Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous intégrerez notre atelier d'Alès (30) et travaillerez en équipe pour assurer la maintenance et la réparation de notre flotte Un poste clé : vous jouerez un rôle essentiel dans l'entretien et la réparation de notre flotte. Une équipe expérimentée : 8 personnes (5 mécaniciens, 1 chef d'équipe et 2 alternants) avec qui collaborer au quotidien. Ce que vous ferez.***Assurer l'entretien et la réparation de notre flotte : vidange, freins, pneumatiques, électricité.***Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques sur véhicules et remorques, en respectant les procédures établies.***Intervenir sur des travaux de carrosserie, soudure et ferronnerie pour maintenir les véhicules en parfait état.***Utiliser les outils informatiques mis à disposition (pointage du temps de travail, sortie de pièces, suivi des réparations Effectuer des dépannages occasionnels en dehors du site selon les besoins de l'exploitation.***Rédiger les bilans d'interventions***Participer à la gestion des stocks et à la réception des pièces commandées pour optimiser l'organisation de l'atelier.***Maintenir un environnement de travail propre et ordonné pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier.***Préparer les véhicules pour les contrôles techniques afin de garantir leur conformité. Ce qui fait la différence chez nous Un atelier structuré et bien équipé pour travailler dans de bonnes conditions. Un poste avec des missions variées : pas de routine, chaque journée apporte son lot de défis techniques. Un groupe solide et reconnu qui vous permettra d'évoluer et de développer vos compétences. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Vous avez une formation en mécanique (CAP minimum) et une expérience en réparation de véhicules industriels , idéalement en poids lourds ou TP. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tout en aimant travailler en équipe Vous avez une bonne dextérité manuelle et un vrai s avoir-faire en mécanique, électricité et hydraulique. - Vous êtes capable de suivre une chronologie de réparation et de gérer vos interventions efficacement Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour assurer le suivi administratif de vos interventions. Votre contrat et vos avantages CDI - 39h/semaine Rémunération attractive selon profil. Un environnement technique stimulant et des équipements modernes. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain. Envoyez nous votre CV dès maintenant et devenez un acteur clé de notre atelier d'Alès !

Temporis Ancenis, une équipe , e et professionnelle composée de Lucile, Laurence et de Christophe Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires ! Notre client est une entreprise qui propose la location de matériels pour les professionnels du BTP, de l’industrie, des collectivités, de l’hôtellerie de plein air et pour les particuliers. Nous recherchons aujourd'hui un chauffeur PL pour leur agence de Ancenis. Les missions : - Arrimer et disposer le matériel de façon à ne prendre aucun risque pour lui, les autres usagers de la route et pour les engins. - Effectuer le transport des matériels avec les documents nécessaires chez les clients (bon de sortie de location, bon de transport) - Assurer la prise en main du matériel lors d'une première utilisation - Contrôler le matériel avant de le récupérer et si le client est sur place, lui faire signer les documents (carnet chauffeur, constat d'anomalies, ...) - Communiquer au responsable d'agence les différents renseignements sur les chantiers Une bonne connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise. Prérequis : - Détenir un C et une FIMO en cours de validité - Expérience dans la conduite d’engins de TP (idéalement titulaire du CACES 10) - Expérience minimum de 2 ans Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 – 12h00 / 14h00 – 17h45 soit 38h75 par semaine. Rémunération : - salaire de base selon profil, - Heures supplémentaires, - Mutuelle famille, - Participation/intéressement Votre profil : Vous êtes autonome ? Vous aimez le déplacement ? Le travail d'équipe vous branche ? Alors n'hésitez surtout pas : Lucile et Laurence attendent de vous rencontrer ou de vous avoir en ligne pour vous parler davantage de cette mission vous ne le regretterez pas !! Postulez soit en venant nous rencontrer en agence Aux Arcades - boulevard du Docteur Moutel à ANCENIS 44150 ou par mail en envoyant votre cv sur ou appelez nous au Les + de l’agence Temporis - 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions - Des acomptes réalisés toutes les semaines - Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial ! - Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail - Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

En tant que consultant chez Randstad Professionals, vous êtes le moteur de notre activité Consulting. Votre rôle est hybride : vous développez votre portefeuille d'un côté, et vous pilotez l'humain de l'autre pour garantir l'excellence de nos services chez les clients. Domaines d’activités & responsabilités Votre mission: entre entreprenariat et management. • Développement commercial (% du temps) : prospection active, visites clients, négociation et conquête de nouveaux marchés. • Recrutement stratégique : sourcing, identification des compétences et sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins précis de vos partenaires. • Gestion d'équipe & RH : rédaction des contrats, conseil et suivi personnalisé de vos consultants pour assurer la réussite de leurs projets professionnels. • Coordination de proximité : vous agissez en tant que partenaire de carrier/ière et veillez au bon déroulement des missions et à la fidélisation des talents sur le terrain. Compétences & profil pecherché Pour réussir dans ce rôle de développeur, de recruteur et de gestionnaire, vous devez mobiliser les compétences suivant/antes. Compétences commerciales & réseau : • Maîtrise des techniques de prospection B2B et de négociation de haut niveau. • Capacité à analyser les besoins en recrutement d'entreprises complexes. Compétences managériales & humaines : • Leadership & coaching : capacité à orienter, conseiller et suivre vos consultants en mission. • Esprit d'équipe : savoir travailler de façon autonome mais aussi en équipe de manier/ière fluide pour maximiser les résultats. • Agilité & résilience : capacité à relever des défis quotidiens avec enthousiasme et curiosité. Prérequis techniques : • Formation : Bac +3 minimum en commerce ou relation clientèle. • Expérience: au minimum deux ans dans un poste de commercial B2B de préférence orienté RH. • Langues : très bon niveau d’anglais (indispensable au Luxembourg). • Mobilité : permis B obligatoire pour les visites en clientèle. Ce que nous vous offrons • Un cadre de travail moderne, convivial et bienveillant au sein du leader mondial des services RH. • Flexibilité totale : horaires flexibles et télétravail possible. • Évolution continue : accès à un système de formation interne pour perfectionner vos acquis. • Package complet : salaire fixe à partir de € (selon profil et expérience) + variable + nombreux avantages. ________________________________________ Prêt(e) à donner du sens à votre carrier/ière ? Si vous souhaitez aider des personnes à s'épanouir et des entreprises à croître, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Une entreprise leader dans son domaine à Luxembourg est actuellement à la recherche d'un candidat expérimenté pour le rejoindre dans son département IT. Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter une solution basée sur Microsoft Dynamics. Vous serez responsable de la coordination des évolutions et des mises à jour fournies par un prestataire externe, ainsi que du suivi opérationnel et de la gestion d'une équipe technique.Vos missions :Superviser et coordonner les mises à jour en lien avec le prestataire externe.Gérer une équipe de 2 à 4 personnes, assurer le suivi des tâches et la réalisation des objectifs.Garantir la rigueur dans la documentation des procédures et la qualité des livrables.Participer à la planification et à la mise en place des astreintes en cas d'incidents critiques.Comprendre les impacts des mises à jour OS et des intégrations techniques.Travailler avec un bus applicatif (EAI) et gérer l'intégration de à briques applicatives (fichiers plats, bases de données partagées).Anticiper l'évolution du système (ajout de 6 applicatifs dans les 2 prochaines années)Assurer la cohérence et la sécurité des échanges via web services.Comprendre le code structuré et sécurisé (sans développement lourd), et idéalement connaître WinDev pour des développements légers. Profil recherché :Vous avez minimum ans d'expérience en tant que Chef de Projet applicatif dans des contextes applicatifs complexes.Vous avez une expérience de leadership confirmé pour manager une équipe technique et documenter les procédures.Vous avez une très bonne compréhension des architectures techniques : web services, bus applicatif (EAI), intégrations de briques applicatives.Vous avez des connaissances des impacts des mises à jour OS et des principes de sécurité et code structuré.Vous avez la capacité de lire et comprendre du code (sans développement direct) et à encadrer des développements légers (Windev) et avez de l'expérience dans la mise en place de processus industrialisés et de monitoring des traitements.Microsoft Dynamics : rédiger les cahiers des charges à soumettre à l'intégrateur, relation avec l'intégrateur, testing, partie ERP.Vous avez la capacité à travailler en transverse avec des équipes internes et des prestataires externes. Vos avantages :Salaire brut annuel sur mois (selon expérience)Présentiel à % jours de congésParking gratuitL'opportunité de travailler sur des systèmes critiques et à fort impact métierUn environnement technique stable et exigeant, favorisant la progression Si vous êtes intéressé ou connaissez une personne dans votre réseau qui peut l'être, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Les candidatures retenues seront recontactées dans les 3 semaines.

Aide conducteur de ligne-CDD-(F/H)- HERBIGNAC Vivez une expérience humaine passionnanteRejoignez notre usine Eurial Ingrédients et Nutrition à Herbignac (44) et contribuez au développement de notre atelier Conditionnement Produits Secs. Rattaché à une équipe dynamique, vous assurez la continuité et la fiabilité des opérations de palettisation, d'évacuation et de stockage, en garantissant traçabilité, hygiène et sécurité du secteur. Autonome, vous assurez les réglages et le suivi des ligneS d'ensachage, Big Bag, filmage...Organisé, vous approvisionnez, surveillez et suivez les équipements, tout en transmettant les consignes entre les équipes. La sécurité étant notre priorité, vous vous assurez du bon fonctionnement du matériel utilisé ( chariots, sacs...) Rigoureux, vous assurez la traçabilité des matières, la conformité et la concordance des consommables indiqué sur les documents d'enregistrement. Acteur de la qualité, vous contrôlez l'état des produits et du matériel, vous remontez les non-conformités, vous nettoyez les différentes zones de l'atelier et réalisez les contrôles CCP nécessaires. Bon communiquant, vous échangez de façon claire et compréhensible au sein de l'atelier et avec les ateliers et services connexe. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour - La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable - Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine - Être localisé entre Terre et Mer et profiter d'un cadre de vie idéal Rémunération 2132 euros brut. Avantages supplémentaires (13ème mois, intéressement et participation, panier repas, indemnité kilométrique.) ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe à Herbignac, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange concluant avec la Relais RH, vous rencontrerez Eric, responsable du Conditionnement produits secs et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Date de début de poste :dès que possible CDD : 3 mois renouvelable. CACES 1-3 Temps de travail : horaires en 5X8. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Vous recherchez une alternance complète et challengeante vous permettant de découvrir le backstage d'un lancement produit : de la conception à la mise sur le marché ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit Marketing Développement & go-to-market, en alternance, à partir du 01/09/2026. Au sein de l'équipe Marketing Développement produit, vous assistez une Chef de Produit au quotidien dans la gestion de plusieurs gammes de produits. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : MARKETING DEVELOPPEMENT Veille concurrentielle & analyse performances Suivi & analyse des tendances marché (relevés terrains, reporting mensuel, synthèse et recommandations) Suivi & analyse des performances chiffrées de chaque gamme Support développement produits & pilotage projets Travail de concepts produits innovants en accord avec la stratégie de la marque Pilotage des nouveautés & reformulations (formule, pack, tests, claims, pricing, validation réglementaire, etc) Brief et suivi des artworks et des maquettes Suivi logistique & opérationnel (facturation, création références, commande produits, etc) Elaboration outils marketing développement Brief R&D nouveaux produits Fiches produits Books de lancement MARKETING OPERATIONNEL Elaboration d'outils marketings go-to-market Brief et suivi du développement des héros assets (packshot, KV, video hero 30 sec, Science Visual) Travail de briefs avec les éléments clés à l'élaboration des campagne Suivi auprès de l'équipe Retail / Médical et Digital pour le développement des campagnes Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes par téléphone pour préciser vos aspirations. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Étude de cas. Vous disposez d'une sensibilité produits cosmétiques ? Vous êtes curieux.se, force de proposition, autonome et créatif.ve ? Vous avez aussi un fort sens de l'analyse et de l'organisation ? Enfin, vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'écrit et maitrisez très bien la suite office? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise et nos valeurs ?

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) conducteur de travaux (f/h). L'entreprise est spécialisée dans le travail des ensembles métalliques et ressorts avec plus de 100 collaborateursTechniques - Assurer la préparation administrative et technique des chantiers sur la base des informations transmises par le service commercial, - Préparer et planifier le chantier en choisissant les moyens à mettre en uvre de façon optimale (matériels, humains) et en prenant en compte les contraintes environnementales (traitement de sol, dépollution.), - Etablir les documents nécessaires au chantier en matière de qualité et sécurité : PPSPS, PAQ, SOGED, plan de prévention., - Chiffrer le coût estimatif du chantier (contre étude) et les coûts de T.S, - Être garant de la qualité technique du chantier et de la sécurité (pour les équipes comme pour les tiers), - Choisir et faire valider les entreprises partenaires durant les travaux, - Installer, implanter et suivre l'exécution du chantier et des ouvrages jusqu'à la réception et clôture, - Participer aux réunions de chantier et assurer les relations avec les partenaires du chantier, - Assister les équipes dans l'exécution de tâches complexes, - Effectuer un retour sur expérience tant sur les bonnes pratiques que les difficultés. Administratives - Effectuer les démarches administratives utiles au démarrage du chantier (DICT, permission de voirieRestituer aux équipes les critères d'évaluation du chantier (synoptiquetre garant du respect du délai et du budget défini lors de la prise d'affaire, - Assurer la gestion administrative, commerciale et financière du marché et le reporting, - Établir le décompte général définitif (DGD) en relation avec le service comptabilité clients, - Respecter les contraintes liées à la qualité et à la sécurité, - Etablir les PV de réception et assurer les levées de réserve, - Transmettre les éléments nécessaires à la facturation des chantiers ou au traitement des réclamations, au directeur. Managériales - Gérer les équipes de travaux, - Être l'interface entre le directeur d'exploitation et les équipes, - Gérer quotidiennement le suivi des heures, des présences et absences et le planning en collaboration avec le directeur d'exploitation, - Garantir la bonne intégration et la formation des nouvelles recrues dans les équipes (collaborateurs, apprentis, stagiaires, intérimaires), - Savoir motiver et fédérer les équipes vers des objectifs communs, - Assurer les entretiens annuels d'appréciation des collaborateurs en lien avec le directeur Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en génie civil et avoir au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

POSTE : Ajusteur Monteur Expérimentés Parachèvement H/F DESCRIPTION : Manpower ST NAZAIRE AERONAUTIQUE recherche pour son client Derichebourg Aeronautics Services, un acteur du secteur de l'aéronautique, 4 Ajusteurs monteurs expérimentés en parachèvement et/ou réparation (H/F). - Réaliser les opérations d'ajustage, montage et parachèvement selon les plans et gammes. - Suivre, selon des plans et procédures données, une gamme de fabrication - Assurer les opérations de montage et de câblage du matériel électrique embarqué en accord avec les règles de base de montage, de qualité et de sécurité. - Pose de harnais à bord des tronçons. - Cheminement des harnais en parachèvement A350 A320 A330 Rémunération & avantages - Salaire selon expérience - Prime d'équipe majoré à 25% - Indemnité repas : 7,40 € / jour - Prime 13 ème mois Horaires Travail en 2x8 du lundi au vendredi : - 5h00 ? 13h00 - 13h00 ? 21h00 - Une première expérience réussie sur un poste similaire en ajustage/montage en parachèvement et/ou réparation - Fibre technique développée et maîtrise des procédés d'assemblage - Rigueur, précision et sens de la qualité - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons - Une mission au coeur du secteur aéronautique - Des activités variées et responsabilisantes - Un environnement stimulant et une équipe engagée Candidature Vous êtes motivé(e) et souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur d'excellence ? Envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre notre équipe. IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Rejoins l'équipe supply en tant qu' alternant flux logistiques (f/h), à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an et obtenir un diplôme Bac+3. Tu contribues à la mise en place d'un nouveau site de production en grande série en participant à l'organisation des flux, à la rédaction des procédures et à l'optimisation des processus. Accompagné mais autonome Ton tuteur, Clément, responsable magasin et flux, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Concrètement, tu vas : - Rédiger des modes opératoires clairs pour les équipes de production et le Système de Management de Qualité (SMQ) - Participer à l'implantation de l'activité logistique et du Groupe Autonome de Progrès (GAP) pour améliorer les flux logistiques - Contribuer à la définition et à l'optimisation des flux humains et matériels - Participer à l'organisation et au suivi de l'école de formation interne Selon ton calendrier, nous pouvons te proposer un stage préalable pour découvrir l'environnement et préparer ton alternance dans les meilleures conditions. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : tu es étudiant en dernière année de BUT avec une spécialisation logistique/supply - Tu maîtrises la suite Office, as une bonne compréhension des flux logistiques et des notions de Lean management - Pédagogue : tu aimes expliquer clairement des procédures pour que chacun comprenne rapidement le poste - À l'aise en présentation : tu peux partager tes idées et présenter des informations à l'équipe, notamment lors de la création de supports de formation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Participer à la mise en route d'une usine high-tech et découvrir des équipements de dernière génération. - Valoriser ton autonomie, dans un environnement où tout est à structurer et à construire. - Développer tes compétences en flux industriels et logistiques sur des installations intégrant robotique, automatisme et AMR. - T'enrichir humainement au travers des interactions avec de nombreux services : process, appro, production... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de Chalon-sur-Saône pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.