Le/La Responsable du Career Center est chargé(e) de développer et piloter les activités visant à accompagner les étudiants dans leur insertion (stages, apprentissages, premiers emplois) et leur évolution de carrière. Il/Elle joue un rôle clé en établissant des relations durables avec les entreprises, en valorisant les compétences des étudiants et en renforçant l’employabilité des diplômés. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des étudiants - Organiser des ateliers, conférences et événements liés à l’orientation et à l’employabilité (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.) - Proposer des outils et des ressources pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel - Mettre en place un programme de mentorat entre étudiants, alumni et professionnels - Suivre individuellement les étudiants en recherche de stage, alternance ou emploi Relations entreprises - Développer et entretenir un réseau solide de partenaires entreprises pour proposer des opportunités de stages, alternances et emplois - Identifier les besoins des entreprises partenaires et promouvoir les profils des étudiants de l’école - Organiser des forums de recrutement, job datings et autres événements professionnels - Coordonner la diffusion des offres de stages et d’emplois Gestion et coordination - Élaborer et suivre un plan annuel des activités du Career Center - Assurer un reporting régulier sur les résultats et les indicateurs de performance (placement des étudiants, satisfaction des entreprises, etc.) - Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives pour intégrer les actions du Career Center dans le parcours des étudiants - Superviser l’utilisation des plateformes de gestion de carrière (job boards, CRM, etc.) Veille et innovation - Suivre les tendances du marché de l’emploi et des métiers pour anticiper les besoins des recruteurs et adapter l’offre du Career Center - Proposer des initiatives innovantes pour renforcer l’attractivité du Career Center - Participer à des salons, conférences et réseaux professionnels pour représenter l’écoleDiplômé(e) de niveau Bac+5 (idéalement en ressources humaines, management ou relations entreprises), vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire ou dans le domaine des relations entreprises. La connaissance du secteur aéronautique et spatial est un plus. Compétences techniques : - Connaissance des techniques de recrutement et des attentes des entreprises - Maitrise des outils numériques de gestion de carrière (job boards, plateformes de CRM, etc.) - Capacité à analyser et interpréter les tendances du marché de l’emploi Compétences managériales : Pilotage d’une équipe située sur 3 campus Compétences relationnelles : - Excellent sens du relationnel et capacité à établir des partenariats solides - Esprit de collaboration et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes internes) - Capacité à conseiller et motiver les étudiants Disponibilité pour participer à des événements en soirée ou week-end (occasionnellement). NOS AVANTAGES - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) - Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Votre mission En tant que formateurrice CAP MIS/MIT, vous serez le référent technique et pédagogique des apprenants. Votre objectif : faire acquérir toutes les compétences du référentiel CAP MIS/MIT, en combinant théorie, bonnes pratiques, retours d’expérience et suivi personnalisé. Au quotidien, vous : - Animez les modules théoriques à distance : transmission des connaissances techniques sur chauffage, plomberie, réseaux sanitaires/thermiques, régulations, normes, sécurité, maintenance. - Guidez les apprenants dans la compréhension et l’analyse de dossiers techniques : plans, schémas, cahiers des charges. - ️ Expliquez les étapes d’installation et de raccordement des équipements sanitaires et thermiques : bonnes pratiques, sécurité, conformité. - Détaillez la mise en service d’installations et les contrôles fonctionnels : vérification, tests, réglages, conformité. - Formez à la maintenance préventive et corrective : diagnostics, interventions, contrôles périodiques, documentations, suivi. - Sensibilisez aux règles de sécurité, aux normes professionnelles et aux bonnes pratiques du métier. - Évaluez les acquis : quiz, études de cas, évaluations finales — vous assurez un suivi rigoureux des progrès et fournissez des retours constructifs.Le profil idéal — c’est vous si… - Vous êtes titulaire d’un CAP MIS, MIT ou équivalent, avec une expérience significative en installation, maintenance ou chauffage/plomberie. - ️ Vous maîtrisez la lecture de dossiers techniques, schémas, plans, et savez transmettre ces connaissances pédagogiquement. - Vous avez déjà encadré des apprenants, stagiaires ou collaborateurs — idéalement en situation de formation ou tutorat. - Vous êtes à l’aise pour expliquer des concepts techniques à distance, avec pédagogie, clarté, patience. - Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et les normes professionnelles en vigueur. - ️ Vous avez un excellent sens du contact, de l’écoute, et une pédagogie adaptée pour accompagner chaque apprenant dans sa montée en compétence. Atouts appréciés : - Expérience terrain concrète dans l’installation ou la maintenance sanitaire/thermique. - Capacité à contextualiser la théorie avec des cas réels — savoir rendre concret un contenu technique. - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à motiver les apprenants à distance. Pourquoi rejoindre YouSchool ? - Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et investie dans la réussite de chacun. - Disposer d’un cadre flexible : horaires adaptables, 100 % télétravail, rythme à votre convenance. - Participer à la montée en compétences de futurs professionnels de terrain, avec un impact direct sur l’employabilité. - Bénéficier d’un accompagnement et d’outils pédagogiques modernes. - Contribuer à notre mission d’inclusion, de diversité et d’accès à la formation pour tous. Vous êtes prête à transmettre votre savoir-faire et à former la prochaine génération de professionnels ? Envoyez-nous votre candidature : CV + expérience terrain + motivation + briève description de votre approche pédagogique. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’envisager ensemble l’avenir de la formation technique à distance. Attention ! Le numéro de déclaration d'activité (NDA) est requis. Ou à mettre en place dans les trois mois après le début du contrat. La diversité, pour Youschool, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein de potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Youschool souhaite offrir et garantir une totale égalité Homme/Femme. Toutes nos candidatures reçues sont étudiées indépendamment du sexe de la personne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

Passionné(e) de sport, motivé(e) et prêt(e) à faire bouger les foules? Nous recherchons un animateur(trice) sport dynamique pour créer des moments inoubliables et inspirer l'esprit d'équipe. Si tu as l'énergie, le sens de l'humour et le goût du challenge, ce poste est pour toi ! Rejoignez notre équipe en tant qu'animateur(trice) sport ! Un poste à temps plein vous attends au sein de notre équipe d'animations. Vos principales missions sont les suivantes : ANIMATIONS GENERALES Participer aux animations soirées (spectacles dansants, animations soirées, …) et animations journées (olympiades, mousse party, color run, temps de répétitions,…) ainsi qu’à leur mise en place, rangement et entretien. ANIMATIONS SPECIFIQUES 1.Encadrement des activités sportives - Organiser et animer des tournois sportifs pour les vacanciers (football, volleyball, basketball, tennis, ping-pong, etc.). - Assurer l’encadrement et la gestion des différentes activités sportives en respectant les niveaux et attentes des participants (enfants, adultes, familles). - Garantir la sécurité des participants et veiller au bon déroulement des activités dans une ambiance conviviale et respectueuse. 2. Animation des activités fitness - Proposer et animer des séances de fitness adaptées aux différents publics (renforcement musculaire, stretching, cardio box, etc.). - S’assurer que les participants bénéficient d’un environnement stimulant et sécurisé, tout en respectant leurs limites physiques. 3.Participation à la vie sportive du camping - Participer activement à la planification et à la coordination des événements sportifs avec les responsables sport et animations et la coordinatrice animations. - Contribuer à l’élaboration du programme sportif hebdomadaire du camping, en collaboration avec le Responsable sport. Points pratiques : Cette opportunité est un CDD saisonnier en 39h. A pourvoir de mars jusqu'à fin septembre 2026. Attention, les horaires sont flexibles et le poste comprend des disponibilités en soirée, le week-end ainsi que les jours fériés en fonction des évènements.Votre savoir faire : Vous êtes impérativement titulaire du BPJEPS ou STAPS et vous avez une expèrience dans un poste similaire. Vous avez de solides compétences en animations sportives (tournois, fitness, sports collectifs). Les règles de sécurité et de prévention lors des activités sportives n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes à l'aise sur scène, intérargir avec le public est un plaisir et vous maitrisez l'art de l'animation au micro. "You are fluent in English !" L'anglais est un prérequis essentiel dans un environnement internationnal. Un entretien en anglais pourra vous être proposé Boostez votre CV avec : La pratique d'une troisième langue étrangère (néerlandais, allemand, etc.). La certification ZUMBA ou autre serait un plus. Nous nous intéressons à vous, votre personnalité est un atout. Vous avez un talent unique en chant, danse, arts circassiens ou toute autre discipline artistique ? Ne gardez pas ce talent pour vous ! Votre savoir être : - Dynamisme - Leadership - Force de proposition - Ecoute, bienveillance et patience - Aptitude à travailler en équipe Adhésion aux valeurs humaines & écologiques du camping : Comprendre avant d’agir, coopérer, innover, valoriser les ressources, cultiver la bienveillance & l’efficacité durable. Nos avantages Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs/bailleurs et proposer de nouveaux bureaux à la vente ou à la location ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des dossiers de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs et locataires ; - Avec l’aide de l’équipe juridique, accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l’acte authentique ou du bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients professionnels dans la réalisation de leur projet ; - Présenter l’offre aux clients propriétaires et accompagner les négociations ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Consultant Immobilier d’Entreprise” est accessible ici https://bit.ly/4jsPXjr Découvrez le témoignage de Marine, Consultante en Immobilier d’Entreprise chez Blot https://bit.ly/3Gq7pqrVannes et sa périphérie n’ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau professionnel, familial et amical vous aide à faire la différence. Intéressé(e) par les enjeux stratégiques des entreprises ? Le métier requière des interactions avec des clients professionnels, sur la faisabilité et la rentabilité du choix d’un emplacement, tout en prenant en compte le cahier des charges. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Vannes (56000) - Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec le directeur associé. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape deux journées découverte du métier de Consultant Immobilier d’Entreprise.

Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise #walterlearningrecrute Postes synonymes : #Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

EXCO Omniconseils est membre du réseau EXCO, le 6ème réseau de cabinets d'audit, d'expertise comptable et de conseil en France. Constitué de cabinet à taille humaine répartis en France et dans le monde, nous partageons une vision commune de nos métiers. À la fois puissant par sa taille et humain par son organisation, EXCO offre une large diversité d'opportunités aux talents qui nous rejoignent. Dès votre intégration, vous découvrez que chez EXCO, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d'équipe, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises Fertiliseurs d'entreprises passionnés, véritable communauté de métiers (expertise-comptable, audit, conseil, social, juridique), EXCO Omniconseils s'appuie sur des valeurs humaines fortes et sur son ancrage territorial (Marseille, Avignon, et Aubagne) pour faire germer l'entrepreneuriat, grandir les entreprises et contribuer au dynamisme de notre territoire. Avantages : * Tickets restaurants * Remboursement des transport à 50% * Intéressement * Mutuelle * Formation   Exco Omniconseils : « A LA RECHERCHE D'UN(E) Manager d'expertise comptable H/F »   Nous recherchons un manager d'expertise comptable H/F à Marseille, pour venir faire partie de l'aventure EXCO OMNICONSEILS, vos missions principales seront les suivantes : Management & Relationnel Client : - Développer son portefeuille d'activité en coordonnant les actions, les arbitrages et le conseil - Créer un sentiment de proximité avec le client en cultivant le relationnel et la pédagogie du conseil - Assurer un rôle relais entre la Direction et les équipes en donnant du sens aux actions - Cordonner, gérer et faire évoluer les équipes dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière - Assurer les entretiens individuels en assumant un discours direct pour promouvoir la valorisation de la compétence - Adopter une posture d'écoute au quotidien pour faire grandir les projets individuels et les talents Expertise technique : - Assurer la protection de l'ensemble des états comptables dans l'intérêt du client - Garantir des réponses techniques au client dans un souci de lisibilité et de clarté - Arbitrer des solutions techniques et orienter le client vers les options qui servent dans son intérêt - Respecter et faire respecter les procédures internes et assurer une veille technique des évolutions du métier Notre cabinet étant fortement engagé dans la transition numérique, nous utilisons au quotidien des outils innovants à destination de nos clients et de nos collaborateurs.   Nos outils : * ACD / QUADRA /EIC * YOOZ * RCA (facturation caisse, .) * Outils de la suite Office * GED Interne facilitant la liaison entre les différents clients et interlocuteurs Ce que l'on vous offre : -          Télétravail possible (1 jour par semaine) -          Modulation du temps de travail (travail de 4 jours par semaine hors période fiscale) -          Parcours d'intégration -          Accord de participation -          Titres restaurant dématérialisés -          Participations en équipe à des évènements sportifs et culturels -          Formation interne -          Mutuelle d'entreprise -          CSE   Vos diplômes : * DEC / DCG/DSCG/Master CCA/École de commerce/BTS Votre plus : Vous avez au minimum 5 à 7 ans d'expérience dans la comptabilité et 1 année d'expérience en tant que manager expertise comptable en cabinet d'expertise comptable ou entreprise. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes capable d'apporter un conseil de qualité aux clients et d'accompagner votre équipe. Votre dynamisme vous assure réussite et évolution dans la structure. La confidentialité de votre démarche est assurée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.   Vous êtes intéressé(e) par cette offre, alors : RENCONTRONS-NOUS ! Nous attendons votre CV, à très vite !!!

Das im Herzen von Eupen gelegene St. Nikolaus-Hospital ist eine mittelgroße Gesundheitseinrichtung, die sich der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in ihrem Einzugsgebiet, in der Deutschsprachigen Gemeinschaft und in der Umgebung widmet. Mit einem starken Engagement für klinische Spitzenleistungen, das Wohlbefinden der Patienten und seiner Mitarbeiter ist das Krankenhaus bestrebt, eine wesentliche Rolle in der Gesundheitslandschaft der Region zu spielen. Das St. Nikolaus Hospital verfügt über 192 zugelassene Betten und 135 Ärzte in 40 Fachbereichen. Mit nicht weniger als 620 Mitarbeitern, die 30.000 Patienten pro Jahr betreuen ist es einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir suchen: PATHOLOGE (m/w/x) Teilzeit oder Vollzeit Ihr Profil: • Facharzt mit zusätzlichem Master in der pathologischen Anatomie. • Kenntnisse in der Dermatopathologie und/oder Hämatologie sind von Vorteil. • Französischkenntnisse (Deutschkenntnisse, oder die Bereitschaft Deutsch zu lernen, sind von Vorteil). Wir bieten: • Einen Vertrag als selbstständiger Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter. • Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit eigenem Büro und der Möglichkeit zur Telearbeit. • Ein seit 2012 nach ISO 9001 zertifiziertes Labor, das derzeit die Zertifizierung nach ISO 15189 durchläuft. • Normgerechte, regelmäßig erneuerte Ausrüstung. • Ein technisches junges und motiviertes Team. • Ein attraktives Lebensumfeld mit einer lebendigen Innenstadt, qualitätsvollen Schulen, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und vielfältigen Wohnmöglichkeiten. Unsere medizinische Tätigkeit: Das Labor besteht derzeit aus drei Ärzten (2,5 VZÄ) und erhält Proben vom St. Nikolaus Hospital sowie von regionalen Krankenhäusern und regionalen Privatpatienten: • Zytologie und Zervixabstrich (von zwei Zytotechnikerinnen ausgewertet) • Biopsien, hauptsächlich aus den Bereichen Dermatologie, Urologie, Gastroenterologie und Gynäkologie. • Chirurgische Präparate, präpariert von einem qualifizierten Laboranten. • Laufende Entwicklung der HPV-Typisierung. • 12.000 histologische Untersuchungen und 7.000 gynäkologische Vorsorgeuntersuchungen pro Jahr. Unser Anspruch ist es, den Patienten konsequent in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit zu stellen, indem wir dank modernster technischer Ausstattung und eines engagierten, gut eingespielten Teams präzise Diagnosen in möglichst kurzer Zeit liefern. Unser Krankenhaus: • 192 zugelassene Betten – 17.246 Notaufnahme-Besuche/Jahr – 1.256 SMUR-Einsätze/Jahr. • 8.799 stationäre Patient

AFG Autisme recrute pour ses dispositifs scolaires (type UEMA/UEEA), un.e Chef.fe de Service en CDI à temps partiel (0,50 ETP). Le poste est à pourvoir à partir du mois de décembre 2025, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Les dispositifs scolaires du Pôle Aubtimisme concernent des élèves disposant d’un diagnostic d’autisme, n’ayant pas acquis suffisamment d’autonomie, de langage et/ou qui présentent à un moment de leurs parcours des difficultés substantielles dans leurs relations sociales, de communication, de comportement et de centres d’intérêts. Les différents dispositifs concernent des élèves de 3 à 12 ans. Au regard de l’évolution des progrès de chaque élève, son parcours sera évalué par l’équipe de suivi de scolarisation qui pourra conduire le cas échéant à une réorientation vers une autre modalité de scolarisation. Principales missions : Au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la direction d’établissement, vous aurez pour responsabilité de (liste non exhaustive) : * Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS ; * Élaborer et gérer les emplois du temps du personnel de son service y compris les remplacements ; * Assumer le management, la coordination, l’organisation du travail et l’animation des professionnels assurant l’accompagnement des usagers ; * Conduire les réunions d’équipe en concertation avec le directeur ; * Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et des stagiaires ; * Assurer un soutien régulier aux professionnels du service ; * Assurer les relations avec les familles ; * Apporter un appui à la décision auprès de la direction ; * Coordonner les projets personnalisés en lien avec les psychologues et les éducateurs spécialisés. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : * Vous possédez le CAFERIUS ou équivalent ; * Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social ; * Vous avez des compétences en management, idéalement pluridisciplinaire ; * Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; * Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; * Votre connaissance de l’autisme et de troubles associés est un plus ; * Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques ; * Vous avez des capacités d’adaptation et des capacités de conduite de changement ; * Vous souhaitez vous impliquer dans la transformation de l’offre de notre secteur. Modalités pratiques : * Lieu de travail : 16A avenue Roger Salengro, 10600 La chapelle Saint Luc; * Horaires de travail : forfait jour (200 jours) ; * Rémunération : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 19,5K€ annuels bruts pour un 0,5 ETP, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : * Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ; * Organisme de formation interne (AFG Formation) ; * Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; * Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ; * Prise en charge à hauteur de 50% des tickets restaurant (valeur faciale de 9€). Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Marie Huberdeau, Directrice du Pôle Aubtimisme. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3 Type d'emploi : CDI, Temps partiel Statut : Cadre Rémunération : à partir de 19 500,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un psychologue ABA. Ce poste est rattaché au service des Enfantastics. Ce service itinérant et « hors les murs » est constitué de 3 antennes réparties sur tout le territoire de l’Essonne. « Les Enfantastics » accueillent de manière séquentielle, des jeunes atteints de TSA en recherche de solution adaptée, répartis par groupe d’âge entre 0 et 20 ans. Au sein du service des « Enfantastics » et sous l’autorité de la Cheffe de service, vous : · Evaluez les compétences, mettez en place des programmes en référence à l’analyse du comportement (ABA) adaptés à des prises en charge séquentielles et temporaires. · Assurez l’adéquation constante des programmes avec le projet personnalisé et les demandes des familles en permettant l’autodétermination. · Participez aux actions éducatives, sociales de communication et de réduction des troubles du comportement en dispensant des actions psychopédagogiques. · Assurez une partie de la formation continue des professionnels et des guidances parentales en salle si besoin. · Participez aux différentes réunions et articulez votre action en lien avec l’ensemble de l’équipe. · Participez à des projets transversaux en lien avec le futur DIME. Le futur psychologue bénéficiera d’un espace de réflexion professionnel d’analyses des pratiques avec l’ensemble des psychologues du pôle. Il travaillera en collaboration avec d’autres psychologues ayant diverses spécialisations pour l’accompagnement d’enfants TND au sein du pôle. Profil : Titulaire d’un Master 2 de psychologie, avec une spécialité « Analyse appliquée du comportement », vous maîtrisez des programmes ABA ainsi que les outils recommandés d’évaluation et de communication (ex : PECS, Makaton…). Vous possédez également la connaissance des RBPP de la HAS. Vous attachez de l’importance à la collaboration avec les familles et au travail d’équipe. Vous avez de réelles capacités d’adaptation et de prise de recul. Utilisation de l’informatique : Word, Excel. Mode de recrutement : CDI à temps plein ou à temps partiel (0.5 ETP) Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Psychologue - Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Nord-Ouest Essonne (Bures-sur-Yvette, Massy, Les Ulis, Villebon-sur-Yvette, Marcoussis). Siège administratif : Janville sur Juine (91) - Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l’accompagnement des adolescents. Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE CET Mobilité interne L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2025-409 Type d'emploi : CDI, Temps plein Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION DE LA MISSION Le périmètre de ton poste porte sur : Vous assurerez un suivi personnalisé et stratégique de nos clients BtoB dans les univers GMS/GSS & Franchises, pour maximiser leur satisfaction, tout en étant un pilier pour le service client dans son ensemble. Plus précisément ta mission consiste : * Accompagnement de nos clients, en veillant à leur satisfaction et à la réalisation de leurs objectifs en suivant leur parcours et en leur fournissant des conseils adaptés. * Gestion des relations clients : Vous serez le principal point de contact pour les clients, en assurant des échanges réguliers et personnalisés pour répondre à leurs besoins et résoudre leurs problématiques. * Analyse et suivi des KPIs : Vous suivrez les indicateurs de performance des clients afin de garantir la satisfaction et identifier les leviers de croissance. Vous devrez évaluer les feedbacks clients et mettre en place des actions pour améliorer en permanence l'expérience client. * Optimisation des processus : Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes pour améliorer les processus et outils du service client, en vue d’assurer une gestion plus fluide et rapide des demandes. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons avant tout un.e candidat.e : * Justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de la relation client, idéalement dans un environnement de service B2B, ou dans une fonction en lien avec la GMS (Animateur des ventes, Commercial GMS, Chef de rayon /dept, etc..). Ce poste requiert une appétence pour les déplacements et le contact humain, car l’essentiel de l’animation client se fait en présentiel sur site. * Vous avez une excellente communication et savez faire preuve d’écoute active pour bien comprendre les besoins des clients et y répondre de manière efficace et personnalisée. * Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de prendre des initiatives pour gérer votre emploi du temps et vos priorités. * Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit. * …sensible à la cause environnementale et/ou sociale : la mission même de Comerso te parle et t’anime ! A PROPOS DE COMERSO Comerso, c'est avant tout une équipe de passionnés, engagée au quotidien dans la lutte contre le gaspillage. Entreprise à mission, labélisée B Corp., Comerso accompagne depuis 2013 les entreprises dans la valorisation de leurs invendus. Via notre solution digitale et logistique, nous connectons nos entreprises clientes (Industriels, GMS, Distribution Spécialisée, plateformes logistiques) à notre large réseau d'économie circulaire, constitué notamment de + de 2 500 partenaires associatifs. Pionnière de l'anti-gaspi en France, nous nous sommes dotés d'une Raison d'Être forte : Agir collectivement pour un monde plus responsable et durable, en inspirant et accompagnant les organisations à valoriser leurs ressources. D'abord focalisée sur la problématique du gaspillage alimentaire, nous avons étendu, il y a quelques années , notre périmètre d'action au gaspillage non-alimentaire. À fin 2024, nous avons : redistribué près de 232 millions d'équivalents repas aux associations caritatives, sauvé + de 137 500 T de marchandise des poubelles, fait économiser 308 M€ à ses clients. Notre conviction ? Impact social et environnemental vont de pair avec impact économique ! CONDITIONS Date de démarrage : A definir Lieu : plusieurs metropoles possibles Contrat : cdi cadre du lundi au vendredi Conditions : a partir de 28k€ fixe selon profil * Primes sur objectifs * RTT * voiture de fonction * Frais de vie * pc et tel portable * Mutuelle * plan d’epargne entreprise- Durée : du lundi au vendredi Recrutement : envoyer CV et LM sur welcometothejungle – Indeed, jobs make sens, welcome, etc Nombre d’années d’expérience du candidat : 2 ans Temps de travail hebdomadaire : 35h Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel