Vi söker ORDERPLOCKARE inför vårsäsongen 2026! Om Säve Plantskola Säve Plantskola är en plantskola i tredje generationen. 1976 tog Märta och Hugos dotter Madeleine och hennes man Rolf över plantskolan. Fem år senare beslutade sig Madeleine och Rolf för att satsa helt på produktion och försäljning av perenner i parti. 2011 tog syskonen Marie och Rickard över plantskolan och har sedan dess tillsammans jobbat vidare med att utveckla och driva plantskolan framåt. Idag producerar Säve Plantskola ca 1.8 miljoner perenner per år och har i sitt sortiment ca 1400 olika sorter. Våra kunder är allt ifrån trädgårdsbutiker, anläggningsföretag och bostadsbolag, till kommuner och kyrkogårdsförvaltningar. Säve Plantskola är en perennaodlare under ständig utveckling som erbjuder ett intressant sortiment av god kvalité. Kvalifikationer Du är gärna praktiskt lagd, noggrann och har en god fysik. Då våren är vår mest intensiva period på året, lägger vi också betydande vikt vid att du har en stor arbetsvilja och klarar av att arbeta i ett högt tempo. Du har gärna ett ordningssinne och lätt för att kommunicera. B-körkort är inget krav men meriterande. Bra att veta; vi arbetar utomhus oavsett väder, regn som solsken. Arbetsuppgifter Som orderplockare arbetar du oftast i par. Du plockar plantor ute på odlingsytorna efter en beställningslista från kunden. Plantorna putsas från fula blad och ev. ogräs avlägsnas innan de sätts i brätten och lastas på vagnar. Vi använder oss av elbilar med släp i orderplockningen samt cc-truckar. (Truckkort behövs ej) Utöver dessa arbetsuppgifter förekommer också andra arbetsmoment. Övrig: Plantskolan ligger ute på landsbygden och det är 2 km till närmsta busshållplats, tillgång till bil gör det enklare att ta sig hit. Vi är en rökfri arbetsplats. Är man under 18 år finns möjlighet att arbeta extra under våren, vi har dock ej möjlighet att erbjuda sommarjobb till personer som ännu inte fyllt 18 år vid start. Arbetstider: 7.30-16.00. 30 min lunchrast. Varaktighet: Säsongsanställning med olika startdatum och längd. Startveckor: 12, v. 14. Ansökan via e-post: marie@saveplantskola.se Skriv ”orderplockare” i rubriken. Vi ser gärna att du skickar ditt CV och personliga brev tillsammans med ett foto. Ange också dina referenser i ditt CV. Sista ansökningsdagen: 2026-03-20. Urvalsprocessen sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vimmerby Camping söker en engagerad och serviceinriktad receptionist som vill vara en del av vårt team. Som receptionist på Vimmerby Camping blir du en viktig del av besökarnas första intryck och spelar en stor roll i att skapa en positiv och minnesvärd upplevelse för våra gäster. Arbetsuppgifter: Välkomna gäster vid ankomst och ge information om campingens faciliteter och aktiviteter. Besvara samtal och ge korrekt information om tillgänglighet, priser och andra viktiga detaljer. Erfarenhet av liknande arbete inom hotell- eller campingbranschen är meriterande. Svenska och engelska flytande är ett krav. Att välkomna gäster med ett leende och kunna ge den service gästen behöver. Vi erbjuder: En stimulerande arbetsmiljö i natursköna omgivningar. Möjlighet till personlig och professionell utveckling. Vi är arbetsgivaranslutna till Visita och följer de lagar som finns gällande arbetstider och ledighet. Ett personligt brev är obligatoriskt till ansökan, har du ett CV får du gärna skicka med det också. Varmt välkommen till Teamet på Vimmerby Camping - där varje ögonblick blir en del av gästernas äventyr! Vimmerby Camping är inte bara en arbetsplats; det är en plats där utvecklingen går från person till framtid. Att arbeta här innebär att vara en del av en anläggning med en rik historia, de första camparna anlände redan på 1940-talet. Miljoner med människor har sedan dess mött solstrålarna som glittrar i sjön Nossens vatten och varje sommar välkomnar vi runt 65 000 boende gäster – minst lika många därtill besöker den vackra stranden. Miljön på Vimmerby Camping är lika mångsidig som dess besökare. Här kan du slappna av i en lugn miljö eller höja pulsen till max – det är ditt humör för dagen som bestämmer. Oavsett om du vill njuta av fiske eller solbad, ta en tur med trampbåt eller bara koppla av. Möjligheterna är lika varierande som aktiviteterna. Vare sig du står vid grillen och lagar med eller föredrar att bli serverad strävar vi efter att erbjuda en så bred och unik upplevelse som möjligt. Vi som driver anläggningen har en stark drivkraft – att varje kollega ska vara stolt över att ha Vimmerby Camping som en del av sitt CV. Här är det inte bara ett jobb; det är möjligheten att vara med och skapa minnen för både gäster och medarbetare. Skicka in din ansökan idag och låt oss tillsammans skapa minnen som varar livet ut. Välkommen till Vimmerby Camping, där arbete blir en del av en historisk resa och där varje dag är en möjlighet att göra skillnad.

Vi söker Innesäljare till en av våra kunder i Östergötland Är du en driven och relationsskapande person som vill ta nästa steg inom försäljning? Nu söker vi en innesäljare till en av våra kunder i Östergötland som befinner sig i en tillväxtfas. Om rollen I rollen som innesäljare arbetar du proaktivt med att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Du blir en del av ett engagerat säljteam där fokus ligger på långsiktiga kundrelationer och affärsmässighet. Rollen innebär bland annat att prospektera och kontakta nya potentiella kunder, boka och genomföra möten både digitalt och via telefon. Du kommer att självständigt presentera produkter och lösningar utifrån kundens behov, samt ta fram och följa upp offerter samt bidra affärsdialoger. Rollen passar dig som gillar att arbeta målinriktat, bygga din egen kundbas och utvecklas inom försäljning. Vi söker dig som tidigare erfarenhet som innesäljare eller motsvarande, gärna med erfarenhet av B2B-försäljning. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. God systemvana och B-körkort är också krav för att lyckas i rollen. Som person är du nyfiken, initiativtagande och trivs i en miljö där laganda och eget ansvar går hand i hand. Ansök redan idag! Detta är en rekrytering till en specifik tjänst hos en av våra kunder i Östergötland. Du söker tjänsten genom att klicka på ”Ansök” och registrera ditt CV via vårt rekryteringssystem. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka in din intresseanmälan via formuläret nedan genom att klicka på ”Ansök” och registrera ditt CV. Detta för att vi ska kunna hantera din ansökan enligt GDPR. Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan; Karolin Loström och nås på 0721-479236 eller på karolin.lostrom@unikresurs.se Daniel Edqvist och nås på 0721-426923 eller på daniel.edqvist@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt närmare 2,1 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 900 anställda och har 18 700 studenter. De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Ta chansen att sommarjobba på Luleå tekniska universitet! Hos oss kommer du få god inblick i hur universitetet fungerar och du får en bra merit till ditt CV. Som arkivadministratör kommer du arbeta med att sortera och ordna äldre arkivhandlingar. Du kommer även att vara delaktig i andra arbetsuppgifter exempelvis att förteckna och återsöka allmänna handlingar. Kvalifikationer Vi söker dig som har fullgjord gymnasieutbildning. Det är bra om du har erfarenhet av arkivarbete men det är inte ett krav. Som person är du noggrann, har ett gott ordningssinne och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att kommunicera samt förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans i en arbetsgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten krävs att du behärskar svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har påbörjat högre studier. Omfattning och ort Vi söker en eller flera arkivadministratörer på heltid under perioden 1 juni 2026 – 21 augusti 2026, eller enligt överenskommelse. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta: Ewelina Andrén, Arkivarie, 0920-491034, ewelina.andren@ltu.se Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721, marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan ska vara skriven på svenska. Sista ansökningsdag: 8 mars 2026 Referensnummer:1748–2026

Är du specialist inom radiologi och vill kombinera ett stimulerande arbete med hög livskvalitet i en naturskön del av Sverige? Här finns möjligheten att utvecklas professionellt på ett modernt akutsjukhus som samtidigt erbjuder närhet till natur, friluftsliv och ett levande lokalsamhälle. Om verksamheten Röntgenavdelningen är en del av verksamhetsområdet bild- och funktionsmedicin och utför årligen cirka 24 000 diagnostiska undersökningar. Maskinparken omfattar två ultraljud, en MR, en datortomograf samt två konventionella röntgenapparater varav en med genomlysningsfunktion. Här bedrivs både planerad och akut diagnostik i ändamålsenliga och moderna lokaler. Du blir del av ett team med erfarna radiologer, röntgensjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. Personalomsättningen bland läkarna har varit mycket låg de senaste åren, vilket vittnar om en stabil arbetsmiljö. Inom de närmaste åren planeras både ombyggnation av lokalerna och uppdatering av maskinparken. Arbetsuppgifter Allmän radiologi inklusive konventionell röntgen, ultraljud och DT. Akut och planerad verksamhet. Arbete i nära samarbete med andra specialiteter. Möjlighet till jour/beredskapstjänstgöring, men inget krav. Kompetenskrav Specialistbevis i radiologi. Erfarenhet av ultraljud, CT och akutverksamhet. Kunskap inom fluoroskopi och nefrostomibyten är meriterande. Personliga egenskaper Samarbetsförmåga och lagkänsla. Självständighet och initiativförmåga. Flexibilitet och servicekänsla i mötet med patienter och kollegor. Arbetstid och villkor Dagtid måndag-fredag. Jour och beredskap främst organiserad från närliggande sjukhus. Tillsvidareanställning med individuell lönesättning Varför denna plats? Sjukhuset ligger i en av Sveriges mest natursköna regioner, med närhet till sjöar, skogar och fjäll. Här erbjuds en hög livskvalitet med goda möjligheter till friluftsliv, kultur och familjevänligt boende – samtidigt som du arbetar i en modern vårdmiljö med kontinuerlig utveckling. Kombinationen av professionella utmaningar och en harmonisk livsstil gör detta till ett attraktivt val för dig som radiolog. Ansökan Låter detta intressant? Kontakta oss gärna för mer information eller skicka in din presentation (CV, personligt brev, intyg, referenser). Vi ser fram emot att höra från dig! Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter. Dignus Medical firar 20 år! Se filmen där vi delar resan från starten till idag.

Description: MECANICIEN Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Trending Job Description Fonctions: • Connaissances en maintenance des systèmes Mécanique industriels • Montage et démontage de pièces mécaniques • Réparations de pièces ou d'équipement en atelier • Oxycoupage / soudage / meulage / assemblage • Bonnes connaissances en hydraulique d'installations industrielles • Remplacement de réducteurs / moteurs / accouplements / arbres de transmission / ... • Inspections et préventifs des installations mécaniques • Entretien et réparations sur ponts roulants • Recherche de pannes et Diagnostiques • Lecture de plans mécaniques et schémas hydrauliques • Bonne connaissance des règles de sécurité propres aux énergies mécaniques • Utilisation de l'outil informatique (MS Office et SAP) Formation: CATP / Bac Pro/ BTS en Mécanique industrielle / Electro-Mécanique Aptitudes: • Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie • Disponibilité, rigueur, précision, flexibilité • Bonne capacité de communication et de coopération avec les services de production • Aptitude à développer rapidement une connaissance approfondie des installations et des procédés de fabrication • Bonne résistance au stress • Travail en sécurité • Travail en hauteur • Motivation • Flexibilité • Esprit d'équipe • Travail en 4 équipes ou en équipe de jour (minimum 2 dimanches/mois) Expérience: Une expérience de 3-5 ans dans un poste similaire est souhaitée (Industrie lourde, si possible en sidérurgie) Langues: • Français impératif, Allemand/Luxembourgeois sont un plus · Français Courant · Allemand Souhaitable et constitue un avantage · Anglais Souhaitable et constitue un avantage · Luxembourgeois Souhaitable et constitue un avantage Environnement • Travail posté (4 tournées) • Travail le week end • Travail en Hauteur • Travail en Espace Confiné • Travail en équipe et individuel • Travail en espace sale, chaud, froid • Marche sur terrain irrégulier Protection des Données à Caractère Personnel – Candidats Les Données à Caractère Personnel sont traitées au sein d'ArcelorMittal au Luxembourg conformément aux lois applicables dont, le Règlement Général sur la Protection des Données (“RGPD“) européen, la Politique de Protection des Données d'ArcelorMittal et la Procédure d'ArcelorMittal sur la Protection des Données. Les Données Personnelles contenues dans le CV du candidat sont traitées par ArcelorMittal à des fins de recrutement pour les postes à pourvoir. Les Données Personnelles seront uniquement communiquées aux personnes impliquées dans le processus de recrutement et d'embauche, comprenant dans certains cas des prestataires de services tiers. ArcelorMittal conserve les Données Personnelles figurant dans le CV des candidats présélectionnés dans une base de données pendant une période maximale de 12 mois, à compter du jour où le poste pour lequel le candidat a postulé est pourvu. Ces Données Personnelles conservées des candidats présélectionnés pourraient être utilisées (i) si le poste pourvu pour lequel le candidat a postulé devient vacant pendant cette période de 12 mois ou (ii) si un autre poste adapté devient disponible. Dans le cas où le recrutement concerne un poste en dehors de l'Union Européenne (“UE“) et dans le cas où ArcelorMittal au Luxembourg a l'intention d'envoyer en dehors de l'UE les Données Personnelles d'un candidat recueillies dans l'UE par une filiale européenne d'ArcelorMittal, le candidat sera informé (i) de l'entité juridique qui recrute (ii) du pays de l'entreprise recruteur (iii) du fait que les Données Personnelles seront transmises hors UE et (iv) des garanties mises en place pour protéger leur Données Personnelles – telles que l'existence de règles d'entreprise contraignantes (BCR) tels que prévues par le RGPD. Les Données Personnelles des candidats non présélectionnés ne seront pas conservées par ArcelorMittal. Les candidats dont les Données seront conservées peuvent exercer leur droit d'accès, de rectification, d'effacement et d'opposition au traitement en envoyant un email à l'adresse suivante: DataProtection@acrcelorMittal.com. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team The Belval plant belongs to ArcelorMittal Europe - Long Products, business unit producing long products (sections, sheet piles, rails) in ten countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Belval has: • one electric arc furnace • one continuous caster steel shop with an annual production capacity of 1 million tonnes • two rolling mills: the Mill 2 is specialised in sheet piles (annual production capacity: 600 000 tonnes) • the medium section mill (annual production capacity: 900 000 tonnes) • more than 1000 employees • more than 100 years of history ArcelorMittal Belval (formerly known as ProfilArbed) is the world's largest rolling mill of hot rolled steel sheet piles and has been playing a leading role in the development of piling technology for over 100 years. The first steel sheet piles were rolled in 1911 and 1912: the ‘Ransome' and ‘Terre Rouge' piles. Since then the production program of ArcelorMittal's mill in Belval has undergone constant improvement and development. Intended to slot into each other to create a sealed wall, our sheet piles are designed to retain earth or water to create quay walls, dams, underground car parks, tunnels, bridges and trunk roads. They are designed either to be an integral part of the finished product, or only to be used during construction work, to secure the excavation needed to build the structure itself.

Agent pédagogique et éducatif C4 (m/f/x) - SLEMO Maison Schieren - CDI 75% Mission : L'Agent pédagogique et éducatif du SLEMO accompagne les jeunes adultes ainsi que les jeunes adultes monoparentaux, ayant des besoins spécifiques ou issus d'institutions, dans leur transition vers une vie autonome. Il soutient ces jeunes dans la gestion de leur logement, leur développement personnel, social et professionnel, tout en leur offrant un encadrement adapté pour les aider à prendre leurs premières responsabilités de manière sécurisée. L'objectif est d'éviter leur isolement social, émotionnel et économique en leur donnant une chance réelle de s'insérer dans la société de manière positive et durable. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Accompagner les jeunes adultes dans la construction d'un projet de vie autonome ; en fournissant un accompagnement au logement, à la gestion budgétaire, à l'organisation du quotidien, suivant leurs responsabilités et les priorités et à la prise en main d'une hygiène physique et psychique du jeune adulte ; • Évaluer régulièrement les objectifs d'autonomie fixés au début du parcours, et proposer des ajustements ou des nouvelles étapes à franchir en lien avec son projet individuel ; • Encadrer la gestion des logements des jeunes adultes en suivant les démarches administratives (scolarité, baux, loyers, aides au logement, vie professionnelle etc.) en les guidant dans l'aménagement de l'espace, l'entretien et l'organisation ; • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'accompagnement pour garantir une prise en charge cohérente et intégrée des jeunes adultes en interne, et avec des services et institutions externes en rapport avec le projet individuel du jeune adulte (écoles, patrons, Docteurs, Ministères, Adem, conseillers…) ; assurer la communication avec les partenaires externes pour un accompagnement complet ; • Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires ; • Faire le suivi des heures prestées pour chaque bénéficiaire pour la facturation auprès de l'ONE. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Assurer un accompagnement psychique et émotionnel au jeune adulte : en travaillant sur la reconnaissance de ses propres compétences, en offrant une écoute active, un accompagnement dans la gestion de leurs émotions, et, si nécessaire, orienter les jeunes vers des services de soutien psychologique ou social ; • Identifier les signes de fragilité ou de crise chez les jeunes adultes, comme des difficultés d'adaptation au logement, des tensions sociales, des problèmes financiers, ou des risques d'isolement ; • Participer aux réunions de suivi avec les partenaires externes (organismes de logement, entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter l'intégration des jeunes adultes dans la société ; • Animer ou participer à des ateliers collectifs (gestion de budget, développement personnel, etc.) pour renforcer l'autonomie des jeunes ; • Faire le suivi régulier, au travers d'entretiens individuels pour évaluer les progrès des jeunes adultes et leurs difficultés, et ajuster l'accompagnement en fonction de leurs besoins ; • Assurer une présence rassurante en cas de crise et intervenir de manière appropriée, en orientant si nécessaire vers des services spécialisés (psychologues, services sociaux, etc.) ; • Aider les jeunes adultes à développer des stratégies de gestion du stress, de prévention des conflits et de résolution de problèmes quotidiens. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Accompagner les jeunes dans l'intégration sociale en leur permettant de créer des liens, participer à des activités communautaires ou bénévoles, et surmonter l'isolement social ; • Aider les jeunes adultes dans leur parcours d'insertion professionnelle en les accompagnant dans la recherche d'emploi, de stages ou de formation et dans les démarches administratives ; • Soutenir la prise de décision concernant leur orientation professionnelle, en les conseillant sur les formations, les qualifications et les opportunités de développement de carrière ; • Organiser des ateliers de préparation à l'emploi, de développement de compétences professionnelles (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.) ; • Enseigner aux jeunes adultes à respecter les règlements et conditions internes et externes (FLK, ONE, Ecoles…). Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : Être détenteur du diplôme de l'éducateur diplômé avec l'autorisation d'exercer au Luxembourg ou autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. • Avoir une expérience de 3 ans dans le secteur social. Une expérience dans l'accompagnement de jeunes adultes en difficulté, l'insertion sociale, le logement ou l'accompagnement éducatif est un atout. • Connaître l'environnement psychosocial et social ainsi que les dispositifs de soutien au Luxembourg. • Avoir des connaissances des démarches administratives liées au logement, autres aides étatiques et à l'insertion sociale (gestion des aides au logement, suivi des paiements des loyers, etc.). • Posséder de bonnes connaissances autour des concepts de parentalité suivant le cadre de référence de l'Aide à l'Enfance et à Famille. • Être en possession du permis de conduire et posséder une voiture personnelle. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois, français et allemand, toute autre langue constitue un avantage. • Maîtriser les outils informatiques MS Office. Avoir de bonnes connaissances de l'environnement. Compétences sociales et savoir-être : • Faire preuve d'un encadrement bienveillant basé sur l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi. • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie ; • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion. • Avoir de bonnes capacités d'observation et de réflexion systémique. • Avoir d'excellentes capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions. • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et d'une très bonne capacité d'adaptation. Notre offre : • Un environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Une rémunération selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme C4) • Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.iciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Jaunā Rīgas privātā pirmsskolas izglītības iestāde aicina darbā pirmsskolas izglītības skolotāju Rīgas centrā. 

Amats:
Pirmsskolas izglītības skolotājs.

Darba pienākumi: Organizēt mācību un audzināšanas darbu.

Mēs piedāvājam:
Piedāvājam darbu skolotājam uz pilnu slodzi. Darba alga - 1680 EUR pirms nodokļu nomaksas, veselības apdrošināšānu pēc pārbaudes laika, draudzīgu un mājīgu koliktīvu, jaunu, skaistu un vasarā uzbūvētu bērnudārzu.

Lūgums sūtīt CV uz e-pastu. Papildus jautājumiem var arī zvanīt.
Tālrunis: 26577100
E-pasts: cv@stkd.lv

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
LocationCounty Mayo, Ireland Contract Type: Full-Time, Long-Term Employment Salary & Benefits Pay: €18.00 per hour (gross) Tips/Gratuities: Shared among staff Accommodation: Private room in a shared staff house €100/week + €20/week bills (total €120/week) About the Role & the Area This opportunity is based in one of Ireland’s most scenic coastal regions, close to the vibrant town of Westport and along the world-famous Wild Atlantic Way. The area is known for its dramatic landscapes, peaceful lifestyle, and thriving local food culture. You will be joining a well-established, family-style hospitality venue that prides itself on warm service and high-quality food made with fresh, locally sourced ingredients. The kitchen team is friendly, professional, and committed to delivering consistent, memorable dishes for guests. We are now seeking a skilled and dedicated Chef de Partie to join the team full-time, offering stability, excellent working conditions, and the chance to live and work in an exceptionally beautiful part of Ireland. Key Responsibilities Food Preparation: Prepare and cook high-quality dishes using fresh, local produce Section Management: Manage your designated kitchen section with consistency and efficiency Team Collaboration: Work closely with the Head Chef and the wider team to ensure smooth service Dietary Adaptations: Prepare dishes for dietary needs (Coeliac, vegan, vegetarian) while maintaining high standards Hygiene & Safety: Maintain impeccable kitchen hygiene in line with HACCP standards Stock Management: Assist with stock control, waste reduction, ordering, and deliveries Requirements Minimum 5 years’ experience as a Chef de Partie in a quality restaurant or hotel kitchen Strong culinary skills and excellent attention to detail Ability to adapt dishes for dietary requirements Good communication and teamwork abilities Applicants must have a good command of the English language. Immediate availability (ready to relocate within 7–14 days) What We Offer Competitive Pay: €18.00/hour + shared tips Affordable Accommodation: Private room for just €120/week (including all bills) All Utilities Included: Heating, electricity, Wi-Fi Stable, Long-Term Contract Beautiful Location: Close to beaches, coastal walks, cycle routes, and Westport town Supportive Working Environment: Join an experienced, friendly, professional kitchen team Staff Accommodation Private room in a shared staff house located within walking distance of the workplace. €100 per week + €20 bills (all utilities included) No deposit required Hassle-free move-in Wi-Fi, heating, electricity included Additional Notes Own professional Chef Uniform is required." send your CV to : jobs@euworkforce.ie

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
HGV Driver (Articulated – C+E) Employer: Virginia Transport Ltd Location: Maghera, Virginia, Co. Cavan, Ireland Job Type: Full-Time, Permanent Annual Salary: €43,680 – €46,800 Gross per annum Equivalent Weekly Pay: €840 – €900 Gross per week Company Overview Virginia Transport Ltd, trading as Virginia International Logistics, provides national and international haulage services using a modern fleet and operating in compliance with Irish and EU transport regulations. Position Summary Virginia Transport Ltd is recruiting experienced HGV Drivers (C+E Licence) for national and international haulage operations. This is a full-time, permanent position, subject to successful completion of a six-month probationary period. Key Responsibilities • Conduct daily vehicle and trailer safety inspections • Operate articulated HGV vehicles in compliance with EU Drivers’ Hours Regulation (EC 561/2006) • Ensure correct use of digital tachograph equipment • Complete scheduled national and/or international deliveries • Comply with Road Traffic and Health & Safety legislation • Follow site-specific safety rules and wear required PPE • Maintain communication with the transport planning office • Keep vehicles and equipment clean and well maintained • Meet assigned collection and delivery schedules Essential Requirements • Full, clean C+E (Articulated) Driving Licence • Valid Driver CPC • Valid Digital Tachograph Card • Minimum 2 years’ verifiable HGV driving experience • Good knowledge of Road Traffic and transport legislation • Ability to communicate effectively in English for operational and safety purposes • Professional, reliable and safety-focused approach Desirable (Not Essential) ADR Certification Experience with articulated tipper vehicles Previous experience in haulage/logistics operations Hours of Work Full-time position averaging up to 48 hours per week Calculated over the applicable reference period In compliance with: Organisation of Working Time Act 1997 EU Drivers’ Hours Regulations (EC 561/2006) Working schedules may vary depending on operational requirements • Remuneration €43,680 – €46,800 Gross per annum Equivalent to €840 – €900 Gross per week Salary reflects the full scope of duties and working hours Overtime paid in accordance with statutory requirements, where applicable Contract Terms Permanent, full-time contract Six-month probationary period Immediate start available Application Process Applications must be submitted by email to: liz.fitzpatrick@virginialogistics.ie Please include: Updated CV detailing relevant experience Copy of C+E driving licence CPC certification details Digital Tachograph Card information Closing Date for Applications: 14 March 2026 Equal Opportunities Statement This position is open to all suitably qualified candidates. Selection will be based solely on qualifications, skills, and experience relevant to the role.