Qui sommes-nous ? Nous, c’est Cuisines AvivA. Certains évoquent l’esprit de famille du réseau, d’autres la volonté d’innover, et d’autres encore un concept efficace… parfois les trois à la fois. Chez Cuisines AvivA, une chose est certaine : grandir ensemble ! Notre moteur ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, véritable fil conducteur de notre réseau. Pour y parvenir, nous formons, challengeons et valorisons nos collaborateurs afin qu’ils soient toujours meilleurs. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Notre ambition : que chaque client reparte avec la cuisine de ses rêves, satisfait de son parcours et prêt à nous recommander autour de lui. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : * 109 magasins aujourd’hui * Plus de 600 collaborateurs (franchiseurs, franchisés, responsables de magasin, Concepteurs Vendeurs, Assistantes de Gestion) * Chiffre d’affaires réseau : 149 M€ * 96 % des franchisés satisfaits de leur collaboration avec AvivA * Note moyenne Google Réseau : 4,7/5* * Note moyenne Wizville : 8,9/10 *Note Google mesurée en septembre 2025 Pour continuer cette belle aventure, nous recrutons un Vendeur Concepteur Cuisines confirmé (H/F) à Pontarlier en CDI.   En tant que Vendeur Concepteur Cuisines confirmé , tu feras partie d’une équipe composée de Concepteurs Vendeurs, d’un Manager Commercial et d’une Assistante de Gestion. Ton rôle : concevoir et vendre des cuisines intégrées, salles de bains, dressings et accessoires, avec comme objectif principal la satisfaction totale du client, tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA. Tes principales missions : * Accueillir les clients et découvrir leurs besoins * Concevoir des projets d’aménagement sur-mesure * Conclure les ventes * Assurer le suivi client jusqu’à la livraison * Garantir une satisfaction client optimale Le métier est passionnant mais exigeant : il requiert d’excellentes compétences commerciales, de la rigueur administrative et un goût prononcé pour le challenge.   * Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice qui : * Est fort commercialement * Place la satisfaction client au cœur de son action * Aime travailler en équipe et contribuer à un centre de profit * Possède une bonne sensibilité pour l’aménagement d’espace * La performance comme moteur, le challenge comme ADN. * Justifie d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans (idéalement dans un environnement où la relation client et la vente sont centrales) * Avantages * Rémunération attractive et non plafonnée, liée à tes performances * Parcours de formation complet et certifiant pour performer au maximum * Mutuelle, titres restaurant et challenges commerciaux en magasin et au sein du réseau Ton manager commercial : expert en vente de cuisines et reconnu dans la région, il assurera ton intégration, ta formation et ton développement pour faire de toi un performer de la satisfaction client au sein du réseau. * Notre processus de recrutement * Postules en quelques clics avec ton CV. * Étude de ta candidature et conservation possible pour d’autres opportunités. * Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations. * Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers. * Bienvenue ! Si tout match, nous formalisons ton embauche et préparons ton intégration. #iddpckbs

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Responsable des soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible.Au sein d'un EHPAD de 86 résidents. Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Vos missionsVous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d’établissement.Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l’établissement et assurez l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l'équipe soignante.Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l’absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires.Vous participez au recrutement.Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d’accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins…)Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l’établissement.Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels.Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement. Pré-requisCe que l'établissement vous offre :Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travailléAstreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur 3 EHPAD du 45Restauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel+ SEGUR (238€ + 58€ brut/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité jours fériés+ Prime d'Astreinte Avantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. CONTACT : Vitalis Médical Orléans Tél : Mail : Profil recherchéDiplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santéConnaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipeManager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents,les familles et fédérer les équipes.Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 45000 € par an

Qui sommes-nous ? Nous, c’est Cuisines AvivA. Certains évoquent l’esprit de famille du réseau, d’autres la volonté d’innover, et d’autres encore un concept efficace… parfois les trois à la fois. Chez Cuisines AvivA, une chose est certaine : grandir ensemble ! Notre moteur ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, véritable fil conducteur de notre réseau. Pour y parvenir, nous formons, challengeons et valorisons nos collaborateurs afin qu’ils soient toujours meilleurs. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Notre ambition : que chaque client reparte avec la cuisine de ses rêves, satisfait de son parcours et prêt à nous recommander autour de lui. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : * 109 magasins aujourd’hui * Plus de 600 collaborateurs (franchiseurs, franchisés, responsables de magasin, Concepteurs Vendeurs, Assistantes de Gestion) * Chiffre d’affaires réseau : 149 M€ * 96 % des franchisés satisfaits de leur collaboration avec AvivA * Note moyenne Google Réseau : 4,7/5* * Note moyenne Wizville : 8,9/10 *Note Google mesurée en septembre 2025 Pour continuer cette belle aventure, nous recrutons un Vendeur Concepteur Cuisines confirmé (H/F) à Bourges en CDI.   En tant que Vendeur Concepteur Cuisines confirmé , tu feras partie d’une équipe composée de Concepteurs Vendeurs, d’un Manager Commercial et d’une Assistante de Gestion. Ton rôle : concevoir et vendre des cuisines intégrées, salles de bains, dressings et accessoires, avec comme objectif principal la satisfaction totale du client, tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA. Tes principales missions : * Accueillir les clients et découvrir leurs besoins * Concevoir des projets d’aménagement sur-mesure * Conclure les ventes * Assurer le suivi client jusqu’à la livraison * Garantir une satisfaction client optimale Le métier est passionnant mais exigeant : il requiert d’excellentes compétences commerciales, de la rigueur administrative et un goût prononcé pour le challenge.   * Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice qui : * Est fort commercialement * Place la satisfaction client au cœur de son action * Aime travailler en équipe et contribuer à un centre de profit * Possède une bonne sensibilité pour l’aménagement d’espace * La performance comme moteur, le challenge comme ADN. * Justifie d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans (idéalement dans un environnement où la relation client et la vente sont centrales) * Avantages * Rémunération attractive et non plafonnée, liée à tes performances * Parcours de formation complet et certifiant pour performer au maximum * Mutuelle, titres restaurant et challenges commerciaux en magasin et au sein du réseau Ton manager commercial : expert en vente de cuisines et reconnu dans la région, il assurera ton intégration, ta formation et ton développement pour faire de toi un performer de la satisfaction client au sein du réseau. * Notre processus de recrutement * Postules en quelques clics avec ton CV. * Étude de ta candidature et conservation possible pour d’autres opportunités. * Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations. * Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers. * Bienvenue ! Si tout match, nous formalisons ton embauche et préparons ton intégration. #iddpckbs

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Une formation de 40 jours, financée par France Travail, vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI. Futures missions : - Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. - Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. - Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant. - Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon. - Relayer les décisions de la hiérarchie. - Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées. - Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences. Profil recherché : - Être inscrit(e) à France Travail. - Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe. - Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités. - Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation. - Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi - Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts. Processus de la formation POEI - 40 JOURS - Formation intensive et professionnalisante. - Coût de la formation : 5936 € TTC, financé par France Travail. - Formation en présentiel. - Dates : du 07 avril au 05 juin 2026. - Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation. - Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : 1. Présélection par AJC Ingénierie : motivation et adéquation du profil. 2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION : validation de l'entrée en formation. 3. Entretien final après formation : validation des acquis avant signature du CDI. Salaire et avantages : - Statut agent de maîtrise. - Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois - 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté). - Prime de participation attractive. - Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés - Tickets restaurant. - Congés spéciaux supplémentaires selon situation. - Accès au CSE. - Mutuelle. - 15 % de remise en magasin. - 8 semaines de formation en magasin formateur. - Perspectives d'évolution dans un groupe international. Candidature : Envoyez votre CV à : grenoble@ajc.beetween.com Plus d'informations : www.trouve1job.fr Info entreprise : ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 14 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 914 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Une formation de 40 jours, financée par France Travail, vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI. Futures missions : - Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. - Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. - Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant. - Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon. - Relayer les décisions de la hiérarchie. - Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées. - Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences. Profil recherché : - Être inscrit(e) à France Travail. - Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe. - Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités. - Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation. - Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi - Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts. Processus de la formation POEI - 40 JOURS - Formation intensive et professionnalisante. - Coût de la formation : 5936 € TTC, financé par France Travail. - Formation en présentiel. - Dates : du 07 avril au 05 juin 2026. - Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation. - Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : 1. Présélection par AJC Ingénierie : motivation et adéquation du profil. 2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION : validation de l'entrée en formation. 3. Entretien final après formation : validation des acquis avant signature du CDI. Salaire et avantages : - Statut agent de maîtrise. - Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois - 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté). - Prime de participation attractive. - Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés - Tickets restaurant. - Congés spéciaux supplémentaires selon situation. - Accès au CSE. - Mutuelle. - 15 % de remise en magasin. - 8 semaines de formation en magasin formateur. - Perspectives d'évolution dans un groupe international. Candidature : Envoyez votre CV à : grenoble@ajc.beetween.com Plus d'informations : www.trouve1job.fr Info entreprise : ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 14 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 914 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

Une mission pour les professionnels compétents ! Notre secteur de Baillargues/Lunel accueille une clientèle aux attentes élevées. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de répondre à ces exigences avec excellence. Vos missions chez nos clients exigeants : Entretien courant irréprochable : sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage minutieux Respect scrupuleux des consignes personnalisées détaillées Maintien de standards de propreté élevés Interventions régulières chez des particuliers très attentifs aux détails Profil recherché EXPÉRIMENTÉ : Expérience significative en entretien ménager (minimum 2 ans) Capacité à travailler avec une clientèle exigeante Résistance au stress et adaptabilité Véhicule obligatoire - secteur étendu Rigueur et perfectionnisme naturels Type d'emploi : CDI Temps choisi Secteur :Clapiers et environs (clientèle en attente) Ce que nous vous offrons : Rémunération et avantages : Salaire fixe en annualisation selon convention collective Remboursement intégral des frais de déplacement entre missions Indemnités de congés payés Formation et accompagnement : Formation aux techniques de nettoyage écologique Accompagnement personnalisé par nos coordinateurs Doublon avec un référent terrain pour débuter sereinement Formation continue aux nouveaux produits et techniques Conditions de travail : Planning adapté à VOS disponibilités Équipe bienveillante et coordinateurs à l'écoute Fourniture de tous les produits et matériels Suivi régulier et soutien en cas de difficulté Pas de travail le dimanche (sauf exception volontaire) Soutien socio-professionnel avec partenaire externe au besoin Perspectives d'évolution : Formation à de nouvelles techniques (vitrerie, sols spéciaux...) Possibilité de devenir référent d'équipe Évolution vers des interventions mixtes (ménage + aide à la personne) Opportunités dans nos 5 agences Pourquoi choisir ARTYZEN ? Une entreprise à taille humaine : Gouvernance partagée et écoute des équipes Valeurs fortes : transparence, éco-responsabilité, culture du résultat 5 agences en France (Hérault, Gard, Isère, Haute-Garonne) Un modèle qui respecte ses salariés : Conditions de travail sécurisantes Rémunération juste et transparente Développement des compétences privilégié Reconnaissance du travail accompli Des clients bienveillants : Relation de confiance avec nos bénéficiaires Interventions régulières (fidélisation client forte) Secteurs géographiques optimisés (moins de déplacements) Modalités de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification (30 min) Entretien en présentiel avec mises en situation pratiques (1H) Intégration progressive avec accompagnement personnalisé (1 mois) Prise de poste possible rapidement selon disponibilités Postuler : Envoyez votre candidature avec CV détaillé Lettre de motivation (vos motivations pour ce métier) Témoignage : "Chez Artyzen, je me sens respectée et écoutée. Les clients sont bienveillants et les coordinateurs nous soutiennent vraiment. J'ai pu évoluer et me former aux produits écologiques. Un cadre de travail où on se sent bien !" - Barbara, Assistante ménagère puis coordinatrice depuis 5 ans ARTYZEN - L'art de l'Humain dans votre quotidien Entreprise engagée pour le bien-être de tous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : Déplacements fréquents

Dans un contexte de développement continu de nos activités industrielles, nous renforçons notre équipe maintenance et recrutons un(e) électromécanicien(ne) / électrotechnicien(ne). Chez SIRMET, la maintenance est un levier stratégique, pas un simple support : vos compétences garantissent la disponibilité, la sécurité et la performance de nos équipements industriels, au cœur de notre mission de valorisation des déchets et d'économie circulaire. Rattaché(e) au directeur technique, vous intervenez sur un parc machines varié, mêlant mécanique, électricité et automatisme. Votre objectif : Assurer la continuité de production en anticipant les pannes et en fiabilisant les équipements. Vous êtes un maillon clé entre la technique, la production et l'amélioration continue. Tâches : Assure le dépannage des équipements industriels : - en diagnostiquant l'origine de la panne - en changeant les organes défectueux - en s'assurant du bon fonctionnement de l'équipement après intervention Dans le cadre du planning établi, effectue l'entretien et la surveillance périodiques des équipements : - en démontant les équipements selon un ordre défini - en contrôlant et réglant les différents organes de la machine - en remplaçant les éléments détériorés - en s'assurant du bon fonctionnement de la machine après intervention Vos premiers mois chez nous * À 1 mois - Découverte des installations et des process - Intégration à l'équipe maintenance * À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes - Participation active à la maintenance préventive * À 6 mois - Capacité à diagnostiquer des pannes complexes - Force de proposition sur les actions d'amélioration des équipements * Expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle / automatisme / électrotechnique * Connaissances solides en électromécanique, en électronique et en informatique. * Bonne compréhension des schémas techniques et des manuels d'instructions. * Méthodique, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe * Envie de s'inscrire dans un projet industriel utile et porteur de sens Prêt(e) à relever le défi ? Ce que vous y gagnez : * CDI 35 heures en journée (du lundi au vendredi) * Pas d'astreinte / travail en journée et en semaine * 1 semaine de déplacement / mois en découche * Salaire : à partir de 2500 euros brut mensuel (à négocier selon expérience) * 13ème mois * Participation au bénéfice * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50% * Avantages du CSE * Organisation du travail structurée * Une équipe maintenance expérimentée et solidaire * Des équipements industriels variés et techniques * Un environnement engagé dans la transition écologique * Des perspectives d'évolution selon vos compétences Le process de recrutement * Étude rapide de votre candidature * Contact téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s) * Proposition d'embauche et signature du CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez simplement en quelques clics via le bouton « Postuler » Un CV suffit - la motivation fera la différence.

Venez prendre en charge les demandes clients (assurés et/ou apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Et si être « Chargé de relation client » chez APRIL vous permettait …- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. LE POSTE :Vous rejoindrez APRIL ENTREPRISES CARAIBES, spécialisé dans les solutions d'assurances pour les entreprises, les professionnels et les collectivités. Être l'interlocuteur privilégié pour nos clients Grands Comptes (VIP) : répondre à leurs besoins avant, pendant et après la mise en place des contrats. Assurer un suivi administratif complet de A à Z des contrats : gestion des avenants, évolution des garanties, demandes spécifiques liées à la mise à jour des contrats Réaliser les actes de gestion nécessaires de la souscription à la fin du contrat Piloter une relation 100 % personnalisée : analyser les situations, proposer des alternatives, faire preuve d’écoute et de souplesse. Pilotage de son activité : Suivre les indicateurs qualité / production individuels et collectifs Être garant(e) d’une réactivité irréprochable : chaque demande doit recevoir une réponse claire et qualitative en moins de 48h. Collaborer étroitement avec le service commercial IARD pour assurer un service client optimal. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion IARD, notamment sur des contrats professionnels ou Grands Comptes, qui vous permet d’aborder des dossiers techniques et à forts enjeux. Doté(e) d’un sens aigu du service client, vous faites preuve de rigueur administrative et savez gérer des situations complexes avec méthode et fiabilité. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à prioriser vous permettent de tenir les délais, même dans un environnement dynamique. À l’aise dans un contexte exigeant et à forte valeur ajoutée, vous appréciez les missions nécessitant engagement, précision et réactivité. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

La Croix Rouge française recrute à l'IME SYNERGIE 43 pour un poste à POURVOIR DE SUITE: un Psychologue (X/H/F) , Poste basé à l'IME SYNERGIE 43 situé à la Celle 43 400 Le Chambon Sur Lignon et à Yssingeaux L'IME SYNERGIE 43 : Il a pour mission d'accompagner des enfants âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. L'IME propose une aide dans les apprentissages scolaires et/ou professionnels, dans les actes de la vie quotidienne et dans la santé. Pour réaliser ce travail, l'IME dispose d'une équipe pluridisciplinaire. Ce travail est réalisé en partenariat avec les représentants légaux et les personnes accompagnées. Poste : Psychologue Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en lien avec la responsable de service, vous êtes en charge de : Vous participez à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique du bénéficiaire et vous transmettez des observations à l'équipe pluridisciplinaire, afin de garantir un bon accompagnement. Vous faites des bilans psychologiques et réalisez des soins thérapeutiques spécifiques à votre domaine de compétence. Vous conduisez des entretiens auprès des personnes accueillies et/ou des familles. Vous rédigez et mettez en forme des écrits professionnels. Vous travaillez en équipe et en réseau. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme psychologue, vous avez idéalement une première expérience dans l'autisme. Vous avez une connaissance de l'autisme et des méthodes recommandées. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation, de collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent. Rejoignez nous : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Pour postuler : Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) à la direction du Pôle Handicap Exclusion 43, Croix Rouge Française par mail à rhpole43@croix-rouge.fr

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste en rythme horaire 3x8, au sein du pôle au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les contrôles non destructifs de joints soudés. Vos principales missions, dans un contexte 70% atelier-bord / 30% bureau : - Appliquer les documents du Référentiel Normatif et Technique - Réaliser les Contrôles Non Destructifs de joints soudés (structures coques et tuyauteries) - Analyser et interpréter les résultats des contrôles réalisés - Renseigner les dossiers industriels - Utiliser les outils informatiques Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois. Profil --- ET VOUS ? - Votre formation : issu d'un parcours BAC+2 (DUT GIM Génie Industriel et maintenance, DUT MP Mesures Physiques, BTS MI Maintenance Industrielle ou équivalent), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans. Vous êtes à minima titulaire du COFREND RT2 & CAMARI. Les habilitations CACES PEMP, PORT DU HARNAIS, CONFINES, MANUTENTIONS BANALES ; sont un plus. - Vos compétences : soudure, CND - Vous maîtrisez l'informatique bureautique et avez de solides qualités rédactionnelles. Vous êtes reconnu-e pour votre excellent esprit d'analyse et votre réactivité. Votre rigueur et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021