SIA "Centrālā laboratorija" ir modernākā laboratorija Baltijā un viens no lielākajiem laboratorisko pakalpojumu sniedzējiem valstī ar vairāk nekā 100 filiālēm visā Latvijā.

Aicinām pievienoties kolektīvam vispārējās aprūpes māsas / ārsta palīgus.

Darba pienākumi:
- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas
- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē
- strādāt ar kasi un datu bāzi

Prasības:
- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā
- atbilstoša medicīniskā izglītība un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā
- datorzināšanas
- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību
- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem

Piedāvājam:
- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;
- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;
- izaugsmes un karjeras iespējas;
- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;
- veselības apdrošināšanas polise;
- sākotnēja apmācība un darba apģērbs;
- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);
- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.

Darba laiks: pēc grafika, no 08:00 līdz 18:00, ss un sv 08:00 līdz 18:00
Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto
Darba vieta: Smiltene, Kalēju iela 7

Aicinām sūtīt CV uz darbs@laboratorija.lv
Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Iesniedzot savu CV un pieteikumu, Jūs piekrītat dalībai norādītās vakances kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums. Apliecinām, ka kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā tiks nodrošināta tiesiska Jūsu personas datu apstrāde. Pēc konkursa noslēgšanās, Jūsu personas dati tiks uzglabāti 3 mēnešus. CV un pieteikumā norādāma tikai tā informācija, kas ir nepieciešama, lai objektīvi izvērtētu Jūsu kandidatūras atbilstību vakantajam amatam. Ievērojot minēto, aicinām izvērtēt CV un pieteikumā iekļaujamās informācijas ap

SIA "Centrālā laboratorija" ir modernākā laboratorija Baltijā un viens no lielākajiem laboratorisko pakalpojumu sniedzējiem valstī ar vairāk nekā 100 filiālēm visā Latvijā.

Aicinām pievienoties kolektīvam vispārējās aprūpes māsas / ārsta palīgus.

Darba pienākumi:
- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas
- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē
- strādāt ar kasi un datu bāzi

Prasības:
- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā
- atbilstoša medicīniskā izglītība un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā
- datorzināšanas
- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību
- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem

Piedāvājam:
- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;
- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;
- izaugsmes un karjeras iespējas;
- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;
- veselības apdrošināšanas polise;
- sākotnēja apmācība un darba apģērbs;
- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);
- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.

Darba laiks: pēc grafika, dd 07:30-16:00, ss 08:00-16:00
Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto
Darba vieta: Preiļi, Rēzeknes iela 4A

Aicinām sūtīt CV uz darbs@laboratorija.lv
Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Iesniedzot savu CV un pieteikumu, Jūs piekrītat dalībai norādītās vakances kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums. Apliecinām, ka kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā tiks nodrošināta tiesiska Jūsu personas datu apstrāde. Pēc konkursa noslēgšanās, Jūsu personas dati tiks uzglabāti 3 mēnešus. CV un pieteikumā norādāma tikai tā informācija, kas ir nepieciešama, lai objektīvi izvērtētu Jūsu kandidatūras atbilstību vakantajam amatam. Ievērojot minēto, aicinām izvērtēt CV un pieteikumā iekļaujamās informācijas apj

SIA "Centrālā laboratorija" ir modernākā laboratorija Baltijā un viens no lielākajiem laboratorisko pakalpojumu sniedzējiem valstī ar vairāk nekā 100 filiālēm visā Latvijā.

Aicinām pievienoties kolektīvam vispārējās aprūpes māsas / ārsta palīgus.

Darba pienākumi:
- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas
- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē
- strādāt ar kasi un datu bāzi

Prasības:
- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā
- atbilstoša medicīniskā izglītība un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā
- datorzināšanas
- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību
- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem

Piedāvājam:
- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;
- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;
- izaugsmes un karjeras iespējas;
- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;
- veselības apdrošināšanas polise;
- sākotnēja apmācība un darba apģērbs;
- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);
- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.

Darba laiks: dd 07:00-15:00
Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto
Darba vieta: Jūrmala, Slokas iela 26

Aicinām sūtīt CV uz darbs@laboratorija.lv
Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Iesniedzot savu CV un pieteikumu, Jūs piekrītat dalībai norādītās vakances kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums. Apliecinām, ka kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā tiks nodrošināta tiesiska Jūsu personas datu apstrāde. Pēc konkursa noslēgšanās, Jūsu personas dati tiks uzglabāti 3 mēnešus. CV un pieteikumā norādāma tikai tā informācija, kas ir nepieciešama, lai objektīvi izvērtētu Jūsu kandidatūras atbilstību vakantajam amatam. Ievērojot minēto, aicinām izvērtēt CV un pieteikumā iekļaujamās informācijas apjomu.

Pārzinis: SIA Centrālā l

Agent pédagogique et éducatif C4 (m/f/x) - SLEMO Maison Schieren - CDI 75% Mission : L'Agent pédagogique et éducatif du SLEMO accompagne les jeunes adultes ainsi que les jeunes adultes monoparentaux, ayant des besoins spécifiques ou issus d'institutions, dans leur transition vers une vie autonome. Il soutient ces jeunes dans la gestion de leur logement, leur développement personnel, social et professionnel, tout en leur offrant un encadrement adapté pour les aider à prendre leurs premières responsabilités de manière sécurisée. L'objectif est d'éviter leur isolement social, émotionnel et économique en leur donnant une chance réelle de s'insérer dans la société de manière positive et durable. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Accompagner les jeunes adultes dans la construction d'un projet de vie autonome ; en fournissant un accompagnement au logement, à la gestion budgétaire, à l'organisation du quotidien, suivant leurs responsabilités et les priorités et à la prise en main d'une hygiène physique et psychique du jeune adulte ; • Évaluer régulièrement les objectifs d'autonomie fixés au début du parcours, et proposer des ajustements ou des nouvelles étapes à franchir en lien avec son projet individuel ; • Encadrer la gestion des logements des jeunes adultes en suivant les démarches administratives (scolarité, baux, loyers, aides au logement, vie professionnelle etc.) en les guidant dans l'aménagement de l'espace, l'entretien et l'organisation ; • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'accompagnement pour garantir une prise en charge cohérente et intégrée des jeunes adultes en interne, et avec des services et institutions externes en rapport avec le projet individuel du jeune adulte (écoles, patrons, Docteurs, Ministères, Adem, conseillers…) ; assurer la communication avec les partenaires externes pour un accompagnement complet ; • Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires ; • Faire le suivi des heures prestées pour chaque bénéficiaire pour la facturation auprès de l'ONE. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Assurer un accompagnement psychique et émotionnel au jeune adulte : en travaillant sur la reconnaissance de ses propres compétences, en offrant une écoute active, un accompagnement dans la gestion de leurs émotions, et, si nécessaire, orienter les jeunes vers des services de soutien psychologique ou social ; • Identifier les signes de fragilité ou de crise chez les jeunes adultes, comme des difficultés d'adaptation au logement, des tensions sociales, des problèmes financiers, ou des risques d'isolement ; • Participer aux réunions de suivi avec les partenaires externes (organismes de logement, entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter l'intégration des jeunes adultes dans la société ; • Animer ou participer à des ateliers collectifs (gestion de budget, développement personnel, etc.) pour renforcer l'autonomie des jeunes ; • Faire le suivi régulier, au travers d'entretiens individuels pour évaluer les progrès des jeunes adultes et leurs difficultés, et ajuster l'accompagnement en fonction de leurs besoins ; • Assurer une présence rassurante en cas de crise et intervenir de manière appropriée, en orientant si nécessaire vers des services spécialisés (psychologues, services sociaux, etc.) ; • Aider les jeunes adultes à développer des stratégies de gestion du stress, de prévention des conflits et de résolution de problèmes quotidiens. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Accompagner les jeunes dans l'intégration sociale en leur permettant de créer des liens, participer à des activités communautaires ou bénévoles, et surmonter l'isolement social ; • Aider les jeunes adultes dans leur parcours d'insertion professionnelle en les accompagnant dans la recherche d'emploi, de stages ou de formation et dans les démarches administratives ; • Soutenir la prise de décision concernant leur orientation professionnelle, en les conseillant sur les formations, les qualifications et les opportunités de développement de carrière ; • Organiser des ateliers de préparation à l'emploi, de développement de compétences professionnelles (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.) ; • Enseigner aux jeunes adultes à respecter les règlements et conditions internes et externes (FLK, ONE, Ecoles…). Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : Être détenteur du diplôme de l'éducateur diplômé avec l'autorisation d'exercer au Luxembourg ou autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. • Avoir une expérience de 3 ans dans le secteur social. Une expérience dans l'accompagnement de jeunes adultes en difficulté, l'insertion sociale, le logement ou l'accompagnement éducatif est un atout. • Connaître l'environnement psychosocial et social ainsi que les dispositifs de soutien au Luxembourg. • Avoir des connaissances des démarches administratives liées au logement, autres aides étatiques et à l'insertion sociale (gestion des aides au logement, suivi des paiements des loyers, etc.). • Posséder de bonnes connaissances autour des concepts de parentalité suivant le cadre de référence de l'Aide à l'Enfance et à Famille. • Être en possession du permis de conduire et posséder une voiture personnelle. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois, français et allemand, toute autre langue constitue un avantage. • Maîtriser les outils informatiques MS Office. Avoir de bonnes connaissances de l'environnement. Compétences sociales et savoir-être : • Faire preuve d'un encadrement bienveillant basé sur l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi. • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie ; • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion. • Avoir de bonnes capacités d'observation et de réflexion systémique. • Avoir d'excellentes capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions. • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et d'une très bonne capacité d'adaptation. Notre offre : • Un environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Une rémunération selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme C4) • Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.iciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Description: MECANICIEN Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Trending Job Description Fonctions: • Connaissances en maintenance des systèmes Mécanique industriels • Montage et démontage de pièces mécaniques • Réparations de pièces ou d'équipement en atelier • Oxycoupage / soudage / meulage / assemblage • Bonnes connaissances en hydraulique d'installations industrielles • Remplacement de réducteurs / moteurs / accouplements / arbres de transmission / ... • Inspections et préventifs des installations mécaniques • Entretien et réparations sur ponts roulants • Recherche de pannes et Diagnostiques • Lecture de plans mécaniques et schémas hydrauliques • Bonne connaissance des règles de sécurité propres aux énergies mécaniques • Utilisation de l'outil informatique (MS Office et SAP) Formation: CATP / Bac Pro/ BTS en Mécanique industrielle / Electro-Mécanique Aptitudes: • Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie • Disponibilité, rigueur, précision, flexibilité • Bonne capacité de communication et de coopération avec les services de production • Aptitude à développer rapidement une connaissance approfondie des installations et des procédés de fabrication • Bonne résistance au stress • Travail en sécurité • Travail en hauteur • Motivation • Flexibilité • Esprit d'équipe • Travail en 4 équipes ou en équipe de jour (minimum 2 dimanches/mois) Expérience: Une expérience de 3-5 ans dans un poste similaire est souhaitée (Industrie lourde, si possible en sidérurgie) Langues: • Français impératif, Allemand/Luxembourgeois sont un plus · Français Courant · Allemand Souhaitable et constitue un avantage · Anglais Souhaitable et constitue un avantage · Luxembourgeois Souhaitable et constitue un avantage Environnement • Travail posté (4 tournées) • Travail le week end • Travail en Hauteur • Travail en Espace Confiné • Travail en équipe et individuel • Travail en espace sale, chaud, froid • Marche sur terrain irrégulier Protection des Données à Caractère Personnel – Candidats Les Données à Caractère Personnel sont traitées au sein d'ArcelorMittal au Luxembourg conformément aux lois applicables dont, le Règlement Général sur la Protection des Données (“RGPD“) européen, la Politique de Protection des Données d'ArcelorMittal et la Procédure d'ArcelorMittal sur la Protection des Données. Les Données Personnelles contenues dans le CV du candidat sont traitées par ArcelorMittal à des fins de recrutement pour les postes à pourvoir. Les Données Personnelles seront uniquement communiquées aux personnes impliquées dans le processus de recrutement et d'embauche, comprenant dans certains cas des prestataires de services tiers. ArcelorMittal conserve les Données Personnelles figurant dans le CV des candidats présélectionnés dans une base de données pendant une période maximale de 12 mois, à compter du jour où le poste pour lequel le candidat a postulé est pourvu. Ces Données Personnelles conservées des candidats présélectionnés pourraient être utilisées (i) si le poste pourvu pour lequel le candidat a postulé devient vacant pendant cette période de 12 mois ou (ii) si un autre poste adapté devient disponible. Dans le cas où le recrutement concerne un poste en dehors de l'Union Européenne (“UE“) et dans le cas où ArcelorMittal au Luxembourg a l'intention d'envoyer en dehors de l'UE les Données Personnelles d'un candidat recueillies dans l'UE par une filiale européenne d'ArcelorMittal, le candidat sera informé (i) de l'entité juridique qui recrute (ii) du pays de l'entreprise recruteur (iii) du fait que les Données Personnelles seront transmises hors UE et (iv) des garanties mises en place pour protéger leur Données Personnelles – telles que l'existence de règles d'entreprise contraignantes (BCR) tels que prévues par le RGPD. Les Données Personnelles des candidats non présélectionnés ne seront pas conservées par ArcelorMittal. Les candidats dont les Données seront conservées peuvent exercer leur droit d'accès, de rectification, d'effacement et d'opposition au traitement en envoyant un email à l'adresse suivante: DataProtection@acrcelorMittal.com. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team The Belval plant belongs to ArcelorMittal Europe - Long Products, business unit producing long products (sections, sheet piles, rails) in ten countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Belval has: • one electric arc furnace • one continuous caster steel shop with an annual production capacity of 1 million tonnes • two rolling mills: the Mill 2 is specialised in sheet piles (annual production capacity: 600 000 tonnes) • the medium section mill (annual production capacity: 900 000 tonnes) • more than 1000 employees • more than 100 years of history ArcelorMittal Belval (formerly known as ProfilArbed) is the world's largest rolling mill of hot rolled steel sheet piles and has been playing a leading role in the development of piling technology for over 100 years. The first steel sheet piles were rolled in 1911 and 1912: the ‘Ransome' and ‘Terre Rouge' piles. Since then the production program of ArcelorMittal's mill in Belval has undergone constant improvement and development. Intended to slot into each other to create a sealed wall, our sheet piles are designed to retain earth or water to create quay walls, dams, underground car parks, tunnels, bridges and trunk roads. They are designed either to be an integral part of the finished product, or only to be used during construction work, to secure the excavation needed to build the structure itself.

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΟΥΡΜΕΛΗΣ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΛΤΔ ΖΗΤΑ ΟΔΗΓΟ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΡΓΟΤΑΞΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΙΑ ΛΕΜΕΣΟΥ. Ο ΚΑΤΟΧΟΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ, ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟΥ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΤΟΥ ΟΧΗΜΑΤΟΣ, , ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΚΑΘΑΡΗ ΑΔΕΙΑ ΟΔΗΓΟΥ (MANUAL). ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΣΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΟΔΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΥ, ΧΕΙΡΙΣΜΩΝ ΤΩΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ, ΧΕΡΙΣΜΩΝ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ , ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΛΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ (EXCEL, WORD,OUTLOOK). ΝΑ ΜΙΛΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΑ. ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΟΧΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΟΔΗΓΟΥ. ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΛΟ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ. ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΙΚΟΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΑΝΑΖΗΤΑ ΑΤΟΜΟ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΔΙΑΝΟΜΕΑ / ΟΔΗΓΟΥ, ΠΡΟΣΦΕΡΟΝΤΑΣ ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΑΙ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΣΕ ΕΝΑ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΚΑΙ ΦΙΛΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. , ΚΑΤΟΙΚΟΙ ΛΕΜΕΣΟΥ ΚΑΤΟΧΟΙ ΛΕΥΚΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΥ ΜΗΤΡΩΟΥ ΑΡΙΣΤΗ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΚΑΤΟΧΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΟΔΗΓΟΥ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΜΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΥΨΗΛΟ ΑΙΣΘΗΜΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ, ΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΜΕΤΡΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ, ΚΑΤΑΓΡΑΦΕΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΤΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ, ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΡΘΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ, ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΕΥΘΥΝΗΣ , ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ Η/Υ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΒΑΡΔΙΕΣ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΡΧΕΙΟΘΕΤΗΣΗ (ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝΤΥΠΗ) ΤΗΡΗΣΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΒΙΒΛΙΩΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΚΑΙ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ ΕΚΔΟΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΟΣ ΜΗΝΑ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗ ΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ , ΓΝΩΣΗ MS OFFICE (EXCEL, WORD, OUTLOOK). ΠΟΛΥ ΚΑΛΗ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΓΡΑΠΤΗ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ. ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number