POSTE : Responsable Gestion Locative - Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence recherche un Responsable gestion locative et comptable (h/f) en CDI pour l'un de ses clients situé sur Plérin. Le client est une association agréée par l'Etat au titre de l'intermédiation locative et de la gestion locative sociale au service des personnes en difficulté. Les missions : - Seconder le directeur dans la gestion locative, administrative et financière d'un parc de logement privé et public et en assurer le contrôle qualité - Assurer la comptabilité de l'association - Assurer le traitement administratif et comptable en mandat de gestion et location/sous-location - Assurer et superviser la liaison entre le service comptabilité et la direction Informations complémentaires : 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année Mutuelle Travail du lundi au vendredi Véhicule de service Télétravail Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité. Vous possédez des connaissances en gestion locative, en réglementation comptable, fiscale et sociale. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à résoudre les problèmes et à gérer le stress avec une attention particulière aux détails. Votre organisation rigoureuse et votre communication efficace sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Communication efficace : essentielle pour interagir avec les locataires et les propriétaires. - Organisation rigoureuse : indispensable pour gérer les dossiers et les échéances. - Résolution de problèmes : capacité à trouver des solutions adaptées aux situations complexes. - Attention aux détails : crucial pour la précision des données comptables. - Gestion du stress : aptitude à maintenir la performance sous pression. Compétences techniques - Logiciels comptables : maîtrise des outils pour une gestion financière optimale. - Gestion locative : expérience dans l'administration des biens immobiliers. - Réglementation immobilière : connaissance approfondie des lois et normes en vigueur. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour nos Centres d'aide et de soins de Rédange et Mersch, nous recherchonsun Cadre Supérieur (m/f/d) | CDI, 40h Votre mission sera d'assurerez la gestion opérationnelle de deux Centres d'aide et de soins à domicile, garantissant la qualité du service rendu à nos clients. Plus précisément, vous aurez comme responsabilités : • Assurer la gestion journalière du Centre d'aide et de soins, en coordination avec vos cadres (gestion clients, gestion du personnel, gestion financière, logistique, …) • Promouvoir et suivre la qualité des prestations auprès des clients et assurer leur satisfaction en appliquant le concept de soins de la Stëftung Hëllef Doheem • Assurer l'encadrement et le développement des cadres et collaborateurs • Garantir l'implémentation de la stratégie, des procédures et standards, de l'amélioration continue des processus ainsi que du risk-management • Piloter l'activité au quotidien à travers la mise en place et le suivi de KPI et reportings • Développer la présence locale et assurer la collaboration avec les partenaires externes • Participation à divers projets Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des professions de santé. Une formation certifiée en management sera considérée comme un atout • Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction d'encadrement dans le secteur de la santé • Vous disposez de bonnes capacités de leadership, de gestion d'équipes et de communication • Doté d'un sens aigu de l'organisation et de la rigueur, vous excellez dans la gestion des situations sous pression • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec divers départements • Vous avez des connaissances approfondies des normes et des règlements de santé au Grand-duché • Vous maîtrisez le luxembourgeois et le français. L'allemand est considéré comme un plus. En cas de non maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) est obligatoire. • Vous maîtrisez les logiciels « MS Office » et vous êtes à l'aise dans l'emploi d'outils informatiques (dossier de soins électroniques...) • Vous vous identifiez et agissez selon notre devise « Mënschlech a kompetent » Notre offre • Un contrat à durée indéterminée à temps plein • Une rémunération attractive avec des avantages additionnels, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant • Participer au développement de projets innovants • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Infirmier pédiatrique spécialisé en soins palliatifs (m/f/d) - Service National des Activités Spécialisées Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Service National des Activités Spécialisées, nous recherchons un Infirmier pédiatrique spécialisé en soins palliatifs (m/f/d) | 30-36h, CDI Vos responsabilités : Evaluer de manière approfondie les besoins physiques, psychologiques et émotionnels des enfants et adultes en soins palliatifs et de leurs familles. Disposer des compétences techniques relatives aux soins des enfants : prélèvements sanguins, pansements divers, sondages etc. Assurer une prise en charge lors de situations de soins spécifiques : évaluation et prise en charge de la douleur, PAC, alimentation parentérale, ventilation, etc. Accompagner et soutenir l'entourage de la personne soignée, dans leur rôle d'aidant comme dans le processus de deuil anticipé. Suivre régulièrement l'évolution de l'état de santé du patient et collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour adapter les soins en fonction de sa progression. Intervenir au niveau de la formation et de l'encadrement spécifique des équipes d'aide et de soins dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques en promouvant une approche centrée sur le patient. Avoir une approche proactive de recherche, de mise à jour de ses connaissances. Contribuer activement à l'amélioration des pratiques en participant à des groupes de travail et/ou à des projets de recherche dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques. Etre membre d'une équipe interdisciplinaire qui intervient 24/7. Votre profil : Etre titulaire d'un diplôme infirmier pédiatrique et d'une autorisation d'exercer valable Avoir suivi des formations continues spécifiques en soins palliatifs pédiatriques Faire preuve d'empathie, et d'excellentes qualités relationnelles Savoir s'adapter et gérer des situations stressantes Maîtriser couramment le luxembourgeois, le français et l'allemand Savoir utiliser les outils informatiques « MS Office » Disposer d'un esprit d'équipe prononcé Etre dynamique, autonome et flexible Détenir un permis de conduire Notre Offre : Un contrat à durée indéterminée et à 30-36h par semaine Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C5, une prime de fonction, 34 jours de congé/an Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100 % Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) via notre site internet. Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un :Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)(Référence poste DIR-RH-GRH-) Dans le cadre du renforcement de notre service des ressources humaines, composé de 4 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines généraliste qui assurera un rôle de référent pour la gestion administrative et le payroll.Le Fonds du logement compte environ collaborateurs.Missions principalesGestion de la paieÊtre l’interface avec notre prestataire de salaire (fiduciaire)être la personne en charge de la prépaie (avancement, heures-supplémentaires, astreintes etc)Gestion administrative du personnelRédiger les contrats de travail et les avenantsAssurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RHGérer les visites esRéaliser les entretiens de départAssurer le suivi de l’absentéismeRecrutement et intégrationGestion en totale autonomie du processus de recrutement (de la diffusion de l’annonce à l’entretien de recrutement avec le responsable de service)Participer activement aux forums et salons de recrutementRédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste…) à destination du Conseil d’AdministrationConcevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploiContribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essaiFormationRecueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l’élaboration du plan de formationGérer l’organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externesFormation et expérience requisesFormation de niveau BAC+2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalenceUne expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste  Compétences et aptitudes requisesMaîtrise impérative du processus des salairesMaitrise d’un logiciel de recrutement, idéalement SkeeledBonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoiseMaîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais constitue un atoutCapacité à travailler à la fois seul et en équipeRigueur, organisation, autonomieCapacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillanceMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).Nos valeursCollaborationRespectEngagementEthiqueQualitéNotre propositionVous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le février au plus tard .En cas d’embauche un extrait de vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Nous recherchons un(e) graphiste créatif(ve) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et participer à la conception de supports visuels pour la communication de l'association. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'une expertise en graphisme, création de contenu visuel et gestion de projets. Profil recherché : • Bachelor en design graphique, communication visuelle ou dans un domaine similaire. • Maîtrise des logiciels de création graphique, de design et de montage vidéo (Adobe Creative Suite, etc.). • Connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.). • Créativité, rigueur et capacité à travailler tant de manière autonome qu'en équipe. • Des compétences en design accessible sont considérées comme un avantage. Missions et tâches : • Appliquer la charte graphique de manière rigoureuse sur tous les supports visuels de communication (print et digital). • Garantir une cohérence visuelle sur tous les canaux de communication de l'association. • Concevoir et réaliser des supports graphiques variés (brochures, flyers, petites campagnes, affiches, etc.). • Créer du contenu graphique, vidéo et animé pour les campagnes sur les réseaux sociaux. • Assurer le suivi et la gestion de projets visuels, du brief à la livraison. • Collaborer avec des agences et des prestataires externes et gérer les relations avec ces derniers. Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'organisation. Ce poste est rattaché à la Responsable des cellules Formation & Communication ainsi qu'à la Direction. Ce que nous offrons : • Un poste disponible à partir de mi-juin 2026. • Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d'une petite équipe. • Un contrat à durée déterminée de 20 heures par semaine. • Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS. • Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats. Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail jusqu'au 31 mars 2026. A propos d'Info-Handicap Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l'heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l'égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d'élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d'information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l'accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d'agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive. Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l'Education Nationale et de la Formation Professionnelle. Lieux de travail : Luxembourg-Gare Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

À temps complet (plusieurs cycles de travail possibles) Catégorie C - Cadre d'emplois des agents de maîtrise Prise de fonction : 10/03/2026 Localisation : Brest, 18 Rue du château Sous l'autorité de la responsable de l'administration de l'École européenne supérieure d'art de Bretagne - site de Brest, le-la chef.fe d'équipe technique et d'entretien veille au bon fonctionnement des bâtiments et de ses équipements en assurant les missions suivantes : Encadrement : - Vous encadrez les 8 agents de l'équipe « technique et entretien » et assurez l'organisation du travail. - Vous êtes le.la référent.e du.de la moniteur.ice « prêt de matériel » en lien avec l'enseignant vidéo/son Hygiène et sécurité : Vous êtes le.la référent.e hygiène et sécurité de l'EESAB-site de Brest en lien avec la responsable administrative Gestion des locaux et des équipements - Vous assurez l'élaboration et le suivi du programme annuel de travaux d'entretien en concertation avec la Direction Patrimoine Logistique de Brest Métropole. - Vous assurez et suivez la maintenance des locaux, (correspondant de la Direction Patrimoine Logistique). - Vous assurez le diagnostic et un contrôle des équipements. - Vous assurez et planifiez les travaux de maintenance courante. - En lien avec la responsable des études et de la recherche, vous assurez les réservations de salles des locaux des 3 sites de l'école. Aide technique aux étudiants - Vous assurez l'aide technique aux étudiants dans le cadre des évaluations et diplômes (accrochages, transport.) - Connaissances générales (savoir) - Connaissance des matériels et notices techniques des matériels. - Maîtrise des règles de sécurité et règles d'utilisation de l'outillage manuel, électroportatif et des machines-outils. - Connaissance de la règlementation des ERP. - Maîtrise des règles d'entretien d'un bâtiment et de ses équipements / Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers. - Compétences pratiques (savoir-faire) - Appliquer et faire respecter le règlement interne et les règles d'hygiène et de sécurité. - Capacité rédactionnelle : rédiger des rapports techniques et administratifs. - Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable. - Savoir évaluer les travaux à réaliser et effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements. - Manipuler et entreposer les différents matériels - Qualités professionnelles (savoir-être) - Sensibilité à la lutte contre les discriminations et contre le sexisme - Aptitude à encadrer du personnel - Aptitude à organiser et à planifier - Aptitude à prendre des initiatives et des décisions - Rigueur, polyvalence, autonomie et disponibilité - Sens des relations humaines / Sens du service public Date prévisionnelle du jury : fin février 2026 Pour candidater : Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV jusqu'au mardi 10 février 2026 (inclus)

Sam Interim recherche, pour l’un de ses clients actif dans le secteur automobile, un(e) électromécanicien(ne) automobile afin de renforcer son équipe technique.

¿ Vos missions

• Réaliser des diagnostics électroniques et mécaniques

• Intervenir sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules

• Effectuer les réparations et remplacements de composants électromécaniques

• Utiliser les outils de diagnostic multimarques

• Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules

• Identifier et résoudre les pannes complexes

• Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur

¿ Votre profil

• Formation en électromécanique automobile ou équivalent

• Expérience préalable dans une fonction similaire

• Excellentes connaissances en électricité et électronique automobile

• À l’aise avec les outils de diagnostic

• Autonome, rigoureux(se) et méthodique

• Esprit d’équipe et sens des responsabilités

• La connaissance des nouvelles technologies (hybride/électrique) est un atout

¿ Nous offrons

• Une mission intérim avec possibilité d’engagement

• Un environnement de travail professionnel et bien équipé

• Un salaire attractif selon votre expérience et vos compétences

• Une opportunité d’évolution au sein d’une entreprise reconnue

¿ Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à Sam Interim ou contactez-nous directement.
Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un ORTHOPHONISTE (H/F) CDI à pourvoir dès à présent - Temps plein (1 ETP) Basé dans l'Est de l'Île de La Réunion Établissement : IRSAM L'HORIZON - Sainte-Suzanne et Saint-Benoît Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d'orthophonistes, de psychomotriciens, d'ergothérapeutes, d'une infirmière, d'une assistante sociale, d'une éducatrice spécialisée, d'une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales. Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Missions principales : En tant qu'orthophoniste et sous la supervision du Médecin Coordonnateur et de la Direction, vous travaillez au sein d'une équipe multidisciplinaire pour diagnostiquer, élaborer et mettre en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en collaboration avec les enfants et leurs familles. Votre mission principale est d'offrir des soins visant à prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication et de la cognition mathématique, tout en rédigeant des rapports d'évaluation pour les parents et les collègues. Vous participez activement à des groupes thérapeutiques en collaboration avec d'autres professionnels et contribuez aux réunions hebdomadaires de l'équipe pour discuter des cas cliniques et des approches thérapeutiques. En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le travail en réseau avec les partenaires du CMPP, tout en maintenant une veille professionnelle pour rester informé des avancées dans votre domaine d'expertise. Votre implication s'étend également à la réflexion sur l'évolution du Projet Institutionnel de la structure, en contribuant à son développement à travers des initiatives telles que l'élaboration de projets institutionnels, l'évaluation et la participation à des groupes de travail. Profil recherché - Titulaire d'un Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) ou diplôme équivalent exigé - Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, notamment des troubles spécifiques du langage et des apprentissages Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Vous possédez de l'expérience dans une fonction similaire. - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence OrthophonisteEST-CDI-JANV2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

Lieux de travail : CMP Belleville 213 rue de Belleville, 75019 Paris Horaires de jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 CV et lettre de motivation DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Le centre médico-psychologique - CMP Belleville, est l'espace ambulatoire d'accès aux soins et de consultation en santé mentale. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins psychiatres, infirmiers, infirmier en pratique avancée, secrétaires, cadre de santé, psychologues, assistants sociaux et diététicienne. L'accompagnement social individualisé établi par l'AS /CESF auprès du patient s'inscrit de façon complémentaire aux actes de soins / thérapeutiques menés par l'équipe soignante du CMP, dans le cadre du parcours en santé mentale du patient. Le CMP est rattaché au pôle G26, secteur de psychiatrie adulte de la partie Sud du 19ème arrondissement. Le pôle G26 comprend deux unités d'hospitalisations au sein de l'Hôpital Lasalle (Metro Belleville), un CATTP (centre d'activité thérapeutique à temps partiel), une équipe mobile de rétablissement (EMR) et un dispositif d'accueil Familial Thérapeutique (AFT). LES MISSIONS DU PROFESSIONNEL DANS LE SERVICE DE SOINS : - Le professionnel socio-éducatif fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global. - En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté. Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance. - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires assistant de service social. Vos futures conditions de travail : - Des services répartis sur l'ensemble du territoire Parisien, - Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise. - Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions), - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions) - Un emploi stable et une reconnaissance. - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc. PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou DE CESF exigé, - Rigueur et sens de l'organisation, - Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles, - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Les candidatures qui ne présentent pas un DEASS ou de DE/CESF ne seront pas étudiées. Possibilité de Contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) pour les étudiants 3ème année assistants sociaux : https://www.ghu-paris.fr/fr/etudiants-infirmiers-ou-assistants-sociaux-le-ghu-paris-propose-une-bourse-de-9000eu-et-un-poste-la

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : Depuis 1991, Irridip met son savoir-faire au service des particuliers et des entreprises agricoles. Forts de ses 35 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'irrigation agricole, du pompage et de l'arrosage automatique intégré, elle distribue également du matériel de piscine. Elle assure la vente, le conseil, l'installation et le dépannage. Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un Responsable Développement Industrie & Grands Comptes - Pompage et Irrigation H/F pour notre magasin situé à Chateaurenard (13). Missions : Sous la responsabilité hiérarchie du Responsable Opérationnel des Ventes, vous contribuez au développement de la branche industrie et grands comptes. Vous aurez comme missions : - Développer et piloter la branche Industrie et renforcer notre présence auprès des grands comptes. - Prospecter et identifier de nouveaux marchés dans le quart Sud-Est. - Assurer le suivi commercial et technique des projets en lien avec nos équipes internes. - Participer à la stratégie commerciale et à la négociation des contrats. Profil recherché : Nous recherchons un (e) professionnel(le) expérimenté (e), titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines de l'hydraulique, du génie civil, de l'agronomie ou dans une spécialité équivalente. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans un poste similaire ou dans le secteur du pompage et de l'irrigation, ce qui vous permet d'appréhender les enjeux techniques et commerciaux de notre activité. Votre profil se distingue par d'excellentes aptitudes commerciales et relationnelles, alliées à une solide expertise technique des systèmes de pompage et d'irrigation. Autonome et organisé (e) , vous savez gérer vos priorités tout en travaillant efficacement en équipe. Le poste nécessite des déplacements fréquents dans le quart Sud-Est, ce qui implique une réelle disponibilité et une bonne capacité d'adaptation. Type de contrat et rémunération : - Type d'emploi : CDI - Rémunération : Selon profil sur 13 mois avec une prime d'objectifs motivante - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne, véhicule de fonction. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste vous est ouvert ! Postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !