Vous exercerez à 100% à l'EHPAD de Badonviller en 7h30 et 12h de jour selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 8h-20h. Le poste est à pourvoir au 1er juin 2026. Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Cirey-Sur-Vezouze et Blâmont) est demandée. Missions principales : - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Etre capable de participer à la dispensation médicamenteuse - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.) - Connaissances particulières requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement - Avoir ou développer des connaissances dans l'accompagnement en fin de vie - Gérer son stress - Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Faire preuve d'entraide et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos - Être capable de s'adapter et d'anticiper - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH M. Sauffroy avant le 15 avril.

Voues exercerez à 100% à l'EHPAD de Cirey sur Vezouze en 7h30 et 12h selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h30-19h30 à compter du 1er mai 2026. Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Blâmont) est demandée. Missions principales : - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Etre capable de participer à la dispensation médicamenteuse - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.) Connaissances particulières requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement - Avoir ou développer des connaissances dans l'accompagnement en fin de vie - Gérer son stress Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Faire preuve d'entraide et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos - Etre capable de s'adapter et d'anticiper - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Envoyez Cv et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY avant le 5 avril.

CDD temps partiel d'un an, temps de travail à définir ensemble Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Convention collective FEHAP 51 Missions principales : - Assurer la gestion, l'approvisionnement et la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux - Superviser les achats, les commandes et la gestion des stocks (suivi, optimisation, gestion des ruptures) - Garantir la conformité réglementaire et le respect des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière - Organiser et sécuriser la dispensation des médicaments (globale et nominative) - Encadrer et accompagner l'équipe de la pharmacie (préparateurs, etc.) - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques (pharmacovigilance, matériovigilance) - Contribuer aux instances de l'établissement (COMEDIMS, qualité, etc.) - Apporter une expertise pharmaceutique auprès des équipes soignantes et participer à la prise en charge des patients - Participer aux projets de développement et d'amélioration continue de l'établissement Profil recherché : - Diplôme d'État de Docteur en pharmacie exigé - Inscription à l'Ordre des pharmaciens (section H) obligatoire - Expérience en établissement de santé souhaitée - Solides connaissances en pharmacie hospitalière et réglementation - Sens des responsabilités, rigueur et esprit d'analyse - Capacités d'encadrement et de coordination - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire - Engagement dans la qualité et la sécurité des soins Conditions de travail : - Temps partiel, temps de travail à définir ensemble - Une rémunération selon la convention collective 51 avec reprise d'ancienneté possible - De nombreux avantages en lien avec les oeuvres sociales du CSE et les accords collectifs de l'association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc.) - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée A propos de nous : L'Association Pierre NOAL a pour vocation de donner accès à des soins et services de qualité et de proximité à la population du territoire. Elle regroupe aujourd'hui 7 établissements avec 315 salariés. Le CMPR de Bagnoles de l'Orne est un établissement de référence dans le domaine de la réadaptation spécialisée pour les prises en soins des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et des affections de l'appareil cardiovasculaire. Le CMPR dispose de matériels innovants et d'un plateau neuf avec plusieurs espaces de simulation de lieu de vie. CV et lettre de motivation

Cette offre est exclusivement destinée aux candidats préparant un Bac Professionnel Métiers de la Logistique en alternance À propos de MIR France MIR France est une entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux destinés aux professionnels de santé. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) apprenti(e) Logistique pour renforcer notre équipe, en alternance, dans le cadre d'un BAC PRO Logistique. Vos missions Rattaché(e) au service administratif et commercial, vous assurerez la gestion opérationnelle des flux entrants et sortants ainsi que le suivi administratif associé. Gestion des commandes et expéditions : Préparation, numérotation et pesage des colis Fermeture et étiquetage des colis Édition des BL / BT Gestion informatique des expéditions Envoi des mails aux clients avec lien de suivi transporteur Préparation des palettes et étiquetage pour l'export Estimation du colisage à la demande des commerciaux Planification des envois liés à la location Gestion des stocks et entrepôt : Réception, saisie logicielle et rangement de la marchandise Organisation des espaces de stockage (check-in / check-out) Inventaire mensuel Points de stock à la demande Sortie hebdomadaire des cartons et plastiques Reconditionnement marchandises Gestion du matériel et SAV : Gestion des retours matériel (déconditionnement, saisie informatique, rangement) Gestion des colis en souffrance avec transporteurs et clients Transmission et récupération des valises traitées par le support technique Gestion des retours SAV Gestion administrative : Sauvegarde et classification informatique des documents Édition des bons de transport nationaux et export Profil recherché Une expérience sur un poste similaire est un plus Rigueur, organisation et autonomie Bonne maîtrise des outils informatiques Sens du service et bon relationnel Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe À l'aise avec le travail en autonomie : l'entrepôt est situé sur un espace distinct des bureaux. Le poste implique donc de travailler régulièrement seul(e), sans que cela soit un frein (au contraire !) Conditions Contrat : Alternance Poste basé chez MIR France à Langlade (30980) Rémunération selon l'âge Ce poste est ouvert dans le cadre d'un partenariat avec l'école Sud Formation Conseil, qui accompagne la formation en alternance du candidat. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : mirfranceadm@spirometry.com

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail, sous conditions. Une aide au passage du permis B, sous conditions. 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, la rigueur de ses équipes et une culture de la performance durable. En plein développement, elle souhaite consolider sa fonction RH pour mieux accompagner ses collaborateurs, sécuriser ses pratiques et soutenir son développement sur plusieurs sites en France. En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous intervenez au cœur d'une entreprise où le dirigeant et les directeurs de services sont très présents sur le terrain et impliqués dans les décisions. La dimension recrutement représente environ 50 % de votre activité : échanges avec les managers, définition précise des besoins, rédaction des fiches de poste et des annonces, stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, relations écoles), conduite des entretiens, accompagnement des décisions, négociation et intégration des nouveaux collaborateurs sur les différents sites. Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH encore peu développés aujourd'hui : tableaux de bord, suivi du personnel, entretiens, besoins de formation, bilans sociaux et indicateurs clés. Vous supervisez également l'administration du personnel et contribuez au développement RH : sécurisation du droit social, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, projets de mobilité et de gestion des parcours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants, les directeurs de services et les fonctions support, dans un environnement sans partenaires sociaux structurés, mais nécessitant un cadre RH clair et sécurisé. Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI - Secteur de Hennebont (56) Type de contrat : CDI Rémunération : 50-60 K Localisation : Secteur de Hennebont (56) Statut : Cadre De formation supérieure en RH, vous avez évolué au sein d'un grand groupe, ce qui vous a permis de maîtriser des pratiques RH structurées. Généraliste, vous êtes à l'aise sur tous les volets RH : recrutement, droit social, formation, GEPP, administration du personnel. Vous aimez les environnements très opérationnels, savez travailler avec des dirigeants impliqués et des managers de terrain, et savez proposer des améliorations. Rigueur, sens du résultat, discrétion, écoute et capacité à structurer des outils simples et efficaces sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce rôle de Responsable Ressources Humaines (H/F), à la fois opérationnel(le) et structurant(e), et habitué(e) aux environnements exigeants ? Envoyez votre CV dès maintenant à Samantha Le Tutour, votre interlocutrice pour ce recrutement !

Notre client, leader mondial dans le secteur de l'automobile, recherche un Mécanicien Automobile Véhicules Utilitaires Légers (VUL) passionné et qualifié pour rejoindre son équipe dynamique et dédiée. Située à Aubervilliers, cette opportunité offre un cadre de travail exceptionnel au sein d'une entreprise renommée pour son excellence et son innovation. Vos missionsIdentifier les pannes et dysfonctionnements des véhicules utilitaires légers, effectuer des réparations efficaces et durables.Assurer l'entretien régulier des véhicules, effectuer des contrôles et des révisions pour garantir leur bon fonctionnement.Travailler sur des systèmes de moteur, de transmission, de freinage et de suspension des véhicules utilitaires.Utiliser des outils et des logiciels de diagnostic de pointe pour identifier les problèmes et améliorer la performance des véhicules.Travailler en étroite collaboration avec une équipe de techniciens et de mécaniciens expérimentés pour assurer un service client de haute qualité Profil recherchéDiplôme en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, ou équivalent) et une expérience significative en maintenance de véhicules utilitaires légers.Maîtrise des technologies automobiles modernes, connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules utilitaires.Capacité à réaliser des diagnostics précis et des réparations minutieuses, attention au détail.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et les clients.Enthousiasme pour les technologies automobiles et le désir de contribuer à l'excellence d'un leader de l'industrie. Pourquoi rejoindre notre client ?Notre client valorise ses employés et croit en l'importance de la formation continue et du développement professionnel.En rejoignant l'équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque jour est une occasion de relever de nouveaux défis et de contribuer au succès d'une entreprise de renommée mondiale. Si vous êtes passionné par la mécanique automobile et souhaitez intégrer une équipe qui valorise l'innovation et l'excellence, envoyez votre CV ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3600 € par mois

Description du poste : Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F) - CDI Secteur Saint-Dié-des-Vosges Vous êtes passionné(e) par la maintenance, le dépannage et les environnements techniques variés ? Vous aimez intervenir sur des machines, des équipements industriels et des bâtiments ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'un recrutement en CDI , notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour intervenir sur deux sites de production situés sur le secteur de Saint-Dié-des-Vosges . Votre rôle Rattaché(e) au service maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements industriels , ainsi que l' entretien des bâtiments . Vous contribuez à garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des installations, tout en limitant les arrêts de production. Vous participez également à l' amélioration continue et assurez la traçabilité de vos interventions via la GMAO . Vos missions au quotidien * Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements * Réaliser les réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et de levage * Effectuer des travaux de soudure, remplacement de roulements, chaînes et interventions sur engins * Assurer la maintenance préventive : graissage, réglages, contrôles et vérifications * Participer aux opérations de rénovation et de remise en état des machines * Intervenir sur la maintenance bâtiment : plomberie, menuiserie, alimentation en eau * Réaliser de petites interventions électriques (ex. remplacement de moteur) * Gérer les besoins en pièces détachées et assurer le suivi des interventions Description du profil Formation Bac Pro ou BTS Maintenance industrielle / électromécanique * Première expérience en maintenance industrielle appréciée * Bonnes bases en mécanique, hydraulique, pneumatique et notions en électricité * À l'aise avec le diagnostic de pannes et le travail terrain * Permis B obligatoire * Habilitations électriques et CACES : un plus Vos atouts * Autonomie, rigueur et sens des priorités * Réactivité et esprit d'analyse * Goût du travail en équipe et bon relationnel * Capacité à gérer plusieurs interventions en parallèle Ce que nous vous proposons * CDI * Poste basé sur le secteur de Saint-Dié-des-Vosges * Environnement technique varié et polyvalent * Poste terrain avec de vraies responsabilités Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et relever de nouveaux défis techniques ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Description du poste : Bonjour, Je suis Marine, consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord. Je recrute pour l'un de mes clients, un Responsable pôle épicerie & boissons (H/F) en CDI. Vous souhaitez rejoindre un magasin dynamique et prendre la responsabilité d'un pôle stratégique Nous recrutons un Responsable de Pôle Épicerie & Boissons pour piloter l'activité, développer les ventes et accompagner une équipe engagée. Développement commercial Conseiller et accompagner les clients dans une démarche professionnelle et personnalisée Contribuer à la définition des objectifs de CA et de rentabilité du pôle Identifier les TOP/FLOP et mettre en place des actions commerciales ciblées (phoning, visites clients Créer des synergies avec les autres univers du magasin Assurer un merchandising attractif, une tenue commerciale irréprochable et le respect de l'affichage réglementaire des prix Gérer votre portefeuille clients : recrutement, fidélisation, suivi, opérations commerciales Gestion & Marchandisage Gérer les commandes et les approvisionnements de votre pôle Réceptionner les marchandises dans le respect des règles d'hygiène et de gestion Garantir la mise en rayon, la rotation des produits, la gestion des DLC et la qualité de l'offre Piloter les indicateurs : CA, marge, démarque, taux de service S'assurer de la cohérence de l'assortiment : épicerie, brasserie, vins & spiritueux Animation d'équipe Organiser le plan de charge et coordonner l'activité avec l'équipe (3 personnes Collaborer avec le Responsable du magasin et les équipes internes Participer au remplacement du Manager de Pôle en cas d'absence Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 orientée commerce ou justifiez d'une expérience équivalente dans un univers marchand Vous disposez d'un sens aigu du commerce et d'un fort esprit de service client, que vous mettez au cœur de vos actions quotidiennes Vous manifestez un intérêt réel pour les univers épicerie, vins, spiritueux, bières ou plus largement pour les produits gourmands Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation et d'une réelle autonomie dans la gestion de vos missions Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en équipe et possédez idéalement une première expérience dans l'animation ou la coordination d'une équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Envoyez votre CV dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description de l'entrepriseVous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Pour toujours mieux accompagner nos clients, nous avons créé à Tours 2 Lions (37) une Banque Digitale, et pour réussir avec vous ce nouveau projet, nous recherchons nos futurs : gestionnaire(s) digitaux. Envie d'écrire cette nouvelle page à nos côtés ? rejoignez nous!Poste et missionsNos clients sont de plus en plus utilisateurs des outils digitaux : Accompagner leurs projets, rechercher des solutions . le web et le mobile sont nos nouveaux points d'entrée et de contact. Si comme nous, vous êtes persuadés de ce potentiel dans le développement commercial de la Banque, si vous avez envie de tester des nouveautés. rejoignez le Groupe Multimédia, en tant que gestionnaire digital. Vos atouts pour cela ? : - le goût de la performance, l'enthousiasme, la curiosité et le sens de la satisfaction. Les missions : - Accompagner à distance, les clients dans leur équipement et la réalisation de leurs projets - mener des entretiens de découverte client et détecter les services complémentaires - Répondre aux objections et aux questions du client - Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle - Prévenir et gérer le risque commercial et le risque financier Les perspectives d'évolutions : - Chargé de Clientèle Particuliers en agence bancaire - Conseiller Spécialisé : Professionnel, Premium.Profil et compétences requisesDynamique et ambitieux, vous possédez une expérience commerciale et une forte motivation pour évoluer au sein de notre entreprise. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 validé et avez au moins une première expérience dans la relation client ou la banque, idéalement à distance.Informations complémentaires sur le posteProcessus recrutement : En parallèle de l'étude de votre candidature (CV + Lettre de Motivation), le process de recrutement comporte un test à réaliser par le biais de la plateforme Assessfirst