Description du poste : Rejoignez un établissement hospitalier moderne, humain et dynamique ! Vous souhaitez exercer au sein d'une structure à taille humaine, engagée dans la qualité des soins et le bien-être des patients ? Environnement de travail chaleureux, innovant et stimulant, au cœur d'un territoire attractif entre vallée du Rhône et massif du Vercors. L'établissement bénéficie d'un important programme de modernisation Un EHPAD entièrement reconstruit en 2019 * Une rénovation complète du service de gériatrie prévue pour 2026 Votre mission En tant que Médecin Gériatre ou Médecin Généraliste Assurer la prise en charge médicale de nos résidents * Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire * Participer à la dynamique du pôle gériatrie et à ses projets innovants * Possibilité d'intégrer, selon vos souhaits, un temps dédié à l'Équipe Mobile de Gériatrie (intra ou extra-hospitalière) Ce que nous proposons Un pôle gériatrique complet couvrant un bassin de 200 000 habitants, comprenant 400 lits d'EHPAD * 30 lits d'USLD (autorisation 2027) * 20 lits de gériatrie aiguë * 30 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation * Une unité de soins palliatifs (10 lits) * Consultations mémoire et onco-gériatrie * Équipe Mobile de Gériatrie (intra- et extra-hospitalière) * Accueil de jour, hospitalisation de jour * Un Centre de Ressources Territorial Profil et organisation du poste Statut : Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel (motif 2 si conditions remplies) Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Affectations possibles EHPAD / Unité de Gériatrie Aigüe * EHPAD / Équipe Mobile de Gériatrie * EHPAD / Centre de Ressources Territorial Charge médicale organisée avec des effectifs adaptés, au sein de structures modernes et accompagnées par des équipes déjà en place. Avantages du poste * Cadre de vie privilégié * Environnement naturel exceptionnel (Vercors, stations de ski, Méditerranée à 2h) * Accès rapide : Gare TGV, autoroutes A7 et A49, aéroport international * Logement temporaire possible au sein du parc hospitalier * Qualité de vie professionnelle : équipe soudée, projets innovants, filière gériatrique complète Description du profil : Compétences requises Aptitude à travailler en équipe et à s'intégrer harmonieusement au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres de santé, infirmiers et aides-soignants. * Sens de l'écoute, discernement et ouverture d'esprit, afin d'assurer une prise en charge de qualité et adaptée aux besoins des patients. * Flexibilité et capacité d'adaptation à de nouveaux environnements et contextes professionnels. Qualifications Diplôme de docteur en médecine (inscription à l'Ordre des Médecins), ainsi que la capacité ou DESC de gériatrie, ou un DU dans la discipline gériatrique (ou en cours de formation). Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV afin que nous puissions vous fournir davantage d'informations et discuter de cette collaboration.

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (auxiliaires de puériculture, médecins, psychologue et psychomotricien) et sous l'autorité d'une responsable infirmière puéricultrice. Vous avez pour mission de participer en qualité de praticien aux missions réglementaires de la PMI en termes de prévention et promotion de la santé auprès du public cible En cohérence avec le projet d'établissement, vous réalisez des consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans avec des activités de prévention notamment vaccinale, d'accompagnement des parents et par les dépistages des situations à risque. Vous collaborez aux projets de santé publique, à la Protection de l'Enfance et aux actions de promotion et de prévention sur le territoire d'intervention avec l'équipe de PMI du secteur. Description du profil : Vous avez un diplôme d'Etat de médecine, spécialiste en pédiatrie ou généraliste avec intérêt et/ ou compétences pour la santé publique et la médecine de prévention, inscrit au conseil de l'Ordre des médecins. Votre rémunération est établie selon un taux horaire validé par le département de Paris. L'amplitude horaire du centre est de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.. Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à la responsable de la PI Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Le 2 janvier 2026 Informations pratiques liées au poste Structure très spacieuse Implanté dans quartier très animé (commerce, restaurant) Facilité d'accès par de nombreux transports à proximité Ségur médical : Oui

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE CACES 3 (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un CARISTE CACES 3 (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie chimique. Missions confiées : -Chargement et déchargement -Transfert de marchandises vers l'atelier -Mise sur palette et stockage -Ravitaillement des ateliers -Travail au sein d'une équipe de 6 personnes PROFIL : Profil recherché: - Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste et êtes titulaire du CACES 3 en cours de validité. - Vous avez si possible le risque chimique niveau 1 (RC1). Sinon une formation sera dispensée Mission intérim de 1 ou 2 mois pouvant être prolonger Horaires : -Journée : 7h00–12h00 / 13h00–16h15 Rémunération : -Taux horaire : 12,50 € -Panier repas : 11,50 € Démarrage au plus vite Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Postulez à l'offre, ou envoyez votre CV à l'adresse mail: "Veuillez postuler via le site"

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Qualité ?  Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Vous intégrez notre Laboratoire de chimie composé de 34 spécialistes de la chimie de nos installations et de l'environnement. Notre Laboratoire est certifié ISO 17025, il est à ce titre soumis à des audits de renouvellement de certification.Vos tâches ?Dans le but d'améliorer nos processus, le candidat devra faire évoluer l’ensemble de notre Système Qualité: Analyse générique du manuel qualité dans sa globalité,Suivi des objectifs et des actions d'améliorations en utilisant un outil interne de reporting et de suivi d'actions,Mise en place et alimentation du support de management visuel de suivi de nos activités quotidiennes,Mise à jour de l'analyse de risque notamment les "dispositions de maitrise du risque" en prenant en compte les moyens de prévention en place, en cotant les risques et en mesurant l’évolution de l’efficacité,Mise à jour de l'analyse de risque concernant "l’impartialité" du Laboratoire et de nos activités de suivi environnementale,Vérification des données transmises au réseau national de mesures de la radioactivité de l’environnement (RNME),Refonte de la trame de revue de direction de manière notamment à formaliser le retour sur les objectifs,Déclinaison des évolutions normatives dans nos procédures,Amélioration de points en retraits lors de l’enquête annuelle de  satisfaction du personnel.Selon vos compétences un sujet plus Technique pourra également vous être donné. Comme par exemple une étude concernant la mesure beta globale, en lien avec la présence de radionucléides des chaines naturelles (Cette problématique est documentée dans la norme NF ISO 10704).Pourquoi nous rejoindre ?Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par moisAide aux transportsMutuelle gratuiteUne belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.L’alternance chez EDF en vidéoVous souhaitez intégrer un cursus d'Ingénieur ou un Master avec une coloration management de la qualité ou/et environnement,  votre profil nous intéresse !Nous recherchons un candidat méthodique ayant le sens du contact et des connaissances dans le domaine de l’environnement utilisation de la norme ISO 17025.Apprentissage de 2ans (Master 1 et 2) ou 3 ans (Ingénieur).Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01/04/2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Au sein du service Accueil Protection de Site (APS), vous participerez aux principales tâches suivantes :o   Exploiter le matériel de détection et d’accèso   Accueillir les intervenantso   Interagir avec l’ensemble du personnelo   Assurer l’exploitation terrain du siteDurant toute cette alternance, vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience solide dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques afin d’évoluer au sein du leader de la production d’électricité.Formation : Bac Professionnel des métiers de la sécuritéTravail possible en journée ou en 3*8 suivant les tâches.Compétences attendues : bon relationnel, discrétion, maitrise de soi, adaptation, capacité à travailler en équipe, ... ***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Tous les avantages de l’alternance… version CNPE Saint‑Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d’1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n’êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour… brillant ! Une vraie communauté d’alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l’un des secteurs les plus d’avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n’est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d’entreprise : spectacles, vacances, activités… de quoi bien profiter ! Prime d’intéressement, couverture sociale complète, et plein d’autres avantages version EDF.

Prêt(e) à devenir l'Architecte digital de Demain ?  Vous êtes passionné(e) par l'innovation, le développement et la transformation digitale ? Vous rêvez de mettre vos compétences au service de projets stratégiques et d'impact, dans un environnement industriel de pointe ?En tant qu' Appui au Chef de Projet, vous aurez l'opportunité de :Concevoir et Développer : Participer activement à l'intégration de solutions matérielles et logicielles innovantes dans nos systèmes de protection de site (PRS, Protect, AICO, PAS accès…).Optimiser les Processus : Développer des applications sur mesure pour fluidifier et optimiser le fonctionnement de nos services, en dehors des heures de quart. Votre code aura un impact direct sur l'efficacité de nos équipes !Rédiger et Formaliser : Contribuer à la rédaction de procédures techniques claires et précises, essentielles à la bonne marche de nos projets.Collaborer et Innover : Travailler en étroite collaboration avec des entreprises partenaires et des experts internes, pour faire émerger les meilleures solutions.Piloter la Transformation Digitale : Être un acteur clé de la dématérialisation des demandes des métiers à destination de la Protection de Site, en imaginant et mettant en place des solutions intuitives et performantes.  Pourquoi nous rejoindre à Chooz ? Une expérience hors du commun : Acquiers une expertise de pointe dans l'un des secteurs industriels les plus réglementés et passionnants.Un accompagnement de qualité : Bénéficie d'un tuteur expérimenté et d'une équipe bienveillante qui te transmettront leur savoir-faire.Des perspectives d'avenir : Cette alternance est un véritable tremplin pour ta carrière, avec des opportunités d'évolution concrètes.Des conditions avantageuses : Un contrat de 2 ans (35h/semaine) débutant début août, avec des aides à la mobilité et au logement sous certaines conditions pour faciliter ton installation.Un environnement inclusif : Chez EDF, toutes nos offres sont ouvertes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Info importante : Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Prépare ton permis ou le covoiturage, on t'aide à trouver des solutions ! On recherche LA pépite : C'est toi ?Formation : Vous préparez un Master en Informatique, Développement Logiciel, Ingénierie des Systèmes d'Information ou équivalent.Compétences : Vous maîtrisez les concepts du développement informatique et avez une réelle appétence pour la gestion de projet.Qualités : Vous êtes autonome, proactif(ve), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes. Votre curiosité et votre soif d'apprendre feront la différence ! Prêt(e) à faire la différence ?Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation (montre-nous ta personnalité et pourquoi tu veux nous rejoindre!) et tes derniers relevés de notes. Tout ce qui peut nous aider à te découvrir est le bienvenu!  Tes prochaines étapes :Février - Mars : Si ton profil nous fait vibrer, on te contacte pour faire une visio-conférence. Si tu nous as convaincu(e) en visio, on se rencontrera le 28 mars pour la suite de l'aventure ! Mais tout ça, on te l’expliquera !Et même si ce n'est pas pour cette fois, tu recevras un mail pour te tenir informé(e). N'attends plus, ton futur commence ici !

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Vous intégrez l'équipe de la Section Intervention (12 agents techniques et techniciens) au sein du Service Prévention des Risques de la centrale nucléaire de Saint-Laurent-Nouan.Ils assurent la prévention des risques sur l'ensemble des domaines : radioprotection, incendie et sécurité classique en s'appuyant sur larèglementation en vigueur.Les principales activités de la branche Opérationnelle - Intervention sont de :- Réaliser des tâches opérationnelles (balisage, mesure, affichage…) en zonecontrôlée et hors zone contrôlée-Appuyer et conseiller les métiers et intervenants au sein de la centrale nucléaire de Saint Laurent dans les domaines sécurité, radioprotection et incendie-Promouvoir la démarche de la prévention des risques sur le terrain auprès des autres métiers et intervenants sur l’installation-Réaliser différents contrôles réglementaires (notamment s’assurer de la mise enœuvre et du respect des exigences) sur les chantiers en lien avec la radioprotection, la sécurité et l’incendie- Garantir le bon fonctionnement des appareils de contrôle et de mesure deradioprotection et de sécuritéVous découvrirez la prévention des risques en accompagnant l'équipe sur les activités dès l'obtention des habilitations requises (H0-B0-M0 et RP1).Outre la découverte du métier, le sujet confié pour les 2 années sera de créer un support définissant la logistique et les moyens de radioprotection à mettre en place sur des chantiers à risque de dispersion de contamination. ***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190Nous recherchons un bachelier souhaitant intégrer un BAC+2 en environnement nucléaire (EN) pour une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026.Qualités requises : dynamisme / adaptabilité / curiosité / motivation / intérêt pour la prévention des risques / travail d'équipe Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Un défi technique au cœur de l’innovation énergétiqueRejoignez notre équipe pour contribuer à des projets de maintenance essentiels dans le secteur nucléaire. En tant que Ingénieur Correspondant Travaux – Maintenance et Suivi des Chantiers, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi d’interventions de maintenance sur des centrales nucléaires. Votre tâche ? Assurer le bon déroulement de projets visant à moderniser et améliorer des infrastructures critiques, tout en garantissant sécurité, qualité, respect des délais et des couts.Ce rôle exige une capacité à orchestrer des projets complexes sur des systèmes électriques, mécaniques et contrôle-commande ainsi qu’une maitrise technique.Vos tâches clés :1) Préparation technique des chantiers :Chiffrage précis : Définir les plannings, les ressources nécessaires à chaque projet ainsi que les coûts associésRéaliser la préparation opérationnelle (ressources, plannings, contraintes techniques, ...) et transfert vers l’équipe intervenanteOrganisation des moyens : Gérer les commandes de matériel et la coordination avec les sous-traitants2) Pilotage opérationnel des interventions depuis le siège :Interface clé : Maintenir une communication fluide avec le client et les parties prenantes. Mais aussi, réaliser l’interface entre les équipes sur site et le siègeSupport aux activités sur centrale nucléaire : S’assurer du bon déroulement des opérations en respectant les exigences techniques, sécurité, qualité et les délaisGestion des écarts : Trouver des solutions rapides en collaboration avec les chefs de chantier et les équipes terrain3) Amélioration continue :Bilan d’intervention : Évaluer les performances techniques et économiques des projets - Rédiger un bilan technique et économique détailléCapitalisation des savoirs : Optimiser les futures interventions grâce aux retours d’expérience Pourquoi ce poste est stratégique ?Nous recherchons une personnalité dynamique et un véritable chef d’orchestre pour contribuer à :Faciliter le déroulement des chantiers grâce à une préparation optimale et un suivi efficaceContribuer à la transition énergétique en optimisant les performances des centrales nucléairesGarantir la sureté des équipements industriels critiquesCompétences techniques attendues :Formation d’ingénieur (mécanique, électricité, contrôle-commande)Connaissances des systèmes industriels complexes, idéalement dans le secteur nucléaireMaîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Excel, SAP Savoir-faire & savoir-être :Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d’équipes pluridisciplinairesForte capacité à gérer les priorités, les imprévus et les relations clientsForte capacité d’analyse pour résoudre des problèmes techniques complexesGoût pour les défis techniques et les environnements exigeants Conditions & avantages :Poste basé à Lyon, avec des déplacements ponctuels sur sites nucléairesOpportunités de formation continue pour développer vos compétencesIntégration dans une entreprise engagée dans l’innovation industrielle pour une énergie décarbonée Rejoignez-nous pour relever les défis techniques de demain et contribuer à des projets d’envergure.Postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV et lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Tu as un goût prononcé pour les chiffres et tu souhaites développer tes compétences en analyse et pilotage des données RH ? Rejoins notre équipe statistiques RH et rémunérations en tant qu' alternant chargé d'études RH (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85). Ta tutrice, Virginie, chargée d'études RH, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance. Au sein de l'équipe statistiques RH et rémunérations, tu contribueras à la réalisation, l'amélioration et la diffusion des outils de pilotage RH et d'aide à la décision à destination de la Direction des Ressources Humaines et des RH opérationnels. Tu interviendras notamment sur les missions suivantes : Reporting RH • Contribuer à la production et à l'analyse des indicateurs RH mensuels destinés aux différents interlocuteurs internes (effectifs, turnover, absentéisme, sécurité, etc.). • Participer à la réalisation d'études sociales chiffrées (enquêtes, BDESE, index égalité femmes/hommes...). Rémunération • Réaliser des simulations salariales en cas d'évolution professionnelle • Contribuer à la préparation des supports et documents liés à la campagne de révision salariale. Projets RH • Contribuer aux différents projets de développement RH, en lien avec les priorités et les actualités de l'équipe (mise en place d'un SIRH et d'un logiciel de gestion des temps). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Bac+3/4 avec spécialisation en ressources humaines ou gestion et administration. • Tu maîtrises Excel et sais analyser, structurer et fiabiliser des données RH issues de différentes sources. • Ton esprit de synthèse te permet de produire des analyses claires, utiles et exploitables. • Tu es rigoureux, organisé et attentif à la qualité des données et au respect des délais. • Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Tu participeras à des missions variées et structurantes, idéales pour développer ton expertise en reporting RH et en rémunération, tout en gagnant en autonomie. • Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 64 personnes), composée de plusieurs expertises : statistiques RH et rémunération, développement RH, paie, juridique, recrutement et relations écoles. • Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... et bien plus encore ! PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites participer à la conduite des différents projets d'optimisation liés au transport et à la logistique du Groupe ? Rejoins le service Achats Indirects du Groupe en tant qu'alternant acheteur en transport et logistique (f/h) pour d'une durée d'1 an à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon ! Accompagné mais autonome Pascal, Directeur des achats indirects, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Tu participeras à : • Finaliser un appel d'offres pour le transport routier depuis notre plateforme logistique afin de choisir les prestataires les plus adaptés. • Créer une cartographie mondiale de nos flux de transport et à identifier des opportunités d'optimisation, comme des flux croisés. • Evaluer la performance de nos prestataires douaniers et homogénéiser nos procédures douanières au sein du groupe en Europe. • Mettre en place un outil de suivi des coûts logistiques de nos filiales à l'international pour piloter nos budgets. • Réaliser une analyse pour évaluer la faisabilité du transport de nos marchandises par train en France. • Construire et mettre à jour des tableaux comparatifs des tarifs de nos principaux prestataires logistiques pour faciliter la prise de décision. • Elaborer des fiches d'évaluation (« scoring cards ») pour suivre la performance de nos prestataires de transport. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Master achat, transport et logistique. • Tu es méthodique et organisé, capable de gérer plusieurs tâches et sujets en parallèle. • Tu disposes d'un bon relationnel et d'une aisance à l'oral comme à l'écrit, indispensables pour échanger avec des interlocuteurs internes et externes. • Tu sais faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. • Tu as une bonne capacité de synthèse, afin de restituer clairement les décisions prises et les résultats des appels d'offres. • Tu sais proposer des idées et des axes d'amélioration, avec l'envie de faire mieux et d'explorer de nouvelles façons de travailler. • La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour les échanges avec des interlocuteurs à l'étranger. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Développer des compétences et tes connaissances de la fonction achats sur les familles transport et logistique. • Participer à des missions variées dans un environnement international • Bénéficier des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.