RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise familiale spécialisée dans les installations électriques (courants forts/faibles) pour le logement collectif et le tertiaire, nous recherchons un(e) : CHARGE(E) ETUDES DE PRIX ELECTRICITE (H/F) CDI – TALENCE (33) – 30K€ / 40K€ Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous serez en charge d' analyser les dossiers d'appels d'offres, de réaliser les métrés et estimations financières, et d'élaborer les devis et mémoires techniques pour des projets neufs et en réhabilitation. Vos missions : • Analyser les CCTP et plans pour chiffrer les lots CFO/CFA. • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts. • Participer aux réunions de lancement et assurer une veille technique. • Rédiger des mémoires techniques et variantes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) en électrotechnique ou génie électrique, justifiant d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, acquise de préférence au sein d'un bureau d'études techniques ou en conduite de travaux dans le domaine des installations électriques (courants forts et courants faibles). Votre expertise doit inclure une maîtrise avancée des logiciels AutoCAD (pour la conception et la lecture de plans techniques) et Excel (pour le chiffrage, les métrés et l'analyse financière). Une connaissance approfondie des normes CFO/CFA, notamment la NF C 15-100, ainsi que des réglementations en vigueur (RT 2012, RE 2020), est essentielle pour garantir la conformité des projets. Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de travailler avec précision et méthode, autonome dans la gestion de ses dossiers, et dotée d'un excellent sens de l'organisation pour respecter les délais et les exigences techniques. Votre capacité à analyser des dossiers complexes, à collaborer avec les équipes techniques et commerciales, et à assurer une veille réglementaire sera un atout majeur pour ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages : • Contrat : CDI – 39h/semaine • Prise de poste : dès que possible • Environnement : structure à taille humaine, management bienveillant, projets variés et accompagnement à la montée en compétences Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus avec une approche fondamentalement humaine : un interlocuteur unique pour vous guider à chaque étape. • Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement • Rencontres chez notre client (2 à 3 entretiens avec les responsables techniques et bureau d'études)

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise familiale spécialisée dans les installations électriques (courants forts/faibles) pour le logement collectif et le tertiaire, nous recherchons un(e) : CHARGE(E) ETUDES DE PRIX CFO/CFA (H/F) CDI – TALENCE (33) – 30K€ / 40K€ Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous serez en charge d' analyser les dossiers d'appels d'offres, de réaliser les métrés et estimations financières, et d'élaborer les devis et mémoires techniques pour des projets neufs et en réhabilitation. Vos missions : • Analyser les CCTP et plans pour chiffrer les lots CFO/CFA. • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts. • Participer aux réunions de lancement et assurer une veille technique. • Rédiger des mémoires techniques et variantes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) en électrotechnique ou génie électrique, justifiant d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, acquise de préférence au sein d'un bureau d'études techniques ou en conduite de travaux dans le domaine des installations électriques (courants forts et courants faibles). Votre expertise doit inclure une maîtrise avancée des logiciels AutoCAD (pour la conception et la lecture de plans techniques) et Excel (pour le chiffrage, les métrés et l'analyse financière). Une connaissance approfondie des normes CFO/CFA, notamment la NF C 15-100, ainsi que des réglementations en vigueur (RT 2012, RE 2020), est essentielle pour garantir la conformité des projets. Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de travailler avec précision et méthode, autonome dans la gestion de ses dossiers, et dotée d'un excellent sens de l'organisation pour respecter les délais et les exigences techniques. Votre capacité à analyser des dossiers complexes, à collaborer avec les équipes techniques et commerciales, et à assurer une veille réglementaire sera un atout majeur pour ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages : • Contrat : CDI – 39h/semaine • Prise de poste : dès que possible • Environnement : structure à taille humaine, management bienveillant, projets variés et accompagnement à la montée en compétences Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus avec une approche fondamentalement humaine : un interlocuteur unique pour vous guider à chaque étape. • Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement • Rencontres chez notre client (2 à 3 entretiens avec les responsables techniques et bureau d'études)

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise familiale spécialisée dans les installations électriques (courants forts/faibles) pour le logement collectif et le tertiaire, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN ETUDES DE PRIX CFO/CFA (H/F) CDI – GRADIGNAN (33) – 30K€ / 40K€ Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous serez en charge d' analyser les dossiers d'appels d'offres, de réaliser les métrés et estimations financières, et d'élaborer les devis et mémoires techniques pour des projets neufs et en réhabilitation. Vos missions : • Analyser les CCTP et plans pour chiffrer les lots CFO/CFA. • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts. • Participer aux réunions de lancement et assurer une veille technique. • Rédiger des mémoires techniques et variantes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) en électrotechnique ou génie électrique, justifiant d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, acquise de préférence au sein d'un bureau d'études techniques ou en conduite de travaux dans le domaine des installations électriques (courants forts et courants faibles). Votre expertise doit inclure une maîtrise avancée des logiciels AutoCAD (pour la conception et la lecture de plans techniques) et Excel (pour le chiffrage, les métrés et l'analyse financière). Une connaissance approfondie des normes CFO/CFA, notamment la NF C 15-100, ainsi que des réglementations en vigueur (RT 2012, RE 2020), est essentielle pour garantir la conformité des projets. Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de travailler avec précision et méthode, autonome dans la gestion de ses dossiers, et dotée d'un excellent sens de l'organisation pour respecter les délais et les exigences techniques. Votre capacité à analyser des dossiers complexes, à collaborer avec les équipes techniques et commerciales, et à assurer une veille réglementaire sera un atout majeur pour ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages : • Contrat : CDI – 39h/semaine • Prise de poste : dès que possible • Environnement : structure à taille humaine, management bienveillant, projets variés et accompagnement à la montée en compétences Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus avec une approche fondamentalement humaine : un interlocuteur unique pour vous guider à chaque étape. • Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement • Rencontres chez notre client (2 à 3 entretiens avec les responsables techniques et bureau d'études)

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour notre agence de Pérols Auxiliaire de vie CDI Temps Partiel 130h - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires) - Rémunération : 2048.35 à 2273,38€ Brut / mois minimum pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année - Primes des dimanches dont 1 WE/3 avec jour de repos le vendredi et jours fériés majorées à 45% + prime - Prime de panier repas - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, les assister à leur autonomie au lever et au coucher, à l'habillage, l'aide à la toilette ainsi que l'élaboration de repas, l'entretien du cadre de vie, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes... Diplômé (e) DEAES ou DEAVS, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne rigoureuse, professionnelle et autonome ? Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61304*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O96736

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour l'une de notre agence à Sète dans l’Hérault : Auxiliaire de Vie H/F CDI Temps partiel - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : sète - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) - Diplômé (e) DEAES ou DEAVS, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne rigoureuse, professionnelle et autonome - Rémunération : 2048.35 € Brut / mois minimum pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, vous intervenez auprés de séniors en perte d'autonomie, pour les aider au lever et au coucher, à l'habillage, transfert, l'aider à la toilette ainsi que l'élaboration de repas, l' accompagnement aux courses, l'entretien du cadre de vie, et le solliciter pour des activités de loisirs stimulantes... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61159*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O96559

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de Béziers dans l’Hérault : Auxiliaire de Vie H/F CDI Temps partiel - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Béziers - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) - Diplômé (e) DEAES ou DEAVS, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne rigoureuse, professionnelle et autonome - Rémunération : 2048.35 € Brut / mois minimum pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% - Prime de panier repas - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien auprés de séniors en perte d'autonomie, pour les aider au lever et au coucher, à l'habillage, transfert, l'aider à la toilette ainsi que l'élaboration de repas midi et soir, l' accompagnement aux courses, l'entretien du cadre de vie, et le solliciter pour des activités de loisirs stimulantes. Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61829*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O97070

Aquila RH Cherbourg, nouvel acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les domaines de l'industrie, du BTP, logistique et transport, et tertiaire, recrute pour l'un de ses clients un mécanicien automobile H/F. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget. Indemnités de fin de mission et congés payés majorées de 10% perçues tous les mois. Possibilité d'avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an dès 2026, pour préparer sereinement votre avenir. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027, pour récompenser votre engagement et votre loyauté. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions exclusives dans le domaine de la billetterie, des parcs et loisirs, de l'art et de la culture. Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : accès à des formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, et bien plus encore. 🌟 Rejoignez-nous dès maintenant et bénéficiez d'une expérience professionnelle enrichissante, de missions variées et de nombreux avantages ! Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre CV. L'équipe Aquila RH Cherbourg se fera un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. 🌟 Vos missions Diagnostic approfondi et recherche de pannes complexes Réparation et maintenance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques Préparation et passage au contrôle technique Conseils techniques et accompagnement des clients Pré-requis🔹 Expérience confirmée de 3 ans minimum en mécanique🔹 Maîtrise des outils de diagnostic et des interventions techniques🔹 Autonomie, rigueur et sens du service client🔹 Permis B requis Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

Vous êtes francophone et vous rêvez d'une expérience internationale au Portugal ? Bonne nouvelle : pas besoin de parler portugais ! Si vous maîtrisez le français et l'anglais, vous pouvez rejoindre une entreprise internationale reconnue et vivre une belle aventure à l'étranger. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Conseiller prospects et clients sur les solutions et outils publicitaires et les accompagner dans l'utilisation de la publicité digitale pour développer leur activité ; - Assurer un support client multicanal (chat, e-mail, téléphone) réactif et efficace - Optimiser l'expérience client et la performance des campagnes publicitaires ; - Résoudre les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées ; - Développer des relations clients durables et collaborer avec les équipes internes pour améliorer les services. Votre profil - Vous parlez français couramment (niveau C1/C2) et avez un anglais courant (B2 minimum) ; - Vous aimez les réseaux sociaux ou le digital en général ; - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec un excellent sens du relationnel ; - Vous êtes curieux-se, adaptable et motivé-e par les défis. Ce que notre client offre : - Salaire fixe + prime de performance ; - Formation complète dès votre arrivée et accompagnement personnalisé ; - Perspectives d'évolution réelles au sein d'un grand groupe international ; - Assurance santé dès le premier jour ; - Frais de vol remboursés pour votre installation au Portugal - Billet annuel aller-retour vers votre pays d'origine (Europe) ; - Logement en colocation meublée (charges incluses) ; - Accompagnement complet dans vos démarches administratives; - Evénements internes possibles - Une expérience internationale différenciante sur votre CV, valorisable pour la suite de votre parcours professionnel. Le petit plus : Rejoignez une équipe internationale, vivez une expérience professionnelle et humaine unique à Lisbonne, et contribuez à la réussite de milliers d'entreprises sur les réseaux sociaux. Lieu de travail : Lisbonne (Portugal), une ville ensoleillée et attractive en Europe. Durée du contrat : 12 mois (possibilité de renouvellement) Démarrage : Avril 2026 Rémunération : à partir de 1 318,00€ par mois ou à partir de 1059€ par mois avec logement d'entreprise meublé fourni (logement meublé charges incluses) Procedure : - Entretien Cabinet de Recrutement (en francais et anglais) - Test Français et Anglais (niveau B2) + Test sur le digital (niveau débutant) - Entretien avec le client en francais et en anglais L'entreprise : Rejoignez notre client, une entreprise internationale renommée.

L'UDAF du Rhône et de la Métropole de Lyon recrute un Chef de service éducatif AEA-AGBF H/F pour le Pôle Enfance sur notre siège social de Lyon 7ème (proximité immédiate transports Saxe-Gambetta). Ce poste est ouvert en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein au forfait jours annualisé (210 jours) à compter de mai 2026 suite à un départ à la retraite. Rémunération après reprise d'ancienneté selon la CCN66 - montant de départ 3 323€05 brut mensuel dont SEGUR. MISSIONS Sous l'autorité du Directeur Enfance et Logement, le/la Chef-fe de service AEA-AGBF aura pour missions principales : - Assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement : garantir la bientraitance dans l'ensemble des actions et assurer une prise en charge de qualité pour les enfants et familles - Coordonner les processus d'admission et de sortie des usagers, en assurant un suivi personnalisé et adapté tout au long de leur accompagnement - Mettre en place une politique qualité, garantir le respect des projets individuels des usagers et s'assurer de l'application des bonnes pratiques au sein des services - Management des équipes : recruter, accueillir, coordonner, animer et fidéliser les équipes, en optimisant l'organisation du travail tout en respectant la réglementation en matière de droit du travail - Appui technique aux professionnels : fournir un soutien quotidien aux équipes, en assurant un encadrement de proximité - Valider et superviser la rédaction des documents et rapports réalisés par les professionnels, en veillant à leur conformité et à leur qualité - Développer des partenariats institutionnels : identifier, formaliser et pérenniser les partenariats et réseaux avec les institutions et acteurs du secteur COMPÉTENCES REQUISES - Titulaire d'une formation type CAFERUIS ou équivalente dans le management des services et structures du secteur social - Expérience significative en tant que Chef-fe de service éducatif (idéalement en protection de l'enfance) - Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels - Leadership, capacité à fédérer et animer une équipe, aisance relationnelle, prise de décision AVANTAGES - 58 jours de congés par an (18 congés trimestriels + 15 repos compensateurs + 25 congés payés) - 1 jour par semaine de télétravail - Titres restaurants (8€ par journée travaillée) - Véhicule de service / fonction pour déplacements professionnels - CSE (chèques cadeaux et vacances, réductions via club-employés) - 75% participation transports - Forfait jours annualisé Ce poste vous intéresse et votre profil correspond à notre recherche ? Postulez avec votre CV à jour.

Rejoignez l'équipe Commerciale qui fait la croissance de DGC ! Chez DGC, nous sommes les acteurs majeurs de la transition énergétique et de l’optimisation thermique. Forts de notre expertise, nous cherchons à intégrer des talents ultra-motivés qui n'ont pas peur de l'effort et savent aller chercher la récompense. Chez BFC Communications, nous recrutons nos futurs : Agents Commerciaux Sédentaires (Poste avec évolution rapide vers Commercial Terrain ou Management en moins de 18 mois) Votre Mission : Transformer votre motivation en euros et en succès ! Intégré(e) à notre Centre d'Appels basé à Dijon : vous serez le moteur de notre croissance et apprendrez un métier d'avenir. Vos responsabilités principales incluront : - Lancement et Prospection (B2C) : Vous serez formé(e) pour identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects par téléphone, dans l'objectif de décrocher des rendez-vous clés pour nos techniciens. - Organisation : Gérer et optimiser les plannings de nos différentes agences. - Reporting de Performance : Suivre vos résultats avec rigueur sur notre outil CRM – pour toujours mesurer vos progrès et vos gains ! - Challenge : Atteindre et dépasser des objectifs motivants pour booster votre rémunération au maximum. Ce que nous vous offrons : Un deal clair pour votre succès. - Un cadre de travail moderne et agréable (cuisine équipée, espace restauration et détente 4 étoiles, Baby-foot, flipper, etc…) dans des locaux hyper accessibles avec les transports en commun, avec des parkings aux alentours - Avantages supplémentaires : Mutuelle, Tickets Restaurant, etc. - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe. - Rémunération Ultra-Motivante : Un contrat en CDI à temps plein avec un salaire fixe (SMIC) + un système de primes NON PLAFONNÉESVotre Profil : Plus qu'un CV, c'est votre état d'esprit qui compte. - Débutant(e) sans complexe : Aucune expérience en téléprospection n'est requise. Ce sont votre énergie, votre soif d'apprendre et votre envie de réussir que nous recrutons. Elles sont VOS atouts principaux. - Vos commissions sont votre moteur : Vous êtes sensible à l'idée d'un salaire évolutif et non plafonné. Vous avez un tempérament de chasseur orienté challenge et résultats. - Aisance et conviction : Une excellente élocution, une bonne écoute et une capacité naturelle à convaincre. - Base d'outils informatiques : Maîtrise des outils de base. Le reste s'apprend vite !