Le Centre Hospitalier situé en plein cœur de la ville, recherche un médecin réanimateur (MIR ou MAR) pour compléter une équipe de 4 médecins (objectif : 5,5 médecins). Le service de soins critiques adultes, accrédité pour l'accueil d'internes chaque semestre, comprend une unité de réanimation avec 8 lits et une unité de soins intensifs (USC) avec 4 lits polyvalents. L'activité est majoritairement médicale (80%) avec une composante chirurgicale (20%) Le Centre Hospitalier dispose d'un plateau technique varié et à la pointe. Le service de médecine nucléaire comprend un TEP-scanner et une scintigraphie cardiaque, tandis que le service d'imagerie est doté d'un scanner et de deux IRM. Un laboratoire de biologie et un service de bactériologie complètent l'offre technique. Contrat : Praticien Hospitalier à temps plein/partiel H/F Praticien contractuel Le poste : Travail en continu Temps de travail additionnel (TTA) rémunéré Gardes sur place de 24h (environ 5 par mois) Le service de réanimation est équipé d'outils modernes : échographie transthoracique (ETT), hémodialyse au citrate, Optiflow, ventilateurs Hamilton C6, et un plateau technique complet. Le poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Pour les soins critiques, le service propose : Unité de soins intensifs cardiaques (USIC) Unité neurovasculaire (UNV) Réanimation polyvalente (8 lits) Les spécialités proposées incluent : urgences, SAMU, pneumologie, cardiologie, neurologie, médecine interne, maladies infectieuses, dermatologie, endocrinologie, cancérologie, gastro-entérologie, gériatrie, addictologie, et ORL. Le bloc opératoire polyvalent traite environ 5 500 interventions par an (orthopédie, chirurgie digestive, gynécologie, endoscopie interventionnelle). L'hôpital dispose également d'un service de pédiatrie avec néonatologie et d'une maternité de niveau IIA. Rémunération statutaire Date d'entrée en poste : dès que possible Médecin inscrit à l'ordre des médecins en France Diplôme de médecine anesthésie-réanimation obtenu. Pour candidater nous transmettre votre Cv par mail.

Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Le poste : Remplacement Neurologue Structure : Centre Hospitalier Mission : Neurologie Service: SSR Localisation : Près de Beauvais dans l'Oise Dates: - Du 23/03 au 07/05 (Contrat longue durée si possible) pour la prise en charge d'une vingtaine de lits en binôme avec un autre praticien Rémunération : 600 euros net/ jour hors astreinte. Frais de déplacement : enveloppe de 200 euros max/ mois Logement possible sur place (studette équipée indépendante de l'établissement et accessible à pieds) Prise en charge des repas le midi Astreinte à prévoir Mission: Activités de rééducation en neuro, loco, traumato?. Activités de l'établissement : Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Profil recherché : Médecins inscrits à l'ordre des médecins en France ou possédant une licence de remplacement en neurologie Médecins diplômés en neurologie Pour candidater nous adresser un CV actualisé.

Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 60 ans, reconnu Top Employer France, est un acteur économique et social actif : Manpower France - marque de Manpower Group - propose trois lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH Pour ses Agences Généralistes de ST MALO / DINAN, Manpower te recherche, Toi, Le ou la stagiaire Chargé de recrutement. Tes dates de stage sont peut-être NOS dates de stage. Nous recherchons un candidat disponible pour une durée minimum de 3 mois à partir de Juin (dans l'idéal). Nous étudierons TA candidature ! Intégré(e) dans la Dream Team malouine et dinannaise, tu accompagneras nos consultants en intérim experts en la matière.    Tu accompagnes mais tu es aussi accompagné(e) et formé(e) !   Durant ton stage, tu participeras ACTIVEMENT aux démarches suivantes :   Sourcing candidats Accueil physique et téléphonique Dossiers de candidatures Création et suivi des annonces et beaucoup d'autres missions !     On te propose de découvrir un métier passionnant à nos côtés !    Alors, quels sont les atouts qui feront la différence ?   - on cherche une formation bac +2 à bac + 5, de type école de commerce, université ou école spécialisée RH, - on cherche dans ton CV ce petit quelque chose en plus qui va nous faire sourire ? Parle nous de toi !   - Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit et tu aimes le contact et la communication - Tu es curieux(se), dynamique, animé par le goût du challenge, - Tu as l'âme d'un(e) chasseur (se) ! Tu traques le BON profil et tu ne lâches RIEN pour le mettre à l'emploi, horaires : 35 heures de 9 h à 18h du lundi au vendredi.   POSTULE !!! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap     Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Alpes Léman CHAL est un établissement neuf ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine chirurgie et obstétrique < p>Très dynamique le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes < p>Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants < p>Mission< h3>Le CHAL recrute INFIRMIER E S pour ses 2 spécialités< strong>< p> CHIRURGIE GENERALE VISCERALE< strong>< p>ET CHIRURGIE ORTHOPEDIE TRAUMATOLOGIE< strong>< p>Profil de poste–Coordination et organisation des activités et des soins infirmiers 61 soins pré et post opératoires Observation de l 39 état de santé et le comportement relationnel et social d 39 une personne Réalisation de soins de confort et de bien être  de soins et d 39 activités à visée préventive diagnostique thérapeutique– Recueil de données cliniques– Rédaction et mise à jour du dossier patient– Surveillance de l 39 évolution de l 39 état de santé de la personne– Contrôle et gestion des matériels dispositifs médicaux et produits– Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle< p>Profil< h3>Diplôme d 39 état d 39 infirmier exigé< strong>< p>Savoir faire :< p>        Organisation rigueur et méthode< p>        Capacité à gérer les urgences et les priorités < p>        Capacité à travailler en collaboration permanente pour une cohésion d’équipe performante< p>        Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire< p>        Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service < p> Savoir être :< p>        Ecoute disponibilité discrétion et respect du secret médical< p>Conditions de travail< strong>  :Postes temps plein          Amplitude horaire 61 12 heures 11h30 travail effectif en alternance jour nuit< p>Recrutement CDI< strong> ou suivi d 39 une mise en stage  et titularisation OU par voie de mutation détachement< p> À pourvoir immédiatement< strong>< p>CV et lettre de motivation à envoyer :– soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman – Mme FEDKOW Coordinatrice Générale des soins  – 558 Route de Findrol – 74130 Contamine sur Arve– soit par mail : recrutementsoignant 64 ch alpes leman fr< p>

Notre entreprise, spécialisée dans la rénovation du bâti ancien et la restauration du patrimoine, recherche un(e) apprenti(e) maçon(ne) motivé(e) pour intégrer un CAP Maçonnerie en alternance. Vous participerez à la restauration de maisons anciennes, bâtiments en pierre, murs en moellons, enduits à la chaux et autres ouvrages traditionnels. Une opportunité unique d'apprendre un savoir-faire artisanal au cœur de notre patrimoine bâti. Missions principales : - Préparer les chantiers dans le respect des techniques traditionnelles - Réaliser des travaux de maçonnerie en pierre, briques, chaux, bois, etc. - Réparer ou reconstruire des éléments anciens avec soin et précision - Participer à la conservation de bâtiments historiques ou typiques du patrimoine local Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un CAP Maçon(ne) avec une orientation vers le bâti ancien ou patrimoine - Vous êtes manuel(le), minutieux(se), curieux(se) des techniques anciennes - Vous aimez le travail en extérieur et avez le goût du travail bien fait - Une sensibilité à l'histoire de l'architecture ou une première expérience (stage) est un plus Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans selon profil) "rentrée septembre 2025" Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage (en fonction de l'âge et de l'année de formation) Candidature :Merci d'envoyer votre CV par mail à secretariat@stb-travaux.fr ou de nous contacter au 04 75 59 37 79 Exemple de chantier de rénovation : https://openagenda.com/fr/jep-2025-auvergne-rhone-alpes/events/visite-guidee-du-prieure-notre-dame-dandea-a-grane Il s'agit d'un projet de rénovation du prieuré de Grâne "Notre-Dame d'Andéa", dont le démarrage est prévu pour septembre 2025, pour une durée d'un an. Ce projet vise à restaurer le prieuré et le transformer en 6 logements.

Sup Interim Le Creusot recherche pour l'un de ses clients basé sur Le Creusot () un Chef d'équipe H/F.Votre mission consiste à garantir l'organisation de la production de l'atelier comprenant une activité prédominante de tournage, dans les conditions de sécurité, qualité, productivité, coût et délais requis par le plan de production.Sous la responsabilité du Responsable Gestion de Production, vos missions seront principalement les suivantes : Animer et gérer le personnel : contribuer à l'organisation du travail et des équipes, gérer les imprévus (absentéisme, maladies, priorités...), proposer des axes de progressions et la formation du personnel. vous assurez que les consignes propres à votre champ de responsabilité soient transmises et intégrées par les agents.Organiser et suivre l'activité de l'atelier : vous assurez du passage de consignes avec votre doubleur et vos responsables, suivre le planning en utilisant les moyens mis à votre disposition : répartir les charges et définir les postes de travail, animer les réunions QRQC (Quick Response, Quality Control), utiliser les rtours d'information et votre expertise en usinage pour résoudre au quotidien les problèmes avec les techniciens et les agents, assurer le suivi au quotidien et remonter les écarts, proposer des améliorations et contribuer à leur mise en place.Améliorer la gestion de production de l'atelier : assurer une assistance technique auprès de votre équipe, remonter les dysfonctionnements, vous vous assurez de la bonne prise en compte de la maintenance des moyens et prioriser en cas de besoin, mener à bien les actions d'amélioration définies, proposer des investissements nécessaires en matériel et aménagement.Sécurité : vous vous assurez du respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement, former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, aux procédures et instructions qualité du secteurn gérer les non-conformités.Contrat : Poste sédentaire à pourvoir dès que possible, en CDI.Horaires : Travail posté en 3x8.Salaire : à définir selon profil.Si cette offre vous intéresse vous pouvez postuler en ligne ou déposer votre cv en agence.CSE + ParticipationRejoignez-nous et passons à la vitesse SUPAmandine Christine Soumeyya Joanna

Notre client situé à PARIS 12 est une entreprise spécialisée dans les activités des organisations associatives et offrant une gamme complète de services pour le bien-être et le développement des communautés. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise, axée sur l'innovation, la croissance et le bien-être de ses employés, incarne une culture d'entreprise inspirante et vous propose un environnement de travail épanouissant.Quels défis relèverez-vous en tant que Consultant(e) en recrutement en rejoignant cette mission? Au sein de notre agence, vous contribuerez activement aux processus de recrutement et au développement stratégique de notre réseau de clients et prospects - Identifier et analyser les profils des candidats pour répondre aux besoins spécifiques des clients et prospects - Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences afin d'assurer un matching optimal avec les exigences des clients - Participer au suivi de l'intégration des candidats, tout en contribuant au développement commercial et à l'élargissement du portefeuille clients/prospects Voici les détails de l'opportunitContrat: Alternance - Durée: 15/mois En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Primes et intéressements - Tickets restaurants Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Le Consultant en recrutement (F/H) doit démontrer une expertise en sélection de talents et développement commercial avec une expérience avérée d'au moins un an. - Maîtrise des outils de recherche de candidats et d'analyse de CV - Compétence avérée en réalisation d'entretiens de recrutement et évaluation des compétences - Expertise en développement de portefeuille clients/prospects, avec une formation en ressources humaines ou équivalent - Capacité à appliquer la législation du travail avec rigueur et professionnalisme Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Mahi Plage Restaurant est un restaurant familial situé à Ste Maxime-la Nartelle, offrant une expérience culinaire unique en bord de mer. Nous sommes fiers de servir nos clients tous les jours, midi et soir, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. À propos du poste Nous recherchons un Chef Cuisinier (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que Chef Cuisinier, vous serez responsable de superviser et de gérer les opérations de cuisine, ainsi que de créer et de préparer des plats délicieux et créatifs. Responsabilités : - Concevoir et préparer des plats savoureux en utilisant des techniques culinaires avancées - S'assurer du bon déroulement du service - Créer des menus saisonniers et spécialisés en fonction des ingrédients disponibles - Superviser et coordonner les activités de la cuisine pour assurer une production efficace - Gérer les stocks d'aliments et les commandes pour maintenir un approvisionnement adéquat - Former et encadrer le personnel de cuisine pour garantir des normes élevées de qualité et d'hygiène - Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène - Nettoyage et entretien des locaux et du matériel Expérience : - Expérience préalable en cuisine, idéalement dans un environnement de restauration haut de gamme - Solides compétences en leadership et capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance approfondie des techniques culinaires et des tendances actuelles en matière de restauration - Expérience en gestion dans l'industrie hôtelière ou de la restauration est un plus - Maîtrise des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Si vous êtes passionné par la cuisine, doté d'un esprit créatif et avez une expérience solide dans le domaine, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation pour examen.

L'U.D.A.F. recrute un (e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs / Conseiller (e) juridique, patrimonial et financier (H/F). Missions : Dans le cadre de mandats judiciaires relevant de la loi du 5 mars 2007 relative à la protection juridique des majeurs, conformément aux règles de droit et aux règles de l'institution : - Mission transversale au sein du service « protection des majeurs » en appui aux délégués dans l'exercice des mesures et en lien étroit avec l'encadrement, - Conseil, assistance et gestion d'affaires juridiques, immobilières et patrimoniales (estimations immobilières, ventes immobilières, travaux et gros œuvres, successions, placements financiers etc.), - Veille juridico-administrative et élaboration de notes d'informations procédurales, - Travail en réseau avec les partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir (notaires, agences immobilières, commissaires-priseurs etc.), - Accompagnement d'un public en grandes difficultés sociales et budgétaires, notamment dans le cadre de mandats ad hoc. Profil du candidat - Condition d'âge liée à la profession : 21 ans minimum - Diplôme de niveau 7 (Master en droit privé, droit notarial ou ingénierie juridique et fiscale du patrimoine.) - Expérience du secteur juridique et patrimonial (plus spécifiquement en droit immobilier) appréciée - Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonome - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maîtrise des outils de bureautique et de communication - CNC mandataire judiciaire à la protection de majeurs apprécié Type de contrat : - Contrat à durée déterminée temps plein (35h / semaine) - Début du contrat : février 2026 - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à l'adresse suivante : Madame la Directrice Générale Adjointe UDAF de l'Eure-et-Loir 1 avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr

Vitalliance et son CFA UNIFADOM propose le poste et la formation de RCSAD (Responsable Coordinateur des Services A Domicile) afin d'obtenir une certification reconnue par l'état de niveau BAC +2. Vous intégrez en alternance une agence et une équipe Vitalliance, qui aide depuis plus de 20 ans les personnes en situation de handicap et personnes âgées. Pendant 1 an vous alternez avec 1 journée de cours par semaine (télétravail et/ou présentiel) et 4 jours en agence. Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Vos missions : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie, gestion des remplacements et urgences) - Contribution au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications, contrats de travail, etc) - Relation client - Participation à l'organisation d'évènements pour les salariés ou les clients - Gestion administrative (suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants, devis, évaluation des besoins, mise en place, suivi des indicateurs d'activités etc) Votre profil : - Vous aimez relever des défis - Vous êtes passionnés et investis - Vous savez vous adapter et travailler en équipe - Vous êtes persévérant, - Vous êtes SANS école actuellement - Vous avez le Niveau Bac minimum Aucune expérience requise au préalable mais votre motivation est indispensable ! De plus, chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents : cette offre est accessible quel que soit votre profil. Pourquoi nous rejoindre ? - Formation gratuite - Entrées en formation tous les mois - Ecole + entreprise - Remboursement frais de transport (75%) Conditions du contrat : - Horaire : Temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi (+ astreintes possible en week end), 9h-17h et/ou 10h-18h - Cours : 1 journée de formation / semaine (télétravail) - Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variables basées sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence)