MISSIONS Au sein de la direction des études, le cadre pédagogique sera particulièrement chargé, en lien avec l'équipe pédagogique, des missions suivantes : Vous assurez des fonctions de référent étudiant/stagiaire et/ou de coordinateur pédagogique de dispositif de formation et/ou de référent(e) de promotions/groupes, dans le respect du projet pédagogique de l'action de formation concernée. Vous mettez en œuvre l'ingénierie de formation, êtes garant des projets de formation, de stages et de l'accompagnement à la certification. Vous assurez des interventions pédagogiques, corrections, accompagnements des écrits. Vous assurez et développez les relations avec les sites qualifiants. Vous pouvez être chargé(e) sur toutes les filières de l'IRTS, d'interventions pédagogiques, d'actions de formation continue, de missions d'expertise, d'études et de recherches. NIVEAU ET COMPETENCES REQUISES - Diplôme de niveau 6 de l'enseignement supérieur, souhaité - Expérience professionnelle de trois années en qualité de travailleur social, souhaitée - Expérience pédagogique exigée, - Connaissance des référentiels de formation - Maîtrise des outils informatiques (bureautique - mail - web) CONDITIONS D'EMPLOI - CDD à temps partiel (0.8 ETP) à partir de mai 2026 pour une durée de 12 mois - Rémunération selon CCNT 15/03/66, Cadre Classe 3 Niveau 3 - Poste rattaché au siège de Poitiers avec déplacements fréquents et réguliers à prévoir sur le territoire Picto-charentais et de manière occasionnelle sur la Région Nouvelle Aquitaine. Candidatures (CV et Lettre de motivation) à transmettre, au plus tôt, à rh@irts-pc.eu

- Anime les actions de prévention et de formation ; - Rencontre et échange avec les partenaires, élabore avec eux des interventions et projets ; - Imagine, rédige et développe de nouveaux projets de prévention ; - Participe à la réalisation du dispositif GBG ; - Reporte ses actions sur les outils de suivi dédiés ; - Prépare des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions ; - Repère et fait remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins). Le dispositif GBG vise à développer les compétences psychosociales des élèves, à améliorer le climat scolaire et à prévenir les conduites addictives à long terme. La mission principale du chargé.e de prévention GBG est d'assurer un accompagnement régulier des enseignants formés, incluant des observations en classe et des entretiens d'analyse de pratiques pour garantir la fidélité au protocole GBG et soutenir le développement des compétences psychosociales chez les élèves. Le.la chargé.e de prévention bénéficiera du @Learning de l'Association basé sur l'addictologie ainsi que 2 journées de formation initiale pour les nouveaux arrivants. Dans le cadre du dispositif GBG, une formation et un accompagnement la 1ère année sera également mis en place. Une immersion est prévue à la prise de poste avec l'ensemble de l'équipe. - Connaissance en santé publique et/ou addictologie souhaitée ; - Connaissance des structures et services sociaux et médico-sociaux ; - Travailleur social ayant des compétences dans l'accompagnement des professionnels ; - Pratique des outils informatiques et des logiciels Office ; - Intervention et animation de groupe. Envoyer CV et Lettre de motivation

Rejoignez un groupe international et vivez une expérience internationale en Europe ! Vous aimez travailler dans un environnement international avec une culture entreprise dynamique ? BYSKILL recrute pour l'un de ses clients, leader mondial de la gestion de la relation client, des conseillers clientèle francophones H/F pour intégrer ses équipes à Lisbonne (Portugal) dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. En tant que conseiller(ère) clientèle francophone, vos missions se présentent comme suit : - Répondre aux demandes des clients et assurer un excellent service clientèle - Traiter les demandes, réclamations, commentaires - Assurer un service de qualité pour des demandes de support générales ou techniques via un ou plusieurs canaux de communication (Téléphone, email, chat, réseaux sociaux ) - Faire un reporting des interactions et transactions - Collaborer avec d'autres services pour résoudre et clôturer tout type de demande - Faire le suivi, respecter les procédures et assurer les échanges d'informations en interne Avantages du poste : - Formation complète au poste - Prise en charge complète du logement (loyer, eau, gaz, électricité, internet) dans des appartements en colocation avec chambre individuelle - Accueil à l'aéroport de Lisbonne à votre arrivée - Remboursement du billet d'avion - Billet d'avion aller-retour offert par le groupe chaque 12 mois d'ancienneté - Cours de portugais gratuit - Activités culturelles et sportives gratuites dans le cadre du « Club Entreprise » : activités nautiques, tournois sportifs, cours de yoga, soirées de noël et d'été, randonnées - Repas sains gratuits dans les cafétérias tels que soupe, pain, salade et fruits - Assurance maladie et mutuelle entreprise dès le premier jour N'hésitez pas à nous adresser votre CV.

L'association GEST-DIM recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e )/ Educateur(rice) de Jeunes Enfants Contexte: Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du développement, du comportement ou des difficultés psychiques et sociales. L'objectif est de favoriser leur autonomie, leur inclusion scolaire et sociale, et de soutenir leurs familles dans le quotidien. Missions principales En tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e)/ éducateur(rice) de jeunes enfants, vous êtes un(e) acteur clé du projet d'accompagnement personnalisé des enfants et adolescents: Concevoir et mettre en place et suivi des projets d'accompagnement personnalisés. Animer des activités éducatives et sociales stimulantes. Soutenir et accompagner les familles dans le quotidien. Collaborer avec les écoles, partenaires sociaux et professionnels de santé pour garantir n accompagnement global. Participer aux réunions et contribuer à la dynamique de l'équipe. Évaluer les besoins éducatifs et sociaux des enfants et adolescents pris en charge. Accompagner les familles, les informer et les soutenir dans la mise en place de stratégies éducatives à domicile. Assurer le suivi administratif et la rédaction des rapports et bilans. Participer aux réunions de synthèse, aux réunions d'équipe et à la coordination avec les partenaires externes (écoles, PMI, institutions sanitaires et sociales). Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) et/ou Diplôme d'Etat d'Éducateur de de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. Une expérience en SESSAD, CMPP, souhaitée Connaissance des troubles du spectre autistique, troubles psychiques ou troubles du comportement. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à : Mme BERNIER Stéphanie, Directrice : s.bernier@gest-dim.fr Tél: 02.35.57.04.68

La Cabane d'Achille & Camille à Oullins recherche un nouveau talent diplômé de la petite enfance en CDI à temps complet afin d'intégrer son équipe dynamique. De nombreux projets sont en cours et notre programme pédagogique de cette année est axé sur les arts et le spectacle. Notre micro-crèche, conviviale et à taille humaine, est une structure récente. Si vous souhaitez prendre part à un projet innovant et vous investir au sein de notre structure, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Voici les missions principales de l'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro-crèche : Pédagogie : - Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique - Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement - Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale Accompagnement des familles : - Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure - Accompagner la fonction parentale Accompagnement de l'équipe : - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe - Participer aux réunions d'équipe petite enfance - Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique Gestion quotidienne : - Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement - Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier) - Nettoyer et ranger les espaces - Assurer le service des repas Salaire à définir selon profil (diplôme et expérience) A 5 minutes à pied Métro B Station gare d'Oullins et des bus C10 / C7 (...) arret Pont d'Oullins

Votre agence PARTNAIRE de Nice, acteur majeur dans le recrutement CDD/CDI/Intérim, recherche pour l'un de ses clients, société nationale de transport installée sur St Laurent du Var, un(e) Mécanicien Poids Lourds (H/F). Le poste est une mission d'intérim de 6 mois à démarrer rapidement. En tant que mécanicien poids lourds, vous assurez la maintenance préventive et curative de la flotte de camions. Vos principales missions sont : Le diagnostic et la réparation des pannes mécaniques, électriques et électroniques L'entretien courant : vidanges, graissage, remplacement des filtres, etc. Le contrôle des véhicules pour assurer leur conformité et leur sécurité La commande de pièces détachées et la tenue à jour des dossiers d'intervention. Le travail s'effectue sur 35h du lundi au vendredi de 8h à 12h et 13h à 16h Rémunération entre 14EUR et 15EUR bruts de l'heure selon expérience Prime repas, IFM et CP Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en mécanique poids lourds ou automobile bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le poids lourd. Vous maîtrisez les outils de diagnostic et avez de solides connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité. Rigoureux et capable de travailler en autonomie, vous recherchez un poste au sein d'une société reconnue ? Transmettez nous votre CV pour démarrer rapidement ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Après une formation de 6 semaines au CFPM (Centre de Formation au Polissage des Métaux) à Portes les valence (26) vous serez intégré(e) en CDI dans une entreprise qui recrute dans le secteur de l'industrie à Chavanod (74650) L'entreprise : - Sous-traitant spécialisé en micro-soudure laser, micro-découpe laser et gravage/marquage laser. - Dispositifs médicaux implantables (implants) et instruments/ancillaires médicaux. - Composants, sous-ensembles et ensembles mécaniques complexes pour des secteurs exigeants (aéronautique, spatial, auto, défense.), parfois avec connectique/fluidique/électronique. Vos missions en tant que Polisseur (H/F) / Arasage manuel de pièces métalliques : - Vous réalisez des opérations d'arasage manuel, de reprise et de finition des pièces. - Réalise les opérations d'arasage, meulage et de brossage conformément aux plans - Utilisation adaptée et conformément aux règles de sécurité en vigueur des outils de travail : disqueuse, microbilleuse, touret, tank, machine à bandes, ... - Respect des consignes et des gammes des pièces retouchées et auto-contrôle Profil : - Vous avez une première expérience dans le domaine industriel - Vous êtes un profil minutieux - Vous aimez le travail manuel et êtes une personne appliquée Informations complémentaires : - Formation de 210 heures sur Portes-lès-Valence (26800) -Logements inclus - 2 semaines de stage en entreprise - CDI après la formation - Horaires de l'entreprise : journée ou alternés (Matin / après-midi) - 37.5 heures/semaine sur 5 jours du lundi au vendredi Votre motivation et persévérance sont primordiales pour réussir votre reconversion professionnelle. Alors.... A vos CV !

NOUS RECRUTONS - SERVEUR / SERVEUSE (H/F) Rejoignez l'équipe du Restaurant ORIZHON à Audierne (29) ! Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et avec l'envie de bien faire pour intégrer une équipe conviviale et professionnelle. Le poste: - CDI - 35 h / semaine - Badgeuse en place : toutes les heures sont pointées - Heures supplémentaires en grande partie payées, sinon récupérées - Organisation claire et respect du temps de travail - Organisation des services De novembre à avril (période hiver): - Fermeture hebdomadaire : dimanche & lundi - Ouvert du mardi au samedi midi - Service du soir uniquement le vendredi et le samedi - 2 jours en coupure - 3 services en continu De juin à septembre (période été): - Ouvert du mardi au samedi - Service midi et soir Les + du poste: - Fermeture le dimanche et le lundi toute l'année : 2 jours consécutifs de repos, un vrai confort en restauration - 5 à 6 semaines de congés par an : (2 semaines en février, 2 semaines en mai, 1 semaine en octobre, quelques jours pendant les fêtes de Noël) - Cadre de travail agréable - Équipe à taille humaine Vos missions : - préparation de la salle, mise en place - accueil des clients - service des plats et boissons - débarrassage - participation au nettoyage de fin de service Profil recherché: - Personne dynamique - Bon relationnel et sens de l'accueil - Envie de bien faire et esprit d'équipe - Expérience appréciée, débutant(e) motivé(e) accepté(e) Poste à pourvoir fin mars - début avril. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou passez directement au restaurant - nous serons ravis d'échanger avec vous !

Afin de compléter nos équipes, MV Aménagement recherche un(e) responsable commercial H/F : Missions principales : - Gérer les relations commerciales avec les clients existants - Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille - Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction - Participer à la négociation des contrats et des tarifs - Fournir un support et des reportings envers la direction et le service exploitation Profil recherché : - Excellentes compétences en négociation et en vente - Forte orientation client et sens du service = écoute client ! - Esprit commercial développé - Capacité à travailler sur le terrain et à entretenir des relations durables avec les clients - Maîtrise des outils bureautiques et administratifs - Travailler en autonomie Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe d'entreprises dynamiques et en pleine croissance. - Un espace de bureaux récent et fonctionnel en zone d'agglomération, situé en parc d'activité avec stationnement gratuit à Lavérune. - Un parcours d'intégration sur 4 semaines avec la direction. - Des perspectives d'évolutions interne via le développement de notre futur réseau. Au quotidien, vous côtoyez : - Une équipe administrative - La direction. Des avantages tels que : - Véhicule de service - Téléphone et ordinateur portable - Note de frais remboursés - Mutuelle - Commission sur acquisition client / commission déplafonnée !!! - Prime sur objectifs - Prime annuelle Comment postuler ? Si vous êtes passionné par le développement et le commerce et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez votre CV et une lettre de motivation sans plus attendre : nous avons hâte de commencer ensemble ! Salaire évolutif en fonction des résultats, à partir de 2 200 € brut / mois + commissions

L'ADN d'Urbencéa s'est tissée autour de valeurs pilotes : - Energie : nous sommes proactifs et courageux - Innovation : nous trouvons les solutions - Transparence : nous créons des relations de confiance - Passion : nous prenons du plaisir à ce que nous faisons - Bienveillance : nous faisons preuve de solidarité et d'humilité Consultez notre site : www.urbencea.com Description du poste : En tant que Commercial, vous serez un acteur clé dans notre équipe de vente, responsables du développement et de la gestion d'un portefeuille clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients potentiels et existants pour comprendre leurs besoins, présenter nos produits & services et conclure des accords qui contribuent à la croissance continue de l'entreprise. Responsabilités : 1. Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients potentiels 2. Comprendre les besoins des clients et recommander des solutions adaptées 3. Étudier et calculer le coût de revient des projets 4. Présenter et négocier les conditions commerciales avec les clients 5. Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants Profil recherché : - Expérience prouvée en tant que commercial, idéalement dans le milieu de la métallerie - Maitrise des chiffres (tableur Excel) - Excellentes compétences en communication et en négociation - Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles - Rigoureux(se), autonome et force de proposition Avantages : - Rémunération compétitive avec des bonus liés aux performances - Voiture de fonction - Prime d'intéressement - Mutuelle familiale - Plan épargne entreprise Comment postuler : Adressez votre candidature par email via cette offre en joignant un CV + lettre MOTIVATION indiquant les 3 raisons principales de votre candidature chez Urbencéa. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE