Vous êtes passionné(e) par les domaines techniques et scientifiques ?Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi-chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Vous intégrez le service Conduite qui a pour tâche d’exploiter les installations de production en toute sûreté et sécurité afin de répondre au mieux aux besoins en électricité du pays.Vous travaillez dans une équipe de 20 personnes en horaires 3x8 (matin, après-midi ou nuit).Vos tâches ?Vous relevez, détectez et surveillez des données techniques sur l’installation industrielle : température, pression, débit ...Vous identifiez les anomalies et évaluez leurs gravités. Vous faites le compte-rendu des écarts à l’opérateur avec précision et rigueur.Vous préparez et réalisez les mises en configuration de matériels en relation avec la salle de commandes.Vous intervenez sur ces différents matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes dans des lieux définis : salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents…Vous prenez en compte les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement dans vos activités quotidiennes.Tout au long de votre alternance, vous validerez des habilitations nucléaires.Pourquoi nous rejoindre ?• Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)• Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par mois• Aide aux transports• Mutuelle gratuite• Une belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.Cette alternance peut ouvrir la voie à une embauche contrat, si l’expérience estconcluante et validée en fin d'alternance.L’alternance chez EDF : videoVous préparez actuellement un BAC général, technologique, professionnel ou vous êtes en reconversion, votre profil nous intéresse !Qualités recherchées : rigueur, curiosité technique, engagement.Obtenez un Bac+2 reconnu dans le nucléaire !Ecole partenaire : CFA Métiers des Energies et Lycée A. Berard à Ambérieu en Bugey.  + d'infos ici : Diplôme Technicien Exploitation NucléairePostulation : CV + lettre de motivation + les 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à êtredisponible le 01 avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie denotre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes lesénergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de notre organisation maintenance, SIRMET recherche un coordinateur de maintenance Engins TP H/F. Vous jouez un rôle clés pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des engins de chantier sur l'un de nos sites stratégiques. Vous êtes l'interface technique entre les équipes opérationnelles et la direction maintenance, avec une responsabilité d'encadrement et de coordination terrain. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes garant(e) de la disponibilité des engins et du bon déroulement des opérations de maintenance. Vos responsabilités clés : * Coordonner et animer l'activité maintenance des engins de travaux publics * Assurer la maintenance préventive et curative des pelles, grappins et autres machines * Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques avec rigueur * Superviser les interventions terrain et contribuer aux actions d'amélioration * Garantir la sécurité, la qualité et la traçabilité des opérations * Organiser les priorités et les plannings d'intervention * Rendre compte à la hiérarchie et remonter les besoins techniques et humains Vous intervenez à la fois en atelier et sur le terrain, avec autonomie pour les interventions les plus exigeantes. Votre roadmap : * 0-1 mois : intégration, prise de connaissance des sites, des équipes et des équipements * 3 mois : autonomie dans la coordination des opérations maintenance * 6 mois : référent technique pour l'ensemble des engins TP du site * Minimum 5 ans d'expérience en maintenance engins TP ou mécanique industrielle * Compétences techniques solides en mécanique automobile, hydraulique et diagnostic * Expérience d'encadrement d'équipes opérationnelles ou coordination de chantier * Aisance avec les schémas techniques et manuels d'intervention * Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et orientation résultats * Un permis SPL ou des compétences en soudure / métallurgie seraient un plus. Ce que nous proposons : * CDI - à pourvoir dès que possible * 39 h/semaine en journée et en semaine * Salaire attractif : à partir de 3 000 € brut mensuel (négociable selon expérience) * 13e mois + Participation aux bénéfices * Mutuelle entreprise (50 % prise en charge) * Avantages CSE * Une organisation structurée, un rôle responsabilisant avec forte autonomie. Process de recrutement * Échange téléphonique RH pour valider vos motivations * Entretien opérationnel avec le directeur technique * Proposition d'embauche rapide si validation mutuelle, intégration planifiée Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant avec votre CV. C'est simple, rapide et nous prenons soin d'étudier chaque candidature avec attention.

Dans le cadre du futur départ en retraite de son technicien de maintenance sur le site de tri et de broyage de Gond-Pontouvre, SIRMET fait le choix de partitionner son activité et de recruter un technicien de maintenance industrielle F/H. Vous assurez la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements essentiels à la production quotidienne. Ce rôle est stratégique : sans vous, les lignes ne tournent pas. Vous êtes un(e) expert(e) terrain chargé(e) de : * Diagnostiquer et dépanner équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques * Régler et optimiser les installations industrielles * Modifier et adapter les équipements selon les besoins de production * Lire et interpréter plans et schémas techniques * Garantir la sécurité des collaborateurs autour des postes de maintenance * Assurer un suivi rigoureux de la maintenance préventive et curative * Intervenir sans découchage sur les départements 16 et 17 Ce que vous ferez en 3 étapes * 2 mois - prise en main des processus, des machines et des outils de diagnostic * 4 mois - autonomie sur les dépannages et interventions courantes * 6 mois - rôle de référence technique au sein du site Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et vous avez : * Une expérience significative (minimum 10 ans) en maintenance industrielle ou équivalent technique * Une formation type BTS Maintenance des systèmes / Maintenance industrielle / Électrotechnique * Des compétences en électricité, hydraulique et pneumatique * La capacité à comprendre plans & schémas complexes * Une vraie rigueur et sens de l'analyse * Bonus : compétences en soudure appréciées * Goût du travail d'équipe et sens des responsabilités Ce que nous proposons : * CDI à pourvoir en mars 2026 * Formation de 6 à 8 semaines au siège (Boulazac - 24) * 39 h / semaine * Salaire attractif : à partir de 2500 € brut / mois sur 13 mois (selon profil) * 13e mois versé en juin et novembre * Participation aux bénéfices + Mutuelle entreprise (50% prise en charge) * Avantages CSE et environnement structuré et sécurisant Ce que vous allez retrouver chez nous * un environnement industriel stable et responsabilisant * des machines diversifiées et challenges techniques quotidiens * une équipe qui valorise la sécurité et l'amélioration continue Le process de recrutement * Échange téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le directeur technique et son chef d'atelier * Proposition d'embauche rapide si validation mutuell Envie de rejoindre une entreprise engagée, utile et durable ? Postulez simplement avec votre CV. Chaque candidature est étudiée avec attention.

Rejoignez notre équipe de collaborateurs, au sein de notre service dédié au Développement Innovation Numérique , et contribuez à la cybersécurité et appui opérationnelle DSI. Vos missions : Cybersécurité : Vous analysez les exigences de cybersécurité produits et projets, Vous intervenez sur les incidents de sécurité et réagissez rapidement pour atténuer les menaces, Vous participez à l'analyse des vulnérabilités et réalisé des audits de site, Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques de sécurité et de bonnes pratiques, Vous participez à l'amélioration continue des systèmes de détection et de protection. Appui au référent : Sensibilisation à la cybersécurité // Evaluation du niveau de maturité de la cybersécurité en Direction Régionale Créez et mettez à jours des managements visuels, Exportez des bases de données permettant notamment des mises à jour des résultats des contrats d'agence, de rapports Power BI, des modèles d'activité. Vous effectuez des contrôles internes et mettez en place des communications sur différents sujets. Vous créez des pas à pas, des procédures et vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 ( 2ans) informatique, cybersécurité ou cyberdéfense. Intérêt marqué pour la cybersécurité, avec une veille régulière et proactive dans le domaine. Connaissance des outils de surveillance et d'analyse de sécurité. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Offre d'emploi - Chargé(e) Administratif(ve) & Développement Commercial Quimper / CDI - 35h / Prise de poste : au plus vite À propos de nous Entreprise dynamique et en plein développement, nous évoluons dans un environnement où la qualité de service, la réactivité et la satisfaction client sont au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour un poste clé mêlant gestion administrative et développement commercial. Vos missions Gestion administrative & facturation * Réaliser la facturation des interventions * Effectuer le déblocage assurantiel des dossiers simples * Assurer le suivi, classement et archivage des dossiers clients * Compléter les dossiers (collecte de pièces, relances, conformité) * Gérer le courrier (réception, scan, classement) Suivi administratif & RH * Participer au suivi administratif des collaborateurs (planning, absences, documents) * Mettre en place et suivre les actions nécessaires (relances, mises à jour.) Gestion de la flotte * Suivre les véhicules (kilométrage, entretiens, contrôles techniques) * Veiller au respect des échéances et alerter en cas d'anomalie Accueil & relation client * Assurer l'accueil physique et téléphonique * Gérer la prise de rendez-vous * Restituer les véhicules aux clients * Gérer la facturation complémentaire (TVA, franchise, prestations additionnelles) Développement commercial * Développer et animer les partenariats avec les assureurs (visites, événements, déjeuners.) * Mettre en place une stratégie de partenariat et de mécénat sur la zone * Organiser et animer des événements (en centre et à l'extérieur) * Développer les contrats entreprises et flottes automobiles * Animer les réseaux sociaux de l'entreprise * Organiser des soirées partenaires et développer le réseau professionnel Amélioration continue * Participer à l'optimisation des process internes * Contribuer à toute action visant à améliorer l'efficacité de l'entreprise Profil recherché * Organisation, rigueur et autonomie * Excellent relationnel et sens du service client * À l'aise autant sur des missions administratives que commerciales terrain * Esprit d'initiative et goût du développement * Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux * Une première expérience sur un poste similaire est un plus Conditions * Contrat : CDI - 35 heures * Localisation : Quimper * Rémunération : fixe + variable motivant * Prise de poste : dès que possible Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation. Vous recherchez un poste polyvalent, dynamique, avec de l'autonomie et un vrai impact sur le développement d'une entreprise ? Rejoignez-nous !

Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la directeur(trice) du service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) a la mission de conduire les activités du service et reçoit, pour cette mission, les délégations de pouvoirs l'habilitant à représenter l'APEC : auprès des majeurs protégés ; auprès des juges des tutelles et de toutes les administrations de l'Etat, des départements et des communes, auprès des établissements où résident ou travaillent les personnes protégées, auprès des notaires, des banques et de tous autres tiers ou partenaires institutionnels. Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par le directeur général, le directeur est responsable de la bonne tenue de son établissement qui se compose d'une équipe de 32 salariés accompagnant environ 700 mesures de protection à l'année. MISSIONS Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ; Est garant du projet d'établissement et de la loi 2002-2 ; Mène le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue de la qualité ; S'assure de la bonne exécution des mandats de protection confiés par les magistrats ; Assure la gestion managériale directe d'une équipe pluridisciplinaire (Mandataire judiciaire, assistants tutélaire.) ainsi que la gestion administrative et financière de l'établissement avec l'appui des services du siège social ; Définit et met en œuvre le projet de l'établissement en accord avec le projet associatif ; Est garant de la qualité de l'accompagnement des majeurs accompagnés Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ; Assure le pilotage stratégique et opérationnel de la gestion administrative, budgétaire et RH de l'établissement. Dispose d'une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif à la protection juridique des majeurs. REMUNERATION : Rémunération selon la CC66 : Cadre Calsse 1 - Niveau 1 + astreintes ; 23 jours annuels de congés cadres ; Œuvres sociales ; Mutuelle d'entreprise ; Régime de prévoyance ; Formation professionnelle. PROFIL : Diplôme de niveau 7 (type CAFDES) Expérience de direction dans un service de MJPM ou dans un établissement du secteur social/médico-social APTITUDES : Capacité d'analyse et d'anticipation Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle Leadership et esprit collaboratif Sens des responsabilités CV & lettre de motivation à adresser à : M. Hervé DENONELLE - Directeur Général 11 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr

L'entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, la rigueur de ses équipes et une culture de la performance durable. ?En plein développement, elle souhaite consolider sa fonction RH pour mieux accompagner ses collaborateurs, sécuriser ses pratiques et soutenir son développement sur plusieurs sites en France.   En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous intervenez au cœur d'une entreprise où le dirigeant et les directeurs de services sont très présents sur le terrain et impliqués dans les décisions.   La dimension recrutement représente environ 50 % de votre activité : échanges avec les managers, définition précise des besoins, rédaction des fiches de poste et des annonces, stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, relations écoles), conduite des entretiens, accompagnement des décisions, négociation et intégration des nouveaux collaborateurs sur les différents sites. ? Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH encore peu développés aujourd'hui : tableaux de bord, suivi du personnel, entretiens, besoins de formation, bilans sociaux et indicateurs clés. Vous supervisez également l'administration du personnel et contribuez au développement RH : sécurisation du droit social, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, projets de mobilité et de gestion des parcours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants, les directeurs de services et les fonctions support, dans un environnement sans partenaires sociaux structurés, mais nécessitant un cadre RH clair et sécurisé.     Responsable Ressources Humaines (H/F) ? CDI ? Secteur de Lorient (56) Type de contrat : CDI Rémunération : 50?60 K€ + avantages Localisation : Secteur de Lorient (56) Statut : Cadre   De formation supérieure en RH, vous avez évolué au sein d'un grand groupe, ce qui vous a permis de maîtriser des pratiques RH structurées. Généraliste, vous êtes à l'aise sur tous les volets RH : recrutement, droit social, formation, GEPP, administration du personnel. ?Vous aimez les environnements très opérationnels, savez travailler avec des dirigeants impliqués et des managers de terrain, et savez proposer des améliorations. Rigueur, sens du résultat, discrétion, écoute et capacité à structurer des outils simples et efficaces sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce rôle de Responsable Ressources Humaines (H/F), à la fois opérationnel(le) et structurant(e), et habitué(e) aux environnements exigeants ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant à Samantha LE TUTOUR, votre interlocutrice pour ce recrutement !   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

A la recherche d'un poste de Technicien en maintenance de camion PL et/ou d'engins TP ? Spécialisé.e sur le cablage électrique embarqué ? et intéressé.e par un investissement à long terme ? Alors découvrez notre offre pour vous sur St Priest (69) ! A ce poste, vos missions principales seront d'assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de contrôle des matériels type grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly-bennes, hayons et tout autre équipement hydraulique monté sur véhicule. - Assurer la maintenance préventive selon les données des constructeurs ; - Réaliser des diagnostiques de pannes et assurer la maintenance curative : o Démontage d’organes ; o Réparation : Hydraulique, mécanique mais surtout électrique o Remontage d’organes ; o Réglages + contrôles et Essais des équipements de levage. - Assurer les supports de suivi des interventions : o Identification des pièces nécessaires à la réparation et la maintenance o Ordre de réparation avec Entrée/ Sortie de pièces et synthèse du temps d'intervention o Rédaction des comptes-rendus d'intervention (CR). Intéressé.e ? Alors quel est le profil recherché ? De formation technique (Maintenance / Mécanique / Carrosserie), doté(e) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire de Technicien SAV ou électricien PL. Vous avez de solides connaissances hydraulique, électrique, et mécanique, Vous savez utiliser les outils informatiques de diagnostic de pannes. Qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous serez en contrat à durée indéterminée, - Un salaire compris entre 2 300€ et 3 000€/mois selon votre niveau de formation, - Une prime de performance annuelle, - CE Externalisé, - Avantages liés à la convention collective nationale de la Métallurgie. Alors, cette offre vous ressemble ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous ? Alors postulez-vite sans plus attendre ! Chez Temporis, nous offrons une multitude d'avantages : Acomptes hebdomadaires si nécessaire. +21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission. Accès à des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...). Programme de parrainage. Accès au Comité d'entreprise dès 150 heures de travail. L'équipe attentive et réactive de l'agence Temporis Lyon Est, dirigée par David, Angéline ou Xavier, est là pour répondre à toutes vos questions. Nous couvrons toute la zone de l'est lyonnais. L'agence Temporis de Bron a hâte de recevoir votre CV et de vous accueillir au sein de notre équipe dès que possible ! À très bientôt !

Vous êtes chargé.e d'affaire en Etanchéité ou bien chef de secteur étancheur ? Intéressé.e par un investissement au sein d'une société familiale d'étanchéité ? Vous avez pratiqué ou bien vous connaissez l'étanchéité ? Alors découvrez notre opportunité sur SAINT-FOY-LES-LYON (69)! Vous serez en charge d'un porte-feuille clients selon un secteur attribué, toujours dans le domaine de l’étanchéité (bitume / résine / Pvc). Vous échangez avez les commerciaux sous votre direction, et les orientez selon votre expertise et votre réseau. Vous réalisez de la prospection et téléphonique pour démarcher d'autres clients. Qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous travaillez du Lundi au Vendredi, horaires variables selon la période. - Votre salaire sera fixé selon votre expérience entre 3 250€ et 5 800€ Brut / mois (variable compris). - Vous aurez une de service. - Vous commencerez par un contrat avec période d'essai ! Et si vous étiez le profil recherché ? Vous avez un grand sens commercial et une aisance relationnelle incontournable, Vous êtes autonome, rigoureux(se), (e) et à la recherche de challenges. Vous faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication et de qualité organisationnelle. À l'aise avec l'informatique, vos connaissances techniques vous permettent d'orienter votre prospection et d'assurer la satisfaction des clients. Vous avez : - au moins 3 ans dans ce domaine d'activité, et minimum 1an à ce poste, - Le B est essentiel pour vos tournées. Alors, cette offre vous ressemble ? L'étanchéité n'a plus de secret pour vous ? Vous pouvez commencer rapidement avec nous sur ce poste ? Alors postulez sans plus attendre ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF.Votre EnvironnementRattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère (12600 Brommat), gère plusieurs aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos missionsAu sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute.AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.