Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'État H/F en CDD pour nos Appartements de Coordination Thérapeutique "La Clef" à Toulouse. * CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 21 mars 2026 ( * Plage horaire maximale : 7h00-21h30 * 1 week-end sur 4 travaillé * Localisation : 131 Chemin Lapujade - 31200 Toulouse * Rémunération selon accord applicable au sein de l'UCRM * Avantages : Titres restaurants / congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo/ CSE dynamique. Ce dispositif médico-social de 43 places a pour mission de proposer un hébergement à des personnes, en situation de fragilité psychologique sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux présent sur la structure et assurez, conjointement avec le Médecin Coordinateur, l'accompagnement ainsi que la coordination médicale et paramédicale pour chacun des résidents. Vos missions seront les suivantes : * Intervention auprès de public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité (VIH, hépatite, cancer, sclérose en plaques) * Accompagnement personnalisé dans l'acceptation du diagnostic et dans la construction d'un nouveau projet de vie * Aide à la compréhension et à l'observance thérapeutique * Éducation à la santé et conseil a la nutrition * Constitution et gestion du dossier médical * Coordination des différents intervenants médicaux * Prise en compte éventuellement des addictions * Soutien psychologique des malades Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir. * Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier * Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travail collectif) * Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires * Grande capacité d'adaptation et qualités relationnelles * Rigueur, autonomie et réactivité * Pratique de l'outil informatique (Pack Office et Internet) exigée * Expérience sur fonction similaire appréciée ou attrait pour le secteur médico-social Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Madame MENDIZABAL, Responsable de Secteur au sein du Parcours Santé Précarité. Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l'Union Cépière Robert Monnier (L'UCRM).

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ?Devenez préparateur de commandes pour notre entrepôt du Genest-Saint-Isle dans le cadre d'un remplacement (possibilité de prolongation) Votre futur quotidien chez NOZ :Notre dépôt logistique approvisionne nos magasins et plateformes en consommables (Papiers, portes affiches, vêtements, produits d'entretiens,.). Nous avons donc besoin de vous pour : Préparer les commandes Réceptionner les commandes Charger et décharger les camions Vérifier la conformité des commandes à livrer et des produits réceptionnés (quantités, références) Trier et ranger le matériel provenant des magasins Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ Vous aimez évoluer dans des environnements agiles ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? Vous souhaitez contribuez à un projet où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? En pratique : Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous sur : NOZ - N° 1 des magasins de déstockage en France et Europe Profil recherché : De nature dynamique, ponctuel(le), vous appréciez travailler en équipe et savez être autonome. Posséder les CACES R489 Catégorie 1, 3 serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution Une autonomie importante Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite Pourquoi vous ? Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commandes, vous êtes disponible de suite et vous pouvez vous rendre sur le Genest St Isle. Vous êtes volontaire, agile et attentif(ve) à la sécurité. Si votre candidature est retenue, les étapes clés qui vous attendent : → 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) → Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) → Un entretien avec le manager opérationnel du poste Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Le diocèse de Séez recherche un économe diocésain dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès à présent. Ce diocèse s'étend sur l'ensemble du département de l'Orne, en Normandie. Diocèse rural vivant, il compte 60 prêtres, 10 paroisses, 5 espaces pour la mission et deux sanctuaires majeurs : Notre-Dame de Montligeon (La Chapelle-Montligeon) et Louis et Zélie Martin (Alençon). En prenant cette mission d'Econome diocésain, vous assurerez la gestion administrative, financière, fiscale et juridique des activités diocésaines en véritable Secrétaire Général du diocèse : animation du processus budgétaire, gestion des ressources, supervision des comptabilités, mise en œuvre des procédures et accompagnement des prêtres et des conseils économiques paroissiaux. Ces responsabilités s'exercent sous l'autorité de l'évêque, Monseigneur Bruno FEILLET, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil diocésain pour les affaires économiques. Vous contribuerez activement au développement des ressources du diocèse (Denier de l'Église, dons et legs, quêtes, casuels, offrandes de messe) et participerez aux projets diocésains en lien avec le conseil épiscopal et les acteurs locaux, tout en assurant une communication claire sur la situation financière. Vous superviserez la gestion des ressources humaines (laïcs salariés et bénévoles), assumerez la responsabilité d'employeur par délégation et veillerez à la vie matérielle des prêtres. Vous piloterez également la gestion immobilière du diocèse (projets, chantiers, entretien des bâtiments, immobilier scolaire). Enfin, ce rôle entend une participation active aux réflexions provinciales et nationales des économes diocésains, ainsi qu'au conseil de l'évêque que vous représenterez dans de nombreuses instances et auprès des partenaires institutionnels et ecclésiaux. De formation supérieure (bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un pôle d'activité, ainsi que d'une solide expérience en maîtrise d'œuvre ou en maîtrise d'ouvrage, acquise au sein d'un bureau d'études ou d'un cabinet d'architecture. Nous cherchons une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son intelligence relationnelle, avec une capacité à faire preuve de discernement, de hauteur de vue et d'adaptation. Si vous êtes attaché(e) à l'Église, que vous adhérez au projet pastoral du diocèse et que vous souhaitez vous engager dans un esprit de service au sein d'un territoire riche, transmettez-nous votre CV ; nous nous engageons à vous apporter rapidement une réponse concernant votre candidature.

Contexte du poste Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons Chargé(e) de Développement Commercial motivé(e) pour renforcer notre équipe commerciale et participer activement à la croissance de l'entreprise. Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vente BtoB et BtoC, du développement de portefeuille à la fidélisation client. Missions principales - Réaliser une prospection ciblée pour identifier de nouveaux clients et partenaires - Gérer les demandes entrantes et assurer leur conversion - Prendre des rendez-vous, rédiger les devis et participer aux négociations commerciales - Suivre un portefeuille clients et veiller à leur satisfaction - Mettre à jour les outils CRM et assurer un reporting régulier - Participer à la conception et la mise en œuvre d'un plan d'action commercial Missions transverses : - Participation ponctuelle aux projets marketing, communication ou opérations de dispatching - Échange et coordination avec les autres pôles internes selon les besoins - Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et opérations BtoB Profil recherché - Formation : Bac+3 - École de commerce ou équivalent - Excellent relationnel, envie de s'investir durablement et être force de proposition pour faire grandir l'entreprise - Expérience : 6 mois minimum sur du BtoB et BtoC Compétences et qualités : - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, notamment au téléphone - Sens de l'analyse, rigueur et méthode - Esprit d'initiative, sens de l'écoute et capacité à convaincre - Bonne gestion des priorités et autonomie - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bon niveau d'anglais (écrit et oral) Conditions de travail : - Possibilité de télétravail - Travail en journée - Poste basé à la Défense - Courbevoie - Salaire : à partir de 30 K€ selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Infinity Luxe ? - Un environnement de travail dynamique, humain - Monter en compétences rapidement sur des projets concrets et valorisants - Intégrer une entreprise ambitieuse et en croissance - Des missions variées et transverses, en lien avec le développement commercial Process de recrutement : 1/ Phase d'entretiens février-mars 2/ Phase immersion en mars : une immersion professionnelle de quelques jours est possible pour découvrir le poste et l'environnement de travail 3/ Phase tutorat en avril : une période de tutorat de 2 à 4 semaines, préalable à l'embauche (POEi) est prévue pour prendre la main sur le poste (CRM etc.) et être opérationnel à l'embauche en CDI en mai Candidature : Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de motivation

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, * Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur Adjoint Responsable Comptable H/F à LYON. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Assister le responsable comptable : Animation des clôtures : * Effectuer la revue des frais généraux et challenger les écritures de cut-off * Préparer les fichiers de synthèse pour les revues croisées * Réaliser des documents de synthèse sur les chiffres marquant du mois * Participer aux revues de validation des comptes * Analyse des variations des postes de bilan Hors périodes de clôture : * Superviser et améliorer la justification des comptes (Formation ciblée des équipes comptables sur les bonnes pratiques de réconciliation) * Mener entretiens et réunions pour la mise à jour et la résolution des écarts détectés * Alerter le responsable comptable des écarts non résolus Amélioration continue : * Cartographie des processus actuels * Identifier les points de friction ou les tâches à faible valeur ajoutée. * Recueillir les retours des équipes sur les difficultés rencontrées.  Mise en place d’indicateurs de performance (KPI) :  * Délais de clôture mensuelle. * Taux d’erreurs ou de corrections post-clôture. * Satisfaction des parties prenantes internes  Participer à la conception et à la validation de rapports Power BI facilitant l’analyse des comptes pendant la cloture (exemple : mise en place d’un rapport permettant d’effectuer une analyse mensuelle du bilan) .  Participer aux projets impliquant la comptabilité générale  Assurer la polyvalence sur les flux Social et Fiscal Cette liste n'est pas limitative. Votre profil : Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.  N'hésitez plus, envoyez nous votre cv !

Le restaurant Ô vent d'Anges recrute pour la saison estivale, et plus si affinités. En effet, nous recherchons du personnel pour l'un de nos quatre établissements en plein cœur du centre ville historique d'Albi. On aime créer des moments chaleureux et inoubliables pour nos clients, tout en savourant une cuisine généreuse. Notre équipe est enthousiaste et toujours prête à relever de nouveaux défis ! Si tu cherches un lieu où la bonne humeur et le travail d'équipe sont au rendez-vous, tu es au bon endroit. Tes missions, si tu l'acceptes : Gérer ton poste de travail (entrée, plat, dessert, etc.) avec rigueur et créativité Assurer la préparation des plats selon les standards de qualité et de présentation du restaurant Participer à l'élaboration de la carte et des menus avec le Chef de cuisine Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Être une véritable force de proposition pour améliorer les recettes et les techniques Ce qu'on recherche chez toi : Une expérience réussie en tant que Chef de Partie ou Demi-Chef de Partie, idéalement dans un restaurant de qualité. Une passion pour la cuisine et le respect des produits frais. Un esprit d'équipe, car ici, on travaille tous ensemble pour faire briller notre restaurant. Un sens de l'organisation et de la rigueur, tout en gardant la bonne humeur sous pression. L'envie de partager ton savoir-faire et d'apprendre encore plus avec une équipe dynamique. Disponibilité pour travailler en soirées et les week-ends. Ce qu'on t'offre : Une ambiance de travail conviviale et un cadre où la créativité est au cœur de tout . Un salaire compétitif selon ton expérience et des avantages (repas, pourboires, mutuelle...etc.) Trois jours de repos par semaine. Des opportunités de développement et d'évolution au sein de notre établissement. Une équipe passionnée avec qui tu t'épanouiras et progresseras. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation par mail ou passe nous voir directement à Ô vent d'Anges ou Opulence. Nous avons hâte de goûter à ta cuisine !

Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Chez G.E INTERPRO, nous croyons qu'il est possible de conjuguer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés, dans un modèle coopératif, humain et durable. Ce qu'on vous propose aujourd'hui : Un poste de Chargé(e) d'affaires pour piloter et coordonner les projets dans une entreprise spécialisée dans l'habitat. Un environnement dynamique et convivial, où le sens du relationnel et l'organisation sont essentiels ! Vos missions principales : Développement et suivi commercial : - Prospecter, détecter et qualifier de nouvelles opportunités, - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour assurer satisfaction et fidélisation, - Élaborer et négocier des offres adaptées aux besoins identifiés. Gestion et rentabilité des projets : - Monter les dossiers techniques et financiers en lien avec les équipes internes, - Suivre l'avancement des affaires : délais, budget, qualité, rentabilité, - Assurer la facturation et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Coordination et management opérationnel : - Planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources, - Encadrer et accompagner les techniciens/équipes sur le terrain, - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la conformité réglementaire. Et si c'était vous ? On recherche une personne : - Qui est organisée et sait anticiper - Qui aime coordonner et travailler en équipe - Qui a le sens des responsabilités et du relationnel - Bonus : vous aimez relever des défis et trouver des solutions Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même !) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Nous recherchons un Directeur périscolaire adjoint H/F pour rejoindre l'équipe de l'accueil de loisirs & périscolaire de TRUCHTERSHEIM, en CDII, 35h hebdo. Poste à pourvoir dès que possible. Répartition du temps de travail : Jours scolaires (hors vacances) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 24h/semaine à répartir sur le temps d'accueil des enfants et temps de réunion/préparation d'activités. Mercredi : 9h jour Vacances scolaires : 3 semaines x 42h30 à répartir sur l'année (lundi au vendredi : 8h30/jour) Pré-rentrée : 1 semaine x 35h Forfait heures à répartir/an : 72h Soit un volume heures annuel : 1422h Vous aimez partager vos découvertes, bonnes pratiques avec l'équipe pour la faire évoluer. Vous êtes force de proposition. Vous savez écouter les autres et partager votre opinion avec bienveillance. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus ! Transmettez nous votre candidature (lettre de motivation + CV). En collaboration et sous la responsabilité du responsable de la structure, vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation. Vous intervenez sur des missions telles que : Participer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité Animer la vie quotidienne des enfants Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis Participer à la vie de la structure Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Vous avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance face à l'outil informatique Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% Prévoyance A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience en rajoutant à la rémunération de base, des points de reconstitution de carrière Avantages CSE, sous conditions (Billetterie, chèques cadeau et chèques vacances) Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Assurer l'accueil des patients et des familles. - Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour. - Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'adolescent. - Apprécier l'état clinique de l'adolescent et réaliser les soins adaptés. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation. - Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme. - Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP, SPE, ITEP, PMI, Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires). - Organiser et accompagner des adolescents dans des activités internes ou externes. - Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les adolescents dont l'IDE est référent - Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Rencontrer les parents ou tuteurs des adolescents. - Planifier et organiser les visites à domicile. - Prendre en charge des soins somatiques : dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires. - Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Compétences attendues : - Connaissances : Maîtrise des ressources et outils internes, développement et psychopathologie de l'adolescent, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement. - Savoir-faire : identifier troubles et besoins, élaborer et ajuster les projets de soins, organiser son activité et celle de l'équipe, encadrer les étudiants. - Savoir-être : autonomie, initiative, écoute, respect des distances thérapeutiques, volonté d'apprendre, respect des règles et de la hiérarchie. Le poste se déroule principalement en journée et peut nécessiter des déplacements externes (réunions avec partenaires, visites à domicile, etc.). Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel

Les PEP Loire Dômes Allier recrutent un(e) ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (Femme/Homme) en Contrat à Durée Déterminée poste à pourvoir sur deux sites différents, le DAI Loire Sud composé du DIME les 4 Vents - DIME La Croisée et SESSAD SERAPHINE DE SENLIS et le DAI Stéphanois composé du DIME le Parc Révollier - DITEP Deligny - SAAAS - Les Garagnas. Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le SESSAD SERAPHINE DE SENLIS s'adresse à des enfants et adolescents des deux sexes, âgés de 5 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement. Le DITEP Deligny s'adresse à des jeunes à des enfants et adolescents des deux sexes, âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement. LES MISSIONS : - Il évalue créer et entretient une relation d'écoute, d'aide, de soutien et d'accompagnement des familles et des usagers en cas de sollicitation ; - Il recueille et retransmet des avis, souhaits et attentes des familles et des usagers à l'équipe - Il transmet les informations d'ordre social à l'équipe et aux partenaires dans le strict respect du secret professionnel ; - Se tient régulièrement informé des évolutions législatives et sociales en lien avec la fonction - Il entretien une relation et une collaboration régulières avec les directions - Il représente les dispositifs auprès du réseau de partenaires - Il participe aux différentes réunions PROFIL DU POSTE - Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) - EXIGE - Connaissance du public accueilli - Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires - Maitrise des outils numériques CONDITIONS Prise de Poste : Fonction du recrutement Type de contrat : CDD renouvelable jusqu'en septembre 2026 ; 0.50 ETP sur le DITEP à La Talaudière + 0.40 ETP pour le SESSAD Firminy Rémunération : CCN 66 Lieu : DITEP Deligny 42350 LA TALAUDIERE et SESSAD Séraphine de Senlis - 42700 FIRMINY Envoyez CV et lettre de motivation à MME JULES Cécile : c.jules@lespeplda.org et MME DELIH Ghalia : rh.delih@lespeplda.org avant le 20 mars 2026