Tervetuloa rengasasentajaksi Pohjois-Helsinkiin – kauden huippuhommiin! Haemme asiakkaallemme Helsinkiin nopeita ja näppäriä käsiä asennus- ja rengashuoltohommiin! Jos rengas pyörii mielessä ja käsissäsi on taito saada se kääntymään täydellisesti, tämä sesonkityö on juuri sinua varten. Mitä etsimme? * Rengas-asentajia, jotka eivät pelkää rankkaa duunia, mutta työskentelevät tehokkaasti ja turvallisesti. * Hyvää asennetta ja huolellisuutta. * Hyvää fyysistä kuntoa ja kovaa asennetta, sillä tässä työssä ei säästellä! * Kokemus rengashommista on plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tämä on sesonkityö, joka alkaa maaliskuun puolvälissä, mutta se tarjoaa myös mahdollisuuden jäädä tiimiin pitkällä tähtäimellä! Lähetä hakemuksesi ja kerro, miksi juuri sinä olet meidän rengas-asentaja! Lähdetään yhdessä pyörittämään tämä kausi käyntiin! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rengasasennuksista bonusta, mutta ei välttämätöntä * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Vaalan vankilan ruokahuollosta. Haluatko työn, jossa yhdistyy merkityksellisyys, vakaus ja monipuoliset tehtävät? Leijona Catering vastaa Rikosseuraamuslaitoksen vankiloiden ruokahuollosta. Etsimme nyt Vaalan vankilan ravintolaan kokkia kesätöihin. Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi ja lämmin ruoka luovat rauhallisen ympäristön vankilaan. Sinä ja työkaverisi Vaalan vankilan keittiössä olette avainroolissa mahdollistamassa terveellisen ja kuntouttavan elämäntavan vangeille ja samalla varmistamassa rauhallisen työympäristön vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Vaalan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan. Keittiössä ruuat pakataan kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta jakaa ruuat osastoille. Työtehtävään perehdytetään, joten et välttämättä tarvitse aikaisempaa kokemusta suurkeittiöltä, mutta sinulla tulee olla kokin ammattitutkinto suoritettuna. Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Työsuhde on kokoaikainen kesätyö 1.5-31.8.2026. Työaikasi on pääsääntöisesti ma-su 6-16.00. Palkkaus kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 12,61- 13,93€/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Toivomme Kokin ammattitutkintoa Oma-aloitteista ja reipasta työotetta Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Leijonalla lisämaustetta työhön tuovat asiakas ja toimintaympäristö.Vankila-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan Instagram tai Facebook -tililtä, miltä työpäivät Leijonalla näyttävät. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Linkit IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

"Rautakauppa-auton" kuljettaja hakusessa Etsitkö liikkuvaa työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja kuljettamaan tavaraa pitkin Päijät-Hämettä? Asiakkaamme etsii kuljettajaa, joka nauttii asiakaspalvelusta ja omaa reippaan rehdin asenteen työhön. Työsuhde solmitaan alkuun Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa (6 kk). Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Töiden on arvioitu alkavan maaliskuussa ja kestävän ainakin syksyyn. Oikean tekijän löytyessä on mahdollisuus jatkoon asikkaalla syksyn jälkeenkin. Tehtävän kuvaus Työssä tulet ajaamaan kuorma-autoa, jossa 15t. nosturi. Työpäiviisi kuuluu siis lastata tilaukset kyytiin ja toimittaa asiakkaan tontille, eli kuorma myös puretaan perillä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * kuljetusalasta koulutusta ja kokemusta – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Voimassa olevat ammattikortti (työturvallisuuskortti. Tieturvasta ja digikortista ei ole haittaa)– jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Ajokortista tulee löytyä E * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES kuorma-autoala. * Määräaikaisen työsuhteen täysillä viikko tunneilla. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme arviointiyksikkö Kuuselaan kesätyöntekijöitä Hyvinkäällä sijaitseva arviointiyksikkö Kuusela on 6-paikkainen lastensuojeluyksikkö, joka tarjoaa lyhytaikaista kuntouttavaa sijaishuoltoa sekä arviointityötä, jossa on vahva panostus perhetyöhön. Arviointiyksikköön tullaan suunnitelmallisesti ja pääsääntöisesti avohuollon tukitoimena. Työryhmässä on 6 ohjaajaa, yöhoitaja, sairaanhoitaja ja esihenkilö sekä toimintaterapeutti (50%). Työn tukena on siisteydestä vastaava laitoshuoltaja (50%). Ateriat tulevat yksikköön valmiina ruokapalveluvastaavan valmistamana. Haussa oleva ohjaaja toimii omaohjaajana yksikön nuorille sekä vastaa nuorten arjen ohjaamisesta, hoitamisesta ja perhetyöstä. Tehtävä on 3-vuorotyötä. - Ohjaajan tehtävänä on nuorten ohjaaminen sekä arjen ja työskentelyn organisointi yhdessä nuoren, hänen perheensä, verkostojen ja yksikön moniammatillisen tiimin kanssa. Ohjaaja vastaa työvuoroissaan kaikkien yksikköön sijoitettujen lasten päivittäisestä hoidosta ja kasvatuksesta, verkostoyhteistyöstä, dokumentoinnista sekä kodinhoidollisista tehtävistä. Työssä tukena ovat esihenkilö sekä muu työryhmä. - Yksikössä on lisäksi työntekijöillä kiertävä yövarallaolo, tällä lisätään turvallisuutta sekä mahdollistetaan laadukkaan työn tekeminen myös yllättävissä tilanteissa. - Työ tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden toimia lastensuojelun sijaishuollon näköalapaikalla ja kehittyä ammatillisesti moniammatillisen tiimin jäsenenä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan AMK-opiskelijat. Hakijalta odotamme ja toivomme - Odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. - Katsomme eduksi lastensuojelulain tuntemuksen ja lisäkoulutukset; esim. lääkehoitokoulutuksen, perhetyön-/kriisityönkoulutuksen, päihde- ja mielenterveyskoulutuksen ja traumaosaamisen. - Arvostamme taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä. Lisätiedot tehtävästä antaa yksikön esihenkilö Armi Knuutila, p. 050 497 7335, armi.knuutila@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (3kpl) ajalle 1.5.-30.9.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75e/kk - 3536,25 e/kk, riippuen tehtävänkuvasta ja työnvaativuudesta. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä käytetään koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Viestintäharjoittelija Haluatko kartuttaa viestinnän osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa viestintään kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten viestinnän ja markkinoinnin tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Työ tulee sisältämään jonkin verran ilta- ja viikonlopputyötä. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin viestintää käytännössä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Sosiaalisen median hallinta - sisältöjen suunnittelu, tuotanto ja julkaisu kaupungin somekanaville. Sisällöntuotanto - uutiset ja tiedotteet kaupungin verkkosivuille. Markkinointi ja viestintäkampanjat - osallistuminen suunnitteluun ja toteutukseen. Yhteistyö kaupunginjohtajan ja viestintäpäällikön kanssa - sisällön ideointi ja tuotanto yhdessä tiimin kanssa. Muut monipuoliset viestinnän tehtävät kuten avustavat työt kaupungin sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja viestinnän, markkinoinnin tai media-alan parissa. Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Somekanavien ja verkkoviestinnän tuntemusta. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Ajokorttia ja mahdollisuutta käyttää omaa autoa liikkumiseen Orimattilan sisällä. Paikallistuntemus on eduksesi Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää viestintätaitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Hallinnonharjoittelija henkilöstöpalveluihin Haluatko kartuttaa henkilöstöhallinnon osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa henkilöstöpalveluihin kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten henkilöstöhallinnon tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin henkilöstöhallintoa käytännössä yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Tunnuslukujen käsittelyä ja raportointia. Ohjeistusten päivittämistä ja laatimista. Koulutusten ja henkilöstötilaisuuksien suunnittelua. Yhteistyötä henkilöstöasioissa eri toimialojen edustajien kanssa. Muut monipuoliset avustavat hallinnon tehtävät. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja soveltuvalta alalta (esim. HR, hallinto). Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Kokemusta Microsoft 365 työkalujen käytöstä. Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää taitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta 8.3.2026 kello 23.59 mennessä. Liitä hakemukseesi CV. Haastattelut järjestetään Orimattilan kaupungintalolla 16.3. (viestintä) ja 17.3. (henkilöstöhallinto)

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Jos olet kiinnostunut ikäihmisten hoitotyöstä, olet juuri etsimämme hoitotyön ammattilainen! Tule joukkoomme kehittämään kotihoidon palveluita ja takaamaan kotona asuville turvallinen ja laadukas elämä. Keusoten kotihoidossa haluamme, että ikääntyvät asiakkaat saavat parasta mahdollista hoitoa ja aitoa kohtaamista vuoden jokaisena päivänä. Oletko sairaanhoitaja, joka haluaa työskennellä asiakaslähtöisesti, itseohjautuvasti ja yhteistyössä tiimin kanssa? Haluamme sinut joukkoomme turvaamaan laadukasta hoitotyötä! Kotihoito on asiakkaan kotona tapahtuvaa kuntouttavaa hoitotyötä sekä arjen toiminnoissa tukemista. Työ kotihoidossa on vastuullista ja monipuolista hoitotyötä sisältäen perushoidon lisäksi sairaanhoidollisia tehtäviä. Kotihoidossa työskentely mahdollistaa monipuolisen ammattitaidon hyödyntämisen ja kehittämisen. Sairaanhoitajana toimit tiimin sairaanhoidollisena asiantuntijana keskeisessä roolissa hoitotyön ja sairaanhoidon toteuttajana, asiantuntijana ja kehittäjänä. Työ on vastuullista ja monipuolista tiimityötä, jossa toimit tiiviisti lähihoitajien kanssa yhteistyössä. Työskentelytapa on tavoitteellista, asiakkaan voimavaroja tukevaa ja kuntoutumista edistävää. Sairaanhoitaja tukee lähihoitajien työskentelyä asiakkaiden vastuuhoitajina. Teet myös tiivistä yhteistyötä kotihoidon lääkärin kanssa. Käytämme asiakkaiden hoitotyön suunnittelussa ja arvioinnissa RAI-toimintakykymittaria. Tarjoamme moniammatillisen ja osaavan työyhteisön, mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan sekä mahdollisuuden kehittää kotihoitoa Pyrimme laadukkaaseen perehdytyksen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta. - Huomioimme myös alan opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina. Hakijalta odotamme ja toivomme - Arvostamme kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä sekä halua kehittää omaa ammatillista osaamista. Tehtävässä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot sekä myönteinen asenne moniammatilliseen yhteistyöhön. - Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti muuttuvissakin tilanteissa. - Eduksi katsotaan kokemus kotihoidon toimintaympäristöstä - Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisätiedot tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilö (Nurmijärvi etelä) Heleena Mäkipaaso, p. 050 497 1729, heleena.makipaaso@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 4.5.-27.9.2026. - Tehtäväkohtainen palkka on 3536.25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaa on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäntekijöitä Leppiksen, Sointulan ja Mutkan asumispalveluihin kesätöihin. Tuusulan Kellokoskella on kolme asumispalveluyksikköä; Mutka=Kolmiapila ja Kangasrousku sekä Sointula, jotka sijoittuvat pientaloalueille. Mäntsälässä sijaitsee asumispalveluyksikkö Leppis, joka kuuluu Mutkan alueeseen. - Kolmiapila on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille, jotka tarvitsevat apua kaikissa päivittäisissä toiminnoissaan. Osittain hoidollinen yksikkö. - Kangasrousku on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista ja lyhytaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille. Asukkaat tarvitsevat tarpeidensa mukaan, niin sanallista kuin fyysistä avustamista päivittäisissä toiminnoissaan. Osittain hoidollinen yksikkö. - Sointula on 17 paikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti, joka jakautuu ryhmäkotiin (12 paikkaa), sekä pihalla olevaan rivitaloon (5 paikkaa). Sointula tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille. Asukkaat tarvitsevat tarpeidensa mukaan, niin sanallista kuin fyysistä avustamista päivittäisissä toiminnoissaan. Hoidollinen yksikkö. - Leppis on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille, jotka tarvitsevat apua päivittäisissä toiminnoissaan. Hoidollinen yksikkö. Arvostamme aitoa halua ja sitoutuneisuutta työskennellä kehitysvammaisten henkilöiden parissa. Ensiarvoisen tärkeää on asiakaslähtöinen työote ja se, että asiakkaamme saavat elää oman näköistään elämää. Haettavien ohjaajien työaika on ensisijaisesti kolmivuorotyö jaksotyöajassa. Tarjoamme tilaisuuden ihastua vammaisalan työhön. Mukavan ja lämminhenkisen kesätyöpaikan, jossa opit paljon uutta ja tapaat mielenkiintoisia ihmisiä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioidaan alan opiskelijat. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Katsomme eduksesi voimassa olevat lääkeluvat sekä ennen kaikkea hygieniapassin, sillä työ sisältää kodinhoidollisia- sekä keittiötyötä. Lisätiedot tehtävästä antaa esihenkilö Heidi Ropponen, p. 040 304 7683, heidi.ropponen@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään edellytettävät selvitykset - Määräaikaiset palvelussuhteet (13kpl) seuraavasti: - Sointulaan ajalle 27.4-27.9.2026 (2kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (3kpl) - Mutkaan Kellokosken Kangasrouskuun ja Kolmiapilaan ajalle 27.4-27.9.2026 (1kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (3kpl). - Mutkan koko alue (Kellokoski ja Mäntsälä) ajalle 27.4.2026-4.10.2026 (1kpl) - Mäntsälän Leppikseen ajalle 27.4.-27.9.2026 (1kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (2kpl) - Tehtäväkohtainen palkka on 2781,46 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaan on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa vammaisten kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Tingstad Emballasje søker en ny selger til sin avdeling i Trondheim!

Tingstad Emballasje as ønsker å vokse videre og er derfor på jakt etter deg som elsker å vinne og jobbe sammen med sin bedrift for å bli best. 
 

Oppstart: Etter avtale
Arbeidstid: 8-16, mandag til fredag
Arbeidssted: Trondheim og omegn

Arbeidsoppgaver
Du skal ha oppfølging med eksisterende kunder, og hente inn og videreutvikle kundeportefølje i Trondheim og omegn. Her vil det være fokus på å utvikle relasjoner, lage avtaler og ha fokus på mersalg i møte med kunden, der de blir møtt med pålitelighet, ærlighet og en personlig kontakt av Tingstad sine selgere. 

Du skal rett og slett være det navnet alle restauranter, butikker, hoteller og kafeer tenker på når de trenger forbruksvarer. I denne jobben vil du ha god opplæring og oppfølging fra hele salgsteamet til Tingstad, slik at du har de beste forutsetninger for å utvikle deg raskt og for å lykkes! I stillingen vil du få mye ansvar og gode verktøy for suksess!

Kvalifikasjoner
Det viktigste er at du er sulten på en spennene jobb innen B2B- salg. Du liker høyt tempo, er en lagspiller og en som fullfører dine oppgaver. Vi ser gjerne at du har litt konkurranseinstinkt og blir engasjert av å "bygge" noe og skape gode tall og resultater.. Du må kunne formulere deg god skriftlig og muntlig på norsk. Verdier som verdsettes er at man er effektiv, salgsrettet/kunderettet og kan jobbe selvstendig.
 

Vi er åpen for ulike bakgrunner og CV er, og vektlegger person og motivasjon i stillingen. Det er en fordel hvis du kan vise til noe kontor, kundeservice eller salgserfaring fra tidligere, og kan vise til referanser fra tidligere arbeidsplasser. 
Du ser også mulighetene i dette selskapet og kjenner deg igjen i Tingstad sin profil!

Vi kan tilby:

• Gode fastlønnsbetingelser og bonusordning
• Utviklingsmuligheter i et firma i vekst
• Firmabil
• Mobil og pc
• Varierte dager hvor man legger opp dagen sin selv
• Svært gode produkter med mulighet for spesialtilpasning til hver kunde

Christiania Personell kjenner kunden gjennom mange år som en  personlig og trygg arbeidsplass, med evne til å ta vare på sine ansatte. Latteren sitter løst og de ansatte blir i sine stillinger. Her trives man! 

Litt mer info om Tingstad:
Tingstad Emballasje er en av landets ledende innen sin bransje. Deres hovedkontor er på Furuset i Oslo, hvor de har kontorer, lager og utsalg. De har selgere og teknikere plassert over store deler av landet. 
Tingstad Emballasje har et stort fokus på bærekraft, er fremtidsrettet og er med på å utvikle sin bransje. Gå inn på deres hjemmesider, så kan du lese mer: https://www.tingstad.com/no-nb. Tingstad kan vise til en jevn vekst over mange år, og har en solid markedsposisjon og meget god økonomi.
Gjennomsnittsalder er rundt 30 år og de ansatte beskriver bedriften som et sted preget av et meget godt og uformelt miljø, som har hektiske dager

Send inn din søknad snarest.
CV og søknad sendes til Christiania Personell ved at du følger linken "Søk på stillingen" og deretter velger om du vil søke via Linked-In, Jobreg.no eller ved å laset opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.
Spørsmål kan rettes på e-post eller på 22 34 90 00.
Stillingen besettes fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

Christiania Personell as er et vikar- og rekrutteringsbyrå med lang erfaring og meget gode resultater. Siden 1998 har vi årlig skaffet jobb til hundrevis av mennesker, vi har opparbeidet et stort næringslivsnettverk og har bl.a. vært kåret til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv. Vi har avdelinger rett utenfor Oslo og på Hamar.

Nasjonalbiblioteket skal sørge for at alle norske utgivelser som er allment tilgjengelige blir samlet inn, bevart for ettertiden, digitalisert og gjort tilgjengelige på nett. Seksjon Magasin og materialhåndtering har oppgaver innen samlingsarbeid; mottak, ordning, registrering og magasinering av fysiske samlinger, samt uthenting og klargjøring til digitalisering. I 2022 ble nye store magasin inne i fjellet i Mo i Rana tatt i bruk. Her skal samlinger bevares til kommende generasjoner.

Konsulentstillingen i seksjon Magasin og materialhåndtering er 100 % fast stilling, lokalisert til Mo i Rana, med tiltredelse etter avtale.

Stillingen er for deg som trives med varierte oppgaver og praktisk bibliotekarbeid, og omfatter innflytting av samlinger i magasin, samt mottak og klargjøring/registrering av materiale som skal til digitalisering. Stillingen vil medføre mye løfting, flytting og gåing i løpet av arbeidsdagen.

En del av arbeidet vil forgå i inne i fjellmagasinet, som krever helseattest etter gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgaver

• Innflytting av samlinger i magasin
• Ordning, registrering og klargjøring av samlinger til digitalisering
• Logistikkoppgaver i Nasjonalbibliotekets mottak og nærlagre

Kvalifikasjoner

• Minimum videregående skole. Relevante fagbrev (for eks. logistikkfag) kan være en fordel.
• Relevant utdanning på bachelornivå vil telle positivt (eksempelvis biblioteks- eller arkivfaglig)
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på en god måte
• Kan bruke databehandlingsverktøy, som regneark og tekstbehandling
• Relevant erfaring vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, nøyaktig, effektiv og behersker det å jobbe selvstendig samtidig som du liker å jobbe i team.
• Du er omstillingsdyktig og resultatorientert.
• Du har evne og kapasitet til praktisk og fysisk arbeid.
• Du er initiativrik og samarbeider godt med andre.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø der vi hjelper hverandre med å gjøre en god jobb.

Vi tilbyr

• Jobb i et fagmiljø som vektlegger kvalitet, samarbeid og utvikling. Hos oss får du tydelige oppgaver, støtte fra erfarne kolleger og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber målrettet og skaper gode resultater sammen.
• Fast tilsetting i stillingskode 1065 Konsulent med årslønn fra 520 000 – 550 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Svein Arne Solbakk, direktør, 90659457, Svein.solbakk@nb.no
Gunhild Myrbakk, seksjonsleder, 91133169, Gunhild.myrbakk@nb.no
Spørsmål om søknad og CV, Personal@nb.no

Arbeidssted

Finsetveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5085686439
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Nasjonalbiblioteket (NB) skal sørge for at alle norske utgivelser som er allment tilgjengelige blir samlet inn, bevart for ettertiden, digitalisert og gjort tilgjengelige på nett for forskning og dokumentasjonsformål. Siden 2020 digitaliserer NB i tillegg norsk kulturarv for andre arkiv, bibliotek og museer. Seksjon Magasin og materialhåndtering har oppgaver innen samlingsarbeid; mottak, ordning, registrering og magasinering av fysiske samlinger, samt uthenting og klargjøring til digitalisering. I 2022 ble nye store magasin inne i fjellet i Mo i Rana tatt i bruk. Her skal samlinger bevares til kommende generasjoner.

Bibliotekar i seksjon Magasin og materialhåndtering er en 100% fast stilling lokalisert i Mo i Rana, med tiltredelse etter avtale. Stillingen er for deg som trives med praktisk bibliotek- og samlingsarbeid, og omfatter blant annet ordning, registrering, emballering og innlagring av materiale i magasin. Stillingen vil medføre løfting og flytting av materiale.

Arbeidsoppgaver

• Katalogisering, registrering, merking og emballeringer av samlinger
• Klargjøring av papirmateriale til digitalisering
• Løpende bibliotek- og logistikkoppgaver

Kvalifikasjoner

Utdanningsretning:

• Bachelor innen: Arkiv og samlingsforvaltning, Medie- og dokumentasjonsvitenskap eller Bibliotek- og informasjonsfag
• Relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på en god måte
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til og erfaring med registrering i Nasjonalbibliotekets registreringsverktøy (for eks. Alma) og registrering/håndtering av samlinger er en fordel
• Erfaring med bruk av katalogsystemer er en fordel
   

Personlige egenskaper

• Som medarbeider er du strukturert, initiativrik, nøyaktig og effektiv, og som behersker det å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Du har evne til å jobbe med metadata i katalog samtidig som du også kan jobbe praktisk
• Du er omstillingsdyktig, omgjengelig og resultatorientert
• Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Jobb i et fagmiljø som vektlegger kvalitet, samarbeid og utvikling. Hos oss får du tydelige oppgaver, støtte fra erfarne kolleger og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber målrettet og skaper gode resultater sammen.
• Fast tilsetting i stillingskode 1410 Bibliotekar med årslønn fra 535 000 - 575 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Gunhild Myrbakk, seksjonsleder, Gunhild.myrbakk@nb.no
Svein Arne Solbakk, direktør, Svein.solbakk@nb.no
Spørsmål om søknad og cv, Personal@nb.no

Arbeidssted

Finsetveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5085702670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.