Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la performance et à la fiabilité de nos systèmes de matériel roulant ! En tant que Responsable Système, vous êtes le garant d'un ou plusieurs systèmes du matériel roulant.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la veille technique, l'amélioration continue et la performance globale de votre périmètre (fiabilité, sécurité, disponibilité, coût).Vous pilotez également l'ensemble des projets liés à votre système, de l'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions principales : - Assurer le suivi continu du système en s'appuyant notamment sur les analyses de fiabilité (Exploitation et maintenance), les retours d'expérience terrain, les indicateurs économiques, etc., - Analyser les dysfonctionnements, avaries et non conformités du système afin d'apporter des solutions correctives techniques, organisationnelles ou industrielles, - Améliorer la fiabilité par des études de modification, en rédigeant des cahiers des charges fonctionnels, en élaborant des solutions, en réalisant des prototypes, et en adaptant les procédures de maintenance, - Définir le programme complet de maintenance du système, de sa mise en service à son remplacement, - Garantir la cohérence et l'application du plan de maintenance en créant et mettant à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques, - Gérer les projets de l'étude à la réalisation en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais, - Assurer la veille technologique et réglementaire, notamment sur les obsolescences, procédés industriels et exigences ferroviaires, - Apporter un support technique dans ses domaines de compétences à l'exploitant et à la maintenance, - Mener des expertises techniques de composants et structures (analyses de défaillance, investigations, réalisation de contrôles et mesures, etc.), - Réaliser des analyses de risques, - Rédiger et mettre à jour les tableaux de bord de ses systèmes, - Dispenser la formation technique des équipes de maintenance. Le profil recherché - Expérience préalable sur un poste similaire ou en interface directe avec ce type de fonction - Anglais technique professionnel indispensable (niv B1/B2) - Maîtrise de la rédaction de documents techniques - Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (maintenance, exploitation, méthodes, sécurité, planification, finances, sous-traitants) - Qualités de communication - Exemplarité et intégrité - Compétences spécifiques au système "HVAC" : - Référent technique des systèmes de chauffage, ventilation et de climatisation équipant le matériel roulant (locomotives, voitures passager, voitures fret) sur l'ensemble de leur cycle de vie. Connaissances requises : - Mécanique, - Mécanique des fluides, - Thermodynamique, - Systèmes frigorifiques et de traitement d'air. Formation : - Expérience significative en maintenance ou conception de systèmes de traitement d'air. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la performance et à la fiabilité de nos systèmes de matériel roulant ! En tant que Responsable Système, vous êtes le garant d'un ou plusieurs systèmes du matériel roulant.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la veille technique, l'amélioration continue et la performance globale de votre périmètre (fiabilité, sécurité, disponibilité, coût).Vous pilotez également l'ensemble des projets liés à votre système, de l'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions principales : - Assurer le suivi continu du système en s'appuyant notamment sur les analyses de fiabilité (Exploitation et maintenance), les retours d'expérience terrain, les indicateurs économiques, etc., - Analyser les dysfonctionnements, avaries et non conformités du système afin d'apporter des solutions correctives techniques, organisationnelles ou industrielles, - Améliorer la fiabilité par des études de modification, en rédigeant des cahiers des charges fonctionnels, en élaborant des solutions, en réalisant des prototypes, et en adaptant les procédures de maintenance, - Définir le programme complet de maintenance du système, de sa mise en service à son remplacement, - Garantir la cohérence et l'application du plan de maintenance en créant et mettant à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques, - Gérer les projets de l'étude à la réalisation en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais, - Assurer la veille technologique et réglementaire, notamment sur les obsolescences, procédés industriels et exigences ferroviaires, - Apporter un support technique dans ses domaines de compétences à l'exploitant et à la maintenance, - Mener des expertises techniques de composants et structures (analyses de défaillance, investigations, réalisation de contrôles et mesures, etc.), - Réaliser des analyses de risques, - Rédiger et mettre à jour les tableaux de bord de ses systèmes, - Dispenser la formation technique des équipes de maintenance. Le profil recherché - Expérience préalable sur un poste similaire ou en interface directe avec ce type de fonction - Anglais technique professionnel indispensable (niv B1/B2) - Maîtrise de la rédaction de documents techniques - Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (maintenance, exploitation, méthodes, sécurité, planification, finances, sous-traitants) - Qualités de communication - Exemplarité et intégrité - Compétences spécifiques au système "Frein" : - Référent technique des systèmes de freinage de l'ensemble du matériel roulant (locomotives, voitures passager, wagons fret, trains travaux) sur l'ensemble de leur cycle de vie. Connaissances requises : - Pneumatique, - Mécanique, - Maintenance des ensembles mécaniques, - Gestion électronique de freinage. Formation : - 5 ans d'expérience en maintenance ou conception de système de freinage. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Vous voulez contribuer à la valorisation d'un patrimoine touristique local ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine? Vous avez très envie de faire partie d'une équipe accessible, enthousiaste et passionnée tout en évoluant dans un cadre privilégié ? Notre opportunité peut y répondre ! VISITES NATURE VERCORS, entreprise labellisée Qualité Tourisme, propose à ses visiteurs 4 « expériences incontournables dans le Royans-Vercors » dont le JARDIN DES FONTAINES PETRIFIANTES et LA GROTTE DE THAIS. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Guide touristique F/H en contrat saisonnier de 4 mois répartis comme suit: => Jardin des Fontaines Pétrifiantes (2 mois) : vous assurerez les visites auprès des groupes et serez amené.e à effectuer quelques tâches de jardinage simple entre les visites guidées; => Grotte de Thaïs (2 mois) : vous assurerez les visites dans la Grotte auprès des groupes. Votre rôle ? Tâches principales : - Assurer l'ouverture et la fermeture des sites, - Accueillir les groupes selon les plannings de réservation, - Effectuer les visites guidées en s'adaptant aux différentes typologies de public : adultes, scolaires, etc... - Conduire les visites selon le timing imparti, en veillant à la sécurité du public, - Être garant du bon déroulement des visites, tant sur le volet expérience client que préservation du site, Tâches annexes : - Épauler et soutenir opérationnellement et ponctuellement vos collègues sur le pôle bar et accueil, notamment lors de fortes affluences clients sur le site de la Grotte de Thaïs, - Gérer l'entretien des sites et des locaux inhérents selon les consignes des responsables de sites, Vous serez rattaché.e directement à la Directrice d'exploitation des sites et bénéficierez de l'appui expérimenté de la Responsable Jardin et du Référent Guide Grotte pour votre intégration et votre formation. Ils vous accompagneront dans la familiarisation des sites et l'acquisition du discours auprès des clients. Quant à vous ? Issu de la formation professionnelle ou technique, ce qui sera important pour nous, c'est que vous ayez : - une expérience dans le guidage de personnes (idéalement en milieu naturel, jardin et/ou grotte, ou similaire), - une capacité d'adaptation à des environnements naturels très différents (travail en extérieur pour le jardin, travail à 12° pour la grotte) - de la curiosité, - une aisance pour créer une ambiance de groupe, - une capacité d'apprentissage et de restitution des déroulés des visites - une bonne élocution, - un abord avenant, - du dynamisme, - le sens des responsabilités, et bien sûr que vous appréciez de travailler au sein d'une équipe en toute bienveillance ! Infos + Poste non logé (qq logements disponibles à proximité, infos sur demande) Contrat saisonnier à temps plein du 04/05/2026 au 30/08/2026, avec travail le week-end et les jours fériés Rythme d'alternance des sites : mai/juin au Jardin des Fontaines Pétrifiantes et juillet/août à la Grotte de Thaïs Rémunération brute de 13€ brut/h. (base 35h) Anglais souhaité Envoyez votre candidature (CV + LM) à recrutement@visites-vercors.com

Vous avez un réel souhait de vous investir dans un établissement aux valeurs humaines fortes, soucieux de traiter la personne âgée dans sa singularité. La notion d'Humanitude est notre axe principal pour les prises en charge de nos résidents. Vos missions : Sous la responsabilité de l'IDEC, -Analyser, comprendre les besoins et identifier les potentiels de la personne accueillie -Définir, ajuster, évaluer les objectifs des actions d'accompagnement -Stimuler, développer, accompagner l'autonomie de la personne âgée dépendante -Dispenser des soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des résidents tout en préservant leur autonomie -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vos qualifications : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience en gériatrie Vos compétences : Sens du travail en équipe Utilisation de l'outil informatique Être force de propositions et de créativité Faire preuve d'habilités sociales et humaines avec les résidents et leurs aidants proches Pour postuler : Lettre de motivation (obligatoire) à compléter dans la rubrique "lettre de motivation" et CV

Assistante familiale (H/F) Accueil de 1 à 2 enfants de 0 à 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Présentation de la structure Le CDEF84 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Vaucluse) situé à Avignon, assure des missions de protection de l'enfance et d'accueil des jeunes enfants confiés à l'ASE. Dans le cadre du service de la pouponnière, le CDEF84 recrute deux assistant(e)s familial(e)s en capacité d'accueillir à leur domicile jusqu'à deux enfants âgés de 0 à 3 ans, dans un environnement sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins spécifiques. Missions principales : En qualité d'assistant(e) familial(e) rattachée au service de la pouponnière, vous aurez pour missions de : * Accueillir à votre domicile, de jour comme de nuit, un ou deux enfants confiés à l'ASE * Assurer les soins quotidiens : alimentation, hygiène, sommeil, sécurité * Favoriser le développement affectif, psychomoteur et social de l'enfant * Offrir un cadre stable, rassurant et contenant, en tenant compte de l'histoire et des besoins de chaque enfant * Observer et transmettre les évolutions de l'enfant à l'équipe professionnelle * Participer au projet d'accueil et au projet personnalisé de l'enfant * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Possibilité d'accueillir en urgence, toujours en lien avec le service de la pouponnière et coordonné par les professionnels infirmiers/puériculteurs de la pouponnière. - Accueil de quelques jours à quelques mois, avec mise en place d'une orientation de l'enfant dans un délais maximum de 4 mois (renouvelable une fois, en lien avec le décret du 5/9/2025 relatif au fonctionnement des pouponnières à caractère social). Accompagnement et encadrement : L'assistant(e) familial(e) bénéficie d'un accompagnement régulier et soutenant assuré par l'équipe de la pouponnière, composée de : * Une cheffe de service * Puéricultrice/Infirmière * Une psychologue * Une psychomotricienne * Une équipe d'auxiliaires de puériculture expérimentée Des temps d'échanges, de réunions et de soutien professionnel (au sein du service de la pouponnière et à domicile) sont organisés afin de garantir la qualité de l'accueil et de prévenir l'isolement professionnel. Profil recherché : * Être agréé(e) assistante familiale ou en cours d'agrément * Disposer d'un domicile conforme aux normes d'accueil de jeunes enfants * Avoir un intérêt marqué pour la petite enfance et la protection de l'enfance * Faire preuve de stabilité, de disponibilité, de patience et de capacités d'adaptation * Savoir travailler en équipe et respecter le cadre institutionnel * Une expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans est un atout Conditions d'emploi : * Statut : CDI * Accueil possible de 1 à 2 enfants de 0 à 3 ans * Rattachement fonctionnel : Service de la pouponnière du CDEF84 - Avignon * Rémunération selon la réglementation en vigueur * Formation initiale et continue assurée Candidature : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Laurence MAYNADIÉ, Directrice Adjointe. l.maynadie@cdef84.fr ET Azedine DBIZA, Directeur a.dbiza@cdef84.fr

Vous êtes infirmier(ère) de bloc ou IBODE et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso Dans le cadre de nos activités opératoires de chirurgie digestive, gynécologique, urologique, vasculaire, orthopédique, ophtalmologique, ORL, chirurgie de l'obésité.. Vous serez rattaché(e) au Chef de Bloc, vos missions sont, notamment, de : - Gérer les risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire - Elaborer et mettre en œuvre une démarche de soins individualisée en bloc opératoire - Organiser et coordonner des soins infirmiers en salle d'intervention - Traçabilité des activités au bloc opératoire - Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire - En pré opératoire exercer les activités de circulante, d'instrumentiste et aide opératoire - Connaître et savoir évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention - Elaborer, maîtriser, appliquer et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, locaux et à l'environnement - Donner l'exemple en matière d'hygiène - Recueillir les informations auprès du patient et des personnels concernés - Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques - Elaborer la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent au bloc opératoire - Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l'opéré en collaboration avec l'équipe - Connaître l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées - Maîtriser le fonctionnement des équipements du plateau technique - Participer à l'installation de l'opéré Poste en 9h sur 4 jours de travail/semaine avec acquisition de RTT - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre Participation au roulement des astreintes après 6 mois d'intégration et de formation au sein de l'équipe du bloc opératoire. Qualité de vie et équilibre personnel : - Organisation du temps de travail sur 4 jours avec des journées en 9h - 36h/semaine avec acquisition de RTT. - Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel - Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur - Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité - Self sur place avec tarif avantageux, 3 semaines de congés sur la période estivale Rémunération et avantages : - Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire - Salaire selon la CCN+ divers primes - Cotisations retraite sur la totalité du salaire brut. Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat, débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous

L'Institut Saint Ange est un complexe d'établissements médico-sociaux accompagnant des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement et/ou un polyhandicap. Il regroupe : - IME Saint Ange (64 places, dont internat) - jeunes de 6 à 20 ans avec TND (TSA, troubles du développement intellectuel, troubles psychiques) - EEAP Galatéa (15 places) - enfants et adolescents polyhandicapés de 2 à 20 ans -SESSAD Saint Ange (36 places en file active) - jeunes de 6 à 20 ans avec TND L'ensemble est implanté sur un même site à Avignon - Montfavet, dans une logique de dispositif intégré au service des parcours. L'Institut Saint Ange recrute 1 Orthophoniste pour la création d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) Dans le cadre du Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), dispositif issu de la scolarisation inclusive, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire mobile qui intervient sur les écoles d'Avignon, Le Pontet et Sorgues. Les PAS proposent un accompagnement réactif et coordonné pour les élèves en difficulté, leurs familles et les professionnels. Le poste combine un temps en PAS et un temps en IME, dans une logique de complémentarité. Vos missions Dans le cadre du PAS : - Évaluer les compétences langagières et les capacités de communication (langage oral, écrit, pragmatique). - Élaborer des observations orthophoniques accessibles aux enseignants et aux familles. - Proposer des stratégies de compensation et des aménagements pédagogiques concrets. - Soutenir les enseignants et conseiller les familles. - Participer aux réunions d'équipe éducative et de suivi de scolarisation. - Collaborer avec les professionnels du PAS et les partenaires du réseau. - Contribuer à des actions de prévention et de sensibilisation. Dans le cadre de l'IME Saint Ange: - Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences de communication. - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. - Intervenir auprès des enfants en individuel ou en petit groupe. - Soutenir les équipes éducatives dans l'analyse clinique des situations. - Participer aux réunions institutionnelles et à la réflexion globale. Profil recherché - Certificat de Capacité d'Orthophoniste - Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents, en contexte scolaire et/ou médico-social - Très bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe - Connaissance des troubles du neurodéveloppement, de l'inclusion scolaire - Permis de conduire indispensable - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques - Connaissance en MAKATON et PECS LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR - CDI - Temps plein (1 ETP) dès que possible - temps partiel possible également - Rémunération selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté - Poste basé à Avignon - Montfavet, avec déplacements sur les 7 circonscriptions scolaires du PAS - Intégration dans une équipe bienveillante et engagée L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. CONTACT Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de à M. le directeur - Institut St-Ange -1001 Chemin de Saint-Ange - 84140 MONTFAVET ou par mail : saintange@association-fouque.org - Contact : Mme de Haro, Responsable RH - Dépôt des candidatures au plus tôt

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients. La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Bondoufle (91) qui assure la prestation logistique d'un client du secteur de la cosmétique ! Vous serez accompagné(e) par le responsable des opéraitons région, sur les missions suivantes : - En se basant sur le cahier des charges opérationnel, réaliser et restituer des études sur les processus et procédures de l'entrepôt, mesurer les écarts et proposer un plan d'action d'amélioration continue / de réingénierie - Adapter et modifier les processus & flux opérationnels afin d'adapter l'entrepôt à l'exigence du client - Identifier et mener des chantiers d'innovation - Intervenir en support sur le site en déployant des méthodes sur la gestion quotidienne de leur entrepôt - Mettre en place les outils de gestion de projet - Organiser les activités en fonction des compétences des collaborateurs de vos projets - Définir les besoins et ressources du projet, les affecter et suit le budget global qui lui est alloué - Rédiger et superviser les spécifications générales et détaillées de ses projets - Planifier, réaliser et restituer les audits sur votre périmètre d'activité - Analyser les procédures et les normes de l'entrepôt, étudier les écarts et proposer des actions pour améliorer l'activité - Contrôler la conformité des processus et normes avec la législation et les référentiels qualité de l'entreprise Revenons à l'essentiel : vous Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 dans la logistique / l'ingénierie générale / la Supply chain et justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans dans les méthodes et process ? Vous avez une expérience en gestion de projets et savez manager la relation client ? Vous connaissez l'environnement technique et professionnel de la logistique d'entreposage ? Vous faites preuve de proactivité, d'esprit d'équipe et avez un bon niveau de communication orale et écrite ? Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ? Vous pratiquez REFLEX et maîtrisez l'outil informatique ? Vous maitrisez l'anglais professionnel ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons. N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes.

Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. PRÉSENTATION DU SERVICE : SERVICE MJPM : Nous assurons le suivi de personnes majeures sous protection judiciaire. Nos services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs comptent le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 665 sur le territoire Rhône. SAVS : Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. DESCRIPTION DU POSTE : L'Association dispose aujourd'hui d'une organisation de ses services sous forme de plateformes territorialisées (Villefranche / Tarare / Métropole). La plateforme de Tarare est constituée de deux services, un service de protection juridique des majeurs (SPJM) et un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS). Sous la responsabilité du directeur du territoire Rhône, en étroite coordination avec les autres responsables de services, il doit animer et piloter l'organisation et ses instances en synchronie avec la documentation qualité (processus, procédures, indicateurs, plan d'amélioration) afin de : MISSIONS : Maîtriser les activités et les résultats de son site, Gérer les moyens humains et matériels qui lui sont confiés, Développer et entretenir des liens de qualité avec l'environnement des personnes et celui des services, Adapter les services en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles, Veiller à l'harmonisation à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques et rendre compte des résultats. Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association. Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe et en réseau autour d'un projet. Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d'évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions. Expérience minimum un an dans le domaine médico-social. TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux. Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible. Statut du poste : Cadre - Temps complet en CDD pour un remplacement d'arrêt maladie. Rémunération du poste : A partir de 3578 € brut (coefficient 770 débutant, prime SEGUR comprise) CCN 66. POUR POSTULER : Date limite pour postuler : 10/03/26 Document à envoyer : CV et Lettre de Motivation

Sous la direction du chef/fe de service, vous assurez le suivi administratif, l'accueil physique et le standard téléphonique. MISSIONS : 1 - SECRETARIAT -Accueil téléphonique standard, orientation des appels ou prise de messages -Accueil des jeunes et des partenaires -Tenue du registre de courrier (arrivée et départ) -Tri et distribution du courrier -Gestion et commande des fournitures -Transmission des factures à la comptabilité -Alimente la base des données statistiques annuelles -Impression de documents et affichage -Création et réactualisation de différents tableaux pour le chef de service -Gestion du matériel informatique (demandes & maintenance) -Gestion de la correspondance -Archivage 2- PARTICIPATION AUX REUNIONS DE L'ASSOCIATION -Participer aux réunions institutionnelles -Rédiger, faire valider et classer les comptes rendus 3- SUIVI DES DOSSIERS JEUNES -Création d'une fiche de renseignement à l'admission d'un jeune -Etablissement du dossier administratif des jeunes -Impression des documents en vue des admissions -Mise à jour hebdomadaire et transmission des hébergements occupés par les jeunes -Mise à jour de la liste des référents ASE pour les jeunes -Gestion et relance des Prises en charge ASE (mail) -Elaboration, mise à jour et transmission des listes des usagers présents par semaine -Elaboration du tableau mensuel de facturation ASE 4- GESTION DE LA FLOTTE AUTOMOBILE -Gestion des documents obligatoires dans les véhicules (carte grise, vignette assurance, constat à l'amiable, etc) -Déclaration des sinistres auprès de l'assurance Transmission des éléments nécessaires aux professionnels ayant occasionné les dégâts pour dépôt au garage, après réponse des assurances 5- GESTION DU PARC IMMOBILIER -Classement de copies des baux des hébergements des jeunes du service -Souscription à une assurance habitation -Ouverture des compteurs d'eau, gaz et EDF -Déclaration de sinistres -Gestion des clés des hébergements 6-GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL -Elaboration et affichage des plannings des salariés du service en lien avec le Chef de service -Actualisation et envoi mensuel des variables au siège après signature du Chef de service -Préparation de l'arrivée du professionnel dans le service -Remise au professionnel des clés du service sur site -Modification des visites à la médecine du travail AVANTAGES SOCIAUX : - Tickets restaurant = 8 € / jour travaillé - Prime Ségur = 238 € bruts / mois (pour un temps plein) - Congés trimestriels = 18 jours / an - Chèques cadeaux Noël et chèques vacances - Mutuelle employeur prise en charge à 70% par l'employeur SPECIFICITES : - Horaires : du lundi au vendredi (9h à 17h) - CDD pouvant déboucher sur un CDI - Date de prise de poste : 1er juin 2026 PREREQUIS : - BTS assistant manager ou équivalent - 5 ans d'expérience sur même type de poste - Bonne maîtrise de Word, Excel, des outils d'internet et de messagerie - Bonne orthographe - Sens relationnel et de l'accueil, Disponibilité, Adaptabilité, Organisation, Autonomie, Sens du travail en équipe, Aptitudes rédactionnelles, Aptitudes à la transmission, Sens du service, Créativité, Discrétion, Rigueur, Esprit d'initiative Envoyez votre candidature (cv + lm) à : vparisot@entemps.fr et contact@entemps.fr