Type de contrat : CDI Localisation : 79800 SOUDAN (à proximité de SAINT MAIXENT L’ÉCOLE - 79) Ce poste est directement rattaché au Directeur R&D.   Vos missions : · Responsable du développement des solutions thermodynamiques associées à notre activité de fabricant de CTA · Responsable de la recherche des partenaires en matière de composants, de groupes DX et de régulation · Participer à la rédaction des cahiers des charges des nouveaux produits · Travailler en collaboration avec les chefs de projets généralistes, les chefs de produits et méthodes · Manager une équipe de deux personnes et assurer la gestion du laboratoire d’essais ·  Planifier, superviser et garantir la conformité des essais réalisés selon les normes définies · Analyser et interpréter les résultats des essais, proposer des améliorations en développement produit   Vos compétences : · Connaissances en régulation, en thermodynamique et en ventilation ; · Connaissances en Gestion Technique Centralisée / langage ; · Maîtrise des outils bureautiques de la suite MS Office et de gestion de projets ; · Pratique de l’anglais ; · Compétences managériales.   Votre profil : · Formation : Bac +5 dans les domaines thermiques · Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la climatisation · Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, respect des engagements, capacité à travailler en équipe et sens de l’organisation   Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ; 2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ; 3. Proposition d’embauche si votre profil correspond à nos attentes.   Informations complémentaires : Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement.   Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) 

Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous avez des bases dans le domaine de l'électricité ? Jetez un oeil ci-dessous ! L'agence ENERGIS RH , spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, s'engage à comprendre vos besoins et attentes pour vous accompagner dans vos démarches professionnelles. Nous recrutons, pour notre client expert en intégration de matériels audiovisuels depuis plus de 20 ans, un Poseur de matériel audiovisuel (H/F) . Ce que nous proposons : - Mission intérim longue durée - Tickets restaurant de 8 €, pris en charge à 50 % - Vendredi après-midi libre - Grands déplacements ponctuels : frais pris en charge par l'entreprise et prime de nuitée de 40 € - Heures supplémentaires possibles. - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Acompte 1 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie sur ARMADO. Dans le cadre du développement du Pôle Éducation, vous assurez l’installation d'équipements dans des établissements scolaires (collèges, lycées, écoles, etc.) pour le compte de collectivités locales (Région, Métropole…). En binôme, vos missions au quotidien seront : - Installer et fixer des équipements audiovisuels simples : vidéoprojecteurs, écrans, tableaux interactifs... - Effectuer le câblage et la connexion des équipements dans le respect des consignes et des plans fournis. - Assurer la manutention et le montage du matériel. - Vérifier la bonne installation des équipements avant mise en service. - Travailler en binôme ou en équipe, sous la supervision d’un chef de chantier. - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Ce poste ne nécessite pas de compétences techniques avancées en audiovisuel, mais un bon savoir-faire manuel et une grande rigueur dans l’exécution des tâches.Les indispensables pour réussir : - Vous êtes manuel(le) et aimez le travail bien fait. - Vous avez une bonne capacité d’adaptation. - Vous savez utiliser des outils de base (perceuse, visseuse…) - Vous êtes à l’aise pour travailler en hauteur (escabeaux, échafaudages, nacelles). - Vous aimez travailler en équipe. - Une expérience en installation, câblage ou électricité est un plus, mais notre client forme tous les collaborateurs. Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine évolution !

Vous souhaitez rejoindre un site dynamique et participer au développement de l'atelier Peugeot de Questembert ? Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons : Un(e) Chef d'équipe mécanique - CDI Vous aurez pour responsabilités : - Organisation du travail dans l'atelier. - La maintenance préventive et corrective des véhicules selon les procédures du constructeur. - Vous réaliserez les opérations de mécanique complexe des véhicules, mécanique lourde mais aussi des d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau et de la pose d'accessoires sur véhicules. - Maintenance et réfection des moteurs, des organes de transmission. - Contrôle et réglage des trains roulants. - Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. - La pose d'accessoires Vous savez faire ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Vous souhaitez vous inscrire dans un parcours évolutif? Faites nous parvenir votre candidature ! Jérémy, notre Responsable d'agence sera ravi de vous recevoir ! Qu’est-ce que nous pouvons vous offrir ? - La solidité du Groupe GEMY - Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe après-vente sympathique et dynamique. - Du challenge et de travailler sur les derniers véhicules de la marque. - Poste du lundi au vendredi - Salaire fixe + variable attractif - Mutuelle entreprise offrant divers avantages sociaux (abonnements sportifs, vacances, scolarité etc.)Vous êtes issu(e) d'une formation en automobile option véhicules particuliers et vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef d'équipe. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe, vous avez le souci de l'ordre, de la qualité et du travail bien fait. Nous attendons votre candidature ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Description: Pour accompagner sa croissance, notre client (Cabinet de conseil et d'AMOA SIRH) nous mandate pour le recrutement d'un(e) Manager SIRH (F/H) sur Nantes (44). Dans le cadre de vos missions, selon votre expérience et votre expertise, vous êtes amené(e) à : - Cadrer / piloter tout ou partie de projets de déploiements SIRH (Planning, plans de charge, coordination des ressources, risques, instances de gouvernance...) - Réaliser des audits RH / SIRH, des schémas directeurs,... - Accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH (analyse du besoin, rédaction de cahier des charges, pilotage d'appel d'offre, soutenances,...), - Analyser / Designer les processus Métier (Paie, GTA, Formation, Recrutements,...) - Apporter aux Clients votre expertise Métier / Outil / Méthodologique à toutes les phases du projet, - Concevoir des stratégies de conduite du changement (étude d'impact, cartographie des populations, plan de formation,...) et être moteur dans la gestion des parties prenantes. - Accompagner la Direction dans la rédaction d'appels d'offres et en soutenance, - Être moteur dans l'évolution des pratiques du Cabinet, dans la veille Métier / Technologique, dans la construction de nouvelles offres,... Exigences: Riche au moins de 5 années d'expérience sur des projets de déploiement SIRH complexes, vous souhaitez orienter / poursuivre votre parcours sur des missions AMOA, proches des clients. Agile, résolument tourné(e) vers la satisfaction client vous souhaitez évoluer au sein d'un Cabinet qui place l'excellence, l'innovation et la transparence au cœur de ses prestations et de son fonctionnement. Rigoureux(se), doué(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (DSI, DRH, Responsables Métier, Opérationnels,...) et créer une relation de confiance avec vos clients. Vos larges connaissances des outils SIRH (Workday, SuccessFactors, HR Access, ADP, Horoquartz, Bodet,...), votre expertise Métier (Paie, GTA, Formation, Comp & Ben, Recrutement,...) et méthodologique (Pilotage de projet, études amont, change,...) sont de réels atouts et vous permettent d'apporter de la valeur ajoutée à vos missions. La proximité client étant un enjeu fort, des déplacements réguliers, à la journée, sur le site des clients sont impératifs sur ce poste. Processus de recrutement : Présélection CV > Appel téléphonique > Entretien EOSIUM > 1er entretien Client > Tests > 2nd entretien Client > Proposition Avantages: Rémunération fixe : 48-62 K€ selon l'expérience et l'expertise du candidat. Compléments de rémunération : variable selon votre performance individuelle, campagne annuelle de révision salariale, primes en fonction de votre contribution au recrutement et au business, Tickets Restaurant.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Admissions, relation candidat et Scolarité (H/F) au sein de notre CFA basé à Rennes. Véritable lien entre les candidats, les entreprises partenaires et l’équipe pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du parcours de nos futurs alternants. Vos missions Après une formation complète à nos outils et nos méthodes, vous interviendrez sur deux grands volets : le recrutement et l’accompagnement des candidats, ainsi que la gestion administrative de la scolarité. 1. Accompagnement, Suivi et Recrutement des Candidats (volet principal) Vous serez au cœur du processus d’intégration de nos futurs alternants, avec pour missions principales : - Accompagner les candidat(e)s dans leur recherche d’alternance, les conseiller sur leur CV, leur posture en entretien, leurs méthodes de prospection …. - Sélection et matching : Identifier et sélectionner les profils les plus adaptés puis les mettre en relation avec les postes proposés par nos entreprises partenaires. - Gestion du suivi : Garantir la mise à jour du CRM avec l’ensemble des échanges et actions menées, pour un suivi rigoureux et personnalisé de chaque candidat. - Envoi des candidatures aux entreprises partenaires et relance active des candidats. - Analyse de l’activité : Suivre les tableaux de bord hebdomadaires, proposer des pistes d’amélioration et assurer la bonne coordination avec l’équipe Relations Entreprises. 2. Scolarité et Admissions - Accueillir et informer les candidats, les familles et les étudiants. - Gérer administrativement les dossiers d’admission et d’inscription. - Participer à la gestion quotidienne de la scolarité et de la vie scolaire - Participer à la logistique des rentrées, examens et événements. - Contribuer à la qualité du parcours étudiant et à la satisfaction des apprenants. Contrat : CDI Poste basé à : Rennes Démarrage : Février 2026- Première expérience réussie dans le recrutement, le coaching candidat, la scolarité - Organisation rigoureuse et gestion du temps efficace. - Culture de la performance et du résultat - Esprit d’équipe, dynamisme et curiosité. - Aisance téléphonique, bonne élocution et fort sens du relationnel. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM…). - La connaissance du secteur de la formation ou de l’alternance serait un réel plus. Vous êtes force de proposition, perspicace et aimez voir les candidats réussir grâce à votre accompagnement ? Rejoignez une équipe passionnée où chaque jour compte pour faire la différence dans le parcours des apprenants.

Description: Bienvenue sur mon annonce ! ️ Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'aéronautique un(e) Magasinier : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Supply Chain du site, le magasinier traite tous les flux de marchandises entrant et sortant (réception, expédition, chargement, déchargement) sur le site en s’assurant des règles de sécurité prédéfinies. Il assure également la gestion des stocks et les inventaires en appliquant les processus définis dans l’ERP. Les missions : - Gérer les stocks : - Réceptionner quantitativement et qualitativement les pièces : contrôler les lots et les références de pièces, vérifier la conformité des documents associés (Certificat de Conformité, Bordereau de Livraison/commande et Procès-Verbal), saisir les stocks dans l’ERP, archiver les BL et suivre la commande - Assurer la gestion des stocks physique et administrative : servi OF, régularisation inventaire, gestion des dates limites d’utilisation (DLU), destructions, transferts de stocks, sous-traitance, BL d’expédition ü Réaliser l’inventaire annuel et les inventaires tournants - Ranger le magasin selon les règles définies : déconditionnement des colis, optimisation des lieux de stockages - Gérer les transports dans le respect de la règlementation ADR : Accueillir les transporteurs Enregistrer tous les arrivages de marchandises sur le cahier d’émargement Décharger les camions dans les lieux de stockage à l’aide d’engins spéciaux Charger les camions pour les expéditions à l’aide d’engins spéciaux Contrôler en amont les expéditions pour vérifier la conformité liée au transport de matières dangereuses (ADR), quantités et lots Profil Attendu: Et vous ? - Connaissances professionnelles en magasinage et gestion de stocks - Connaissances générales des outils informatiques (ERP, bureautique) - Connaissances approfondies de la réglementation des transports de matières dangereuses - Connaissances approfondies de la réglementation pyrotechnique si besoin pour l’activité du site Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes prêt à pimenter votre carrière ? Alors, ne tardez plus et envoyez moi votre plus beau CV Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation d’handicap.

Description: Nous recrutons pour l’un de nos clients, un acteur engagé dans les métiers de la construction bois, un Ouvrier Polyvalent en Charpente et Travaux de Chantier (H/F) pour intervenir sur des chantiers variés. MissionSous la responsabilité du chef d’équipe, vous participez à l’ensemble des opérations de chantier avec autonomie et professionnalisme : Préparation et manutention : Préparation du chantier, installation et rangement du poste de travail Chargement et déchargement de matériel Réapprovisionnement et manutentions diverses Respect des consignes d’hygiène et de sécurité (PPSPS) Travaux de montage/démontage : Montage et démontage d’échafaudages roulants Levage et fixation de murs, panneaux de toiture bois, charpentes traditionnelles, CLT ou structures métalliques Stabilisation provisoire des structures Guidage des moyens de levage Mise en œuvre des ouvrages : Pose de pare-pluie, bardages, isolants, pare-vapeur et ouvrages d’étanchéité Pose de liteaux, supports de couverture et couvertures Pose d’habillages intérieurs Participation aux travaux de finition (ponçage, lasurage, levée de réserves…) Sécurité & Communication : Application rigoureuse des règles d’utilisation des outils Participation aux réunions de sécurité et aux quarts d’heure sécurité Transmission des informations auprès de la hiérarchie Encadrement ponctuel de collaborateurs moins expérimentés Entretien du chantier : Autocontrôle des travaux réalisés Nettoyage du poste de travail et évacuation des déchets Respect du tri sélectif et des zones de stockage Profil Attendu: Profil recherché : Vous avez une expérience significative sur chantier, idéalement en charpente/ossature bois ou construction bois Vous êtes autonome, rigoureux(se), impliqué(e) et avez le sens du travail bien fait Vous savez respecter les règles de sécurité et avez une bonne capacité à travailler en équipe Une expérience dans la lecture de plans est un plus Envoyez nous votre CV à jour ou contactez nous directement pour échanger sur cette mission. Informations complémentaires: EPI (Équipements de Protection Individuelle) : Chaussures de sécurité Casque Pantalon de travail Vêtements de pluie Matériel à prévoir : Sacoche Marteau Mètre de 8 mètres Crayon Équerre / fausse équerre Cutter Cordex Il est impératif de disposer de votre équipement personnel complet ainsi que d’une carte BTP valide pour pouvoir intervenir sur cette mission.

Tu crois qu’être responsable vente adjoint chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable de magasin. Une journée en magasin c'est : Du management : Être en appui du responsable vente dans le management d'une équipe comprise entre 10 et 20 conseillers de vente : élaborer les plannings, animer et suivre les et collaborateurs en centre.. Du commerce : Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin. Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,... Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : Gérer les stocks de ton périmètre et effectuer les commandes de pièces nécessaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d'objectifs Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

ENERGIS RH, agence de recrutement indépendante, s’intéresse à vos besoins, à vos attentes et vous accompagne dans vos projets professionnels, en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale du BTP implantée depuis plus de 40 ans dans le Rhône, un Ouvrier Enrobé H/F. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur des travaux de rénovation de voirie et participerez à la bonne exécution des chantiers. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Préparer le chantier : terrasser, gravillonner et baliser les zones d’intervention, - Passer le râteau sur grandes et petites surfaces pour régler les enrobés, - Intervenir en renfort de maçonnerie : pose de bordures, pavage, dallage, ouvrages béton, - Conduire un mini cylindre (CACES R482-A) selon vos CACES, - Assurer l’entretien de base du matériel et des outils, - Maintenir un chantier propre, sécurisé et conforme aux consignes de sécurité. ️ Conditions et avantages : - Mission longue en intérim – Pas de grand déplacement - Chantiers secteur Rhône-Alpes - Tickets restaurant : 12,50 € / jour (5 € part salariale) - 39h / semaine en période estivale et 35h en periode hivernal, du lundi au vendredi. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire Brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés - Acompte possible chaque semaine - Accès aux services FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfant, mobilité... - Dématérialisation des documents via ARMADOVous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et impliqué(e), doté(e) d’une bonne connaissance des techniques de pose d’enrobé et de maçonnerie TP. - Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans les travaux publics ou la voirie. - Vous êtes autonome sur les tâches de base et aimez le travail en équipe. - Vous possédez le sens du travail bien fait. - Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et le port des EPI. - La conduite d’engins (CACES R482-A) seraient un plus. L'enrobé n'a plus de secret pour vous et vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Envoyez-nous votre CV, notre équipe vous contactera afin d'échanger sur votre recherche !

Dans le cadre de son développement, la concession Peugeot de Vannes recherche un(e) : Carrossier(e) CDI - Vannes Vos missions seront les suivantes : - Déposer les pièces de carrosserie défectueuses, - Débrancher les faisceaux électriques et électroniques, - Contrôler l’intégrité de chaque pièce, - Remettre en ligne les structures si nécessaire et les ajuster, - Contrôler la conformité aux normes du constructeur. - Réaliser l'ensemble des interventions de peinture - Garantir la satisfaction des clients en réalisant des réparations de qualité - Agir dans le respect des normes et procédures du Groupe et du Constructeur Vous savez faire ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Qu’est-ce que nous pouvons vous offrir ? - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement depuis plus de 20 ans et en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail - Un atelier récent, propre et chauffé. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe après-vente sympa, dynamique. - Participer à de nouveaux projets. - Du challenge et de travailler sur les derniers véhicules de la marque. - 35h du lundi au vendredi ; travail en équipe : 6h-13h ou 12h45-19h45 - Salaire fixe + variable attractif - Participation - CSE - Prime habillage - Prime d'apporteur d'affaireDe formation CAP - BEP, Bac Pro en Carrosserie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de minimum 3 ans. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe, vous avez le souci de l'ordre, de la qualité et du travail bien fait. Nous attendons votre candidature ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. Vous participerez également à une demi-journée d’intégration afin de vous faire découvrir GEMY Automobiles. Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.