Etsimme myyntineuvottelijaa merkitykselliseen etätyöhön! Hei sinä energinen, sujuvasanainen ja ihmisten välisestä kanssakäynnistä pitävä henkilö. Etsitkö merkityksellistä työtä? Haluatko edistää hyvää, muuttaa maailmaa parempaan suuntaan ja vaikuttaa työlläsi myös yhteiskunnallisesti? Ja olet parhaimmillasi etätyössä /hybridityössä? Jatka lukemista, jos osuimme oikeaan! Etsimme nyt Tukilinjan myyntitiimiin energistä, positiivista ja tuloshakuista myyntineuvottelijaa. Keitä me olemme? Tukilinjan tavoite on tukea vammaisten ja pitkäaikaissairaiden ihmisten yhdenvertaisuutta ja osallisuutta. Myönnämme apurahoja koulutukseen, työllistymiseen ja aktiiviseen elämään. Tukitoimintamme mahdollistaa julkaisemamme erityisaikakausilehden myynti ja saamamme lahjoitukset. Myyntineuvottelijanamme olet tärkeä osa työmme edistämistä! Myyntineuvottelijana myyt Tukilinjalehden tilauksia kotitalouksiin ja yrityksiin, uusille ja nykyisille tilaajille. Työhön annetaan hyvä koulutus, ja tässä tehtävässä pärjää ahkeruudella ja reippaalla asenteella aiempaa kokemusta myyntityöstä tai puhelinmyynnistä ei vaadita, mutta se katsotaan eduksi. Perusosaaminen tietoteknisissä asioissa on oltava kunnossa. Tarjoamme sinulle: - Merkityksellisen ja mielenkiintoisen työn - Etätyön - voit työskennellä paikkariippumattomasti! - Hyvän perehdytyksen ja kannustavan työyhteisön. - Joustavat työajat voit työskennellä kokoaikaisesti (7,5 h/pvä) tai osa-aikaisesti (20 h/vko). - Työssä tarvittavat välineet, kuten tietokone, kuulokkeet jne. - Työterveyspalvelut - Liikunta- ja kulttuuriedun - Kaupan alan TES:n mukaisen tuntipalkan + laatubonukset. Palkka omista tavoitteista ja työtunneista riippuen noin 1200 -4000 euroa/kk. Kiinnostuitko? Tule edistämään asennemuutosta ja tukitoimintaa ja jätä hakemus ja CV HiljainenRekry-palveluun!

Liity Siivousammattilaisten tiimiimme! Oletko sinä siivousalan osaaja, joka haluaa löytää paikkansa positiivisessa, energisessä ja eteenpäin menevässä organisaatiossa? Omenasiivous on uusi digitaalinen siivousalan start-up yritys ja etsimme SINUA mukaan tiimiimme! Tehtävästä: Supersiivooja on loistava itse siivoamaan ja lumoaa niin toiset työntekijät, kuin asiakkaat omalla esimerkillään. Hän taitaa kotisiivouksen todennäköisesti niin loistavasti, että jokainen asiakas antaa hänelle 5-tähden arvostelun. Hän motivoituu mahdollisuudesta saada bonuksia onnistuessaan henkilöstön kanssa fantastisesti, ja tuodessaan kasoittain uusia asiakkaita pelkän maineensa mukana. - Näyttää omalla esimerkillään, kuinka työ suoritetaan onnistuneesti. - Ohjaa, opastaa, kouluttaa ja rekrytoi - Tekee itse myös siivoustyötä ja ottaa osaamisellaan haltuun tärkeät asiakkaat - Organisoi siivoustoimintaa - Kommunikoi ja viesti sujuvasti niin asiakkaiden, kuin siivoojien kanssa Etsimme: - Olet kokenut siivouksen ammattilainen, joka osaa ottaa haltuun niin siivouskohteen, asiakkaat, kuin työntekijöiden kannustamisen ja motivoinnin - Pystyy ottamaan haltuun niin kotisiivouskohteen (tällä hetkellä isommalla painoarvolla), kuin yrityssiivouskohteen - Riittävää suomenkielen ja hyvää englannin kielen taitoa - Ajokortti tai auto on plussaa, mutta ei välttämätöntä Tarjoamme: - Etenemismahdollisuuksia nopeasti kasvavan organisaatiomme kasvaviin rooleihin osaamisesi ja koulutuksesi pohjalta. - Mahdollisuuden olla osa modernia, digitaalisesti edistyksellistä siivousalan yritystä - joka arvostaa niin asiakkaan-, kuin työntekijän tyytyväisyyttä. - Palkintoja hyville ja aktiivisille työntekijöille. Miksi Omenasiivous? Omenasiivous on nuorekas ja energinen yritys joka hakee vahvaa kasvua. Me asetamme asiakkaan ja työntekijän tyytyväisyyden etusijalle, ja uskomme positiivisen panoksen antavien työntekijöiden palkitsemiseen. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Laita hakemus ja cv tänään omppu@omenasiivous.fi

Etsimme keittiöömme kokenutta ja motivoitunutta kokkia, jolla on vahva tausta à la carte -keittiöstä ja halu kehittyä osana laadukasta tiimiä. Tårget on laadukas mutta rento italialainen ravintola Turun kuvankauniilla Vähätorilla. Historiallisissa kellaritiloissamme katsotaan koko suomalaisen ravintolakulttuurin saaneen alkunsa, ja tänä päivänä olemme yksi kaupungin suosituimmista ravintoloista. Tiloissamme toimii myös Piazza, jossa järjestämme monipuolisesti tapahtumia tunnetuimpina perinteiset samppanjamessut sekä erilaiset yksityistilaisuudet häistä syntymäpäiviin. Tårgetissa haluamme luoda asiakkaillemme mieleenpainuvia elämyksiä ruoan, juoman ja palvelun kautta. Siksi arvostamme tiimipelaajia, joilla on positiivinen asenne ja aito halu tehdä yhdessä laadukasta lopputulosta. **Odotamme sinulta:** - Kokemusta à la carte -keittiöstä - Kiinnostusta italialaiseen keittiöön ja laadukkaisiin raaka-aineisiin - Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireessä - Huolellisuutta, järjestelmällisyyttä ja hyvää paineensietokykyä - Tiimityötaitoja ja hyvää asennetta - Halua kehittyä ja ottaa vastuuta omasta tekemisestä - Hygieniapassia **Plussaa on, jos:** - Sinulla on kokemusta hiiligrillistä tai vastaavista kypsennysmenetelmistä - Olet kiinnostunut viineistä ja kokonaisvaltaisesta ravintolakokemuksesta - Haluat osallistua myös keittiön kehittämiseen ja ideointiin Tårgetin taustalla toimii vakavarainen perheyritys CT-Ravintolat Oy, jolla on yli 15 vuoden kokemus ravintola-alalta. Perheeseemme kuuluvat Tårgetin lisäksi mm. Amelie, Fontana, di Trevi, Estelle, Agnes, NOBI, Båthuset sekä Turun ja Nauvon vierasvenesatamat. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä laadukkaassa ympäristössä, osana osaavaa tiimiä ja kehittyä urallasi eteenpäin. Palkkaus sopimuksen mukaan. Hakemukset ja CV Tårgetin keittiömestari Eero Kaunistolle, eero@ravintolatarget.fi

TUOTANTOTYÖNTEKIJÄ TEOLLISEEN PINTAMAALAUKSEEN. (MAALARI) (2-VUOROTYÖ), LIPERI Liperin Höyläämö Oy on vuodesta 1983 toiminut puun käsittelyyn erikoistunut yritys. Valmistamme puuvalmiita ja pintakäsiteltyjä sisä- ja ulkoverhouspaneeleja, lujuuslajiteltuja runkotavaroita, sormijatkettuja puutuotteita sekä kuivikekutteria kotimaan ja vientimarkkinoille. Maalarin työ on koneellista linjamaalausta harja- ja korkeapaineruisku automaateilla. Tehtäviisi kuuluu mm. - pintakäsittelylinjan käyttö ja valvonta - maalin ja prosessiparametrien perussäädöt (esim. syöttönopeus, levitysarvot) - linjan puhtaanapito ja perustason huolto-ohjeiden mukaiset toimet - tuotteiden laadunvalvonta - pakkaus ja lähetysvalmistelu - valmiiden tuotteiden kirjaaminen tuotantojärjestelmään - muut tuotannon avustavat tehtävät tiimissä Perehdytämme tehtäviin kattavasti, joten aiempi kokemus puuteollisuuden pintakäsittelystä ei ole välttämätöntä. Odotamme henkilöltä: - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista - huolellisuutta ja yhteistyökykyä - hyvää asennetta ja motivaatiota työntekoon - valmiutta fyysiseen työhön Työtä tehdään kahdessa vuorossa arkipäivisin (aamuvuoro ja iltavuoro). Oma auto on tarpeellinen, sillä julkista liikennettä tehtaalle ei ole. Tarjoamme: - toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - perehdytyksen ja työssä oppimisen työtehtäviin - kokeneiden työkavereiden tuen Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV liitteinä viimeistään 2.5.2026 osoitteeseen rekry@liperin.fi Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Jäikö jokin mietityttämään, voit ottaa yhteyttä helposti soittamalla tai viestillä - Tomi Pulkkinen p.050 596 8396 - tomi.pulkkinen@liperin.fi

Etsimme lapiomiehiä maanrakennustöihin Turun seudulle asiakasyrityksellemme vuokratoimeksiantona. Tarjolla on kokoaikaista työtä, joko määräaikaisena tai toistaiseksi voimassa olevana ja työt voivat alkaa nopeallakin aikataululla.Työpäivät sijoittuvat arkisin klo 717 välille, ja kohteet sijaitsevat Turun alueella.Mitä työpitää sisällään:Maanrakennuksen avustavia ja käytännön töitäFyysistä tekemistä ulkona ei pelkkää seisoskeluaReipasta tekemistä hyvällä porukallaKenelle tämä sopii?Olet oma-aloitteinen ja luotettavaTyökalut pysyvät kädessä ja asenne on kohdallaanAiempi kokemus maanrakennuksesta on plussaa, muttei pakollistaMitä tarvitset?TyöturvallisuuskortinTieturva 1 -kortinTieturva 1 -kortin voit suorittaa ilmaiseksi Väyläviraston kautta:https://vayla.fi/palveluntuottajat/koulutukset/tieturvakoulutuksetMitä tarjoamme?Infra-alan mukaisen palkkauksenMahdollisuuden pidempään työllistymiseenTyöt, jotka alkavat nopeasti ei turhaa odotteluaKiinnostuitko?Laita hakemus ja CV tulemaan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä.Huom! Pelkästään sähköpostilla tai WhatsAppilla lähetettyjä hakemuksia ei huomioida.Tehtävästä lisätietoja antaa Jalmari Viima: jalmari.viima@goodstaff.fi, 045 8521968Miksi töihin Good Staffin kautta?Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan.Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen.Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

**Haemme salihenkilökuntaa kesäksi etsimme useampaa tekijää eri rooleihin** Kesä ravintolassa on vauhtia, kohtaamisia ja paljon erilaisia päiviä. Haemme nyt useampaa salin työntekijää kesäkaudelle vahvistamaan tiimiämme. Tarjolla on eritasoisia tehtäviä, joten paikka voi sopia niin aloittelevalle tekijälle kuin jo kokeneemmallekin ravintola-alan osaajalle. Roolit vaihtelevat saliapulaisista ja foodrunnereista itsenäisempiin tarjoilutehtäviin. Osa tehtävistä edellyttää anniskelupassia ja kassatyöskentelyn hallintaa, sekä valmiutta hoitaa vuoroja myös itsenäisesti. **Mitä työ sisältää?** Asiakaspalvelua ja tarjoilua salissa Tilausten vastaanottoa ja yhteistyötä keittiön kanssa Annosten kuljettamista ja astioiden tiskaamista Ravintolasalin viihtyisyydestä ja siisteydestä huolehtimista Tehtävästä riippuen kassatyöskentelyä ja vastuunottoa omasta vuorosta **Toivomme sinulta** Reipasta ja positiivista asennetta Hyviä vuorovaikutustaitoja Kykyä toimia sekä tiimissä että tarvittaessa itsenäisesti Paineensietokykyä ja tilannetajua Anniskelupassi ja kokemus kassatyöskentelystä edellytyksenä osassa tehtävistä **Mitä tarjoamme?** Mukavan ja toimivan työporukan Vaihtelevat työpäivät ja käytännönläheisen työn Mahdollisuuden oppia uutta ja ottaa vastuuta osaamisen mukaan Työt sijoittuvat kesäkaudelle ja tunteja on tarjolla sesongin mukaan. Mahdollisuus neuvotella jatkosta syksyllä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus ja CV sähköpostitse osoitteeseen ravintola@kylarafla-kanto.fi ja kerro lyhyesti itsestäsi, kokemuksestasi, millaisesta roolista olisit kiinnostunut ja milloin voisit aloittaa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Etsimme useampaa hyvää tyyppiä ehkä yksi paikoista on juuri sinua varten!

Kittilän kunnan kulttuuripalvelut hakee määräaikaiseen työsuhteeseen museotyöntekijää Kittilän kotiseutumuseolle 18.5. - 23.8.2026 väliseksi ajaksi tai sopimuksen mukaan. Työ sijoittuu tiistaista lauantaihin ja sisältää ajoittain myös iltatyötä. Museotyöntekijän tehtävässä vastaat museoasiakkaiden palvelusta ja opastamisesta sekä huolehdit museotilojen ja näyttelyesineiden valvonnasta ja siisteydestä. Työhösi kuuluu lisäksi lyhytaikaisten kesätyöntekijöiden ohjaaminen. Teet tiivistä yhteistyötä kulttuuripalveluiden henkilöstön kanssa ja osallistut museon ohjelmien, palveluiden ja tapahtumien markkinointiin ja tiedotukseen, mukaan lukien sisällöntuotanto sosiaaliseen mediaan. Tarvittaessa osallistut myös museon pieniin käytännön järjestelyihin ja arjen ylläpitotehtäviin. Tehtävä edellyttää ajokorttia. Tehtävään soveltuu hakija, jolla on ammatillinen koulutus tai muu tehtävään sopiva koulutus. Myös alan työkokemus voi korvata koulutusvaatimusta. Arvostamme erityisesti kulttuuri- ja museoalan tuntemusta, kokemusta tapahtumien järjestämisestä sekä taitoa kohdata erilaisia kävijöitä. Työssä menestyminen edellyttää hyvää organisointikykyä, joustavuutta, oma-aloitteisuutta sekä huolellista ja vastuullista työotetta. Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot ovat tärkeässä roolissa museon asiakastyössä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Valitun henkilön tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus ennen työn aloittamista. Tehtävässä on kahden kuukauden koeaika. Jos kiinnostuit, lähetä sähköinen hakemuksesi 17.4.2026 klo 15.45 mennessä. Hakemukseen liitetään erillinen CV. Opiskelu- sekä työtodistukset esitetään haastattelun yhteydessä.

Työtehtävät:Etsimme ruokapalvelutyöntekijöitä Pietarsaareen muutaman viikon keikalle huhtikuussa 2026. Tehtävässä työskentelet keittiön ja ruokalan arjen tehtävissä asiakkaamme tiloissa. Työ sopii henkilöille, jotka ovat nopeita oppimaan, joustavia ja nauttivat tiimityöstä ruoanvalmistuksen ja tarjoilun parissa.Tehtävänkuvaan kuuluu:Lounas- ja aamupalatarjoiluiden valmisteluun osallistuminenAnnosten esillepano, annostelu ja tarjoilu asiakkailleRuokailutilojen ja työpisteiden siisteydestä huolehtiminenAstioiden ja keittiövälineiden pesu sekä keittiöhuollon avustavat tehtävätErilaisten ruokavalioiden (esim. gluteeniton, laktoositon) huomioiminen ohjeiden mukaanTarvittaessa apu vastaanotto- tai tarjoilutehtävissä kiiretilanteissaEdellytämme sinulta:Aikaisempi kokemus ruokapalvelu- tai keittiötyöstä katsotaan eduksi, mutta koulutus ei ole pakollinenTyöturvallisuuskortti sekä valmius suorittaa kohteen oma turvallisuuskoulutusHygieniapassiKykyä työskennellä tehokkaasti ja yhteistyökykyä tiimissäSuomen kielen taito asiakaspalvelutilanteisiin; ruotsin tai englannin osaaminen katsotaan eduksiValmius työskennellä huhtikuussa sovittavana ajanjaksona, myös mahdolliset aamu-, ilta- ja viikonlopputyötHyvä fyysinen kunto ja valmius tehdä toistuvaa, sopivaa nosteluaTarjoamme:Muutaman viikon määräaikaisen työsuhteen huhtikuussa 2026Selkeän perehdytyksen ja tukevan työyhteisönPalkan työehtosopimuksen tai paikallisen sopimuksen mukaisestiMahdollisuuden saada lisätunteja tai jatkopestiä muiden keikkojen kauttaKiinnostuitko?Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa huhtikuussa sopimuksen mukaan.Lisätietoja tehtävästä ja hakemisesta saat sähköpostitse: pohjoissuomi@kairest.fi tai puhelimitse numerosta 044 794 1400 (arkisin 8–16).Kairest on yksi Suomen kokeneimmista henkilöstöpalveluyrityksistä. Tarjoamme joustavia ja monipuolisia työmahdollisuuksia ympäri maan. Arvostamme tehokkuutta, nopeutta ja luotettavuutta sekä henkilökohtaista, asiakaslähtöistä palvelua.

Mensen maken het verschil in een organisatie. Daarom investeren we bij het lokaal bestuur bewust in een sterk en toekomstgericht HR-beleid.

Als HR-partner ben je meer dan een HR-specialist. Je bent een strategische sparringpartner voor leidinggevenden, een vertrouwde adviseur voor medewerkers en een sleutelspeler in de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.

Jouw rol in onze organisatie

Je maakt deel uit van de HR-dienst binnen de Stafafdeling. Samen met de teamverantwoordelijke HR, de andere HR-partners en HR-dossierbeheerders vorm je een sterk team dat het volledige HR-beleid ondersteunt.

Binnen jouw toegewezen cluster (Leren & beleven en Infrastructuur & Omgeving) ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, teams en medewerkers. Je helpt hen bij personeelsvraagstukken, denkt mee over HR-beleid en zorgt ervoor dat dat beleid ook echt werkt op de werkvloer. Je combineert strategisch meedenken met operationele ondersteuning, altijd met oog voor mensen, teams en organisatie.

Wat ga je doen?

Regisseur van werving en selectie

• Organiseren en begeleiden van selectieprocedures van A tot Z;
• Diensten adviseren over functiebeschrijvingen, rekruterings-en selectieaanpak;
• Zorgen voor een professioneel en transparant selectieproces.

Meebouwen aan HR-beleid

• Je detecteert noden en signalen uit de organisatie en vertaalt die naar verbeteringen;
• Werkt mee aan HR-projecten uit meerjarenplan;
• Volgt regelgeving en ontwikkelingen binnen HR op.

Partner van leidinggevenden

• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, teamwerking en organisatieontwikkeling;
• Je begeleidt gesprekken rond functioneren, samenwerking, verandering of conflict.
• Denkt mee over personeelsbehoeften, formatie en teamstructuren;
• Helpt leidinggevenden HR-beleid te vertalen naar hun dagelijkse werking.

Aanspreekpunt voor medewerkers

• Je begeleidt medewerkers tijdens de fases van hun loopbaan;
• Ondersteunt bij vragen rond hun personeelsdossier en arbeidsvoorwaarden;
• Je volgt trajecten rond instroom, doorstroom en uitstroom op.

Samenwerken met HR-collega’s

• Nauw samenwerken met HR-dossierbeheerders rond individuele dossiers;
• Kennis delen met collega’s en processen verbeteren;
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-dienst.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende, toegankelijke en oplossingsgerichte HR-professional die graag dicht bij de werkvloer staat. Je combineert empathie met een sterk gevoel voor structuur en nauwkeurigheid. Je voelt je thuis in een omgeving waar regels, procedures en afspraken het kader vormen waarbinnen HR werkt, en je slaagt erin om binnen dat kader pragmatische en mensgerichte oplossingen te vinden.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden. Met jouw kennis en de geldende regelgeving vertaal je complexe vragen naar heldere antwoorden en begeleid je mensen op een professionele en toegankelijke manier. Zo zorg je ervoor dat HR niet alleen correct en zorgvuldig werkt, maar ook nabij en ondersteunend aanvoelt.

Interesse?

Wil jij als HR-partner mee bouwen aan een organisatie waar medewerkers centraal staan en waar HR een echte partner is voor leidinggevenden, teams en medewerkers? Stel je dan kandidaat via onze website. Misschien word jij binnenkort de nieuwe HR-partner van het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw.

Infobundel

Meer weten over de functie en de voorwaarden? Download een infobundel via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diplomavoorwaarde:

Bij procedure van aanwerving: beschikken over een bachelor- of gelijkgesteld diploma. Heb je geen bachelor- of gelijkgesteld diploma? Dan kan je ook deelnemen als je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma én minstens 4 jaar relevante beroepservaring als HR-partner of HR Businesspartner.

Bij procedure van bevordering: werkzaam zijn voor het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw en voldoen aan de voorwaarden opgenomen in de rechtspositieregeling van Sint-Pieters-Leeuw.

Klaar om je talent te tonen?

De selectie verloopt via procedure van aanwerving en bevordering. 

Tijdens de selectieprocedure op 29 april e.k. krijg je de kans om te laten zien wat jij in huis hebt. Deze bevat volgende technieken:

• CV-screening (inclusief motivatiebrief) > enkel de 10 hoogst scorende kandidaten op de CV-screening worden toegelaten.
• Mondeling gesprek voorafgegaan door een korte schriftelijke proef met uitwerking van een case ter voorbereiding van het gesprek.

De kandidaat met het beste resultaat wordt aangesteld voor de functie. De andere geslaagde kandidaten komen terecht in een werfreserve met een geldigheid van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. Zo maak je ook na de procedure nog kans op een toekomstige aanstelling!

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΑΝΑΖΗΤΑ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΘΗΚΗΣ. ΤΑ ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΙΒΩΤΙΩΝ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΩΝ, ΤΗΝ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥΣ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ , Ο ΙΔΑΝΙΚΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΤΑΣΣΕΤΑΙ ΣΕ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ, ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΚΡΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΤΗΝ ΤΑΧΥΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟ ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ. ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΠΕΙΡΑ ΣΕ ΠΑΡΟΜΟΙΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΘΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΟΝ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA IOAKIM , mioakim@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number