TEMPORIS NANCY (agence d’emploi , intérim, formation), c’est une équipe e, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels. Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans l’installation de systèmes de protection incendie par sprinkler, un(e) Technicien(ne) en Sécurité Incendie H/F. Vous interviendrez sur des chantiers variés pour participer à la mise en œuvre de dispositifs de sécurité essentiels à la protection des bâtiments industriels et tertiaires. VOS MISSIONS : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques pour assembler et monter les systèmes sprinkler. - Assurer l’installation, le raccordement et la mise en service des équipements de sécurité incendie sur site. - Réaliser les essais, réglages et contrôles pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet et veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. - Remonter les informations terrain et assister le chef de chantier ou chef d’équipe dans la coordination des interventions. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, plomberie, maintenance industrielle…), vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, la prise de cotes et le montage de réseaux. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en déplacement. Les habilitations électriques (BS/BE) et le CACES nacelle seraient un vrai plus pour ce poste. Une expérience dans le domaine du sprinkler ou de la sécurité incendie est fortement appréciée. RÉMUNÉRATION : - À partir de 12.02 € brut/heure, selon profil et expérience. - Panier repas à 18,50 € - Indemnités de trajet et de transport selon la convention collective de la métallurgie. RYTHME : Du lundi au jeudi en horaires de journée Le vendredi de 8h à 12h (Pas de week-end travaillé) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Chantiers sur le Grand Est, possibilité de grands déplacements selon la localisation. LES AVANTAGES TEMPORIS : - Taux horaire +10 % IFM +10 % ICP - Heures supplémentaires possibles - Acomptes à la semaine selon demande Comité d’entreprise : billetterie, loisirs, vacances… - Services et aides dédiées : mutuelle, logement, prêt de véhicule, garde d’enfants… REJOIGNEZ-NOUS ! Intéressé(e) par cette opportunité ? Vous êtes , rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? Cette offre pourrait bien être faite pour vous. Déposez votre CV directement sur notre site www.temporis.fr ou envoyez-le par mail à Pour toute question, vous pouvez nous joindre au Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Retrouvez toutes nos actualités et offres d’emploi sur notre page Facebook : www.facebook.com/temporisnancy

Descriptif du poste:   Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré disposant d'un service paie organisé et stable, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous aimez la paie pour sa technicité, mais aussi pour la relation avec les interlocuteurs internes. Vous appréciez les environnements où les rôles sont clairs, les processus définis et le travail d'équipe valorisé. Vous recherchez un poste qui vous permettra d'être pleinement acteur de votre portefeuille, tout en bénéficiant d'un cadre structurant. Au sein d'une équipe paie expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins et intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie. Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité des paies et assurer un accompagnement de qualité auprès des interlocuteurs internes. Vos missions principales Gestion de la paie Préparer, produire et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille Gérer les entrées et sorties des collaborateurs Établir les soldes de tout compte Suivre les absences, arrêts de travail et situations individuelles spécifiques Identifier, analyser et corriger les éventuelles anomalies Administration du personnel Rédiger les contrats et avenants Assurer le suivi administratif des dossiers salariés Gérer les affiliations aux organismes sociaux Être un interlocuteur fiable auprès des équipes internes sur les sujets paie et ADP   Profil recherché:   Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, avec la gestion d'un portefeuille en autonomie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances, tout en conservant un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe, votre implication et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer rapidement et de prendre en main votre périmètre avec efficacité. Conditions et avantages CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité Prise de poste souhaitée rapidement Rémunération : 28k€ à 30k€ selon profil 35h/semaine Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration Environnement de travail structuré, équipe expérimentée et bienveillante Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail. A vos CV !  

Vous aimez la mécanique qui a du couple et du sens ? Chez Aquila RH, nous savons que la performance d'un atelier repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le font vivre. Nous recrutons pour le compte d'une enseigne familiale spécialisée dans la maintenance de véhicules industriels, en forte activité, un Mécanicien Poids Lourd (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous intégrerez une structure à taille humaine, qui valorise l'humain, la transmission des compétences et propose un véritable plan de formation et d'évolution de carrière. Vos missions Descriptif du poste Au sein d'un atelier équipé et structuré, vous intervenez sur des véhicules poids lourd toutes marques, dans un environnement technique varié. Vos missions principales : - Réaliser les entretiens courants (vidanges, freins, pneumatiques, contrôles, révisions) - Effectuer des travaux de grosse mécanique poids lourd (embrayage, boîte, moteur, pont, organes mécaniques) - Diagnostiquer les pannes mécaniques - Assurer les réparations dans le respect des procédures et des délais - Travailler en collaboration avec l'équipe atelier et la réception L'activité de l'atelier concerne principalement : - Poids lourds - Bus / cars - Véhicules agricoles et travaux publics Conditions proposées - Contrat : CDI - Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut mensuel sur 12 mois (selon expérience) - Système de primes lié à l'activité et au chiffre d'affaires - Environ 5 000 € brut par an - Temps de travail : 41h50 par semaine - Horaires : - Lundi au jeudi : 8h–12h / 13h30–18h - Vendredi : fin de journée à 17h - Atelier dynamique, équipe stable et ambiance conviviale Profil recherché Profil recherché Expérience & compétences : - Expérience minimum de 2 ans en mécanique poids lourd - Solides compétences en entretien courant et grosse mécanique - Autonomie, rigueur et sens du diagnostic Savoir-être : - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Goût du travail bien fait - Envie de progresser et de s'inscrire dans la durée Formation & évolution L'entreprise accorde une place centrale au développement des compétences : - Formations internes et externes selon votre profil - Accompagnement à la prise de poste - Perspectives d'évolution possibles (technicité, référent atelier, montée en compétences) Conclusion – Postuler Vous recherchez un poste stable, une rémunération motivante et un environnement qui reconnaît votre savoir-faire et vous accompagne dans votre évolution professionnelle ? Postulez dès maintenant auprès d'Aquila RH en envoyant votre CV. Vous souhaitez en savoir plus avant de vous lancer ? Appelez-nous, nous prendrons le temps d'échanger avec vous sur cette opportunité. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2500 € - 3000 € par mois

Entreprise POECKES S.à r.l. Recherche  UN INGÉNIEUR ÉTUDES DE PRIXCONSTRUCTION / -ŒUVRE / GENIE CIVIL Expérimenté(e) (h/f) | CDI | LuxembourgRejoignez un leader centenaire de la construction durable À PROPOS DE NOUS POECKES S.à r.l., entreprise familiale fondée en , figure parmi les acteurs majeurs de la construction et du génie civil au Luxembourg. Avec collaborateurs passionnés et plus d'un siècle d'expertise, nous bâtissons l'avenir du secteur. Votre mission stratégique En tant qu'Ingénieur Études de Prix, vous jouerez un rôle capital dans notre développement commercial et stratégique. Votre mission principale sera de garantir la compétitivité de nos chantiers et les choix techniques de réalisation. Vos missions Participer aux choix de remise d’offres (identification des chances)Analyser les appels d’offres et les cahiers des chargesÉlaborer les études de prix pour soumissions publiques et offres privéesElaborer des devis et des mémoires techniquesChiffrer les coûts directsParticiper aux réunions de passation de marchés (kick-off)Collaborer avec la Direction technique pour optimiser la réalisation des projetsElaborer et maintenir à jour les bases de donnéesAssurer le contact client : prise en charge, suivi des offres et négociation VOTRE PROFIL Formation et expérienceDiplôme : Ingénieur en BTPExpérience : Minimum 5 ans dans un poste technique en -œuvre et génie civil. Compétences techniquesSolide expertise en -œuvre et génie civilMaîtrise du français (oral et écrit) obligatoire Atouts appréciésMaîtrise du luxembourgeois et/ou de l'allemandConnaissance du marché luxembourgeois de la construction Qualités personnellesRigueur et sens aigu de l'organisationEsprit d'initiative et grande réactivitéExcellentes capacités relationnelles et de négociationOrientation résultats et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons Un environnement professionnel stimulantPoste stable au sein d'une entreprise centenaire en croissance continueProjets diversifiés et d'envergure ( € à M€)Participation à des chantiers variés et innovants Technologies de pointe : BIM, outils digitaux modernes Développement et bien-êtreFormation continue personnalisée Mentorat et accompagnement dans votre évolution de carrier/ièreEnvironnement de travail bienveillant et collaboratifÉquipe dynamique et soudée de professionnelsCulture d'entreprise familiale avec des valeurs fortes Package attractifRémunération compétitive selon profil et expérienceAvantages sociaux d'une entreprise certifiée RSE Nos valeurs fondamentales QUALITÉ | SÉCURITÉ | CONFIANCE Nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie et investissons dans la construction durable et responsable. Prêt(e) à relever le défi ? Vous partagez notre vision de l'excellence et souhaitez contribuer à des projets qui façonnent durablement le Luxembourg ? Rejoignez-nous ! Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation via Moovijob.com « L'EXPÉRIENCE AU SERVICE D'UNE QUALITÉ DURABLE » POECKES S.à r.l. s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de invalidité.

Vous êtes passionné(e) par la dermo-cosmétique et l'innovation. Vous avez un esprit entrepreneurial ? Vous aimez relever de nouveaux défis ? Alors cette offre devrait vous correspondre. Au sein du département Marketing International de la marque Bioderma, au coeur de la division Product Development, au sein de l'équipe Marketing Developpement, vous assistez la Chef de Produit Innovations au quotidien dans la gestion de plusieurs projets à partir du 1er octobre 2026. Les missions : ANALYSE MARCHE - analyse du marché qualitative et quantitative (analyse des positionnements, revues de performances, veille etc) et identification des tendances pertinentes. - lancement d'études qualitatives et quantitatives en vue de bien comprendre les insights consommateurs. MARQUE / PROTEFEUILLE - revue de l'ensemble des études disponibles en interne et compilation des données pertinentes. - analyse du portefeuille existant et identification de leviers d'optimisation en étroite collaboration avec les équipes valorisation scientifique, études cliniques et les autres pôles du département Product Development. 2/ MARKETING STRATEGIQUE DEVELOPPEMENT PRODUIT - participation à la construction du plan produits - suivi du développement des nouveautés produits & reformulations/ repacks : de la création du concept à la mise sur le marché (formules, packs, tests, claims, pricing...) COMMUNICATION - collaboration avec les équipes communication et trade marketing pour élaborer des campagnes de lancement et de promotion des produits. - participation à la conception des sessions de formation sur les produits auprès des équipes internes et des partenaires. - Participation à la préparation du séminaire international Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs : RH, Chef de produit et Chef de groupe. Vous avez une première expérience réussie en marketing de préférence en développement produits ? Une appétence et une connaissance de la création et le déploiement de campagnes omnicanales sera un atout clé. Vous avez une expérience préalable dans l'univers de la cosmétique et si possible de la santé ? Une double compétence scientifique & marketing serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux, pro-actif(ve), créatif(ve), vous êtes au quotidien force de proposition et vous aimez travailler en équipe ? Vous savez évoluer dans un environnement matriciel et fédérer des équipes pluri-disciplinaires ? Vous parlez couramment anglais ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise et nos valeurs ?

Le Relais des Moëres, composé du Foyer d'Accueil Médicalisé, du Service d'Activités de Jour et de deux services à domicile : « F.A.M à Domicile » et « D.A.S.M.O », propose l'accompagnement de façon permanente de quarante-trois personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec des troubles ou handicaps associés et l'accompagnement en journée de six personnes adultes en situation de handicap et présentant un Trouble du Spectre Autistique. Une place d'hébergement en accueil temporaire existe. Le « FAM à domicile » apporte un accompagnement pour cinq à dix personnes. Le « DASMO » apporte un accompagnement spécialisé à 8 personnes afin de soutenir leur projet de vivre à domicile. La VILLA NOVA propose l'accueil de trois personnes au sein d'une habitation indépendante dans la volonté de développer la vie en autonomie et l'inclusion. Les personnes bénéficient d'un accompagnement le plus constant possible et répondant à leurs besoins et à leurs attentes dans les actes de la vie quotidienne, la vie sociale et dans les soins médicaux. MissionsAccompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, aide aux repas - Etablir une relation de confiance, écoute active afin de bien évaluer les besoins de la personne - En lien avec l'équipe médicale, réaliser la continuité des soins, des protocoles médicaux, de l'accompagnement et des rendez-vous médicaux - Assurer le bien-être de la personne dans la réalisation des soins : évaluation de la douleur, bonne utilisation du matériel de soin - Garantir le suivi de l'accompagnement de la personne en élaborant et en actualisant quotidiennement le projet personnalisé et de soins - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes accompagnées - Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité, sa dignité et son histoire de vie - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Communiquer avec les personnes ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)) exigé - Permis B exigé - Savoir partager ses observations, ses questionnements et ses éventuelles difficultés dans la mise en œuvre du projet de service - Connaissance des personnes présentant un handicap intellectuel, handicap associé et polyhandicap avec une expérience de 3 ans (appréciée) - Aisance relationnelle dans le travail en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe Respect du secret professionnel Conditions : - CDI, temps partiel (24h/semaine) 0.6857 ETP - Rémunération selon la CCN de 1966 Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) à adresser à : Monsieur le Directeur - FAM et SAJ « Le Relais des Moëres » - 4 rue Charles Nova 59229 TETEGHEM Mail :

Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Le poste : Nous recrutons en CDI un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat de Jour au sein du service des Urgences pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions sont, notamment, de : - Prendre en charge les patients; - Garantir la gestion globale du patient; - Vérifier le dossier médical dès l'accueil patient, et tout au long de la prise en charge; - Adapter les prises en charge selon les spécialités, les besoins et les attentes des patients; - Gérer les soins préventifs et curatifs (prévention de la douleur, surveillance de l'alimentation et de l'hygiène, prévention des troubles liés à l'hospitalisation, aide et soutien psychologique.); - Travailler sur l'amélioration continue de la qualité des soins et pratiques professionnelles; - Prendre en charge de la prévention des infections nosocomiales et des risques associés; - Réaliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins avec les services et/ou autres structures d'accueil. Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso ! Uniquement en Jour- Pas d'alternance avec la nuit! Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 nuits/semaine Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Rémunération et avantages : Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche) Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Un cadre de vie idéal : Vous aimez la diversité des paysages et des activités ? La région Valentinoise est faite pour vous ! Entre montagnes, mer et grandes villes (Lyon, Grenoble, Montpellier, Marseille), vous bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel. Intéressé(e) ?! Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat, débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous ! A très bientôt dans notre équipe !

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone XX, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.