Offre d'emploi : Technicien Photovoltaïque (H/F) Entreprise : GPE ENERGIES & SERVICES Lieu : Vitrolles, PACA Type de contrat : CDI )Disponibilité : Immédiate Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Photovoltaïque (H/F) passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes photovoltaïques chez nos clients particuliers et professionnels. Missions principales : - Installation de panneaux photovoltaïques sur toiture et au sol, - Raccordement électrique des installations solaires, - Diagnostic et maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques, - Tests de mise en service et vérification du bon fonctionnement, - Rédaction des comptes rendus d'intervention, - Respect des normes de sécurité en vigueur, Profil recherché : Formation technique en électricité (CAP/BEP, Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent), Expérience dans l'installation et/ou la maintenance de systèmes photovoltaïques (un atout), Habilitations électriques (BR, B2V, H1V) souhaitées, Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine du photovoltaïque, Permis B exigé, Sens du service, autonomie et rigueur, Ce que nous offrons : Un poste évolutif avec des perspectives de carrière, Une formation continue sur les nouvelles technologies solaires, Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant, Véhicule de service et équipements fournis, Vous êtes motivé(e) à contribuer à la transition énergétique et souhaitez intégrer une entreprise innovante ? Rejoignez-nous ! Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation.

Votre agence de Périgueux recherche pour son client situé à SAINT FRONT DE PRADOUX, acteur reconnu dans le domaine du génie civil, un SOUDEUR (f/h). Dans le cadre de ce poste, vous êtes amené à réaliser des travaux de soudure et de chaudronnerie en atelier et sur chantier. - Effectuer des soudures TIG, MIG, ARC et autogènes selon les plans d'exécution - Réparer et fabriquer des pièces d'engins de travaux publics, ainsi que des éléments de serrurerie et de mobilier urbain - Mener à bien la peinture sur carrosserie et collaborer à des interventions ponctuelles sur chantier (tâches non exhaustives) Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: à partir de 12.50€ brut / heure, à convenir selon l'expérience et les diplômes En tant qu'intérimaire RANDSTAD, vous bénéficiez en plus des avantages suivants : - un CET rémunérant votre épargne à 7.5% - un organisme d'aides et services (location de véhicule, garde d'enfant,...) - un CE - une Mutuelle Santé Votre expertise en soudage et en chaudronnerie ainsi que votre expérience solide vous permettront de réussir dans ce poste enrichissant. - Maîtrise des techniques de soudage TIG, MIG, ARC et autogène - Capacité à lire et interpréter des plans d'exécution de soudure - Compétences en réparation et fabrication de pièces d'engins de travaux publics - Formation en chaudronnerie ou soudure, comme CAP, TITRE PRO ou BAC PRO Vous vous reconnaissez dans ce poste de soudeur (f/h) ? Envoyez votre CV ou contactez Virginie et Frédéric qui répondront rapidement à votre candidature.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux biens à la vente ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs ; - Solliciter nos courtiers partenaires pour le financement du projet ; - Avec l’aide de l’assistant(e) d’agence, accompagner les deux parties jusqu’à la signature du compromis puis de l’acte authentique chez le notaire ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Présenter l’offre d’achat aux propriétaires vendeurs et accompagner les négociations ; - Créer une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Conseiller Immobilier F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9paf Découvrez le talk Blot où Romain, chargé de recrutement, nous parle du métier de Conseiller Immobilier https://bit.ly/3XrrDpXNantes n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence. L’immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n’avez jamais osé vous lancer ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Nantes (44000) - Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel + commissions (en fonction du chiffre d'affaires réalisé) + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Jean-Christophe FORTIN, notre responsable habitation pays de la loire. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d’un Conseiller Immobilier le temps d’une journée.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux biens à la vente ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Avec l’aide de l’assistant(e) d’agence, accompagner les deux parties jusqu’à la signature du compromis puis de l’acte authentique chez le notaire ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Présenter l’offre d’achat aux propriétaires vendeurs et accompagner les négociations ; - Créer une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Conseiller Immobilier F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9paf Découvrez le talk Blot où Romain, chargé de recrutement, nous parle du métier de Conseiller Immobilier https://bit.ly/3XrrDpXPleudihen-sur-Rance et les alentours n’ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence. L’immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n’avez jamais osé vous lancer ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Pleudihen-sur-Rance (22690) - Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel + commissions (en fonction du chiffre d'affaires réalisé) + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Valentin BINESSE est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Samuel LEROUX directeur habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d’un Conseiller Immobilier le temps d’une journée.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux biens à la vente ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Avec l’aide de l’assistant(e) d’agence, accompagner les deux parties jusqu’à la signature du compromis puis de l’acte authentique chez le notaire ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Présenter l’offre d’achat aux propriétaires vendeurs et accompagner les négociations ; - Créer une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Conseiller Immobilier F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9paf Découvrez le témoignage de Cécile, responsable d'agence chez Blot https://bit.ly/4er9DSLCancale et les alentours n’ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence. L’immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n’avez jamais osé vous lancer ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Cancale (35260) - Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel + commissions (en fonction du chiffre d'affaires réalisé) + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Valentin est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Samuel LEROUX directeur habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d’un Conseiller Immobilier le temps d’une journée.

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers

POURQUOI TENTER L'AVENTURE ? Parce que nous recrutons autour de 3 convictions fortes. Nous recrutons des personnes, pas des CV. Nous avons la conviction que le savoir faire s'apprend, pas le savoir être. Nous aimons aussi les CV atypiques et les parcours différents. Viens pour la marque. Reste pour l'équipe. La seule chose plus précieuse que la marque, c'est notre équipe. Pour son énergie, pour ses compétences, pour ses ambitions, pour sa bienveillance. Si la marque nous a donné à tous envie de venir chez Kalios, c'est cette équipe qui nous donne envie de revenir chaque jour. Viens pour ce que tu veux faire plus tard. La phase de croissance de Kalios est une formidable opportunité de grandir avec la boîte. Nous croyons aux belles histoires ; aux histoires de celles et ceux qui ont l'envie de faire leurs preuves et la volonté d'écrire eux même leur prochaine fiche de poste. Parce que notre équipe respecte nos valeurs. La passion pour la gastronomie et la cuisine L'exigence L'humilité La liberté et l'autonomie L'esprit d'équipe ET SINON LE POSTE, ON EN PARLE ? On y vient. Objectif : Des belles tables lyonnaises aux palaces de Courchevel, Kalios est déjà présent chez plus de 200 clients. Ta mission sera de développer le chiffre d'affaires de Kalios dans les régions Rhônes-Alpes, Bourgogne, Franche cOmté auprès des grandes tables et des belles épiceries fines. Missions : Identifier et prospecter de nouveaux clients ; Développer et fidéliser les clients existants ; Assurer un suivi spécialisé pour chaque client grâce à une présence terrain accrue (assister le client pour les passages de commandes, accompagner le merchandising afin de garantir une visibilité des produits en point de vente, former les équipes au discours produit) ; Établir une relation de confiance en étant source de proposition pour adapter au mieux l’offre à leurs attentes et gérer les éventuels litiges ; Assurer un suivi précis et complet de tes actions grâce à notre outil CRM ; Représentation de l’univers KALIOS lors des événements professionnels. Equipe : Tu seras sous la responsabilité de Stéphanie, Directrice des ventes. ÉLÉMENTS DU POSTE : Permis B requis, déplacements quotidien sur tout le secteur Package de 37k brut annuel (fixe + variable) Véhicule de fonction LES PETITS PLUS : Tickets restos Mutuelle Alan 2 jours de télétravail/semaine Tarifs (très) préférentiels sur les produits Kalios et chez nos amis Tarifs (très) préférentiels sur les 15 restos du groupe Eleni Séminaire en Grèce Tu justifies d’une première expérience confirmée dans la vente de produits alimentaires auprès d'une cible CHR et/ou Épicerie fine Tu as une connaissance approfondie du secteur Lyon / Alpes Tu es passionné(e) par les bons produits et la gastronomie Tu as un excellent sens du contact et tu es fondamentalement orienté(e) service client Tu aimes le challenge et atteindre tes objectifs est une priorité pour toi Tu es autonome, force de proposition et suis les projets avec rigueur et enthousiasme

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Finance et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous interviendrez sur un périmètre large couvrant l'ensemble des problématiques financières bancaires : pilotage de la marge, modélisation financière, refinancement, planification et analyses stratégiques. Ainsi, vous contribuerez directement à la performance financière et à la solidité du modèle économique de l'entreprise, dans un environnement stimulant et collaboratif. A ce titre, vos missions seront les suivantes: • Participer activement au pilotage de la marge financière et à l'optimisation du bilan. • Développer et maintenir des modèles financiers facilitant la prise de décision stratégique. • Contribuer au programme de refinancement, à la préparation et à la présentation des supports destinés aux comités. • Participer aux travaux du plan financier moyen-long terme et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. • Encadrer et coordonner des sujets financiers transverses : contrôle de gestion, finance durable, épargne... Selon vos expériences et appétences, vous serez amené(e) à participer aux travaux ALM, à réaliser des analyses économiques et financières ponctuelles et à suivre des indicateurs clés (PNB, risques, performance). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Banque ou Finance d'entreprise (école de commerce, IAE, université...), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise en établissement bancaire ou au sein d'un Big Four. Sur le plan technique, vous disposez d'une solide connaissance de l'univers bancaire et de ses spécificités. Vous maîtrisez les outils d'analyse financière et Excel (SOMMEPROD, TCD, RECHERCHEV, EQUIV), ainsi que les notions clés de mathématiques financières. À l'aise avec PowerPoint, vous savez concevoir des supports de restitution clairs et percutants. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une réelle aisance avec les chiffres, vous savez aborder les problématiques financières avec méthode, clarté et précision. Engagé(e) et volontaire, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à instaurer une dynamique positive et collaborative au sein du service. Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous savez présenter vos analyses de façon claire et structurée, tout en gérant vos priorités avec rigueur et sérénité. Votre sens de l'organisation et votre fiabilité font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre notre client ? • Vous participerez activement à la performance financière et au développement stratégique d'une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise et sa solidité. • Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif, humain et stimulant, où la polyvalence et la prise d'initiative sont valorisées. Process de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours. S'en suivront différents entretiens chez notre client. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. Pour en savoir plus sur notre cabinet ou nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière : https://skayl.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/ Date de mise en ligne : 22/12/2025

RESPONSABILITÉS : L'effet solvophobe est une force motrice répandue pour la chimie hôte-invité. Comme H2O, les perfluorocarbures (PFC) sont des solvants intéressants pour le confinement des récepteurs supramoléculaires. De nouveaux récepteurs poly-acridinium seront confinés dans les PFC et dans H2O et seront exploités pour l'extraction sélective d'hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP) d'une phase source organique vers une phase réceptrice à travers une phase de transport (PFC ou H2O). Dans ce projet fondamental, la lumière sera utilisée pour conduire le transport sélectif des invités HAP hors équilibre pour enrichir la phase de réception avec le soluté souhaité. Enfin, une étude comparative systématique entre les PFC et H2O permettra d'estimer les contributions enthalpiques et entropiques des deux solvants afin de rationaliser leur effet solvophobe. Sur la base de résultats préliminaires prometteurs, des récepteurs supramoléculaires de poly-acridinium confinés dans les PFCs et H2O sera développé pour atteindre des processus de purification liquide/liquide plus efficaces et plus sélectifs. Ce projet sera mis en œuvre dans trois Work Packages (WPs) et impliquera trois partenaires. # Synthèse Organique · Vous effectuez des synthèses multi-étapes de récepteurs supramoléculaires · Vous caractérisation des récepteurs : RMN, spectrométrie de masse, ... # Chimie supramoléculaire · Vous procédez à la caractérisation des interactions en jeu dans les complexes supramoléculaires · Vous caractérisez des propriétés optiques et magnétiques des complexes # Photoréactivité · Vous optimisez le procédé photocatalytique Vous contribuez à la dissémination scientifique des résultats au sein du groupe de recherche et au travers d'articles. Le + de ce poste : vous travaillerez dans un domaine de recherche qui a été largement sous-étudié et se situe clairement en dehors des approches traditionnelles qui sont actuellement développées dans les systèmes supramoléculaires de chimie appliquée aux problèmes de purification. Les résultats attendus devraient bénéficier à un large public de chercheurs (universitaires et industriels) et certainement stimuler l'intérêt scientifique dans ce domaine. PROFIL RECHERCHÉ : En rejoignant ce projet, vous serez intégré au groupe de recherche Nano-Structures Organiques ( NEO ) qui travaille sur le développement de nouvelles architectures moléculaires et supramoléculaires à l'échelle nanométrique, avec une attention particulière pour le design et l'ingénierie moléculaires, la nano-structuration des composés organiques, la photonique et la catalyse. Vous serez supervisé par Jean-Marc VINCENT. Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Peixotto ») bus, vélo. CDD de 8 mois Salaire mensuel brut : entre 2750 € A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels a prorata de la durée du contrat Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux biens à la vente ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Avec l’aide de l’assistant(e) d’agence, accompagner les deux parties jusqu’à la signature du compromis puis de l’acte authentique chez le notaire ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Présenter l’offre d’achat aux propriétaires vendeurs et accompagner les négociations ; - Créer une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Conseiller Immobilier F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9paf Découvrez le témoignage de Vincent, responsable d'agence chez Blot https://bit.ly/3KQRrEoMordelles et ses alentours n’ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence. L’immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n’avez jamais osé vous lancer ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Mordelles (35310) - Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel sur CA + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) - Fourchette de rémunération : 30-60K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Samuel LEROUX, Directeur Habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d’un Conseiller Immobilier le temps d’une journée. Avantages - Prime d'intéressement - 5 jours de CP supplémentaires