conseiller et former les collègues en tant que référent-e métier Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 05/04/2026. Poste à pourvoir dès que possible par CDD du 04/05/2026 au 31/12/2026, renouvelable ensuite par années universitaires. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en comptabilité / gestion, vous connaissez les règles et techniques de la comptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire. Une première expérience en comptabilité serait appréciée. Diplôme requis : baccalauréat minimum. Compétences et qualités attendues : • Maîtrise des bases comptables et des règles de la dépense et de la recette publique • Bonne aisance bureautique (tableur, traitement de texte) et techniques de classement et d'archivage • Capacité à utiliser un progiciel de gestion (SIFAC ou équivalent, formation interne possible) • Rigueur, précision et respect des délais dans le traitement des opérations • Organisation et méthodologie pour gérer les priorités et les pics d'activité • Discrétion et sens de la confidentialité sur les données financières traitées • Esprit d'équipe, capacité à rendre compte, alerter et à expliquer de façon claire aux interlocuteurs

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la conception et de la réalisation de systèmes électriques et d'automatismes, accompagne ses clients industriels dans leurs projets sur mesure, de l'étude à la mise en service des équipements. Rejoignez une équipe à taille humaine, au cœur de projets techniques variés et exigeants ! TECHNICIEN ETUDES ELECTRIQUES (H/F) CDI – PESSAC (33) – 28 / 38K€ Rattaché(e) au Responsable de projet, vous jouez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de solutions électriques sur mesure, en lien direct avec les clients et l'atelier. Vos missions : Analyser & concevoir • Étudier les besoins clients et définir l'architecture fonctionnelle et technique des équipements. • Concevoir les schémas et plans électriques. • Sélectionner les composants adaptés et établir la nomenclature du matériel. Piloter les études & suivre la réalisation • Participer aux relevés sur site et à l'élaboration des devis. • Assurer le suivi technique du câblage et de l'installation. • Contrôler la conformité des réalisations avec le cahier des charges. Documenter & collaborer • Rédiger la documentation technique (notices, dossiers machine). • Communiquer efficacement avec l'atelier, les clients et les partenaires techniques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2 à Bac +3 (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence pro Systèmes embarqués ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études électriques, idéalement en environnement industriel ou sur des machines spéciales. Vous maîtrisez les outils de conception électrique ( SEE Electrical, EPLAN, WIN Relais ou AutoCAD ) et possédez de solides bases en électrotechnique, câblage et conception d'armoires. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et suivre vos projets de A à Z. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages • CDI – Statut Technicien • Rémunération sur 13 mois • Chèques Noël (~150 €) • Prime de participation Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus à travers une approche fondamentalement humaine : • Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement • Entretiens chez notre client (2 entretiens)

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département Social du bureau parisien recherche un/e collaborateur/trice middle Description de la mission Au sein de notre bureau parisien, le département Droit Social réunit trois associés et six collaborateurs. L’équipe intervient sur un large spectre de problématiques en relations individuelles et collectives de travail, tant en conseil qu’en contentieux, au service d’une clientèle constituée de grandes entreprises françaises et internationales. L’activité en contentieux et précontentieux représente environ 30% de l’activité. En tant que collaborateur(trice) expérimenté(e), vous serez amené(e) à intervenir de manière transverse sur l’ensemble des thématiques en droit social. Vous conseillerez et assisterez nos clients sur des problématiques variées, tant en relations individuelles que collectives de travail (en conseil comme en contentieux) telles que le conseil day-to-day aux RH, la négociation collective, la sécurité et santé au travail, les restructurations, le support aux opérations d’acquisition, etc. Vous serez rapidement en contact direct avec la clientèle en participant activement aux réunions, aux conférences téléphoniques et aux échanges stratégiques avec les interlocuteurs internes des entreprises. Vous représenterez nos clients lors des audiences de procédure et de plaidoirie. Description du profil Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement des qualifications et qualités suivantes. 3ème cycle en droit social (Master 2 ou DJCE) ; Expérience professionnelle de 2 à 4 ans ; Niveau d’anglais C1 / C2 ; Autonomie, excellent niveau technique et bonne aptitude rédactionnelle ; Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité ; Une compétence en protection sociale complémentaire serait un plus Informations complémentaires Merci de transmettre impérativement votre CV et lettre de motivation sous la référence LPA/SOCIAL/KAB

Nous recherchons un travailleur social passionné pour accompagner les enfants et familles en protection de l'enfance dans un environnement bienveillant et à dimension humaine. Nous recherchons pour notre association, UDAF du Rhône et la Métropole de Lyon, un-e Éducateur-rice Spécialisé-e / Assistant-e Social-e / Éducateur-rice de Jeunes Enfants / Conseiller-e en économie sociale et familiale H/F) sur notre siège social de Lyon 7ème (proximité immédiate Saxe-Gambetta). Ce recrutement est ouvert en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à compter du 30 mars 2026 pour une durée de 6 mois (remplacement congés maternité), à temps plein (soit 35h hebdomadaires). La rémunération est calculée en fonction de l'ancienneté selon la CCN66, à partir de 2100,67€ brut mensuel. Les missions seront les suivantes : - Au sein de notre Service AEA - Enfance, vous exercerez les Actions Éducatives Administratives qui vous seront confiées. - Cette mesure de protection de l'enfance vise à accompagner le jeune et sa famille pour surmonter les difficultés rencontrées, en intervenant à domicile, avec l'accord des parents et sur décision du chef de service ASE. - Cet accompagnement se fera avec des jeunes de 7 ans à 18 ans. Vous êtes vraiment fait pour ce poste, si : + Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social (Assistant Social / Éducateur Spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Économie Sociale et Familiale) + Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social, de préférence en protection de l'enfance + Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la synthèse et de l'organisation + Vos qualités relationnelles et votre sens du travail d'équipe sont vos atouts Une voiture est fournie. Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail : + Horaires individualisés (plages fixes et variables) + Tickets restaurant + Participation transports à hauteur de 75% + Véhicule de service (hybride et automatique) + 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an) + 1 journée / semaine de télétravail + Semaine de 4 jours et 1/2 + CSE (chèques cadeaux, réductions, évènements etc) Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et ce que nous proposons correspond à vos attentes ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour !

1. Groupe Le Bohec / Agence BLB Câblage Automatisme L'entreprise BLB Câblage Automatisme, membre de Groupe le Bohec est Spécialisée dans l'électrification et l'automatisation de processus industriels. Nous accompagnons nos clients industriels et fabricants de machines spéciales dans leurs projets. Dans le cadre de notre développement, notre agence recherche des chefs de chantier pour le domaine industriel. Vous intégrerez une équipe dynamique avec une forte volonté de croissance. Vous travaillez dans des secteurs variés : industrie lourde, frigoristes, agroalimentaire, robotique, GTC. 2. Chef de chantier électricité domaine industriel (H/F) Sous la responsabilité du chargé d'affaire, vous êtes responsable de l'exécution des travaux d'installations électriques et maintenance en milieu industriel. -> VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Encadrer de petites d'équipes de techniciens et ouvriers en place sur les projets, - Assurer l'organisation générale de la part chantier qui vous aura été confiée, - Effectuer le suivi du chantier avec le client, - Veiller au respect du cahier des charges, des délais et des temps vendus, - Veiller à la livraison des approvisionnements, - Assurer la planification, le suivi des heures de l'affaire, les réunions de chantier - Rédiger les documents qui relèvent de votre compétence, - Être le point de contact entre le BE et le chantier, - Assurer le conseil et l'assistance technique aux ouvriers et techniciens ; - Contrôler : l'adéquation des effectifs par rapport au travail à réaliser, la conformité par rapport aux exigences clients, la qualité du travail, l'application des règles QHSE et sûreté en vigueur, - Proposer : les actions de progrès éventuelles (actions correctives et préventives). -> VOTRE PROFIL : - De formation BEP, BAC et Bac+2 dans le domaine selon expérience, - Expérience minimum de trois ans dans la fonction, - Connaissance du secteur de l'agro-industrie, - Une connaissance des outils bureautiques est appréciée (Pack Office), - Habilitations : CACES - SST - B2V / BC / H1V / HC. 3. Notre proposition CDI, poste basé à LANDIVISIAU avec déplacements ponctuels sur la Bretagne -Mutuelle -Véhicule société -Rémunération attractive 4. Contact Vous êtes de nature curieuse et vous aimez les défis techniques ? Vous appréciez les interactions avec vos collègues et vos clients ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale ? Merci d'adresser vos CV à : blb@blb-cablage.com

1. Groupe Le Bohec / Agence BLB Câblage Automatisme L'entreprise BLB Câblage Automatisme, membre de Groupe le Bohec est Spécialisée dans l'électrification et l'automatisation de processus industriels. Nous accompagnons nos clients industriels et fabricants de machines spéciales dans leurs projets. Dans le cadre de notre développement, notre agence recherche des chefs de chantier pour le domaine industriel. Vous intégrerez une équipe dynamique avec une forte volonté de croissance. Vous travaillez dans des secteurs variés : industrie lourde, frigoristes, agroalimentaire, robotique, GTC. 2. Chef de chantier électricité domaine industriel (H/F) Sous la responsabilité du chargé d'affaire, vous êtes responsable de l'exécution des travaux d'installations électriques et maintenance en milieu industriel. -> VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Encadrer de petites d'équipes de techniciens et ouvriers en place sur les projets, - Assurer l'organisation générale de la part chantier qui vous aura été confiée, - Effectuer le suivi du chantier avec le client, - Veiller au respect du cahier des charges, des délais et des temps vendus, - Veiller à la livraison des approvisionnements, - Assurer la planification, le suivi des heures de l'affaire, les réunions de chantier - Rédiger les documents qui relèvent de votre compétence, - Être le point de contact entre le BE et le chantier, - Assurer le conseil et l'assistance technique aux ouvriers et techniciens ; - Contrôler : l'adéquation des effectifs par rapport au travail à réaliser, la conformité par rapport aux exigences clients, la qualité du travail, l'application des règles QHSE et sûreté en vigueur, - Proposer : les actions de progrès éventuelles (actions correctives et préventives). -> VOTRE PROFIL : - De formation BEP, BAC et Bac+2 dans le domaine selon expérience, - Expérience minimum de trois ans dans la fonction, - Connaissance du secteur de l'agro-industrie, - Une connaissance des outils bureautiques est appréciée (Pack Office), - Habilitations : CACES - SST - B2V / BC / H1V / HC. 3. Notre proposition CDI, poste basé à LANDIVISIAU avec déplacements ponctuels sur la Bretagne -Mutuelle -Véhicule société -Rémunération attractive 4. Contact Vous êtes de nature curieuse et vous aimez les défis techniques ? Vous appréciez les interactions avec vos collègues et vos clients ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale ? Merci d'adresser vos CV à : blb@blb-cablage.com

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.